Chef – die besten Beiträge

es gibt auch Chefs / Vorgesetzte, die zu ihren Angestellten gelegentlich oder auch regelmäßig ein fast kumpelhaftes Verhältnis pflen. z.B. man duzt sich und oder trifft sich evtl. sogar privat für Freizeitunternehmungen wie Kneipenbesuch oder was anderem. habt ihr zu eurem Chef so ein Verhältnis ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Folgende Situation: Ich fange wieder an zu arbeiten, selbe Stelle, und habe mich 3 Tage vor Arbeitsbeginn (laut Vertrag) bei meinem Chef erkundigt, wann ich die Woche eingeteilt bin. Daraufhin kam keine Antwort und am Montag wurde ich wachgeklingelt, weil ich hätte da sein müssen.

Man sagte mir, ich hätte nochmal anrufen und nachfragen sollen. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob es in der Pflicht des Arbeitnehmers liegt, nach den Arbeitszeiten zu fragen, oder ob es mir mitgeteilt werden sollte. Weiß jemand, wie das rechtlich aussieht?

Was wäre eure Reaktion darauf, wenn ihr das ungerecht empfindet? Sich zu rächen und euren Arbeitskollegen ins Gesicht zu schlagen ist ja nicht die beste Möglichkeit😉

Gerüchte über mich gehen rum, keine Sorge nicht an der Kasse (vorherige Frage), sondern andere Arbeit (Nachhilfelehrerin). Er hat Stunden von mir gestrichen, da ich anscheinend nicht arbeiten möchte. woher das kommt Oder woher das jemand wissen sollte, weiß ich nicht weil alles online ist. Das stimmt aber überhaupt nicht.

ist diese Nachricht zu gemein?

„Zum Schluss noch, das ist deine/ihre Entscheidung, ob ihr mich haben wollt. Mir ist es relativ egal. 

Mir geht es nur etwas auf die Nerven, da einfach Aussagen über mich gemacht werden, die nicht einmal stimmen. Wer will auch wissen was ich möchte.

Mir wird ja auch nicht einmal erklärt, was ich gemacht hab, dann stehe ich auch einfach im Unklaren da.

Und ich hab das Gefühl, dass da kein Vertrauen ist, wenn so eine Frage kommt“

Man Ende kam, bist du wirklich bereit zu arbeiten blablabla die zweifeln so an mir

Kleine Neben-Info zu meinem Job; ich bin Aushilfe in einem Restaurant seit ca 6 Monaten, ich hab mich noch nie krank gemeldet und hab bis jetzt immer zugesagt, wenn zu wenig Personal da war.

Das eigentliche Thema:

Mein Chef hat heute angerufen, und mich gefragt, ob ich Zeit hätte um heute einzuspringen (Ich war nicht eingeplant und hab mir den Tag heute extra als freien Tag gekennzeichnet). Ich habe dann erst darauf hin vermerkt, dass ich leicht erkältet bin und dass das schlecht wäre so zu arbeiten. Die Antwort darauf war sowas wie "zur Zeit ist das jeder". Dann fragte er nochmal kurz, ob ich könnte und ich habe gesagt, dass es schlecht ist, da ich noch was vor hätte.

Aber im Nachhinein fühlt sich die Antwort irgendwie falsch/unprofessionell an. Ich habe einen Bekannten gefragt, welcher mir sagte, dass die Antwort durchaus schlecht war und ich einen Grund angeben hätte sollen. Einerseits will ich meinen Chef nicht belügen, andererseits denke ich aber auch, dass mein Chef nicht alles wissen muss, was ich in meiner freien Zeit mache.

Also: was soll ich das nächste mal antworten, wenn ich keine zeit habe/ krank bin und so eine Antwort (s.o.) kommt?

Danke im vorraus :)

Hi,

wollte mal eurer Meinung zu meiner Firma hören…

Ich arbeite für einen US-Unternehmen und komme irgendwie mit der Mentalität dort nicht klar. Es werden nur die Personen befördert, die sich immer in den Vordergrund stellen und die größte Klappe haben. Andere Qualifikationen für Führungspositionen, wie Wissen, Personalführung oder Sozialkompetenz, scheinen nicht so wichtig zu sein.

Ich habe studiert und mache laut meiner Chefin einen tollen Job. Alle meine Kollegen werden ständig befördert, wechseln wie Unterhosen die Jobs. Kaum ein halbes Jahr in der einen Abteilung folgt auch schon wieder die Nächste….

Ich bin eher der leise Typ und halte mich eher im Hintergrund. Meine Kollegin meinte zu mir ich soll mehr eine Show abziehen, dann werde ich befördert…finde das alles irgendwie falsch und oberflächlich.

Generell habe ich das Gefühl, dass meine Chefin mich klein halten will. Bekomme nur Praktikanten-Aufgaben, die keiner machen will. Auch so bekomme ich nicht so viel Gehalt wie Kollegen, die ähnliche Aufgaben machen wie ich.

Habe mit ihr auch schon darüber geredet. Sie meinte, ihr sei es wichtig, dass ich jetzt erstmal diesen Job mache und nicht gleich wieder wechsle.

Was haltet ihr davon? Ist so etwas normal?

Hey Leute

Den Tag da vor hab ich im bereich im Café gearbeitet an der Theke als Abwechslung. Normalerweise bin ich im Verkauf. (Azubi) ich hab so weit und gut mein Arbeitsplatz ordentlich und sauber hinterlassen mit Absprache mit der Bedienung. Sie meinte wenn ich alles sauber hinterlasse und der Laden zu ist darf ich gehen. Und das tat ich auch. Und in der Zwischenzeit meinten im Bereich des Verkaufs dass ich mithelfen muss. Da hab ich direkt die Bedienung nachgefragt was ich machen soll. Ich soll nur mein Bereich machen. Als einer der beiden mich wieder fragten ob ich ihnen helfen sollte, habe ich als Antwort gegeben dass ich dringend gehen muss und bin dann gegangen.

PS. Die beiden reden nur und tun nichts und warten auf den letzten Drucker zu machen oder damit ein anderer es macht.

Am gleichen Abend schrieb der chef mich an, dass es nicht richtig wäre, dass ich so gegangen bin und die KOLLEGEN alles alleine machen würde und es wäre eine Vorwarnung für Abmahnung wenn dass wieder verfallen würde. Darauf hin antworte ich, dass ich den Kollegen gesagt hab, dass dringend gehen muss und dass ich manchmal ausgenutzt fühle.

Am nächste Tag hat der Chef mich damit konfrontiert wieso ich das gemacht habe. Und sagte ihn dass ich dringend zum Arzt gegangen bin da mein Arm weh tat ( ich hatte vor einem Jahr einen arbeitsunfall gehabt und es wurde nicht richtig behandelt).Das ich nicht Nächte lang nicht schlafen konnte. Und dass der Arzt meinte dass ich mich Krankschreiben soll. Und darauf hin antwortete mein Chef dass es Konsequenzen geben würde, wenn ich dass tun würde und dass ich die spühlmaschine dreckig verlassen hätte. Darauf antwortete ich dass hätte ich auch getan aber ich an den Personalmangel gedacht und hab ich mich nicht Krankschreiben lassen. Da sagte ich auch noch dazu sag was soll ich machen dass der arm nicht mehr weh tut ich will ja auch normal arbeiten und nicht ständig zu hause rum zu sitzen und nichts machen und die physiotherapien haben mir auch nicht geholfen. Ob er eine lösung dafür hätte. Darauf hat er keine Antwort mehr gegeben.

Als die Bedienung kam fragte mich wie alles abgelaufen ist. Hab ihr dann alles erzählt und das Gespräch mit dem Chef. Sie sagte ich rede mit ihm ich soll mir keine Sorgen machen und sie hat es geklärt.

Ich stehe es einfach nicht, so ein kleines theme so ein riesen Drama daraus zu machen.

Soll ich mir sorgen machen wenn ich krankgeschrieben werde?

Wie soll ich mich verhalten oder an wenn soll ich mich wenden?

Soll ich die Handwerkskammer einschalten (Ansprechpartner)?

Keine Ahnung was ich machen soll.

PS. Ich war nur einmal krank nicht mal für eine Woche vor einem halben Jahr

Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.

Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.

Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.

Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.

Bei mir und bei Freunden habe ich den Eindruck, dass am Anfang immer sehr viel versprochen wird, was aber dann nicht eingehalten wird. Wie hoch schätzt du den Anteil der Unternehmen ein, welche die Versprechen vom Vorstellungsgespräch später auch halten?

Wenn du möchtest, kannst auch gleich den Namen eines Unternehmens, wo du positive Erfahrungen gesammelt hast mit drunter schreiben. Natürlich nur, wenn dies deine Anonymität hier nicht gefährdet.

Selbstverständlich, gibt es diese Versprechen auch von den Bewerbern, darum geht es ja allerdings heute nicht.

Sehr geehrte Community. Ich habe ein Problem. Und zwar habe ich letzte Woche mein erstes Gehalt bekommen. Als ich jedoch die Stundenanzahl und den Gehalt mit meinen aufgeschriebenen Stunden verglichen habe, ist mir aufgefallen, dass 48€ zu wennig überwiesen wurde. Daraufhin habe ich mit meinem Chef geredet wo er meinte, dass alles richtig sei und nur durch eine Diskussion es sich herausgestellt hat, dass mir 2 Krankheitstage nicht bezahlt wurden. Er meinte, dass er am Montag mit dem Steuerberater sprechen wird. Heute habe ich ihn angeschrieben um zu fragen ob das geklärt wurde. Worauf er einfach meine Nachrichten ignorierte.
Kann mir bitte wer helfen was ich weiter machen soll. Es ist ein Minijob was ich mache.

Ich arbeite in einem Supermarkt. Wir hatten kürzlich sehr viel zu tun. Wir haben allerdings alle sehr schnell gearbeitet und sind auch zeitig fertig geworden. Selbst Kollegen aus anderen Abteilungen haben gesagt, dass wir sehr gut waren.

Da wir so schnell waren hatten wir auch nichts mehr zu tun. Wir wussten also auch nicht was wir noch tun sollen. Irgendwann ist der Chef gekommen. Er hat uns dann gesehen. Da hat es allen ernstes einen mächtigen Anschiss gegeben. Er hat gesagt warum wir nicht gefragt haben was wir noch machen sollen.

War der Anschiss wirklich gerechtfertigt? Man arbeitet gut und bekommt noch Ärger. Kann ja nicht jedes Mal fragen was man noch machen soll. Es heißt ja man soll selbständig arbeiten.

Wir sind natürlich rum gestanden da wir wirklich nicht mehr wussten was wir tun sollen. Jeder andere Chef hätte einen gelobt.

Ich bin seit fast 3 Monaten in einer Ausbildung. Leider fällt mir immer mehr auf, wie schwierig meine Chefin ist. Ich habe ständig das Gefühl, dass sie mich und andere klein halten will. Sie ist immer sehr ernst und streng und selbst wenn ich einfach mal aus Freundlichkeit lächele, bekomme ich nur ein ernstes Gesicht zurück. Bisher hat sie mich auch noch nicht einmal gelobt und ich habe keinerlei Ahnung, was sie über mich und meine Fähigkeiten denkt. Wenn sie einen Fehler macht oder Informationen für mich vergisst mitzuteilen, ist es auch meistens meine Schuld weil ich ja nicht gefragt habe oder sonstiges. Sie sagt immer ich soll sie alles fragen, aber wenn ich sie dann frage, antwortet sie so, als wäre ich komplett dumm oder sie regt sich auf und schiebt die Schuld auf mich. Wie soll ich mit diesem Verhalten am besten umgehen?

Um den Fall kurz zu schildern:

Ich habe vor 2 Tagen schon angefragt ob es möglich wäre am letzten Arbeitstag meine Überstunden zu „verbrauchen“ und früher zu gehen. (Hab vor ca. 2 Monaten gekündigt).

Daraufhin meinte mein Chef, dass das gar kein Problem sei und ich gern früher gehen kann.

Heute wurde ich dann von meinem Chef angerufen das ich da doch ganz normal arbeiten muss, da ich (an meinem letzten Tag) noch jemanden einlernen soll?

Ist das so überhaupt ok? Ich hab noch 8h Überstunden und hätte keine Chance das wieder auszugleichen, zudem bringt es sich ja sowieso nichts das ich an meinem letzten Tag noch jemanden einlerne soll, da es einfach viel zu wenig Zeit ist und jemand anders den Job genauso machen könnte.

Mit welchen Schwierigkeiten kann ich rechnen wenn ich an meinem letzten Arbeitstag so gehe wie es vorab ausgemacht war? (4-5h vor dem eig. Dienstschluss)?

Und ja ich weiß das der Arbeitgeber grundsätzlich darüber entscheiden kann ob Überstunden ausbezahlt werden oder nicht aber sowas spricht doch nicht für einen Betrieb oder?

danke und lg

(Tut mir leid für das schlechte Deutsch)

Ich Arbeite seit 25 Jahren in einem Betrieb , und bin über al die Jahre die Karriereleiter mit fleiß und Mühe hochgeklettert. Doch jetzt frag ich mich was ich tun soll da ich bis jetzt mein Gehalt nicht bekommen habe, ich habe jetzt ein par Tage abgewartet und den Chef nun darauf aufmerksam gemacht. Doch dieser wieß mich darauf hin dass er mich nicht mehr bezahlen könnte, und der Betrieb kurz vor der Insolvenz steht.

Was soll ich machen?

Unbezahlt erstmal weiterarbeiten bis der Betrieb auf sichereren Füßen steht? (Ich liebe den Betrieb, und die ganze Kollegschaft)

oder

Kündigen und versuchen in einer anderen Firma weiterzumachen?

(Bin nicht in Geldnot, Ich würde über die Runde kommen)

Teilt ihr diese Meinung? Mittlerweile vertreten immer mehr Leute so eine Meinung.

Oder macht es euch spaß, für die Träume und Ziele des Chefs aufzustehen? Am besten zugleich auch noch ungerecht behandelt zu werden?

Hallo zusammen,

ich habe vor 3 Jahren einen neuen Job angefangen in einer großen Firma.

Leider hatte ich keinen guten Start. Man hat sich nicht wirklich um mich gekümmert. Musste meiner Einarbeitung nachrennen, die schlecht war. Oft bin ich tagelang allein im Büro gesessen. Habe nach Arbeit gefragt und keine Antwort bekommen. Mein Chef hat es auch nie groß interessiert…

Auch meine Kollegen haben kaum mit mir geredet und sind oft alleine Essen gegangen ohne mich zu fragen. Auch meine Tätigkeiten sind total langweilig, alles ist sehr komplex und unnötig aufwendig. Ich verstehe oft die Fachsprache nicht. Ich habe auch öfters nichts zu tun, weil ich auf andere Abteilungen angewiesen bin, die nicht in die Gänge kommen. Auch so gibt es immer einen Wechsel von neuen Mitarbeitern. Ständig wechseln die Leute von der einen Abteilung in die Nächste.

Leider hat sich bis heute fast nichts verändert. Ich komme mir immer noch so fremd vor. Konnte mit den Leuten und Unternehmen keine wirkliche Bindung aufbauen. Habe das Gefühl, dass sich niemand für mich interessiert. Unter den Kollegen gibt es Grüppchen. Die treffen sich immer, ich muss fast immer nachfragen ob ich mit darf. Fast keiner unterhaltet sich mit mir. Ich kann auch keine normale Unterhaltung mit Kollegen führen, weil ich einfach nicht viel von den ganzen Prozesse verstehe.

was würdet ihr tun? Ist sowas normal?

Liebe alle, 

gestern hatten wir Betriebsfest auf unserer Arbeit (außerhalb der Arbeitszeiten). Wir saßen zu zehnt in einer Runde und es gab “Gruppengespräche”. Die Stimmung war eher ausgelassen. Einem Freund von mir ging es währenddessen nicht gut (er hat psychische Probleme) und deshalb musste ich ihm ein paar Nachrichten schreiben. Da ich weiß, dass es nicht angemessen ist, lange am Handy zu sein, habe ich auf die Zeit geachtet. Ich bin mir sicher, dass ich insgesamt nicht länger als 2-3 Minuten am Handy war (verteilt über 2-3-maliges Anschalten des Handys). Die Veranstaltung ging insgesamt 2 Stunden. 

War das in Ordnung (oder eher nicht/unhöflich)? Meine Sorge bezieht sich in erster Linie auf meinen Vorgesetzten. Dieser saß (in der Runde) einmal auf dem übernächsten Sitz, einmal auf dem über-, übernächsten Sitz neben mir. Ich denke, daher ist es glücklicherweise auch nicht so sehr aufgefallen, wie wenn ich ihm direkt gegenüber gesessen hätte.

Vielen Dank!

Hallo, ich habe gerade eben erfahren das ein Familien Mitglied verstorben ist.

Ich bin total fertig und kann nicht aufhören zu weinen.

Heute hab ich Berufsschule, muss ich trotzdem dahin? Oder kann ich meinen Arbeitgeber anrufen??

Muss ich dann zum Hausarzt und eine AU holen?

Ich kann das alles nicht...