Chef – die besten Beiträge

Hi,

ich bin aktuell Praktikant in einem Unternehmen. Bei besagtem Unternehmen arbeite ich in einer neuen Abteilung. Am ersten Tag lief alles gut, da ich eine grobe Einführung bekommen habe( Laptop + das ganze Zeug, was man eben braucht).

Ab dem zweiten Tag hieß es: Ja, überleg dir welches Projekt du für uns machen willst, wie du uns unterstützen willst usw.

Vielleicht heule ich hier auch zu viel rum, aber ich habe nh super kurze Einführung bekommen, keine Ahnung von nh praktischen Ausführung und soll mir selber Aufgaben ausdenken?

Ich bringe gerne auch Ideen ein, überlege mir was usw. Aber nach 2 Tagen und keinem wirklich anspruchsvollen Praktikum in der Schulzeit soll ich wissen, was ich machen soll?

Ich bringe mir aktuell im Home Office die Kenntnisse bei, die ich benötige. Allerdings finde ich das etwas schwach von meinem Vorgesetzten 😅.

PS: Ich plane nach dem Praktikum als studentische Aushilfe zu arbeiten und bwl zu studieren. Das Praktikum mache ich, um arbeitserfahrung zu sammeln.

Wie seht ihr das?

Liebe Grüße

Hey Leute, ich mache eine Ausbildung in einem Hotel mit dem Schwerpunkt Verwaltung. Ich lerne die Prozesse und wie Dinge bestellt werden, was gekauft wird und wie man für das Hotel organisiert sowas.

Ich musste am Anfang für die Ausbildung einen Einstellungstest machen der Mathelastig war. Ich habe den Termin dafür spät gemacht und mich mit einem Mathenachhilfelehrer gut darauf vorbereitet und die Aufgaben überdurchschnittlich gut gemacht, weil ich 2 Wochen auswendig gelernt habe. Die Aufgaben waren fast schon zu gut und zu viele mit zu wenig Fehlern.

Auf der Arbeit und in der Berufsschule habe ich Sachen die mit Mathe zutun haben aber jetzt oft verkackt und mein Chef hat mir in einem Gespräch jetzt vorgeworfen das ich im Test irgendwie geschummelt oder betrogen habe weil ich die Ergebnisse aus dem Test nicht reproduzieren kann.

Ich habe aber nicht betrogen sondern nur lange auswendig gelernt und auf der Arbeit ist das was anderes. Beim Test hatte ich ruhe und vorbereitung und auf der Arbeit habe ich keine Minute ruhe und jeder ist gestresst und das ist auf der Arbeit für mich viel schwieriger wegen der Situation und deswegen bin ich schlechter und in der Berufsschule fühle ich mich unwohl weil das Umfeld schlecht ist.

Was mache ich jetzt? Ich habe meinen Chef gesagt das das nicht stimmt und das erklärt aber ich habe nicht viel gesagt weil ich unter Schock stand weil ich mich auf die Ausbildung gefreut habe und er mich rauswerfen will und nachdenkt was er jetzt macht

Was kann ich machen? Meine Mutter hat gesagt wahrscheinlich braucht man da ein Anwalt. Ich bin verzweifelt und kann heute frei machen. Ich hab Angst

Hey,

Ich Männlich und 22, bewerbe mich seit 2 - 3 Jahren schon für den Beruf Mediengestalter Bild und Ton. Aber ich bekomme immer Absagen. Ich hatte zwar schon einige Vorstellungsgespräche gehabt und wurde auch schon 2-3 mal auf ein Vorpraktikum eingeladen, wo ich mein bestes gegeben habe.
Aber ich bekam danach immer wieder Absagen.

Und es ist auch echt krass zu sehen, wie viele Bewerber es meistens gibt. Da fragt man nach im Betrieb oder in der Firma oder ließt vieles im Internet, und es gibt so 50 Bewerber auf 1 Ausbildungsplatz. Oder bei anderen Firmen ist es noch krasser. Meistens so über 100 Bewerber auf nur 1-2 Ausbildungsplätze. :/

Warum ist das sooo krass heutzutage? Warum wollen heute gefühlt alle plötzlich Mediengestalter werden?!

Dabei sind aber andere Berufe vom Mitarbeitermangel betroffen und schreien deswegen nach neuen Mitarbeitern?!

Ich würde mich über informative Antworten freuen! :)

Hallo, wenn man die Gesellenprüfung nicht schafft aber sonst alles an Theorie bestanden hat. Kann man dann trotzdem eine arbeit in dem Bereich finden oder woanders, oder ist man dann nach wirklich den 3 Jahren Ausbildung wieder bei 0 ?

LG

Hallo Zusammen,

ich bin zur Zeit am überlegen einer Gewerkschaft beizutreten, da ich dort ein paar rechtliche Fragen habe. Allerdings habe ich etwas Angst vor der Reaktion meiner Chefs habe, da diese (milde ausgedrückt) etwas ungemütlich sind. 

Ich verstehe die oft negativen Reaktionen von AG nicht. Wenn der AG sich an alles rechtliche hälft, gibt es ja sowieso kein Problem oder übersehe ich hier etwas? Habt ihr eventuell bereits Erfahrung was solche Reaktionen o.ä. angeht?

LG

Hallo zusammen

Gestern bin ich von meinem Urlaub aus Indonesien wieder gekommen. mein Chef schickte mir gestern Abend ein Whatsapp: "Das HR und ich möchten etwas mit dir besprechen. Komme dazu bitte morgen früh direkt an den EMpfang isn SItzungszimmer. Bitte gehe vorher nicht ins Team. Viele Grüsse und bsi Morgen"

Jetzt mache ich mir natürlich mega Sorgen, was das sein könnte. AUf meine Frage, um was es denn geht, habe ich keine Antwort bekommen.

Erstens ärgert mich das einfach ungemein, weil ich vor meinem Urlaub ausschliesslich positives Feedback bekommen habe und immer sehr gelobt und geschätzt wurde für meinen Einsatz und meine Person.

Verhalten habe ich mich auch immer sehr korrekt und war immer ehrlich.....

Ich weiss einfach nicht. wie ich das einschätzen soll. Wegen des Jet lags bin ich seit 3 Uhr wach und kann natürlich nur an das denken.

Ich arbeite seit Anfang des Jahres als Teamleiterin und es ist meine erste Anstellung.

Hallo

Ich wurde morgen spontan zum Probearbeiten in die Kita eingeladen und ich habe große Angst

Es ist eine sehr große Kita, ich hatte lange eine Berufspause und ich weiß noch nicht mal in welche Gruppe ich komme

Es ist so das ich sehr nervös bin und deswegen nicht so offen auftrete eventuell bei den Kindern sondern eher etwas zurückhaltend bin aber natürlich trotzdem freundlich

Ich habe keine Angst abgelehnt zu werden. Das ist es nicht. Nur die Nervosität.

Habt ihr Tipps?

Der Vorgesetze meiner Firma hat einen grauenhaften Führungsstil er überwacht alle Kollegen dauerhaft.

Wenn er zwei Kollegen sieht die reden unterbindet er das ohne vorher zu hinterfragen ob es vielleicht gerade ein Fachliches Gespräch ist.

Es werden Mitarbeiter zu Einzelgesprächen zitiert weil sie Anweisungen ausgeführt haben die er eine Woche vorher gegeben hat und jetzt anders sieht und das sind hier mal nur ein paar Beispiele.

Viele Mitarbeiter sind dadurch schon sehr unmotiviert und haben teilweise angst zur Arbeit zu gehen. Ich habe ihn schon in einem Einzelgespräch angesprochen aber er erklärte mir da drauf nur das er nicht an der schlechten Stimmung schuld ist weil er ist ein guter Chef

Hallo.
Ich habe vor zu einer Partei beizutreten. Allerdings frage ich mich, ob man dabei den Chef/AG zuvor informieren muss. Bei einer Partei Mitglied zu sein und tätig zu sein, ist was ehrenamtliches. Ich bin selbst auch noch in der Ausbildung drin.
Muss ich mein Chef das erzählen oder kann ich ohne Bedenken einfach direkt die Mitgliedschaft beantragen?

Ich bedanke für jede hilfreiche Antwort. :)

Hallo zusammen,

was für eine Bedeutung hat es wenn der Chef meiner Vorgesetzten unser Team kennenlernen will?

So zumindest hat mir das meine Vorgesetzte verkauft. Er hat dafür ein Meeting angesetzt. Meine Vorgesetzte meinte sie wird eine Präsentation halten und wir sollen uns dann nochmal einzeln vorstellen.

Warum ich meinte das mir das meine Vorgesetzte so verkauft hat: Ihr Chef war bereits mehrfach hier in den letzten 1,5 Jahren. Er hatte oft die Möglichkeit uns kennezunlernen. Warum fällt ihm das nun genau jetzt ein? Meine persönlich Meinung: da passt was nicht......weiter möchte ich mich aber nicht äußern um eure Meinung nicht zu beeinflussen.

LG

Julian Link

Hi Leute, erstmal möchte ich euch fragen, ob es normal ist als TEILZEIT immer von 8:45-19:00 Uhr zu arbeiten ? Ich arbeite schon seit einem Monat bei KIK (W/22) und mir passt es einfach nicht, halt die Arbeitszeit und immer wenn ich am kassieren bin werde ich vollgelabbert oder anders abgelenkt. Die kommen mir die ganze Zeit hinterher, mischen sich in meine Arbeit ein und labbern mich voll. Ich weiß nicht wie es erklären soll aber sowas habe ich noch nie erlebt. Und mich macht es sauer dass meine Familie sagt „kündige nicht, bleib dort es ist Mies zu kündigen sowas gibt es überall“ anstatt dass die sagen „kündige“ ? Nie werden meine Entscheidungen ernst genommen ich weiß nicht wie ich weitergehen soll. Ich bin jetzt jetzt seit 1 Woche Krankgeschrieben und weiß jetzt nicht ob ich weiter krank machen soll oder Kündigung abgeben soll? Meine ALTE Arbeitsstelle meinte komm vorbei also die würden mich wieder nehmen. Ich will da nie mehr bei KIK arbeiten aber versteht mich. Was soll ich tun?

1. War das richtig so gesagt? Oder dumm?
2. Und zweitens, was ist dem Chef besser, wenn ich dafür krank nehme oder Urlaub?

PS. Ich habe ihm gesagt, dass ich gerne arbeite und mir zu Hause langweilig ist.

Ich arbeite die ganze Woche, außer Mittwochs UND Sonntags.

Wenn ich mir Urlaub nehme, muss der Mittwoch dann eingerechnet werden?

Oder wie sieht das genau aus?

Ich arbeite im Supermarkt an der Kasse.

Hallo zusammen,

könnte mir vielleicht jemand weiterhelfen? Ich arbeite in einem Minijob und habe für eine Woche Urlaub beantragt, in der ich normalerweise nur an zwei Tagen arbeite. Insgesamt habe ich noch sieben Urlaubstage übrig. Jetzt wurden mir für diese eine Woche allerdings fünf Urlaubstage abgezogen. 

Macht das Sinn? Ich dachte, dass man nur für die Tage Urlaub nehmen muss, an denen man auch tatsächlich arbeitet. Wieso werden mir also fünf Urlaubstage abgezogen, obwohl ich in dieser Woche nur an zwei Tagen gearbeitet hätte? Und müssten nicht eigentlich alle Urlaubstage, die der Betrieb festlegt, auch bezahlt werden, denn wenn dies der Fall ist würde ich auch mehr als die Monatlichen 538€ verdienen?

Ich wäre sehr dankbar für eure Hilfe!

Hallo Leute.

ich w/24 arbeite seit 1 Monat bei Tedi (Teilzeit) und ich bin todesunglücklich da sowas habe ich noch nie erlebt Vorallem wegen einer „ Arbeitskollegin während ich kassiere labbert sie mich voll und zeigt mir irgendwelche Sachen usw. Und egal wo ich bin sie kommt mir hinterher und labbert mich voll ich kann ihre Stimme echt nicht mehr hören aber ich bin generell nicht glücklich. Arbeitszeiten nur 8:45-19:15 jeden tag,keine Frühschicht für immer und ewig. Ich bin seit 2 Wochen krank geschrieben, ich möchte kündigen, aber meine Freunde und Familie sagen „kündige nicht“ und das nervt mich, aber wenn denen das passieren würde, wäre die Hölle los aber mich versteht keiner und keiner versetzt sich in meine Lage warum ? So blöd kann man ja nicht sein.

Danke Leute.

Moin zusammen,

ich habe eine Stelle in Aussicht und hatte heute mein erstes probearbeiten.

Wir haben die Kids vom Chef erstmal abgeholt und uns währenddessen unterhalten. Die Kinder sind total Nett und niedlich, allerdings habe ich kaum Erfahrung mit Kindern und kann schlecht nein sagen.

Jetzt habe ich die 9 Jährige Tochter vom Chef auf WhatsApp und sie möchte mit mir zocken. Sie fragte den Chef ob wir Nummern austauschen dürfen, nachdem ich ihr gesagt habe das frag mal bitte zuerst deinen Papa. Er hatte da nichts gegen und jetzt habe ich ein 9 Jahre altes Mädchen was ich seid 10h kenne und die Tocher von meinem Zukünftigen Chef ist auf WhatsApp. Wie gehe ich damit um? Wie kommuniziere ich ihm das ich mich damit unwohl fühle. Sollte ich sie einfach Ghosten so gut es geht und mir ausreden einfallen lassen? Blockieren?

Seltsame Situation. Bitte dringend um Ratschläge.

Mein Chef stinkt leider manchmal. Das ist nicht nur der Mundgeruch sondern auch die Klamotten, die stinken.

Wenn wir zusammen im Büro sitzen, ist es super anstrengend, da nicht andauernd die Luft anzuhalten oder das Gesicht zu verziehen.

Er ist ein sehr lieber Mensch und ich denke, ihn würde es sehr treffen, wenn man da was sagen würde.

Und auch allgemein des Respekts wegen, kann man da doch nichts sagen oder?

Ich brauche eure Meinung. Hier dafür ein paar Infos: Es sind Mitarbeiter in einem Hotel, es geht hauptsächlich um die Rezeption und die Reservierungsabteilung im Hotel. Die Rezeptionsleitung ist eine wahnsinnig ruhige und gelassene Person. Sie reagiert immer verständnisvoll und fast schon viel zu nett. Sie hat noch nie die Stimme erhoben oder unpassende Kommentare geäußert.

Also: Wir hatten heute ein Mitarbeiter Meeting. Eine Rezeptionistin (seit ca. 1 Jahr dabei) ist ausgerastet. Dies tut sie jedes Mal wenn sie etwas nicht machen möchte. (Dienstkleidung, Namensschild, Standort Wechsel von 5 Minuten unterschied,... etc.) In diesen Situationen fängt sie sofort an zu schreien. Sie hat den Managern bereits die Tür vor der Nase zu geknallt (an der Rezeption) Jedes Mal eskaliert es. Egal worum es auch geht. Sie fängt an zu schreien und verweigert die jeweilige Sache. Dabei geht es um so gut wie alles das ihr nicht gefällt. Sie schreit herum und droht mit Kündigung. Sie wirft allen vor das sie gehasst wird (obwohl die arbeiten alle betreffen und nicht allein sie) und das wir versuchen würden sie raus zu schmeißen. (Absolut falsch) Es wurde mit der rumänischen Dame schon mehrfach ein Gespräch aufgesucht. Ob es Mitarbeiter oder Manager oder die Leitung waren. Dies zieht sich bereits über das ganze Jahr und ist allen anderen gegenüber absolut unfair. Noch dazu schreit sie die Mitarbeiter täglich über das Telefon oder persönlich an. Darunter auch die Leitung, die Manager und sogar ich als Reservierungsleitung werde täglich für meine Entscheidungen zu meinem Bereich oder meine Arbeit (korrekt) angeschrien, angemotzt, angezickt, angepöbelt etc. Dies betrifft mittlerweile nicht nur die Rezeptionsmitarbeiter, Manager und mich sondern auch die Restaurantarbeiter und sogar schon der Hausmeister bekommen es ab. Wir erhalten fast wöchentlich (vorher täglich) schlechte Bewertungen in welchen es rein um sie geht. Sie schreit die Gäste an und redet mit ihnen als wären sie Sklaven oder minderwertige Idioten. Dies sogar bei den herzlichsten Gästen und es fängt am Telefon an und am Check IN und zieht sich über jeden einzelnen Gästekontakt. Es wird einfach zu viel. Alle Gespräche führen ins Leere. Egal wie wir es versuchen. Selbst als sie heute ein Mitarbeitergeschenk erhielt (Eine Karte mit € 100,00 die jedes Weihnachten aufgeladen wird und man damit gratis in all unseren 3 Resorts essen kann und bald andere Betriebe dazu kommen) hat sie sich aufgeregt was Dies für eine scheiße sei. Sie würde ja nie essen gehen und hat es auch nie vor und wir wurden quasi dafür angeschrien warum sie jetzt € 100-, geschenkt bekommt. Es reicht uns einfach.

Das Problem: Wenn Sie geht oder gekündigt wird laufen wir Gefahr 2 weitere Mitarbeiter zu verlieren. Einer davon ist unser einziger Nachtrezeptionist seit Jahren. Ich finde wir müssen langsam durchgreifen sonst wird es schlimmer und wir könnten die guten und sensiblen Mitarbeiter verlieren. Ich finde wir sollten keine Angst haben und uns manipulieren und erpressen lassen nur weil wir Angst haben. Immerhin sind wir doch die Chefs bei der Sache oder nicht?

Wie seht ihr das? Würdet ihr die Dame entlassen oder würdet ihr es weiter laufen lassen um die anderen beiden nicht zu verlieren? Sehe ich dies zu dramatisch oder ist es wirklich so schlimm?