Chef – die besten Beiträge

Hey, ich bin Azubi also Bürokauffrau und eher ziemlich schüchtern. Zwar verstehe ich mich mit allen gut, bin aber oft nicht beim Tratschen dabei sondern bleibe dann einfach an meinem Platz. In dem Büro ist es so, dass alle beieinander sitzen und ich irgendwie eher so ein bisschen ,,abgeschottet“ was vllt auch dazu führt, dass ich nicht so oft mitrede, weil ich dann extra zu denen hinlaufen müsste.

in der Abteilung ist es ist so, dass nicht viel zu tun ist. Am Anfang hab ich öfters gefragt ob es noch was gibt, wo ich dann meist ein ,,Nein“ bekommen hab oder irgendwelche Excel Listen sortieren musste. Mittlerweile versuche ich mir dann eher selber Arbeit zu suchen, zum Beispiel mich auf ein Termin/Lehrgespräch vorbereiten oder führe mein beichtetest oder so, frage also wenn ich fertig bin gar nicht mehr nach ob es Aufgaben gibt. Ich hab nur Angst dass das irgendwie blöd kommt, weil ich nicht genau weiß wie das richtig laufen sollte? Soll ich mich selber beschäftigen bis sie kommen und mir Aufgaben geben oder lieber nachfragen ob es noch was gibt?

Würdest du eher deinem Chef oder deinen Nachbarn ein sexy Pic von dir schicken? 🙃😅

Wen wählst du? 🫠

Lg🐥

(zwischen 10 Uhr und 11 Uhr anrufen)

Guten Tag, ich bin Max Muster, mit wem spreche ich ?

Ich bin Arbeitssuchend. Haben sie momentan Zeit?

Ok, sehr gut. Also, ich suche eine Vollzeit-Stelle. Leider habe ich keine passende Ausbildung im Bereich kaufmännisch, habe aber mal eine kaufmännische Fachschule besucht, leider ohne Abschluss. Ich könnte mir aber gut vorstellen, vor allem in einem Geschäft wie Edeka (/evtl. Rewe) zu arbeiten. Und ich bin körperlich gut belastbar und mag auch etwas schwerere Arbeiten. Hätten Sie bei Ihnen noch eine Stelle frei?

Würdet ihr für Lau arbeiten um "Erfahrung" zu sammeln? Weil ich hab grad gelesen das ein CEO meinte Gen Z sollte härter, länger arbeiten, und ja, auch ohne Bezahlung um "Erfahrung" zu sammeln.

Ist das nicht absurd? Die meisten Menschen können es sich nicht leisten für Lau zu arbeiten. Ist das nicht eine sehr privilegierte Meinung? Wie seht ihr das? Sollte man ohne Bezahlung Arbeiten, um "Erfahrungen" zu sammeln? Würdez ihr das tun?

Alle sagen ja. Also ja

Seid (wart) Ihr in Eurer Arbeit

der Boss

oder seid Ihr der Angestellte?

Ich und meine Kollegin haben einen neuen Sitzplatz was uns beiden nicht passt. Wir waren vorher in einem Eck und kaum einer hat uns wahrgenommen. Wir konnten reden und niemanden störte es. Jetzt sitzen wir mitten im Raum und man kann uns hören.

Wir flüstern halt 1. Weil wir die anderen nicht stören wollen 2. Weil es Dinge gibt die die anderen nicht unbedingt hören brauchen 3. Weil ich sehr schüchtern bin und mich extrem unwohl fühle wenn alles leise ist und ich lauter rede und dann das Gefühl habe jeder hört mir zu, dann sage ich lieber gar nix. Ich bin ein schon extrem introvertiert und rede mit den anderen im Büro so gut wie nix, nur mit meiner Kollegin.

Meine Kollegin hat gesagt sie habe jetzt schon 2 Mal mitbekommen wie die 2 Kollegen vor uns gesagt haben zueinander wie sehr es sie stört wenn man flüstert und sie immer darauf aufmerksam werden und sich nicht konzentrieren können. Und dass sie dann denken man redet über sie - was wir aber nicht tun!

Anstatt uns ins Gesicht zu sagen haben sie das untereinander geredet. Dann ging meine Kollegin zu ihnen hin und sagte wenn sie ein Problem haben sollen sie mit uns reden und wieso sie uns nicht direkt gesagt haben. Dann war ihre Antwort nur "Wir sind nicht eure Mutter die euch zu sagen hat was ihr zu tun habt. Aber es stört uns extrem. Es stört uns nicht wenn man in normaler Lautstärke redet das habe ich gelernt auszublenden. Aber flüstern sehen wir als störend an."

Bald werden die zwei zu uns sitzen da es der neue Sitzplatz so sagt und dann sind die noch näher an uns... Es macht keinen Sinn da wir arbeitstechnisch komplett was anderes machen. Die 2 brauchen Ruhe und Konzentration (Verrechnung) und wir haben einen eher lauteren Job wo man öfters mal was bespricht oder telefoniert.

Ich weiß dass eine der beiden eine Petze ist und bei einem Kollegen schon mal zum Chef ging anstatt mit dem Kollegen selbst zu reden. Generell sind die Leute hier Petzen in der Abteilung das ist bekannt. Zuerst dem Chef sagen anstatt mir dem Mitarbeiter zu reden.. Kenne einige Fälle... Eine Kollegin sagte mal man ginge sofort zum Chef bei einem Problem dass die Mitarbeiter mit ihr hatten anstatt mal mit ihr zu reden, sie wusste nichts davon und wurde zum Chef geschickt. Hier sind viele falsche Leute daher möchte ich auch nicht dass die unsere Gespräche hören.

Nun sagte meine Kollegin zu mir wir müssen aufhören zu flüstern und müssen normal reden damit die sich nicht gestört fühlen weil sie keinen Stress mit ihnen haben will.

Meine Mutter sagte in ihrer alten Firma haben die jungen Kollegen auch geflüstert aber man hat sie einfach machen lassen und nichts gesagt.

Ich finde das übertrieben. Vorallem wenn sie ohne uns was zu sagen zum Chef gegangen wären. Ich bin eh schon extrem schüchtern und traue mich nicht laut zu reden. Ich will nicht dass andere alles hören was ich rede.

Vorallem ist momentan fast gar nix zu tun weil die meisten über den Sommer Urlaub haben und es ist so extrem Langweilig wenn wir keine Aufträge bekommen dann reden wir halt etwas mehr als sonst unter dem Jahr...

Ich kann nix dafür dass die einen Job mit mehr Arbeit haben.

Sie sollen uns doch machen lassen

Wie seht ihr das?

Er ist kein richtiger Chef,sondern nur einer der mehreren Schichtleiter.

Ist ü40 und Single.Glaube er war noch nie verheiratet und hat keine Kinder.Er wurde vor ein paar tagen von einer Schichtleiterin fertiggemacht,weil er seinen Job allgemein nicht wirklich gut macht und zb seine Aufgaben,die er als Leiter machen muss,anderen Mitarbeitern übergibt.

Vor ein paar Wochen hat er Ärger von einer anderen Schichtleiterin bekommen,weil sie rausbekommen hat dass er mir Sachen nicht richtig erklärt hat und mich eigentlich 0 eingelernt hat in den neuen Bereich.Seitdem ist er voll sauer auf mich,ist bockig und für eine Weile hat er mich sogar komplett ignoriert.Er verhält sich mir und anderen Kolleginnen,die ihn kritisieren/die ihm mal Kontra geben,sehr unhöflich und ist ein Arsch zu ihnen.Er hat eigentlich nur Probleme mit weiblichen Kolleginnen,mit den Männern versteht er sich gut.

Kurz nachdem er von der Schichtleiterin angeschnauzt wurde weil er mich nicht eingearbeitet hat,hat er angefangen mich schlecht zu behandeln,zu ignorieren,nicht zu grüßen,usw.

Ausserdem hat er angefangen mich fest am Oberarm zu packen und wohin zu ziehen,hat mich (mehrmals und absichtlich) mit seiner halben Schulter beim vorbeigehen fast umgestoßen,weil er deutlich größer und robuster ist als ich.Hat mir in den Nacken gegriffen und mir auch auf „spaßige“ Art und Weise gesagt,dass er einen Ort suchen wird wo keine Kameras sind,um mich umzubringen.

1. Frage:Was kann ich dagegen tun/Soll ich zum Chef gehen?
2. Frage:Könnte er ein grundsätzliches Problem mit Frauen haben,die ihm Kontra geben?

Hallo. Ich arbeite ab August als Installateur ( Klempner ) und sehe meinen Chef immer bei der Feuerwehr. Und deshalb wollte ich fragen wie ich gut auf meinen Chef wirken kann?

ist es wirklich nur das Geld oder was hält Leute davon ab, eine Ausbildung in der Pflege zu machen oder in dem Beruf zu bleiben?

unser Chef ist die Art Mensch,mit dem sich eigentlich jeder gut versteht weil er mega nett und locker ist.Er ist etwas über 40 und ist Single.Jedenfalls wollen wir ihn schon seit längerem verkuppeln und sind dann aufs Thema gekommen,was denn sein Typ Frau ist.

Und rein von der Optik (ihm ist das Aussehen schon relativ wichtig) trifft das halt voll auf mich zu.Haben sogar die Kollegen gesagt.

mir ist ganz zu Beginn halt nur aufgefallen,dass er sehr viel mit mir reden wollte(vielleicht aber auch nur weil ich die neue war) und er mich allgemein oft vor Kollegen verteidigt wenn ich mal angeschnauzt werde.Passiert jetzt nicht oft,aber wenn,dann sagt er was dazu.Außerdem ist er relativ touchy - streichelt mich am Arm,am Rücken usw.

Bietet mir auf der Arbeit massagen an usw.Als ich ihm gesagt habe,dass ich Nichtraucherin bin hat er gesagt,dass er das gut an Frauen findet und er keine Raucherin sucht,bietet mir an,mich nachhause zu fahren,obwohl er das bei keinem sonst macht…Die Kollegen „ermahnen“ihn schon,nicht zu sehr mit mir zu flirten usw.Macht mit mir zweideutige Witze,…

ist das noch normal oder schon ein zu enges Verhältnis und ich sollte Abstand nehmen?

Bitte letzte Frage zu erst lesen: https://www.gutefrage.net/frage/wie-umgehen-mit-unhoeflichen-praktikantin

Heute ist die besagte Frau R. mal wieder viel zu spät gekommen und fragte ob sie eine Stunde eher gehen könnte. Als ich fragte, ob sie einen Nachweis dafür hat, ist wieder laut und beleidigend geworden. Ich habe gesagt, dass sie sich mehr bemühen sollte, weil sie noch eine Woche bei uns arbeiten wird. Und habe sie mal mit zur Therapiestunde mitgenommen, welche eigentlich eine halbe Stunde gehen sollte, aber sie ist dann einfach in den Pausenraum verschwunden und hat ihn zugeschlossen.
Heute ist die Stellvertretende Chefin eingesprungen, weil der Chef nicht da ist.
Ich komme von der Therapiestunde, als ich die Chefin sehe, wie sie gegen die Tür vom Pausenraum hämmert, als die Frau R. sie öffnet, meinte die Chefin was ihr einfällt ohne was zu sagen abzuhauen. Sie nahm die Praktikantin mit ins Büro und ich sollte mitkommen und über die Praktikantin reden . Ich erzählte über das ständige zuspät kommen, die Beleidigungen, u.v.m „So das war’s jetzt mit dem Praktikum packen Sie ihre Sachen und verlassen das Gebäude.“

Die Praktikantin entschuldigte sich ständig und meinte die anderen Kollegen wären Schuld. Und sie würde Montag mit ihrer Mutter kommen.
Die Chefin meint wenn das passieren sollte, würde sie Hausverbot bekommen. Aber die Frau R. scheint das irgendwie nicht verstehen zu wollen. Und droht mir dass sie mich anzeigen würde.

Was könnte man machen?

Mein Chef (m/50) hat das nämlich zu mir (w/20) gesagt als wir uns verabschiedet haben. Er wird im Ausland arbeiten und wir werden uns erst (wahrscheinlich) im nächsten Jahr wiedersehen. Er meinte, dass wir miteinander sicher noch zu tun haben werden.

Ich mag meinen Chef sehr und fühle mich auf der Arbeit generell wie die „Bürotochter“, weil die meisten über 40 sind.

Hallo liebe Community!

Ich hab vor einem Monat in einem Betrieb zu arbeiten begonnen. Ich arbeite dort im Schichtdienst wo 24/7 Betrieb ist - auch in der Nacht.

Heute hab ich im Dienstplan vom August gesehen, dass mir mein Chef ohne mir jemals etwas davon zu sagen bzw. ohne mich überhaupt zu fragen 2 Tage Urlaub an einem Montag und Dienstag eingetragen wobei ich Samstag und Sonntag davor im Dienst bin. Die restliche Woche wo mir die zwei Urlaubstage eingetragen worden sind bin ich auch wieder im Dienst - also komplett sinnlos.

Ich bin jetzt richtig sauer und außer mir. Ich fühl mich total hintergangen und find das richtig unverschämt. Am liebsten würd ich kündigen so sauer bin ich!! Das kann man doch nicht machen??

Nun meine Frage an euch - darf mein Chef das überhaupt? Muss er mich da vorher nicht fragen ob ich den Urlaub will? Es ist auch nicht so dass wir keine Arbeit haben dass das ein Zwangsurlaub oder sonst irgendwas ist.

Ich hab vor einem Monat in einem großem Betrieb zu arbeiten angefangen. Da hab ich mich für 2 Stellen bei 2 unterschiedlichen Vorgesetzten im gleichen Unternehmen beworben. Jetzt arbeite ich seit über 1 Monat auf einer dieser Stellen und ich möchte dort unbedingt weg da es mir dort überhaupt nicht gefällt und ich dort nicht bleiben will!

Die Stelle die ich vorher abgesagt habe ist immer noch augeschrieben, denn da werden laufend neue Leute gesucht. Ich würde dann auch nicht den Betrieb wechseln, sondern im gleichen Betrieb blieben, jedoch in einer anderen Abteilung arbeiten - ich würde mich also verestzen lassen.

Findet ihr das komisch wenn ich mich jetzt nochmal melde und eine zuvor abgelehnten Stelle jetzt doch möchte? Wie würdet ihr das angehen bzw. wie würdet ihr euch bei den Vorgesetzten melden? Hatte jemand schonmal so eine ähnliche Situation? Ich weiß eben nicht wie ich diese Versetzung angehen soll.. was soll ich dem anderen Vorgesetzten sagen?

PS: Ich arbeite im Gesundheitsbereich - da ist es normal dass man intern die Stelle wechselt bzw sich verestzen lässt.

Ich, weiblich und erwachsen, bin im Homeoffice am Schreibtisch ab und zu auf meinen Knien, um am Laptop zu arbeiten. Das hat ergonomische bzw. Bequemlichkeitsgründe.

Wohl durch einen Automatismus war ich bei der Arbeit zwischendurch ebenfalls auf den Knien, als ich konzentriert eine Arbeit am Laptop ausgeführt habe. Der Platz war neben meinem neuen Chef. Dieser hat mich dann vorsichtig gefragt, wieso ich denn auf den Knien arbeiten würde. Ich, lachend: "Weil es bequem ist." Ein paar Sekunden später meinte er, es gäbe aber schon Stühle... Wiederum ein paar Sekunden später sagte er: "Es kommt nicht so gut, wenn man neben dem Chef auf den Knien ist."

Ich bin dann sofort aufgesprungen und habe mich entschuldigt - es war mir dann irre peinlich.

Eine Woche später bin ich ins Büro gekommen, er war gerade mit einer Mitarbeitenden am Sprechen, die ich noch nicht kannte. Da stellte er mich folgendermassen und grinsend vor: "Das ist XYZ, sie ist gerne auf den Knien."

Ich habe dann lachend gemeint, dass ich auch gerne im Stehen arbeiten würde usw., aber er ist nicht darauf eingestiegen.

Muss dazu sagen, dass andere bzw. frühere Arbeitskollegen schon öfters darüber geschmunzelt oder gelacht haben, als sie mich auf den Knien vor dem Laptop gesehen haben. Es war aber immer in dem Sinne von "ist das denn schon bequem so?"

Da mein Chef und ich ja beide erwachsen sind, frage ich mich nun: War ich in dem Fall zu naiv?

Bin gerade über folgende Situation total verärgert:

Ich war gerade mit einem Arbeitskollegen in einem Gespräch, um kurz Arbeitsthemen zu besprechen.

Parallel kam ein Anruf von einem anderem Kollegen rein und ich bin nicht gleich ans Telefon gegangen, sondern wollte gleich danach zurückrufen.

Ein paar Sekunden !!! später kam gleich ein Anruf genau von diesem Kollegen bei meiner Chefin rein (wir sehen unsere Anrufe).

Was soll dieser unkollegialer Verhalten?

Hallo,

ich bin momentan die einzige Angestellte in meinem Büro und sozusagen für alles mögliche zuständig. Jedoch reicht meine Arbeit manchmal nicht mal Ansatzweise aus um einen ganzen Arbeitstag zu füllen. Heute ist Dienstag und ich weiß jetzt schon nicht mehr was ich die nächsten Tage machen soll.

Mein Chef kommt immer mal wieder vorbei und gibt mir kleine Aufgaben z.B.: eine Mail versenden oder ein Anschreiben aufsetzen.

Wenn meine Hauptaufgaben abgearbeitet sind kann ich praktisch Däumchen drehen bis er mir mal wieder was zum bearbeiten gibt.

Er ist ein sehr mürrischer Mensch und hat meist den ganzen Tag seine Tür zu oder ist außer Haus.

Ich möchte auch nicht ständig fragen gehen. Es kann nämlich auch passieren daß er dann überaus genervt reagiert.

Bin ich denn eigentlich verpflichtet nach Arbeit zu fragen?

Vielleicht habt ihr ja auch Vorschläge was man noch so erledigen könnte?

Sowas wie alle Ordner neu bekleben, Archiv neu sortieren, Anleitungen zu Arbeitsabläufen oder eine Kontaktliste mit den wichtigsten Geschäftspartnern erstellen, hab ich alles schon gemacht.

Hallo alle zusammen

Ich bin 18 Jahre alt und Arbeite als Minijob fast jeden Samstag und Sonntag . Ich Arbeite schon seit ca. 1 Jahr in diesen Restaurant und mir ist aufgefallen das mein Chef sehr starke Interesse zeigt. Kurz zu ihm er ist ungefähr 40-45 Jahre alt hat 3 Kinder und eine Frau. Am Anfang dachte ich es wär Vater liebe weil er hat sehr viele Fragen gestellt usw aber mit der Zeit ist mir aufgefallen das es Interesse sei. Er versucht Augen Kontakt herzustellen und grinst dabei sehr oft. Er ist immer sehr Aufmerksam wenn ich sein Name rufe und nimmt sich Zeit.

Da ich kein Ort hatte Geburtstag zu Feier dachte ich mache es in den Restaurant in den ich Arbeite. Ich habe mich schick gemacht und wir sind alle Familie essen gegangen. Wo ich rein kam war so Glücklich reichte mir die Hand und machte paar Witze die echt süß waren. Er schaute sehr oft rüber und hat versucht ein bisschen Stimmung rein zu bringen während wir alle gegessen haben. Wo wir mit meine Freundin damals rausgegangen sind hat er dann mich gefragt wo ich gehe und ob es nicht kalt sei usw. Er machte sehr oft Witze an mein Geburtstag und wir lächelt . Nach eine Woche nach mein Geburtstag hatte er viele Fragen gestellt vor seine Frau ob es meine Freundin war usw wer das alles von Familie war. Mir war ehrlich gesagt unangenehm weil dort seine Frau wahr. Er sucht immer noch sehr oft meine Nähe und lässt nicht locker zudem passieren sehr häufig aus Zufall das wir zusammenstoßen und er mich bisschen berührt am Finger spitzen oder am Arm. ich bin mir sicher das er es mit Absicht macht um mir nah zu sein und zu berühren .

versteht mich nicht falsch aber ich weis nicht wie ich in diese Situation handeln soll weil er mich in die Ehe seine Frau reinzieht. ( kurz zu sein Frau seine Frau ist auch in diesen Restaurant als Chefin für mich angesehen ) Seine Frau tut eventuell so als wär zwischen uns nichts obwohl man eindeutig sehen kann das er was für mich empfindet. Und das schlimmste das ich für ihn auch angefangen habe was zu empfinden ich versuche so gut wie möglich auf Abstand aber er respektiert nicht ganz die Grenze. Z.b wir haben schon längst das professionelle weggemacht und wir sprechen uns mit du an. Ich zeig ihm schon das es nicht richtig ist aber es ist ihm egal. Wo meine mum essen kam mit ihrem Freund wollte er alles kostenlos machen nur um mich zu beeindrucken. Er wird auch sehr oft einfersüchtig wenn ich mit Gäste Männer rede !

ich brauch ein Rat und hoffe ihr könnt Tipps geben

Ich wollte mit ihm unter 4 Augen sprechen und sagen das es lassen soll aber habe Angst wenn deine Frau uns sieht denkt sie falsch.

Und zwar habe ich (w/20) morgen mein Mitarbeitergespräch mit meinem Chef der nur mehr eine Woche da ist. Danach kommt ein neuer.

Ist es sinnvoll meine schwächen anzusprechen? Ich finde mich viel zu schüchtern und unsicher und möchte das ansprechen damit er weiß, dass es mir bewusst ist. Ich bin relativ jung und habe so gut wie kein Selbstbewusstsein, deshalb fällt mir das auch so schwer anzusprechen. Ich habe mich meinem Chef gegenüber noch nie so geöffnet. Beim letzen Gespräch war ich erst seit 2 Monaten in der Abteilung deshalb habe ich das nicht angesprochen. Ich bin auch schon voll nervös wegen morgen.