Chef – die besten Beiträge

Hallo leute,

Ich mache zurzeit eine Ausbildung als Industriemechaniker in einem kleinen Familien Betrieb. Ich bin zurzeit in meinem letztens Ausbildungsjahr.

Irgendwas komisches passiert dort aber ich weiß nicht wie ich es beweisen kann oder soll. Unzwar fühle ich mich irgendwie vom Chef beobachtet (versteckte Kamera?)

Am anfang bis ins 2. Lehrjahr war der Chef extrem nett und hat mir immer Komplimente gegeben wie gut ich die Arbeit mache, ich habe nie etwas negatives gehört.

Aber letzter zeit ist er echt schlecht gelaunt und verhaltet sich respektlos und komisch gegenüber jeden und vorallem mir. Sogar meine Sozialpädagogin meinte das er sich respektlos gegenüber ihr am Telefon verhaltet.

Jedesmal wenn ich eine 10-15 Minuten pause mache kommt er auf mich zu und schimpft wo ich war und das es so nicht geht und hat meine Sozialpädagogin Informiert für eine sache die er nur max 2 mal gesehen hat.

Er hat ihr erzählt das ich nie am Arbeitsplatz bin und nicht arbeite obwohl ich ständig hin und her rennen muss und in 3 verschiedenen Abteilungen arbeiten muss. Ich produziere am Tag 200 - 300 Teile im Betrieb aber laut ihm bin ich zu "langsam".

Er meinte ebenfalls das ich lüge wenn ich auf die Toilette gehe. Alles was er erzählt hat stimmt ganz und garnicht. Wenn ich nicht am Arbeitsplatz bin, bin ich entweder auf der Toilette oder unten im Pausenraum um mir etwas zu trinken zu holen.

Mein Chef ist sehr selten im Betrieb und ist ständig im Büro, er kommt nur aus dem Büro raus wenn er einen Kaffee machen will und geht wieder ins Büro oder fährt mit seinem Auto weg. Er läuft vielleicht nur 1 - 2 mal durchs Haus und das wars, und ich sehe ihn auch und er sieht mich. (Man sieht ihm aus dem Büro kommen da die Türe sichtbar ist).

Das ist echt komisch. Er hat jetzt meine Sozialpädagogin Informiert das er mich nicht übernehmen möchte obwohl er mir garantiert hat mich zu übernehmen trotz Mitarbeiter Mangel.

Langsam fühle ich mich echt irgendwie beobachtet mit einer versteckten Kamera oder sonst was weil woher weiß er das ich an den momenten nicht am Arbeitsplatz bin? Er ist doch garnicht da? Ich arbeite Selbstständig in der Abteilung da ist überhaupt keiner da?

Ich muss das jetzt irgendwie beweisen können und herausfinden damit ich den Lügner irgendwie anklagen kann für die Aktion. Das hat mich echt sauer gemacht obwohl ich sehr hart arbeite.

(Ich weiß das ich jetzt negative und komische Antworten von euch bekommen werde, aber ihr versteht diese Situation einfach nicht daswegen überrascht es mich nicht.)

Danke im Voraus!

Guten Tag, ich bin die Woche krankgeschrieben und erhielt jetzt diese Email.

Zur Aufklärung warum meine Krankschreibungen nicht kommen. Mein schichtleiter hat herausgefunden das es an irgendwelchen Internet Problemen liegt und weiß auch bescheid das die Emails gar nicht kommen oder verspätet wenn ich welche schreibe. Nun erhielt ich diese Email von meiner marktleiterin (siehe Bild) das es jetzt eingefroren wird. Was heisst das? Das ich den ganzen Monat kein Geld bekomme oder nur für die Woche nicht, obwohl es im Email Postfach als abgesendet dasteht.

Er ist der Gründer dieser tollen App / Internetseite..

Ich persönlich habe auf der Arbeit Gleitzeit und finde das absolut super. Deswegen kann ich nicht verstehen, warum Gleitzeit nicht längst Standard ist.

Natürlich gibt es Jobs bei denen das nicht geht. Das ist mir schon klar. Aber was spricht außerhalb davon gegen Gleitzeit? Außer natürlich kontrollwütige Chefs, die sollten aber mal dringend lernen lockerer zu werden.

Jonas aus Völklingen ist genervt von seiner Kollegin. Was würdet ihr an seiner Stelle machen?

„Meine neue Kollegin kontrolliert ständig, was ich mache, obwohl ich schon viel länger im Team bin. Mir ist Harmonie sehr wichtig im Team und sie sorgt ständig für Unruhen. Was soll ich tun? Ihr eine Ansage machen oder lieber die Füße still halten?“  

Mein Freund steht oft in Meinungen und Aussagen die mein Vater sagt (was meine Mum auch nicht ok findet von mein Dad) mehr zu ihm als zu mir, wenn mich durch Aussagen verletzt fühle stimmt mein Freund lieber mein dad zu. Ich glaube er hat vor meinem Dad mehr Respekt weil es sein Chef ist und kriecht ihn schon förmlich in den Arsch, durch mich hat er teilweise den Job. Mein Freund merkt das nicht mal wenn mit ihm rede, ich fühl mich verarscht, sind fast 2 Monate zusammen. Was denkt ihr so dazu bei seinem Verhalten? Ich fühl mich verarscht und verletzt, ich habe ihn momentan satt ich dachte echt er wäre der richtige.

Und dann seine Rolle einnehmen

Mich interessiert, ob ihr wisst wie oft Affären mit dem Chef vorkommt? Z.B. ob es häufig vorkommt, dass ein Chef mit seiner jungen vollbusigen Sekretärin rummacht usw.

Hi!

Mein Ziel ist es später irgendwann eine blonde sowie junge schöne vollbusige Sekretärin zu bekommen (maximal 29), um mit ihr heimlich eine Affäre zu haben....ich will das unbedingt!

Flirten, heimlich auf die Brüste stieren, im Büro den Tisch poltern lassen..Alles natürlich einvernehmlich!

Ist das verwerflich?

Hi!

Ich (m,21) interessiere mich für Chef-Sekretärin-Verhältnisse/-Affären, Chef-Praktikantin-Verhältnisse/-Affären und bin dahingehend sexuell interessiert und ehrlicherweise auch von angezogen😅👀

Ich wollte fragen, ob jemand von euch Erfahrungen mit solchen heimlichen Affären hat, wie das Abläuft, Details etc.😅

Hi!

Mich würde interessieren, ob es eurer Sicht legitim ist, wenn ein Chef mittleren Alters (40-65) etwas heimlich mit seiner jungen heißen vollbusigen Sekretärin hat?

Wenn er ihr z.B. heimlich in den Ausschnitt guckt, heimlich flirtet oder nach Feierabend noch mit ihr "länger in seinem Büro bleibt"?

Hallo

Wir haben nächste Woche in der Arbeit eine Betriebsversammlung, danach gibt es noch ein Buffett. Ich arbeite im Büro bzw am Empfang und kann eigentlich immer anziehen was ich will.

Was zieht man zu einer Betriebsversammlung mit danach noch Essen an?

Graue Hose mit weißen Oberteil und gelben Blazer

Schwarze Hose mit weißen Oberteil und grauen Blazer

Schwarzes Kleid mit Blazer

Hallo,

Ich 19 arbeite schon seit 4 Jahren in einer LKW- Werkstatt. Seit fast einen Jahr bin ich mit unserem Juniorchef 25 zusammen. Heute meinte er nach der Arbeit, das wir es endlich öffentlich machen, das wir zusammen sind, so das es alle wissen. Nächste Woche ist eine Betriebsversammlung, wo er es machen will. Ich hab Angst vor der Reaktion, was erwartet mich im schlimmsten Fall?

Heute hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef, da Ende Mai mein Ausbildungsvertrag endet und ich noch bis Juli in der Berufsschule bin.

Da selbstverständlich meine Kosten gedeckt werden müssen, wollte ich mit ihm einen neuen Vertrag abschließen. Er fragte mich, wo denn meine Reise hingehen würde und ob ich bei ihm bleiben würde. Ich hab ihm gesagt, dass ich dies noch nicht wirklich weiß. Ich aber die Lehrabschlussprüfung noch bei ihm gerade machen würde.

Dann fing er mit dem Thema an, dass ich so viel Potenzial habe ich dieses aber nicht ausnutze und ich doppelte Arbeiten leisten müsste. Was für mich bedeutet, dass er unzufrieden mit meiner Arbeit ist.

Ich finde es nur eigenartig, weil in den letzten drei Jahren hat er nichts gesagt was eben meine Arbeitsweise angeht. Zudem ich als Lehrling die meiste Zeit alleine im Büro bin.

Klar ich mach ab und an Fehler aber die machen unsere ausgebildeten Leute auch. Seit dieser Aussage muss ich ehrlich sagen, dass ich mich nicht geschätzt fühle.

Vielleicht eine kindliche Frage, jedoch belastet es mich enorm. Meine Chefin ist ein falscher Mensch, der schon mehrmals das von mir erzählte gegen mich verwendet hatte, mit dem Ziel mir zu schaden. Sie versucht immer wieder persönliche Informationen aus mir zu ziehen, Zb. Wenn ich OP hatte, wer mich ins Krankenhaus fährt und ob mein Mann für die Zeit Urlaub nimmt, wie mein Arzt heisst, wie viele Stunden mein Kind in der Kita bleibt und etc.

Wie kann ich höflich eine Grenze ziehen und bei solchen Fragen reagieren?

Ich möchte ihr überhaupt nichts aus meinem Privatleben erzählen.

Danke

Was wäre, wenn ihr für Jahr und Tag Vorstandsvorsitzender einer Tochter eines Automobilkonzerns sein müsstet/ dürftet, euer Favorit, wem würdet ihr auf die Sprünge helfen, wen würdet ihr gegen die Wand fahren??

Zur Info - Der Arbeitnehmer hat selber seine Kündigung dem Chef übermittelt. Also der Arbeitnehmer kann z.B. längerfristig und unerwartet nicht mehr weiter im Unternehmen arbeiten und hat dem Chef gekündigt.

er hat mich heute model genannt und gefragt von wem ich abgeholt werde am ende des tages.

er hat mich zum kuchen essen eingeladen obwohl er mich mit allen aufeinmal einladen konnte.

habe dann mit ihm im sein büro gegessen gehabt aber er hat schon gegessen deshalb hat er mich dabei nur angeschaut hat dann gefragt

und wie viele männer stehen in deine anfragen?

er hat mir nur zugeguckt und scherze gemacht auch arbeitsfragen gestellt aber auch persönliche mehr wie:

"wann willst du alleine ziehen"

dann haben wir uns unterhalten und habe ihn recht viel zum lachen gebracht.

denkt ihr er will nur nett sein oder bilde ich mir das alles ein das er auf mich stehen würde.

Hallo zusammen,

ich befinde mich momentan in einem Praktikum in einer Rechtsanwaltskanzlei und muss leider feststellen, dass ich dort immer wieder mit respektlosem und unangemessenem Verhalten konfrontiert werde. Obwohl ich ursprünglich dieses Praktikum kündigen wollte, bin ich gezwungen, es bis zum Ende zu absolvieren, da ich für mein Fachabitur bestimmte Stundenanforderungen erfüllen muss. Ich habe bereits viel versucht, um die Situation zu verbessern, aber leider hat sich die Lage eher verschlechtert.

Hier sind einige Vorfälle, die mir besonders zu schaffen machen und die ich nicht ignorieren kann:

1. Unangemessenes Verhalten auf Dienstgeräten:

Es gab mehrere Situationen, in denen der Anwalt während der Arbeitszeit auf den Kanzleicomputern unangemessene Inhalte im Internet gesucht hat. Ich finde es extrem unprofessionell, dass so etwas in einer Kanzlei passiert, und es hat mich sehr unwohl gefühlt, dass dies in meiner Arbeitsumgebung alltäglich ist. Es widerspricht auch den Standards, die man von einem Anwalt erwarten sollte.

1. Unfreundlicher und respektloser Umgangston:

Der Anwalt spricht in einem herablassenden Ton mit mir und auch mit anderen Mitarbeitern. Wenn ich nach etwas frage, bekomme ich meist eine schroffe Antwort. Ein Vorfall, der mir sehr zu schaffen gemacht hat, war, als ich in den Ferien meine Arbeitszeit auf 8 Uhr morgens legen wollte, um mehr Stunden zu sammeln. Zunächst war dies mit ihm abgesprochen, aber als ich dann tatsächlich um 8 Uhr kam, wurde ich sofort lautstark zurechtgewiesen. Er meinte, ich würde alles falsch machen und dass er nicht verstehe, warum ich früher kommen wolle. Eine Mitarbeiterin musste ein Gespräch führen, damit er mir endlich zugestimmt hat. Diese plötzliche Abweisung und der respektlose Ton haben mich sehr verletzt.

1. Widersprüchliche und willkürliche Anweisungen:

Ein weiteres Beispiel für das unangemessene Verhalten war, als ich darum bat, früher zu kommen, um in den Ferien zusätzliche Stunden zu sammeln. Obwohl dies zunächst akzeptiert wurde, kam der Anwalt später in einem sehr unfreundlichen Ton auf mich zu und meinte, ich solle wieder um 8:30 Uhr kommen. Er sagte, er sehe keinen Unterschied zwischen den Ferien und dem Praktikum und wollte meine Anfrage nicht weiter diskutieren. Dabei war das im Vorfeld abgesprochen. Er beschwerte sich, dass er während seiner Besprechungen keine Praktikanten anwesend haben wolle, obwohl die Besprechungen in der Kanzlei fast nie stattfanden und es keine wirklichen Termine gab, bei denen man hätte gestört werden können.

1. Abwertende und respektlose Bemerkungen:

In einer weiteren Situation, als ich um Hilfe bat und eine Aufgabe nicht sofort verstand, wurde ich von ihm nur schroff abgewiesen. Statt mir zu erklären, wie ich vorgehen soll, sagte er nur: “Das macht man so, du solltest es wissen.” Ich fühlte mich sehr klein und unwichtig, weil ich versuchte, Hilfe zu bekommen, und stattdessen einfach vor den Kopf gestoßen wurde. In einer anderen Situation, als ich bei der Bearbeitung von Akten um Unterstützung bat, sagte er nur, dass ich “nicht in der Lage sei, einfache Aufgaben zu erledigen” und “nichts richtig machen würde”.

1. Fehlende Wertschätzung und mangelnde Unterstützung:

Statt die Gelegenheit zu nutzen, mir als Praktikantin etwas beizubringen, wird mir häufig gesagt, dass ich einfach „nur zugucken“ soll, wenn ich Fehler mache, oder ich werde in einen anderen Raum geschickt, um für die Schule zu arbeiten. Dies wird so dargestellt, als ob es nicht wichtig ist, dass ich in irgendeiner Weise mitarbeite. Es fühlt sich so an, als ob meine Anwesenheit im Praktikum nur eine Last für ihn ist.

Ich möchte das Praktikum gerne positiv abschließen, um die geforderten Stunden für mein Fachabitur zu sammeln, aber das Arbeitsumfeld und das Verhalten des Anwalts machen mir das sehr schwer. Ich habe bereits mehrfach versucht, die Situation anzusprechen, aber es hat keine Veränderung gegeben.

Fragen:

• Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen in einem Praktikum gemacht, insbesondere in einer Kanzlei?
• Was kann ich tun, um diese restliche Zeit dort besser zu überstehen?
• Gibt es eine Möglichkeit, das Verhalten des Anwalts oder das Arbeitsumfeld anzusprechen, ohne sofort in Konflikte zu geraten?
• Sollte ich dieses Verhalten melden? Wenn ja, an wen und wie kann ich dies am besten tun, ohne gegen Datenschutzbestimmungen zu verstoßen?

Ich freue mich über jede Hilfe und jedes Feedback. Danke im Voraus! 🫶🏻