Chef – die besten Beiträge

In manchen Bereichen wird es immer schwerer, Führungskräfte zu gewinnen. Die meisten fragen: "Wozu soll ich mir das antun?" oder "Dann kann ich meine eigentlich gelernte Arbeit nicht mehr ausüben"

Mir gehts ähnlich, möchte aber meiner Verantwortung gerecht werden und bemühe mich immer, ein guter Vorgesetzter zu sein.

Bin 19 bin in einer Ausbildung im 3ten Lehrjahr

Bin Samstag Abend Krank geworden (Magen Darm)

Bin heute Früh zum Arzt und er hat gesagt das Sie mich Krankschreibt bis Dienstag un das ich Tee trinken soll usw was man halt alles tun soll wenn man Magen darm hat.

Naja ich rief mein Chef an um ihn bescheid zu sagen das ich nicht kommen kann weil ich Magen darm habe (ich will ja auch niemanden anstecken). Und kaum habe ich gesagt Ich kann nicht kommen hat er mich ganze zeit unterbrochen das auf mich kein verlass sei das er jetzt auf meinem Platz jetzt ist usw. Ich bin ruhig geblieben habe ihn zugehört wie er mich anging und habe ihn dann noch gesagt das ich ja nichts dafür kann das ich erkrankt bin.

Naja und am Sonntag haben wir Sonntagseröffnung und ich habe mich eingetragen da hat er auch gesagt das ich mein Arsch am Sonntag her bewegen soll das ich am Freitag nochmal anrufen soll.

Dann haben wir uns normal verabschiedet.

Jetzt überlege ich ob ich zum obersten Chef gehe und ihm das sage wie er mit mir umgegangen ist am Telefon ist das den eine gute idee oder eher nicht was könnte ich noch machen?

Habe noch ca 7 Monate meine ausbildung und dann bin ich ausgernt

Ich bedanke mich schonmal für die Antworten

Guten Tag,

wie ist jemand, dem nachgesagt wird, er käme "chefmäßig" rüber?

In dem Fall geht es darum, dass sich eine Person bis zu einem Beisammensein, wo man auf das Du anstieß, trotz jahrelanger freundlicher und privater Bekanntschaft nicht getraut hat, diese Person mit "du" anzusprechen, weil sie so "chefmäßig" rüberkommen würde.

Danke & Grüße!

Du kommst morgens ins Büro, der Kaffee ist noch warm, und bevor du dich richtig hinsetzen kannst, schallt es schon: „Warum liegt das immer noch auf meinem Schreibtisch?“

Deine Chefin ist wieder in Höchstform – laut, streng, alles andere als diplomatisch. Vielleicht kennst du diese Situation: Die Stimmung schwankt zwischen autoritär und schikanös, und du fragst dich, ob das so sein muss.

Doch wie viel davon liegt am Verhalten – und wie viel an der Wahrnehmung?
Wäre ein männlicher Chef in der gleichen Situation „durchsetzungsstark“ statt „zickig“?

Was denkst du: Wann wird Führungsverhalten grenzwertig, und wie viel davon sollte man sich gefallen lassen?

Guten Morgen,

Ich arbeite in einem neuen Unternehmen im IT-Sektor und wir hatten gestern unsere erste Weihnachtsfeier.

Beim Verabschieden wurde ich vom Chef umarmt. Das hatte ich in noch keinem meiner Berufsverhältnisse, fand aber das ganze Event und den Umgang miteinander extrem wertschätzend.

Ich frage mich, wie normal es ist, dass man seinen Chef in den Arm nimmt. Und wie bewertet ihr sowas?

Hey Community,

Ich trage Aktuell seid knapp 1 Jahr Zeitung aus und habe heute, nach einem Jahr zum ersten mal eine Nachricht vom Chef bekommen.

Er meinte das er mich sehen will.

Ich meinte das dies kein Problem sei und ich aus neugier gefragt habe worum es sich handelt.

Er antworte mir, dass es nichts schlimems sei, sondern er was besprechen müsste.

Jetzt frag ich mich was wichtig bei so einem Job sein kann, das er zu mir kommt um mit mir was zu besprechen?

Hat einer von euch eine Idee?

Falls es weiterhilft:

-Ich werde morgen 18.

Ob es alterstechnisch... ein Scherz... was auch immer sein kann, könnt ihr mir vielleicht besser erklären.

Hier Ein Anhang.

Lg

Möchte bei einer Firma anrufen und nach meiner Bewerbung nachfragen. Kann ich am Telefon ruhig direkt sagen das ich mit dem Chef sprechen möchte oder den Namen vorm Chef sagen? Bin unsicher

Rufe direkt in der Firma an ist ein Café.
Hab mich vor 2 Wochen beworben und mir ist die Stelle sehr wichtig

ich Habe ehrlich gesagt einfach keinen Bock morgen zu arbeiten. Mir wurde schon die Woche gesagt das ich am Mittwoch mit den Gesellen fahre, wärmepumpe bauen. Ich weiß net ob‘s die Angst ist Morgen wieder angeschrien zu werden? Glaube aber auch das ich wärmepumpe Montage Ansich einfach überhaupt nicht leiden kann… Zudem ist es arschkalt und das fuckt auch total ab. Verstehe nicht warum wir so nh Scheiße im Winter machen und nicht im Sommer! Hatte mich als der Frühling begann auf die Baustellen gefreut. Und im Sommer war ich auf keiner einzigen. Jetzt wo die Temperaturen sinken sind wir 24/7 auf der Baustelle und bauen wärmepumpen. Wieso wird man so in den arsch genommen? Bin Azubi kann dem Chef auch nicht sagen das ich keinen Bock habe wärmepumpe zu bauen. Generell hab ich einfach keinen Bock auf morgen. Krank machen kann ich auch nicht!

ich habe letztens 2 Tage gefehlt, weil es mir seit Wochen psychisch nicht so gut geht und die Arbeit mit nicht gut getan hätte, habe gesagt ich bin erkältet

Wegen dem Fehlen fühle ich mich schlecht. Ich musste mich nicht krankschreiben, sonst bin ich quasi nie krank.

Ist das OK so oder findet ihr das geht nicht? Macht ihr das auch manchmal?

Kennt ihr solche Situationen?

In meiner Firma gibt es immer nur einen Azubi zur gleichen Zeit. Also der nächste kommt erst, wenn der eine fertig ist.

Meine Chefin erwartet jetzt von dem Azubi im ersten Jahr immer dasselbe wie vom Azubi der im dritten Jahr war. Heißt, wenn er etwas nicht weiß oder falsch macht, wird er furchtbar angemeckert und ihm wird vorwurfsvoll gesagt, dass sein Vorgänger das besser konnte.

Ich versuche immer zu vermitteln und den Azubi zu unterstützen, doch die Situation ist dennoch sehr unschön.

Habt ihr so was auch schon mal erlebt? Wie kann man damit umgehen?

Hallo!

Folgendes Problem:

Ich wechsel demnächt mit einem Arbeitskollegen in einen anderen Standort meines Betriebes (also der Arbeitgeber bleibt gleich, nur der Standort ändert sich für uns).

Wir haben unsere neue (bestehend aus insgesamt 5 Leuten) Abteilung und unsere Abteilungsleiterin schonmal kurz vor ein paar Wochen kennengelernt. Da eine Art Betriebsfest (nur von diesem Standort) demnächst stattfand, meinte unsere Abteilungsleiterin, dass wir uns ja alle noch ein bisschen vor dem Betriebsfest treffen können, um zu quatschen, wenn wir LUST haben. Da einige am Tag des Betriebsfestes jedoch erst noch eine Fortbildung hatten, würden sie erst später kommen. Die Abteilungsleiterin wollte ganz genau wissen, WER dann eine Fortbildung hat. Mein Arbeitskollege und ich waren die Einzigen, die an dem Tag keine Fortbildung hatten.

Als gestern dann das Betriebsfest war, fragte ich meinen Kollegen, wann wir da hinfahren wollen. Er wollte 2 Std vor Beginn da sein. Das war mir jedoch vieeel zu früh, da ich erstens dann nicht auf meine Stunden kommen würde und total minus machen würde (Gleitzeit), zweitens wüsste ich nicht was wir da so lange machen sollen, weil wir ja die beiden Einzigen mit der Abteilungsleiterin gewesen wären, drittens hatte ich noch einen Berg an Arbeit zu erledigen.

Wir einigten uns dann darauf, dass wir 45min eher da sein wollten. Daraus wurde aber aufgrund von Verkehr nichts. Wir kamen 15-20min eher an und als wir beim Büro der Abteilungsleiterin ankamen, war es leer. Wir sind durch den Betrieb gelaufen und haben sie gesucht, aber nicht gefunden. Erst als wir uns dann entschlossen, zum Betriebsfest zu gehen, kam sie uns entgegen. Wir meinten zu ihr, dass wir sie gesucht haben. Sie wirkte ein bisschen angefressen und meinte: "Ich dachte Sie würden früher kommen". Wir erklärten ihr, dass wir schon seit 20min da sind, aber sie meinte nur "Dann gehen Sie jetzt einfach auf das Betriebsfest".

Mein Arbeitskollege war ganz entrüstet. Er meinte, dass ich schuld sei, dass wir jetzt einen schlechten 1. Eindruck hinterlassen hätten und den 1. Eindruck würde man ja nie wieder los werden. Ich hatte dann ein schlechtes Gewissen.

Auf dem Betriebsfest kam sie später noch zu manchen aus der Abteilung und sprach mit ihnen. Da sie mir den Rücken zugewendet hatte und ich mich gerade sowieso anderweitig unterhielt, nahm ich nicht an dem Gespräch teil.

Ich habe echt ein schlechtes Gewissen. Hätten wir wirklich früher kommen sollen?

Die Anderen aus unserer Abteilung meinten, dass wir nichts falsch gemacht hätten, aber ich weiß nicht so richtig..

Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen im Büro.
Ich habe dort eine Kollegin, mit der ich mich weder gut, noch schlecht verstehe. Wir arbeiten zwar beide dort, aber jeder einzeln an seinem Kram.

Jetzt habe ich im Versehen einen kleinen Fehler gemacht, den man kaum Fehler nennen kann, da es keine Konsequenzen für irgendwas hat. Sie hat mir daraufhin eine Mail geschrieben, in welcher sie mir das erklärt (weiß ich ja, hab mich einfach nur verklickt gehabt). Die Mail hat sie auch einem unsere stellvertretenen Vorgesetzen geschickt (sie hat ihn in den cc gesetzt).

Das finde ich schon unnötig. Noch mehr regt mich aber auf, dass ihr früher solche Fehler immer passiert sind und ich nie etwas gesagt habe. Ich habe sie nur einmal persönlich und unter zwei Augen darauf angesprochen. Nie „gepetzt“.

Wie würdet ihr damit umgehen? Antworten und wieder den Vorgesetzen in den cc setzen? Nicht antworten und nur zur Kenntnis nehmen?

Darauf hinweisen, dass sie solche Fehler auch macht und ich nie „petze“, wäre vermutlich albern oder?

Warum macht man sowas?

Ich arbeite in Edeka, habe ab und zu Zugriff ins Chef-Büro, aber verstehe bis heute nicht, wie die Überwachungs-Kameras dort genau funktionieren. Kann es mir villeicht jemand erklären, der schonmal damit zu tun hatte?

1. Gibt es eine sogenannte "Gesichtserkennung"?
2. Gibt es, sozusagen, eine "Gesichtsverfolgungsfunktion", mit der man durch das Gesicht eine bestimmte Person, ohne die Kameras jedes Mal manuell umzuschalten und nach der Person zu suchen, durch den gesamten Laden punktgenau den ganzen Tag hinterher-verfolgen kann?
3. Hat der Chef zB. auch auf seinem Handy (statt am PC wie üblich) zugriff auf eine Video-Echtzeit-Überwachung?
4. Sieht man durch die Kamera auch punktgenau bzw. deutlich, zB. was eine Person gerade in sein Handy getippt hat?
5. Kann man auch Gespräche abhören?
6. Wie groß ist der Video-Speicher bzw. wie lange bleiben die Aufnahmen gespeichert?
7. Geben die Kameras zB. ein Signal, wenn jemand einen bestimmten Raum/Stelle im Raum betritt?
8. Gibt es Kameras im gesammten hinteren Lagerbereich, oder nur die nötigsten?
9. Gibt es Kameras im Klo?
10. Gibt es auch zur Sicherheit versteckte "sehr kleine/Mini-" Kameras?

Hallo,

Ich möchte die Quereinsteiger-Ausbildung zur SPA machen und ich habe bald ein Bewerbungsgespräch im Kindergarten, ich weiß nicht so wirklich was ich sagen soll und wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann.

Wie habt ihr euch vorbereitet , welche Fragen habt ihr gestellt/ welche Fragen sollte man stellen ?

Welche fragen wurden euch gestellt?

Wenn gefragt wird warum ich gerne im Kindergarten arbeiten möchte, weiss ich nicht so wirklich was ich sagen soll..🥲 ich habe vor ca. 7 Jahren (Alter 15) und 5 Jahren (Alter 17)ein Praktkum gemacht und es hat mir sehr gut gefallen, aber nur das zu sagen ist doch nicht ausreichend, oder?

In meinem vertrag steht dass die tägliche ausbildungszeit 7,50 stunden beträgt. Er hat mich jz diesen monat 5 mal 10-20 geplant und eine 10-20 schicht ist dsvon vor der berufschule. Heißt kann um 9 zuhause ankommen duschen essen dann am nächsten tag um 6 aufstehen für die schule.

wir sind mehrere azubis aber hben andere abteilungsleiter bei den anderen sind die schichten nicht so. Ich hatte schon die vertretung von meinem abteilungsleiter angesproxhen sie meinte aber das ist okey die anderen arbeiten ja auch so und nach der ausbildung wird es ja auch so sein. Nur versteh ich nicht in welcher zeit ich für lernen soll nachdem ich eine 10 std schicht hatte . Meine frage ist darf er das jz? Ich bin schon älter als 18. vorher hatte ich immer täglich meistens von 10 bis 18.30 oder 12-20 gehabt . Jz finde ich es echt anstrengend… kriege dafür halt extra frei ein tag aber lohnt sich meiner meinung nach nicht sich so kaputt zu arbeiten. Wollte morgen mit ihm sprechen was kann ich sagen? Und der andere azubi hat nur 3. 10-20 schichten und vor der schule auch keine. Wie kann ich es erwähnen ohne dass er denkt ich mache vergleihe oderso? Will es nett formulieren

Hallo

ich habe mein Job gekündigt bis zum Jahresende war deswegen am Freitag beim Chef er hat gemeint,, ja es ist so ich werde niemanden festbinden“ er hat auch beim Gespräch die Arme verschränkt und stellen Weise weggeschaut hat mir zum Schluss noch alles gute für die Zukunft gewünscht und mich zur Betriebsfeier eingeladen. Und wer informiert jetzt die Kollegen ?Wie kann ich sein Verhalten deuten?

danke

Wenn sich Euer Arbeitskollege oder sich Euer Chef unbeliebt gemacht hat, wurden irgendwelche Aktionen durchgeführt, um die betreffende unbeliebte Person los zu werden?

z.B. E-Mails an bestimmte Arbeitskollegen schicken und es dann der betreffenden Person anhängen oder viele andere Möglichkeiten, um jemanden etwas in die Schuhe zu schieben.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn in Eurer Firma sich jemand unbeliebt gemacht hat, habt Ihr etwas gegen die betreffende Person unternommen oder habt Ihr es nicht gemacht, da man sich sonst auf die gleiche Stufe stellt und man dem eigenen Arbeitsplatz gefährdet?

Falls Ihr etwas gemacht habt, hat es geklappt und die betreffende Person hat die Firma verlassen oder ist es aufgeflogen und habt Ärger bekommen?

Ist es schlimm mit meinem Chef offen über meinen Leistungsabfall und fehlendes Motivation zu sprechen ?

Ich könnte mich auch irgendwie durchmogeln, aber hält nicht lange an und besser sprechen auch wenn es mir schwer fällt.

Ich bin in der Ausbildung und sitze den ganzen Tag vor dem Computer.

Ich würde gerne mit meinen Airpods radio hören. Manche bei uns hören radio wir aber nicht. Wir haben auch keinen im Büro.

Soll ich da nachfragen oder einfach machen?