Azubi – die besten Beiträge

1. Bevor Dezember 2021 war gab es genug zutun für mich, ich musste tag ein und tag aus 8 stunden lang das selbe machen. Heißt kopiergerät auspacken und installieren. Sehr selten kam ich mal aller 6-7 Wochen einmal auf Außendienst und so sieht auch mein Berichtsheft auch aus.

2. Derzeitig ist so gut wie nichts los, wegen lieferengpässe. Ich sitz denn ganzen Tag nur 8 Stunden rum und warte auf Feierabend, es macht mich traurig..ganz einfach weil ich fast wie Luft behandelt werde. Ich werde nicht mal auf Außendienst richtig genommen. Das geht seit Dezember 2021 so.

3. Ich sehe eine ernsthafte Gefahr das ich meine Gesellenprüfung nicht bestehen. Ich kenne halt kaum wo Fehlerquellen eines kopiergerätes liegen.

Sollte ich mal ein 4 Augen Gespräch mit mein ausbilder führen,damit sich mal was an der Lage ändert ?

Was sind die Gründe dafür, das viele lieber studieren, statt eine Berufsausbildung zu machen?

Das ist für die Gesellschaft und Wirtschaft doch eine Vollkatastrophe wenn viele nur noch studieren und keine Berufsausbildungen mehr machen wollen.

Hallo,

Ich M16 habe vor 5 Monaten meine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner angefangen und habe Probleme in den Fächern Werkstofftechnik und Elektrotechnik. Unser Berufsschullehrer ist Quereinsteiger und erklärt die Themen sehr sprunghaft und sehr Fachbezogen. Ich hatte noch nie so schlechte Noten in einem Schulfach. Was kann ich machen das ich mit dem Unterricht und dem Stoff besser klarkomme. In der Firma haben wir bis jetzt nur am Zeichenbrett gearbeitet und dort waren meine Leistungen gut bis zum Einsatz in der Lehrwerkstatt wodurch wir 8 Wochen nicht Gezeichnet haben. Ich will diesen Beruf unbedingt lernen aber bis jetzt tue ich mich echt schwer.

wenn ihr Tipps habt wie ich nicht weiterhin eine falsche Passungen etc. Am Zeichenbrett angebe würde ich mich sehr über gute Antworten freuen.

Mein Papa übernimmt Versicherung und Steuer. Ich zahle Sprit, Werkstatt und den anderen Rest, somit sollte ich mit Ausbildungsgehalt noch im grünen Bereich sein. Hat jemand Erfahrung an ihm?

Guten Tag,

Wollte mal fragen, ob ich Minusstunden aufgeschrieben bekommen kann, als Azubi?

Heute sollte ich im Betrieb meine 8 Stunden absolvieren und habe deshalb meine Schicht um 10:30 Uhr angefangen.

Jedoch wie sich herausgestellt hat, sind unsere Kunden erkrankt, weshalb nicht mehr viel für mich zu bearbeiten war, da ich erst im 1. Lehrjahr bin und somit nur mit wenigen Mitteln Hilfe sein konnte.

Man hatte davon gewusst, mir aber nicht bescheid gegeben und ich bin dennoch angetanzt um 10:30 Uhr und habe geholfen bis 14:30 Uhr. Normalerweise hätte ich von 10:30 Uhr bis 19:00 Uhr bleiben müssen, aber da die Kunden nicht da waren, musste ich um 14:30 Uhr schluss machen und man sagte mir diese restlichen Stunden werden mir als Minusstunden notiert, aber warum?

Ich habe paar Bilder angehangen, wo darauf steht dass die mir keine Minusstunden aufschreiben dürfen als Azubi. Was soll ich also jetzt machen? Es ist nunmal nicht meine Schuld und Problem, dass die mich früher gehen lassen, oder? Ich habe denen das auch nicht gesagt, weil uch nicht wusste dass man es nicht darf, dann habe ich aber gegoogelt und ich sehe die ganze Zeit denen einen Satz: "Rechtlich nicht zugelassen."

Ich bin auch 19, also über 18, aber soll wohl kein unterschied machen, weil ich

ein Azubi bin.

Danke im voraus und LG

Hallo zusammen,

kurze Frage: Darf ein Arbeitgeber ‚Nein‘ sagen, wenn ein Mitarbeiter oder Azubi krank eher nach Hause möchte?

Vielen Dank.

Ich bin 22, mach eine Hotelfachausbildung und wollte wissen, wie die Feiertagsarbeit bei Azubis ü18 in der Gastro geregelt ist. Ich musste dieses Jahr über Neujahr/Silvester arbeiten. (was ja dieses Jahr auf ein WE gefallen ist, aber da in der Gastro Wochenende nicht gleich Wochenende ist, war der Feiertag für mich ein normaler Arbeitstag)

Eigentlich ist es ja so dass man für arbeiten an einem Feiertag einen extra Tag frei bekommt, an einem anderen Tag der Woche. So sind die Sollstunden in dieser Woche dann nicht bei 40, sondern bei 32.

Bei mir war es jetzt leider so, dass ich TROTZ Feiertagsarbeit keinen Extra-Tag bekommen habe. Ich hatte also ganz normal 2 Tage frei.

Nach Nachfrage wurde mir gesagt ich hätte dieses Jahr leider Pech gehabt, da der Feiertag auf ein Wochenende fällt & dass ich deswegen keinen Extra Ausgleichstag bekomme. Das macht aber in meinen Augen keinen Sinn, da es für mich ja trotzdem kein Wochenende, sondern ein normaler Arbeitstag war??

Vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen,

LG

Hallo,

darf ich als Auszubildende einen anderen neuen Auszubildenden ausbilden bzw. ihn Sachen beibringen?

In meinem Betrieb steht nicht genug Personal zu Verfügung , daher „muss“ ich mich um den neuen Auszubildenden kümmern.

ist das rechtlich?

Wie kann ich dagegen vorgehen?

Danke für eure Hilfe!

Hallo, ich bin Auszubildender in einer Firma der Rubrik Automobilzulieferer. Mein Ausbildungsberuf ist Anlagenmechaniker Fachrichtung Industrie. Jetzt die Frage: Darf ich in eine Abteilung gesteckt werden, vor der ich Angst habe und mich weigere dort hineinzugehen? Oder habe ich das Recht zu sagen ich will das nicht und der Betrieb muss mich einer anderen Abteilung zustellen? Ps: es ist eine Chemieabteilung!

Angenommen die Eltern sind geschieden. Ein Elternteil lebt von Sozialleistungen. Wie viel Geld muss das andere Elternteil mindestens im Monat verdienen, dass für den Azubi kein Anspruch mehr auf BAB bestehet? Bitte als Brutto/Netto kennzeichnen. Ich finde nirgends eine Angabe dazu. Ich weiß es gibt einen BAB-Rechner, aber der beantwortet mir erstmal nicht meine Frage.

Weitere Infos falls notwendig:

• Ausbildungsbetrieb ist über 2 Stunden Fahrt/100km von den Eltern entfernt
• Azubi verdient in den 3 Jahren jeweils 500, 550 und 600 Euro

Wenn noch andere Faktoren abhängig sind, schreibe ich sie gerne in die Kommentare.

Hintergrund: Mir wurde BAB genehmigt, aber bei dem Einkommen eines Elternteils hätte ich nie gedacht, dass das überhaupt möglich ist.

Ich werde demnächst eine Ausbildung beginnen und mein Arbeitsweg beträgt 60km. Wenn einer helfen würde, wäre ich sehr dankbar.

Ich bin Ausbilder in meiner Firma. Leider wird bei uns das Bewerbungsverfahren von der Verwaltung übernommen. Ich sitze erst beim Bewerber wenn er die Vorrunden geschafft hat.

Wir erleben seit Jahren den Trend das Bewerber immer schlechter werden. Insbesondere das Sozialverhalten und die fachlichen Fähigkeiten lassen nach.

Bewerber mit Fachabitur können kaum rechnen ohne Taschenrechner und dergleichen. Sie hängen ständig am Handy und ehrlich gesagt hat man den Eindruck sie haben garkeinen Bock.

Natürlich trennt man sich von solchen Kandidaten aber wenn das ein paar Jahre in Folge passiert ist das auch für uns ärgerlich.

Ich wollte deshalb einfach mal hier nachfragen wie das bei euch so aussieht ob ihr auch diesen Trend beobachtet oder eher nicht? Kann auch sein das unser Auswahlverfahren vielleicht hier das Problem ist

Servus, mit meinem Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich ab dem 3. Krankheitstag erst eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung benötige. Jetzt bin ich aber nur heute in der Berufsschule krank und die Tage davor nicht. Brauche ich dann heute (abseits meiner Entschuldigung) ein ärztliches Attest?

ich stehe auf meinen kollegen und da ist eine neue azubine die immer mit ihm spricht und andersrum. werde total eifersüchtig weil ich direkt hinter denen sitze. wie kann ich aufhören so eifersüchtig zu sein und am besten die gefühle schnellst möglich wegbekommen

Ich hab meinen ersten Arbeitsvetrag und hab ein Blatt bekommen, auf dem meine benötigten Unterlagen stehen

Eines der Sachen die ich brauche ist:

Übertragung der pauschalen Lohnsteuer 2%

Was heißt das? Was soll ich damit machen?

Angenommen man hat in seiner Dualen Ausbildung Blockunterricht wie viele stunden Schule hat man dann pro Tag ? Normal 8 wie andere Berufsschüler oder ist das dort etwas anderes?

Hallo. Meiner Schwester hats richtig erwischt. Sie hat sich eine richtig heftige Grippe eingefangen. Sie hat auch sehr hohes Fieber. Sie ist 18 Jahre alt und macht eine Ausbildung zur Bäckerin. Nun ist es so das sie sich morgen um spätens 7 Uhr telefonisch krankmelden muss (ihre Schicht beginnt um 7). Sie schläft schon und wird morgen definitiv nicht arbeiten können.

Nun wir möchten Sie jetzt nicht um 7 wecken bei Ihrem Zustand. Zudem hat sie kaum Kraft laut zu sprechen. Wäre es ok wenn ein Familien Mitglied morgen im Betrieb anruft?