Kann mein Chef mir den Urlaub verweigern?
Also ich bin in der Ausbildung im 3. Lehrjahr und mein Chef will mich nicht übernehmen. Ich muss bis zum Jahresende noch 4 Wochen insgesamt arbeiten und habe noch 24 Tage Urlaub, die ich natürlich noch wegmachen will, weil er sie mir sonst ausbezahlt. Ich meine wenn er mich so sehr brauchen würde, würde er mich doch übernehmen also kann ich auch den Urlaub noch wegmachen. Was meint ihr?
Dazu gesagt es wären 4 Wochen hintereinander.
6 Antworten
Wenn du deinen gesamten Jahresurlaub noch hast lief da grundsätzlich ganz schön was verkehrt. Urlaub dient auch der Erholung und Erhaltung der Arbeitskraft. Zudem bist du Lehrling, nicht Arbeitling.
Reich einen Urlaubsantrag ein, alternativ soll dein Chef dir sagen wann du Urlaub hast.
Es ist dein Recht. Der wird auch nicht ausbezahlt.
Das heißt, Du hattest dieses Jahr noch fasst keinen Urlaub? Warum wolltest Du denn nicht mal eine Woche oder zwei nehmen?
Normalerweise sagt der Chef nicht nein, wenn Du den Urlaub rechtzeitig beantragst.
Ich hatte dieses Jahr noch gar keinen Urlaub weil nie Zeit dafür war es war immer zu viel Arbeit und ich hätte ihn sowieso nicht genehmigt bekommen.
Wenn er das betrieblich begründen kann ist das rechtens. Allerdings muss er dir irgendwann im Jahr mal frei geben - dafür hat man ja ein Jahr Zeit.
Dein Ausbildungsbetrieb hatte lange genug Zeit sich auf Deine noch anstehenden Urlaubsansprüche einzustellen. Ergo gibt es nach meiner Sicht, keinen Anlass betriebliche Gründe für die Verweigerung des Urlaubsanspruches zum Ende der Ausbildungszeit hin anzuführen.
Stell einen Urlaubsantrag! Wenn dein Chef diesen ablehnen sollte, muss er das ja irgendwie begründen.
Arbeitling xD, der ist gut merk ich mir und ja werd ich machen. Ich muss aber auch sagen wir haben noch einen anderen Lehrling im betrieb gehabt der ausgelernt hat und sein Urlaub wurde komplett ausgezahlt den er noch hatte.