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Wie wird der Urlaub beim befristeten Vertrag berechnet, wenn man nicht weiß, ob der Vertrag später verlängert wird?

1. Ganz normal auf ein Jahr (vom 1. Januar bis zum 31. Dezember), ganz egal, wann man im Jahr angefangen hat zu arbeiten?
2. Oder von dem Datum an, an dem man angefangen hat zu arbeiten, bis zum voraussichtlichen befristeten Ende, d.h. auch wenn man nicht weiß, ob der Vertrag DOCH noch verlängert wird?

Zum Beispiel:

Ich habe letztes Jahr Juli (d.h. Mitte, nicht Anfang des Jahres), angefangen, im Einzelhandel zu arbeiten und einen befristeten Vertrag auf 1 Jahr bekommen.

Das heißt: ich werde, nach Ablauf des Jahres, also dieses Jahr im Juli wahrscheinlich gekündigt; was ja aber noch nicht feststeht, weil es ja nur "befristet" heißt, ja?

Nun, ich habe "30 Urlaubstage im Kalenderjahr, bezogen auf eine 6 Tage Woche". (Übrigens, Arbeiten tue ich aber immer nur 5 Tage !?! )

Heißt es, dass mir vom letzten Jahr 15 Tage Urlaub zustehen und auf dieses Jahr ganze 30 Tage, egal ob man mich nach Ablauf meines befristeten Vertrages kündigt oder nicht? ...

(Ps. Obwohl ich vom letzten Jahr ganze 15 Tage Urlaub übrig hatte, und wir dann einen Chefwechsel bzw. Inhaberwechsel des Geschäfts hatten, wollte mir der neue Chef andrehen, dass ihm der alte Chef angeblich gesagt hatte, dass ich vom letzten Jahr keine Urlaubstage mehr hätte!! Aber auch dazu habe ich schon eine Frage gestellt gehabt. - Und auf meinen Lohnabrechnungen war komischerweise auch nicht notiert, ob ich Urlaub genommen hätte oder nicht, was seltsam ist!

Hallo zusammen

Ich weiß gerade echt nicht weiter, und zwar hatte mich der Rewe Mitte letzten Monats beim Vorstellungsgespräch ohne Probetag einen Vertrag am 1.1 gegeben.

Aus großer Vorfreude nicht arbeitslos zu sein unterschrieb ich voreilig. Kaum angefangen stell ich nun fest das sich der Job nicht richtig anfüllt, mit den Aufgaben nicht klar komme und meine Entscheidung dort ohne Probetag anzufangen ein Fehler war. Vielleicht hätte ich mir dadurch einen besseren Eindruck verschaffen können. Nun fühle mich unwohl bei der Arbeit, schlafe die Nächte schlecht und mach mir Gedanken was ich tun soll, da ich lieber wieder gehen möchte.

Nur hab ich das Problem wen ich selbst kündige eine 12 Wöchige Sperrzeit beim Arbeitslosengeld bekomme.

Was soll ich tun?

Bin in der Ausbildung und habe zusätzlich zu meinem Primärstandort in Baden-Württemberg noch eine Ausbildungswerkstatt in Hessen, in der ich ab und zu für ein paar Wochen bin. Nun ist am 06.01. in Baden-Württemberg ein Feiertag und ich bin mir unsicher, ob dieser auch für mich gilt, wenn ich in Hessen bin.

Das Ding ist, an Allerheiligen hatten wir auch frei also vielleicht ist die Frage hier komplett unnötig, aber ich möchte trotzdem noch mal sicher gehen.

Also laut Weihnachtsplan bei uns hat jeder seine Aufgaben bekommen, balanciert.

Heute fragte er mich, ob ich dies und das übernehmen kann. Ich habe ja geantwortet, da er plötzlich mit der Frage kam. Am Ende habe ich aber nur die Hälfte gemacht und ihn gefragt, dass er die andere Hälfte macht.

Was mich stört ist, dass wir beide danach mehrere Stunden nichts zu tun haben, also wieso übergibt er mir die Aufgabe? Nur weil sie unbeliebt ist und er keinen Bock darauf hat. Wie seht ihr das?

Und wie gehe ich vor wenn er die nächsten Tage auch so fragt?

Wir arbeiten im biologischen Bereich

Moin, .. ich weiß gerade nicht wo mir der Kopf Steht ..

mein Vermieter ( gleichzeitig auch mein Chef) ist vorhin einfach in meine Wohnung gekommen hat mich am Hals gepackt einfach aus dem Bett gezogen und auf die Straße gesetzt..

gestern gabs ein Riesen Streit auf Arbeit

seit Wochen werde ich da gemobbt und auf übelste runtergemacht .. Kollegen pi**en mir in meine Schuhe .. schlagen mich .. und sowas ..

ich bin ja nur die Ausländer schla*** dabei bin ich ein Mann . Weis nicht genau was die damit meinen

Ich lebe seit 5 Jahre in Deutschland und habe versucht mir ein Lebe aufzubauen hier ..

entschuldigt wenn mein deutsch nicht so perfekt ist . Ich hoffe ihr versteht was ich meine ..

Die Polizei habe ich schon eingeschaltet .. die können aber nichts machen .. es gibt kein offiziellen Mietvertrag ..

was kann ich jetzt machen?? .. ich sitze auf der Straße .. gerade in einem Bäcker .. ich weis nicht wo ich hin kann ., vielleicht weis ja von euch jemand etwas 🥺

Grüße

Okan

Hallo,

nach Abschluss meiner Ausbildung als Bürokaufmann habe ich ca. 1 Jahr bei dem Arbeitgeber gearbeitet. Ich musste gehen, weil keine anderen Stellen frei geworden sind. Doch der Arbeitgeber hat geschrieben, verlässt uns auf eigenen Wunsch, was eigentlich so nicht war, er meint, das wäre "Schöner".

Welcher Note entspricht dieses Zeugnis? Danke.

Heute zur arbeit gehen. Ich werde übelst gemobbt und ein Kollege genauso. Ich fühle mich heute soo schlecht und will innerlich auf keinen Fall da hin obwohl ich in 30 Minuten da sein muss. Es ist übelst schlimm das mobbing geht seit 3 Monaten so weiter. Bitte was soll ich tun? Bitte um Rat. Ich fühle mich sehr angespannt wenn ich nur daran denke dass die arbwit gleich beginnt und will mich nur übergeben. Gleichzeitig muss ich meine miete zahlen usw und will nicht einfach so kündigen?

Hey!

Ich hab dieses Jahr Abi gemacht und möchte nächstes Jahr im September zirka anfangen Psychologie zu studieren.

Ab Jänner würde ich gerne ein paar Firmen anschreiben, ob sie mich anstellen könnten. Ich möchte nämlich die Zeit bis dahin nutzen und ein wenig Geld hineinbekommen. Das wären also ungefähr 8 Monate. Bisher hatte ich noch nicht so richtig viel Erfahrung in der Arbeitswelt. Darum möchte ich ein wenig ausprobieren. Ich kann mir unter einigen Arbeiten auch nicht richtig was vorstellen (manchmal stellt man es sich ja cooler vor, als es ist). Während meines Studiums weiss ich noch nicht, ob ich arbeiten werde (ich möchte nämlich Vollzeitstudent sein).

Meine Frage ist nun. Wenn ich Interesse hätte in diesen 8 Monaten bspw. mindestens zwei Jobs zu machen, um mal 2 völlig verschiedene Bereiche anzuschauen, dann hätte ich ja 4 Monate bei der einen Firma und 4 bei der anderen. Kann man da einfach bei Firma 1 nach 4 Monaten kündigen? Und wie kündigt man? Das wäre so eine Art Angstfaktor bei mir :(

Oder, wenn man die Atmosphäre bzw. den Chef oder die Kollegen überhaupt nicht austehen kann, weil sie dich schlecht behandeln, wie kündigt man da so einfach? Also schreibt man das als Grund in ein Kündigungsschreiben? Selbstverständlich weiss ich, dass man bei manchen Jobs ne gewisse Zeit hat, die man dort sein muss und es gibt ja auch irgendwelche Fristen, dass man erst nach einer gewissen Zeit die Firma verlassen kann, wenn man kündigt.

Denkt ihr das wäre machbar, dass man, um die Zeit zu nutzen und ein paar Branchen kennenzulernen, ein paar Monate da und dort arbeitet und soll man das in die Bewerbung direkt schreiben oder nicht?

Hallo,

ich arbeite als Sicherheitskraft bei einer Sicherheitsfirma momentan wohne ich in einer WG würde aber auch schnell davon ausziehen. Ich bin Seit dem Anfang August bei der Firma. Soll ich die Firma nach einem zinsenloses Darlehen fragen oder es soll ich direkt zur Bank gehen? Was meint ihr?

Also 2500 - 3000€ würde es mir reichen.

Dann wünsche ich dir frohe Weihnachten.

Guten Tag,

mich habe folgendes Problems ich habe bei meinem alten Arbeitgeber nur 8 Monate gearbeitet und war dann 1 Jahr krank geschrieben. Mir ging es wirklich nicht gut.
nun ist es so dass ich den Job gerne einfach weglassen würde im Lebenslauf.
da es mein erster Job war wäre ich dann quasi länger in Elternteil geblieben.
Weiß jmd ob der neue Arbeitgeber herausfinden kann dass ich schonmal gearbeitet habe. Lohnsteuerkarte, Versicherung ect

Hallo freunde.
ich arbeite seit ca 8 monaten in einem betrieb, dies ist mein erster job und ich liebs.
ich liebe kundenkontakt, Arbeitskollegen und alles an mein job.

jedoch ist die Filialleiterin nie nett zu die Mitarbeiter.

immer wenn wir Fehler machen, schreit sie uns an oder schimpft als wären wir ihre kinder.

wir geben immer unser bestes und es passt trotzdem nicht.

deshalb immer wenn sie uns anschreit haben wir nie was gesagt und uns nur entschuldigt.

aber gestern hat sie auf der arbeit neben anderen kunden mich so angeschrien, dass es mir gereicht hat und ich geantwortet habe mit „hör auf so mit mir zu reden ich bin nicht dein kind“ und sie ist natürlich nicht drauf klargekommen, weil sie ja zum 1. mal eine Antwort auf ihre eklige art bekommen hat.

ich habe mich später mit ihr gesetzt und über die probleme geredet die mich an ihr stört und sie hat lir zugehört ( bin immer respektvoll geblieben)

heute habe ich durch eine Arbeitskollegin erfahren, dass der große Chef überhaupt nicht auf meine seite ist ( egal was, sie gibt der Filialleitung recht) und mich sogar mit eine Kündigung drohen wird.

ich komme drauf nicht klar, wie unfair man einfach sein kein.

ich liebe meine Arbeitskollegen, was soll ich tun?
danke

Ich fange am 6. Januar an einem neuen Betrieb an. Ich habe meinen Arbeitsplan bekommen, jedoch ist am 6. Januar ein anderen Dienst eingeteilt als sonst die andere Tage. Ich wollte die Chefin anschreiben, und fragen, wann ich am Morgen dort sein soll.

Soll ich ihr schon am Montag schreiben oder erst nach Neujahr, also am 2. Januar? Was wäre besser?

Meine Ausbildung endet laut Arbeitsvertrag zum 31.09.2025, ich habe erfahren dass ich aber schon mit meiner Ausbildung zum 31.07.25 fertig sein kann sobald ich die Fachpraktische Prüfung bestanden habe. In meinem Arbeitsvertrag steht drin dass ich 30 Tage Urlaub habe. Kann ich diese 6 Wochen komplett nehmen wenn ich meine Ausbildung zum 31.07. beende. Kann ich meine Ausbildung auch wirklich zum 31.07. beenden und den Betrieb wechseln oder muss ich noch bis zum 31.09. arbeiten?

Im Bundesurlaubsschutzgesetz steht drin wenn ich zur 2.hälfte des Jahres kündige habe ich mind. 20 Tage Urlaubsanspruch. Gelten hier die 20 Tage oder die 30 Tage aus meinem Arbeitsvertrag?

Hallo, ich bin alleinerziehend mit einer 9 jährigen Tochter. Habe beim Bäcker angefangen zu arbeiten. Es gibt ja einen Dienstplan für einen Monat. Jetzt ist es schon öfters vorgekommen das ich am Morgen eine WhatsApp bekommen habe das ich anstatt früh spätdienst machen soll in einem anderen Laden. Jetzt hat mir mein Chef einfach obwohl bei mir frei steht für Montag einfach ein spätdienst rein gehauen. Darf er einfach so meinen Plan ändern? Ich mache ja meine Termine und die Planung wo mein Kind hin geht nach der Schule dem Dienstplan nach. Ich bin oft am rudern weil sich was ändert. Jetzt meinte er ich habe eine 5 Tage Woche und da ich nur 2 Tage drin stehe da der 1 und 2te Weihnachtsfeiertag ja schon frei ist darf er mir den freien Tag ein Dienst rein hauen. Ist das alles so rechtens?? 🤔🤔🤔

Ich bin auch noch in der probezeit.

Ist das alles so rechtens was der macht??

Wenn ihr Chef eurer Firma wäret: Würdet ihr einen Muslim der die fünf tägliche Gebete in Arbeitszeiten verrichten will einstellen? Würdet ihr ihm freigegeben, damit er das Freitagsgebet beten kann? Wenn er sonst qualifiziert ist und sehr gut arbeitet und sein Gebet den Betrieb nicht stört.

Hallo ihr Lieben,

ich benötige eine korrekte Antwort nach Vorschriften (etc.) für meine Frage bezüglich:

Gilt das Wochenende zur Krankmeldung (ohne ärztliches Attest), wenn ich mich als angestellte Lehrkraft vom Mittwoch/oder Donnerstag bis Freitag krankgemeldet habe? Wenn ja, dann warum?

Warum wird bei einer Krankmeldung (ohne Attest) am Freitag auch das Wochenende mitbezogen? ( Kopf- oder Bauchschmerzen etc. müssen nicht länger als ein Tag dauern). Kann mir jemand die neuen Vorschriften erklären?

Mir wurde gesagt, es betrifft mich, weil ich Angestellte bin. Stimmt es? Und wenn ja, warum?

Vielen lieben Dank für Eure Antworte!

Schöne Grüße,

Metamorfosa

Bei unseren Arbeitgeber soll nun die Zeiterfassung TiMaS ab dem kommenden Jahr eingeführt werden. Jetzt hab ich schon bissle gelesen, aber mir sind noch nen Paar offene Fragen gekommen und vlt weiß ja jemand was:

Trage ich selbst meinen Arbeitsbeginn ein oder ist der erste Login in der Software der Arbeitszeitbeginn?
Bis ich am Laptop bin, bis das Teil gestartet ist, vergeht oft 30-60 Minuten. Ich arbeite einfach mit Menschen und da ist mein erster Gang nicht an den Laptop.

Ich habe ja eine beratende und begleitende Tätigkeit und bin meistens gar nicht am PC. Ich bin im Gespräch, im Kollegium oder in Einzel/Gruppengesprächen. Heißt ich muss, wenn alles fertig ist, dann wieder an den Laptop und mich dann ausloggen? Ausloggen = Arbeitsende?

Aber was ist, wenn ich dann raus gehe und dann doch noch was kommt? Es kommt nämlich nicht selten vor, dass ich gehen möchte und dann doch noch was zu klären ist.

Wenn ich z.B. morgens im Büro (geteiltes Büro) den Login mache und dann aber später das Büro besetzt ist, müsste ich den Laptop woanders anschließen. Heißt aber auch, dass ggf. eine andere IP da ist? Würde das dann gehen?

Wenn ich mir vorstelle, dass ich um 8 Uhr beginne und meist nicht vor 9 an den Laptop komme. Weil ich vorher andere Gespräche habe, weil davor immer mal was kommt. Soll ich dann immer sagen: Sorry ich muss mich erstmal einloggen. Oder anders herum. Wenn ich Gespräche führe und dann den Logout mache, mein Büro verlasse und dann gehen will, aber dann doch noch was kommt. Toll, muss sich sagen: "Sorry, ich bin schon ausgeloggt? Oder: Sorry, ich muss mich kurz einloggen.".

Wie sind den eure Erfahrungen?