Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

darf man ohne unterschriebene Arbeitsvertrag den vorfeldführerschein in flughafen machen ?

Die Arbeitgeber hat mir gesagt wenn ich die vorfeldführerschein bestehe dass machen sie mit mir einen vertrag. Ist das richtig so?

Oder muss der Vertrag bevor der fahrausbildung unterschreiben.

Wenn man ohne unterschriebene Arbeitsvertrag auf vorfeld fähr u d eine Unfall macht ist man dann versichert?

Danke

Mfg

Das sind doch gute Fachkräfte. Brauchen wir mehr Inder in Deutschland?

Ich arbeite in Lebensmitteleinzelhandel und gehe nach der Arbeit oft noch einkaufen. Trage dann meine private Kleidung, bin also auch optisch als nicht mehr im Dienst erkennbar.

Trotzdem kommen ständig Leute und stellen Fragen oder fordern sogar Putzmittel oder dass ich an der SB Kasse helfe. (Ich bezahle meist dort meinen Einkauf)

Ich sage dann, dass ich nicht mehr im Dienst bin und ignoriere sie. Hab weder Muse noch Zeit für sie. Außerdem bin ich weder Putz- noch Kassenkraft. Und in privater Kleidung auch ganz offensichtlich nicht mehr zuständig.

Meine Frage, weil heute einer genervt gemeckert hat, weil ich seine Frage nicht mehr beantwortet hab.

Mein AG kann mich nicht abmahnen oder? Ich bin ja privat und man sieht auch nicht, dass ich dort angestellt bin.

In der Stellenanzeige steht bei den Anforderungen das einzige Wort „Belastbarkeit“. Gibt es in der Regel Zeitdruck und körperliche Belastung? Wer hat schon Erfahrung mit einer solchen Tätigkeit?

Herzlichen Dank  

Gibt es hier Postboten von DHL?

Gibt es gute Chancen für ein Aufhebungsvertrag innerhalb von 3 Wochen?

Mal angenommen, man arbeitet nebenbei im Vertrieb. Und zwar für ein Unternehmen, welches auf Marketing- und Unternehmensberatung spezialisiert ist. Man ist als ein Freiberufler angestellt, da man sich im Vertrieb nebenbei etwas durch die Provisionen dazu zu verdienen möchte. Muss man dann wenn man eine kaufmännische Ausbildung machen will beachten, dass man es dem Arbeitgeber mit teilt?

Es ist ja von vielen die Rede, dass man aufpassen muss, dass man nicht die Ausbildung bei einem Unternehmen in der selben Branche machen sollte, wegen Konkurrenz und so. Stimmt das? Und was muss man alles beachten?

Was angeben, wenn man ein Minijob machen möchte, wenn man Zuhause bei den Eltern wohnt?

Moin,

wir haben in der Firma eine Kernarbeitszeit von 9~16 Uhr.

Nun kam letztens unser Chef rein und hat uns angemeckert das um viertel vor 5 ja keiner mehr im Büro sei und er will das zumindest einer bis 17 uhr da sein soll. Somit heißt es ja das wir in die Schichtarbeit gezwungen werden und unser Anwesenheitspflicht ändert, als einziges Team.

Darf er das anordnen?

Quelle: 12:32
https://youtu.be/w3KGcg6Ts6I?si=o2o_d-zPLbjclYBp
Wie ihr auf seinem YT Kanal sehen könnt, ist Ben Helikopter Pilot und ist in den UAE Flüge geflogen, hat dort Vlogs gemacht, von seiner Arbeit und Alltag dort, auch während dem Fliegen.
Jetzt wurde er gekündigt, obwohl sich keiner beschwert hat und die wollen Lohn nicht zahlen etc.
Ist das rechtens?
Kommentar, der das gut Zusammenfasst:

Seit 17.05.2024 habe ich kein Warmwasser mehr, da der Vermieter (von Beruf Heizungsbauer) die komplette Heizung im Keller entfernt hat. Er wurde bereits schon viermal von mir aufgefordert, dafür zu sorgen, dass ich wieder Warmwasser habe. Auch vom Rechtsanwalt wurde er unter Fristsetzung davon unterrichtet. Leider lässt meine finanzielle Situation nicht zu, dass ich weiterhin einen Rechtsanwalt beuaftrage.
Der Vermieter reagiert überhaupt nicht. Ausser dass er mir eine Wohnungskündigung geschickt hat unter dem Vorwand, dass er meine Wohnung in zwei Appartements umwandeln will und dann neu vermietet.
Kann ich Anzeige bei der Polizei erstatten?

Hallo, ich arbeite seit 1 Jahr bei einer Firma als Buchhalterin. Mein Anfangsgehalt beträgt 2600€ brutto. Ich habe jetzt mehr Verantwortung und muss den Arbeit von meinem Kollegen übernehmen. Nächste Woche habe ich ein Gespräch mit meinem Chef. Was könnt ihr sagen, wieviel kann ich als Gehaltserhöhung verlangen? Ich bin der Meinung, dass 2600€ brutto für meine Arbeit zu wenig sind. Ich will mindestens 3300€ brutto haben. Ist das realistisch?

Vielen Dank im Voraus!

Ein geschlossenes Kabel. Und eine was offen (aufgerissen war) beide waren falsch also musste es zurück.

seine Antwort im lauten verzweifelten ton „aber da steht doch drauf was es für ein Kabel ist, da steht es doch extra drauf!!!!“🤦🏻🙎🏻‍♂️🙆🏻

dann meinte ich „ja das verstehe ich, dann würde ich nur das andere umtauschen“

dann sagt er „ das wäre so als ob man in einem Apfel beißt und sagt schmeckt mir nicht und es deswegen zurück geben will“

so dann meinte ich ja nur das eine Produkt. Dann sagt er wieder voller verwweiflung „aber nur mit Kassenbon“ 🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️

was ich ihm davor bereits gezeigt hatte und meinte „ja wie gesagt Kassenbon habe ich“

dann an der Kasse „aber nur gegen einen Gutschein“🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️ dann meinte ich das ich schon einmal hier was zurück gegeben habe und mein Geld wieder bekam. Er dann wieder „ das kann nicht sein das steht doch extra auf dem bon drauf.🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️

was haltet ihr davon? Professionell?????? Ich hab ihn wirklich ganz nett angesprochen mit der Zeit wurde ich wegen seinem Verhalten auch sauer was man auch deutlich gemerkt hat leider

Er hat mich echt wie eine Verbrecherin behandelt..:

Hallo, ich arbeite in der Seniorenbetreuung im Heim. Meine Betreuungsleitung wurde gekündigt vor 1/2 Jahr. Es ist keine neue in Sicht, meine Bewerbung wurde abgelehnt, da ich es nicht wert bin auf dem Pflegeschlüssel zu arbeiten, sie suchen Ergotherapeuten oder Leute aus der Pflegeleitung.... Jetzt mach ich die Arbeit der Leitung mit 1-2 meiner Kolleginnen und zwar gratis, juhu.... Muss ich das jetzt weiter machen? Das Heim spart ja gerade viel Geld dadurch?

Hallo zusammen,

ich habe mich im Januar 2024 bei einem öffentlichen Arbeitgeber im Hochschulbereich auf eine Selle beworben und bin nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten, was ich auch nachvollziehen kann.

Das Verfahren wurde allerdings gänzlich abgebrochen, da "keine geeignete Person gefunden werden konnte", was ich damals schon schräg fand, denn völlig ungeeignet sah ich mich auch nach dem Vorstellungsgespräch nicht. E-Mail-Anfragen nach Feedback wurden ignoriert. Die Stelle wurde danach noch 2x mit (weitgehend) identischer Ausschreibung neu ausgeschrieben.

Im Oktober 2024 habe ich mich nochmals auf eine dieser Ausschreibungen beworben. Dabei bin ich im gänzlich neu aufgesetzten Anschreiben auf die frühere Bewerbung sehr genau eingegangen und habe zusätzlich zu den ursprünglichen Unterlagen u.A. ein neues Arbeitszeugnis beigelegt.

Auf diese zweite Bewerbung habe ich bis heute keine Absage erhalten. Die Stelle ist relativ klar öffentlich wahrnehmbar (LinkedIn-Profil des Arbeitgebers und der Stelleninhaberin) im Januar 2025 besetzt worden. Durch eine Mitarbeiterin, die zumindest auf dem Papier nicht deutlich besser als ich qualifiziert und erfahren ist.

Ich würde nun gerne auf den Arbeitgeber zugehen, und um eine formelle Absage bitten. Danach würde ich gerne Widerspruch gegen die Entscheidung einlegen und Akteneinsicht beantragen. Nicht unbedingt, um irgendwelche finanziellen Ansprüche geltend zu machen, sondern weil mich interessiert, was da zu meinem Fall gemacht wurde und weil ich das alles nicht wertschätzend finde und mir das nicht gefallen lassen will.

Frage: Ist es für den Widerspruch und die Akteneinsicht unerheblich, ob und wann eine Absage übermittelt wird oder muss ich als Bewerber irgendwann "selbst darauf kommen", dass die Stelle mittlerweile anderweitig besetzt wurde und mich entsprechend verhalten?

Über in kurzes Feedback zu meinem Recht auf Akteneinsicht bei ausgebliebener Absage wäre ich dankbar.

Viele Grüße

Viele Arbeitnehmer kennen es: Die Aufgaben werden mehr, die Arbeitszeit von maximal acht Stunden am Tag* reicht oftmals nicht aus. Genau diese Maximalarbeitszeit könnte sich mit einer neuen Bundesregierung nun aber vielleicht ändern…

Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit

Die Sondierungsvereinbarungen von SPD und Union ergaben unter anderem einen Vorschlag zur wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Der Präsident des Handelsverbandes (HDE), Alexander von Preen, steht dem Vorschlag positiv gegenüber. Er verspricht sich dadurch mehr Flexibilität – sowohl für Arbeitgeber als auch -nehmer. Dadurch, so Preen, könne etwa Familie und Beruf besser vereinbart werden. Für beide Seiten wäre die Umsetzung des Vorschlages aus seiner Sicht eine Win-Win-Situation.

Union und SPD wollen darüber hinaus auch Anreize für Überstunden schaffen – durch steuerliche Vergünstigungen.

Gewerkschaftsverbund steht Vorschlag kritisch gegenüber

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) kritisiert den Vorschlag massiv. Anja Piel ist Vorstandsmitglied und bezeichnet die Abschaffung des 8-Stunden-Tags sowie die Anreize für Überstunden zusammen als „Giftcocktail“. Steuerfreiheit für Überstunden von Beschäftigten hält sie nicht für zielführend, da sowieso mehr als die Hälfte aller Überstunden nicht vergütet würden.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie handhabt Ihr selbst die Situation mit Überstunden derzeit?
• Würdet Ihr gern mehr als acht Stunden pro Tag arbeiten dürfen?
• Welche Risiken seht Ihr, wenn der Vorschlag umgesetzt wird?

Wir wünschen Euch einen guten Start in die Woche!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team 

* In Ausnahmefällen kann diese aktuell auf zehn Stunden verlängert werden

Irgendwo irgendwie finden die doch bestimmt nen job und können dann ansparen und sich was aufbauen. Wenn die die Zeit haben da stunden irgendwo zu betteln und pfandflaschen zu sammeln, können die doch auch safe einfach mal was für ihr geld machen und es sich allein verdienen. Sind die einfach Faul?

Hallo an alle,

folgender Fall: Die Tochter (25) einer Hausbesitzerin (60) ist obdachlos.

Es gab eine Menge Streit und einige Eskapaden, die dazu führten, dass die Tochter mit 21 aus dem Elternhaus verbannt wurde.

Nun, 4 Jahre später, hat sich das Verhältnis der Tochter zur Mutter wieder erwärmt.

Aufgrund von Knappheit im Wohnungsmarkt und persönlichen Problemen (Drogensucht) ist die Tochter offiziell noch immer obdachlos, wenngleich sie sich bei Freunden und Bekannten aufhalten konnte und somit ein mehr oder minder menschenwürdiges Dasein mit Hygiene, frischer Kleidung etc. pflegt.

In der Zwischenzeit ist eine Wohnung im Haus der Hausbesitzerin / Mutter frei geworden, welche die Tochter nun beziehen möchte.

Kann in diesem Fall das Jobcenter für die Miete aufkommen und wenn ja unter welchen Bedingungen?

Liebe Grüße!

Ich arbeite in der Personalabteilung eines großen Unternehmens. Vor kurzem haben sich eine Frau und ein Mann auf eine freie Stelle beworben. Der Mann verfügte über die notwendigen Qualifikationen und hinterließ im Vorstellungsgespräch einen sehr guten Eindruck. Die Frau war zwar in Ordnung, ihre Qualifikationen lagen jedoch unter denen des Mannes.

Nach den Vorstellungsgesprächen wurde intern besprochen, dass wir in der Abteilung einen zu niedrigen Frauenanteil haben. Die Gleichstellungsbeauftragte schlug deshalb vor, die Frau einzustellen, um die Frauenquote zu erfüllen. Daraufhin erhielt der Mann eine Absage, und die Frau bekam die Zusage.

Allerdings kam die Frau mit den Aufgaben in der Abteilung nicht zurecht und hatte erhebliche Schwierigkeiten bei der Einarbeitung. Schließlich kündigte sie von sich aus. Nun fehlt uns erneut eine Fachkraft und das alles wegen der Einhaltung der Frauenquote.

Wie ist eure Meinung dazu?

um es zu vereinfachen: Ich hab unabsichtlich zuerst einen falschen vertrag an die firma geschickt und danach richtiger vertrag in einer 2te mail könnte das ein problem werden weil firma denkt ich hab gelogen?