Würdet ihr einen betenden Muslim für die Arbeit einstellen?

Muslim nicht einstellen 52%
Muslim einstellen 37%
Andere Meinung 12%

60 Stimmen

21 Antworten

Muslim einstellen

Da ich eh dafür bin, dass die Mitarbeiter fair selbst entscheiden, wie sie den Laden aufmachen und es ein Geben und Nehmen zwischen Kunde und Mitarbeiter geben sollte und Chefs nur eingreifen, wenn es Schieflagen gibt und nicht wie in Deutschland "aus Prinzip" ständig nerven, wäre dies mit Kompromissen möglich. Viel wichtiger wäre mir aber die Teamatmosphäre. Er muss also ins Team passen und Demokrat sein - also andere Meinungen respektieren genauso wie alle anderen auch.

Muslim einstellen

Prinzipiell würde ich das schon machen. Aber diese Person muss deutlich machen, dass er/sie bereit ist, seine genauen Gebetszeiten nach betrieblichen Notwendigkeiten auszurichten. Wenn eine bestimmte Arbeit zum Beispiel unbedingt ohne Unterbrechung von 9-12 Uhr ausgeführt werden muss, dann muss diese Person 100%ig bereit sein, seine/ihre Gebete vorher oder hinterher zu machen.

Was das Freitagsgebet angeht: Hierfür kann man entsprechende Vereinbarungen zur Arbeitszeit treffen.

Klar muss aber sein: Gebetszeiten sind keine Arbeitszeit. Die sind wie Pausenzeiten zu betrachten.

Andere Meinung

Ich würde die Person selbstverständlich einstellen, wenn man sich auf einen guten Kompromiss einigen kann. beispielsweise würde ich anbieten, die Arbeit pausieren zu dürfen, um zu beten und die verlorene zeit abends nach zu holen.

bezüglich Freitagsgebet: kommt ganz auf die Branche an, da wäre es dann auch möglich, am Samstag statt dem Freitag zu arbeiten. oder wenn das nicht möglich ist, das Arbeitspensum entsprechend zu reduzieren.

generell wäre die Religiosität einer Person für mich kein Grund, diese nicht ein zu stellen.


SchakKlusoh  18.12.2024, 10:23

Raucher haben meist kein Problem mit Andersdenkenden und Frauen. Moslems schon.

NafriausNador  18.12.2024, 10:24
@SchakKlusoh

Eigentlich haben wir auch kein Problem. Ich weiß nicht, welche Muslime du kennengelernt hast. Nur weil die den Islam falsch gelernt haben oder gar nicht verstanden haben, musst du nicht alle über ein Kamm scheren

AryaSaphyra  18.12.2024, 10:24
@SchakKlusoh

Wie haben einige Moslems bei uns im betrieb und keiner hat jemals Probleme bereitet. Das sind allesamt anständige, höfliche und respektvolle Menschen, unabhängig ihrer Religion.

SchakKlusoh  18.12.2024, 10:29
@NafriausNador

Ein Moslem, der denkt, daß die Gebete und die Gebetszeiten nicht flexibel sind, folgt einer Koran-Auslegung, die mir zu engstirnig ist.

SchakKlusoh  18.12.2024, 10:29
@AryaSaphyra

Dann gehören sie zu den gemäßigten Moslems. Ich schätze, die trinken auch während das Ramadans.

Wer auf seine Gebetszeiten pocht ist nicht gemäßigt.

AryaSaphyra  18.12.2024, 10:36
@SchakKlusoh

nein, sie trinken NICHT während des Ramadan. Sie gehören einfach nur zu den Muslimen, die ihre Religion ausleben können, ohne irgendwen damit zu belästigen. und wir übrigen gehören zu den Christen und Atheisten, die die Religion anderer respektieren können, ohne sich beispielsweise während des Ramadan neben einen Moslem zu stellen und demonstrativ ein Schinkensandwich zu futtern.

friedliche Koexistenz funktioniert. wenn man es zulässt.

und doch, man kann auf seine Gebets Zeiten pochen und "gemässigt" sein

NafriausNador  18.12.2024, 10:18
beispielsweise würde ich anbieten, die Arbeit pausieren zu dürfen, um zu beten und die verlorene zeit abends nach zu holen

Wenn das bei Rauchern auch so ist, dass sie ihre verlorene Zeit nachholen, wäre wir Muslime auch dazu bereit. Zumindest Ich

AryaSaphyra  18.12.2024, 10:22
@NafriausNador

ja klar. also in meinen Augen ist es selbstverständlich, dass Raucherpausen nicht als Arbeitszeit gelten.

Muslim nicht einstellen

Auf der Arbeit wird gearbeitet und nicht gebetet. Er kann seine fünf Gebete in seiner Freizeit verrichten, das Gleiche trifft auch für das Freitagsgebet zu.

So einfach ist das.


Bekim741 
Beitragsersteller
 20.12.2024, 18:37

Die Konsequenz dieser Denkweise ist, dass dieser Muslim sich selbständig macht damit er beten kann oder einen muslimischen Arbeitsgeber sucht was eine Parallelgesellschaft verstärkt. Oder er bleibt arbeitslos.

Muslim einstellen

Ich habe schon viele Muslime eingestellt.

Selbstverständlich gehört Beten in die Freizeit und wird bei uns auch nur in den ausgestempelten Pausenzeiten gestattet.

Und ob jemand in seiner Pause betet, Zeitung ließt oder mit dem Smartphone Musik hört, sollte jedem Arbeitgeber egal sein.