Arbeitgeber – die besten Beiträge

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch und wurde sofort angenommen, sie sagten ich kann in 3 Tagen kommen und den Vertrag persönlich unterschreiben.

Beginnt dann direkt meine Arbeit oder gibt es da eine Frist?

Ich wurde zum Ende der Probezeit im öffentlichen Dienst gekündigt aufgrund meines Verhaltens, doch der Chef hat gesagt wenn ich mein Verhalten in den Griff bekomme kann ich mich in einem Jahr bei ihm melden und er versucht mich dann ohne Stellenausschreibung wieder einzustellen. Soll ich die Chance ernst nehmen? Und dafür an mir arbeiten. Es handelt sich nämlich um meinen Traumbetrieb wo ich gerne wieder arbeiten würde. Habe Angst das der Chef gelogen hat.

Hallo,

wann habt ihr immer Feierabend? Früher immer bis 17 Uhr. Das war Horror. Keine Freizeit nichts mehr gehabt, hatte dann auch psychische Probleme damit. Mittlerweile 15 Uhr und freitags 13 Uhr (40h Woche) und ich liebe es. Ihr so?

Ich darf noch vier Tage arbeiten, bis wieder diese blöde Bürosperre kommt. Am Samstag und Sonntag ist es bei uns verboten, ins Büro zu gehen.

Findest du das auch genial, dass heute erst Montag ist, oder siehst du das anders?

Hallo , Ich war heute arbeiten. Und dann kam die Chefin in unserem Betrieb , und das doofe war nicht nur eine Chefin sondern noch eine Stufe so drüber also der alles gehört. Die ganzen Betriebe. Sie sagte mir auch : hallo Frau ….. , das heißt sie weiß das ich wusste wer sie ist. Habe aber andere Dinge im Kopf gehabt und wusste nicht das das die Chefin ist. Habe sie die ganze Zeit Gesutzt , und so geredet wie mit den Mitarbeitern , und dann zum Schluss , ich so : Tschau tschau.

isg das irgendwie schlimm ? 😂🥲🥲im Endeffekt sind wir alle Menschen.

Ich möchte einem Jobangebot zusagen, da es im Moment die einzige Option ist die ich besitze, jedoch ist dies mehr eine Notlösung, da ich Angst habe nichts besser zu finden. Ich möchte mich definitiv noch weiter umschauen in der Hoffnung was besser zu finden.

Könnte ich die Zusage falls ich was besser finde zurück ziehen?

Ich habe einen neuen Job angenommen und werde voraussichtlich in 5 bis 7 Wochen einen 7-wöchigen Klinikaufenthalt antreten. Wann ist der beste Zeitpunkt, um meinen Arbeitgeber über den Klinikaufenthalt zu informieren? Sollte ich es vor oder nach dem Unterschreiben des Arbeitsvertrags tun?

Hallo zusammen,

bevor ich zu meiner Frage komme, erstmal ein paar Infos.

In einer unserer Produktionshallen soll eine Feier stattfinden, zu der wir Mitarbeiter nicht eingeladen sind. Diese Halle wird als "Showroom" genutzt, was bedeutet, dass wir dort nicht arbeiten können. Die Geschäftsleitung hat uns mitgeteilt, dass wir, wenn wir arbeiten möchten, dies am darauffolgenden Samstag tun sollen. Alternativ könnten wir an diesem Tag Urlaub nehmen. In den anderen Hallen können die Kollegen jedoch problemlos weiterarbeiten, da sie von der Feier nicht betroffen sind. Eine Freistellung sei laut Geschäftsleitung ausgeschlossen.

Laut unserem Arbeitsvertrag arbeiten wir von Montag bis Freitag 40 Stunden. Der Samstag ist kein regulärer Arbeitstag und wird nur bei dringendem Bedarf genutzt.

Nun stellen sich mir einige Fragen:

• Ist es rechtens, dass der Arbeitgeber eine Freistellung verweigern kann, wenn er selbst die Arbeit verhindert?
• Müssen wir als Arbeitnehmer dies so hinnehmen?
• Ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, dafür zu sorgen, dass Arbeit vorhanden ist und ausgeführt werden kann?

Guten Tag, und zwar arbeite ich im Einzelhandel und mein Chef möchte jedes Mal nach Feierabend die Taschen von uns Mitarbeitern kontrollieren. Deswegen wollte ich mal fragen, ob er das darf.

Hallihallo,

Und zwar will ich so langsam meinen Sommer Urlaub bei der Arbeit eintragen. Da bleibt mir die Frage ob ich lieber den Juli oder den August nehme?

Was bietet sich am besten an hier in Deutschland. Punkt Wetter, Preise und so?

Hey Leute,

wie im Betreff schon gesagt übernimmt mich der Betrieb in dem ich meine Ausbildung absolviere nicht. Ich habe letzte Woche alle theoretischen Prüfungen geschrieben und warte nun auf die Praktische (Lagerlogistik). Aufgrund von diversen Arbeitsunfällen hatte ich viele Fehltage was auch ein Grund ist für die NICHTübernahme. Die Arbeitsunfälle Schränken mich bis heute noch ein, könnte ich krank machen und mich um meine Gesundheit kümmern? Das Kapitel mit meinem Betrieb ist ja sowieso geschlossen, zudem muss ich mich auf meine Zukunft fokussieren

Hallo.

Wie der Titel schon sagt, werde ich zum Juni (Mitte/Ende) meinen Arbeitgeber wechseln. Bei diesem habe ich, stand jetzt, noch 30 Tage Urlaub offen. Diese sind schon genehmigt und mussten von mir Ende letzten Jahres schon verplant und daraufhin wurden Reisen von mir schon gebucht.

Mein Arbeitgeber schlägt mir vor, dass er mir den restlichen Urlaub auszahlen würde.

Wie sieht das dann beim neuen Arbeitgeber aus? Sollte ich ihm ganz offen sagen wann und Urlaub gebucht habe und hoffen, dass er miesenmir diesengewährt? Oder sollte ich meinem aktuellen Arbeitgeber sagen, dass er mir den Urlaub nicht auszahlen möchte und diesen dann "mitnehmen"?

Hatte heute Gespräch und zum Ende erwähnt die alte Dame, dass man abwechselnd mit dem anderen Azubi Klos etc. sauber machen muss. Hab direkt gesagt, dass ich das Gespräch beenden möchte.

Warum möchten heutzutage wohl keine Azubis mehr Ausbildungen machen???

Was denkt ihr darüber?

Chef

Kommt wegen Merz jetzt wirklich die 4-Tage Woche (10 Std pro Tag) im August?