Hattet ihr schonmal Sex mit eurem Chef/eurer Chefin? Oder mit dem Chef des Chefs?

Welches Geschlecht habt ihr?

War es freiwillig oder wurdet ihr unter Druck gesetzt?

Nüchtern oder betrunken (z.B. Weihnachtsfeier)?

Hat es euch Spaß gemacht?

Habt ihr es wiederholt?

Haben es andere (in dem Moment oder später) mitbekommen?

Wie hat es sich ergeben?

Wo hattet ihr Sex? (Büro, Toilette vom Büro, Hotel, bei einem von euch,...)

Habt ihr es bereut? Gab es hinterher deswegen Probleme?

Hattet ihr dadurch hinterher Vorteile? Wolltet ihr das? War es evtl sogar so geplant?

Was gibt es sonst noch dazu zu berichten?

Ich bin gerade 10.Klasse auf einer Realschule. Ich habe schon ein Mini Job gemacht und mache es auch noch im Restaurant. Ich würde aber gerne nach der 10.Klasse eine Ausbildung machen in der gastronomie aber in einem anderen restaurant. Ich würde mich dann immer mehr hocharbeiten wollen.

Sodass ich vielleicht chef werde. Entweder das mir das weiter gegeben wird oder das irgendwas finde was verkauft wird und ich dann das alles erneut eröffne.

Dadurch das ich eine Ausbildung mache +nebenjob würde ich ja schon geld verdienen und dann mir über jahre auch was ansparen.

Ich seh mich als chef halt wirklich extrem und kann mir das voll gut vorstellen. Da ich gerne kommandiere, gerne kontrolle habe, gut kommunizieren kann usw. Ich würde sagen das ich diese fähigkeiten besitze als Chef.

Denkt ihr das ist möglich?

hab ich dafür chancen?

Jeder kann mal in eine Lage kommen, wo man auf anderer angewiesen ist. War dies bei euch schon mal, oder auch mehrere Male der Fall?

Meine Chefin leidet unter einem Minderwertigkeitskomplex, mit dem ich leider nicht umgehen kann.
weiss jemand wie man mit solche Menschen umgehen kann?

...bspw. Mama, Papa oder sein Vor/Spitzname

Ich hatte gerade ein Gespräch mit dem Chef.

Er hat mich ein bisschen böser angeredet und hat mir halt gesagt wenn es Probleme gibt soll ich direkt auf ihn zugehen und nicht zuerst mit Kollegen die Probleme besprechen.

Es gibt halt eine Aufgabe die ich nicht mehr machen möchte (Aushelfen bei der Rezeption), weil ich sehr introvertiert bin und ich direkten Kundenkontakt von face to face überhaupt nicht mag und man das auch merkt. Die Arbeit im Büro gefällt mir nur eben dieses aushelfen bei der Zentrale möchte ich nicht mehr machen.

Habe das halt mit der Dame von der Zentrale besprochen und die sagte sie habe eh bald einen Termin mit dem Chef und würde es dort erwähnen. Ja das hat sie auch getan Ende letzten Jahres.

Heute kommt er auf mich zu uns sagt zu mir es geht gar nicht dass das hintenrum geredet wird und hat mich halt ein bisschen bös angeredet, er hat so eine Art. Er sagte ich hätte es ihm direkt sagen sollen. Haben halt gesagt das hätte ich jetzt Anfang Jahr eh gemacht. Er meinte ich wäre Erwachsen (bin 20) und kein Kind mehr und halt so hat er geredet.

Mir sind halt leicht Tränen in die Augen gekommen und meine Stimme hat gezittert. Habe zu ihm gesagt es tut mir Leid, ich bin da immer sehr empfindlich.

Ist das schlimm vor dem Chef zu weinen?

und dem betreffenden Arbeitskollegen auch etwas mitgeteilt?

Wenn Ihr zufällig etwas beobachtet habt, das Euer Arbeitskollege gerade scheiße baut z.B. sich daneben benimmt und die betreffende Person beim Chef gemeldet habt.

Nachdem Ihr Euch beim Chef beschwert habt und dem betreffenden Arbeitskollegen gemeldet habt, habt Ihr der betreffenden Person auch etwas mitgeteilt? Wenn ja, was?

Beispiele, was man sagen könnte, nachdem man jemanden beim Chef gemeldet hat:

• Dein Hals wird abgeschnitten, mit Finger an der Kehle
• Wirst um ein Kopf kürzer gemacht
• Dein Kopf wird abgerissen
• Wirst standrechtlich erschossen
• kannst Dir schon mal einen neuen Job suchen
• Wünsche Dir viel Spaß beim fliegen
• Wirst Dein blaues Wunder erleben
• Die rote Karte ist unterwegs
• kannst schon mal Deine Sachen passen
• Kannst Dich auf etwas gefasst machen
• Kannst Dich schon mal warm anziehen
• Wünsche Dir schon mal viel Spaß mit unseren Chef
• Auf Dich wird etwas zukommen
• Du wirst die gerechte Strafe bekommen

usw.

Wie sind Eure Erfahrungen?

Hey Leute ich hätte ne frage! mein chef (ü 40)meinte heute zu mir das ich trollig bin als ich in daraughin ansprach meinte er das er damiy meint das ivh süß bin und er immer lächeln muss wenn ich denn raum betrete(positive aura). allerdings habe ich angst das damit erwas anderes gemeint ist.

vielen dank im voraus

Also haben diese Unternehmen eine Liste und wenn sich jemand bei einer Filiale bewirbt, dass der Personaler oder Filialleiter dann nach dem Namen der Bewerbers duchen kann, um zu schauen, ob der schon bei anderen Filialen gearbeitet hat und er positiv oder negativ aufgefallen ist?

Kann man irgendwo recherchieren, welche Unternehmen das machen? Ist das gängig?

Was genau heißt es " Führungskraft " , was muss ich tun, um so angesehen zu werden dass sie sagen " okay sie kann führen "

Sie ( also mich) kann man als Teamleiter einsetzen ?

Früher vor 1 - 2 Jahren habe ich mir immer alles gefallen lassen, ich wollte nie negativ auffallen, war mit allen gut, hab nicht diskutiert oder sowas , bin Konflikten auseinander gegangen, wollte immer Freiden, wollte immer das mich alle mögen. Mit mir gut zurecht kommen usw.

Heute ist es anders. Heute sag ich das was ich denke, meine Meinung, bin vielleicht auch unangebracht weil ich mir keine dummen Kommentare geben lasse, ich lasse den anderen auch wissen, daß er nix besseres ist ( auf der Arbeit ) sage ihm meine Meinung, und lass mich nicht einknicken

Bin w/ 23 , aber sehr reif . Ich kann es leider nicht abstellen.

Findet ihr das schlimm? Respektiert man mich bei dem unteren mehr?

Ich denke, ich werde meine Ausbildung als Zahnarzt Assistentin nicht schaffen und das belastet mich sehr. Meine Prüfungen stehen bald an und ich komme beim Lernen nicht voran. Der Stoff ist einfach zu umfangreich und extrem schwierig.

Außerdem macht mir die Ausbildung selbst keinen Spaß wegen meines Chefs, meiner Kollegen und der Praxis. Man bringt mir dort einfach nichts bei. Aber ich möchte auch nicht aufhören, weil ich gute Arbeitszeiten habe und normal verdiene.

Ich habe das Gefühl, dass ich einfach nicht gut im Lernen bin und schon immer Schwierigkeiten damit hatte. Ich weiß nicht, was ich tun soll.

Manchmal könnte ich einfach anfangen zu weinen, weil ich weiß, dass ich diese Ausbildung nicht zu Ende bringen kann.

Also ich bin noch nicht lange auf meiner neuen Arbeit ( ca. 1 Monat) und meine Arbeitsweise ist jetzt schon aufgefallen.

Ich komme für die Chefs motiviert rüber und hab Tatendrang hieß es.

Ist das wirklich positiv ? Ich mein, ich mag meine Arbeit ehrlich, und die Kollegen passen auch, dann auch noch gut Geld verdienen. Selbstverständlich geht es mir dann gut

Wie könnte man dadurch meinen Charakter einstufen ?

An sich hab ich einen guten Arbeitgeber was auch bekannt ist, nun bin ich in meiner 2 Woche dort aber total krank geworden, meine Filialleiterin meinte ich solle heim gehen und es sei nicht schlimm und hat mich gefragt ob sie mich für die restlichen Tage auch rausnehmen soll. Ich hab natürlich auch gezeigt das ich ungern krank mache, aber heute Morgen ging es nunmal garnicht mehr, sie meinte am Telefon ich solle die ganze Woche krankschreiben lassen. Mache ich mir unnötig Gedanken oder zurecht?

Er war wie ein Vater für mich, voll locker und Positiv, hat mich immer bei meiner Ausbildung unterstützt und ich mochte ihn sehr, doch dann fehlte immer Mal wieder etwas Geld in der Firmenkasse, weshalb er mich verdächtigt hatte es zu klauen, weil es erst anfing als ich den Schlüssel dazu bekam. Er hat mich zur Rede gestellt und damit beschuldigt das ich immer Geld klauen würde, als ich es abstritt glaubte er mir nicht und hat mich beurlaubt, bis ich wieder zur Vernunft kommen und das Geld zurück bringen soll! Doch dann kam heraus das ein anderer Kollege, der seit kurzem dort arbeitet das Geld geklaut hat (wurde inzwischen auch angezeigt und entlassen) und nun bittet mich mein Chef zurück zur Arbeit, will sich bei mir entschuldigen und sich versöhnen. Aber ich bin sehr zwiegespalten und weiß nicht, was ich machen soll? So habe ich ihn noch nie erlebt und fühle mich jetzt sehr unwohl...

Hallo, ich wurde letzte Woche gefragt, ob ich die Teamleitung übernehmen will (ca. 20 Mitarbeiter). Ich habe zugesagt und freue mich auch auf die Herausforderung, habe aber trotzdem einige Bedenken.

Das Erste ist, dass ich der jüngste in der Gruppe bin (22 Jahre) und auch nur 3 Jahre Erfahrung habe. Andere arbeiten schon über 10 oder sogar 20 Jahre in dem Betrieb und sind in einigen Punkten fachlich auch definitiv noch einen Schritt weiter als ich.

Und das Zweite ist, wie ich mit den "dominanten" Mitarbeitern umgehe. Wie werde ich von ihnen als Führungskraft respektiert, vor allem auch wegen dem Alter? Wenn jemand schon 10 Jahre in dem Betrieb arbeitet und sich teilweise vielleicht sogar noch besser auskennt, wie soll er dann Respekt von so einem jungen Burschen haben wie mir? Oder mein Vorarbeiter? Wie handhabe ich es, dass ich jetzt plötzlich sein Vorgesetzter bin, obwohl er 20 Jahre älter ist und mir jetzt 3 Jahre gezeigt hat wie alles funktioniert?

Ich denke die Beförderung wurde mir angeboten, da ich sehr konstant sehr gute Leistung gezeigt habe, aber mit der Teamleitung habe ich wirklich nicht gerechnet. Wie kann ich mich darauf vorbereiten und was muss ich tun, damit man mich als Führungskraft respektiert?

Weil ich brauche Hilfe. Ich dachte, er könnte mir helfen, weil alle anderen mir auch keine Rückmeldung geben.

Letztens hat er mir sofort geantwortet, aber jetzt antwortet noch nicht einmal er.

Meine Zeit läuft mir davon. Ich hab nur noch bis Ende Januar Zeit, um das Problem zu lösen.

Liebe alle,

eine Kollegin von mir hat eine E-Mail an unseren Vorgesetzten geschickt und im Namen von uns beiden unterzeichnet. Leider hat sie mir diesbezüglich nicht Bescheid gesagt bzw. mich nicht nochmal drüberlesen lassen.

Ich bin mit 95% des Inhalts der Mail einverstanden, mit einem Teilsatz aber nicht. Dieser lautet "XY hat den Fragebogen abgegeben aber die Testung abgesagt. Soll der Fragebogen dennoch eingegeben werden, oder sind die Daten ohne Testung nutzlos?", wobei ich mit dem dick markierten Teil nicht einverstanden bin, weil Daten ja nie wirklich nutzlos sind.

Soll ich eine Korrektur-Mail hinterher senden oder nicht? Die Frage per se (ob die Daten eingegeben werden sollen) ist ja nicht falsch, weshalb ich das Gefühl hätte, etwas kleinlich zu sein...

Danke!

Es geht bei der Frage nicht, um die Persönlichkeiten der jeweiligen Frauen. Mich würde es nur interessieren, ob männliche Chefs in ihrer beruflichen Position es leichter haben, Frauen anzuziehen (für Sexuelles).

Dazu zähle ich auch, dass diese Frauen dafür bezahlen können.

Vielleicht hat ja jemand Erfahrung damit.

Ich lebe möglichst Klimaneutral und arbeite in einer Agentur, die davon bis vor kurzem nicht direkt etwas wusste. Nun will die Firma einen Ausflug nach Spanien machen, für wenige Tage. Trotz das ich noch in der Probezeit bin, habe ich gesagt, dass ich nicht mitfliegen werde. Nun nachdem der Chef das mitbekam, hat er gesagt, er wird meinen CO2-Ausgleich bezahlen und ich fliege auf jeden Fall mit.

Wie soll ich jetzt weiter argumentieren? Das macht es nicht besser. Wenn er einen CO2-Ausgleich zahlen will, soll er lieber seinen eigenen Zahlen und ich fliege trotzdem nicht mit, versteht ihr?

Hallo, ich arbeite als Nebenjob zu meinem Studium als Lagerhelfer. Ich bin mit 20h/Woche beziehungsweise 4 Stunden pro Tag angestellt. Meine Hauptaufgabe ist es, die Produktionslinien mit Material zu versorgen. Da jede Transaktion im System hinterlegt wird, kann man sehr genau nachweisen, wer wie viel gearbeitet hat.

In 4h habe ich in der Regel zwischen 130 und 180 Transaktionen (je nach Art und Menge des Artikels), also im Schnitt etwa 150. Meine Kollegen arbeiten alle Vollzeit (7,5h). Die auf der Gegenschicht haben in 7,5h zwischen 100 und 130 (115) Transaktionen, der Kollege, der mit mir zusammen arbeitet schafft im Schnitt etwa 170 Buchungen pro Tag.

Wenn man meine Buchungen mal auf 7,5 Stunden hochrechnet kommt man auf etwa 280 Transaktionen. Ich arbeite also in der selben Zeit mehr als das Doppelte von denen auf der Gegenschicht, an manchen Tagen sogar fast das Dreifache.

Meinen Vorgesetzten ist bewusst, dass ich viel und effizient arbeite und deshalb habe ich bei der letzten betrieblichen Gehaltserhöhung auch ein paar Prozent mehr bekommen als der Rest. Trotzdem finde ich das dafür, dass ich als Teilzeitkraft nur halb so viel koste, aber Vollzeitleistung erbringe immer noch wenig.

Meine Frage bezieht sich jetzt aber eher darauf, wie ich meine Vorgesetzen noch deutlicher auf meine Leistungen hinweisen kann, ohne andere zu diskreditieren.

Die Transaktionen verdeutlichen das zwar sehr gut, aber es ist mit Sicherheit nicht gerne angesehen, wenn man andere "kontrolliert" und sich mit diesen vergleicht. Das Problem ist, dass so gut wie keiner weiß, dass man auch die Lagertransaktionen nach einzelnen Personen filtern kann, also von selbst würde da auch nie ein Vorgesetzter mal nachschauen, wie viel wer so am Tag macht.

Was kann ich also machen? Wie kann ich meinen Vorgesetzten zeigen, wie viel ich wirklich arbeite? Bisher basierte das immer alles nur auf dem Eindruck, aber nicht auf tatsächlichen Zahlen.

Bitte ebenfalls um Begründung und ggf. um Erfahrung.

Ich (w/20) habe vor ein paar Tagen von meinen Chef (m/49) geträumt. Genauer, dass wir uns im Büro umarmt haben, weil wir uns lange nicht mehr gesehen haben. Ich bin sofort aufgewacht und habe mich gewundert aber habe mich komischerweise auch gut gefühlt. Bin Assistentin im Büro und er halt mein Chef. Ich finde ihn aber nicht attraktiv auch, weil er viel Älter ist und eine Familie hat. Habe auch nicht an ihn gedacht, weil ich seit 10 Tagen auf Urlaub bin. Er wird jedoch im Sommer ins Ausland versetzt, ist das vielleicht der Grund??? Ich finde es sehr komisch, dass ich von ihm geträumt habe, weil mir das noch nie passiert ist.

Wie der Frage bereits zu entnehmen ist haben wir in der Abteilung einen neuen Chef.

Vor einem Monat kam er und hatte mit jedem ein persönliches Kennenlerngespräch. Ausnahmslos allen Kolleginnen und Kollegen hat er in diesem Gespräch das "du" angeboten (teilweise schon "im 3. Satz) - nur mir nicht.

Für ihn war das ein interner Wechsel.

Von uns kannte ihn vorher aber niemand (große Firma). Die meisten haben ihn vorher auch noch nie live gesehen.

Im Team sind wir alle gleichrangig und teilweise gleich alt.

Findet ihr das auch komisch? Und würdet ihr das ansprechen?

Im Kennenlerngespräch hat er betont dass er ein direkter Typ ist... 🤷

Bisher fand ich ihn mir gegenüber sehr nett.

wenn man einen c63 amg als privat- und dienstwagen nutzt. wirkt das unseriös und als zu sportlich/protzig?

quelle: https://de.motor1.com/news/699525/amg-vierzylinder-c63-bleibt/

Hallo zusammen, ich habe im Büro einen Vorgesetzten (ü60), der ununterbruchen lautstark brummt. Als ich mit ihm in einem Raum saß, war es unerträglich. Ich hatte täglich Kopfschmerzen. Sein Brummen klingt fast schon wie Kehlkopfgesang oder wie eine Bohrmaschine 😅 und dazu noch extrem laut. Jetzt sitze ich am anderen Ende des Ganges und höre ihn immernoch 8h am Tag. Kollegen haben sich dran gewöhnt, aber ich kanns mir nicht erklären. Ist das eine Krankheit, oder ist er einfach rücksichtslos laut.

In wenigen Tagen werde ich mit meinem neuen Job beginnen, mein Vorgesetzter ist ein bekannter Freund von meinem Cousin&Bruder (jedoch kennt mein Vorgesetzter mich nicht persönlich) , darf ich ihn als (Anonym) Abi [türkische respektvolle Anrede; „älterer Bruder“] ansprechen oder mit dem Vor und Nachnamen?

Hallo ihr Lieben,

ein Freund hatte einen Friseurbetrieb eröffnet und hatte vorgeschlagen mich dort einzustellen als Meisterin und ich bin dort seit 1 Jahr Vollzeit beschäftigt und er ist jetzt mein Chef. Ich habe keine Vorteile dort beschäftigt zu sein.

Ich arbeite aktuell 38 Std./Woche & bekomme mtl.2000€ Btto(1460 € ntto). Da durch das wir uns schon lange kennen, habe ich auch meine Freiheiten dort. Wir lachen auch miteinander und er ist sehr beliebt bei den. An sich ist er kein strenger Chef, aber auf eine andere Art und Weise anstrengend.

Am Anfang meiner Beschäftigung fragte er mich, ob ich ein Teil vom mein Gehalt ihm Bar zurückgeben kann, da er viel Steuern zahlen muss und kaum Geld für sich hat. Ich habe zugestimmt (dumm).Ich habe ihm inzwischen gesagt, dass ich es nicht zurückgeben möchte und ich tat es in der Vergangenheit aus Freundlichkeit. Er besteht aber darauf& sagte darauf hin ich sei eine Schl*mpe und gierig und sei.

Meine Arbeitszeiten bleiben auch nicht bei 38 Stunden. Wir haben Di.–Fr. von 10 bis 19 Uhr Samstags 10–16 Uhr geöffnet. Samstags bleibe ich meistens bis 18 Uhr alleine, zum säubern. Aber meistens bin ich zu erschöpft dafür, also komme ich Dienstag ca. 1,5 Std. früher um weiterzumachen. Ich sprach ihn darauf an, dass er mithelfen soll, darauf hin sagte er, dass er keine Zeit hat oder muss irgendwohin und wenn er sauber macht, würde er die ganze Zeit alleine aufräumen ich würde nichts machen. Manchmal nimmt er seine Sachen verabschiedet sich kurz und geht einfach.

Eine Reinigungskraft oder Aushilfe einzustellen kommt nicht infrage, da sie ja auch bezahlt werden müssen.

Benutze Handtücher soll ich am Stuhl trocknen damit ich sie nochmal verwenden kann. Da die Haare ja gewaschen sind und die Tücher ja nicht schmutzig werden kann. Wenn Farbe ausgespült werden, legen wir bei den Kunden ein Handtuch um. Otmals bleiben Farbe an den Tüchern und die werden trotzdem weiterhin zum Trocknen verwenden. Spätestens beim Föhnen merkt er, das noch Farbe in den Haaren sind und meckert, warum warum nicht vernünftig ausgespült wurden. Ich habe ihn auf die TRGS Regelung aufmerksam gemacht, aber dann sagte er trotzig, ich soll nicht wie eine deutsche sein!

Terminplanung klappt selten! Es werden teilweise für 5 Stunden durchgehend alle 15 Minuten einen Termin vergeben, die ich natürlich nicht nachkommen kann. Ich habe es ihm mitgeteilt, dass ich nicht so schnell bin schon pro Kunde mind. 20 Minuten benötige. Er meinte darauf hin, dass manche Kunden keine 10 Minuten. Ich brauche nicht immer sauberzumachen um Zeit zu sparen.Ich muss viel Umsatz schaffen, da ich ihm als Meisterin zu viel kostet und er viel Steuern zahlen muss und er selber kaum etwas verdient und deswegen teilweise schon den Umsatz"für sich selbst einkassiert*.

Geregelte Pausen gibt es nicht. Es kommt oft vor, dass wir von Anfang bis Ende durcharbeiten mit ca.10 Minuten Essenszeit. Wenn Laufkundschaft erscheinen, wird die Pause unterbrochen und der Kunde musst bedient werden. Ich sagte wieder, dass ich zwischendurch auch eine Pause brauche oder zumindest zwischen den Kunden 5 Minuten brauche. Er meinte darauf hin das manchmal nichts los ist und wir auch Stunden lang herumsitzen. Was vielleicht 1x in alle 2 Wochen vorkommen.

Anderen Kunden und Bekannten erzählt er durch die Blume ich würde nichts machen und hetzt und stichelt auf mich herum, unterschwellig. Teilweise in Verbindung mit sexistischen Kommentare. Sein Verhalten versucht er zu normalisieren oder witzelt darüber.

Zum Neujahr hin möchte er ein Gespräch mit mir führen, über ein neues Vertrag und Arbeitszeiten. Er möchte mein Gehalt und Arbeitszeiten reduzieren, sodass ich amtliche Unterstützungen nebenbei bekomme... Aber da Frage ich mich, welche Vorstellungen hat er, da es für einen Meister ein angemessenes Gehalt zusteht und Vollzeit beschäftigt sein muss.

Mein Liebes und Dating leben leidet auch teilweise darunter. Ich werde oft von Bekannten oder Kunden angeflirtet. Manchmal sagte er zu den Kunden aus Spaß, "sie gehört mir!" Oder manipuliert das Gespräch so, dass der Gegenüber denkt, ich sei mit ihm zusammen oder das ich kein guter Mensch bin. Erst im Nachhinein ist mir das aufgefallen und einige haben mir es erzählt.

Ich schaue selber schon nach eine neue Arbeitsstelle, aber es wurde nie etwas daraus. Ich bin wirklich erschöpft und verzweifelt. Teilweise wache ich morgens auf und weine, weil ich weiß, dass dieses Psychospiel wieder anfängt und wir uns wieder anzicken werden. Aufgrund da ich an ADS auch noch leide, weiß ich nicht, ob es doch wirklich an mir liegt. Zumindest wird mir das alles so langsam zu viel.

Ich bedanke mich sehr das ihr bis hierhin gelesen habt. Wisst ihr was ich in meiner Situation unternehmen kann, solange ich noch hier feststecke?

In meiner letzten Frage habe ich gefragt wie ich mit einem narzisstischen Chef umgehen soll. Ich würde hier gerne grob die Situation schildern und eure Meinung dazu hören.

Also für die Hintergrunfinformation: Ich war mal mit einem Narzisst zusammen und es war eine ganz schlimme Zeit für mich, deswegen triggert es mich total wie gestern mit mir umgegangen wurde.

Ich habe keinen Arbeitsvertrag sondern einen mündlichen Vertrag (ist eine nebenbeibeschäftigung). Problem ist nur dass meine zwei Chefs sich untereinander nicht absprechen und der eine X sagt und der andere Y. Generell gibt es nicht viele feste Regeln und wenn werden die auch immer wieder gerne umgeworfen, bezüglich putzen, Müll raus bringen, etc. Auch sind wir alle noch ziemlich jung.

Mein Chef war bislang immer fair zu mir aber was mir von Anfang an auffiel war dass richtige viele vor mir den Nebenjob abgebrochen haben und es immer total eskaliert ist. Eine Kollegin von mir wurde auch gekündigt weil sie ihre Meinung gesagt hat und das nicht seine war, es ist dann total aus dem Ruder gelaufen.

Gestern habe ich dann etwas Mist gebaut und ich kann verstehen dass er sauer ist, aber es ist ebenfalls etwas eskaliert. Normalerweise putze ich wenn er geht und kann dann auch feierabend machen. Gestern plötzlich sollte ich noch ein paar Stunden mehr bleiben und erst dann wischen. Das kam mir komisch vor weil der andere Chef immer sagt dass ich gehen und putzen kann wenn einer von ihnen weg ist. Ich hab also im Studio gewartet aber all meine Kollegen haben mir gesagt ich soll gehen, haben gesagt dass wäre doch garnicht schlimm wenn ich schonmal ordnung mache etc. Ich bin dann gegangen und habe eine wütende Nachricht erhalten. Konnte ich verstehen, ich hab Mist gebaut. Aber dann wurde es auf einmal persönlich und mir wurden Dinge vorgeworfen die garnicht den Tatsachen entsprechen.

Auch die Wortwahl war total agressiv und vollkommen unprofessionell, habe nämlich gesagt dass es mir leidtut dass ich gegangen wäre und dass es ein fehler von mir war auf das zu hören was die anderen sagen und nicht auf ihn und jetzt darf ich vor Februar nicht wiederkommen und dann wird entschieden was mit mir gemacht wird. Er hat sich so persönlich angegriffen gefühlt dass ich ellenlange Texte erhalten habe in denen er sagt er würde nichtmehr mit mir arbeiten wollen etc. Er hat mich im Chat null zu wort kommen alles und alles was ich als begründung genannt habe als Schwäche dargelegt.

Als ich seine Nachricht erhalten habe war ich gerade noch unterwegs und dann schreibt mir auch auf einmal mein anderer Chef 'Es ist nicht gut fie Nachricht zu ignorieren' weil ich 10 min nicht geantwortet habe.

Es war horror diese Auseinandersetzung und ich habe geschrieben dass wir uns bitte mal zusammensetzen sollten, weil diese langen nachrichten nicht endeten.

Ich weiß dass der Fehler bei mir lang, das möchte ich hier garnicht bestreiten aber ich frage mich ob ich diesen umgang nicht lieber meiden sollte weil es direkt so eskaliert ist. ich habe sonst immer mein bestes gegeben.

Wir hatten letzte Woche Weihnachtsfeier und ich saß neben ihm. Ein Kollege von mir, hat ordentlich auf die Kacke gehauen und da meinte mein Chef zu mir, schau mal auf der Arbeit ist er ruhig aber er kann bestimmt auch privat ordentlich auf die Kacke hauen.

Darauf hin meinte ich, dass ein anderer Kollege zu mir meinte, dass ich privat Sachen getan habe, die er nie von mir gedacht hätte. Da meinte mein Chef zu mir, O-Ton: „Du bist auf jeden Fall kein stilles Wasser, ich weiß, dass Du ordentlich die Sau rauslassen kannst.“

Jetzt frage ich mich eben, ob er es böse gemeint hat oder wie ich das auffassen darf/soll. Ich weiß auch nicht, ob er mit meiner Arbeit zufrieden ist. Vor ca. 3 Monaten meinte er, dass er mich im Vertriebsinnendienst übernehmen möchte nach meiner Ausbildung. Habe vor ca. 1 Monat ein 12.000€ Auftrag verkauft, er hat mir damals ne Mail geschrieben, mit sehr gut gemacht.

Könnt ihr mir bitte sagen, wie ich das auf der Weihnachtsfeier aufnehmen kann/soll? Hat er es böse gemeint?

Damit Deutschland weiterhin ein starkes Industrieland bleiben und beispielsweise eine ähnliche Größe wie die USA erlangen kann, könnte man überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre, wenn Arbeitnehmer weniger Rechte bekommen (z.B weniger Urlaubstage pro Jahr, mehr Arbeitsstunden, weniger Feiertage etc...) , damit Großkonzerne besser in Deutschland operieren könnten, was wiederrum die Wirtschaft ankurbelt.

Eure Meinung?

Der Chef von einer Kollegin hat ihren Namen immer wieder falsch geschrieben, ein paar haben ihr dann gesagt sie sollte es ihm doch sagen, am Anfang hat sie gezögert, weil sie sich schon dachte, dass er den Namen extra so schreibt, weil sie dort auch teilweise Französisch sprechen und schreiben, sie hat ihm dann doch geschrieben das man ihren Namen mit e und nicht mit é schreibt und er meinte: Das ist ein französischer Akzent. Sorry.
Sie findet es peinlich das sie das geschrieben hat weil sie es schon geahnt hatte das er das macht wegen dem Französischen akzent. Ist es peinlich das sie das ihrem Chef geschrieben hat ?

Oder gönnt er dir was?

Liebe Community,

Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite jetzt seit 3 Monaten als Betreuer in einer OGS (Offene Ganztagsschule-->Betreuung von Grundschulkindern nach dem Unterricht). Eigentlich bin ich Schauspieler und habe dementsprechend keine pädagogischen Vorkenntnisse. An sich macht mir die Arbeit total Spaß und ich hatte auch das Gefühl, meinen Job gut zu machen. Auch habe ich meine Gruppenleiterin (meine indirekte Vorgesetzte) gefragt, ob ich alles gut mache und ob sie irgendwie Feedback für mich hat. Dabei äußerte sie, dass sie eigentlich keine Verbesserungsvorschläge für mich hätte und total zufrieden mit mir sei.

Jetzt war gestern der Leiter der OGS zu einem Besuch in unserer Gruppe da, weil sich Eltern über die Gruppenleiterin beschwert hatten und der Chef diese Beschwerden überprüfen wollte. Heute ist die Gruppenleiterin zu einem Feedbackgespräch zum Chef gegangen und hat Kritik von diesem Gespräch an mich weiter gegeben. So hat der Chef scheinbar geäußert, dass ich in der kurzen Zeit, wo er da war, nichts gemacht hätte. Diese Kritik hat mich total getroffen, ich bin am Boden zerstört und habe Angst, dass ich jetzt wohlmöglich noch mitten in der Probezeit gekündigt werde (die geht noch 2 Monate).

Ich mein, ich habe wirklich nicht viel gemacht in der Zeit, wo der Chef da war, ich habe lediglich die Kinder darauf hingewiesen, leise zu sein, habe das Essen an sie weitergegeben und Eltern angerufen, ob ihre Kinder heute länger in der OGS bleiben dürfen. Ich weiß aber echt nicht, was ich sonst noch groß hätte machen sollen, weil ja die Gruppenleiterin die ganze Zeit Ansagen an die Kinder gemacht hat und ich ihr da natürlich nicht ins Wort fallen wollte oder dergleichen. Aber wie gesagt, ich habe auch keine pädagogischen Vorkenntnisse und deshalb kann es gut sein, dass ich da Sachen übersehen habe.

Deshalb die Frage an euch: Wie soll ich mich verhalten und soll ich schon mal Ausschau nach was Neuem halten, weil eine solche Kritik in der Probezeit eurer Meinung nach schon sehr auf eine Kündigung hindeutet?

Vielen Dank an jeden, der sich diesen langen Text durchliest und mir evtl etwas helfen kann!

Sagen wir mal, mein Chef schickt mich innerhalb der Firma zu Botengängen zu Kollegen usw.

Ich bin von Person her so, dass ich mich stets immer beeile,zügig (normal) gehe damit ich 1. wieder früher am Arbeitsplatz bin, und 2. Ich nicht will, dass die sich denken, wo ich so lange war

Andere wiederum lassen sich extra Zeit, machen alles langsam, kaufen sich auf dem Weg vllt noch Kaffee usw.

Was sagt das über mich aus ?

Soll ich mir das nächste mal auch Zeit lassen?

Ich weiss ehrlich nicht was ich ihm schenken kann hat jmd tipps idee? Etwas kreatives?

Ich w43 habe meinen Chef zum Abendessen bei mir eingeladen. Mein Mann war nicht da. Ich war also ganz alleine. Nachdem der Nachtisch serviert worden war (und wir schon ein paar Flaschen Wein geleert hatten😏), drehte mein Chef plötzlich am Rad. Er warf den leeren Teller auf den Boden und riss alle Schränke auf.Nur mit Mühe und Not schaffte ich es, ihn herauszuschmeißen.

Montag Morgen haben wir ein Meeting zusammen🙈. Ich hoffe er hat alles vergessen. Soll ich ihn darauf ansprechen oder den Abend vergessen?

Danke im Voraus

Elke-Marie

ich bin Lehrling & 17 und er ist mein Vorgesetzter (38)

wir haben ein sehr gutes Verhältnis, nur bei einer Feier war ich angetrunken und in seinen Armen - er hat sogar meine Hand gehalten

das hat mich jz total verwirrt

wir haben noch nicht darüber geredet und eigentlich hoffe ich, dass er es vergessen hat

ich weiß nicht, wie ich mich am besten verhalte, ohne dass es jemand merkt

Was tun, wenn ein Vorgesetzter Anweisungen gibt wie "Mach mal so wie du denkst", dann aber bei jeder Ausführung und (Nach-)Bearbeitung meckert weil er es sich anders vorgestellt hat?

Ich habe mich auf eine Stelle, in eienr Firma beworben und habe eine Zusage bekommen. Bald sollte der Arbeitsvertrag kommen. Ich habe jetzt in der gleichen Firma eine neue Stelle entdeckt. Diese Stelle ist um eien Stufe höherwertiger, es gibt mehr Gehalt und mehr Verantwortung.

Ich denke, dass ich 70% der Anforderungen erfülle. Soll ich mich auf diese Stelle auch ebwerben oder lieber Finger weg, da ich sonst auch die andere Stelle in Gefahr bringe?

Die neue Stelle ist in der anderen ABteilung und es kümmert sich auch eine andere HR Dame sich um diese Stelle.

Soll ich mich lieber auf diese Stelle auch bewerben, da meine HR Kontaktperson davon nichts erfahren wird?

Was soll ich amchen?

Der Chef hat gesagt , es ist sehr voll die Gäste kriegen keinen Parkplatz , ich könne diese 3 kilometer Arbeitsweg problemlos auch anders bewältigen.

Ich habe kein Fahrrad, mein E Bike habe icj verkauft, ich fahre seitdem immer mit Auto überall hin.

Bus ist mit umsteigen sehr umständlich und dauert lange , viel zu Fuß.

ich bin der einzige Lehrling (Bürokauffrau) in meinem Unternehmen und das Unternehmen wurde in 5 Partner aufgeteilt

ich bin bei dem Jüngsten gelandet (37) und ich muss schon sagen, dass wir ein richtig gutes Verhältnis haben, also so ein lockeres

wir können auch über private Dinge reden und ärgern uns gegenseitig immer mit frechen Witzen oder so

natürlich gibts auch Momente, an denen wir mal ernst sind, aber grundsätzlich ist mein Chef ein wirklich cooler Chef

und nicht nur ich verstehe mich gut mit ihm, alle meine Kollegen verstehen sich gut mit ihm

die anderen Partner sind aber auch echt nett, nur bisschen ernster

ich höre von Freunden immer wie schlimm ihr Chef ist und wie gemein er ist und mich würde interessieren wie das bei euch so ist?

w/17

Hey Leute, ich möchte mir gerne kurfristig Urlaub nehmen.. ich mache gerade eine Ausbildung und bin mir einfach nicht soooo sicher.

Der Tag an dem ich diesen Post mache ist ein Dienstag ( erwähne ich nur damit User in der Zukunft dieses "Problem" auch verstehen) und ich möchte mir gerne den kommenden Donnerstag und Freitag frei nehmen. Denk ihr das ist möglich? Oder ist das doch zu kurzfirstig?

Ein aktuelles Problem von mir ist, mein Chef ist dazu noch krank, und alle Anträge jeglicher Art sind über ihn zu laufen. Der ruft regelmäßig im Büro an und erkundigt sich nach der Sachlage. Wäre das frech den jetzt einfach in seinem Krank nach einem Urlaubsantrag zu fragen?

Liebe Grüße

Neulich hatte ich eine kleinen smalltalk in einer raucherpause mit dem Chef. Ich arbeite 34 std die Woche auf 5 Tage verteilt als queereinsteiger nur vorübergehend. Ich meinte zu meinem Chef dass mir 1380 Euro netto zu wenig sind und er meinte nur: reicht doch.

Wie soll,das reichen wenn die miete 800 Euro beträgt und ich kaum über die Runden komme? Und das noch in einer großstadt.meint er das ernst? Mehr Stunden gibt er mir nicht bzw in dem betrieb wäre das ein nicht zumutbar weil man wie Dreck behandelt wird.

Wenn Ihr Chef am Ende einmal freundlich "Danke" zu Ihnen sagt. Anschließend steigt er in sein tolles Auto und fährt erstmal in den Urlaub.

Hallo meine lieben. Ich bräuchte eure Hilfe.

seit 7 Monaten habe ich eine neue Stelle angenommen. Mein Chef ist bisschen älter als ich ( ca 10 Jahre älter). Und vom Anfang an habe ich knistern bei uns gespürt. Er war immer sehr nett zu mir, nahm mich mit mit dem Auto nachhause wo wir auch privates immer beredeten. immer wenn ich schlecht gelaunt bin, ist er es auch. Wenn ich meine 5-10 Minuten zicken Phase habe ist er extra gemein zu mir 🙄…

ich merkte, dass das Ganze mich bisschen unwohl fühlen hat lassen, da ich keine Gefühle für meinen Chef entwickeln wollte. Als ich ihm drauf ansprach, dass ich gerne in eine andere Stelle wechseln will, nahm er es sehr persönlich auf. Die Stimmung kippte im Büro, da man mir anmerkte das ich mich unwohl fühle. Bei dem Gespräch mit ihm erzählte mir eben warum es gut ist in dieser Firma zu bleiben.

Kommen wir nun zu der Weihnachtsfeier die neulich erst war. Da meinte er zu mir „Verrat“ und wir diskutierten ca 10 Minuten vor den anderen Kollegen, wieso ich generell mich unwohl fühle hier ( Lästereien von Kollegen). Da meinte er, wenn die chefitäten hinter dir stehen ist es egal welche Mitarbeiter über dich reden etc.

wir gingen noch zu 5 ca in einem Club (sehr betrunken) da meinte er im Club „du weist eh das ich auf dich steh“ und ich habe es ihm auch erwidert „ich steh auch auf dich Ich mag deinen Charakter voll“

wir haben danach zusammen das Taxi genommen, da wir in der Nähe wohnen. Als ich das ansprechen wollte was gesagt wurde, tat er so als wüsste er nicht wovon ich rede …..

sind da Gefühle bei ihm im Spiel? Oder rein sexuell. Der Satz den versteh ich leider nicht und brauch hilfe….

In dem Kundenobjekt wo ich arbeite kam heute der Leiter zu mir. Er bot mir einen Pfefferkuchen an und sagte das er mich lächeln sehen möchte. Wir halten ab und zu Smalltalk. Heute fragte er mich was er tun könnte damit seine Mitarbeiter den Müll richtig trennen. Ich sagte daraufhin es ihm paar mal sagen. Da meinte er hat er schon und ich sagte manche Menschen sind nicht belehrbar da meinte er das stimmt auch wieder. Warum ist er so nett zu mir? Ich bin nur ne einfache Reinigungskraft in seinen Unternehmen.

Weiss garnicht wo ich anfangen soll..

Es ist komisch, anders, spannend, merkwürdig. Ein Gefühl was aufkeinenfall ausgesprochen werden darf.

Seit 2 Monaten habe ich eine neue Arbeitsstelle und mein Chef ist nur 6 Jahre älter als ich. Verheiratet und hat 1 Kind.

Seit neustem antwortet er mir ab und zu auf meine WhatsApp storys... und ich habe immer das Gefühl, dass er auf diesem Weg mit mir schreiben will.

Letztens einfach um 1:30 Uhr auf meine story geantwortet und haben 1 stunde geschrieben. Mit pausen zwar aber trotzdem. Was mich auch wundert, er schreibt extreeeem locker mit mir. So umgangssprachlich als wäre er ein Kumpel😀 Aber auf der Arbeit total auf distanz. Ist das normal? Oder bin ich zu leichtsinnig wenn ich nicht falsch denke?

Ich arbeite im Verkauf/Service eines großen Stores, bin recht neu im Team. Mein Chef hat mich heute (zum zweiten Mal) aufgefordert, ich solle lächeln, diesmal während ich gerade dabei war ein paar Waren zu ordnen. Kann sein dass ich in dem Moment etwas konzentriert geschaut habe. Ich halte mich selbst für sehr freundlich den Kunden gegenüber und habe da auch eigentlich immer positives Feedback.

Würde er das von einem männlichen Kollegen auch fordern? Ich habe hier das Gefühl, dass mir irgendein Bild wie ich als junge Frau zu sein habe übergestülpt bekomme. Ich glaube nicht dass er sich irgendwas dabei gedacht hat, er hat eine etwas schroffe Art, mit der man eben umgehen muss, aber hier habe ich das Gefühl, eine innere Grenze wurde verletzt. Vom Gefühl her ist die Bemerkung für mich übergriffig, aber sollte ich meinen Chef darauf ansprechen? Ich will nicht dass ich das jetzt ständig hören muss, aber ich will auch nichts aufbauschen, gerade weil ich dort auch noch nicht lange arbeite.

Was denkt ihr dazu? Hat jemand ähnliche Erfahrungen?

hallo..

Wir haben einen Azubi, der halt etwas kräftig ist. Heute gab es eine Runde Getränke vom Chef ( Fanta etc). Als er zum Azubi kam sagte er wirklich" Du bist schon fett genug" und er bekam nix. Ich war sprachlos, die anderen auch. Habe aber nix gesagt, aber der Azubi sah sehr gekränkt aus. Sollte ich da was tun? Was meint ihr und was hättet ihr gemacht?

Bald ist ja Weihnachten und ich wollte fragen, ob es in einer Berufsschule auch so ist, dass man am letzten Schultag vor den Weihnachtsferien weniger Unterricht hat? Also nur bis 10 Uhr zum Beispiel? Mein Chef möchte nämlich, dass ich an dem Tag zu der Weihnachtsfeier im Betrieb komme, da ich sie sonst verpasse. Aber mir ist Schule wichtiger und er ist deswegen verärgert..

Aktuell nutze ich Instagram als Hauptplattform für die Präsenz meines Handwerksbetriebes.
Es wird in diversen Foren empfohlen, auch auf Facebook oder TikTok aktiv zu werden, um meinen Betrieb einer breiteren Zielgruppe zugänglich zu machen. Hinsichtlich TikTok stellt sich die Frage, ob ich ausschließlich nur die jüngere Generation erreiche?

Wie bekomme ich mehr Reichweite für mehr potentielle Kunden, habt ihr vielleicht ein paar Tipps?

Kann ich ihn zur Reparatur geben, ohne das mein Chef es merkt? Ich repariere ihn auch selber.

Hey,

Mich würde interessieren ob man nicht komplett an Lagerhaltung verzichten kann ??

Die Kunden vereinbaren doch Termine, wir wissen dann was für Arbeiten anstehen ?

Und können wir uns mehrmals am Tag beliefern lassen . Zb wir bestellen Morgen und um 12:00 Uhr sind die Teile da?

Danke im voraus

Gerade wenn man weis, dass man es ihm eh nicht recht machen kann.

Liebe alle,

heute hatten wir ein wichtiges Meeting in Rahmen der Arbeit. Mein Chef ist auch der Betreuer meiner Abschlussarbeit. Am Ende meinte er noch, dass wir ja noch einen Termin bezüglich eines Treffens zur Abschlussarbeit in diesem Jahr ausmachen müssen.

Er war gerade am Gehen bzw. am Herausgehen durch die Tür (er musste schnell los), da sagte ich noch schnell, dass ich flexibel bezüglich des Zeitpunkts bin und mich melden würde.

War das ok oder unhöflich? Danke!

Liebe alle,

mein Vorgesetzter hat gestern Mittag in den Gruppenchat geschrieben und gefragt, ob 2 Leute vor dem morgigen Meeting früher kommen und unterstützen können. Es haben sich bereits 2 Leute gemeldet. Soll ich noch etwas schreiben (nach dem Motto "Ich könnte auch noch helfen, wenn noch Hilfe benötigt wird") oder nicht?

Danke!

Guckt ihr , ob eure Arbeitskollegen richtig arbeiten und wenn sie nicht richtig arbeiten, dass ihr das eurem Chef meldet?

Sollte man heutzutage noch warten, bis man z.B. vom Chef die Erlaubnis bekommt sich zu setzen, wenn man z.B. wegen einem Mitarbeitergespräch in dessen Büro ist? Das hängt natürlich auch mit der Beziehung zum Chef ab. Aber was denkt ihr?

Hallo Alle miteinander!

Der Chef unserer Firma hatte letztens Geburtstag und da haben wir wie es üblich ist unter uns geld gesammelt um ein Geburtstagsgeschenk zu holen. Die Person die sich drum gekümmert hat wollte aber von jedem 10€ bekommen. Hat sich herausgestellt dass das Geschenk ein 3-400€ Artikel war von einer bekannten Luxusmarke. Wir Angestellte kriegen im Gegenzug zu Weihnachten zum Beispiel eine 5-7€ Flasche Wein. Da wollte ich mal Fragen was ihr davon haltet? Meiner Meinung nach würde auch einfach eine teure Flasche Wein als Geburtstagsgeschenk reichen oder generell irgendetwas kleines. Glaubt ihr ich bin da zu sparsam unterwegs oder wie läuft das so in euren Firmen?

Danke für eure Antworten im Voraus 😘

Wenn man in einer Firma arbeitet und als Beispiel hört der aktuelle Chef (Chef A) auf z.B. Rente und aus einer anderen Firma kommt ein neuer Chef (Chef B).

Beispielszenario:

• Person XY geht schlafen
• Person XY beginnt zu träumen
• Chef A wird zu Firma A
• Es taucht eine Traumszene auf, wo Person XY in der Firma arbeitet, wo Chef B her kommt
• Tage, Wochen, Monate oder Jahre vorher war Person XY im Traum von Firma A in die Firma gewechselt, wo Chef B arbeitet.

Was sind Eure Erfahrungen? Hattet Ihr Träume gehabt, wo Ihr in der Firma wart, wo der neue Chef, neue Arbeitskollege etc. her kam?

Kamen auch Träume vor, wo Ihr in der vorigen Firma noch gearbeitet habt und in dem Beispiel wurde der alte Chef als die vorige Firma dargestellt?

Kam auch die Variante vor, wo die Traumszene in die nächste Firma wechselte, wo als Beispiel der neue Chef vorher war?

Hey,

Mein Onkel hat ein Problem auf der Arbeit. In seiner Arbeit hat er 3 verschiedene Chefs für den selben Bereich. Das wurde so eingeführt, um die Effizienz zu erhöhen, aber das funktioniert nicht.

Das führt bei ihm und seinen Mitarbeitern zu großen Problemen, da es dazu führt, dass sie von den 3 Chefs oft 3 verschiedene Anweisungen bekommen, die dann oft auch noch nicht miteinander vereinbar sind. Dann ist auch die Reihenfolge das Problem. Jeder Chef hält seine Anweisung für am wichtigsten, und die die man priorisieren sollte. Wie ich rausgehört habe, sprechen die sich auch kaum ab. Es kann gut passieren, dass ein Chef eine Anweisung gibt, die bereits erledigt ist, weil ein anderer Mitarbeiter schon damit beauftragt wurde.

Was kann er da machen? Er und die anderen sind schon extrem mit den Nerven am Ende, weil sie so nichts richtig machen können.

Hallo..

Bei mir auf der arbeit hab ich heute eine abstimmungszettel gesehen. Da waren 3 Restaurants aufgeschrieben und wir müssen da halt unsere Stimme abgeben für welches wir sind.

Meine Frage ist wer zahlt das ? Weil da war auch ein steakhouse aufgelistet. Wollte irgendwie nicht direkt fragen..

Weiß da jemand was von euch..

Ich brauch mal etwas zum Lachen, mir geht es gerade nicht so gut.

Ich fang mal mit meiner "Panne" an: Ungewolltes Heimvideo...

Ich kann von einem peinlichen Vorfall berichten, bei dem die Handykamera versehentlich aktiviert wurde, inklusive einem Anruf im Büro – nichts für schwache Nerven!

Wer hat auch schon Dinge erlebt, die in dem Moment soooo peinlich waren, aber heute witzig sind?

Mein Junior Chef hat gestern mein Auto herausgezogen durch Eis und Matsch konnte ich nicht mehr vom Firmengelände kommen habe einen Tannenbaum eingeladen und dabei versunken. Mein Junior Chef zog mich heraus. Möchte mich bedanken.

Was würdet ihr tun.

Wir haben eine Apothekerin im Team sie ist schon seit 7 Jahren im Team. Sie wurde von den Chefs immer sehr wertgeschätzt und ich mag sie auch sehr.

Ab Januar kommt jetzt ein neuer Apotheker und die Chefs sind jetzt sehr komisch zu ihr. Sie wollen die Apothekerin quasi rausmobben. Ich glaube, sie ist als Arbeitskraft zu teuer.

Sie machen es auch so versteckt. An ei einem Tag hat z.B der Chef angerufen und alles aufgezählt was sie die letzten 2 Jagte falsch gemacht hat.

Sie hatte auch Weihnachten Urlaub genehmigt bekommen und jetzt heißt es sie muss Weihnachten arbeiten und auch danach.

Noch ein Fall, sie wurde heute einfach nach Hause geschickt, weil es wohl so abgesprochen war. Das stimmt nicht mal die haben das einfach erfunden..

Die sind richtig komisch zu ihr

Kann ich da etwas machen, ich fühle mich richtig unwohl in Team, weil ich das alles mitbekomme

Ich bin Elektriker in der Ausbildung (2. Lehrjahr) und habe mich heute mit meinem Chef zusammengesetzt da ich leider nicht der beste in der Schule bin… Nun zu meinem Problem, er hat mir bis morgen früh Zeit gegeben ihm meinen Plan zu geben wie ich nun fortfahren möchte. Sein Vorschlag war Samstags und nach Feierabend gelegentlich mal länger zu bleiben um zu lernen. Samstags absolviere ich jedoch meinen Nebenjob, der finanziell nicht wegzudenken ist. Also was soll ich ihm nun sagen wie es weitergehen soll. Lernen zuhause hat er mir schonmal vorgeschlagen, aber ich kann mich einfach nicht konzentrieren und es hat nicht geklappt weswegen ich jetzt so weit bin dass mir mein Job nichtmal mehr Freude bereitet, wenn ich wirklich noch nach Feierabend länger bleiben soll, ich habe genug andere Probleme und brauche eine schlaue Möglichkeit dies zu lösen

Kleine Neben-Info zu meinem Job; ich bin Aushilfe in einem Restaurant seit ca 6 Monaten, ich hab mich noch nie krank gemeldet und hab bis jetzt immer zugesagt, wenn zu wenig Personal da war.

Das eigentliche Thema:

Mein Chef hat heute angerufen, und mich gefragt, ob ich Zeit hätte um heute einzuspringen (Ich war nicht eingeplant und hab mir den Tag heute extra als freien Tag gekennzeichnet). Ich habe dann erst darauf hin vermerkt, dass ich leicht erkältet bin und dass das schlecht wäre so zu arbeiten. Die Antwort darauf war sowas wie "zur Zeit ist das jeder". Dann fragte er nochmal kurz, ob ich könnte und ich habe gesagt, dass es schlecht ist, da ich noch was vor hätte.

Aber im Nachhinein fühlt sich die Antwort irgendwie falsch/unprofessionell an. Ich habe einen Bekannten gefragt, welcher mir sagte, dass die Antwort durchaus schlecht war und ich einen Grund angeben hätte sollen. Einerseits will ich meinen Chef nicht belügen, andererseits denke ich aber auch, dass mein Chef nicht alles wissen muss, was ich in meiner freien Zeit mache.

Also: was soll ich das nächste mal antworten, wenn ich keine zeit habe/ krank bin und so eine Antwort (s.o.) kommt?

Danke im vorraus :)

Hallo!

Angenommen 2 Chefs eröffnen die Firma XY. Nach einer Zeit beschaffen die sich immer weiter Firmenmaterial beispielsweise Computer etc. Wie sorgt man dafür, dass nicht plötzlich Chef 1 alles aus der Firma mitnimmt und sagt es wäre seins. kann man sowas vertraglich festhalten?

Hallo,

seit einem halben Jahr bin ich in einem neuen Unternehmen als Abteilungsassistenz beschäftigt. Läuft alles gut.

Diese Woche sagte mein Chef zu mir, ich würde sehr, sehr gute Arbeit machen. Ich hätte alles super im Griff, bin stets freundlich - es gefällt ihm sehr. Dann sagte er noch, dass ich zu gut für den Posten sei. Er sieht mich als Assistenz des Geschäftsführers …

Einerseits freue ich mich über dieses sehr positive Feedback, andererseits irritiert mich seine Aussage „was wollen Sie eigentlich hier? Sie haben viel mehr drauf!

Eure Meinung? :-)

Wenn ich morgens oder abends im Dunklen S-Bahn fahre fühle ich mich unwohl. Das liegt wahrscheinlich daran, dass Städte nur für Männer geplant sind (männliche Stadtplanung). Ich als Frau hab es aufgrund von nur wenigen Lampen und dunklen Gängen schwerer und es gefährdet mein Leben.

Ich möchte jetzt mit meinem Chef vereinbaren, dass ich erst wenn es hell wird zur Arbeit fahre und noch vor Sonnenuntergang zuhause bin. Er kennt die Sicht der Frauenwelt eher nicht so gut und wir haben gerade ein angespanntes Verhältnis.

Habt ihr Tipps, wie ich ihn gut überzeuge? BITTE nur ernstgemeinte Antworten. Bin in einer misslichen Lage

Danke schonmal :-)

Hi ich mache zur Zeit ein FSJ im Heilpädagogischem Bereich, sprich ich arbeite mit Menschen die eine Behinderung halt eine Beeinträchtigung haben zusammen. Jedoch reichen mir 6 Monate umzugucken, ob der Beruf Heilerziehungspfleger und Heilerziehungspflegeassistent etwas für mich ist und innerhalb von 6 Monaten habe ich gesehen der Beruf ist nichts für mich, eigentlich geht mein FSJ 1 Jahr lang, also noch bis zum 31.05.2024 habe am 01.06.2023 also halt dieses Jahr angefangen und habe auch meinen Kollegen und Kolleginnen auch gesagt das ich das FSJ abbrechen werde und die haben es auch mega verstanden und waren auch sehr verständnisvoll und helfen mir auch ein bisschen bei der Jobsuche. Jedoch ist das Problem ich weiß nicht was ich machen soll, ich brauche dringend eine Ausbildung, habe schon recherchiert aber weiß einfach nicht mehr weiter.

Wie haben die Situation auf der Arbeit dass eine Clique älterer Kollegen unseren Abteilungsleiter in der Hand hat und sonst mit Konsequenzen droht weil viele Leistungen freiwillig erfolgen durch sie.

Wenn unser Leiter mit mir spricht hat er immer schon eine negative Grundeinstellung mir gegenüber.

Ich werde immer sofort mit Schuld angesprochen obwohl es dokumentiert ist, dass ich keine Fehler gemacht habe...

Auf diesen Fakt abgesprochen sagt mein Cheff, dass er auf Rücksicht auf Befindlichkeiten der älteren Kollegen nicht alles zu ihnen sagen kann und sie zurechtweisen kann..

Wie kann. Man damit umgehen dass der Cheff einen selbst immer die Schuld gibt?

Ich bin seit dem gestrigen Morgen krank und wurde heute Morgen krankgeschrieben da ich Fieber, starke Halsschmerzen etc. habe. Nun ist es so, dass ich mir eben Baumkuchen, Spekulatius und Zutaten für Crêpes gekauft habe. Leider traf ich beim einkaufen meinen Chef und dessen Frau. Seine Frau und stellvertretende Geschäftsführerin glaubte mir im Gegensatz zu ihrem Mann nicht und sagte, dass man sich nicht sowas kauft, wenn man krank sei. Außerdem sei es für sie unverständlich wie man selbst Crêpes machen kann wenn man krank sei.

Hatte eine Spannungsquelle überprüft und sollte bescheid geben wie hoch die ist für ein Bauteil. War 24V hatte aber vergessen zu schauen ob Ac oder Dc, hab ich dann später im Schaltplan nachgelesen.

Er meinte: "Es gibt Fachleute und es gibt Fachleute"

Wollte schon sagen "Es gibt gute Chefs und schlechte Chefs"

Hab einfach die fresse gehalten.

Bin kein Elektroniner von Beruf.

Hey ich w17 hatte letzte und diese woche in der schule so berufspraktikum. Ich war bei der firma die dem vater von mein Freund 19 gehört und die mein Freund dann übernehmen soll. Ich fang da auch wenn ich schule fertig hab ausbildung an. Ich hab mich extra gut angezogen, hatte so nen business mäßigen rock und ne bluse. Normalerweise hab ich immer minirock/ leggings und bauchfrei an weil ich echt gut ausseh und des auch zeig haha. Des wo ich da anhatte war aber echt ein angemessenes Outfit und sah aber auch echt heiß aus hahah. Der vater von mein freund hat mich am anfang hingebracht und vorgestellt, das ich halt ne Ausbildung da anfang und jetzt Praktikum mach. Die meisten waren echt nett, aber paar so typen haben direkt gegeiert und paar Bemerkungen gemacht. Die frauen waren teils nett und teils echt komisch und abweisend.

Zur Mittagspause kam mein Freund vorbei, hat mich abgeholt und mich halt draußen geküsst. Das hat halt einer gesehen und dann gingen die Gerüchte rum das ich mit dem junior Chef zusammen bin und so. Die Leute haben sich dann extra bemüht nicht irgendwie negativ aufzufallen wie wenn sie angst hötten das ichs mein Freund sag, von den Frauen waren paar dann echt komisch und haben sobgetsn wie wenn ich nd da wär und man hat angemerkt das sie mich auf mein aussehen reduziert haben.

Warum waren die so komisch und gemein? Das kann doch denen egal sein mit wem ich zusammen bin. Ich hab mich extra bemüht nen guten Eindruck zu machen, nicht vom saufen etc erzählt Fragen gestellt use…

Was kann ich machen das ich da richtig akzeptiert werd?

Bräuchte mal Rat von außenstehenden Personen....

Meine Situation ist folgende: Ich arbeite seit etwa 4,5 Jahren in einem recht kleinen Betrieb, jeder kennt jeden, man versteht sich gut unter Kollegen sowie mit dem Chef und manche verstehen sich eben besonders gut.... vor ca. 2 Jahren hat es sich dann irgendwie ergeben, dass ich mich auf eine Affäre mit dem Chef eingelassen habe, ich war verknallt, er unglücklich vergeben und so hat jeder bekommen was er wollte, ich Aufmerksamkeit und gemeinsame Zeit und er seinen Spaß.

Allerdings geht er mir mittlerweile ziemlich auf die Nerven, redet nur noch schlecht über seine Freundin und wie trist das gemeinsame Leben geworden ist. Einerseits vergeht mir da die Lust ihn überhaupt noch zu sehen, er scheint keinerlei Respekt zu haben, andererseits kommt natürlich Hoffnung auf, dass das kleine Hinweise sein könnten, dass ich in seinem Ansehen steige, weil er mich ja immerhin noch trifft und sich schließlich auch bei mir beschwert.

Im Endeffekt weiß ich im Moment einfach gar nicht was los ist und was ich tun soll, besonders da es so weit weg erscheint das ganze zu beenden, aus emotionalen Gründen als auch durch unsere Beziehung in der wir zueinander stehen.

Andererseits wird es das sinnvollste sein, auch weil eine Beziehung oder ähnliches definitiv nicht für mich in Frage käme, selbst sollten die beiden sich tatsächlich trennen. Hat vielleicht jemand ein paar aufmunternde Worte/ Ratschläge oder kann selbst aus ähnlichen Situationen berichten?

Danke

Wir haben am Weihnachten und Silvester geöffnet es ist eigentlich so geregelt, dass ausgelost wird wer am Weihnachten arbeiten muss und wer an Silvester. Jetzt habe ich aber die ganze Zeit über frei bekommen und alle Mitarbeiter lästern natürlich. Es ist so der Chef mag mich sieht in mir auch viel Potenzial weil ich Gas gebe und die anderen sitzen halt nur die Zeit ab. Wie soll ich mich da verhalten?

Bin 18 und mache 'n vierwöchiges Praktikum. Heute meinte der Chef, wir sollen zwischen 10 und 10:30 Uhr da sein. Aber mein Kumpel will weiterhin chillig erst um 12:30 Uhr auftauchen. Jetzt überlegt er, irgendwas Blödes zu machen, damit wir keinen Stress kriegen – und ich soll da mitmachen.

Egal, er kommt eh immer zu spät und ist ziemlich faul, obwohl er genau weiß, dass der Chef freitags gesagt hat, dass wir um 10 Uhr starten sollen. Ich will aber ein gutes Vorbild sein und pünktlich kommen.

Ich will keinen Freund verraten, aber ich möchte zuverlässig und pünktlich sein, nicht faul oder zu spät kommen. Mein Chef vertraut mir, hat mir einen Schlüssel gegeben. Mein Freund drängt dazu, zu spät zu kommen.

Es wird nicht geheizt, Chef sagt erst ab 15 Dezember alle zittern also wirklich jetzt

Chef schreit mich am Tag 5-6 mal an

Kollegen raten mir Ausbildungstelle zu wechseln weil diese psychisch krank da geworden sind

arbeite für den Mindestlohn

werde als Sklave angesehen

Hallo, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch in einer Gemeinde. Ich habe schon einiges recherchiert und bin dann auf diese Frage gestoßen „Was wissen Sie über unseren Rathaus/Gemeinde“. Was soll man darauf antworten bzw. was möchten die hören? 

Soll ich über die Lage berichten? Wie viele Mitarbeiter da sind? Welche Abteilungen es gibts?

Hat jemand Erfahrung damit was man am besten antworten soll?☺️

schönen Abend

Mein Chef hat mir eine neue Vertretung zugesagt und jetzt eine andere Person ausgesucht, als ich haben wollte. Da war ich sauer und bin es auch immer noch.. Habe für nächstes Jahr Urlaubspläne, die ich auch so bekommen möchte finde diese Vertretung Kollegin auch nicht so super. 😕

Habe sie dann auf meine Urlaubspläne angesprochen und ihr Mails geschickt. Die hat sich dann beim Chef beschwert und ich hatte bei dem heute morgen Termin. Der ist so wütend auf mich, ich wusste nicht was ich sagen soll und habe sofort geweint. Er war so auf Distanz und meinte ich hätte die Frau total unter Druck gesetzt und die hätte Kinder, ist alleinerziehend. Habe ihm gesagt, dass ich keine Vertretung mit der will weil die so Chaotin ist. Er wurde so sauer ich würde schlecht sprechen und zu viel tratschen über andere. Habe immer wieder geheult und der war total eiskalt.

Was soll ich jetzt machen? Habe Schiss. Er hat gesagt, ich soll die Frau nicht mehr wegen Urlaub fragen und warten bis die zu mir kommt. Habe so Schiss, meinen Urlaub nicht so wie ich plane machen zu können. Und der meinte auch ich hätte ja schon mit der ersten Vertretungsfrau Ärger gemacht. Da hatte ich gesagt ich will die nicht mehr haben.

Hallo,

Ich mache gerade eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten und mein Chef macht mich tagtäglich vor den Patienten runter, stellt mich als dumm hin und lässt andauernd fiese sarktische Kommentare vor ihnen los, wie: "Das machen Sie lieber gleich, sonst sind Sie nur zehn Stunden später damit fertig" oder "Das haben Sie offenbar nicht eingestellt, aber das machen Sie wahrscheinlich ja sowieso nie, oder?" Letzterer Spruch war gerade heute wieder über etwas, was ich jeden Tag mache, nur da ich immer die erste in der Praxis bin, bekommt er es nicht mit. Zudem ist auch schon mal einem Satz zum Patienten gefallen, wie: "Sie sind hier gerade im 2. Ausbildungsjahr und können diese Sache hier immer noch nicht. Das sollte dem Herrn ... (dem Patienten) aber ganz schön zu denken geben."

Solche Sprüche regen mich dann immer furchtbar auf und ich muss sehr stark versuchen, mich zu beherrschen und trotzdem normal weiterzuarbeiten. Ich habe dann immer so eine rasende Wut, dass ich meinen Chef am liebsten an die Wand knallen würde. Ich habe fast das Gefühl, er genießt es richtig, dass ich ihm so hilflos ausgeliefert bin und mich so sehr zusammenreißen muss.

Noch hinzu kommt, dass seine Sprüche mich auch ganz besonders nochmal runterziehen, weil mir meine Arbeit sowieso keinen Spaß mehr macht, auch aus anderen Gründen. Die Ausbildung möchte ich aber eigentlich noch durchziehen.

Habt ihr einen Tipp, wie ich besser mit solchen Situationen beim Chef umgehen kann?

Hallo ich (35) bin Techniker und habe mich in einen Fan (25)verknallt. Ich kenne sie seit ich für den Künstler tätig bin und sie ist auf jedem Konzert. 

Eines Abends hat sie mich nach dem Konzert angeschrieben und dann haben wir Wochen lang hin und Her geschrieben. Und habe sie dann mal richtig angebaggert und dann meinte sie das sie auch Gefühle für mich hat. 

Jetzt hat mein Chef Wind von dem ganzen bekommen und verbietet mir den Kontakt zu allen Fans. 

Sie schreibt mir immer noch mindestens einmal die Woche . Nur ich hab Angst wenn ich ihr antworte meinen Job zu verlieren.

Was kann ich tun . Ich liebe sie doch kann nicht alles aufs Spiel setzen.

Ich arbeite seit 1einer Woche ihn einer Bäckerei und der Arbeitsbeginn ist teilweise 5 Uhr morgens was ich bei Vertrags Unterzeichnung noch nicht wusste eigentlich ist das auch kein Problem nur da ich auf die Bahn angewiesen bin, kann ich zu der Zeit nicht pünktlich erscheinen wie soll ich das am besten meinen Chef sagen, weil ich hab jetzt auch kein Interesse direkt den Job zu verlieren da ich doch ziemlich Spaß daran habe

anke schonmal

es gibt auch Chefs / Vorgesetzte, die zu ihren Angestellten gelegentlich oder auch regelmäßig ein fast kumpelhaftes Verhältnis pflen. z.B. man duzt sich und oder trifft sich evtl. sogar privat für Freizeitunternehmungen wie Kneipenbesuch oder was anderem. habt ihr zu eurem Chef so ein Verhältnis ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Hallo, ich bin 18 Jahre und ich habe seit einem Monat ein Job bei einem kleinen Lotto Laden. Das Problem ist das mein Chef wenn ich oder eine Kollegin Minus in der Kasse haben dieses dann von unserem Gehalt abzieht. Heißt ich habe zum beispiel -8 euro oder - 100 euro in der Kasse dies tut er dann von meinem Gehalt abziehen heiß ich bekomme Keime 520 sonder 420 oder so. Darf er das oder ist es nicht erlaubt..?

Folgende Situation: Ich fange wieder an zu arbeiten, selbe Stelle, und habe mich 3 Tage vor Arbeitsbeginn (laut Vertrag) bei meinem Chef erkundigt, wann ich die Woche eingeteilt bin. Daraufhin kam keine Antwort und am Montag wurde ich wachgeklingelt, weil ich hätte da sein müssen.

Man sagte mir, ich hätte nochmal anrufen und nachfragen sollen. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob es in der Pflicht des Arbeitnehmers liegt, nach den Arbeitszeiten zu fragen, oder ob es mir mitgeteilt werden sollte. Weiß jemand, wie das rechtlich aussieht?

Was wäre eure Reaktion darauf, wenn ihr das ungerecht empfindet? Sich zu rächen und euren Arbeitskollegen ins Gesicht zu schlagen ist ja nicht die beste Möglichkeit😉

Gerüchte über mich gehen rum, keine Sorge nicht an der Kasse (vorherige Frage), sondern andere Arbeit (Nachhilfelehrerin). Er hat Stunden von mir gestrichen, da ich anscheinend nicht arbeiten möchte. woher das kommt Oder woher das jemand wissen sollte, weiß ich nicht weil alles online ist. Das stimmt aber überhaupt nicht.

ist diese Nachricht zu gemein?

„Zum Schluss noch, das ist deine/ihre Entscheidung, ob ihr mich haben wollt. Mir ist es relativ egal. 

Mir geht es nur etwas auf die Nerven, da einfach Aussagen über mich gemacht werden, die nicht einmal stimmen. Wer will auch wissen was ich möchte.

Mir wird ja auch nicht einmal erklärt, was ich gemacht hab, dann stehe ich auch einfach im Unklaren da.

Und ich hab das Gefühl, dass da kein Vertrauen ist, wenn so eine Frage kommt“

Man Ende kam, bist du wirklich bereit zu arbeiten blablabla die zweifeln so an mir

Hallo,

aktuell mache ich eine Ausbildung. Mein Freund wollte seine wechseln, und ich habe dass bei uns im "Unternehmen" angesprochen, und sie meinten, er kann gerne eine Mail schreiben, und dann auch bei uns anfangen. Die Mail hat er geschrieben, jedoch reagiert er nicht mehr auf Rückfragen, und hat mir gesagt er hat keinen Bock mehr.

Wirft das nicht auch ein schlechtes Licht auf mich? Weil ich habe ihn ja sozusagen empfohlen.

MfG

Hi,

wollte mal eurer Meinung zu meiner Firma hören…

Ich arbeite für einen US-Unternehmen und komme irgendwie mit der Mentalität dort nicht klar. Es werden nur die Personen befördert, die sich immer in den Vordergrund stellen und die größte Klappe haben. Andere Qualifikationen für Führungspositionen, wie Wissen, Personalführung oder Sozialkompetenz, scheinen nicht so wichtig zu sein.

Ich habe studiert und mache laut meiner Chefin einen tollen Job. Alle meine Kollegen werden ständig befördert, wechseln wie Unterhosen die Jobs. Kaum ein halbes Jahr in der einen Abteilung folgt auch schon wieder die Nächste….

Ich bin eher der leise Typ und halte mich eher im Hintergrund. Meine Kollegin meinte zu mir ich soll mehr eine Show abziehen, dann werde ich befördert…finde das alles irgendwie falsch und oberflächlich.

Generell habe ich das Gefühl, dass meine Chefin mich klein halten will. Bekomme nur Praktikanten-Aufgaben, die keiner machen will. Auch so bekomme ich nicht so viel Gehalt wie Kollegen, die ähnliche Aufgaben machen wie ich.

Habe mit ihr auch schon darüber geredet. Sie meinte, ihr sei es wichtig, dass ich jetzt erstmal diesen Job mache und nicht gleich wieder wechsle.

Was haltet ihr davon? Ist so etwas normal?

Hey Leute

Den Tag da vor hab ich im bereich im Café gearbeitet an der Theke als Abwechslung. Normalerweise bin ich im Verkauf. (Azubi) ich hab so weit und gut mein Arbeitsplatz ordentlich und sauber hinterlassen mit Absprache mit der Bedienung. Sie meinte wenn ich alles sauber hinterlasse und der Laden zu ist darf ich gehen. Und das tat ich auch. Und in der Zwischenzeit meinten im Bereich des Verkaufs dass ich mithelfen muss. Da hab ich direkt die Bedienung nachgefragt was ich machen soll. Ich soll nur mein Bereich machen. Als einer der beiden mich wieder fragten ob ich ihnen helfen sollte, habe ich als Antwort gegeben dass ich dringend gehen muss und bin dann gegangen.

PS. Die beiden reden nur und tun nichts und warten auf den letzten Drucker zu machen oder damit ein anderer es macht.

Am gleichen Abend schrieb der chef mich an, dass es nicht richtig wäre, dass ich so gegangen bin und die KOLLEGEN alles alleine machen würde und es wäre eine Vorwarnung für Abmahnung wenn dass wieder verfallen würde. Darauf hin antworte ich, dass ich den Kollegen gesagt hab, dass dringend gehen muss und dass ich manchmal ausgenutzt fühle.

Am nächste Tag hat der Chef mich damit konfrontiert wieso ich das gemacht habe. Und sagte ihn dass ich dringend zum Arzt gegangen bin da mein Arm weh tat ( ich hatte vor einem Jahr einen arbeitsunfall gehabt und es wurde nicht richtig behandelt).Das ich nicht Nächte lang nicht schlafen konnte. Und dass der Arzt meinte dass ich mich Krankschreiben soll. Und darauf hin antwortete mein Chef dass es Konsequenzen geben würde, wenn ich dass tun würde und dass ich die spühlmaschine dreckig verlassen hätte. Darauf antwortete ich dass hätte ich auch getan aber ich an den Personalmangel gedacht und hab ich mich nicht Krankschreiben lassen. Da sagte ich auch noch dazu sag was soll ich machen dass der arm nicht mehr weh tut ich will ja auch normal arbeiten und nicht ständig zu hause rum zu sitzen und nichts machen und die physiotherapien haben mir auch nicht geholfen. Ob er eine lösung dafür hätte. Darauf hat er keine Antwort mehr gegeben.

Als die Bedienung kam fragte mich wie alles abgelaufen ist. Hab ihr dann alles erzählt und das Gespräch mit dem Chef. Sie sagte ich rede mit ihm ich soll mir keine Sorgen machen und sie hat es geklärt.

Ich stehe es einfach nicht, so ein kleines theme so ein riesen Drama daraus zu machen.

Soll ich mir sorgen machen wenn ich krankgeschrieben werde?

Wie soll ich mich verhalten oder an wenn soll ich mich wenden?

Soll ich die Handwerkskammer einschalten (Ansprechpartner)?

Keine Ahnung was ich machen soll.

PS. Ich war nur einmal krank nicht mal für eine Woche vor einem halben Jahr

Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.

Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.

Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.

Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.