Hallo,

ich arbeite momentan wieder in einer Gastro, wo ich früher schon gearbeitet habe. Heute war ich als Runner eingeteilt und bin die ganze Zeit zwischen Tischen, Küche und Bar hin und her gerannt, hab keine Pause gemacht, keine geraucht, nichts. Am Ende war ich fix und fertig. Dann kam mein Chef zu mir und meinte: "ja du bist zu langsam, muss alles schneller gehen. Viel schneller. So war es überhaupt nicht gut"

Ich war echt genervt. Ich arbeite eigentlich hinter der Bar und nicht als Runner (bin eingesprungen) und ich war komplett alleine (2. Stockwerke). Ich hab wirklich alles gegeben und keine Minute gechillt. Ich hab nicht mal Pause gemacht.

Ist es gerechtfertigt wie mein Chef reagiert hat? oder ist das einfach in der Gastro normal?

ich kam vorgestern eine halbe Stunde zu spät zur Arbeit, weil ich mich an dem Morgen ausgesperrt habe und meine Maske mit dem Geld in der Wohnung hatte. Bis ich in die Bahn einsteigen konnte verging halbe Stunde, welche ich an dem Abend abarbeitete.

Der Schlüsseldienst hat mich dann am Abend reingelassen. Mein Chef wollte wissen , wie der Schlüsseldienst das gemacht hat. Ich konnte ihn nicht genau erklären, welches Instrument er benutzte.

Nach 2 Stunden kam dann folgende Aussage „ wir hinterfragen uns echt, warum du das nicht genau erklären konntest.. „

was soll ich tun? Soll ich Nachweise zeigen oder Rechnung ? Finde das sehr merkwürdig und bin iwie enttäuscht

Hallo,

Ich habe vor Kurzem einen Minijob gesucht und bin dann auf die Anzeige der Shell - Tankstelle gestoßen, da dort momentan mehrere Mitarbeiter gesucht werden. 

Ich hatte dann Anfang Februar ein Vorstellungsgespräch (oder ihr könnt es auch ruhig Bewerbungsgespräch nennen) mit dem Geschäftsführer, um alle Einzelheiten zu besprechen. Nach einem Gespräch etc. wurde mir schon die Arbeitskleidung gegeben und die Vergütung wurde geklärt. Dabei hatten wir auch schon direkt Termine für Einarbeitungsschichten vereinbart, es war die Rede von drei. Außerdem wurde mir versichert, dass diese Schichten „selbstverständlich“ - wie jede anderen Schicht - ausgezahlt werden. 

Dazu kommt, dass wir schon vor meiner ersten Schicht den ganzen Papierkram geklärt hatten und ich den Vertrag dementsprechend unterschrieben hatte. 

Nach diesen drei Einarbeitungsschichten habe ich jedoch für mich persönlich festgestellt, dass der Job doch nichts für mich. Letzte Woche ruf mich der Geschäftsleiter wieder an und hat gefragt, wie es aussieht, da ja bald schon die Schichtpläne für März erstellt werden etc. und habe dann gefragt, ob ich nicht vielleicht doch noch eine Einarbeitungsschicht bekommen könnte, damit ich mir komplett sicher bin, ob ich das machen möchte oder nicht. Er meinte zu mir, dass das kein Problem sei. Gestern hatte ich dann meine vierte Einarbeitungsschicht und saß danach im Büro mit ihm, da er extra an dem Tag die Filiale besucht hatte. Obwohl ich mich sicherer gefühlt hatte, stand mein Entschluss fest: Ich habe ihn gesagt, dass ich da nicht weiterarbeiten möchte. Danach hat er erklärt, dass wegen meiner Einarbeitung sehr viele Kosten für das Unternehmen aufgekommen sind UND dass die mir meine vier Einarbeitungsschichten NICHT bezahlen. 

In dem Moment war ich extrem überrascht/schockiert und wusste nicht, was ich sagen soll. Ich habe dann aber erwähnt, dass er mir Anfang (vor der ersten Schicht) wirklich versichert hatte, dass die Einarbeitung von mir bezahlt werde. Darauf erwiderte er nur, dass er aus „menschlicher Sicht“ mich verstehen kann, aber dass ich auch die Sicht des Unternehmens verstehen müsse. Zum Schluss meinte er dann nur, dass er nochmal „gucken werde“ und dass WENN ÜBERHAUPT ich nur die Hälfte bezahlt bekommen könnte. 

Ist das rechtlich legal? Darf man das überhaupt machen? Es war ja nie meine Intention, dort die Einarbeitungsschichten zu machen und dann dort aufzuhören. Allerdings hat mir der Job einfach nicht gefallen. Das ist aber noch lange kein Grund, mir das dann nicht zahlen zu wollen. Kennt ihr euch da besser aus? Was soll ich tun? 

Ich dachte jetzt daran, ihn morgen einfach anzurufen. Doch ob das was ändern wird….  

Hey, ich bin in der Probezeit bei einer Handwerkerfirma und habe letzten Freitag meine Kündigung bei meinem Chef in den Briefkasten geworfen. Laut Kündigungsfrist, muss ich nur bis nächsten Freitag arbeiten.
Er hat mich allerdings noch nicht darauf angesprochen, was soll ich nun tun?

Welche Erfahrungen hast Du damit gemacht oder was hast Du diesbezüglich erlebt?

Fange nächsten Monat meine Ausbildung als Elektroniker an. Bin noch nicht ganz volljährig und rauche. Könnte ich Schwierigkeiten kriegen wenn ich während der Arbeitszeit an Baustellen usw. mal eine rauche, weil ich ja erst 17 bin? Der Chef bekommt das ja nicht mit, da er nur im Büro ist, aber würden sich dann die Mitarbeiter bei ihm beschweren? Ist ja nicht unüblich an Baustellen zu rauchen. Danke im Voraus!

Ich habe mich für ein praktikum beworben und auch per Mail eine Zusage bekommen. Zudem haben wir 2 mal telefoniert und über den Inhalt des Praktikums gesprochen. Das ist jetzt 3 Wochen her. Seit dem hat sich leider nichts mehr getan. Ich wollte dass wir den Vertrag unterschreiben, da es am 01.04. los gehen muss (ist für mein Studium). Das wurde ignoriert bzw. einmal gesagt aktuell haben Sie keine Zeit sich darum zu kümmern.

Was soll ich machen? So lange ich keinen Vertrag habe ist ja noch nichts sicher. Was ratet ihr?

Hallo zusammen,

ich habe vor ein paar Monaten einen Job angefangen. Mich nervt zurzeit, dass sich mein Chef (60) und meine anderen Kollegen (56, 63) sich immer über mich lustig machen. Also mich wie ein kleines Kind behandeln. Wenn ich zum Beispiel gähne oder blass aussehe, kommt von meinem Chef das Kommentar: „Oh ist das Mädchen müde.“ Und das wirklich täglich…ich mein ich bin Ende 20.

Es kommen auch immer wieder komische Kommentare über Dinge, die ich mache, über die ich mir gar keine Gedanken mache. Zum Beispiel macht sich mein Chef lustig darüber, warum ich erst den PC anmache und dann das Licht einschalte…Finde das sowas von dämlich.

Weiterhin gaffen sie mich ständig komisch an. Voll auf die Oberweite und so.

Habt ihr auch schon mal sowas erlebt? Vielleicht komm ich unsicher rüber, aber kein Plan wie ich das ändern kann…

Hallo liebe Community,

ich möchte gerne Meinungen von unparteiischen Externen haben, die meine Lage zum ersten Mal hören und mir ein konstruktives Feedback dazu abgeben können was deren Entscheidung wäre in solch einer Situation:

Ich bin Angestellter seit etwas mehr als 6 Jahren im Unternehmen. Begonnen als Leiharbeitnehmer mit Übernahme zu einem 2-Jahresvertrag, bis hin zum Festvertrag.

Zuerst hatte ich etwa 2,5 Jahre den gleichen Job. MIr wurde dann ein Angebot gemacht als Teamleiter und ich nahm an. Ich beweiste mich und baute alles Notwendige auf.

Nach einem Ansturm von Reklamationen seitens des Kunden bat ich um Unterstützung, mehrfach und fordernd (i.F.v. kompetente Kapazitäten) Leider keine Reaktion und ich wurde als der Schuldige dargestellt und wurde der Position enteignet. Zack...Da stand ein komplett neues Team zur Verfügung und es lief. (Ohne mich!)

Ich bekam eine neue Stelle im Unternehmen, bewies mich und arbeitete hart und weit über den Tellerrand hinaus.

Im letzten Jahr gegen April bekam ich ein erneutes einmaliges Angebot von meinem Chef. Ich sollte 2 Gehaltsstufen steigen sobald ich beginne mit der Arbeit.

Den kompletten Mehraufwand bekam ich, allerdings 0,00€ mehr dazu. Vor etwa 3 Monaten ging ich auf den Betriebsrat zu und erzählte ihm von dem Mehraufwand ohne entsprechende Vergütung. Er war völlig außer sich und vereinbarte sofort einen Termin. (Den es konnte so nicht laufen!) Es kam nichts dabei raus und mein Vorgesetzter zog all meine Arbeit mehr oder weniger in den Dreck. (Im Gegenzug bekomm ich immer mehr Feedback aus aller Richtung wie kompetent ich meinen Job doch erledige)

Ich war stinksauer und forderte sofort ein Zwischenzeugnis an, dass mein Chef auch eher so lala aussehen lassen hat.

Gestern kam er auf mich zu und unterbreitete mir erneut ein Angebot, allerdings an einem anderen Ort (Sparte) (Unternehmen bleibt gleich)

Ich hätte doch die Chance, die ich wollte und würde sofort definitiv eine Lohnerhöhung um 3 Gehaltststufen bekommen.

Zurück könnte ich aber nach Annahme der neuen Stelle wohl nicht mehr.

Einerseits sehe ich es als Chance, andererseits wurde ich so oft betrogen und belogen das ich nicht recht weiß wo dieser Plan wieder hinausläuft von ihm?!

Vielleicht kann mir hier jemand mit klareren Augen von der Seitenlinie aus sagen was er/sie davon hält? :)

(Übrigens bin ich 32 Jahre und absolviere meine Meisterprüfung im Mai/Juni dieses Jahres. Auch mit diesen Abschluss könnte ich ihm positionstechnisch niemals gefährlich werden, da liegen noch Welten dazwischen. Sollte nur als Anmerk gelten, sofern es hilft)

Hallo zusammen,

kurz zu mir. Ich bin 22 Jahre und im 2. Lehrjahr meiner Ausbildung.
Eigentlich verlief meine Ausbildung bis vor ein paar Monaten sehr gut. Ich bin an sich ein sehr fleißiger Mensch. Die Arbeit fängt um 8 an und geht bis 17 Uhr danach Arbeite ich bei uns noch im Lager bis circa 19 Uhr. (Minijob).

Bei uns ist von September bis Dezember die heiße Phase, sprich wir werden überrannt.

Da die einzige Ausgelernte von September bis Januar ausgefallen ist habe ich den Laden komplett alleine geschmissen. Habe dabei auf Familie Freunde und Freizeit verzichtet.
Als ich dann mal 3 Tage ausgefallen bin hat der ganze Spaß begonnen.

Erst wurde ich von der Schwester vom Chef (unsere Juristin, da sie eine ehemalige Rechtsanwältin ist und teilweise Auftragsbearbeiterin) angerufen als ich krank war und zusammengeschissen wie Unkollegial es wäre das ich zu Hause bleibe. Dann hat es angefangen alles was schief läuft auf mich zu schieben und mich dann anzuschreien.

Sie ist weder meine Ausbilderin noch Vorgesetzte aber dadurch das Sie die Schwester ist nimmt Sie sich das Recht und Chef sagt auch nichts dazu.

Sie ist eine sehr cholerische Frau und schreit mich dauernd an.

Da ich in der Berufsschule wirklich gut bin möchte ich die Ausbildung verkürzen und Sie wird mir zu 1000000% ein Strich durch die Rechnung machen.

Es steht mir bis zum Hals und ich lass normalerweise auch so nicht mit mir reden.

Vor allem redet die Frau nur mit mir wenn Sie mich anschreien kann ansonsten ignoriert Sie mich einfach.

Als ich Corona hatte meinte Sie der ganzen Firma zu erzählen das mein Impfausweis gefälscht sei was einfach nur die reinste Lüge ist. Außerdem wollte Sie dafür sorgen das ich meine Vergütung nicht bekomme bzw nur teilweise bekomme obwohl ich nen Attest hatte.

Des weiteren hab ich aus dem nichts kein Freiraum mehr zum Arbeiten jede einzelne Mail wird durchgelesen und ich werde angeschnauzt wenn ein Punkt oder ein Komma fehlt. Davor konnte ich machen und tun was ich will, da ich der Firma auch ne Menge Umsatz eingeholt habe.

Wie kann ich vorgehen so dass ich wieder meine Ruhe habe und anständig arbeiten kann.

Ich bin eine Person, wenn man mich anschreit und ich nicht einmal eine Antwort geben kann, ist das die ganze Zeit in meinem Kopf und dadurch mache ich Fehler und kann nicht anständig arbeiten.

Ich freue mich über eure Rückmeldungen.

Ich hab momentan viel um die Ohren und kriege bei viel Stress immer Migräne. Habe heute Nacht kein Auge zubekommen und bin deshalb heute krank. Hab dem Abteilungsleiter geschrieben per WhatsApp (so machen wir das alle) und er hat es gelesen hält es aber nicht mal für nötig „gute Besserung“ zu schreiben! Wie soll man mit sowas umgehen? Unsere Firma wirbt bei Bewerbern immer mit den Worten „wir sind eine große Familie“ (lach)

Hallo zusammen, 

Es geht um meine beste Freundin. 

Sie hat in der 11. Woche ihr Baby verloren. Bis dahin hatte sie aber unserem Arbeitgeber (wir sind Kolleginnen, also bei dem gleichen Arbeitgeber) nichts von der Schwangerschaft erzählt.

Sie fragt sich jetzt ob sie unserem Chef davon nun erzählen muss. 

Sie kommt gut klar und hat jetzt auch nicht das Bedürfnis sich krankschreiben zu lassen, oder Ähnliches. 

Dennoch hat sie das Gefühl sie müsste es unserem Chef sagen. 

Man muss dazu sagen unser Chef sitzt an einem anderen Standort und wird nächste Woche mal wieder bei uns sein. Sonst sieht man sich immer nur digital. 

Unser Chef ist sehr emphatisch und wirklich immer offen für ein Gespräch und steht auch hinter einem. 

Aber so wirklich sicher sind wir uns nicht was dieses Gespräch bezwecken könnte. Ist das einfach nur eine Information für ihn die ihm aber so nichts bringt und die er vielleicht gar nicht gebraucht hat? 

Vielleicht versteht man ja was ich meine. 

Ich möchte ihr dort gern helfen. 

Danke fürs lesen. 😊

Hallo ihr lieben,

vor geraumer Zeit habe ich schon einmal eine Frage gestellt bezüglich meines alten Chefs. Nun ist dieser seit Januar 2022 in Rente. Jedoch belästigt mich mein alter Chef immer noch via WhatsApp. Und das obwohl ich ihm ziemlich harsch (! sogar) gesagt habe, dass ich ÜBERHAUPT kein Interesse an ihm habe. Und ich seine Annährungen unpassend finde.

Dennoch schreibt er mir immer was für schöne Profilbilder ich bei WhatsApp habe oder was meine Gedanken sind, dass er mich vermisst etc. Und das obwohl ich nach meiner harschen Ansage nicht mehr geantwortet habe also gar nicht auf seine Nachrichten reagiere. Dennoch schreibt er mir fast täglich. Ich finde das langsam richtig gruselig. Was soll ich noch tun? Ich bin 30, Single und leider ohne familiären und großen Rückhalt was der Typ leider durch einen Zufall weiß. Daher bekomm ich langsam echt richtig Angst.

Mein ehemaliger Chef ist Ende 60 verheiratet mit Frau und Kindern und wohnt sogar 2 Stunden mit dem Auto entfernt weg. Dennoch habe ich Angst, dass er irgendwann plötzlich vor meiner Tür steht. Als ehemaliger Chef weiß er schließlich auch wo ich wohne. Zudem hat er auch mal geschrieben und das voll random, dass mein Kater zu ihm "bis bald" mauzt. Mein ehemaliger Chef war nie in meiner Wohnung und weiß nur von meiner Erzählung das ich einen Kater habe. Ich weiß echt nicht was in seinem Kopf abgeht. :(

Leider kann ich ihn nicht blockieren, da ich ihn arbeitsbedingt kontaktieren muss. Ich bin nämlich Sekretärin und muss aktuell nicht nur den neuen Chef irgendwie anlernen, sondern auch noch ne Firma mit mehr als 20 Mitarbeitern managen und das mit ner Teilzeitstelle und ner Schwerbehinderung. :(

Aufgrund von dem ganzen Stress habe ich mittlerweile sogar einen Schub und gesundheitliche Beschwerden. Ich weiß so langsam echt nicht mehr was ich tun soll? Ich habe mich schon woanders beworben aber das dauert noch bis ich woanders anfangen könnte. Ich will zudem auch nicht meine Kollegen einfach hängen lassen und von jetzt auf gleich abhauen.

Momentan verstehe ich mich außerdem auch mit dem neuen Chef sogar ganz ok. Er ist ziemlich nervös und anstrengend aber damit komm ich irgendwie klar. Soll ich ihn einweihen? Bin über jeden Rat dankbar. LG

In meiner letzten Frage ging es um einen gefälschten Kassenbon von mir, allerdings habe ich da noch eine andere Frage.

Darf eine Arbeitskollegin, das Bild vom Kassenbon wo ich eine Uhrzeit geändert habe, ohne Absprache oder sonstiges, an den Chef und einer anderen Kollegin weiterleiten?

Soweit ich weiß würde das gegen meinen Datenschutz verstoßen, allerdings habe ich ja aber auch gleichzeitig die Uhrzeit auf einem Bon geändert, also was greift da nun?

Hi,

also mein Chef hatte mich nach geäfft zwar nicht vor anderen, aber bei mir.

Also er hatte mir was gesagt und ich hab dann nur gesagt: Ja, Ja okay." Und das hat er dann nach gemacht und einmal hat er am Telefon gesagt: "fauler Sack", weil ich meinte, dass wir das wie im letzten Jahr machen können und ich nur das Datum austausche.

Wie findet ihr das? Er versucht immer cool zu sein, aber er ist es nicht. Er ist außerdem ein Chaot und verpennt Termine etc. Zu dem ist er in Psychotherapie, weil er Depressionen hat.

Hallo, mein Arbeitskollege ist felsenfest davon überzeugt, dass der Chef einen zuhause besuchen darf, um nachzuvollziehen, ob man wirklich krank ist. Ich halte das für Schwachsinn, aber will hier noch andere Meinungen hinzuziehen. LG.

Hey ihr lieben,

ich weiß ehrlich gesagt nicht wie ich anfangen soll mit dem Thema, aber ich habe große angst vor meinem Chef. Es ist nicht diese "normale" angst sondern ich kann diesen Menschen mittlerweile so sehr nicht leiden, dass ich es einfach hasse mit ihm zu reden bzw habe auch angst ihn anzusprechen wenn ich Hilfe brauche, weil er mir nicht weiterhilft sondern mir nur noch mehr Aufgaben hinschmeißt die ich nicht verstehe und er auch nicht richtig erklären kann. ( Ich bin Lehrling, im 2. Lehrjahr, Bürokauffrau)

Er setzt einen Menschen so sehr unter Druck wenn er Aufgaben vergibt, möchte das eine große Aufgabe innerhalb von zwei Tagen schon erledigt ist, lässt dich nicht in ruhe deine Arbeit machen da er ständig fragt ob du fertig bist und mit der nächsten Aufgabe schon begonnen hast. Es geht mir schon so dermaßen auf die Psyche, dass ich jeden Sonntag anfangen muss zu weinen weil ich wieder Arbeiten muss am Montag und ihn sehen muss.

Jedoch geht es nicht nur mir so, sondern vielen anderen Arbeitskollegen auch. Unser Chef ist 50 Jahre alt, stellt deshalb meistens Jüngere MA an. Zwei Kollegen (M 47, W33) haben nach einer Woche gekündigt weil er sie so sehr unter druck setzte und sie fertig machte weil sie etwas nicht konnten, was sie in ihrem Leben davor nie machten.

Eine jüngere Kollegin ist auch schon psychisch belastet weil er ihr so viele Aufgaben hinschmeißt und ihr für alles mind. 3 Tage gibt, ihn kann man auch nie zufrieden stellen.

Mir macht dieser Beruf auch keinen Spaß mehr allein nur wegen ihm. Die lehre möchte ich aber auch nicht abbrechen weil dann gehen zwei jahre verloren. Und ich möchte wenigstens etwas in der Hand haben (Ausbildung)

Schließe mein Studium voraussichtlich nächstes Jahr ab 💪💪

Wirtschaftsinformatik (und bevor jetzt alle meckern das es Wirtschaft ist, falsch, es hat 70% Informatik Anteil 30% Wirtschaft von daher nicht einfach…)

LG…

Chef verlangt von uns, dass wir am Morgen und am Mittag genau 5 Min früher am arbeitsplatz sitzen also 07:55 Uhr am Morgen und 12:55 nach der Mittagspause am Arbeitsplatz sind ob wohl man am 08:00 Uhr und 13:00 Uhr anfängt. Also man muss genaun 55 dort sein und nicht 56, 57 oder so. Ich meine ob ich 56 Oder 57 am platz bin, hauptsach ich bin pünktlich, da dürfen so Regeln nicht zu pflicht werden oder?

Hey:)

Mein Chef möchte mir nach meinem befristeten Vertrag einen unbefristeten geben. Er möchte dafür, dass ich mehrere Jahre dort bleibe. Ich glaube wenn es nach ihm gehen würde, dann bis zur Rente. Finde ich total naiv von ihm, da ich noch relativ jung bin und das mit Sicherheit nicht meine letzte Stelle sein wird. Schon allein die Tatsache, dass ich extra für den Job umgezogen bin. Meine Familie und Freunde wohnen weiter weg. Da könnte man ja eigentlich auf den Gedanken kommen, dass ich irgendwann wieder zurück will. Außerdem steht ja in meinem Alter bald die Familienplanung an.

Habe trotzdem erst mal ja dazu gesagt, obwohl ich sicher weiß, dass ich mir die nächsten Monate was anderes suche, zumal es mir dort auch nicht gefällt.

Habe trotzdem Angst, dass er mich dann nicht einfach so gehen lässt, außerdem wird er sehr wütend sein…

Denkt ihr es war richtig nichts von meinen Plänen zu erzählen? Habt ihr sowas auch schon mal erlebt? Noch habe ich ja nichts anderes…Wenn ich nein gesagt hätte, wäre ich nach meiner Befristung arbeitslos geworden.

Hallo!

Ich würde gerne meinen Job wechseln. Gründe sind u.a. schlechte Bezahlung, langweilige Aufgaben, generell schlechte Einarbeitung….Ist es schlimm nach 18 Monaten zu kündigen? Kam bei mir schon zweimal vor, dass ich nach einem Jahr gewechselt habe u.a. wegen Befristung.

Viele Grüße

Muss ab Donnerstag wieder zur Arbeit mein Chef ist 3 mal geimpft aber halt positiv weil er wie es scheint unverantwortlich war.

Soll ich vorsichtshalber weiter zuhause bleiben um mich zu schützen wie würdet ihr handeln?

Bin wegen Verletzung am Finger krank geschrieben.

Hallo Leute, ich habe seit Kurzem einen neuen Teamleiter, der mir ein bisschen auf den Zeiger geht. Kurz vorweg, ich arbeite im Homeoffice und er ist im Büro. Er hat vor ein paar Jahren bei uns angefangen und hat sich hochgearbeitet und die Teamleitung übernommen. Wir haben zwar ein gutes Verhältnis und kommen gut klar. Allerdings ruft er mich am Tag 3-4 mal an, um fachliche Fragen zu klären. Mein vorheriger Chef hatte mich in der Woche vielleicht 1 mal angerufen. Sein ständiger Bedarf, mich anzurufen, nervt mich so langsam. Ich fühle mich da auch ein wenig überwacht, denn häufig stellt er die Frage, ob es mir denn gut geht und was ich denn gerade mache. Eigentlich muss ihm klar sein, was ich denn mache und woran ich arbeite. Zwar sind es keine großen Gespräche, er fragt mich auch meistens, ob ich denn Zeit habe, aber dennoch erwarte ich, dass er sein Anliegen kurz per Chatnachricht oder per E-Mail schildert. Ich werde ständig von meiner Arbeit gerissen, wenn er mich anruft. Außerdem ist er sowas von unstrukturiert, er vergisst ständig die besprochenen Themen, man muss ihm ständig hinterherrennen und ihn an Sachen ein paar Mal erinnern, bis er es endlich tut. Was soll ich nun machen? Ist es normal, wie er sich verhält oder bin ich einfach zu unfähig, mit ihm zusammenzuarbeiten? Ich zweifle an mir selbst und komme mit der aktuellen Situation nicht mehr klar. Hilfe!

Sozialwucher; Personalkosten so gering wie möglich halten (Lohndumping), Kettenbefristungen, Umgehung von Kündigungsschutz usw., anstatt den Mitarbeitern so gut es geht am Gewinn zu beteiligen und zu motivieren für die Firma zu stehen, sich und die Firma weiterzuentwickeln, statt im Kreis zu drehen, getreu "täglich grüßt das Murmeltier" und im Alltagstrott gefangen zu sein.

Ist das wegen dem hohen Konkurrenzdruck, mangels Innovationsfähigkeit und Einzigartigkeit und durch die Globalisierung, Wirtschaftsspionage, Patentklau, soziale Ausbeutung in Staaten mit geringen Lebens- und Sozialstandards und der hierzulange erlaubten Verkäufe dieser sozial und auch ökologisch fragwürdig erzeugten Produkte, ohne Einhaltung von Regeln (Compliance).

Dass die ehrlichen Unternehmen dem Wettbewerbsvorteil dieser unsauberen, unehrbaren Kaufleute unterliegen und im Zugzwang ihre Personalpolitik auch unsozial ausrichten (Dominoeffekt).

Und letztendlich der Käufer, Nutzer, Konsument in der Regel immer das finanziell erschwinglichere Produkt kauft mangels Finanzkraft. Teufelskreislauf: Wenig Einkommen, bedeutet wenig Kaufkraft.

Zu inflationäres Geldsystem, welche die Nutzer verarmt, welche Geld nicht nur als Tauschmittel, sondern auch als Wertanlagemittel nutzen ?

Ist das nun mal das Grundwesen des liberalen Kapitalismus, welcher die Kosten minimieren (Verluste sozialisieren) und die Gewinne maximieren (Profite privatisieren) möchte, ohne sozial- und umweltverträglich zu sein ?

Ich habe eine Kollegin die mich psychisch extrem fertig macht. Ich 22 sie 40, beide gleichgestellt. Sie behandelt mich wie ihren untergebenen und verlangt ständig hilfe von mir. Wenn ich zu ihr sage das ich in moment keine zeit habe dann schreit sie mich an und meint es besteht echt kein zusammenhalt mehr in der firma. Umgekehrt hilft sie niemanden. Wenn man in die Arbeit vertieft ist fragt sie warum man so böse schaut, sie sieht mich aber meistens böse an. Wenn ich nicht das mache was sie sagt geht sie zum Chef und erzählt Lügen über mich und andere. Ich kann ihr nicht aus dem Weg gehen da sie explizit meine Nähe sucht. Wenn ich nicht da bin lästert sie über mich und auch über andere Kollegen. Fast niemand kommt mit ihr aus. Sie tut nett wenn man tut was sie will, und wird zur furie wenn man es nicht tut. Meistens ( um mehr oder weniger Konflikt zu vermeiden) tu ich was sie sagt und lasse mich schon schlecht reden. Ich will nicht mehr! Wie kann ich reagieren oder handeln damit sie mich nicht mehr im Visier hat? Ich habe sie nie a geschrien, beleidigt oder ähnliches. Ich will schon garnicht mehr zur Arbeit kommen. Das geht schon ein Jahr lang so.

Hallo ihr Lieben,

ich hätte mal eine Frage an euch bzw. Suche Rat. Ich arbeite in einer Firma wo es um Sport geht etc. Eigentlich eine ganz nette Arbeit, nette Kollegen usw. Allerdings wird diese ganze Harmonie und die ganze schöne Atmosphäre die hier eigentlich herrscht, zerstört von dem Geschäftsführer. Er ist sehr stur kommandiert und alle herum, ist ständig wütend und demütigt auch gerne mal einige von uns wenn wir eine Besprechung haben. Ich bin ehrlich, manchmal möchte ich einfach gehen, aber ich brauche leider das Geld, wie sonst auch alle. Ich bin so extrem unzufrieden, die Eigene Psyche geht hier leider extrem drauf und leidet darunter. Man muss es selbst mal erleben, bevor man darüber urteilen kann.. alles was ich hier erstmal nur schildern kann ist dass wie oben schon erwähnt..

Ich musste letzte Woche das Auto meines Chefs tanken. TANKEN!! Ich hatte keine Worte mehr dafür, aber hab es leider auch getan, weil ich nicht nein sagen kann.
Heute musste ich es tanken + waschen. Habt ihr sowas schonmal erlebt ????
Ich bin seine Angestellte und nicht seine Dienerin. Ich fühle mich oft so schrecklich, weil ich nicht nein sage..

Mit anderen Arbeitskollegen hab ich auch mal schon darüber gesprochen, den geht es genauso. LEIDER. Es ist unglaublich was für Sachen er hier mit uns macht und wie er nie zufrieden mit etwas ist.

Was könnt ihr mir als Rat mitgeben..?

hello,

bin fsjlerin (19) und in meinem betrieb ist jemand, den ich wirklich gut finde. er ist eine art von chef, aber nicht direkt mein vorgesetzter. er ist ca. mitte 30, aber ich bin mir recht sicher, dass er keine lebensgefährtin hat. ich bin übrigens auch nicht auf nh affäre aus, sondern auf nh beziehung.

hab jetzt aber das problem dass ich nicht weiß wie ich mich gegenüber von ihm verhalten soll, da er theoretisch nh höhere position im betrieb hat als ich. also er verhält sich absolut nicht so als wäre er überhaupt irgendeine art von chef, bin mir auch sehr sicher, dass er mich mag. aber ich selbst weiß einfach nicht, wie ich ihm zeigen soll, dass ich ihn auch mag.

ich hab total angst nh grenze zu überschreiten, vielleicht hab ich ja doch was überinterpretiert und dann ist das geläster im betrieb groß, weil die "kleine fsjlerin" sich an den chef rangemacht hat.

habt ihr tipps?

Ich bin hier am verrecken (mache Ausbildung bei Edeka) ich habe herzrasen und stechen in der Brust und kriege schwer Luft. Die sagen ich soll ich hinsetzen dies das. Ich möchte zum Arzt. Ich sitze gerade im Pausenraum um mich zu beruhigen aber es wird nicht besser. Was kann ich jetzt tun? Mir wird schwarz vor Augen!

Ich habe fest vor meinen Job zu wechseln... ich arbeite schon 6 Jahre im selben Betrieb und bekomme einfach keine Gehaltserhöhung.. mein Chef sagte vor 6 Monaten er kommt auf mich zu.. jetzt habe ich mich bei anderen Betrieben beworben und wurde zum Vorstellunsgespräch eingeladen. In der Stellenanzeige verspachen Sie. fast das doppelte an Gehalt im Vergleich zu dem jetzigen.. Was sage ich meinem Chef, wenn ich den Betrieb nach 6 Jahren "nur" wegen dem Gehalt verlasse??? Habt ihr Erfahrung?

Freue mich auf Nachrichten.

Mein chef meinte ich soll ihn dutzen und ihn *vorname* nennen, aber ich komm mir komisch vor wenn ich in einer email (wann ich nächste woche zb arbeiten kann) schreibe "Guten Tag Max", gibt es noch irgend eine höflichere art ne email zu beginnen? Was würdet ihr schreiben?

Siezt oder duzt ihr in eurer Firma die Kollegen aus anderen Abteilungen, wie eben zum Beispiel der Personalabteilung?

Die Frage bezieht sich jetzt eher auf diejenigen, die einer etwas größeren Firma arbeiten, wo die Abteilungen auch deutlicher getrennt sind und man sich normalerweise nicht ohne Anlass sieht, geschweige denn kennt.

Bei der Führungsebene ist es finde ich relativ klar, aber was ist mit Abteilungen, die man eben so zu der klassischen Unterstützungsebene zählt und man selbst z. B in der Produktion oder in der Beschaffung arbeitet?

Ich arbeite in einem kleinen Handwerksbetrieb. Obwohl mein Chef wusste das wir mit den Momentanen Baustellen schon nicht nachkommen/fertig werden, nimmt er weitere große Baustellen an. Und kündigt für mindestens 3 Wochen Samstagsarbeit an. (Für alle Mitarbeiter) Es wird sowieso nicht besser. Lohnzahlungen verspäten sich ständig, Überstunden Abbau verschoben. Wie sieht es mit dem deutschen Gesetz aus?

Gibt es was bei der Kündigung zu beachten?

Auf den Zettel für die Samstagsarbeit wurde nicht angegeben wie lange sie andauert, weswegen ich auch nicht unterschrieben habe.

Auch dass Abbauen der Überstunden am Samstag wird die nächsten Wochen nicht genehmigt.

Hallo allen,

ich komme schnell zum Punkt, habe vor einigen Wochen gekündigt da ich was anderes habe, mein noch derzeitiger chef ist aber sauer anscheinend. Es kommen komische Aussagen wie du wirst es bereuen und wirst noch zu uns kommen. Den Leuten da wird es eingeprägt dass das die beste Arbeit ist (lach). Er meinte auch zu mir ich weiß wo ich arbeiten werde und und so Sachen kommen. Würde auch in eine andere Abteilung geschickt (obwohl ich da noch nie war) als Strafe dass ich gekündigt habe. Man geht mit mir seitens der Führung ohne Respekt um wie zb du sollst schneller arbeiten usw obwohl ich gekündigt habe. Zur meiner Frage darf der alte chef meinen neuen kontaktieren bzw mir bei dem Wechsel schaden, da ich vor habe mich krankschreiben zu lassen da ich das langsam ned mehr kann.

danke

Hallo!

wollte mal eure Meinung zu meinem neuen Job hören…

Ich habe vor einem Jahr einen neuen Job angefangen. Mal abgesehen davon, dass niemand Zeit und Lust hat mich einzuarbeiten, bekomme ich fast nur die Aufgaben, die keiner machen will. Auch andere Abteilungen kommen auf mich zu, mein Chef stimmt dann immer zu.

Es wird auch öffentlich kommuniziert, dass keiner Lust darauf hat. Jeder lehnt ab und am Ende möchte mein Chef, dass ich es mache. Das sind wirklich total sinnlose und doofe Aufgaben. Alle anderen werden verschont.

Ich bin deswegen total demotiviert. Ich komm mir total ausgenutzt vor. Das macht einfach keinen Spaß mehr…mein Gehalt stimmt auch nicht.

Wie findet ihr das? Ist das noch normal?

in der Gewinn und Verlustrechnung als Gewinn? (Jahresüberschuss)? Kann es sein das es unter die Kategorie "sonstige Betriebliche Erträge" fällt?

Meine Kollegin hat während der Probezeit gekündigt und geht. Sie fühlt sich durch die Vorgesetzten gemobbt.

Ich weiß aber nicht, ob die Kritik an ihr berechtigt war. Am Anfang war sie komplett alleine in der Abteilung. Die Chefs haben ihr weder Aufgaben gegeben noch nach ihr gesehen. Sie hat dann einfach die Zeit mit lesen totgeschlagen und darauf gewartet, dass noch weitere Personen eingestellt werden für die Abteilung. Als ich und eine weitere Person dazugekommen sind, wollte sie nur noch im Homeoffice arbeiten, um sich nicht bei uns anzustecken. Eine zugeteilte Aufgabe konnte sie nicht ausführen und außerdem hat sie sich darüber beschwert, dass sie wenig Gehalt bekommt. Die Vorgesetzten hatten mit all dem ein Problem und die ganze Sache ist eskaliert. Sie hat dann auch mit Kündigung gedroht und nun auch etwas Neues gefunden. Allerdings war sie seit der Eskalation nicht engagiert, hat Fristen nicht eingehalten und sich auch krank gemeldet. Die ganzen Aufgaben sind an mir hängengeblieben. Ich verstehe, dass man dann demotiviert ist, aber dass man dann nichts mehr macht? Oder sind die Vorgesetzten Schuld, weil sie sich kaum um sie gekümmert haben?

Ich bin nun auch down, weil ich nicht weiß, ob die Ersatz finden und wenn ja, dann müsste ich die neuen einarbeiten.

Ein Kunde unserer Firma ist an sich sehr zufrieden mit meiner Arbeit, aber fordert nun eine Leistung von mir an, die ich mangels Qualifikation nicht erbringen kann. Sich diese Qualifikation extra anzueignen geht nicht, weil das zuviel Zeit erfordert und auch nicht Teil meines Aufgabenbereichs ist.

Der Kunde zitiert aber einen Punkt in unserem Angebot und beharrt darauf, dass das besagte Leistung impliziert. Für meinen Chef impliziert der Punkt im Angebot diese Leistung nicht. Aus meiner Sicht ist die Formulierung im Angebot mißverständlich und ich verstehe den Kunden, wenn er glaubt, die Leistung wäre enthalten.

Mein Chef meint nun, ich soll "dem Kunden ausdeutschen, dass diese Leistung niemals irgendwo inkludiert ist, schon garnicht zu dem günstigen Preis, und dass der Kunde nur den Preis drücken will".

Damit bringt mich mein Chef aber in eine ungute Situation, denn ich glaube dem Kunden, dass er das Angebot mißverstanden hat. Außerdem war der Kunde bisher sehr zufrieden mit uns und ich denke, dass so ein Streit das Geschäftsverhältnis belasten könnte.

Was soll ich tun?

Bin seit 2 Wochen in einem neuen Projekt als stellvertretender Leiter und hab gerade in der Mitarbeiterliste gesehen dass da ein Hilfsarbeiter einer Sub-Firma einer is der mich in der 10. Klasse immer übelst gemobbt und geschlagen hat. Hab Ihn auch schon gesehen, er hat mich aber nicht erkannt, ich ihn aber.

Wie sollte ich mich verhalten wenn wir uns begegnen bzw. Er mich erkennt und anspricht?

Ich hab damals nach abgang damit abgeschlossen und gehofft dass wir uns nie wieder sehen würden, ich war deswegen nicht mal am Klassentreffen 2018.

Worin liegt folgender Unterschied?

Wenn Chef/Chefin u Angestellte zusammenkommen oder nach der Bspw. Berufsschule Schüler/in und Lehrkraft?

Also wenn man sich versteht, beide einverstanden sind und volljährig.

Sprecht da doch nichts gegen oder doch?

Hallo Leute,

Ich habe meinen Berichtsheft Juli abgegeben und es letzten Donnerstag wieder bekommen. Ja es hatt so lange gedauert und jetzt heißt es von meiner Ausbilderin ich möchte es am Montag ( fast 2 Wochen) komplett ausgefüllt zurück, mit der Begründung dir fällt schon was ein. Wenn nicht wird es ein Gespräch geben.

Darf die sowas machen ?, so reden ?

Hallo,

bin wegen Corona in Quarantäne und krankgeschrieben, ja ich bin geimpft. Nun habe ich heute an der digitalen Dienstbesprechung teilgenommen, weil ich einen guten Willen zeigen wollte, was vielleicht falsch war. Aber ich hab mich schon eine dreiviertel Stunde später dazu geschaltet.

Jedenfalls hat niemand mal gefragt, wie es mir geht bzw. ich hab kurz berichtet, dass ich auch Fieber hab und es ein Auf und Ab ist. Aber mein Chef war dann nur dran und fragte warum ich noch nicht da nachgefragt hätte und warum da noch nicht etc. Das nervt mich total. Ich hab gesagt, weil ich krank bin und auch wenn ich nicht so fies aussehe es mich schon mitnimmt.

Er selbst ist behindert und geht an Stöcken. Hat vor paar Jahren etwas Rücken gehabt, war gelähmt. 6 Wochen nach seiner OP war er wieder da, aber er hat es nicht verarbeitet und hat Depressionen entwickelt.Vor paar Wochen war er in Kur und selbst da hat er Emails beantwortet und sich zwei Mal in der Woche briefen lassen.

Wie findet ihr das? Was sollte ich da sagen? Ich darf ja etwas machen, wenn ich meine ich kann es, aber ich bin jetzt nicht verpflichtet oder?

Hallo ihr lieben,

leider habe ich schon wieder eine arbeitsbezogene Frage. Gerade das Problem mit dem alten Chef geklärt und schon bahnt sich was Neues beim neuen Chef an.

Und zwar geht es darum, dass ich als Sekretärin in Teilzeit mit echt zu vielen Aufgaben bombardiert werde. Ich arbeite nur 20 Stunden in der Woche und ich habe seit Januar 22 einen neuen Chef. Jedoch bekomme ich Aufgaben, die eigentlich nur ein Chef machen kann/soll. Zum Beispiel soll ich über Firmengelder und Mitarbeiterkündigungen etc. entscheiden. Dies kann und will ich auch nicht machen. Also habe ich es auch abgelehnt bzw nur bestimmte Vorbereitungen für Finanzsachen und so gemacht.

Heute kam ein Kollege auf mich zu und fragte nach Dingen, die er mit dem neuen Chef besprochen hat und ich vorbereiten sollte. Ich wusste von nix. Das ist leider schon öfter vorgekommen...

Dennoch habe ich alles soweit ich konnte managen können. Ich habe Rechnungen gefunden die der neue Chef panisch gesucht und ich angeblich schlecht abgelegt aber dennoch auf Anhieb gefunden hatte. Dann hab ich ohne technisches und dahingehend gutes Wissen andere Angelegenheiten so einigermaßen hingekriegt. Aber halt nur so einigermaßen und mit hängen und würgen. Daraufhin habe ich dem Kollegen und dem neuen Chef gesagt, dass man mir Sachen auch mal vorher SAGEN muss und ich halt nicht in Köpfe schauen kann.

Dann kam der Knaller: Kurze Zeit später kam der neue Chef aus seinem Büro und brüllte (!) mir ins Ohr, dass ich jetzt das eine Dokument raus schicken kann. So als Antwort auf meine Bitte Dinge zu kommunizieren. Ich war fassungslos, selbst meine Kollege hat daraufhin geschwiegen. In der Mittagspause habe ich nochmal unter vier Augen probiert mit meinem neuen Chef zu reden. Das halt Absprachen und Kommunikation für mich wichtig sind. Er meinte nur, ich soll mehr Stunden machen und er hätte halt die letzendliche Verantwortung als Chef. Boom fertig. Ich fühle mich nicht ernst genommen und weiß nicht was ich tun soll. Erstmal abwarten oder nochmal mit ihm reden, wenn er wieder so meiner Meinung nach respektlos brüllt? Bin über jedem Rat dankbar.

LG

die LilaLeuchte

Bin in der Ausbildung als Bürokaufmann und noch in Probezeit bis zum 31.03.

Wenn der Chef was sagt, versemmel ich es fast immer aus Angst.

Mir passieren blöde Dinge, z.B. Anrufen, wobei keine Vorwahl war und wurde woanders durchgestellt.

Oder eine Aufgabe nicht verstanden, weil die bisschen kompliziert war bzw. sogar nicht nötig, hab dann viel später gefragt.

Was kann ich dagegen tun, damit ich die Aufgaben von ihm richtig mache und einen guten Eindruck hinterlasse?

Beim Lesen des Kaffeesatzes laß ich, es wird eine Person sein, die dir was "Böses tun wird", z.B. Anschreien, was wsl. mit dem Chef passieren wird.

Primäre Angst ist es nichts Falsches zu machen oder zu handeln oder gekündigt zu werden

Guten Abend,

ich arbeite seit zwei Jahren in einem größerem Unternehmen als Werkstudent im Marketing (Einzelhandel). Habe mich aber über die letzten Jahre mit dem Studium eher in eine andere Richtung entwickelt und würde jetzt nach Vertragsende gerne in einen anderen Bereich wechseln wollen (Buchhaltung), um den mal auszuprobieren - auch als Werkstudent.

Ich weiß, dass mein Chef die Abteilungsleiter dort gut kennt, und mich auch immer sehr nett fand und mir auf jeden Fall helfen würde, indem er bei ihnen mal nachfragt. Aber wie frage ich das am besten an bei ihm?

Ich will auf gar keinen Fall, dass er sich vor den Kopf gestoßen fühlt, weil ich bei ihm aufhören möchte ... dann noch im gleichen Atemzug zu fragen, ob er bei seinem Kollegen ein gutes Wort für mich einlegen kann, kommt bestimmt nicht gut an. Wie könnte ich im Gespräch über mein Vertragsende vorsichtig auf das Thema zu sprechen kommen? Hättet ihr da Tipps? Ich habe so ein Gespräch noch nie geführt ... habe etwas Angst, dass ich es mir mit dem Unternehmen verscherze, wenn ich es falsch aufziehe.

Ich hoffe, die Situation ist verständlich erklärt ... ich habe es etwas vage gelassen, um anonym zu bleiben. Danke im Voraus für jede Antwort!

Moin. Also Chefs sind ja meistens nicht gerade die besten, kenne kaum jemanden der mit seinem Chef zufrieden ist, also ist das jetzt auch keine Ausnahme, nehme ich an.

Naja es gibt einige Probleme in meiner firma, die mich (Azubi im 3 Lehrjahr) und meine gesellen extrem nerven. Unser Senior Chef war wohl spitze, also wirklich ein 1A Chef und der jetzige treibt die Firma in den Ruin. Mein einer Gesellschaft hat schon gekündigt und die anderen sind auch kurz davor. Habe nun ein paar Sachen gesammelt und würde gerne mal den Chef so vor Augen halten wie schlecht es zur Zeit läuft. In Briefform, da ich nicht gut bin im "Freireden". Allerdings haben meine gesellen wohl auch schon mit ihm gesprochen und es hat sich rein garnichts verändert.

Hier mal ein paar unserer Probleme (aus einer Zimmerei)

• Haben die günstigsten und schlechtesten Gerüste der Welt. Wackeln wie sonst was, nirgends befestigt, viel zu eng, kein vernünftiger Aufstieg...
• Haben gefühlt nie Material (zb schraubenlager komplett leer und das über wochen), wenn er was holt, dann reicht es für vielleicht einen oder zwei Tage. Also vorrausplanen kann er garnicht
• Wir werden auf der Straße angeschnautz von Kunden weil es nicht vorran geht oder wir schon vor nem halbeb Jahr dort hätten anfangen sollen (haben nen Balkon über 2 Jahre hin weg gebaut, einen scheiß kleinen Balkon!)
• Wir müssen/ sollen Samstags (also 6 Tage Woche) arbeiten, um die fehlstunden der kranken rein zu bekommen, sonst redet er schlechtes Gewissen und Pfeffert mit sonstigen Sprüchen um sich
• Habe noch nie was positives von ihm gehört, nichtmal ein "Gute Besserung" sondern immer nur "na toll" oder "och" (bei Krankmeldung zb)

Glaube das reicht erstmal für nen kleinen Einblick, sind auf jedenfall noch mehr Dinge die stören. Ist es eine gute Idee ihm das an meinem letzten Tag dort vorzuhalten oder ehr wann anders? Ich meine wirklich alle sind genervt und das Arbeitsklima sinkt von Tag zu Tag.

Habe auch Angst mich krank zu melden momentan, wobei ich morgen wirklich zuhause bleiben sollte... hat jemand da ein paar Tipps?😅

Die frage dient auch ein wenig zum abregen, tut mir leid

LG

Hey zusammen,

und zwar war ich bei einem Ausbildungsplatz probearbeiten und die fanden mich alle gut. Also haben sie meine wichtigen Karten gescannt und gesagt, sie würden sich nach den Weihnachtsferien melden.

Die Woche war vorbei, als er sich eigentlich bei mir melden musste. Also habe ich dort angerufen und gefragt wie der Stand ist. Die Sekretärin meinte, der Chef ruft mich nächste Woche an (diese Woche), weil er zu beschäftigt war.

Es ist eine Praxis und ich habe selber erlebt dass er dort viel zu tun hat und wenig Zeit hat. Aber wenn ich angenommen wäre, hätte man mich trotzdem früher angerufen, oder?

Ich habe das Gefühl dass die mich diese Woche auch nicht anrufen werden. Ich will dort nicht nochmal anrufen, falls es passiert, weil es zu nervig ist. Was soll ich machen?

Wen hättet ihr lieber als Vorgesetzten? Habt ihr schon gute oder schlechte Erfahrungen gesammelt?

Hi,

mein Chef hat mich heute auf meine Krankheitstage angesprochen.

Ich bin seit 4,5 Monaten im Betrieb als Azubi und hatte seither 12 Krankheitstage.

7 davon weil ich Impfnebenwirkungen hatte und mich deshalb Krank gemeldet habe.
und 2 weil ich Panikattacken hatte (bin in Behandlung deshalb)

Mein Chef meinte er will am Montag nochmal mit mir darüber reden.

Wie soll ich mich verhalten?
Soll ich ehrlich sagen weshalb ich krank war?

Er meinte auch das sich das in Zukunft bessern muss. Geb ich ihm auch recht, finds selbst nicht schön. Aber was kann ich schon tun?

Ich bin in therapeutischer Behandlung, arbeite also an meinem Gesundheitszustand. Für das körperliche Wohlbefinden gehe ich 2x die Woche zur Massage (Bürojob), 1x pro Tag gehe ich Joggen, zudem 2x die Woche aufs Trimmrad.

Ich ernähre mich gesund, hab aber aufgrund einer Vorerkrankung ein geschwächtes Immunsystem (Irreperabel).

Bin für jeden Tipp dankbar :)

LG

hey, war eben in der Küche. Darf mein Chef also die Einrichtungsleitung einfach so in mein Büro?

Ist Geschlechtsverkehr mit dem Chef ein Kündigungsgrund?

Hallo Liebe Gute Frage Community

Ich arbeite im Moment an einer Tankstelle, und ich habe gerade die Nachricht erhalten, dass sollte jemand tanken, reinkommen und dann ohne sein Tank zu bezahlen verlassen bleiben wir auf die Kosten stehen. Es gab Fälle wo Personen es verneint haben bei der Frage ob sie getankt haben, da mein Chef ja nur Bild Aufnahmen hat verstehe ich nicht wirklich ob das auch gesetzlich zulässig ist.

Mein Chef hat es schon einmal gemacht, und mir vom Gehalt abgezogen,weil einer reinkam Diesel und Adblue getankt hat, mir aber nur mitgeteilt hat das er Diesel getankt hat.

beim Praktikum

Hallo, ich habe eine Frage. Wann findet ihr es ok sich an den Chef zu wenden? Ich versuche es kurz zu halten. Ich habe Mitte Oktober in einer Arztpraxis begonnen. Meine Aufgabe ist es u.a. zweimal die Woche Patienten (Kinder) zu messen, zu wiegen und den Blutdruck zu messen. Der Platz dafür ist direkt neben der Anmeldung. Die ersten zwei Wochen habe ich mich gut mit allen verstanden, dann ist das Klima auf einmal gekippt. Warum genau weiß ich nicht. Seitdem wurde ich regelmäßig angepatzt, spitze Bemerkungen, vor Patienten runtergemacht usw. Mir wurde nicht gesagt, wenn Patienten kam und gingen die ich wiegen sollte und zuletzt sind zweimal meine Patientenlisten verschwunden und als ich das eine mal gefragt hat ob sie jemand gesehen hat, hat keiner den Finger krumm gemacht. Das zweite mal hatte ich gesehen, wie einer Kollegin die Liste von einer Ärztin gegeben wurde. Die Ärztin hat dann nachmittags bemerkt, dass die Liste fehlt und die Kollegin drauf angesprochen. Aber es kam nichts. Ich habe es irgendwann geschafft mit einer Kollegin ins Gespräch über das Klima zu kommen, was auch so ganz gut war aber keine Wirkung auf das Klima hatte, da diese Kollegin glaube auch nicht viel zu sagen hat. Die andere Kollegin, die was zu sagen hatte meinte sie hat keine Zeit für "sowas", als ich meinte ich finde nicht in Ordnung in welchem Ton sie mit mir spricht nachdem sie mich runtergemacht hatte. Für mich war das eine klare Ansage, dass sie der Boss ist und nicht mit reden wird. Auch nicht in Zukunft. Leider ist dann so gekommen, dass ich mich fast mit einer Ärztin dort (es gibt mehrere Ärzte) in Haare bekommen habe, weil Patienten häufig nach ihrem Arzttermin nicht mehr zu mir kamen, weil sie es vergessen haben. Und ich das der Ärztin sagen wollte, aber die Anmeldung ihr meiner Meinung nach irgendwas Negatives über mich gesagt haben muss, weil sie mir nicht mehr zugehört hat. Ich hatte wahnsinnig viel zu tun und nervlich einfach am Ende. Schlussendlich war ich so verzweifelt, dass ich überlegt habe mit der einen Kollegin (die nicht mit mir sprechen wollte nochmal zu versuchen zu reden, aber sie war grade im Urlaub und die anderen Kollegen war ja schon angestiftet sich mir gegenüber auch mies zu verhalten) nochmal zu reden oder zum Chef zu gehen. Da ich mir mit der Verantwortung die man auch für die Patienten hat nicht mehr vorstellen konnte noch einen Tag so zu arbeiten, habe ich mich entschieden mit dem Chef zu reden, da mir vor allem auch noch der beinahe Konflikt mit der Ärztin sehr zu gesetzt hat und mich sehr verunsichert hat. Fazit ist, dass Team allgemein im Haus hat wohl davon Wind bekommen und ich denke ich stehe nicht gut da. Ein Bekannte von mir meinte, wenn ich das auf ihrer Arbeit gemacht hätte wäre ich fertig gemacht worden, da man eben nicht einfach so zum Chef geht. Was meint ihr, habe ich mich so falsch verhalten? Ich hoffe, ich werde jetzt hier nicht fertig gemacht. Einfach ehrliche Meinungen von Leuten die mich nicht kennen. Danke

Ich habe meinen Chef angelogen, habe behauptet ich hätte eine andere Anfrage einer Firma erhalten in einer Führungsposition und ich darüber nachdenke dies anzunehmen, in der Hoffnung er bietet mir eine Führungsposition an, jetzt ist er jedoch genau mit dieser Firma in Kontakt und wird mit diesem Chef sprechen zwecks abwerben.

Was soll ich tun?

Ich war probearbeiten für ein Ausbilungsplatz und man hat meine ganzen karten gescannt ausweiß, versicherungskarte ect. dann hat man mir gesagt das man mich am 10.1 anrufen würde. bis jetzt kam garnichts mehr.

soll ich dort anrufen? und wenn ja was soll ich sagen weil die sekretärin immer abhebt

Hallo allerseits,

ich bin Azubi 24 Jahre alt.

Cein Chef hat von mir verlangt ,weil ich im Hotel nicht schlafen darf ,dass ich jeden Tag mit meinem privaten Auto zur Baustelle 150 KM weitweg hin und herfahren muss.

Ausserdem Arbeitsbeginn & Arbeitsende ist wenn ich ankomme und wenn ich die Baustelle verlasse also Fahrzeit wird nicht als Arbeitszeit gezählt.

wie sieht ihr das ?

ich danke euch im voraus.

Ich war im August 2021 (3 Wochen nach Anfang der Ausbildung) 2 Wochen in Quarantäne, da mein Vater Corona bekommen hatte. Mein Vater hatte einen PCR Test machen lassen und wir sind früher aus der Quarantäne raus, weswegen ich auch früher zur arbeit gegangen bin, da es mir peinlich war schon am Anfang der Ausbildung nicht zu erscheinen. Ich bin heute vor 4 Tagen aus dem Urlaub gekommen, bin wieder auf die Arbeit gegangen und leider Krank geworden (Arbeite in einer Werkstatt und muss oft Raus um Autos freizukratzen etc.). Ich habe meinen Chef dann heute Morgen angerufen und gesagt dass ich zum Arzt gehe, womit er auch vollkommen einverstanden war.

Als ich wieder zuhause war (Hatte wegen den Symptomen eine Online Sprechstunde mit dem Arzt) habe ich meinen Chef mitgeteilt, dass ich drei Tage Krank geschrieben bin und einen Coronatest gemacht hätte, der Negativ ausgefallen wäre. Der Chef war total am ausrasten und meinte dass ich Blaumachen würde und schon zu oft Krank gewesen wäre (Er meinte er könnte hören ob Leute am Telefon Krank sind oder nicht) und dass er mit meinem Vater reden wollte. Zudem redete er mit einer Herablassenden weise mit mir. Ich solle „ruhig Krankmachen“ und mir was aufs „Näschen tun“ und die Ausbildung wegschmeißen wenn ich dem Rauen Wetter nicht gewachsen wäre als ich in Fragte ob ich ihm die Krankschreibung heute noch bringen sollte

Mein Vater hat grade mit meinem Chef telefoniert. Mein Chef droht mir jetzt mit dem Rauswurf wenn ich nochmal krank werde.

Muss ich mir darüber Sorgen machen? Kann der Chef mich wirklich wegen 3 Tagen rauswerfen?

(mein Vater hat am Telefon nochmal bestätigt dass es mir echt nicht gut geht)

Ich bin Azubi und mein Ausbilder ist in letzter Zeit sehr Toxisch. Wenn man ihn fragt ist alles okay doch dann regt er sich wegen Kleinigkeiten auf. Ausserdem haben wir bemerkt das er die unter sich extra runter zieht (also uns Azubis). Kann natürlich sein das im Leben bei ihm etwas nicht gut läuft und er es bei uns rauslassen muss. Hab sowas erstmals immer ignoriert und einfach mein Job gemacht. Ist aber auf Dauer nicht so einfach wenn es der Ausbilder selbst ist, denn man braucht und mit dem man täglich zusammen arbeitet. Mit meinem Chef verstehe ich mich super, arbeite auch gerne mit ihm. Doch mein Ausbilder nervt mich. Am Anfang war er nicht so und ich war sogar froh das ich ihn als Ausbilder bekommen hab. Doch inzwischen denk ich schon anders. Jemand Tipps wie man damit umgehen sollte?

Kollege x teilt seinem direkten Vorgesetzten mit, dass sein Rehaantrag genehmigt wurde und er 4 Wochen fahren würde. Nur der Termin stünde noch nicht fest.

Daraufhin bat der Chef, falls x Einfluss auf den Zeitpunkt habe, solle er berücksichtigen, dass im Zeitraum mai bis Juli immer viel zu tun sei.

X bezeichnet dies als fast schon Mobbing, aber ich verstehe das nicht ganz. Habe selbst einen Antrag offen (aber noch keinen Bescheidund wurde um ähnliches gebeten, aber für mich ist das ok, der Kaden muss ja laufen)...

Betriebsklima ist angespannt, da Chef und Chefin in letzter Zeit einige Fehlentscheidungen trafen und sich das auf die Belegschaft auswirkt - z.B. viele Überstunden und Mehrarbeit, was vermeidbar wäre, hätte man richtig entschieden. Ist nun schon mehrfach passiert und Ansprechen bzw. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.

Seit einiger Zeit wird das Lästern immer krasser, auch und gerade in meiner "Kollegen-Klique" ist kaum mehr auszuhalten und wird langsam gehässig. Ich meine: Ja, die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft nicht nachzuvollziehen und wir Mitarbeiter leiden darunter, trotzdem habe ich ein ziemlich schlechtes Gewissen bei solchen Lästerrunden dabei zu sein. Ich mag Lästern nicht und es zeugt auch nicht von gutem Charakter...

Ich mag meine "Kollegen-Klique" eigentlich sehr - wir verstehen uns gut und haben viel Spaß - ich will sie nicht "verlieren" in dem ich nicht mehr "mitmache" bzw. dabei bin, aber ich ertrage dieses dauernde Gelästere nicht mehr...

Was soll ich tun?

Hallo,

ich fange sehr wahrscheinlich im Sommer eine Ausbildung zur Versicherungskauffrau an. Mein Traum ist es schon lange mir meine Haare rot zu färben (siehe Bild), nur fehlt mir momentan noch das Geld. Denkt ihr das ist eine zu auffällige Farbe für diese Branche? Viele raten ja von gefärbten Haaren in der Finanzbranche ab, aber eigentlich ist rot ja eine natürliche Farbe nur dieser Ton nicht.

Über ernsthafte Antworten würde ich mich sehr freuen :)

Das ist keine Meinung mehr. Ich bin Azubine.

Ich weiß nicht was ich tun soll, habe Angst dagegen anzugehen, nicht das Chef mir das Leben auf der Arbeit zur hölle macht.

Chef duzt mich, ich muss aber Siezen! Es ist auf keinster weise vertraulich

Guten Morgen,

hier zum Sachverhalt: Ich habe mir vor Jahresende bis zum 04.01.22 Urlaub genommen. Mein Chef sagte mir am 23.12.21, nachweislich auf WhatsApp, dass ich ruhig bis zum 05.01.22 den Tag noch frei bekomme.
Heute morgen ruf er mich hysterisch an und fragte mich wo ich bin, da ihm Leute fehlen und er den Plan zuvor änderte, sprich ich sollte laut Plan dann wieder heute (05.01) arbeiten.
Jetzt zu meiner Frage: Ich habe vom Chef freibekommen, wieso sollte ich in meinen freien Tagen auf den Plan gucken, wenn er mir sagt dass ich heute nicht kommen brauche?
Ich habe dadurch mein Urlaub auch eingeplant somit den Mittwoch beeinbegriffen .Ich habe jetzt schiss vor einer Kündigung.

Falls das was am Sachverhalt ändert, kurz zu mir: Ich bin noch minderjährig & Azubi.

LG und danke im Voraus.

Hey, ich W/18 habe am 01,10,2021 meine Ausbildung als Kfz mechatronikerin begonnen. Nun das problem ich habe schon in der Anfangs phase ein kleines Äuglein auf ihn geworfen er ist halt wirklich echt ganz süß. Dennoch ist es mein Chef. Nun vor etwa 2 wochen sind wir wärend einer Außen Montage auf das Thema gekommen den Abend mal eine Pizza gemeinsam zu essen natürlich alles nur aus Spaß was dann doch ernst wurde beim zweiten Treffen also ein Tag später. Nach der Arbeit haben wir nur einen Fil m gemeinsam geschaut. Und Es kamm zum Fummeln das haben wir 3-4 tage hintereinander gemacht dann kamm es zum Geschlechtsverkehr. Ich weiß nicht wie ich damit klarkommen soll habt ihr tipps wie ich es auf der Arbeit mit den Sexuellen Andeutungen lassen könnte?

Ich bin total am verzweifeln auch weil ich leichte Gefühle für ihn entwickelt habe und er auch für mich aber so mit 18 mit einem wesentlich älteren Mann vorallem dem Vorgesetzten eine Beziehung einzugehen das erscheint mir nicht wesentlich Schlau. Dazu kommt ja das man denn ganzen Tag aufeinander rum hockt auf der Arbeit, nach der Arbeit überall.

Ich brauche echt Hilfe

Hallo! Mich plagt die Frage, ob ich meinen Chef über die Kündigungsabsichten meiner Kollegen informieren soll. Normalerweise wäre das ein absolutes No-Go für mich! Meine Kollegen vertrauen mir eigentlich schon zu Recht. Jetzt haben aber unabhängig von einander mir die Hälfte (!) unserer Sekretariatsbesetzung mitgeteilt, dass sie konkrete Kündigungsabsichten - eine eine Weiterbildungsabsicht - haben. Eine Kollegin hat bereits gekündigt. Klar, weiß man nicht wann und wie oder gar ob es dann doch zur Kündigung kommt, aber wenn die Hälfte der Mitarbeiter gehen würde, wäre es schon heftig! Ersatz bzw. Verstärkung zu bekommen ist laut Geschäftsführung wohl absolut schwierig. Ich habe überlegt es anonym zu tun - wir haben hier die Möglichkeit - dann ist aber die Frage inwieweit das Thema dann diskret behandelt wird. In einem persönlichen Gespräch könnte ich ausdrücklich darauf bestehen, die Info nicht an die große Glocke zu hängen, aber ob ich "den Ar***" in der Hose hätte, das heikle Thema von Angesicht zu Angesicht anzusprechen - wahrscheinlich würde so die "Identität des Informanten" doch irgendwie publik werden - weiß ich nicht.

Was meint ihr? Was soll ich tun?

Ich fühle mich sicher, aber sie möchte es um ein Jahr verschieben. Darf sie das? Bin mir sicher dass ich es schaffe.

Sie meint jetzt im Dezember, 3 Monate vor der Prüfung, die Zeit wäre doch zu knapp. Ich meinte das ich es schaffe! Darf sie mich nicht zulassen? Sie möchte es um 1 Jahr verschieben.

Ich war bei einem Gespräch als Beistand dabei, der Chef hangelte sich um ein Gesprächsleitfaden "Psychisch auffällige oder erkrankte Mitarbeiter Handlungsleitfaden für Führungskräfte"

https://www.youtube.com/watch?v=IWrtg8dgVMk

Eigentlich wollen sie ihn nur loswerden, weil er zu alt ist.

Meine Kollegin schrieb mir gerade eine Nachricht, dass auf Arbeit wohl das Fenster nicht richtig geschlossen ist, weil kaputt (ich war nicht die letzte Person auf Arbeit). Ich hatten mich schon vor Weihnachten gewundert, warum der eine Raum so kalt war und man den Verkehr so hörte.

Das Problem, wir haben hier Minusgrade und die Versicherung mag es sicher auch nicht wenn das Fenster offen ist. Zumal erst nächstes Jahr jemand wieder auf Arbeit ist.

Ich bin jemand keine Chefin und hab der Kollegin noch nicht geantwortet.

Soll ich gar nichts machen? Sie an die Chefin weiterleiten? Bin ich aus der Sache raus?

Wie kann ich höflich und nett meinen Chef per WhatsApp fragen wann ich mein Geld bekomme? Ich habe jetzt 5 Tage gearbeitet und für Probetag/e bekommt man eine Auszahlung.

Wie nennt man den obersten Chef des internen Werkschutzes? Bzw wie ist seine Stellen Bezeichnung.

Habe damals als Fachkraft bei einer externen Firma gearbeitet als ich in einem Objekt bei Bosch begann musste ich mich vorher mit meinem damaligen Chef beim Werkschutz Chef der Internen Firma vorstellen.

Dieser hatte nicht den Titel Meister!!!

Wie bezeichnet man die Position?

Gestern ging es mir nicht gut und heute bin ich auch nicht so fit. Ich würde zwar krank machen, aber am Freitag ist Heiligabend und da haben wir bissel was zu tun. Ich arbeite in einer Bäckerei (Noch Ausbildung)

Ich würde ungern krank machen. Ich hab dann ein schlechtes gewissen. Aber was wenn es nicht besser wird? Soll ich trotzdem zum Arzt gehen? Mein Chef würde bestimmt auch das meckern anfangen...

Lg

Hey Leute,

arbeite in einem Büro und hatte soeben einen wirklich eher heftigen Streit mit meinem Chef, da etwas nicht so geklappt hat wie es sollte. Wir haben uns dann gegenseitig im lauten Ton die Schuld gegeben und ich hab auch gesagt, er soll sein Scheiß in zukunft selber machen! Droht mir jetzt die Kündigung?

Hallo zusammen,

ich habe meiner Ausbildnerin und meinem Chef geschrieben, dass ich krank bin. Sie meinten zu mir, dass ich trotzdem arbeiten muss, auch wenn ich krank bin. Sie meinten, dass man nur mit COVID nicht arbeiten gehen muss und das jeder seine Probleme hat. Ich bin im 1. Lehrjahr und bin seit 5 Monaten tätig. Eigentlich wollte ich zum Arzt gehen, weil ich kaputt bin.

Was soll ich jetzt machen? Arbeiten gehen oder ignorieren und eine Krankenschreibung holen?

vielen dank!

Ich arbeite seit 5 Jahren bei ihm aber ich will ein nicht mehr in dieser ausbeuterichen Branche arbeiten..

Mein Chef sagt dass er meiner Kündigung nicht zustimmt, geht das überhaupt? Habe einen fristlosen Vertrag

Guten Abend liebe User,

Ich habe ein Problem, und zwar ist ein freund aus unserem Freundeskreis etwas komisch zu den ganzen anderen Mitglieder geworden, er vermeidet treffen und redet extrem unhöflich. Ich als quasi Anführer unseres Freundeskreis wollte die Sache nun selbst in die Hand nehmen, doch das ging schief. Normalerweise respektiert mich jeder, weil ich halt der quasi der Chef bin, aber er war komplett ignorant zu mir. Als ich versucht habe ihn per Telefon zu erreichen, da legte er einfach auf und meldete sich nicht zurück. Was soll ich nun tun, bin die ganze Zeit am überlegen ob ich ihn nun ruaswerfe oder warte, was meint ihr ?

Hallo, ich bin jetzt umgezogen und arbeite seit 5 Monaten an einer neuen Arbeitsstelle. Kollegen sind super, nur mit dem Chef hab ich so einige Schwierigkeiten.
war schon zwei Wochen krank in diesen 5 Monaten, ist zwar etwas viel aber ich war wirklich krank und gerade zu diesen Corona-Zeiten hört man ja immer wieder “bleib ja zu Hause und bring mir nichts rein hier”. Auch mein Chef hat sowas schon oft zu mir gesagt. Nun bin ich wieder krank. Habe Schlafstörungen und konnte schon die letzte Woche pro Nacht nur max. 2-3 Stunden schlafen. Bin trotzdem die ganze Woche arbeiten gegangen, zu dem auch am Samstag (heißt ich konnte auch am Wochenende auch nicht wirklich einmal versuchen mal auszuschlafen und zu kurieren)

diese Woche ging’s grad so weiter ujd jetzt bin ich am Punkt wo ich einfach nicht mehr kann. Zu dem bin ich noch sehr erkältet und habe auch sehr Bauchschmerzen und Durchfall, kann nichts mehr essen, also hab ich heut morgen angerufen und mich abgemeldet (arbeite in der Apotheke, also kommen auch nur kranke Leute rein und hab dann echt keine Lust da dann noch so totmüde und krank Zu stehen, vor allem während dieser Pandemie)

mein Chef meinte am Telefon dann so in der Art: ja hier ist so viel Betrieb und du lässt mich hier allein (dabei sind noch andere Kollegen da)

hab versucht es ihm zu erklären und ich kann ja auch nichts dafür krank zu sein aber er ist voll ausgerastet und hat nicht mal tschüss gesagt… was soll ich machen? Ich weiß nicht wie ich mich jemals wieder krankmelden soll oder wie ich mit ihm umgehen soll.
generell braucht er mich als Arbeitskraft sehr und wir haben generellen Personal Mangel da sich keiner mehr bewirbt und bin auch ausgelernt, aber er zieht die Kunden ab, er meckert mich vor Kollegen ujd Kunden an für Sachen für die ich nichts kajn oder nicht wissen kann..

Moin,

ich bin bisher 3 Wochen insgesamt krankgeschrieben gewesen, während meiner Ausbildung. Meine Ausbildung mach ich seit 4 Monaten, mein Problem ist jetzt, das es mir immer noch ziemlich schlecht geht (Husten, Fieber etc.) und ich letzte Woche schon 2 Tage krankgeschrieben war. Ich hatte vor ca. 1,5 Monaten mit meiner Chefin ein Gespräch über meine Krankschreibung, weil ich in kurzer Zeit, schon 2-mal Krank war, soll ich trotzdem Dienstag zur Arbeit oder mich Krankschreiben lassen?

*Aus der Probezeit, bin ich schon raus.

Gestern wurde meine Schwangerschaft bestätigt 7ssw .. naja arbeite im Einzelhandel Lebensmittel sitze nicht hinter der kassa und nicht in der feinkost also eher drausen lieferung verräumen und nachteilen usw. manchmal sind schwere sachen dabei oder kollegen wollen das ich ihnen helfe was runter heben und stress weil die wollen das ich jeden helfe und sofort alles mache.. wie soll ich das machen ? Habe am 22 dez nächsten termin wo der mutterkindpass vorbereitet wird wenns gut läuft.. ich habe vor nicht all zu langer zeit eine Fehlgeburt. kann es meiner chefin ja noch nicht sagen weil hab nur 1 Ultraschall bild kein mutterkindpass und bin noch nicht aus der gefährlichen zeit raus..

Es ist nicht nur Stress Stress, sondern auch extrememotionaler Stress. Ich komme mit meinem Chef nicht zu recht. Und er offenbar auch nicht mit mir, da fehlt gure Kommunikation. Und gestern war halt was, weswegen ich immer noch fix un fertig bin mit den Nerven.

Ein Nein, bei einer bestimmten Aufgabe wird nicht akzeptiert. Ich solle ja stattdessen nach Hilfe fragen, wie soll man denn nach Hilfe fragen, wenn alle anderen immer zu tun haben ?

Ich weiß ihr wisst nicht genau , was ist, aber würdet ihr euch Krankmelden ?

Ich habe in diesem Jahr bereits 7 Krankheitstage. Sonst immer nur 1-2 :(. Sind 7 Tage viel?

Also es gibt ja diese Chefs,die auch nochmal einen Chef haben.

Ich Frage aus intresse aus welchen Gründen die Chefs gekündigt werden könnten wenn diese auch nochmal einen Chef haben

Hallo,

meine Freundin arbeitet im Büro, und hat mir gerade eben gebeichtet, dass ihr Chef (Geschäftsführer), 51 Jahre

sie ( 20 Jahre ), und die Azubinne (23) öfter mal im Büro begrapscht.

Er hat meiner Freundin auch auf WhatsApp geschrieben das er sie niedlich findet und gerne mal mit ihr im Büro ohne Beobachter kuscheln würde. Daraufhin hat er sie am nächsten Tag sogar angerufen und gefragt wieso sie nicht darauf antwortet. Ich denke meine Freundin hat Angst ihren Job zu verlieren weswegen sie nicht richtig reagiert keine Ahnung. Jedenfalls brennen bei mir alle Sicherungen durch.. soll man da am besten die Polizei einschalten? Ich würde ihn am liebsten selber zur Rede stellen, doch weis nicht was das für Konsequenzen mitbringen würde.

Richtig abartig sowas.

Danke im Voraus.

Ich habe vor einem Monat meinem Chef via WhatsApp informiert, dass ich krank bin und nicht zur Arbeit kommen kann.

Seine Antwort war merkwürdig: wer soll die Arbeit heute übernehmen?

Zum Hintergrund es gibt im Unternehmen keine Vertretung. Ich habe seine Reaktion als unmenschlich wahrgenommen. Normalerweise schreiben die Chefs und Kolleginnen Gute Besserung.

Wie würdet ihr auf so eine Rückfrage reagieren?

Hallo meine Lieben,
Ich benötige eure Hilfe und zwar habe ich meinen Chef beim wichteln gezogen ...
Wichteln ist eigentlich kein Problem... nur weiß ich über meinen Chef genau GARNICHTS. Er ist sehr zurückgezogen, obwohl ich 15 Jahre hier arbeite ist er mit uns allen noch bei *SIE* ... ich weiß keine Hobbys oder andere Dinge, er redet mit niemanden über privates
Ich möchte aber auch nicht nur einen Geschenks-Korb aus regionalen Produkten schenken...
Hättet ihr Ideen ?

Hallo,

Ich hab Probleme mit mein Chef und da ich ihn eine auswischen will, hab ich mir gedacht gut ich mach krank, da mein Urlaub auch weit entfernt ist.

Was sind gute Ausreden um so 2 Wochen krank zu bekommen.

Meine AG hat erhebliche Personalmangel und jeder Mitarbeiter zählt und das ist die ideale Situation, vlt kriege ich dann eine Lohnerhöhung.

Ich habe ein geringfügigen Job, wo ich aber nur 1 Tag dort arbeiten wahr. Aus gesundheitlichen Gründen geht es nicht weiter. Nun schreibt der Chef mir das ich das Arbeitsverhältnis kündigen muss.

Ich verstehe nicht warum kündigt er mich nicht einfach.

Muss ich das Arbeitsverhältnis wirklich selber kündigen?

Wie könnte ich dem Chef schreiben das er mich kündigen soll.

Und erhalte ich eigentlich Geld?

Meine Schwester hatte in der Woche vor Weihnachten Urlaub eingereicht und genehmigt bekommen. Sie hat eine Skireise gebucht (1500 EUR). Jetzt ist eine andere Mitarbeiterin krank geworden bis zum Jahresende und der Chef hat ihr den Urlaub gestrichen.

Dass er die Reisekosten bezahlen muss ist ja klar. Das problem ist, dass die Reise wenn sie sie eine Woche nach hinten verschiebt der Reisepreis sich verdoppelt (wegen der Ferien). Kann sie vom Chef verlangen, den Differenzbetrag zu bezahlen?

Hallo!

Mein Chef will einen neuen Mitarbeiter einstellen. Dieser war mal Praktikum bei uns und hat meinen Arbeitskollegen gefallen und überzeugt. Deshalb will ihn mein Chef einstellen. Nur kenne ich den neuen Mitarbeiter schon länger und weiß, dass er Lügner ist und andere Menschen manipuliert und auf kurz oder lang für Probleme und Unruhe sorgen wird.

Was kann ich tun? (Außer meinen Chef vom Gegenteil zu überzeugen) Könnte ich zum Betriebsrat damit gehen? Neueinstellungen müsste dieser ja auch akzeptieren oder?

Danke

Hallo,

ich habe folgendes Problem. Ich arbeite aktuell im 3-Schichtendienst.

Nun habe ich in den letzten Wochen gemerkt, dass mein Mutter bei der ich Lebe (ich bin 20) es immer weniger schafft im Alltag auszukommen. Vor allem Nachts, worum es mir jetzt auch geht. Durch meinen Schichtdienst bin ich alle 2 Tage in einer Nachtschicht, wo ich in dieser Zeit meiner Mutter nicht Zuhause unterstützen kann.

Wie kann ich nun meinen Chef das Problem schildern? Wie soll ihm sagen, dass ich eher auf meiner Mutter Abend / Nachts aufpassen möchte und daher nicht im Schichtdienst mehr arbeiten kann.... Ich habe Angst davor, dass er mich kündigt oder anderes, da ich erst seit einem Monat in diesem Betrieb bin.

Muss ich auch irgendwas nachweisen oder irgendwelche Fragen welche Krankheit meine Mutter hat und co. preisgeben?

Danke vorab.

Reisen die oft berufsmäßig in andere Länder wie USA,Großbritannien, Frankreich oder Australien?

Ich meine hohe CEOs, zum Beispiel die, die beim DAX arbeiten.