Darf die Schwester vom Chef mich anschreien?
Hallo zusammen,
kurz zu mir. Ich bin 22 Jahre und im 2. Lehrjahr meiner Ausbildung.
Eigentlich verlief meine Ausbildung bis vor ein paar Monaten sehr gut. Ich bin an sich ein sehr fleißiger Mensch. Die Arbeit fängt um 8 an und geht bis 17 Uhr danach Arbeite ich bei uns noch im Lager bis circa 19 Uhr. (Minijob).
Bei uns ist von September bis Dezember die heiße Phase, sprich wir werden überrannt.
Da die einzige Ausgelernte von September bis Januar ausgefallen ist habe ich den Laden komplett alleine geschmissen. Habe dabei auf Familie Freunde und Freizeit verzichtet.
Als ich dann mal 3 Tage ausgefallen bin hat der ganze Spaß begonnen.
Erst wurde ich von der Schwester vom Chef (unsere Juristin, da sie eine ehemalige Rechtsanwältin ist und teilweise Auftragsbearbeiterin) angerufen als ich krank war und zusammengeschissen wie Unkollegial es wäre das ich zu Hause bleibe. Dann hat es angefangen alles was schief läuft auf mich zu schieben und mich dann anzuschreien.
Sie ist weder meine Ausbilderin noch Vorgesetzte aber dadurch das Sie die Schwester ist nimmt Sie sich das Recht und Chef sagt auch nichts dazu.
Sie ist eine sehr cholerische Frau und schreit mich dauernd an.
Da ich in der Berufsschule wirklich gut bin möchte ich die Ausbildung verkürzen und Sie wird mir zu 1000000% ein Strich durch die Rechnung machen.
Es steht mir bis zum Hals und ich lass normalerweise auch so nicht mit mir reden.
Vor allem redet die Frau nur mit mir wenn Sie mich anschreien kann ansonsten ignoriert Sie mich einfach.
Als ich Corona hatte meinte Sie der ganzen Firma zu erzählen das mein Impfausweis gefälscht sei was einfach nur die reinste Lüge ist. Außerdem wollte Sie dafür sorgen das ich meine Vergütung nicht bekomme bzw nur teilweise bekomme obwohl ich nen Attest hatte.
Des weiteren hab ich aus dem nichts kein Freiraum mehr zum Arbeiten jede einzelne Mail wird durchgelesen und ich werde angeschnauzt wenn ein Punkt oder ein Komma fehlt. Davor konnte ich machen und tun was ich will, da ich der Firma auch ne Menge Umsatz eingeholt habe.
Wie kann ich vorgehen so dass ich wieder meine Ruhe habe und anständig arbeiten kann.
Ich bin eine Person, wenn man mich anschreit und ich nicht einmal eine Antwort geben kann, ist das die ganze Zeit in meinem Kopf und dadurch mache ich Fehler und kann nicht anständig arbeiten.
Ich freue mich über eure Rückmeldungen.
9 Antworten
Wenn es jetzt sowieso eine unerträgliche Situation ist, dann würde ich, wenn du angeschrieben wirst, sachlich sagen, dass du dir ein sachliches Gespräch wünscht in einem normalen Tonfall, so wärst du nicht gewohnt und gewillt zu arbeiten. Eine solche Bemerkung kann man ja auch nicht aufs Brot schmieren und irgendwie verübeln.
Zum zweiten solltest du überlegen, ob du das Gespräch mit dem Chef suchst, ob du erwarten kannst da Unterstützung oder Verständnis zu erfahren. Das solltest du ab unabhängig von einer Auseinandersetzung tun, um nicht zu emotional geladen in das Gespräch zu gehen und dich zu verrennen. Auch solltest du deine Worte mit Bedacht wählen, sachlich bleiben und nicht zu sehr anklagen.
Wende dich unverzüglich an deinen Chef und weise ihn auf den Missstand auf.
Bei keiner Reaktion, wende dich an die IHK. Die wird dir sicherlich helfen bzw. auch der Ausbilder.
Hinweis: Verletzt der Chef seine Fürsorgepflicht, muss er gegebenenfalls dafür haften: Schadensersatz, Schmerzensgeld oder eine Entschädigung wegen Verletzung des Persönlichkeitsrechts sind hier möglich.
Niemand darf Dich anschreien, mobben oder Lügen über Dich erzählen.
Führe ein ruhiges (!!!) Gespräch mit dem Chef und sage ihm, dass Du ene solche Behandlung nicht duldest.
Wenn das keinen Erfolg bringt, dann wendest Du Dich an die zuständige Kammer und schilderst Deinen Fall. Die Schwester vom Chef würde ich ggfls wegen übler Nachrede anzeigen.
Aber - immer ruhig und gelassen bleiben, auch wenn es schwer fällt.
Da du noch Azubi bist, solltest du mal mit deinen Lehrern in der Berufsschule reden.
Die sind dafür der beste Ansprechpartner.
Such das Gespräch mit deinem Ausbilder und bitte ihn um eine Einschätzung über deine Leistung in der Ausbildung. Gerne auch mit schriftlich festgehaltenem Protokoll.
Anschliessend sprich ihn auf die Missstände an.