Hey, ich arbeite für eine Hotelkette und vor paar Tagen war dir rechte Hand von den höchsten Boss von allen Hotels, bei uns. Also ja, er ist auch sowas wie ein Chef. Wir machen ein neues Hotel auf und deswegen wird er jrtzt oft bei uns sein. Er hat letztens auf dem Dienstplan geschaut wie ich heiße und mich dann sofort bei Fb geaddet .. hat mich dann angeschrieben, ob ich viielleicht paar Fotos von dem neuen Hotel sehen will usw. Dann hat er mich gefragt wie ich geschlafen habe, und einfach immer wieder was geschrieben. Die letzte Nachricht hab ich ignoriert und jetzt hat er mir auf Facebook "gewunken"🤦‍♀️ Ich hab keinen Plan wie ich damit umgehen soll .. ich hab Angst wenn ich extrem abweisend bin, wird es negative Konsequenzen für mich geben. Aber ich will mich auch nicht drauf einlassen, ich.will.es.nicht.! Ich muss nett sein, weil er eine sehr wichtige Person ist aber ich will nicht dass er so zu mir ist!! Übrigens, ich bin 22 und er über 40!! 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️ Bitte, hilft weiter.

Wie viele wochen nach dem Urlaub sollte man den Chef fragen

Chef mitteilen das ich krank bin , wie formuliere ich das? Gestern habe ich schon gespürt mir geht’s nicht gut und heute Nacht habe ich Anzeichen eines grippalen Infekts. Wie informiere ich ihn das ich heute nicht zur abriet kommen kann und später zum Arzt gehe

Arbeite bei einer Werkstatt für behinderte (ist meine beleidigung sondern das ist wirklich so eine) und bin da halt teilnehmer. Es gibt manchmal Arbeit aber meistens dürfen wir zeichnen. Das Bild oben was ihr oben seht habe ich abgezeichnet (sind zwei Männer) und ich weiss einige von euch denken sich jetzt das es zu erotisch und pervers ist aber es gibt sogar teilnehmer die ne halb nackte Frau oder sogar Menschen die einen zungenkuss machen gezeichnet. Hab es halt ein zu eins genau so wie auf den Bild abgezeichnet und seitdem er das gesehen hat guckt er mich verstört an, geht mir aus den weg und redet nicht mehr viel mit mir... Was soll das bitte? Ich liebe einfach schwule weil die so süß sind (bin ausserdem Weiblich) könnt ihr ihn verstehen?

Also ich arbeite zurzeit in einem Restaurant nach der Schule 1-3 stunden als Neben Job.

Als ich meinen Ersten Tag hatte. Trug ich einen luftigen mini rock (nicht einmal einen engen)

Ein paar Strümpfe die über die Knie gingen. Und ein Bandeau als Top. Meine schuhe hatten einen kleinen! Absatz

Mein Chef hat mich total angemerkert wie ich angezogen wäre.... Er meinte ich dürfte so nicht arbeiten. Er meinte wenn ich mich Bücke würde man ja Drunter schauen können. Er meinte ich soll nach Hause und mich Umziehen. Ich hab dann mit ihm diskutiert dann meinte er ich wäre wie eine Ntte angezogen und er dürfte als Arbeitgeber meinen kleidungs stiel bestimmen.

Stimmt das ??? Weil ich hab kein bock jedes mal bei der Arbeit eine Jeans und Bluse zu tragen....

Außerdem war mein Outfit ja auch voll in Ordnung oder ???

Mein Chef kündigt bald wollte ihm bevor geht, schreiben oder es ihm sagen das ich seid 3 Jahre in ihn verliebt und ihm einfach sagen was ich empfinde wie toll ich ihn finde, das es raus ist. Was könnte da passieren was wurde er sagen? Er mag mich sicher nur eben denke ich nicht soo wie ich ihn.

ich habe mein Korsett für die skoliose immer an auch in der Arbeit unter kochjacke. Ich finde das man es ein bisschen sieht zwar nicht extrem, nur wenn man mir nahe ist und genau hinschaut auf rücken. Aber trage dürfte ich es schon in der Arbeit oder? Und schlimm ist es auch nicht wenn man es etwas sieht?

Hallo Leute,

also ich werde bald beschnitten, deshalb werde ich natürlich einige Tage in der Arbeit ausfallen. Mir ist natürlich klar das es den Arbeitgeber nichts angeht warum man krankgeschrieben ist aber wenn man mit Kollegen und Chefs gut klar kommt will man natürlich nicht mit "das geht dich nichts an" antworten. Sie werden natürlich im vorhinein erfahren das ich eine Operation habe, was kann ich denen also sagen was ich machen lasse wenn ich ihnen nicht unbedingt erzählen will das ich beschnitten werde?

Ich will jetzt bitte keine Vorträge das ich eine andere Behandlung machen sollte oder das doch nichts dabei ist die Wahrheit zu sagen. Ich mache das und ich will das denen aber nicht sagen, also habt ihr Ideen was ich stattdessen sagen kann?

Ich komme aus Polen und ich gehöre zu der Sorte, wo ich sagen muss, dass ich stolz bin Pole zu sein. Ich werde mir bald ein Tattoo machen, weil das für mich eine Bedeutung hat. Das ist nicht das Thema:

Ich bin sehr reizbar, wenn jemand mein Land beleidigt oder irgendeiner sagt (Stell dein Navi auf Deutsch, wir sind in Deutschland und nicht in Polen und das sehr laut), da werde ich sehr reizbar, und kann leider auch passieren, dass ich den als Nazi oder Rassisten bezeichnet. Das ist mir noch nie passiert, aber ich weiß das kann noch kommen. Ich mache eine Lehre zum Berufskraftfahrer. Was würde mir passieren, wenn ich zum Chef und Arbeitskollegen als Rassisten oder Nazi abstemple?

Kann auch übrigens der Chef mir das verbieten, dass ich ein Tattoo mache?

Hallo zusammen,

ich muss der Geschäftsleiterin per E-mail um eine Genehmigung bitten.

Die ´Genehmigung ist für die Schule gedacht um im Betrieb ein Video zu drehen,

ich habe doch leider keine Ahnung wie ich die Email  schreiben soll.

Könnte mir da jemand Bitte helfen. :/

Beginne in ein paar Monaten meine Lehre in einem kleinen Unternehmen mit etwa 15 Arbeitern. Bei Gesprächen benutzt der Chef immer das du, und ich wechsle aus nervosität immer zwischen dem du und sie. Die anderen Mitarbeiten sprechen ihn mit du an. Soll ich ihn jetzt duzen oder siezen?

Hallo,

nach einem Gespräch mit dem Chef der sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist, fühlte ich mich jedoch schlecht und war/bin schon fast wütend. Ich will nicht sagen was ich arbeite aber es ist ein schöner Job, er geht mir leicht von der Hand und ich schaffe alles locker, ich hatte ein gespräch mit meinem Chef der mich nett und höflich aber schon fast gerügt hat. Ich arbeite zu viel ich soll ruhiger machen, meine Vorgesetzte und mein Chef haben wortwörtlich Angst um mich... laut Aussage warten die nur darauf das ich wegen der angeblichen Belastung umkippe oder kündige, das fand ich ok vom Chef, toll er macht sich sorgen um mich was ich hervorgegangen finde. Jetzt kommt es, auf meinen Einwand das es vielleicht so aussieht als wäre es zu viel, ist es aber nicht die Arbeit geht mir leicht von der Hand und ich mache sie wirklich gerne, vom Chef kam nur „das glauben wir dir nicht“ was soll das ? Ich sag doch auf der Arbeit etwas nicht nur zum Spaß, egal. Im Grunde bin ich jetzt aus einem positiven Gesprächen geknickt und wütend raus gegangen, wer wird schon zur Rechenschaft gezogen das er zu viel arbeitet und seine Argumente werden mit“ das glauben wir nicht“ abgestempelt. Das hört sich geschrieben nicht so wild an aber im Grunde bin ich wütend das mein Einsatz gefühlt nicht geschätzt wird und das ich als Lügner hingestellt werde der dem Chef nach den Lippen redet.

ist es schlau den Chef noch einmal um ein Gespräch zu bitten oder wäre es klüger einfach so wie immer weiter zu arbeiten und es im schlimmsten Fall auf ein Negativ Gespräch ankommen zu lassen wo ich den Chef sagen würde das ich ihm seine Aussage im Bezug auf Zuviel Arbeit und ich soll langsamer machen (wie er mir) nicht geglaubt habe?

Er macht immer viele Komplimente, aber keine anzüglichen Bemerkung oder so was und ist ein totaler Gentleman, hilft mir aus der Jacke, öffnet die Tür (ist das normal als "Chef"?) Ich bin immer freundlich, aber schon trotzdem eher distanziert mache mich nicht an ihm ran also ich versuche es zu unterdrücken. Aber wenn ich beispielsweise schön angezogen bin und vor ihm sitze, merke ich dass ich ihn nervös mache. Ich spüre manchmal die Blicke zwischen uns, sie sind mehr als normal. Wir schauen uns oft extrem lang intensiv in die Augen. Also man merkt, dass etwas irgendwie zwischen uns ist. Er ist schon 60, ein sehr gutaussehender Mann, hat eine junggebliebene Art und sieht 10 Jahre jünger aus. Er ist sehr eloquent und kultiviert, geht viel ins Theater, Oper etc. Mich hat einfach von an Anfang seine Art umgehauen. Ich habe vorher noch nie so einen charismatischen, charmanten und herzlichen Menschen wie ihn kennengelernt. Er gibt mir einfach das Gefühl etwas ganz Besonderes zu sein. Ich habe mich in ihn verliebt. Ich denke pausenlos an ihn und werde bald verrückt. Habe seit längerem alle möglichen Fantasien und wünsche mir sehnlichst, dass mehr zwischen uns passieren würde.

Wir sehen uns also nicht so oft, aber Tage davor bin ich schon nervös und wenn ich dort bin macht er mich unheimlich nervös. Plötzlich bin ich wie gelähmt wenn er mich ansieht und nicht mit den Gedanken bei der Sache. Ich weiß einfach nicht was ich sagen soll manchmal. Ich tue mir schwer mit dem Ganzen umzugehen und bin jeden Tag mit den Gedanken nur bei ihm. Ich schau auf seinen Profil wann er online ist, kenne alle seine Bilder, etc. Ich will irgendwie wieder lockerer mit ihm umgehen können und würde so gern mal mit ihm nur etwas trinken oder essen gehen, aber ich weiß dass es eigentlich nicht so sein soll und alles durch die Umstände unmöglich ist. Er ist um einiges älter und verheiratet. Aber ich bin unsterblich verliebt. Findet ihr es normal, dass er mir aus der Jacke hilft, Türen öffnet, viele Komplimente macht, mich streichelt,.. ? dadurch dass ich so viel jünger bin ist es doch sehr unüblich oder? Wie könnte ich mit ihm flirten? Wie könnte ich herausfinden ob er wirklich interessiert ist? Soll ich irgendwie versuchen auf ihn noch mehr zu zugehen und dann schauen wie er reagiert? Vielleicht habe ich alles falsch interpretiert und er will wirklich nichts von mir. Soll ich Ihm versuchen es zu sagen? Würde ich aber wahrscheinlich nicht schaffen.

Ich spüre dass da was ist, aber er würde wahrscheinlich auch nie weiter gehen, weil er genauso weiß es geht eigentlich nicht. Traue mich nicht mal mit meiner besten Freundin darüber zu reden.. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen gemacht, wie war das mit einem so viel älteren Mann? Wie könnte ich einen Schritt weiter machen? Wie soll ich mit ihm umgehen? Falls ihr mir nur ratet ihn komplett zu vergessen, habt ihr Tipps wie ich das schaffen kann?

Danke im Voraus

Aufgrund eines Missverständnisses hat es in unserer Firma einen Eklat gegeben. Eine E-mail ist laut Aussage meiner Chefin nicht bei Ihr angekommen, was ich irgendwie nicht glauben kann. Auf jeden Fall meint sie zur mir, dass wichtige Dinge dann auch direkt mit ihr besprochen werden sollten und dass es meine Schuld wäre, weil ich zusätzlich zum Schreiben der E-mail nicht mit ihr gesprochen hätte.

Allerdings ist meine Chefin auch selten ansprechbar, reagiert auf Nachfragen generft und war dann gestern auch nicht anwesend, sodass ich nicht mit ihr sprechen konnte.

Sie reagiert oft so. Schuld sind die anderen, manchmal auch mit unterschwelligen Beleidigungen, nach dem Motto: die anderen sind doof, faul und sonst was.

Heute bin ich dann ziemlich laut geworden, was ich niemals tue. Ich gelte eigentlich immer als gelassen und sogar schüchtern. Ich habe ihr laut gesagt, dass man erwarten kann, dass eine E-mail, die man abschickt, auch gelesen/beachtet wird. Darauf sie ganz erschrocken: Man soll dann eben auch noch darüber sprechen und nicht bloß E-mails verschicken. Darauf ich: "Eine E-mail sollte gefälligst beachtet werden".

Ich frage mich, wie man sich verhalten sollte. Ich bin eigentlich so weit, dass ich mir einen neuen Job suchen möchte. Ich hasse es, dass ich ausfallen geworden bin, was ich nun mal war und fühle mich unwohl, weil es immerhin meine Chefin war. Ich habe kein gutes Gefühl ihr zu begegnen. Ich bin halt nur laut geworden, aber natürlich nicht abfällig oder so.

Insgesamt haben wir eine große Fluktuation in unserer Abteilung bzw. unserem Flur. von 20 Personen sind 5 im Jahresverlauf gegangen oder gegangen worden.

Was haltet ihr davon? Ist das normal? Bin ich normal?

Hallo Leute!

Mein Sohn ist 17 Jahre alt und macht eine Ausbildung im erstem Lehrjahr...

Nun will die Firma einen Betriebsausflug mit einer Übernachtung machen...

Mein Sohn hat keine Lust da mit zu fahren, weil er kein Interesse hat mit seinen Kollegen eine Reise zu machen!

Der Chef hat mich angerufen, und versucht meine Unterschrift unter die Einverständniserklärung zu bekommen, aber mein Sohn hat mich darum gebeten dies nicht zu unterschreiben..

Darf eine Firma einen Angestellten dazu nötigen einen Ausflug mit Übernachtung mitzumachen!

Mein Sohn fühlt sich in dem Unternehmen nicht wohl, und hat schon für das zweite Lehrjahr einen neuen Betrieb!

Ich danke euch.

Hallo, ich arbeite seit Kurzem mal wieder, weil das Amt leider nicht lockergelassen hat. Jetzt habe ich einen Kollegen, der mich wohl ein wenig auf dem Kieker hat. Er meinte neulich zu mir dass er gehört hätte wie ich ihn behindert genannt hätte. Das kann natürlich gar nicht sein! Er hat jetzt aber trotzdem angekündigt zum Chef zu gehen, wenn dieser wieder aus seinem Urlaub zurückkommt. Was kann ich gegen sein Mobbingvorhaben machen? Einen Betriebsrat gibt es leider nicht, das Unternehmen ist zu klein!

Ich war 2 Monate krank und fange nun morgen wieder an zu arbeiten. Ich habe irgendwie Angst. Wie werden die Kollegen reagieren? Komme ich nochmal in meine Arbeit rein, was macht der Chef? Wer hatte sowas und kann Tipps geben?

Am Montag fange ich nach 2 Monaten Krankheit wieder an zu arbieiten und habe direkt ein Gespräch mit dem Chef. Habe nun natürlich bammel und Angst. Wir sind ein großes Unternehmen. Um was geht es dort??

Hi,

mein Chef hat mich für ein paar Arbeiten heut früh einbestellt. Ich mache sonst Samstag nur Sachen, die liegen bleiben.

Ich war pünktlich da.

Chef: Oh bist du schon da.

Ich: Ja, Samstag habe ich normal keine Lust um 8 Uhr aufstehen, aber Arbeit ist halt Arbeit.

Was ich meine ist: Arbeit hat halt Vorrang und wenn was in der Firma gemacht werden muss, dann ist es halt so.

Mein Chef hat sich nicht beschwert oder dergleichen.

Vorne weg wenn man als Angestellter 2k-3k verdient ist das sehr gut dagegen sag ich nichts.

aber wenn ich seh das Leute 30-50 Jahre oder sogar bis zur Rente für ihre firma arbeiten die ein scheiß für dich juckt, jeden Tag 5uhr aufstehen frage ich mich du bist doch so viel Jahre dabei warum tust du dir das an? Hast doch bestimmt Geld gespart Versuchs mit der Selbständigkeit. Reiß endlich mal was aus deinem Leben jeden tag das selbe was ist mit dir.

soviel lebenszeit in den du Spaß haben könntest verschwindest du auf Arbeit wenn du Pech hast und Lager Arbeiter bist Haste danach noch einen kaputten Rücken. Das ist doch sinnlos.

ich bin auch angestellt 1 Jahr und kann die Gesichter auf Arbeit nicht mehr sehen, bekomme Depression wenn ich meine Arbeit antrete.. jedoch ist mein Unterschied ich nutze die Arbeit aus Ich sparen jeden Monat meinen Lohn um mich in die Selbstständigkeit zuversuchen. Startkapital etc. Aufzubauen.

ja ich weiß selbstständigkeit ist schwer vorallem am Anfang entweder es klappt oder nicht... aber ich würde es riskieren weil wenn Mans schlau macht hat man ein entspanntes Leben,2,3 mitarbeiter und fühlt sich an wie urlaub für immer.

oder diese Leute wagen den Schritt nicjt weil die Angst haben um ihren Familie oderso.

Ich bin 23

man Ist ja nicht krank und Attest demnach auch nicht da aber wenn das Kind krank ist und man sich kümmert?

Hallo,

mal angenommen ihr habt euren ersten Arbeitstag in einer neuen Firma. Würdet ihr da gleich am ersten Tag nach Arbeitszeiten, Überstundenregelung und Mittagspause fragen? Bei mir war es nämlich so, dass dazu leider nix gesagt wurde. Ich habe dann von mir aus die Kollegen und Chefin gefragt. Hab zum Beispiel die Kollegen indirekt gefragt, ob denn öfters mal Überstunden anfallen und so. War das ok?

Hallo,

Also ich habe im Mai meine mündliche Abschlussprüfung und bin dann mit meiner kauf. Ausbildung fertig.

Ich wollte meinen Chef fragen wie das mit einer Übernahme aussieht, da ich nach der Ausbildung nicht fest übernommen werde.

Also ich wollte nicht auf Dauer da bleiben nur eine Übergangszeit, das erste halbe bis max ein Jahr.

Wie soll ich das am besten anstellen, soll ich das vor den Halbjahres Zeugnisen machen und kann ich beim Gespräch direkt ansprechen dass es nur für ein halbes Jahr sein soll?

Es ist nämlich so, ich habe eine 3, wahrscheinlich auch zwei 3 auf dem Zeugnis und für mein Chef ist alles was s schlechter ist als 2 eine Katastrophe. Wenn ich das Gespräch also in Verbindung mit dem Zeugnis führe weiß ich nicht ob er mich dann nimmt. Meine Chancen stehen so oder so 50,50.

Wenn er mich übernimmt, dann kann ich mich nämlich mit dem Abgangszeugniss bewerben und vorweisen dass ich schon ein halbes Jahr richtig gearbeiter habe (was ich eigentlich ohnehin tue)

Wenn er mich nicht übernimmt muss ich mich mit diesem Zeugnis woanders bewerben und wo bekommt man schon eine Chance mit zwei 3 en auf dem Zeugnis

Hallo zusammen, ich glaube ich habe einen Fehler gemacht und jetzt bereue ich ihn. Vor paar Tagen hatten wir ein Mädchen zum Probearbeiten gehabt und sie hat mir über ihre Drogenprobleme erzählt. Sie nimmt Drogen weil sie Schwierigkeiten in der Familie hat. Ich habe die Information zum Chef weitergeleitet, weil ich dachte wir haben ein gutes familiäres Verhältnis und er sollte es wissen. Ich wollte das Unternehmen schützen. Er hat sich bei mir bedankt und sie nicht genommen. Hat sie sogar nach Hause geschickt. Hat gemeint, sie soll erstmal mit ihren Drogenproblem zurechtkommen und er will sie nicht im Unternehmen haben. Heute als ich zu der Arbeit kam war ich schockiert: Chef hat sie eingestellt und sie mich in der gleichen Schicht eingeteilt. Er hat gemeint, er hat seine Meinung geändert und findet es nicht schlimm, dass sie in ihrer Freizeit Drogen nimmt. Solange es nicht auf der Arbeit geschieht. Sie war eiskalt zu mir und hat kein einziges Wort mit mir gesprochen. Dafür habe ich vollstes Verständnis. Aber mein Chef war sowas wie ein Vater für mich. Wir hatten immer ein vertrauenswürdiges Verhältnis. Meine Meinung war ihm immer sehr wichtig. Was kann ich tun, damit es wie früher wird bzw. besser? Ich bereue es ihm die Wahrheit über sie gesagt zu haben. Was würdet ihr mir empfehlen?

Hallo mal wieder !

Ich erzähl euch jz ein Teil aus meinem Leben ...

Vorgeschichte also.. In dem privat Betrieb wo ich meine Ausbildung mache ist viel zu tun gerade an Weihnachten.

Und an Silvester hab ich mich am Morgen übergeben, darauf hin hat meine Mutter beim Betrieb angerufen und mich krank Gemeldet so wie es sich ja gehört. Danach bin ich zum Arzt ich hab gewusst das ich nur 4 Stunden arbeiten musste.. aber mir ging es einfach garnicht gut.

also heute ist der 02.01.20

ist der Senior Chef ( ich hab 4 Chefs 2 Junior die den Laden führen, und die senior die in Rente sind aber Tzd noch da sind) zu mich ihn gegangen hat mir “hallo” gesagt, und gleich danach vor allen Leuten geschriehen “Sie sind ab heute unter meiner Aufsicht ..”

ich hab garnicht verstanden was los ist.

ich hab halt erstmal Nix dazu gesagt..

den weiteren Tag hab ich das gemacht was ich immer mach und der Senior Chef hat sich richtig komisch verhalten.. er hat mich immer vor den Kunden angeschrien “machen sie Kaffee .. das ist doch das was sie können”

oder per Telefon hoch gerufen📞( im Laden) ein Fach geschien “kommen sie zu fort “ und dann dürfte ich nur was weg räumen

mich Kam mir so blöd vor und ich fühlte mich schon gemobbt von ihm ..

ich weiß jz garnicht was ich tun soll weil .. das ist echt hart auch wenn es jetzt durch schreiben nicht so rüber kommt

Hallo,

mich hat es erwischt. Und zwar habe ich seit gestern (nicht mal silvester konnte ich feiern..) einen richtigen Druck hinter den Augen wenn man das so sagen kann. Teilweise würde ich selber gegen meinen Kopf schlagen damit die Schmerzen evt. weniger werden. Ich werde morgen zum Arzt gehen aber wie sage ich dass dem Chef? Ich bin so verdammt selten Krank und wenn, gehe ich trotzdem arbeiten da es nie was großartiges war bisher. Aber diese Kopfschmerzen sind nicht von dieser Welt. Ich dachte nie dass man solche Kopfschmerzen haben kann wirklich. Aber der Chef wird mich doch für bescheuert erklären wenn ich wegen Kopfschmerzen zu Hause bleibe. Oder nicht?

Wie sollte man sich verhalten wenn die Leitung ein Personalgespräch in der Zeit des Urlaubs des Mitarbeiter möchte, weil es zeitlich bei der Leitung nicht klappt. Es geht um das Gehalt und den Verbleib des Mitarbeiters.

Die Mitarbeiter sitzt hier ja in einer ungünstigen Position.

Soll ich meinem Chef und meiner Chefin per WhatsApp frohe Weihnachten wünschen oder kommt das nicht so gut rüber und ist zu persönlich?
An sich schreiben wir nur wenn wir krankgeschrieben sind ihr per WhatsApp oder rufen Sie an aber ich überlege bei WhatsApp zu gratulieren weil ich mir denke dass es vielleicht nett rüber kommt was denkt ihr

Unser Chef hat wenig Empathie, sondern ist ein leistungsorientierter Mensch, der mit der Arbeit und den Projekten seiner Mitarbeiter nach oben hin glänzen will.

Jeder, mit dessen Leistung er glänzen kann, wird von ihm hofiert, da das seinem eigenen Glanz zuträglich ist.

Er selbst beherrscht die praktische Arbeit nicht, sondern ist ein reiner Theoretiker und ein Kontrollfreak.

Seit einiger Zeit behandelt er einen Teil der Mitarbeiter sehr empathielos und hofiert dagegen andere, die innovative Projekte bearbeiten.

Seine ehemalige Lieblingsmitarbeiterin wurde in den letzten Jahren von ihm über den Klee gelobt, erhielt für einen Verbesserungsvorschlag 25.000€, die besten Projekte, komplizierte Recherchen usw. Dann erkrankte sie an Brustkrebs, fiel 3 Monate aus, kam im Anschluss voll zurück und wird seither von ihm kritisch beäugt, ist angeblich zu langsam (hat GdB50).

Er kontrolliert ständig ihre Arbeit. Letztens musste ein dringender Arztermin von ihr verschoben werden und sie wartete auf den Rückruf der Klinik, hatte das Handy offen auf dem Tisch liegen und arbeitete dabei weiter.

Ein paar Tage später wurde sie angegangen, sie würde am Handy daddeln. Ihre Mails, indem sie Arbeitsergebnisse präsentiert, liest er oft nicht und unterstellt dann in Meetings, sie habe die Arbeit nicht gemacht, woraufhin sie ihn korrigieren muss. Er hat ein Bild von ihr, das nicht ihrer tatsächlichen guten Leistung entspricht und behandelt sie nach diesem schlechten Bild.

Ein anderer Kollege hatte unverschuldet auf der Dienstreise einen schweren Autounfall und konnte ein Jahr lang nicht mehr laufen und sprechen. Er kämpfte sich zurück ins Leben und war aber aufgrund einer Hirnverletzung nicht mehr so konzentriert wie früher. Der Chef liess durchblicken, dass er diesen Kollegen gerne los wäre.

Eine weibliche Kollegin in Teilzeit wird ständig dazu aufgefordert, für Meetings länger zu bleiben, früher zu kommen oder an freien Tagen rein zu kommen. Kann sie das wegen der 2 Kinder nicht leisten, so wird gemeckert, dass dies möglich sein müsse (trotz Teilzeit wegen der Kinder). Er unterstellt ihr, nicht arbeitswillig zu sein.

Fallen Kollegen wegen länger Krankheit aus, wird sich nicht nach dem Ergehen erkundigt, sondern nur, wann mit der Rückkehr zu rechnen ist.

Über Krankheiten und Arztbesuche wird sich lustig gemacht ("zeig mal, ob das so schlimm ist").

Das Miteinander wird dadurch zerstört, indem Kollegen gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt werden.

Alle diese Kollegen leisten ihr Soll und noch mehr ab und sind engagiert.

Dennoch wird das Gefühl vermittelt, sie seien nicht gut genug, sondern Ballast.

Als die Frau des Chefs letztens schwer krank wurde, feierte er selbst erstmal 2 Monatekrank, da er Angst hatte, sie stirbt.

Wie geht man mit so jemanden um?

Hallo,

mein Chef hat mir als er mich eingestellt hat meinen Führerschein bezahlt und jetzt plötzlich zieht er mir kosten für den Führerschein von meinem Lohn ab ohne jegliche Vorwarnung? Meine Frage dazu ist darf er mir das überhaupt vom Lohn abziehen?

Hab mal gelesen dass ein Mitarbeiter jahrelang in den Kaffe von sein Chef gew hat.

Würde man das herausschmecken?

Meine Mutter ist gelernte industriekauffrau und mittlerweile bald 60. Natürlich ist sie nicht mehr so fit, wie mit 30. Die Firma wurde nun von einer anderen Firma übernommen. Sie hatte absolut nie Probleme bei der Arbeit, kommt mit Kollegen usw gut aus. Seit der Übernahme fliegen Mitarbeiter raus, werden gekündigt usw, obwohl es gute Leute sind. Auch sie ist jetzt ins Visier geraten der Geschäftsführung und wird überhäuft mit Arbeit, nicht gegrüßt und quasi indirekt gesagt, dass sie keine Leistung bringt. Sie ist aber immer sehr fleißig von Natur aus. Natürlich nicht mehr so, wie in jungen Jahren. Was soll sie tun? Ich würde ihr gerne helfen, mich macht das total aggro....

Meine Schwiegermutter ist letzte Woche verstorben und ich war so fertig, dass mein Schicht-Führer mir sofort einen Tag SU gegeben hat.

Er meinte, dass mir 2 Tage zu stehen.

Am 27.Dezember ist die Beisetzung und da es ein Arbeitstag ist, wollte ich dafür natürlich den 2ten Tag des SU einreichen.

Mit hängenden Ohren hat er mir dann gesagt, dass der Chef eine Kopie der Sterbe-Urkunde verlangt, bevor er diesen genehmigen kann.

Darf er das wirklich?

Die Urkunde ist noch beim Bestatter und ein WE und die Feiertage liegen auch noch dazwischen!

Kann ich die notfalls auch noch nach reichen?

Hallo zusammen,

also ich muss sagen es ist mir ein wenig unangenehm und ich denke da werden bestimmt ein paar doofe Kommentare drunter stehen. Also kurz gesagt ich hatte sex mit meinen Chef. Ich arbeite noch nicht lange da seit ungefähr 1 - 2 Monaten auf 450€ basis und er ist 10 Jahre älter als ich. Wir kamen super zu recht und haben auch viel miteinander gelacht und uns gegenseitig ein wenig geneckt, aber jetzt nach der Sache weiß ich nicht so richtig wie ich damit umgehen soll.
Zu dem Abend:
Wir hatten mit den anderen personal noch was getrunken im Laden und haben uns alle einen schönen gemütlichen Abend gemacht weil wir uns alle sehr gut verstehen. Am Ende sind alle weg außer ich und er. Wir haben noch ein wenig den Laden aufgeräumt und zugeschlossen und sind dann nochmal in einen Club, der aber so gut wie zu hatte weil es schon 4:00 nachts war. Ich war schon etwas sehr betrunken und wir sind dann zu ihm nachhause. Er wohnt direkt in der Stadt und ich wollte nicht in der Nacht alleine betrunken nachhause gehen also hat er mir seine Couch angeboten. Ich muss sagen, ich habe mir das schon irgendwie gewünscht das wir uns näher kommen aber das es wirklich so kommt hätte ich nicht gedacht. Es kam eigentlich alles von seiner Seite, ich habe da nur nicht nein gesagt. Am nächsten morgen bin ich nachhause gefahren und er hatte mir da noch eine Nachricht geschrieben mit „hey, gut nachhause gekommen?“ und ich hab nur ein „na klar!“ drauf geantwortet. Zudem hat mich das schon gewundert das da überhaupt was kam weil er nicht wirklich der große Schreiber ist und eigentlich nie von sich aus was schreibt 😅

Ich würde gerne einmal eure Meinung dazu hören . Was denkt ihr was das ist? Wie soll ich jetzt damit umgehen? Also darüber mit ihm reden will ich nicht weil wir uns ja noch nicht so gut kennen 😅 irgendwie erhoffe ich mir irgendwie ein wenig mehr aber ich weiß nicht wie es bei ihm aussieht. Es ist halt mein Chef und muss ihn jedes Mal sehen wenn ich arbeite 😅

Bin ihn in verliebt habt Ahnung was wäre wenn er es irgendwie erfährt oder sogar ahnt das ich in ihn verliebt? Klar eine Möglichkeit wäre wie bei anderen auch das er mich ebenso liebt, aber es ist wahrscheinlicher das er mich nur als Kumpel mag nicht als Frau. Kann er mir auch kündigen deswegen? Was wären die Konsequenzen?

Frage steht oben. Von den Umsätzen eines Unternehmens muss man ja alle Arbeitnehmer bezahlen und dann kommen noch die steuern,etc. Wie kommt der Gehalt auf das Konto vom chef?

Hallo liebe Community,

jedesmal wenn ich vor meinem Chef stehe muster er mich von oben bis unten. Er ist sogar so frech und schaut mir auf die Brüste oder auf den Po während wir reden. Ich finde diese Art und Weise so unakzeptabel und frech. Ich denke tatsächlich, dass er das mit Absicht macht. Es waren nämlich Gerüchte am Laufen, die ich beseitigt habe und das vor allen! Mein Chef weiss ganz genau, dass mich jegliche Unterdrückung, Runtermachung, Lügen und Lästereien auf den Sack gehen. Dass er mich jeden Tag muster zeigt mir deutlich, dass ihm das Spaß macht, mich zu provozieren. Wie kann das aufhören ohne dass ich total ausraste. Das ist ein frecher Kerl und wenn man ihn diesbezüglich anspricht könnte es sein, dass er freche Aussagen trifft wie Dann zieh keine engen Hosen an usw.

Dankeschön.

Hallo Leute,

Habe heute auf der Arbeit ein komisches Erlebnis gehabt. Ich bin grade in der Ausbildung zum Berufskraftfahrer. Und mein Chef hat mich vorhin angerufen und er hat mich immer gedutzt. Und was ich jetzt komisch fand war dass er plötzlich mich mit Herrn XYZ angesprochen hat. Was hat zu bedeuten?

Hey ,mein Chef hat mir kein Praktikumsvertrag gemacht ,er hat es wahrscheinlich vergessen.Das Praktikum hab ich schon absolviert und ich habe kein Vertrag bekommen.Ist es euch schon mal passiert ?

Mein Chef hat mal zu mir gesagt, dass die Arbeit das Wichtigste in meinem Leben sein muss, erst danach sollen meine Beziehung etc stehen.

Das sehe ich absolut nicht so. Mein Freund ist mein Lebens- und Weggefährte. Wir sind seit Jahren in einer Beziehung und leben zusammen. Und mein/sein/unser Wohlergehen und unser Alltagsleben ist damit ja wohl wichtiger als dass ich bei der Arbeit immer 100% alles gebe. Ich verkaufe der Firma doch nicht meine Seele! Mein Chef verlangt dass ICH ihm Bescheid sagen muss, wenn ich nach Feierabend etwas vor habe und er mich nicht spontan für Überstunden oder Betriebsausflüge oder sonstwas einplanen soll, nicht umgekehrt. Sogar wenn ich während der Arbeitszeiten zum Arzt gehen muss (manchmal geht es vom Arzt her einfach absolut nicht anders!) meckert er rum.

Ist das normal, sind alle Chefs so?

Ich habe nicht so viel Berufserfahrung.
Arbeite in einem kleinen Betrieb, wo wir eigentlich sehr freundschaftlich miteinander umgehen habe ich den Eindruck. Alle duzen sich, man erzählt sich private Sachen, kreuzt auf der Geburtstagsfeier der anderen auf und geht Abends auch mal zusammen saufen. Chef inklusive. Nur wenn es um sein Geld geht kennt er keinen Spaß.

Hallo alle zusammen in knapp 3Wochen bekommen wir einen neuen Chef.
(Ich Mitarbeiterin) unser jetziger Chef meint das der neue Pächter uns übernehmen wird. (Tankstelle)

Wir haben bis jetzt keine Arbeitsverträge bekommen aber jeden Monat die Lohn Abrechnung. Wir haben nur einen Personalfragebogen ausgefüllt und unterschrieben. Und wo wir unseren Chef angesprochen haben meinte er vor der Pacht Übergabe bekommen wir unsere Arbeitsverträge und das ist in knapp 3 Wochen.

Ich finde das alles ein bisschen komisch. Morgen wird es eine Mitarbeiter Besprechung geben mit dem jetzigen und dem neuen Chef.

Ich renne seit Monaten meinem Arbeitsvertrag hinterher.

Muss der neue Chef uns übernehmen? Oder kann er uns nach der Übernahme kündigen ?
ich danke euch :)

Mein Chef hat am 8. Dezember Geburtstag. Wir verstehen uns sehr gut sind im Betrieb alle per du und gute Freunde. Bin auch in ihn verliebt aber er ist vergeben und weiß es hoffentlich auch nicht, will ihm nur Freude machen und per WhatsApp Audio schicken wo ich happy Birthday singe, da Musik meine Leidenschaft ist was wir auch gemeinsam haben.

moin,

ich habe einen neuen Arbeitsvertrag und eine 4 Monate Probezeit, die sehr gut verlaufen ist. Ich habe einen neuen Job, den ich durch meine I.H.K. Prüfung alleine erarbeitet habe und einen Fix - Betrag bekommen habe, der schon recht ordentlich ist. Ich will aber mehr. Nun mein Problem, ich habe mich einmal in einer Mittagspause mich mit einem Vorgesetzten / Chef angelegt. Hab den aus Spaß gemobbt oder angesprochen, zumindest so, dass er sich voll aufgeregt hat. Danach war wieder Funkstille und ich habe mich mit Ihm super verstanden. Komisch oder? Wie seht ihr das? Werde ich da nur ausgenutzt? Interessiere mich sehr für gute Studiengänge, kann mich aber noch nicht entscheiden. Kommt das später in meinem Arbeitszeugnis vor, dass ich mich einmal mit einem Vorgesetzten kurz außer einander gesetzt habe? Kennt Ihr sowas? Mein letztes Arbeitszeugnis war einwandfrei.

Ich hatte heute ein sehr gutes Vorstellungsgespräch, wir haben schon Witze gemacht über einen bekannten AG ( der sehr bekannt ist) und haben anschließend mir die Räumlichkeiten gezeigt und gefragt, wie meine Kündigungsfrist beim alten AG ist. War das ein gutes Gespräch???

Hey, ich arbeite zur Zeit bei einem Unternehmen, in dem mein chef 8 jahre älter ist als ich. Ich bin bald 19. In der Firma herrscht eigentlich zwischen allen ein freundschaftliches Verhältnis und ivh bin neu dort. Er schreibt mir manchmal sachen wie Süße oder so und fragt mich sehr persönliche sachen über sexuelle Interessen etc. Er lebt jedoch mit seiner Freundin zusammen und weiß, dass ich auch in einer Beziehung bin. Was sagt ihr?

Mein akuteller Chef ist gleichzeitig im Betriebsrat. Mit ihm kann man auch über Krankheiten und alles gut reden. Ich dachte das geht nicht, dass ein Chef gleichzeitg dort tätig ist? Also er ist nur übergangsweise unsere Chef....

Hallo

Ich nehme mal als Beispiel: Ich war heute morgen mit dem Chef in der pause, anfangs war es still und wir sprachen kein wort. Nach einigen Minuten stellte ich fragem wir sind so ins gespräch gekommen. Der ganze Tag hattrn wir noch weite kleine Zwischengespräche und machten einige witze undso. Jetzt liege ich im Bett und wenn ich mir überlege mir ist es mega peinich wir ich gesprochen habe ect. Jedes mal nach dem ich bei ihm war oder so ist es mir mega peinlich wie ich mich verhalten habe jnd denke man der denkt bestimmt ich sei blöd und komisch... Es nervt mich sooo... Aber ich weiss nicht ob das Einbildung ist...

Wenn der Chef zum Beispiel auf eine Frage eine kurze Antwort schreibt. Ich möchte ja nichts weiter wissen und eigentlich auch nicht sinnlos weiterschreiben, aber ich habe Angst, dass es unhöflich rüber kommen könnte.

Muss ich auf die Weihnachtsfeier von Betrieb aus hingehen? Habe an den Tag frei und möchte nicht dabei sein war mir Arbeit keinen Spaß macht und ich momentan auch die anderen nicht sehen will. Ist es Pflicht hinzugehen?

Wenn ja, woran hat es gelegen? Würde mich über ein paar Erfahrungsberichte freuen.

Ich hatte letzten Montag ein Bewerbungsgespräch. Der Herr bei dem ich das Gespräch hatte, hat gesagt dass er am Mittwoch bei mir anruft. Er hat auch wie versprochen am Mittwoch angerufen und hat gesagt dass ich den Job bekomme. Er hat noch gesagt dass ich von der Krankenkasse ein Dokument holen sollte auf dem aufgelistet ist wann ich wo und wie lange gearbeitet habe und dieses Dokument sollte ich ihm per Email schicken. Zum Schluss des Telefonats hat er noch gesagt er muss mich noch als neue Mitarbeiterin anmelden muss und nächste Woche besprechen wir alles wegen dem Dienstbeginn. Ich hab ihm die Email am Donnerstag geschickt. Heute ist schon Montag aber er hat sich noch nicht gemeldet wann ich zum arbeiten beginnen kann. Ich weiß jetzt nicht ob ich mal anrufen sollte oder ob er sich meldet. Was soll ich tun?

Hey Leute ich bin momentan im 2 Ausbildungsjahr und hatte in einem Jahr 8 verschiedene Filialeiter . Mittweile habe ich eine Filialleiterin und sie ist total unfreundlich zu mir gibt mit Befehle als wäre ich ihr Hund aber zu den anderen ist auch nicht besser . Die 8 Chefs die ich davor hatte waren kein Bissen so .

Könnte ich mal nach Feierabend sagen das sie total unfreundlich ist und mich nicht so behandeln soll oder würde das als Beleidigung zählen ? Und könnte man mich deswegen kündigen ?

Ps bin 17 Jahre alt .

Er bezahlt für die anderen Mindestlohn und für mich nicht,obwohl ich fleißiger arbeite und sogar mehr Arbeit leiste..Arbeite für 7 Euro und nun will ich 8 Euro haben aber er lehnt das ab. Wir können uns schon lange deswegen nutzt er das aus um nicht mehr zu bezahlen.. Soll ich kündigen?

Hallo ihr lieben,

Ich arbeite jetzt seid drei Monaten in einem Altenheim als Pflegehilfskraft.Heute bei der Frühschicht hat der Diensthabene Examinierte Pfleger bei der Übergabe am Nachmittag der Examinierten Pflegekraft der Spätschicht mitgeteilt dass ich angeblich einige Bewohner am Vorabend nicht richtig versorgt habe. Heute im Spätdienst kam mein Chef zu mir und gab mir einen Einlauf weil ich angeblich gestern Abend einige Bewohner nicht richtig ins Bett gebracht habe d.h. Inkontinentz Artikel nicht gewechselt usw..... diese Bewohner habe ich aber garnicht ins Bett gebracht sondern meine Kollegin. Diese Kollegin ist übrigens die Ehefrau von dem Examinierten Pfleger der diese Informationen mitgeteilt hat. Also denke ich mal, dass sie ihm nach Feierabend wohl berichtet haben wird, wie ich so gearbeitet habe. Habe es auch so zum Chef gesagt, dass ich diese Bewohner die angeblich nicht richtig versorgt worden sind an dem Abend garnicht ins Bett gebracht habe und da meinte er nur ich müsse ordentlicher arbeiten usw.... aber warum entschuldigt er sich nicht dafür, dass er mich zu Unrecht beschuldigt hat? Die Bewohner, die ich ins Bett gebracht habe, sind alle gut von mir versorgt worden. Kann es sein, dass er zu viel stolz hat? Oder mag er mich einfach nicht? Ich meine, es kann doch nicht sein, dass meine Kollegin schlusig arbeitet und ich später den Ärger dafür bekomme. Heute Abend war es auch einmal so, dass jemand geklingelt hatte und meine Kollegin zu mir sagte, mach du man deine Bewohner fertig ich gehe zu Frau XY und bringe sie ins Bett ( die Frau klingelte weil sie ins Bett wollte). Bin dann auch davon ausgegangen dass sie das auch macht....später bekam ich dann Motze von der Fachkraft von wegen warum Frau XY noch nicht im Bett ist.....Habe dann gesagt wie es ist und meine Kollegin meinte dann dass sie angeblich jemand anderes gemeint habe und ich mal besser zuhören müsse.....

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Hallo,

Kann ich beim Gespräch für eine Vertragsverlängerung mit meinem Arbeitgeber erwähnen, dass ich nie gefehlt habe (AU) und auch nicht zu spät kam oder ist sowas selbstverständlich?

Also natürlich ist sowas selbstverständlich aber wiederum sieht der Arbeitgeber nicht gern wenn seine Angestellten fehlen. Also ist so eine Begründung überflüssig oder kann man sowas ruhig erwähnen?

Sowas zeigt doch eigentlich dass ich zuverlässig bin?

Dass ich mich gesteigert habe und bli bla Blub sowieso... Es geht nur ums nicht Fehlen

Ich arbeite im Einzelhandel und habe 3 "Chefs" die für alles Sorgen müssen. Ich hsbe das Gefühl das ich immer etwas falsch mache da meine Chefs nur auf mich rummeckern, so als würden sie mich nicht leiden können. Was soll ich tun?

Hallo!

Bin zurzeit etwas gestresst von meinem Chef. Wir haben von der Arbeit her eine Whatsapp-Gruppe. Darin ist auch mein Chef. Er schickt uns öfters um 23 Uhr oder 24 Uhr eine Mail, was wir alles zu tun haben am nächsten Tag oder irgendeine Info. Da hat er mich auch schon öfters aus dem Bett geschmissen. Das macht er auch am Wochenende oder an Feiertagen, auch zu diesen Uhrzeiten. Mich nervt das echt tierisch. Meine Kollegen verstehen mich irgendwie nicht....

würde euch das nicht auch nerven? Reagiere ich über?

Hallo

Ich wohne in der Schweiz und mache eine 3. Jährige Ausbildung zu Büroassistentin. Bin momentan im 3 Lehrjahr und im Mai-Juni bin ich dann fertig. Seit Montag ist mein Chef sehr schlecht gelaunt mit mir, nur weil ich zu einer Mitarbeiterin (welche er richtig mag) ein bisschen geredet hat, weil sie mich beleidigt hat. Er hat mir heute einfach so gesagt, dass ich am Mittag nicht mehr im Büro essen darf. Unser Büro ist mitten im nirgends und ich kann auch nicht nach Hause gehen. Jetzt ist es Winter und ich muss 1,5h draussen warten bis mein Mittag vorbei ist. Darf mein Chef mich überhaupt einfach so für 1,5 std aus dem Büro werfen?

Hallo,

Ich habe vor 4 Monaten aufgehört bei so einer leiharbeiter Firma zu arbeiten und die haben von meinen letzten Lohn einfach über 600 Euro behalten ich bin mit mein Anwalt vor dem Arbeitsgericht gewesen und habe gewonnen also die leihfirma muss mir das geld auszahlen eigentlich bis ende letzten Monats doch da kommt nichts auf mein konto heute hat mein Anwalt gesagt er schickt einen Gerichtsvollzieher dahin weiß jemand wie lange das dauert bis ich dann mein geld habe weil von so geben die es nicht obwohl die vor Gericht verloren haben da das geld zu wenig zum pfänden war irgendwie pfändungsfrei Grenze.

Bin momentan krankgeschrieben machen voll viel auf YouTube, TikTok und Instagram darf ich das? Es wäre doch komisch wenn mein Chef es mit kriegt. Habe ihm Krankschreibung auch geschickt und mit ihm geschrieben er meldet sich nicht mehr, wahrscheinlich ist er sowieso nicht gut drauf logisch wenn ich krank bin.

Hallo!

Ich habe vor einem Jahr mein Studium beendet und bin seit dem stellvertretende Abteilungsleiterin in einer Firma. Ich bin noch etwas unsicher, etwas verpeilt und muss oft was nachfragen. Die Kollegen dort, die mir eigentlich untergeordnet sind, lästern oft über mich. Sie sagen auch schon mal Sachen wie: „ Denken fällt dir auch schwer, da müssen wir noch daran arbeiten“. Oder geben mir generell sehr patzige Antworten.

wie könnte ich auf solche dumme Sprüche, patzige Antworten und Lästerein am Besten reagieren? Ich muss mich ja irgendwie wehren, sonst tanzen die mir weiterhin auf der Nase rum, ich bin ja schließlich die stellvertretende Chefin.

Hallo, ich arbeite im Einzelhandel und mein Warengruppenleiter wird für längere Zeit ausfallen. Mein Stellvertretender Marktleiter der für die Abteilung auch zuständig ist hat keine große lust gezeigt sich um die Abteilung zu kümmern. Sei es die Personaleinsatzplanung oder andere Dinge wie die Aufgaben verteilung wer was machen soll. Nun hat er zu einen Mitarbeiter gesagt das er uns Befehligen darf bis unser Warrengruppenleiter wieder da ist. Sozusagen übernimmt er jetzt die Verantwortung und die Aufgaben. Er wird aber nicht besser bezahlt und hat auch nicht die benötigte Qualifikation für den Job. Er hat nur so lange das sagen bis der Warengruppenleiter wieder da ist. Er nutzt das natürlich aus und geht uns allen sehr stark auf die nerven und macht selber nichts mehr. Ist das rechtens?

Hallo,

ich mache bald eine Psychotherapie, die während meiner Arbeitszeit ist, was an sich kein Problem ist, da ich die Stunden einfach nachholen kann.

Allerdings muss ich meinem Chef erklären, warum ich regelmäßig weg bin, und möchte nicht, dass er von der Therapie erfährt.

Er ist zwar super super lieb und verständnisvoll, aber gerade deswegen möchte ich es ihm nicht sagen, bzw. möchte nicht, dass er sich Sorgen oder so macht.

Meint ihr ich kann sagen, dass ich jede Woche zur Krankengymnastik gehe oder wird das irgendwann mal kontrolliert.

Was soll ich tun?

LG

Hallo,

ich habe vor 4 Wochen meinen Job gekündigt da ich zu einer anderen Firma wechsele. Ich kam immer super mit meinem Chef aus, haben auch privat geredet und auch Witze gemacht.
seitdem ich nun gekündigt habe ist er total abweisend mir gegenüber und sucht meine Fehler.
Ich überlege nun ob ich auf ihn zugehen soll und ihn darauf anspreche, da wir noch 2 Monate miteinander auskommen müssen und ich es schade finde!
was meint ihr ?

Hab kein bock mehr auf denn stress bei der arbeit spiele mit dem gedanken morgen früh per gespräch meine kündigung dem chef bescheid zu sagen....es spielen vorallem gesundheitliche aspekte eine rolle ich habe enorme schlafprobleme und der stress mit manchen scgwierigen mitarbeitern tut meiner psyche auch nicht sonderlich gut.....meine freunde sagen mir ich solle dem chef eher um eine unbezahlte vertragspause bitten von 3-4 wochen um mich neu sammeln und neu kraft tanken zu können was wäre besser? Finanziel hab ich keine sorgen habe genug gesparrt so das ich gut 1 jahr ohne sozialleistungen meine arbeitslosigkeit selber finanzieren kann.....so lange will ich aber nicht arbeitslos bleiben am liebsten in 2 monaten wieder wo anders arbeiten

Hallo

ich arbeite seit 1,5 Jahren in einem Betrieb und habe auch genau seit dieser Zeit Probleme mit diversen Kollegen.

Diese geben unvollständige Listen ab, lassen sich manchmal bis zu 9 Tage Zeit mir meine Korrekturen zu schicken (ich habe dann meist genau noch 1 Tag Zeit um diese umzusetzen), sie halten sich nie an Termine, man muss ihnen zig mal hinterherlaufen und ständig nachfragen und es ändert sich einfach nichts. Ich hab keine Lust mehr, irgendwann raste ich noch komplett aus. Ich stehe kurz vor einem Nervenzusammenbruch deswegen. Ich mag einfach nicht mehr. Jedes mal muss ich mich so sputen und reinhängen, nur weil andere Leute ihre Arbeit nicht richtig machen. Jedes mal bin ich wegen anderen unter enormen Zeitdruck, so passieren bei mir immer schnell Fehler und dann bin ich immer der Bu-Mann. Ich habe sowieso schon Probleme mich zu strukturieren (ADS) aber habe es so hinbekommen dass ich alles immer schon weit vor meinem Zeitplan fertig habe, dass ich immer noch Luft nach oben habe aber so bringt das nichts, trotzdem bin ich am Ende wegen anderen Leuten immer im Verzug. Ich bin kurz davor das dem Chef zu stecken. Was denkt ihr?

Hallo ihr lieben,

heute fand ein Gespräch bezüglich einer Gehaltserhöhung mit meinem Vorgesetzten statt (siehe vorletzte Frage).

In Kurzfassung: Im Internet wurde für meine Stelle exakt 47% mehr angeboten, als ich verdiene. Daraufhin habe ich meinem Chef gesagt, dass ich über mein Gehalt reden möchte. Er behauptete anschließend, das Gehalt hätte er nie genannt und dass das die Agenturen der Websites scheinbar erfunden hätten, um mehr Bewerber anzulocken. Auch über einen anderen geringeren Gehaltsvorschlag hat er nur entsetzt reagiert. Jedenfalls wollte er sich das Ganze durch den Kopf gehen lassen, vielleicht könne man ja noch bisschen was machen und das Gespräch an einem anderen Tag fortführen. Später habe ich von Kollegen erfahren, dass sie teilweise noch mehr verdienen als das im Stellenangebot angegebene Gehalt. Allgemein weiß ich auch, dass selbst frisch ausgelernte Azubis ein ganzes Stück mehr bekommen als ich.

Nun weiß ich im Moment überhaupt nicht, wie ich meinem Chef beim nächsten Mal gegenüberstehen soll. Ich bin echt enttäuscht, da ich mich selbst zugegeben als eine sehr gute Arbeitskraft sehe.

Wie soll ich also im nächsten Gespräch reagieren?

Hoffnungsvoll und vielen Dank, wenn sich jemand die Zeit für eine Antwort nimmt, ich bin echt ratlos..

Ich hatte heute ein Gespräch mit dem Chef, wo er sagte ich sei nicht sehr strukturiert und am Telefon zu leise. Ist sowas ein schlechtes Zeichen?

Hey liebe Community,

ich habe Colitis Ulcerosa und befinde mich im Schub. War jetzt einige Wochen krankgeschrieben aber es hat sich immernoch nicht verbessert. (Durchfall mit Blut mehrmals pro Stunde). Dementsprechend lässt auch meine Leistung nach und ich werde als „unmotiviert“ betitelt. Wofür ich nichts kann!

Ich muss morgen wieder arbeiten aber bekomme kein Verständnis von meinem Chef. Wie soll ich morgen damit umgehen bzw wie geht ihr damit um?

Wie lange wart ihr während dem Schub krankgeschrieben?

freue mich über eure Tipps :)

Wir bekommen neue Arbeitskleidung,habe von Kollegen erfahren, dass die Chefin mehrere Größen mitbringt für eine Anprobe um die zu bestellen. Da ich frei hatte kommt das noch auf mich zu, nun wurde mir mitgeteilt das die Chefin dabei steht bei der Anprobe von blusen, findet ihr das oki sich vor der Chefin zu entkleiden?

Mein Chef verlässt die Firma. Eigentlich sollten wir am Samstag nochmal zusammen arbeiten aber der Dienstplan hat sich geändert. Jetzt sehe ich ihn bis zu seinem letzten Tag nicht mehr. Sollte ich außerhalb meiner Arbeitszeit und während seiner Schicht vorbei kommen, um mich zu verabschieden? Wenn ja, dann wohl mit Geschenk, oder? Ich hab nur an Pralinen gedacht.

LG

Ich habe dort eine 2 Jährige Ausbildung abgeschlossen. Ich habe bereits meinen 2. Befristeten Jahresvertrag mit dem selben Gehalt als ich übernommen wurde.

Beim 2. befristeten Vertrag habe ich auch nicht gehandelt...

Ich habe viel Verantwortung und habe die meiste Leistung von allen Mitarbeitern abgeliefert (sagen auch meine Arbeitskollegen). Ich war bisher nie Krank bzw habe ich mich nicht krankschreiben lassen. Ich bin jedesmal (selbstverständlich) pünktlich und habe mir nichts zu Schulden kommen lassen.

Ich arbeite in zwei Schichten. 1. MO-FR = 40 Stunden und alle 3 Wochen Montag - Samstag = 43 Stunden

Dazu muss ich noch sagen dass mein Chef selbst nur eine Art angestellter ist und demnach nur mit dem Umsatz der Firma wirtschaften muss, d.h dass es nicht aus seiner Tasche kommt...

Wie viel kann ich von meinem Chef verlangen ohne rot zu werden?

Hallo

Mein Chef verlangt von unseren Büromitarbeitern, dass sie ihm immer Espresso und Co. aus unserem Restaurant holen wenn er Geschäftsparnter ö. ä. zu Besuch hat.

Er ruft sogar extra bei uns im Büro an (direkt neben seinem) um uns darum zu bitten, anstatt selber im Restaurant anzurufen, was ja viel einfacher wäre. Eine meiner Kolleginnen muss es dann immer im Restaurant abholen und servieren. (Es ginge viel schneller würde er dort anrufen, die würden es gleich machen und bringen, da würde man sich ja diverse Schritte sparen)

Denkt ihr er lässt das nur von den Kolleginnen machen da sie jung sind und sich das besser vor Geschäftspartnern macht, als wennn er es selber holen würde oder die Leute aus dem Restaurant es bringen würden (wobei die dafür ja auch besser geeignet sind, die haben Übung im Tragen von den vollen Gläsern und Tassen, wir nicht) oder dass er das einfach macht um seine "Macht" zu demonstrieren? Finde beides irgendwie sehr lächerlich und unnötig.

Kommt es dann schlecht rüber wenn man eine Ausbildung abgebrochen hat? Auch wenn man gemobbt wurde?

mache seit nem Monat ne Ausbildung als Konditorin, seit Tag 1 werde ich nur vor jedem angemotzt, angeschrien oder gedemütigt. Habe keine Kraft mehr, was soll ich tun? mag diesen Beruf sehr

Bin leider in ihn verliebt da er soo sympathisch ist lieb, cool und als Chef viel zu nett als die meisten. Er ist vergeben nur seine Nähe wenn er da ist mir unangenehm und tut auch weh ihn mit wem anders zu sehen. Würde am liebsten ihm aus dem Weg gehn nur das geht schwer. Kann ich auch kündigen wegen dem Liebeskummer wenn ich ne stelle als Konditor finde, das wäre ja mein Traumberuf nur da habe ich vhl nicht mehr so nen guten Chef? Und arbeite jetzt als Koch macht nur teilweise Spaß Interesse ist wenig.

Guten Tag,

In 2 Wochen wäre meine Probezeit vorbei jedoch hat mich der Arbeitgeber (ein ziemlicher Asi) gekündigt nachdem ich einen Tag krank war also richtig mit fieber im Bett lag , jedoch soll ich jetzt noch die letzten 10 Tage arbeiten. Eigentlich sehe ich das garnicht ein da ich mich um etwas neues kümmern muss kann er irgendwas machen wenn ich mich dann die restliche zeit krankschreiben lasse bzw jetzt noch 9 tage?

Er kritisiert nur und macht mich fertig dass ich alles schlecht mache. Ist es in Ordnung wenn ich ihm mal meine richtige Meinung ins Gesicht sage und sage was ich fühle, oder sollte man das eher nicht machen beim Chef?

Wir haben einen neuen Chef seit ein paar Monaten, der aber, so schien es zunächst, sehr unfreundlich und streng ist. Zum Beispiel durften wir beim alten Chef fünf Minuten vor unserer Pause was vom Kiosk holen, da der Kiosk in unserer Pause geschlossen hat. Jetzt dürfen wir das nicht mehr, da die fünf Minuten ja zur Arbeitszeit gehören. Desweiteren dürfen wir uns auch für Mittag keine Pizzas, Döner usw. für die Werkstatt mehr bestellen. Auch hatten wir mal ein Eisfach in der Werkstatt, dort haben wir das Eis vom Kiosk geholt und für die Pause oder Mittag dort aufbewahrt. Auch dies ist uns nicht mehr gestattet. Früher haben wir uns auch selbst um Fortbildungen und Seminare gekümmert, jetzt muss das alles unser Chef machen. Zuerst dachten wir, das macht er um uns zu schikanieren oder uns zu zeigen dass er der neue Chef ist, aber ich habe neulich ein Gespräch zwischen ihm und seinem Vorgesetzten, der auch neu ist, mitbekommen. Sein Vorgesetzter hat ihn enorm unter Druck gesetzt, dass die Effizienz unserer Werkstatt zu wenig sei und er uns mehr unter Kontrolle bringen müsse. Dabei sprach er auch die zusätzliche viertel Stunde Pause die wir Vormittags haben an. Diese ist ja nicht ein gesetzliches Muss. Wir müssten bei unserem Arbeitspensum lediglich nur eine halbe Stunde Mittagspause bekommen. Wir haben aber eine dreiviertel Stunde und eben diese viertel Stunde Vormittagspause. Der Vorgesetzte sagte zum Chef er solle die Pausenzeiten reduzieren. Unser Chef sagte für das Arbeitsklima und da wir schwer körperlich arbeiten müssen sei mehr Pause angemessen. Daraufhin hat der Vorgesetzte gedroht er wolle schließlich noch länger als Meister eingesetzt bleiben und wenn er das will muss er uns effizienter machen. Ich habe auch noch mitbekommen, dass dem Vorgesetzten auch noch unsere Krankheitstage gestört hätten. Da soll der Chef schauen was er ändern kann. Später im Verlauf des Tages war unsere Chef völlig durch den Wind. Er plante ein Seminar fälschlicherweise für mich anstatt einer Kollegin. Also sprach ich mit ihm. Er sagte er weiß nicht was er tun soll. Wie kann ich oder die Werkstatt ihm da helfen?

Bin gerade in einer Situation, wo ich nicht weiß, was rechtlich in Ordnung ist und was nicht. Habe in der Filiale vor fast 4 Jahren angefangen, wo mein Mann Leitung war. Er ist in eine andere Filiale von sich aus gegangen und ich habe in seiner alten angefangen. Nun geht unser jetziger Chef zum Ende des Jahres und mein Mann hat sich dafür beworben, erneut in seine alte Filiale zurück zu kehren, da er die Filiale kennt und es auch in unserem Wohnort ist.

Muss ich nun die Filiale wechseln? Ich fühle mich dort pudelwohl und möchte nicht versetzt werden. Bin auch nur auf Teilzeit eingestellt (24std). Gibt es ein Gestz das es verbietet, das mein Mann mein Chef wird? (Lebensmittel)

Wir sind schon sehr lange zusammen und im Geschäft weiß auch jeder, das wir verheiratet sind. Natürlich können wir diskret miteinander umgehen und geschäftlich von privat trennen.

Ich möchte dort bleiben, kenne meine Kollegen und Kunden alle.

Was kann ich denn machen? Hat einer diese Situation schon mal gehabt?

Was ist gesetzlich vorgesehen?

Danke schon mal!

möchte die Ausbildung nach einem Jahr abbrechen, bin sowieso noch im 1. Jahr, und minderjährig. Muss ich dann noch extra paar Monate weiterarbeiten? Wie ist es laut dem Gesetz?

Ich war fast 7 Jahre in einem Unternehmen. Davon fast 7 mit ein und demselben Chef. Kann ich von diesem verlangen mir nun ein Arbeitszeugniss zu schreiben??

Ich bin in meiner Ausbildung im ersten Jahr und gestern Abend musste ich schon ungewollt 30min länger bleiben also bis halb 7. Und abends anschließend um halb 8 und dann noch Mal um halb 11 kamen Nachrichten per Whatsapp von meinen Chef. Es war nur unnötige Kritik ,die mich dann sauer gemacht hat, weil ich nichts dafür kann. Darf er mich überhaupt nach der Arbeitszeit noch kontaktieren und überhaupt an meinen Privathandy?

Ich wollte heute nach der Arbeit einige Listen mit nachhause nehmen um sie nach Feierabend auswendig zu lernen.

mein Chef wollte das aber nickt und meinte nach der Arbeit wäre für mich Feierabend.

Ich möchte das aber gerne auswendig lernen. Ich darf doch in meiner privaten Zeit machen was ich möchte?

Was sagt ihr dazu?

Hi, alles fing Freitag an als unser Meister zu einem Arbeitskollegen über mich gemeint hat das er mir eine reinhauen würde wenn ich den Auftrag falsch machen würde was ich allerdings nicht tat sondern sowieso alles richtig war

Ich habe ihm anschließend damit konfrontiert weil ich alles persönlich Mitgehört hatte

er jedoch meinte das ich nicht so ein Theater machen solle als ich entspannt sagte das er mir ruhig eine reinhauen kann er meinte sogar das er zum Chef gehen würde und ich dementsprechend nach Hause woraufhin ich erwiderte das er das auch ruhig machen kann

Anschließend war ich selber beim Chef und habe ihm die Situation geschildert woraufhin er ganz trocken seine Arme hochhebend meinte „Ja, was soll ich denn tun? kommt einfach klar“

Und hat mich fortgeschickt weil er angeblich sehr beschäftigt war

Heute als ich während der Arbeitszeit mit meiner Schwester telefoniert hatte weil es ihr nicht gut ging hat mich der besagte Meister dabei gesehen und ist aufgeregt zum Chef gegangen

Woraufhin ich beinahe eine Fristlose Kündigung gekriegt hätte letztendlich aber Freigestellt wurde

Es hieß außerdem auch das ich vom Chef aus Freitag gekündigt gewesen worden wäre aber andere seien für mich eingesprungen und hätten mich davor bewahrt

Das ist doch echt ein Witz!

Nun kurze Geschichte langer Text was kann ich nun tun ich habe bei der Arbeiterkammer bereits angerufen und ihnen die Situation geschildert und es hieß das ich eine Strafanzeige beantragen könnte wegen der körperlichen Drohung.

hallo,

letztens hatte ich auf Arbeit mein Persönliche Sachen in ein Gemeisnchaftraum der Arbeit abgelegt. Darunter befand sich mein Rucksack und eine Isomatte, welche ich mit hatte, weil ich bei einem Freund übernachtete. Mein Chef meinte, mein Sachen zu durchsuchen, mit der Begründung das er rausfinden wollte wem die sachen gehören. Dazu muss man sagen, dass ich recht neu in der Firma bin. Aber es gab ja eigentlich kein grund meine Privatsphäre zu verletzen, und man hätte das ja auch anders klären könnte. Ich bin der Meinung, dass die Tat meines Chefs nicht Rechtens war oder sehe ich das falsch?

MfG

Diese Frage stelle ich aus reinem Interesse, also ich selbst bin nicht davon betroffen. Ich wollte es nur mal wissen, weil ich glaube,dass ich eine etwas andere Einstellung zu dem Thema habe als die meisten. Ich finde man sollte immer das beste für sich herausholen. Und wenn ich einmal mit dem Chef schlafen müsste, um mehr Geld und somit ein besseres Leben (finanziell) haben zu können, würde ich das sofort machen. Ich würde es vielleicht mit meinem Partner absprechen oder auch nicht,weil ich finde es ist ja eine einmalige Sache ohne jegliche Gefühle und wenn beide einverstanden sind ist das doch ok.

Ich finde das hat auch nichts mit geringem Selbstwertgefühl oder Selbstbewusstsein zu tun, ich kann ja trotzdem Ehre und Würde haben, aber das beste für mich herausschlagen. Und zwar ganz einfach ohne das jemand verletzt wird, ich bringe ja keinen um sondern habe nur Sex.

Die Frau ist für mich auch keine Schlam** oder so etwas, denn ich finde wenn man so bekommt was man will ist das in Ordnung. Sicher ist es vom Chef total daneben , aber dann ist er der Arsch nicht die Frau. Wenn er es anbieten würde und ich sicher wüsste das ich dann eine Beförderung bekommen würde,würde ich es auch machen, wenn ich so das beste für mich erreiche. Wie seht ihr das? Vermutlich komplett anders , wie die meisten aber danke für eure Meinung.

Also ich führe gerne Interviews auf der Arbeit mit mir unbekannten Personen, damit ich in etwa weiß, mit wem ich es zu tun habe.

am 1. Oktober haben wir die erste Schicht mit dem neuen Chef. Sind diese Fragen so okay?

1. Was sind so deine Hobbys?
2. Wie alt bist du?
3. Wo wohnst du und mit wem?
4. Bist du dort auch aufgewachsen?
5. Hast du ne Freundin oder Frau?
6. Hast du Kinder?
7. Falls ja, wie viele und wie alt?
8. Was hörst du so für Musik?
9. Hast du einen Spitznamen?
10. Was war das beste Konzert auf dem du jemals warst?
11. Was sind deine Lieblingsfilme / Bücher?
12. Was isst du am liebsten?
13. Wofür gibst du am meisten Geld aus? Klamotten, Party, Hobbys?

So, das wären eigentlich meine Fragen die ich gerne vom neuen Chef beantwortet haben möchte. Kann man die so stellen? Die Kollegen sagen immer, ich unterziehe jedem Neuen einem Verhör aber ich finde einfach nur, dass das mein Interesse zeigt... natürlich will ich nicht, dass das wie ein Verhör rüberkommt. Meistens sitzen wir auch zusammen ím Aufenthaltsraum wenn ich meine Fragen stelle. Da sind immer zwischen 3 und 4 Leute insgesamt.

Hallo. Kann ich das zum 60. Geburtstag meiner Chefin anziehen? Sie feiert auf einem Schloss, mit vielen Gästen.

Was haltet ihr davon?