Kollegin – die besten Beiträge

Ich suche ein Geschenk für eine Arbeitskollegin (verheiratet) 40 Jahre alt .

Budget bis 30 €

wir verstehen uns auch Privat sehr gut auf Freundschaftlicher Basis

Irgendwie habe ich derzeit keine Idee..

Ich will nicht schon wieder einen Gutschein schenken bei A.

Brauche einen Rat von euch. Eine Arbeitskollegin hatte einen Streit mit einer anderen Kollegin. Hatte den Streit nicht mitbekommen, deswegen habe ich mich auch nicht eingemischt. Nach einer Zeit war sie ganz komisch zu mir, sie hat mich fast schon ignoriert. Habe sie gefragt was los sei. Sie meinte sie sei sehr enttäuscht von mir, da ich mich auf die Seite der anderen Kollegin gestellt hätte, was gar nicht stimmt hab ich ihr auch gesagt. Doch ich hätte mich auf ihre Seite gestellt. Sie hätte von mir als Freundin erwartet, dass ich auf sie zukomme und frage, was los war. Habe sie auch als Freundin gesehen, aber seitdem ich nicht mit ihr in Urlaub gefahren bin und jetzt das ist sie ganz komisch. Zuvor hat haben wir immer besprochen wann wir in Pause gehen, mittlerweile kommt auch nichts mehr von ihr, auch Privat haben wir fast gar keinen Kontakt mehr. Sie sagte immer zu mir die anderen Kollegen laufen nur der anderen Kollegin hinterher, da sie keine Meinung haben und sie falsch seien, mittlerweile macht sie jetzt Pause mit den "falschen Leuten" Pause. Habe sie auch als Freundin gesehen, aber wenn eine Freundin mir nicht glaubt und vertraut, dann ist es für mich keine richtige Freundin oder sehe ich das falsch?

Hallo,

ich hatte heute und gestern einen sehr schlechten Arbeitstag. Meine Kollegin ist sauer, da alles schief lief es waren nur Fehler zu finden. Die Kollegin hat mich dann angemotzt und ich habe fast geweint. Ich habe mir wirklich Mühe gegeben und es passieren trotzdem Fehler. Das hab ich leider schon seit einer Woche das alles falsch läuft. Der Chef hat auch schon mit mir gesprochen darüber. Und ich habe es so empfunden das wenn sowas noch passiert dann heißt es Kündigung.

was soll ich machen ?

Hallo ihr lieben,

Ich mach mich hier gerade warscheinlich total unnötig verrückt deswegen frag ich euch mal nach eurer Meinung...

Dieses Wochenende haben mein Vater und meine Schwester Geburtstag und wir wollten ein Stückchen weiter weg fahren. Samstag hätte ich so oder so frei gehabt aber heute hätte ich eigentlich spät. Ich habe vor ner Woche mit einer Kollegin vom Geschäft aus telefoniert und gefragt ob sie denn bitte meinen Dienst übernehmen könne. Sie hat dann ja gesagt. Also eigentlich alles schön und gut nur war zu dem Zeitpunkt meine WBL im Urlaub und lediglich sie darf das in den Dienstplan eintragen. Also steht da nichts drinnen.

Jetzt habe ich eben im Geschäft angerufen und gefragt ob meine WBL denn jetzt bescheid weiß. Die Sichtleitung hat jetzt gefragt ob ich das denn mit der Kollegin abgeklärt haben. Habe ich ja und sie meinte dann das sie es meiner WBL sagt wenn sie nacher zum Spätdienst kommt. Jetzt bangt es mir davor das nacher der Anruf kommt das die Kollegin doch nicht zum Dienst gekommen ist und ich irgendwie hinkommen muss.

Ich kann mich gerade null entspannen obwohl ich ja eigentlich gemacht habe was man soll...

Ich hoffe ihr könnt mich da ein bißchen beruhigen.

Leute ich bin bald nicht mehr in dieser Station wo ich zurzeit arbeite eingeteilt. Beim Abschied wurde bisher immer was geschenkt. Ich habe zuvor einer anderen auch was geschenkt. Jedoch war sie super lieb zu mir.
Die jetzige anleiterin ist ziemlich hochnäsig und herablassend. Aber aus Höflichkeit brauche ich ein Geschenk. Bis zu 10 Euro. Was könnte ich ihr schenken?

Heute gab es wieder mal eine Diskussion zwischen mir und meiner neuen Kollegin. Sie warf mir vor das ich Respektlos gegenüber ihr wäre und das nur weil ich gefragt, habe wieso sie die Sachen nicht einsortiert und die Sachen auf den Boden liegen. Da rastete sie aus, das keiner so mit ihr zu sprechen habe und ich keine Respekt vor ihr habe. Sie hat es nicht geschafft zu sortieren, aber überfordert wäre sie auch nicht. Sie macht sehr oft die Basic-Aufgaben nicht, die man in den ersten 2 Monaten lernt. Ich mache sie darauf aufmerksam. Das passt ihr auch nicht.

Sie ist älter als ich und ich habe mit ihr nicht so zu reden. So ihre Aussage. Das ich 3 Jahre mehr Erfahrung als sie hat, davon möchte sie nichts wissen. Meine andere Kollegin meinte, das sie sich nichts sagen lässt und auf ihr eigene Art arbeitet. Aber so kann es doch nicht weiter laufen. Sie drohte mit Konsequenzen. Was sie immer auch meinte. Sie macht sehr viele Fehler und wir haben ihr sehr oft geholfen, die zu begleichen....aber davon wollte sie nichts wissen. Ich weiß auch nicht mehr weiter und denke nach zum Vorgesetzten zu gehen, was er in meiner Stelle machen würde.

Ich arbeite seit den Semesterferien bis Mitte August wieder. Meine Kollegin mit der ich zusammenarbeite ist die größte Zicke und arrogant. Da sie eben Gruppenleitung ist lässt sie es total raushängen. Klar ich könne es bei ihr auch machen, da ich eigentlich einen höheren Abschluss habe und auch studiere und nur als Nebenjob arbeite. Aber ich halte nix von sowas und möchte einfach schnell dass es August wird. Praktikanten behandelt sie auch wie Müll.
Da man ihrer hochnäsigen Art nichts mehr ändern kann wollte ich fragen, wie ich friedlich mit ihr bis August arbeiten kann und sie mehr oder weniger ignoriere? Habt ihr Ideen?

Ich habe am 01.02. diesen Jahres eine neue Stelle angefangen. Die Firma ist schon seit März letzten Jahres im Home Office. Ich war in den letzten 5 Monaten ganze 3x im Büro. An sich kein Problem. Ich habe ja gleich am ersten Tag alles bekommen, was ich brauche, um von zu Hause zu arbeiten. Aber das anlernen gestaltet sich als extrem schwierig. Zum Teil, weil alle im Home Office sitzen, keine Frage. Zum gößeren Teil aber, weil mich eine Werkstudentin anlernt/anlernen soll, die nur 2 1/2 Tage die Woche da ist.

Anscheinend weiß sonst auch niemand, was sie macht und wie es geht. Denn wenn sie nicht da ist, dann stehe ich da mit meiner Frage und/oder meinem Problem und keiner kann mir weiterhelfen. Das an sich ist schon doof. Aber sie zeigt mir nicht immer alles komplett. Heute hatte ich wieder so einen Fall und mein Frust ist hoch. Ich bekomme Informationen oft nur Stückweise. Irgendwas fehlt immer. Das kann ich aber nicht wissen und auch nicht hinterfragen, da ich die Abläufe nicht wirklich kenne. Sie soll mir das ja alles zeigen. Handbücher über die Abläufe, die sie für mich zusammengestellt hat, sind sehr allgemein gehalten. Und als ich unserer Team-Chefin zufällig erzählt habe, dass ich mir selbst Notizen gemacht habe, und zwar ziemlich ausführlich zu allen unterschiedlichen Abläufen, war sie ganz begeistert und hat die in unser Intranet hochgeladen. Besagte Werkstudentin war dann ein bisschen angesäuert. Auf der einen Seite verständlich, auf der anderen Seite kann ich mit ihren Handbüchern nicht viel machen, weil dort eben auch ganz viele Infos fehlen.

Außerdem fühle ich mich von ihr kontrolliert. Und nicht in einer Weise, wo ich sage kann: Danke, dass du noch mal drüber schaust. Sondern, richtig kontrolliert. Als würde sie ganz bewusst Fehler von meiner Seite suchenn.

Sorry, aber ich bin jetzt Ende 40 und arbeite nicht erst seit gestern. Ich habe selbst auch schon Leute angelernt und bin in anderen Betrieben schon angelernt worden. Aber noch nie so schlecht wie jetzt. Und daran ist, wie gesagt, nicht nur das Home Office schuld.

Meine Frage: Wie spreche ich sie darauf an? Oder spreche ich mit meiner Team Chefin? Ich traue mich irgendwie nicht, da ich noch bis Ende Juli in der Probezeit bin. Soll ich bis August warten oder jetzt was sagen? Wie sage ich das?

Ich komme mir blöd vor, aber mein Frust ist echt hoch und ich weiß nicht mehr weiter.

Meine Kollegin aus dem Büro schaut mich immer an und wenn dir miteinander reden schaut sie mir auch immer länger in die Augen mit großen Pupillen und lächelt manchmal. Wenn ich ins Büro komme und bei einem Kollege stehe und mit ihm rede kommt sie auch manchmal dazu und steht dann immer voll nah bei mir. Auch wenn ich im pausenraum am Tisch sitzte und sie mit ihren zwei Freundinnen paar Meter weg steht und raucht dann schaut sie auch immer kurz zu mir rüber. Ein Kollege kam mal dazu und sagte als wir geredet haben ,,nah ihr zwei turteltäubchen“ ich weiß nicht ob sie es gehört hat aber sie hat nichts dazu gesagt. Auch als ich mal die Computermaus in der Hand hatte und nicht genau wusste was sie meinte wollte sie nach der Maus greifen und hatte ihre Hand auf meiner und hat kurz komisch reagiert. Uns sie freut sich auch immer sehr für mich wenn ich etwas gut gemacht habe und dann sagt sie auch ,,ich freu mich voll für dich“ und lächelt dabei. Ich denke das bedeutet Interesse an mir oder? Aber sie ist 7 Jahre jünger als ich…ich bin 27 und sie ist denke ich 20 Jahre alt. Ja ich kann es mir schon denken aber ich hatte mich schon mal getäuscht bei einer die meinte das es nur Freundlichkeit wäre und da möchte ich mich nicht nochmal blamieren…deswegen wollte ich mir paar andere Meinungen einholen…es ist auch so das sie manchmal wie Desinteressiert rüber kommt. Was meint ihr dazu?

Hallo ihr,

ich habe anfang des Jahres in einem Betrieb als kfm Sachbearbeiterin angefangen in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Nun meinte meine Kollegin dass ich Vollzeit arbeiten MUSS wenn sie krank ist oder Urlaub hat (für diese Abteilung arbeiten nur wir beide). Im Vertrag steht nichts drin, obwohl der Chef dies beim ersten Gespräch erwähnt hatte. Wie sieht es denn aus, bin ich dazu verpflichtet wenn meine Kollegin Urlaub hat, den ganzen Tag zu arbeiten? Sie fährt mich ständig von der Seite an und ist bei Konter gleich beleidigt.

danke für eure Antworten!

Vorab: ich weiß ich bin nicht der Chef, ich frage nur Interesse halber!!!

Meine eine Kollegin fehlt innerhalb eines Monats zum zweiten mal unentschuldigt. Beim ersten mal hat sie mir privat bescheid gegeben das sie krank ist (wie gesagt, ich bin nicht der Chef) zu ihrem Dienstbeginn fragte der Chef sichtlich verwirrt wo sie ist. Als nette Kollegin habe ich ihr bescheid gegeben das sie dem Chef bescheid geben sollte, für den Fall das sie es vergessen hat. Sie hat sich nicht gemeldet. Am Nachmittag, wo ihre Schicht schon vorbei gewesen wäre musste der Chef sie anrufen. Ihre Antwort: Ich bin krank. Gestern früh, der Chef kommt und guckt in den Kalender. Erste frage: Wo ist sie? Von ihr, keine Rückmeldung. Chef ruft sie an. Ihre Antwort: habe mir mal zwei Tage frei genommen. Ich weiß nicht, mein Chef traut sich offenbar nicht, ich bin der Meinung das sollte konsequenzen haben. Ich steh hier in der Schicht allein da, weil sie einfach frei macht unabgesprochen. Es ist unfair ihren Kollegen gegenüber undicht es ist einfach nicht in Ordnung unentschuldigt zu fehlen. Habt ihr vielleicht Ideen bzw nötiges Fachwissen wie er als Chef reagieren könnte um einer Diskussion aus dem Weg zu gehen?

Habe mit mit einer Kollegin bzw Freundin vorgehabt im Juli für ein Wochenende ( also von Fr. - So) wohin zu fahren. Sie hat mir Mitte Woche ein Angebot geschickt worauf ich auch zusagt. Heute schrieb sie sie wollte gestern buchen, aber es sei alles ausgebucht. Habe heute geschaut, dort wo sie das Angebot gesehen hat( direkt übers Hotel), hab aber gesehen, dass es noch nicht ausgebucht ist so wie sie sagte. Warum sagt sie es ist ausgebucht, obwohl es gar nicht ist? Mir kommt es vor, wie wenn sie gar nicht dahin möchte. Aber wenn sie nicht möchte, dann kann sie mir es ja ehrlich sagen, ich bin deswegen nicht beleidigt oder sauer deswegen. Aber sie braucht ja nicht lügen. Ich habe ihr damals auch gesagt, als sie in Urlaub in die Türkei flog, dass ich nicht mit gehen werde wegen Corona und Beschränkungen, aber sie war ja deswegen beleidigt und sauer deswegen. War schon paar mal mit ihr im Urlaub, deswegen habe ich auch gedacht dass sie schon wie eine gute Freundin für mich ist, aber irgendwie habe ich mir das nur gewünscht. Ich finde eine Freundin ist auch nicht beleidigt wenn man mal nicht kann oder möchte oder? Wollte auch nichts mehr daraufhin schreiben, bringt eh nichts.

Hallo,

ich hab folgendes Problem. 

Ich hab mich extrem in eine Kollegin verkuckt, ich kann an nichts anderes mehr denken. (sie 25, ich 20).

Ich würde sie gerne kennenlernen oder auf ein Date mit ihr gehen aber ich weiß nicht was ich tuen soll. 

Sie arbeitet in einem andren Gebäude und wir haben sonst noch fast nicht geredet. (ich arbeite seit 2 Jahren in dieser Firma) 

Sie hat mal letztes Jahr bemerkt das ich beim Frisur war, sie hat das kurz angesprochen. Darauf hin meinte sie, dass sie auch bald wieder geht.

Das wars.

Sie läuft in der Mittagspause immer eine kleine Runde, evtl. kann ich sie mal abfangen und mal mit ihr reden? 

Kann mir jemand helfe, ich weiß nicht wie ich da vorgehen soll, wie ich sie ansprechen soll etc.

HILFE

Hallo,

ich habe seit 3 Monaten eine neue Kollegin und ich habe heute erfahren, das sie meine Art nicht mag. Sie zickt rum, wenn ich mit einer anderen Kollegin rede. Wieso frage ich nicht die neue Kollegin um Rat? Wieso schicke ich eine Kollegin um die neue einzuarbeiten? Ich gehe darauf gar nicht ein, aber nach der Arbeit habe ich ihr geschrieben, das sie in einem normalen Ton sprechen soll. Es kam heraus das, ich ihr zu Grob bin. Ich erzähle ihr nichts privates und wenn sie fragen hat, dann antworte ich nur mit kurzen Sätzen. Deswegen ihr zickiges Verhalten. Für mich steht die Arbeit an oberster Stelle und kollegiales Verhalten. Wir haben ständig Druck vom Chef, das die Arbeit schnell erledigt werden soll, somit kann ich nicht immer neben ihr stehen. Falls sie neue Aufgaben macht, erklären wir ihr alles ausführlich. Das schlimme ist, das sie mit einigen anderen Kollegen nicht klar kommt und schlecht über sie redet (über mich wahrscheinlich auch).

Ich weiß, wirklich gesagt nicht was ich an mir Ändern soll?! Soll ich das, muss ich das? Mein Chef ist mit meiner Arbeit zufrieden. Ich möchte aber auch das wir uns verstehen.

Hallo,

habe eine etwas schwierige Arbeitskollegin. Sie ist eigentlich nett und die Zusammenarbeit ist gut, aber ich vertraue ihr nicht "vollumfänglich" - sie hat in der Vergangenheit nämlich mehrfach über diverse Leute, auch andere Arbeitskollegen, gelästert oder sich über Dinge, die diese machen oder den Musikgeschmack usw., amüsiert.

Mich hatte sie meines Wissens nach noch nicht im Focus, wohl auch, weil sie mich sehr oft braucht und ich ihr in der Hierarchie übergeordnet bin. Ich vertraue ihr trotzdem nicht ganz!

Heuet hat sie mich bei Facebook angeschrieben mit einer Anfrage. Bei Ablehnung wäre sie beleidigt gewesen, deswegen nahm ich sie mit schlechtem Gefühl an. Teile kaum was, nur gelegentlich Youtubevideos meiner Lieblingsbands (Pop und Rock/Mainstream) und habe ein paar Fotos online - nichts verwerfliches. Bin nicht sehr aktiv dort, poste eher gelegentlich.

Jetzt habe ich Zweifel, dass sie meine paar Fotos oder Youtubevideos auch ins lächerliche zieht oder drüber lästert. Mein Herz sagt mir, das traut sie sich bei mir nicht, aber mein Verstand sagt mir, die hat diverse Kollegen schon auf die Schippe genommen, es war teils nicht mehr witzig.

Bei ihr muss man sagen, sie hat seit Jahren psychische Probleme und ist in Therapie - ich glaube, dass sie andere teils deswegen verunglimpft, um von eigenem Leid abzulenken. So kommt es oft rüber, sie tut zwar meist auf locker und cool, ist aber eigentlich sehr schwach und verzweifelt auf Partnersuche (ich habe kein Interesse an ihr).

Was meint ihr?

Grüße, Max

Hallo ihr Lieben,

ich habe seit 2 Monaten eine neue Kollegin. In den ersten Wochen war ich sehr zufrieden von ihr. Klar, sie ist die neue und muss halt viel lernen, aber sie war lernbereit , freundlich, wollte die Arbeit unbedingt kriegen. Ich muss dazu sagen, das sie sehr Ehrgeizig und alles perfekt machen möchte. Sie hatte danach ein Autounfall und ich fuhr sie 1 Monat lang mit dem Auto zur Arbeit und wieder nach Hause. Bis sie plötzlich immer in Tränen ausbrach und ich sie nicht mehr fahren sollte. Stattdessen fährt sie jetzt mit dem Zug oder ihr Ex-Mann holt sie ab. Seit dem habe ich das Gefühl das ihr die Arbeit kein Spaß macht. Ihr ist die Arbeit zu monoton und sie fühlt sich unterfordert. Daraufhin habe ich ein Teil von meiner Arbeit gezeigt und sie war total überfordert und hat Kopfschmerzen bekommen und war den Tränen nah. Sie zeigte ein aggressives Verhalten, wenn ich ihr Tipps oder Anweisungen gab. Knallt Arbeitssachen auf den Tisch. Führt ihre Arbeit nicht richtig aus, obwohl ich ihr freundlich erwähnt habe, das eine die Arbeit ordentlich gemacht werden soll und für alles hat sie eine ausrede. Oft hat sie keine Zeit und sie denkt das ich die Arbeit erledige. Wenn Fehler passieren, sage ich es ihr, aber sie ignoriert mich oder sagt das sie es nicht war. Meine andere Kollegin ist auch meiner Meinung, sie ist aber eher der Typ der sich zurück hält und nichts sagt. Sie sieht es nicht ein ihr die Fehler zu zeigen, weil ich es ja schon 20x gezeigt habe. Natürlich bin ich dann die Böse.

Ich möchte keinem was böses, wenn aber Fehler passieren muss man die erwähnen. Ich möchte, das die neue Kollegin weiter wächst...das sie mehr wissen und mehr selbstständig wird. Ich möchte nicht das sie alles persönlich nimmt und mit mir kaum redet. Ich habe sie versucht anzusprechen, wieso da eine Anspannung zwischen und ist. Sie wollte darüber nicht sprechen, weil es ihr nicht gut ging. Ist ihr auch gutes Recht.

Vllt. liegt es ja an dem großem Altersunterschieden (Ich 29 und sie 50) und das ich am längsten in der Abteilung arbeite. Sie hat meiner Kollegin einige Male erzählt, das ihr das Gehalt nicht gefällt. Sie komme mit einigen Kollegin nicht zu recht. Ich gefallen die Arbeitszeiten nicht usw. Zum Vorgesetzten möchte ich ungerne deswegen gehen. Hat jemand Tipps wie man mit solchen Kollegen umgeht?

Hallo, ich hatte vor kurzem hier Rat gesucht weil mich eine Kollegin gemobbt hat, meine Arbeit ständig in Frage gestellt hat seit ich im Homeoffice bin und damit bewirkt hatte dass ich ihr (!) (ich habe sie vor einem guten jahr angelernt!!) tägliche Arbeitsprotokolle habe schicken müssen. Das ging einige Monate so.

Der Chef der kleinen Firma hatte das inzwischen völlig vergessen und meinte vor kurzem, ich hätte die Protokolle schon lange nicht mehr schicken müssen, und er ist zufrieden mit meiner Arbeit.

Seit sie die Protokolle nicht mehr bekommt und ich mich damit von ihr distanzieren konnte (deshalb bekommt sie natürlich trotzdem alle relevanten Infos von mir usw., ich achte nur darauf alles recht professionell zu formulieren und damit etwas distanzierter zu wirken), seitdem fallen auch ihre ständigen Kontrollanrufe weg.

Sie scheint den direkten Weg zu mir nun zu scheuen, allerdings schwärzt sie mich jetzt wieder (so hatte damals alles begonnen) andauernd beim Abteilungsleiter an, wenn mir ein kleiner Fehler unterläuft, auch bei Dingen, die genauso den Kollegen unterlaufen sind, die vorher meine jetzige Aufgabe hatten und die einfach kundenspezifische sind. Ich bearbeite in einer Kette von Auslfgaben den ersten Schritt, das heisst, dass sie von Natur aus schon meine Sachen durch ihre Hände gehen hat. Alles was ihr auffällt wird jetzt direkt dem Abteilungsleiter gesagt, der mich dann zur Rede stellt, und in die Rechtfertigung drängt, was völlig absurd ist, da sich die Sachen mit einem Klick ändern ließen oder eben schon seit Jahren so laufen.

Sie ist sehr pedantisch und es scheint niemand zu sehen, dass sie mir in den Rücken fällt weil sie nur ihre Übereifrigkeit sehen, gegen die ich ja nichts habe, wenn sie sich allein durch sich selbst profiliert, aber sie nutzt dafür ja gezielt mich. Ich bin die einzige in der Firma, die seit Corona im Homeoffice ist... Ihr wurde es auch angeboten, aber sie hat ihr Kind einfach in die Notbetreuung gesteckt um ins Büro zu gehen. Ist ja auch ihr Ding, ich sage das nur am Rande, um das Bild zu vervollständigen wie wichtig ihr das alles ist.

Wenn ich mich hinsetzenze und ihr und den anderen nachkontrolliere, was würde ich dann nicht alles finden. Dafür fehlt mir aber die Zeit. Bei einer anderen Kollegin bin ich durch Zufall über ein paar Fehler gestolpert, überlege, das zum Anlass zu nehmen um mit dem Abteilungsleiter zu sprechen und ihn zu fragen wo wir hin kämen wenn jeder jetzt auf Fehlersuche geht und sie ihm meldet, und dass er mal ihre Teamfähigkeit in Frage stellen soll statt meine Arbeit... Andersrum fehlt mir dafür echt die Zeit, die Fehler der Dritten Kollegin nun auszuklamüsern und dafür bin ich einfach auch nicht der Typ...

Was würdet ihr machen? Ich habe echt keine Lust mehr dass das so weiter geht.

Habe eine Kollegin mit der ich schon 3 mal im Urlaub in der Türkei war. War auch immer schön. Sie ist gestern wieder geflogen, ich allerdings nicht, weil ich keine Lust auf Quarantäne habe wenn ich wieder zurück komme. Habe ihr heute geschrieben ob sie gut angekommen ist. Sie schrieb im Hotel sind wenig Leute, ich sei so dumm weil ich nicht mit gekommen bin und sie sei jetzt endlich glücklich. Das Problem ist wenn sie wieder zurück ist fängt sie wieder an zu meckern, hier ist alles sch....., dort war alles schön. Ich mag sie zwar, aber das ist was mich immer ankotzt. Ich glaube sie ist nur im Urlaub in der Türkei glücklich. Zuhause ist sie schon fast depressiv. Sie möchte ihr altes Leben zurück usw. Ehrlich gesagt möchte ich auch nicht dauernd Urlaub in der Türkei machen, die Welt ist so gross und es noch vieles dort zu entdecken.

Weiss nicht, soll ich mich einfach von ihr distanzieren?