Gesellschaft – die besten Beiträge

Die Menschen benehmen sich in der Öffentlichkeit immer mehr daneben

Mir fällt auf:

Laute, private Handy Gespräche die keinen was angehen und die ich auch nicht hören will, werden in Bus und Bahn einfach ohne Rücksicht minutenlang durchgeführt.

Im Schwimmbad auf Ruheliegen lautes Gelache, Gequatsche .Bei freundlichem Hinweis das es sich um Ruheliegen handelt kommen freche Antworten.

Sehr viele Ausländer, die sich lautstark hier in den Städten in ihrer Sprache unterhalten.Die Deutsche sind immer still und sagen zu dem gar nichts.Angst vor den Ausländern? KÖNNTE MAN AUCH DEUTSCH IN DEUTSCHLAND REDEN ODER IST DAS ZU VIEL VERLANGT AN INTEGRATION FÜR DIE AUSLÄNDER?

Gegenfrage : Darf ich mich auf deutsch in türkischen und arabischen Städten auch so benehmen und mich laut auf deutsch unterhalten? Eher nicht!

Ich mache mir Sorgen um die Zukunft in unserem ( noch)schönen Land und ich lasse mich nicht einfach in die rechte Ecke hier drängen nur weil ich von täglichen, realen Beobachten berichte die mir wirklich Angst machen.

Wollen die Politiker das nicht wahrhaben oder warum wird an der negativen Entwicklung nichts verändert (Regeln,Gesetze und auch das Umsetzen von Strafen) dringend notwendig!!

Sehe nur ich das so?

Freu mich auf Antworten.

Dem stimme ich voll zu 62%
Alles super.Versteh gar nicht was er damit meint 23%
Dem stimme ich teilweise zu (bitte begründen) 15%
Religion, Geschichte, Kultur, Flüchtlinge, Gesellschaft, Rassismus, AfD

Findet Ihr die staatliche Geschlechterquote für Führungskräfte beim Staatskonzern „Deutsche Bahn“ sinnvoll?

Die Bahn gehört dem Bund zu 100 Prozent. Der Bund hat seit 2020 gegen den Widerstand des Vorstandd eine staatliche Geschlechterquote für Führungskräfte der Bahn durchgedrückt. Dafür feiert sich nun die Bahn:

„Mehr Chefinnen: DB erreicht 30-Prozent-Marke − neues Ziel: 40 Prozent Frauen in Führung

Meilenstein mit 30 Prozent weiblichen Führungskräften erreicht • Neue Zielvorgabe für 2035 • Personalvorstand Seiler: „Vielfalt macht die Bahn stärker für die großen Aufgaben der Transformation“

Mehr Chefinnen bei der Deutschen Bahn! Der Konzern hat sich ein neues Etappenziel auf die Fahnen geschrieben: Bis Ende 2035 sollen 40 Prozent der leitenden Positionen von Frauen besetzt sein.

Die bisherige Zielgröße von 30 Prozent Frauen in Führung bis Ende 2024 hat die DB indes erreicht. Mit diesem Meilenstein und dem neuen Vorhaben setzt der Konzern seinen Weg zu einem immer weiblicheren und vielfältigeren Unternehmen mit gleichberechtigter Teilhabe konsequent fort. Gemeinsam mit der Initiative FKi Diversity for Success (FKi) hat die DB heute das Vorhaben erläutert.

DB-Personalvorstand Martin Seiler: „Vielfalt macht die Deutsche Bahn stärker, auch für die großen Aufgaben der Transformation, durch die wir gerade gehen. Dass wir das Ziel `30 Prozent Frauen in Führung` bereits erreicht haben, macht mich stolz. Ich danke allen Kolleginnen und Kollegen, die diesen Erfolg mit ihrem Einsatz möglich gemacht haben. Jetzt nehmen wir die 40 Prozent in Angriff.“

Barbara Lutz, Initiative FKi Diversity for Success (FKi): „Das Gegenteil von Diversität ist Monotonie. Monotonie verhindert Veränderung und Innovation. Ein Mangel an Vielfalt in den Teams beeinträchtigt die Innovationskraft sowie die Leistungsfähigkeit der Organisation. Das Ziel von 40 Prozent Frauen in Führung bei der Deutschen Bahn ist daher absolut folgerichtig! Wir freuen uns darauf, den weiteren Prozess zur Erreichung dieses ambitionierten Ziels mit unseren Analysen weiter begleiten zu dürfen.“

Vielfalt zu fördern, ist erklärtes Ziel des DB-Vorstands und fest in der Konzernstrategie der Starken Schiene verankert. Maßnahmen und Fortschritte werden regelmäßig überprüft.

Die Initiative FKi ist mit der DB im engen Austausch zu Diversity-Themen und Projekten. Sie zeichnet Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise national und international um Diversitäts- und Inklusionsvorhaben verdient gemacht haben. Der FKi verlieh der DB im März 2024 die zweite Auszeichnung in Folge als „Frauenfreundlichstes Unternehmen in Deutschland“.

https://www.deutschebahn.com/de/presse/pressestart_zentrales_uebersicht/Mehr-Chefinnen-DB-erreicht-30-Prozent-Marke-neues-Ziel-40-Prozent-Frauen-in-Fuehrung-12986704

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