Fachkräftemangel – die besten Beiträge

es sind immer weniger lkw fahrer aber die ware muss transportiert werden damit es nicht zu lieferschiwerigkeiten kommt muss ja dann die lenkzeit erhöht und vieleicht sogar ausgesetzt werden umd es kurzfristig bis neue lkw fahrer ausgebildet

https://www.fr.de/politik/bus-fahrer-spedition-visum-arbeitsvisum-bezahlung-deutschland-fachkraeftemangel-arbeit-jobs-lkw-zr-93298334.html

Hey! Eventuell kann ich hier ein paar Menschen finden die mir bei der Hausarbeit helfen mag.Ich habe bald meine Präsentationsleistung, sowas wie mündlich Abi nur als Vorbereitung. Mein Thema ist Wirtschaftspolitik, um genauer zu sein Fachkraftmangel in Deutschland – Herausforderungen undMaßnahmen für die Wirtschaftspolitik und meine Aufgabenstellung lautet wie folgt:

Beurteilen Sie anhand selbst gewählter Beispiele, welche wirtschaftspolitische Maßnahmen geeignet sind, um einem Fachkraftmangel vorzubeugen. Gehen Sie dabei auf wwirtschaftlicheChancen und Gefahren mindestens einer Maßnahme ein. Berücksichtigen Sie zudem wirtschaftspolitische Theorien und Modelle, um ihre Beurteilung zu begründen.

Hätten jemand eventuell ein paar Ideen oder Beispiele wie ich diese Aufgabenstellung angehen soll, denn ich bin ein wenig am verzweifeln...

Ich danke im Voraus!

Guten Tag,

meine Tochter (3,5 Jahre, Einzelkind) geht seit dem 01.08.2024 zur KITA. Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden.

Ich arbeite in Vollzeit und meine Frau beabsichtigt eine Ausbildung in Vollzeit zur Pflegefachfrau zum 01.10.2024 zu starten.

Nun würde uns interessieren, ob wir ein Recht auf einen 45 Wochenstunden Kita Platz für unser Kind haben, da ich in Vollzeit beschäftigt bin und meine Frau eine Ausbildung in einem Beruf absolvieren möchte, der aktuell wie kein anderer gefragt ist, da das Fachpersonal im Pflegebereich händeringend gesucht wird.

Nahe Verwandte haben wir in der Region leider nicht. Meine Eltern wohnen 150km entfernt und können nicht gerade mal das Kind abholen kommen. Geschwister und andere Verwandte habe ich auch nicht in der Nähe. Die Familie meiner Frau wohnt noch weiter entfernt, sodass wir hier ebenfalls auf keinerlei Hilfe hoffen können.

Haben wir in unserer Situation einen Anspruch auf ein 45 Std. Kita Platz? Wenn ja, wäre dies in dem Fall ein Härtefallantrag?

Über einige Rückmeldungen freue ich mich!

Nach dem Lindner in Ghana leider auf die harte tour erfahren hat, dass keiner nach Deutschland kommen will zum Arbeiten, hat er die wahre Realität gesehen. Deshalb hat sich die Bundesregierung Maßnahmen ergriffen.

Die sogenannte Wachstumsinitiative der Bundesregierung sieht vor, dass „neu zugewanderte Fachkräfte in den ersten drei Jahren 30, 20 und 10 Prozent vom Bruttolohn steuerfrei stellen“ können. Für diese Freistellung werde eine Unter- und Obergrenze für den Bruttolohn definiert. Nach fünf Jahren solle man die Wirkung dieser Maßnahme untersuchen.

Diese Maßnahme reicht nicht als als einzige Maßnahme. Es müssen kombinierte Maßnahmen her wie z.B das Englisch Verwaltungssprache wird in Deutschland.

Nicht-Monetäre Maßnahmen sind genau so wichtig wie Monetäre.

Meine Frage:

Werden die Steueranreize ausreichen um ausländische Fachkräfte zu gewinnen?

Junges, gebildetes und ausgebildetes Humankapital wandert aus der Region ab und ortsfremdes Humankapital schreckt davor zurück, offene Stellen dort zu besetzen.

Kann dieser Trend überhaupt noch gestoppt werden oder wird die Region zum Armenhaus der EU?

Warum werden nicht arbeitslose Deutsche qualifiziert und eingestellt?

Fachkräftemangel, zu wenige Lehrer, zu wenige Berufskraftfahrer usw

Besserer Gehalt und bessere (Arbeits)Bedingungen würden theoretisch mehr Arbeiter anlocken, oder denke ich da falsch? Gibt es da ein Problem? Können die einfach nicht mehr bezahlt werden oder WOLLEN die Unternehmen nicht mehr zahlen?

Dies ist eine Frage die mich seit dem Bewerbungsprozess beschäftigt.

1. Ich wurde mit Hauptschulabschluss öfter eingeladen wo ich ihn noch nicht mal fertig hatte, als jtz wo ich schon raus aus der Schule mit 10. Klasse Abschluss bin. Trotz 50 mal weniger Bewerbungen da ich mich nach der 9. dann für etwas anderes entschieden habe.

2. Wenn man sich in der "Mangelbranche" Verkäufer bewirbt bekommt man zu 99% Absagen, häufig sogar keine Antwort. Als ich mich bei einer bekannten erkundigte, erzählte sie mir das es bei ihr genauso war

In der Pflege auch keine Antwort...

3.In unserem Unternehmen wurde gesagt das wenn man in der "Mangelbranche" Kindergarten arbeiten will sich früh genug bewerben muss, weil da schon alles besetzt ist. Außerdem wollten ganz viele aus meiner Klasse Erzieher werden, aber es gab nicht genug Stellen für alle.

4. Ich habe mich intensiv damit beschäftigt was ich in meine Bewerbung schreiben muss, um zu überzeugen und mir es überlegt und hatte auch Praktika im Bereich Einzelhandel.

Und nein ich habe gar keine Gehaltsvorstellungen abgeschickt

Arbeitsamt ist leider keine Hilfe.

Was soll ich tun.

Was für Voraussetzungen sollte ich neben Mathe und Physikkentnissen mitbringen, wenn ich statt Studium einen Beruf in der Metallindustrie lerne?

Gesetzt den Fall mir würde es nichts ausmachen, in Blaumann, Schutzhelm und Schweißerbrille rumzulaufen sowie dem Willen, "etwas anzupacken" wo auch Mal die Hände schmutzig werden, welche Fähigkeiten wären da noch relevant?

Wo würdet ihr hingehen?

Die AfD hat die Bundesregierung gefragt, ob die zugewanderten Ausländer denn nun etwas zum Fachkräftemangelausgleich beitragen.

Das Ergebnis ist der AfD peinlich. Weswegen sie darüber schweigt.

zitat:

Seit dem Jahr 2022 wird das Beschäftigungswachstum in der Pflege ausschließlich von Ausländerinnen und Ausländern getragen

Sprich, wir haben bereits einen Pflegenotstand. Und die Ausländer tragen praktisch die komplette Pflege auf ihren Schultern.

Wenn die AfD diese Menschen remigriert, wer soll dann eure Großeltern, die Behinderten, euch wenn ihr alt seid oder wenn ihr einen Unfall hattet, pflegen?

Eure Meinung zu dem peinlichen Vorfall?

Zugegeben in Deutschland geht es uns schon sehr gut, besonders im Vergleich zu den Infrastrukturen der anderen Länder.

Aber irgendwie habe ich das Gefühl, dass in der aktuellen Politik es deswegen dazu kommt dass Sachen erfunden werden, Sachen gemacht werden die meistens unnötig für uns sind.

Darunter zu verstehen sind Subventionierungen, Regulierungen, gewisse Gesetze, Normen, Gendern, usw.

Meine Lehrerin hat mir zum Beispiel auch davon erzählt, dass es "Gender studies" gibt. Ich habe davon noch nie in meinem Leben gehört, da ich weder Tiktak, Insta noch Facebook nutze. Unnötiger als Philosophie ist das. (Bei Philo lernt man wenigstens irgendwas.)

Da wir Zeiten haben wo der Fachkräftemangel einen noch nie dagewesen Zustand erreicht hat, ist dass das Sahnehäufchen der Absurdität.

Studium oder Ausbildung? Über was reden wir da denn genau?

"KI kann Fachkräfte entlasten, schafft aber neue Aufgaben" hieß es in einem Bericht der Tagesschau:

Weltweit könnten 300 Millionen Jobs ersetzt werden, so eine Prognose. Dass es so weit kommt, glaubt der KI-Experte vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa), Sebastian Terstegen, zwar nicht.
[...]
Die Arbeitsmarktsoziologin Sabine Pfeiffer von der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg glaubt deswegen, dass das Potenzial von KI auf dem Arbeitsmarkt überschätzt werde. "Wir werden erst mal mehr Fachkräfte beschäftigen müssen", so Pfeiffer.

Heute im SPIEGEL:

Ford-Chef Jim Farley:" Künstliche Intelligenz wird die Hälfte der Angestellten ersetzen"

wobei die hier als "Angestellten" bezeichneten eigentlich als "white collar worker", also Büroangestellte, gemeint waren.

Präziser differnziert diese Frage vom letzen Jahr bei gutefrage:

 In Dienstleistungsberufen, die reine verwaltende oder informierende Bürotätigkeiten umfassen, bieten sich sicher vielfältige Einsatzmöglichkeiten für KI an. Aber wie sieht es in Bereichen aus, die Präsenz voraussetzen, wie z.B. Medizin odrr Pflege?

und die hoffnungsvolle Antwort:

Sie kann natürlich Menschen nicht ersetzen, ihnen aber zeitraubende Routinearbeiten abnehmen. So dass zum Beispiel für das Erfassen von Vitalwerten kein Personal mehr benötigt wird.

Meine eigene Erfahrung in der IT ist zwiegespalten. Zwar verschafft die KI viele neue Chancen, produziert aber größtenteils so schlechte Qualität, dass in der Praxis eher mehr Arbeitsaufwand entsteht, um ihre Fehler später zu korrigieren.

Was sind eure Erfahrungen oder Voraussagen?

Zwar hat sich die Inflation etwas abgeschwächt, dennoch belasten steigende Energiepreise und ein spürbarer Fachkräftemangel viele Unternehmen. Hinzu kommt die Debatte um den langsamen Ausbau des Wasserstoffmarkts als Schlüsselelement der Klimaneutralität. Welche Maßnahmen sollte die Politik ergreifen deiner Meinung nach?

In letzter Zeit werden der gesellschaftliche Zusammenhalt und mögliche Lösungsansätze des Fachkräftemangels krampfhaft diskutiert. Der CDU hat in dieser Hinsicht der Pflichtdienst wieder ins Spiel gebracht. Sollte es Ihrer Meinung nach eine Verpflichtung vom Staat für junge Menschen deutschlandweit geben, sodass sie im sozialen Bereich für einen bestimmten Zeitraum tätig sein sollen?

Man hört das schon oft. Aber der Fachkräftemangel kann ja nicht für alles herhalten. Konkretes Beispiel: Ich warte seit fast 14 Tagen auf ein medizinisches Gerät. Heute hab ich bei der Krankenkasse angerufen und gefragt, wie man da mal etwas Dampf machen kann. Sagt die "Gar nicht. Das ist der Fachkräftemangel. Wir stellen verstärkt fest, daß es nicht mehr gut funktioniert wie früher." Meiner Meinung kann das fast jeder Ungelernte machen. Lager und Versand ist keine Raketenwissenschaft. Wenn es daran schon hapert, dann gute Nacht...🫣

Dass es Probleme in Deutschland gibt, ist bekannt. Welches sollte aber eurer Meinung nach von der neuen Regierung zuerst angegangen werden? Und warum?

Wenn man Leute mit Aufnahmezusage doch nicht reinlässt, fördert das sicher nicht das Vertrauen in die Vertragstreue Deutschlands.

Wenn man es den Leuten, die der Bundeswehr in Afghanistan geholfen haben, so schwer wie möglich macht, hierherzukommen, fördert das sicher nicht die Bereitschaft zukünftiger potentieller Ortskräfte, mit der Bundeswehr zusammenzuarbeiten.

Wenn man zehntausend ausgebildete Pflegekräfte ewig warten lässt, bevor sie als Pfleger arbeiten dürfen, fördert das sicher nicht die Bereitschaft weiterer Pfleger, hierher zu kommen:

https://www.aerzteblatt.de/news/pflegekrafte-warten-monatelang-auf-anerkennung-5a5c80c8-3c12-4f3a-9b22-7b79d68f7dcc

Was soll der Unsinn? Man versucht, die Leute, die man eigentlich haben will, mit aller Kraft fernzuhalten, nur um zu zeigen "wir tun was"? Obwohl die zusammen weniger als ein Zehntel der jährlichen Zuwanderung ausmachen.

Versteht jemand den tieferen Sinn dieser politischen Entscheidungen?