Chefin – die besten Beiträge

Hallo ihr lieben seit heute liegt mein Hund in der Kleintier-Klinik und es ist zu 80% sicher das mein Hund heute oder morgen noch eingeschläfert werden wird.

Ich bin 19 und habe mein Hund da ging ich noch in die Grundschule. Außerdem war er ein Begleiter weil ich Epilepsie habe. Nun muss ich morgen früh um 9 arbeiten so bis 14 Uhr. Ich arbeite als Aushilfe .. nur weiß ich das wenn mein Liebling geht (was ich immer noch nicht wahrhaben möchte) ich am Boden sein werde was ich jetzt schon bin und erstmal nicht zur Arbeit kann.

Ich bin sehr gut mit meiner Chefin und sie ist auch total Tierlieb. Sollte ich ihr morgen im Vorfeld schon mal bescheid geben ... ? Oder einfach nur bescheid sagen wenn es soweit ist.

Allerdings habe ich nur von meiner Chefin die Telefonnummer für unseren Laden und keine private Nummer. Ich habe ihr vor ner Stunde eine Email geschrieben aber sie fängt 2 Stunden später an als ich ... ich hoffe sie wird das lesen vor meinem Dienst.

Mfg Celine :(

Hallo,

und zwar habe ich folgendes Problem. Unsere Chefin ist sehr kontrollierend und teilt uns die Arbeiten zu und schimpft auch öfters unbegründet mit uns.

Wie kann ich Ihr schreiben, dass wir gerne mehr Freiraum hätten und Sie uns nicht wie kleine Kinder behandeln soll, da wir sehr wohl selbst gute Entscheidungen treffen.

Ich gehe jeden Tag schon mit Bauchschmerzen in die Arbeit, weil Sie uns praktisch mit Beschwerde Mails zubombadiert.

Ich bin 24 Jahre alt und mein Kollege 35 Jahre.

Nach 2 1/2 Jahren Ausbildung bin ich nun am Freitag ausgelernt. Ich würde meiner Ausbildungskoordinatorin gerne ein kleines Geschenk als Dankeschön für die tolle Zeit machen. Habt ihr Ideen?

Diese Sache sitzt mir jtz schon die ganze Zeit auf den schultern

kurz vor meinem Feierabend hat meine Chefin sich wirklich sehr über eine Sache aufgeregt, die mehrere Mitarbeiter betrifft. Eine Kollegin hat sich, während sie ein Raum weiter war, deswegen über sie lustig gemacht. Meine Chefin hat es mitbekommen, weil sie mir genau in dem moment, als sie rein kam, was zugeflüstert hat, was ich nicht verstanden hab. Es war iwas über meine Chefin, keine Ahnung. Auf jeden fall denkt sie jtz das ich mich hinter ihrem Rücken über sie lustig mache und läster. So hat sie das danach iwie formuliert

Das tue ich aber nicht. Sie hat sehr wütend reagiert, aber nur weil sie das verletzt hat. Sie ist für alles verantwortlich und hat so schon genug Stress, alles bleibt an ihr hängen und natürlich trifft sie öfters Entscheidungen, mit denen nicht alle zufrieden sind. Schon allein deshalb gibt es immer getuschel.
und Da alles negative auf sie zurück geführt wird, muss sie es ihren Mitarbeitern richtig beibringen. Aber oft gibt es dann noch Wiederworte und, natürlich, platzt ihr dann mal der Kragen.
sie mag mich da mit 2 anderen am liebsten, wir sind keine Freunde oder haben persönlich was miteinander zu tun (auch wenn ich es gerne hätte), aber wir verstehen uns super. Ich habe genau erkennen können wie sie das verletzt hat, und wenn sie verletzt ist, reagiert sie auch lauter.
jtz haben wir Feierabend, und natürlich hat sie was besseres zu tun als über die Arbeit oder Mitarbeiter nachzudenken. Vlt hat sie das auch alles schon vergessen. Aber ich nicht. Weil ich nicht möchte das sie mich so im Hinterkopf hat. Ich hab keine Ahnung ob ich ihr das schreiben soll, denn so wie das heute aussah, bin ich nicht.
und jtz sehen wir uns bis nächstes Jahr erstmal nicht, und morgen ist Weihnachten...und iwie verlief das alles kacke heute...

ich möchte das sie das weiß, und habe keine Ahnung ob es gut wäre deswegen sie anzuschreiben und wenn - wie soll ich sowas formulieren ohne wie eine Glätte rüberzukommen? Helft mir mal bitte☹️
ich bin w/21 Jahre sie w/45 , nur zur Klarstellung

Ich habe eben gesehe, dass meine Chefin angerufen hat. Ich bin aber bis nä Woche noch AU geschrieben. MUss man da rangehen??

Ich bin noch in der Probezeit, bis Ende Dezember. Und viele können meinen Nachnamen nicht aussprechen, deshalb nennen sie mich immer Frau „Vorname“

ich finde das total dämlich und witzig zugleich und als ich gestern meine Mitarbeiterin korrigiert habe und meinte sie kann auch das „Frau“ weg lassen, und mich nur beim Vornamen ansprechen, meinte sie das die Chefin das nicht will. Darf sie das ihren Mitarbeitern verbieten?

Hallo ich(20w) muss leider den Job am Samstag absagen, da dort die Einweihungsfeier meines Bruders ist und ich habe bereits mehrere Wochen vorher zugesagt 😅 Ich hab ihn wirklich lange nicht mehr gesehen denn, er muss immer ins Ausland und ich bin ein Workaholic.. mindestens ein halbes Jahr haben wir uns nicht gesehen 😞 Nun möchte meine Chefin wissen warum ich nicht kommen kann 😰 Am Sonntag arbeite ich aber wieder ☝️ ich brauche wirklich Hilfe! 😖 Ich bin für jeden Rat dankbar ❣️

Liebe Grüße aus Hamburg,

FreakyAnimeGirl

Hallo,

ja, die Frage klingt auf den ersten Blick dämlich, ABER Folgendes hat sich abgespielt:

Bei meinem Arbeitgeber in meinem derzeitigen Team bin ich nach wie vor in der Einarbeitungsphase. Ich bin mittlerweile an einem Punkt angekommen, an dem ich Fälle weitestgehend selbstständig bearbeiten kann. Da ich noch keine Unterschriftsbefugnis habe, unterschreiben stets andere meine Arbeit. Fast immer ist das meine Teamchefin, zumal sie auch meine direkte Ansprechpartnerin ist.

Vorletzte Woche hatte ich Urlaub und in dieser Woche hatte mir meine Teamchefin Post aus meinem Bezirk und Neufälle aus dem Bezirk einer gerade erst aus dem Urlaub zurückgekommenen Kollegin auf den Schreibtisch gelegt, Letztere wäre sonst quantitativ von ihrer Arbeit erschlagen worden. Letzte Woche war dann meine Chefin im Urlaub und ich habe wie vor meinem Urlaub abgesprochen das bearbeitet, was sie mir hingelegt hatte.

Durch Zufall haben sie und ich heute erfahren, dass ein Kollege aus dem Team sich anscheinend ein paar von den Neufällen, die für mich zur Bearbeitung vorgesehen waren, was auch von meiner Chefin vor ihrem Urlaub wohl so kommuniziert worden ist, trotz Absprache selbst bearbeitet. Dann habe ich festgestellt, dass in mindestens einem Fall, den ich definitiv bearbeitet habe, meine ganze Bearbeitung zwei Tage später durch die Bearbeitung des besagten Kollegen ersetzt worden ist, sowohl in der Akte als auch in der digitalen Datenbank, in der wir all unsere Arbeitsschritte hinterlegen. Das macht mich wütend, denn mir hat niemand gesagt, dass an meiner Bearbeitung etwas verändert worden ist. Außerdem weiß das ganze Team, dass eine andere Abteilung schon mal versucht hat, mich willkürlich zu entlassen. Bisher hat alles wunderbar funktioniert, was die Arbeit anging. Und jetzt diese Unverschämtheit, durch die darüber hinaus auch noch meine berufliche Zukunft gefährdet wird!

Wir haben selbstverständlich auch Leute, die mit den digitalen Sachen und somit auch mit unserer digitalen Datenbank vertraut sind. Wenn etwas aus der Datenbank gelöscht wird, hinterlässt das doch sicher digitale Spuren, anhand derer der Löschvorgang rekonstruiert werden kann, oder?

Maßnahmen werde ich in Bezug auf den Vorfall morgen ergreifen, das nur mal vorweg. Ich hab Vertrauenspersonen, die ich teilweise bereits eingeschaltet habe und mit denen ich Gespräche führen werde. Mit meiner Chefin habe ich wie gesagt schon gesprochen.

Hallo,

ohne dass ich der Chefin einen Anlass gegeben hätte, fauchte sie mich den ganzen Tag und eine andere Kollegin an. Es müsse alles noch schneller gehen und wir wären alle ohne Ausnahme zu faul, hätten keine Arbeitsmoral.

Gegen 13.00 Uhr platzte ihr dann der Kragen und sie lief mit ihrer Predigt hin und her, dabei griff sie jedem ordentlich in den Nacken, und fragte, ob wir alle Sonderschüler sind usw.

Einer Kollegin haute sie ganz leicht in den Nacken sogar. Die war aber sehr gehemmt und sagte nichts. Gut, da bin ich schon mal ihr Zeuge.

Ich möchte nun rechtlich vorgehen, was kann ich nur tun?

Ich arbeite in einer Fabrik und meine Vorgesetzten wollen immer, dass man möglichst schnell arbeitet. Heute bekamm ich von der Chefin einen frechen Kommentar zu hören. Ich war am fegen und sie sagte zu mir, dass es mit zwei Händen schneller gehen würde(was ich auch eigentlich gemacht habe aber ich war ihr wohl zu langsam bei einer anderen Arbeit). Leider bin ich nicht so selbstbewusst und schlagfertig um auf sowas antworten zu können. Jetzt bin ich am überlegen ob ich sie Montag drauf ansprechen sollte, dass sowas echt frech ist. Ich bin mit ihr nicht befreundet und schleime mich bei ihr auch nicht ein so wie einige, deswegen werde ich da sowieso nicht geschätzt. Was würdet ihr machen?

Also meine Chefin wird 40. Sie hat alle Kollegen ihrer Praxis (16 Mann) eingeladen. Es kommen insgesamt 115 Personen zur Feier. So nun zum Problem, sie hat sich geld gewünscht (was ich als Chefin einer Firma ohne Mann und Kinder, sehr seltsam finde, da sie mehr als genug verdient, 3. Eigentums Wohnung Grade gekauft).

Da ich stumpfes Geld schenken doof finde wollte ich ihr ein Buch mit Kurztrips Welt weit schenken da sie gerne verreist (ca 20€) und 10€ in bar dazu legen. (Das Buch ist noch aktuell und habe das letztes Jahr selbst geschenkt bekommen von einer Freundin aber nie auf geschlagen, daher neu wertig)

Das hab ich meinen Kollegen vorgeschlagen, die meinten jeder MUSS 30€ geben und dann wird noch was für einen Bilderrahmen mit unseren Fotos gesammelt....das finde ich persönlich blöd.

Ich möchte aber eigentlich auch keinen stress mit den Kollegen haben... Was meint ihr ?

PS: Noch dazu werde ich im Gegensatz zu meinen Kollegen mehr als unterbezahlt, und arbeite mehr als die anderen. (1500€ brutto)

Das sollte NUR dazu dienen damit ihr wisst wie die finanzielle Lage bei mir ist.

Nehmen wir an, ein sexuell devoter Mann ist im Alltag nicht devot, sondern ein gestandener Mann in Führungsposition.

Er ist im Alltag nur phasenweise devot, die Devotion kommt in Schüben. Alltagsdominante Frauen findet er toll und er lässt sich im Bett gerne von seiner dominanten Partnerin nehmen, wobei er im Rollenspiel eine stark devote Haltung einnimmt.

Nehmen wir an, dieser phasenweise devote Mann wird im Beruf von einer dominanten Chefin oder privat von seiner dominanten Partnerin für Fehlverhalten (z.B. Verpassen einer wichtigen Terminsache mit Konsequenzen) gerügt und verbal gemaßregelt.

Wird diese berechtigte Maßregelung in einer nicht devoten Phase bei ihm eher devote Demut auslösen oder eher Abwehrverhalten, weil er in einer nicht devoten Phase nicht so angesprochen werden möchte.

Es geht in der Frage nicht darum, ob er er berechtigte Kritik annehmen sollte. Es geht darum, benimmt er sich eher devot, weil es eine Sache ist, die er braucht und die ihn erregt, oder benimmt er sich normal, nimmt die Kritik an und gut ist. Oder wird er so reagieren, dass er sagt, ich bin gerade nicht devot und kann barschen Umgangston durch eine Frau nicht ertragen?

Ich bitte darum, dass mir devote Menschen schreiben, wie sie selbst reagieren würden.

Antworten wie "woher sollen wir das wissen" oder "jeder Mensch ist anders" helfen mir nicht.

Hallo Leute. Ich bin gestern ausm urlaub zurück und müsste heute wieder arbeiten jedoch hab ich seit 2 Tagen magen darm und musste auch im krankenhaus eine Nacht bleiben. Habe mich heute bei der Chefin krank gemeldet jedoch hab ich Angst vor Ihrer Reaktion. Ich bin raus aus der Probezeit. Kann Sie irgendwas machen?

Meine Schwester hat ihrem Arbeitgeber ihre Bankdaten mitgeteilt. Hat bemerkt dass sie statt 3 nullen nur zwei geschrieben hat also fehlt da eine null. Sie hat ihrem Arbeitgeber versichert, dass alle Angaben richtig sind... Ist es schlimm, wenn sie es jetzt aber nochmal neu mitteilt :-/ :///

Huhu :)

Folgendes ich hatte am 21.08 ein Termin den Arbeitsvertrag zu unterschreiben meine Chefin wollte mich diesbezüglich anrufen Zweck Arbeitsbeginn, da sie diesen noch umändern wollte (arbeitsplan).

Bisher ging kein Anruf bei mir ein trotz dass Samstag und Sonntag bei uns ein Arbeitstag ist wollte ich sie nicht am Wochenende damit konfrontieren und werde sie auch gleich anrufen denke ich.

Denn am Montag geht es los

Nun zu meiner Frage wie könnte man das nett formulieren ohne dass es aufdringlich rüber kommt?:)

Ich bin 23 und seitdem ich denken kann fühle ich mich zu älteren Frauen hingezogen. Es fing schon in der Grundschule an, dass ich immer deren Nähe gesucht habe, ganz platonisch. Ab der 8. Klasse kam dann auch das sexuelle Interesse dazu. Mir war immer bewusst, dass ich nie mit ihnen zusammenkommen werde, was auch nicht schlimm war, ich wollte einfach immer nur bei ihnen sein, Zeit mit ihnen verbringen und lachen etc. Und dann wenn wir getrennt waren, habe ich den ganzen Tag nur an sie gedacht, geschwärmt und mir Fantasien ausgemalt.

Mittlerweile habe ich eine Freundin und wir sind schon länger zusammen. Aber irgendwie hört es nicht auf. Es ist nicht mehr so stark wie früher, aber ich finde immer wieder Frauen, für die ich schwärme und anziehend finde. Ich fühle mich schlecht, es fühlt sich an wie betrügen.

Kennt ihr so was? Was soll ich machen? Ich liebe meine feste Freundin trotzdem. Aber suche ich in Wirklichkeit etwas anderes? Würdet ihr es betrügen nennen? Oder ist es einfach nur Neugier?

Ich freue mich auf jede Antwort!

Ich (19) habe mich in meine Chefin verliebt. Ihr Verhalten verwirrt mich jedoch und ich weiß nicht was ich tun soll. Ich wohne seit ein paar Monaten in England und arbeite auch dort und wollte fragen ob dieses Verhalten eurer Meinung nach normal ist? Wir arbeiten in einer mittelgroßen Firma. Sie berührt mich oft und umarmt mich auch sehr oft was mir gefällt. Sie hat mich schon sehr oft zum Essen eingeladen und mir viele Geschenke gemacht. Wir waren sogar zusammen auf einem Pride Festival, dort sind wir Hand in Hand gelaufen um uns nicht zu verlieren. Manchmal schickt sie mir auf Whatsapp viele Herzen und Kuss Smileys. Einmal sind wir nach einem Arbeitstag spät Abends in London "gestrandet" und mussten ein Taxi zu unserem Ort zurück nehmen (2 Std Fahrt) und sie meinte ich kann an ihrer Schulter schlafen was ich auch tat. Sie hat vor kurzem angefangen mich (Einmal als Dank und einmal zur Verabschiedung) richtig auf die Wange zu küssen (Also nicht diese normalen Halb-Wangen-Begrüßungs-Bussis, sondern richtig) Was bedeutet das alles?

Hallo!

Ich bin 17 Jahre alt und habe gerade die 2 Klasse einer kaufmännischen Schule absolviert.

Bis zur Matura müssen wir 2 Monate eines kaufmännischen Praktikums absolviert haben.

Meine Mama hat mir in ihrer Firma ein Praktikum im Büro geklärt für einen Monat.

Das Problem:

Meine Chefin ist die Hölle.. ich fühle mich komplett überfordert und werde wegen allem angezickt. Wenn ich nachfrage bin ich tod, wenn ich etwas falsch mache werde ich begraben.. Sie erklärt mir meine Aufgaben irgendwie und erwartet von mir dass ich mich auskenne wie ein 30 jähriger Buchhalter.

ich fühle mich sooo unter Druck gesetzt und könnte so ift heulen oder eskalieren.

Ich überlege damit aufzuhören.. nur fühle ich mich schlecht wegen meiner Mama die für diese Stelle gekämpft hat.

Außerdem wie steht es mit dem rechtlichen.. wen ich jetzt gehe muss die Chefin ja mekne Sachen auch machen geht das? Was soll ich machen? Wie soll ich es sagen??

hilfee

Bin für jede Antwort dankbar

LG❤️

Ich mag meine teamkolleginnen, kann aber nichts mit ihnen anfangen. Die Chefin ist vom selben Typ. Mit der kann ich genauso wenig kommunizieren.

Habe mir mein eigenes Team gebildet, das ich mag. Leider sind die nicht vom meinem Gebiet, sodass ich Neuerungen mit Verzögerung mitbekomme, wenn die Folgen sichtbar sind.

Auf der einen Seite ist es schön, meine Ideen umsetzen zu können bei den tollen Leuten. Andererseits graut es mir jeden Tag vor dem Gedanken, von einem Tross keifender Mädels samt Chefin heimgesucht zu werden.

Wie kann ich dieses Problem lösen? Ich mag sie sogar, kann nur nichts mit ihnen anfangen. sie mit mir auch nicht. Und soll mich zu ihnen setzen. Ein Zeichen von Individualität? Möchte Vertrag verlängern im herbst.