Chefin – die besten Beiträge

Meine Chefin hat mich schon seit einer ganzen Weile so ein bisschen auf dem Kiker, aber was sie heute zu mir gesagt hat, schlägt dem Fass wirklich den Boden aus.

Ich bin ganz normal wie jede Woche am Morgen zur Arbeit gekommen und das sogar wie immer überpünktlich und ich war mit meiner Chefin allein um alles vorzubereiten für den Tag.

Da rief sie mich zur Seite und wollte sich mit mir unterhalten. Es ging mal wieder darum, dass ich wieder etwas falsch verstanden habe. (Ich muss zugeben, bin manchmal wirklich etwas verpeilt und am träumen) aber was sie mir da an diesem Morgen gesagt hat, hat mich wirklich sehr verletzt.

Für euch zur Info bin zu dem Zeitpunkt nur Bfdler gewesen, also habe einen Bundesfreiwilligendienst abgeleistet.
Ich bin im allgemeinen sehr ruhig und weiß mich oftmals, wenn mich dort einmal jemand dumm angemacht hat, egal ob es meine Chefin war oder andere Kollegen, nicht zu helfen und kann mich nicht wehren. Da ich nicht so ein geringes Selbstwertgefühl hatte und auch nie weiß auf die Schnelle was ich darauf antworten soll. Ist ja auch egal, aber an diesem Morgen nahm mich meine Chefin beiseite und sagte mir, dass sie entsetzt von mir gewesen sei, dass ich mich von bestimmten Kollegen und Eltern schon verabschiedet habe, obwohl ich sie noch sehen würde. Das ist aber so, ich dachte deswegen, dass wir sie nicht mehr sehen würden, weil ein anderes Programm zu dieser Jahreszeit eintreffen würden und dies dann nur noch wäre, aber ich habe das falsch verstanden.

Und meine Chefin meinte dann zu mir, ob ich bei meiner Geburt zu wenig Sauerstoff bekommen habe und deshalb bestimmte Hirnregionen bei mir nicht richtig funktionieren würden und ich deswegen schon mal beim Arzt gewesen wäre, um dies zu untersuchen. Ich muss zugeben, dass ich manchmal schon ein bisschen vergesslich und verpeilt bin aber ich bin mir nicht sicher ob eine Chefin so etwas zu einer 19 Jährigen Bfdlerin sagen kann. Es hat mich sehr verletzt, dies so von meiner Chefin zu hören.

Und davor hat sie, wenn ich was falsch gemacht habe, auch immer schon so komisch reagiert.

Aber ich finde, so etwas sagt man einer 19 doch nicht, oder übertreibe ich da jetzt, weil ich wirklich manchmal etwas vergesslich bin, mich aber anstrenge dies zu ändern, die Chefin das aber nicht sieht.

Was meint ihr dazu?
War das eine offenkundige Beleidigung gegenüber mir oder regiere ich da über?

Hallo

bin in der Ausbildung. Ich habe gestern ein paar Sachen vergessen im betrieb die ich eigentlich noch hätte machen sollen. Jedenfalls war meine Chefin verständlicherweise angepisst. Sie hat mir dann gesagt das ich ihr noch paar Sachen schicken soll weil ich das noch machen müsste (hatte sie mir am Montag gesagt). Habe ihr dann etwas später geschrieben das ich jetzt mit dem ersten Dokument fertig bin und es ihr geschickt habe, daraufhin hat sie mich einfach blockiert. Ich habe gerade einen Nervenzusammenbruch was soll ich tun komme voll nicht auf die Situation klar.

Hallo; seit einem 3/4 Jahr arbeite ich als Azubi. Ich bin noch minderjährig und habe des Öfteren Probleme auf Arbeit. In letzter Zeit dachte ich es funktioniert besser mit meinen Kollegen ( ich kann mehr mitreden, werde öfters eingebunden). Allerdings gibt es manche Kollegen mit denen ich mich nicht wirklich verstehe und die sich so wie ich vermute öfters mal bei meiner Chefin beschweren. Das Problem ist, in Abwesenheit meiner Chefin bin ich ziemlich offen und erledige meine Aufgaben gut; aber es gibt halt immer diese Kollegen die versuchen alles was ich mache schlecht zu reden, und wenn meine Chefin anwesend ist bin ich wirklich nervös rede nicht viel und mache öfters Fehler. Jetzt kommt noch dazu dass ich einmal bei einem Seminar krank geschrieben war wegen Migräne; aber dennoch am selben Tag abends in einer Bar mit ein paar Freunden war weil es mir besser ging. Irgendjemand hat das meiner Chefin gesagt. Und vorgestern ging es mir frühs wirklich übel; habe ausversehen erst nach Arbeitsbeginn auf Arbeit angerufen dass ich nicht komme und natürlich eine riesige Standpauke kassiert. Heute auf Arbeit bekomm ich nun von meiner Chefin zu hören dass sie ein Gespräch mit meinen Eltern über meine Leistungen vereinbart hat. Denkt ihr sie möchte mich kündigen? Ich habe jetzt ziemlich Angst um ehrlich zu sein und würde gern mal eure Meinung dazu hören. Danke schonmal im voraus

Ich arbeite in einer Einrichtung für Menschen mit Handicap. Meine Chefin ist einfach nicht zufrieden. Ich bin jeden Tag anwesend, fast nie krank und mache meine Arbeit. Sie hat immer etwas zu motzen, es scheint als können sie nicht mit meiner Einschränkung umgehen. Es ist sehr schwierig für mich, meine Arbeit zu machen, wenn ich weiss, sie ist am Schluss sowieso nicht zufrieden.

Da ich wie schon gesagt ein Handicap habe, habe ich es nicht so leicht einen neuen Job zu finden, zu mal es in meinem Wohnort und Umkreis nicht viel Solche Stellen angeboten werden. Was würdet ihr in meiner Situation tun ? Ich verstehe nicht, wie solche Menschen in einer Chef position arbeiten können und dann auch noch in einem Unternehmen mit Menschen mit Handicap.

Wie könnte ich meine Chefin am besten nach Urlaub fragen der jedoch schon in 3 Tagen anfangen würde. Sodass sie fast nichts anderes als Ja sagen kann

Also ich habe von meiner Chefin jetzt schon mehrmals relativ großzügige Geschenke bekommen (zu Weihnachten, Geburtstag..). Ist es angebracht ihr auch mal zumindest etwas Kleines “zurück zu schenken” oder erwartet eine Chefin sich sowas nicht?

Leute ich habe für 3 Wochen bzw. 8 Tage in einer Einrichtung ausgeholfen . Immer Montag Mittwoch Donnerstag und in der letzen Woche nur Donnerstag Freitag.

Habe heute als Dank von der Chefin ein kleines Geschenk bekommen. Das war total süß. Ich kenne sie von einer anderen Einrichtung und habe schon mal einen Monat gearbeitet. Nun möchte ich ihr morgen im Büro ein osterkörbchen legen, da sie nicht da ist.

Sie ist ja die Chefin von der Einrichtung. Soll ich denn meinen Kollegen mit denen ich mich gut verstanden habe auch ein Osterkorb ( mit Schoko ) schenken? Oder nur der Chefin? Möchte nicht das übetrieben wirkt. Osterkorb im Wert von jeweils 5 Euro. Als was sehr kleines.

Sagen wir mal sie schreibt mir am Abend

" mit freundlichem Grüßen und einen schönen Abend "

Sollte ich als Bewerber, am nächsten Morgen dann auch schreiben z.b

" wünsche Ihnen einen schönen Tag, mit freundlichen Grüßen xy "

Sollte ich ihr das "schöne " auch zurückwünschen?

Hallo liebe Community,
ich bin derzeit echt demotiviert und suche ein wenig Rat.
Meine Chefin hatte mir mündlich zu Beginn meines befristeten Arbeitsverhältnisses klar und deutlich suggeriert, dass sie großes Interesse hat, dass ich ein fester Bestandteil der Firma werde (sie hat Festvertrag erwähnt).

Es haben mit mir bestimmt 3-4 andere angefangen und haben letztes Jahr Dezember einen unbefristeten Vertrag bekommen... außer ich.
Und nein, es liegt nicht an meiner Arbeitsweise usw. ich bin sehr fleißig und alle meine Kollegen können es bestätigen, dass ich schon viel geleistet habe.
Im Gespräch meinte meine Chefin meine Arbeit sei "EXZELLENT" gerade in meinem Fachgebiet CAD.
Jedoch würden ihr meine Krankheitstage Sorge bereiten, weil sie angeblich ein "Muster" aufweisen...(ich konnte ihr aber genau belegen woran es lag... Autounfall, Mandelentzündung, Impfungen gegen COVID (wo sie uns selber hingedrängt hat)..)
Quasi Dinge, für die ich nicht wirklich was kann und wer krank ist, der ist nun mal krank...

Daraufhin meinte sie sie würde meinen Vertrag ein Jahr verlängern und mir etwas mehr Bruttogehalt geben... ich solle den "Turbo" aufsetzen.. wow.. was für eine Aussage.

Ich habe bereits nach 2 Monaten SCHULUNGEN gegeben für 15 Leute, obwohl ichb noch keine Erfahrung darin habe... alle waren begeistert davon. Diverse Hilfestellungen geschrieben, Guidelines und und und... keine Ahnung was ich noch tun soll.

Ihre Aussage hat mich derartig demotiviert, dass ich beim Abteilungsdurchlauf(den sie übrigens versäumt hat, weil sie mich unbedingt in meinem Fachgebiet ausnutzen wollte) total lari fari arbeite und mir kaum noch Mühe gebe..
Habt ihr Tipps, wie ich damit umgehen sollte? Sollte ich mich umschauen und jemanden suchen, der meine Arbeit mehr schätzt? Ich habe große Sorge, wie es hier weitergehen soll und meine Unsicherheit desbezüglich bringt mich um..
Ich liebe das Arbeitsklima hier und die Kollegen, aber was bringt es mir wenn ich irgendwann Haus & Kinder plane?

Meine Chefin motzt nur noch, dass ich die Arbeit nicht genau ausführe. Macht ein Mitarbeiter Fehler, dann ist das aus ihrer Sicht nicht schlimm. Mache ich ein Fehler, dann geht die Welt unter. Natürlich macht mir die Arbeit dadurch echt kein Spass mehr. Ich muss mich jeden morgen überwinden zur Arbeit zu gehen.

Den Job kann ich aus privaten Gründen nicht wechseln aber ich wäre froh, um Tipps, wie ich die Situation meistern kann.

ihn noch eine Chance gegeben und den Praktikanten den Stellungnahme bogen noch rechtzeitig ausgefüllt für seine Schule. (Der Bogen war kurzfristig ''gefordert'' worden, da der Praktikant auch eine Woche vorher krank war und der Bogen auch zum Ende eines jeden Halbjahres ausgefüllt wird, deswegen wollte er es erst eine Woche vor Abgabe ausfüllen lassen. Der Lehrer hat ihn eine 6 dafür eingetragen, somit kommt er im Halbjahreszeugnis jetzt auf eine 3,45 dass eine 4 ist aufgerundet.

Im Gespräch mit dem Praktikanten wurde erwähnt, dass er sich damit in Wort vergriffen haben soll, da er sich in die Lage von dem Erzieher versetzt hat als Praktikant. Er wird nicht rausgeschmissen jedoch gebeten, nach Hause zu gehen damit die Situation runterkocht, wobei vom Praktikanten ein trauriger Tonfall verwendet wurde und nicht laut geworden ist, sachlich blieb und sonst so etwas nie vorkam. Das Gespräch fand ein Tag nahchdem Vorfall statt

Ich fühle mich sicher, aber sie möchte es um ein Jahr verschieben. Darf sie das? Bin mir sicher dass ich es schaffe.

Sie meint jetzt im Dezember, 3 Monate vor der Prüfung, die Zeit wäre doch zu knapp. Ich meinte das ich es schaffe! Darf sie mich nicht zulassen? Sie möchte es um 1 Jahr verschieben.

Wir sind beide im 2ten Lehrjahr in der friseurausbildung. Sie hatte mich gefragt ob ich im Keller war als sie es mir sagte. Meine Aussage war :ja war ich.

sie Meinte dann nein warst du nicht. Dann ging sie rüber zum waschen. Ich war total schockiert und flüsterte ihr ins Ohr das ich es nicht nett von ihr fande mir was zu unterstellen. Es hat keiner mitbekommen

danach ging sie zur Chefin und hat mich angeschwärzt hinter dem Kunden mich zu beschweren. Danach bekam ich so einen großen Einlauf von der Chefin.

was soll ich nun tun? Sie ist 17 und ich 24, sie hat keinen Respekt vor mir, sagt vor der Chefin sie wäre weiter im Kopf als ich. Und will immer überhand annehmen . Wie gehe ich mit dieser göre nun um ? Soll ich sie auch anschwärzten.??? Sie lästert ständig über die Chefin. Und ist ein unglaublich falscher Mensch. Vor der Chefin hatte sie ein leichtes Grinsen weil ich anfangen musste zu weinen wegen dem Einlauf. Natürlich ist es schwierig Tatsachen zu schildern wenn man emotional fertig ist von der Situation. Sie hatte also freie Bahn sich ins gute Licht zu stellen während ich weinen musste und versuchte die Situation zu schildern und in welchem Ton dieses Mädchen mit jedem spricht.

sie ist sozusagen eine besserwisserin. Die kennen wir ja alle. Sie macht mich psychisch echt fertig.

Habe eine Arbeitskollegin die beim Cheffin immer Lügen erzählt und sich hervor hebt. Meine Cheffin sagte mir gester das wir miteinander klar kommen müssen, sonst müsse sie weitere Massnahmen weiterleiten, Obwohl ich gar nichts gemacht habe. Sie sagte auch das meine arbeitskollegin schon einige male im Büro war wegen mir abr sie habe keine Beweise für das.
i weiss langsam nicht was ich tun soll, geht das unter mobbig?

i werde morgen ein gespräch mit meinem Cheffin suchen aber ich weiss nich wie ich mich verhalten soll.

Wir haben seit 2 Monaten eine neue Chefin. Sie ist 35, ich wurde vor ein paar Tagen 29. ich mag sie total und wir reden auch über Schminke und so auf arbeit & verstehen uns mega gut :) aber als sie mir gratuliert hat nannte sie mich babygirl und ich muss echt sagen … ich weiß nicht was ich davon halten soll … also … würdet ihr das schlimm finden ? Ich schäme mich jetzt irgendwie .. sie hat auch einen Freund das weiß ich …

Ich habe eine Arbeitstelle 450€ Job und habe jeden Monat Überstunden. Im August hatte ich 31 ! Überstunden und die wurden auf nächste Monat eingetragen das ich weniger Stunden arbeiten müsste aber Monat für Monat habe ich trotzdem Überstunden. Mir wird schon garnicht mehr gesagt wie viele und keiner spricht mich drauf an die planen mich trotzdem mehr als 45 Stunden im Monat ein.
das kann doch nicht sein oder? Und hier hab ich jetzt so ein Text bekommen ( habe die wo meine Pläne macht angesprochen, sie hat mit unserer Chefin gesprochen und das sollte sie mir ausrichten heute.)

Und zwar arbeite ich neben meinem Studium 8 -10 Stunden in der Woche im Kindergarten. Ja also ich muss sagen, dass paar Erzieherinnen dort ziemlich unsozial sind und so gesehen eindeutig im falschen Beruf bearbeiten. Oberflächlich, ungeduldig und gemein zu Kindern und lästertanten. Ich bin auch ausgebildet habe eine Ausbildung vor 10 Jahren gemacht.

Ich bin eine einfach Person und diskutiere nicht unnötig wegen Kleinigkeiten. Jedoch merke ich die Haltung meiner Chefin. Sie denkt ich bin zu nett oder blöd und das ich ihr alles glaube. Meine Arbeitskollegin lügte mich an und sagte sie sei bei der Chefin. Dann kam Chefin und fragt mich wo diese Kollegin ist. Und ich meinte sie müsste bei dir sein. Natürlich war mir dann klar, dass sie gelogen hat. Ich sag halt nix. Es interessiert mich nicht was die machen. Später kommt die Chefin und meinte, ach ja sie war bei mir und wollte zuerst noch Café holen. Ich hab nix dazu gesagt.

Aber warum denkt sie, dass ich so blöd bin und ihr alles glaube? Noch dazu meinte sie letztes Mal ich bekomm ein Jahr kein Urlaub weil ich nur auf 10 Stunden die Woche komme. Dann meinte ich dass es nicht sein kann ob die nochmal nachfragen kann. Dann kam nix und ich ging auf die gestern zu und hab ihr gesagt, dass ich gesetzlich Urlaub bekomme und dass sie mir meine Urlaubstage ausrechnen soll. Dann erst hat sie sich damit beschäftigt.

Ich bin wirklich nicht dumm. Ich studiere Lehramt, hab genug zu tun und deshalb ist mir dieses Theater in der Arbeit so ziemlich egal. Allerdings regt mich das auf, dass man so mit mir umgeht, weil ich nicht so eine zicke bin wie die meisten in der Arbeit.

Hello, ich habe ein großes Problem mit meiner Ausbildung. Ich mache eine Ausbildung als Verkäuferin bei Rossmann. An sich bin ich froh bei Rossmann zu sein, es gibt viele Vorteile und meine Kollegen sind auch alle ziemlich nett. Ich würde sagen habe da gewisse privilege als andere Verkäufer.

Aber nun ist es wie folgt, ich kann meine chefin/Ausbilderin überhaupt nicht leiden aus dem Grund das ihre Gefühle mir und meinen Kollegen gegenüber bei ihr zu 100% Laune abhängig ist. Vor 2 Wochen war Besuch da und da war ich der vorzeige Azubi. So toll, so schell und Kritikfähig und jetzt bin ich die langsame die ausreden sucht für ihre Fehler und bei jeder Kleinigkeit in Grund und Boden gebrüllt werde. Wir hatten sehr lange ein sehr persönliches Problem mit einander. Sie hat über jede Kleinigkeit gemeckert und das hat mich extrem demotiviert und mein Motto "Warum gut machen sie meckert doch sowieso."

Nachdem sie mich öfters mal gelobt hatte hatte ich mich verbessert und dann kam der gange Besuch von der Zentrale und wie gesagt da ist so gut wie neu kritik gefallen. Und jetzz plötzlich weil sie mometan aus irgendeinem Grund schlechte Laune hat bin ich wieder für alles schuld? Was kann ich dagegen machen? Wie soll ich mit ihr umgehen. Bleibe ja eh immer freundlich aber das klappt bei ihr nicht.

Ich (32) stehe auf meine Chefin (ca.55). Wie kann ich sie am besten darauf ansprechen und würdet ihr mir das empfehlen.

Ich finde sie als Chefin schrecklich, aber die ist körperlich eine 11 von 10.

Hallo,

Ich hatte in den letzten Tagen einen kleinen Streit mit meiner Chefin beim Praktikum gehabt. Mit meiner Mutter habe ich mich wieder vertragen.

Ich weiß vielleicht war es nicht nötig, dass ich sehr ehrlich war aber meine Chefin hat mich ein wenig aufgeregt, nach dem Motto, dass ich mein Fsj auch abbrechen werde, nur weil ich bei ihr aufhöre. (Werde es Ende August beginnen) Da habe ich halt gesagt, dass ich sowieso nie freiwillig bei ihr sein wollte und es nur wegen meiner Mutter getan habe. Was auch eigentlich so war, denn ich habe sie nie persönlich gefragt, ob ich bei ihr Praktikum machen kann.

Jetzt will sie ein Abschlussgespräch machen. Was ich irgendwie ein wenig unnötig finde, weil sie mir nur eine Bescheinigung schreiben muss, dass ich bei ihr Praktikum gemacht habe. Und wenn sie noch schreiben will, was ich alles so gemacht habe, da braucht sie doch nicht meine Bestätigung dafür, weil sie es ja selbst weiß.

Findet ihr es soll ein Gespräch geben oder eher nicht? Bisher hatte ich noch nie ein Abschlussgespräch bei einem Praktikum gehabt, weshalb ich es auch nicht sehe, dass es unbedingt sein muss.