Chefin – die besten Beiträge

Hi

woran würde man euerer Meinung nach erkennen das der Chef bei einem Mitarbeiter ein Psychisches Problem/ Erkrankung vermutet oder ihn für ,,nicht ganz normal hält „ wie würde ein Chef sich verhalten gegenüber den jenigen ohne dauert zu fragen wie es der Person geht ?

vielen Dank

Kurz zum Verständnis, damit wir alle vom selben sprechen:

Was ist Gaslighting am Arbeitsplatz?

Gaslighting ist eine Form des psychischen Mobbings und Machtmissbrauchs am Arbeitsplatz, bei der ein Vorgesetzter versucht, seine Mitarbeitenden durch Manipulation zu kontrollieren. kontrollierende Gaslighting-Chef

Was ist ein kontrollierender Gaslighting-Chef?

Ein kontrollierender Gaslighting-Chef manipuliert Mitarbeitende durch Verdrehung von Fakten, Lügen und Verleugnung, um die eigene Realität zu kontrollieren und die Betroffenen zu verunsichern. Anzeichen dafür sind das Infragestellen von Fähigkeiten, das Leugnen von Aussagen und das Verbreiten von Gerüchten. Reagieren können Sie, indem Sie ein Tagebuch führen, sich Unterstützung bei vertrauenswürdigen Personen suchen und Ihre Erlebnisse der Personalabteilung melden. kontrollierende Gaslighting-Chef

Was ist Mikromanagement?

Mikromanagement ist ein Führungsstil, der durch übermäßige Kontrolle und überzogene Detailorientierung gekennzeichnet ist. Mikromanager mischen sich ständig in die Arbeit ihrer Mitarbeiter ein, wollen jeden Arbeitsschritt kontrollieren, treffen selbst kleinste Entscheidungen und delegieren kaum Aufgaben. Dies geschieht oft aus einem Bedürfnis nach Kontrolle, Unsicherheit oder Perfektionismus heraus und führt zu mangelndem Vertrauen, geringer Mitarbeiterautonomie und einem erdrückenden Arbeitsumfeld. 

Hallo, und zwar habe ich mir am 23. Juli mein Handgelenk gebrochen, hatte 1 Monat gips also habe es am 22. August abbekommen, der Arzt im Kh hat gemeint, ich soll 1 Woche mein Handgelenk nicht belasten und schauen, dass ich es bewege, das Problem ist, dass meine Chefin mir irgendwie die ganze Zeit Druck macht, es war nämlich so, dass ich ihr geschrieben habe, dass ich den Gips am 22. abbekomme und ich wahrscheinlich danach nicht kommen kann. Was macht sie? Sie plant niemanden für Freitag ein, also den 22. und hofft dass ich Nachmittag in die Theke kommen kann, obwohl ich in der Früh mein Gips abbekommen habe??

Ich konnte nicht mal meine Hand bewegen.
Ich war sehr schockiert als ich das von einer Kollegin gehört habe, sie war bis 13:00 eingeschrieben und ich sollte um 13:00 kommen, hätte meine Kollegin nicht auf den Dienstplan geschaut, dann wär meine Chefin davon ausgegangen, dass ich komme, dann hat meine Kollegin zu ihr gesagt, ob sie nicht nachdenken kann, wie soll ich nach einem Bruch direkt einspringen?? Und so ist es dann eskaliert, sie wurde darum gebeten bis Schluss zu arbeiten, aber sie konnte nicht, dann wurde die Theke Nachmittag zu. Aber selbst ich hätte nichts davon gewusst, dass ich komme? Hätte meine Kollegin nicht geschrieben dann wüsste ich nichts davon.

Sie macht generell viel Stress, wann ich denn kommen kann und dann wollte sie einen genaueren Termin und ich habe eben das was der Arzt gesagt hat, mind. eine Woche nicht belasten, gemeint, dass ich am 8.9. wahrscheinlich kommen kann, weil dann sind es 2 Wochen und es wird sicher passen, dachte ich zumindest. Aber ich hätte echt nicht gedacht, dass ich immer noch Schmerzen habe, beim Heben oder generell beim Bewegen, und jetzt habe ich mir den Dienstplan angeschaut, ich bin für Obst und Gemüse & Fleischtheke eingeschrieben ( ich arbeite im Einzelhandel) und ich frage mich, wie ich diese Kisten aufheben soll???

Wir haben derzeit Personalmangel und auch die Fleischtheke wurde deshalb zu, und es haben auch sehr viele gekündigt, wir haben auch Umbau derzeit, also sehr viel Stress. Ich verstehe es irgendwo auch aber ich habe wirklich immer noch schmerzen und frage mich wie ich sofort arbeiten soll.

Es ist halt echt blöd gekommen weil ich davor in der Berufsschule war für 10 Wochen und danach wieder kurz arbeiten, und kurz danach ist der Bruch passiert…. Also ich bin noch in der Ausbildung…

Ich hab mich einfach sehr gestresst deswegen aber ich bin echt kurz davor dass ich zu meiner Hausärztin fahre und frage wie lange man eigentlich nach dem Bruch bleiben sollte, weil ich war bei einer anderen Ärztin weil sie im Urlaub war, oder ob ich vielleicht leichte Arbeit machen darf, zb Kassa. Weil ich habe echt keine Lust, dass es noch länger dauert, falls ich es zu früh überlaste…
Was denkt ihr ? Sollte ich lieber noch im Krankenstand bleiben?

Hallo,

Habe mit meiner Chefin ziemlich guten Kontakt,sie ist auch oft mit mir in der Arbeit zu zweit also echt alles supper..

wie kann ich nach mehr Gehalt fragen?

Weshalb ist ein Verschwörungstheoretiker wie Kennedy Jr. in den Augen Trumps die beste Wahl für eine so extrem Wichtige Stelle als Chef der ganzen US Gesundheit, jetzt wird auch noch die Chefin der CDC entlassen weil sie sich geweigert hat Experten zu entlassen, wie kann man nur so Verantwortungslos mit der Gesundheit der Menschen sein?

https://www.tagesschau.de/ausland/amerika/chefin-us-gesundheitsbehoerde-entlassen-100.html

Mein Ausbildungsbetrieb ist echt grauenhaft.

Ich war die letzten 2 1/2 Wochen krank geschrieben und war vor meiner Krankschreibung gerade mal 3-4 Tage arbeiten. Jetzt wo ich wieder gesund bin, ist heute wieder erst mein 2. Arbeitstag gewesen. Dennoch erwarten die von mir das ich jetzt schon alles perfekt kann und schreien mich förmlich schon fast an wenn ich etwas vergessen habe. (Kein Wunder das keiner freiwillig dort arbeitet, hust hust)

Ich bin ein Mensch und keine Maschine. Sollen die sich doch eine Maschine kaufen. Darüber zu reden würde es nur schlimmer machen und das Problem nicht lösen. Da das Problem bei der Chefin selbst liegt. Der Vorstand wird sich vermutlich auch nicht für mich einsetzen sondern mich rausschmeißen weil ich "Unruhe" in das Team bringe.

Ich überlege heute noch zu kündigen und die Morgen einfach doof sitzen zu lassen. Ich reiße mir gerne den Arsch für meine Arbeit auf, die ich auch liebe, aber nicht wenn ich nicht mal wie ein Mensch behandelt werde.

Gibt es da irgendwas was ihr mir empfehlen könnt? Was ich noch tun könnte? Was ich bei meiner Kündigung jetzt alles beachten muss? Im Grunde kann ich fristlos kündigen da ich noch in Probezeit (Ausbildung) bin. Gibt es dennoch irgendwelche Hürden?

Hab auf der Arbeit meine Chefin schon zum vierten mal mit hey Mutti angesprochen. Sollte ich aufhören oder gibt es keine zurück mehr?

Ich arbeite neben meiner Ausbildung hin und wieder in nem Cafe , am Wochenende.

Also im Service oder an der Theke...

Nun die Frage darf ich bei der Hitze auch leicht bauchfrei anziehen ( höchstens Nabel sichtbar), oder ist das nicht angebracht

Wir haben nen Dresscode.

Schwarze Hose und Oberteil hell bzw. Weiß...

Ich bin krankgeschrieben und auf Arbeit hat nur eine Kollegin meine Nummer für Dienstplan etc.Jetzt hat mich aufeinmal meine Chefin angeschrieben obwohl ich nie meine Nummer weitergegeben habe,wurde auch nicht gefragt ob man meine Private nummer weitergeben kann,darf sie das

Ich mach meine Arbeit wirklich an sich super gerne (und ich kann für mich sagen, auch gut..!) ich opfere mich IMMER für die Arbeit auf, bin immer die erste und geh meistens als letztes- freiwillig und weil ich super oft Überstunden mache

meine Chefin hat es von Anfang an leider auf mich abgesehen, sie ist einfach wirklich in nahezu jeder Situation zu mir wirklich Grenzwertig respektlos, unfreundlich und unhöflich. Sie ist zu den anderen aus dem Team (mit denen ich mich mit allen gut verstehe ) total anders!!

Ich habe schon öfters freundlich das Gespräch gesucht, dadurch wurde es aber nur noch schlimmer.. wirklich es Grenzt leider an mobbing 😢 Ich weiß durch Gespräche mit meinen Kollegen dass alle meine Vorgängerinnen etweder freiwillig gegangen sind oder raus geschmissen wurden.. wahrscheinlich ist sie zu allen neuen Mitarbeitern so nur brauche ich die Arbeit wirklich

Ich bin sehr auf diesen Job angewiesen… kennt ihr sowas ? Wie würdet ihr damit umgehen?

Hallo zusammen,

ich arbeite in der Regel von 9:00 bis 18:00 Uhr und montags bis mittwochs bis 17:30 Uhr, wenn ich nur 30 Minuten Pause mache.

Als ich vor drei Jahren neu in der Firma angefangen habe, kam beim dritten Zahnarzttermin ein Spruch von meiner Chefin: „Wie soll das weitergehen?“ – das hat bei mir eine starke Hemmung ausgelöst, solche Anliegen überhaupt noch anzusprechen.

In den letzten zwei Jahren hatte ich zwar ein paar Zahnarzttermine, aber die habe ich immer mit der stellvertretenden Leitung abgesprochen, nicht mit ihr.

Was mich besonders verunsichert: Eine andere stellvertretende Kollegin hatte neun Wochen in Folge jeden Montagmorgen einen Zahnarzttermin und kam jeweils eine Stunde später – von der Chefin kam kein einziges Wort dazu.

Ich habe nun seit Wochen Zahnprobleme, aber ich weiß einfach nicht, wie ich das ansprechen soll. Die Hemmung sitzt tief – allein wegen dieser einen Bemerkung damals.

Dabei bin ich sehr fleißig und oft 2–3 Stunden vor der geplanten Zeit mit meinen Aufgaben fertig. Manchmal denke ich sogar darüber nach, eine Praxis aufzusuchen, die 1,5 Stunden entfernt ist, nur um die Konfrontation mit ihr zu vermeiden. Diese Praxis bietet Termine ab 7:00 Uhr morgens und bis 21:00 Uhr an.

Ich frage mich, warum ich mich überhaupt so einschränken soll, während andere ganz selbstverständlich Termine vor oder während der Arbeitszeit wahrnehmen, indem sie einfach früher gehen oder später kommen. Selbst meine Chefin kommt häufig 1–2 Stunden später oder geht früher – und dennoch habe ich das Gefühl, dass ich meine vollen acht Stunden täglich leisten muss, egal was ist, selbst mit Arztterminen.

Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen gemacht oder Tipps, wie ich diese innere Blockade überwinden kann?

Vielen Dank fürs Lesen.

Hey,

Bei mir ist das so das mein Einstand immer fehlt, das heißt das ich am Anfang, wenn ich in einem Standort anfange, nicht was mitbringe zum Essen :) sondern erst am Ende. Findet ihr das schlimm? Muss ein Azubi auf jeden Fall etwas mitbringen?

Hallo!

Ich habe eine Frage: Es ist mir zwar unangenehm zu lästern, aber mich interessiert eure Meinung zu dieser Sache

Ich bin 20 Jahre alt und habe 2 Jahre Nachhilfe gegeben. 1,5 Jahre war ich in einem Institut und dann habe ich das Institut gewechselt, weil es geschlossen wurde.

Bis Anfang Juli habe ich dann beim neuen Institut Nachhilfe gegeben und da hatte ich eine Chefin die anfangs wirklich sehr nett wirkte. Sie ist an sich nett, aber nach ungefähr einem Monat fing es an, dass sie mir wegen jeder Kleinigkeit auf WhatsApp schrieb. Die Nachrichten waren teilweise durcheinander und unübersichtlich. Außerdem wurde ich immer wieder angerufen und gefragt ob ich am Tag xy einen Kurs übernehmen kann etc. Irgendwann haben mich die ständigen Nachrichten und Anrufe genervt, weil ich auch andere Dinge zu tun habe und keine 24 Stunden Hotline bin.

Das Highlight war Anfang Juni. Die Chefin war an diesem Tag nicht im Institut und ich hatte einen Kurs. Die Kaffeemaschine hat nicht funktioniert und ich habe die Chefin vor dem Kurs EINMAL angerufen und wollte fragen was ich machen soll. Sie hat nicht abgehoben , aber mich dann während dem anschließenden Kurs 4 MAL in 90 min angerufen. Ich konnte natürlich nicht abheben aber dachte mir: Was zum Teufel ist bei dieser Frau schiefgelaufen?

Inzwischen habe ich diesen Job gekündigt, weil ich keinen bock mehr auf ihre ständigen Anrufe und Nachrichten hatte. Ich arbeite nun in einem anderen Job wo ich nicht mehr ständig mit Anrufen belästigt werde.

Grundsätzlich habe ich ja kein Problem damit wenn ein Chef mich in der Freizeit anruft um mir etwas Wichtiges mitzuteilen, aber nahezu jeden Tag einen Anruf oder eine WhatsAppnachricht zu bekommen, ist meiner Meinung nach zu viel.

Wie seht ihr das?

Ich habe vor kurzem meine Ausbildung im Tierheim begonnen. Allerdings hat sich schon schnell herausgestellt das es in diesem Ausbildungsbetrieb langfristig nichts wird. Es ist ein reines Frauen-Team die komplett zusammenhängen und ohne Ende am lästern sind. Sie sind komplett zimperlich, zickig und perfektionistisch.

Ich habe Vorerfahrung in Sachen Tierpflege und gebe auch mein bestes. Allerdings sollte man in einer Ausbildung dennoch alles gezeigt bekommen, da jeder Betrieb ja anders arbeitet. 🤦🏼‍♀️ Bei solchen Perfektionisten ist aber wohl schon der kleinste Fehler zu viel - wenn man schon wegen einer falsch zusammengelegten Decke angeschrien wird 🤷🏼‍♀️

Der Tag lief eigentlich ganz gut. Ich durfte bereits die Gehege alleine sauber machen und bin auch auf 2 Einsätze mitgefahren.

Bei einem Gespräch mit einem Ehrenamtlichen Mitarbeiter ist die stellvertretende Leiterin dann aber mit im Aufenthaltsraum gegangen und hat zu dem Ehrenamtlichen nur gesagt; ,,Du sagst nichts!"..

Weil ich weiß das mich die stellvertretende Leiterin nicht mag habe ich das ganz doofe Gefühl das die mich kündigen wollen. Gibt es da vllt irgendwelche Möglichkeiten die ich tun kann? Wie z.B ein anderen Ausbildungsbetrieb zu kontaktieren und bestenfalls zu wechseln?

Aus einem Drehbuch, rein hypothetisch und fiktiv 🤣

Du bist männlicher Angestellter in einem Betrieb und beklaust deine Vorgesetzte in ihrem Büro und zwar nicht zu knapp. Es geht um einen höheren Geldbetrag. Sagen wir 1000€. Deine Vorgesetzte kommt ins Büro zurück und erwischt dich gerade dabei.

Sie stellt dich zur Rede im folgenden Skript:

Vorgesetzte: "Das gibt's doch nicht. Mein Mitarbeiter beklaut mich. Du kannst runter zur Personalabteilung und deine Papiere abholen"

Mitarbeiter: "Oh Chefin das wollt ich nicht. Es tut mir leid. Ich gebe das Geld auch zurück"

Im weiteren Verlauf des Dialoges zeigt ihr euch demütig und sagt zur Vorgesetzten daß ihr sie sehr attraktiv findet, guckt auf ihre Oberweite und hofft so die Situation entschärfen zu können. Eure Vorgesetzte fühlt sich geschmeichelt, öffnet ihre Bluse und es kommt bis zum Sex. Eure Vorgesetzte bietet euch an, wenn ihr nun regelmässig zu ihr ins Büro kommt, daß sie über den Diebstahl hinwegschauen wird. Ihr müsst den Geldbetrag auch nicht zurückgeben.

Wie würdet ihr euch Verhalten?

Copyright BrazzersCOM

Was würdet ihr machen, wenn ihr in einer Privatpraxis eine Lehre anfangen würdet und ihr merkt dass ihr eigentlich unterbezahlt seid? Juristisch gesehen kann man ja verhandeln, aber die Frage ist ob es angemessen ist, nachzufragen ob der Gehalt nicht etwas zu niedrig ist. ( Ich würde 771€ Brutto im ersten Lehrjahr verdienen, was in meiner Umgebung deutlich unter dem Durchschnitt ist. Andere Menschen verdienen 200€ Brutto mehr als ich.)

Ich fange im September in einer Privatpraxis, als zahnärztliche Fachassistenz an. Jetzt habe ich gesehen, dass ich „nur“ 771€ Brutto verdienen werde. Der Gehalt bei anderen Praxen ist weitaus höher, bis zu 900€ Brutto im ersten Lehrjahr. Soll ich meine Chefin darauf ansprechen? Gesetzlich darf sie ja meinen Gehalt anpassen, da sie mehr juristische Freiheiten hat, in dem Lehrling Bereich zumindest.

Hallo

Und zwar habe ich letzte Woche mit meinen Chef privat telefoniert weil Gespräch in der Einrichtung nicht möglich ist da Kollegen sehr neugierig sind. Und zwar ging es darum da ich kündigen wollte aus verschiedenen Gründen im Team er hat versucht mich bisschen zu überreden nicht zu gehen. Zum Schluss meinte er dass wir privat jetzt telefoniert haben braucht und soll keiner wissen es bleibt unter uns. Den anderen Tag hat er es unter vier Augen auch nochmal erwähnt das es unter uns bleiben soll, und mir angeboten sich zu melden wenn was ist. Mit den ein oder anderen Kollegen auch schon privat telefoniert und es wurde kein Geheimnis daraus gemacht. Aber warum bei mir ist es weil er die Situation über mich im Team kennt und die Kollegen sonst denken er würde zu mir helfen ?

wie kann man den Kontext verstehen ?

Danke für eure Hilfe 🙈

Bin krankgeschrieben und sie hat es eigentlich gut aufgenommen und mir geschrieben wie es mir geht ob ich denke das ich Montag wieder kommen kann?
Bin nur heute krankgeschrieben und morgen hab ich frei.
Geht um Erkältung, und im Moment fühle ich mich schon noch müde und schlapp aber das hält ja meistens bei jedes Infekt länger an. Husten hab ich aber nicht mehr, nur Schnupfen,halskratzen und Kopfschmerzen hatte ich auch aber die waren heute weniger da als gestern, kalt ist mir auch öfter noch gewesen.
Denke schon das es bis Montag hoffentlich gehen müsste und der Arzt hätte mich ja sonst länger krankgeschrieben, war Freitag dort.
Hab schon den Eindruck das ich hoffentlich nur leichte Erkältung hab, hab das eigentlich seit Mittwoch, war Donnerstag arbeiten so