Arbeit - Chef-Kontrollierend?
Hallo,
und zwar habe ich folgendes Problem. Unsere Chefin ist sehr kontrollierend und teilt uns die Arbeiten zu und schimpft auch öfters unbegründet mit uns.
Wie kann ich Ihr schreiben, dass wir gerne mehr Freiraum hätten und Sie uns nicht wie kleine Kinder behandeln soll, da wir sehr wohl selbst gute Entscheidungen treffen.
Ich gehe jeden Tag schon mit Bauchschmerzen in die Arbeit, weil Sie uns praktisch mit Beschwerde Mails zubombadiert.
Ich bin 24 Jahre alt und mein Kollege 35 Jahre.
Die Arbeit mache ich ja gerne und würde nur ungern kündigen, da es finanziell dann auch schwierig werden würde. Schaue aber aus Verzweiflung schon nebenbei nach neuen Jobs.
Danke derzeit für die Antworten!
Ich brauche aber wirklich nur einen Satz der das ganze vereint, aber nicht zu anklagend wirkt, da sie sich schnell angegriffen fühlt.
4 Antworten
was ich alles gelesen habe
habt ihr ein Betriebsrat ? solltet Alle Kollegen Euch zusammen tun
und Euch im Vorfeld besprechen und auf eine Betriebsversammlung bestehen und dies vorbringen wann Ihr alle zusammenhaltet könnt ihr was erreichen und die Chefin gemeinsam darauf ansprechen
Nein, wir sind eine ganz kleine Firma
im Büro gibts mich und meinen Kollegen und eine neue Mitarbeiterin. Der Rest arbeitet in der Produktion und hat mit uns im Büro nicht viel zu tun.
Wir hatten schon Versammlungen, da hat sie uns einfach angemotzt uns nicht mal reden lassen und ist wieder in ihr Büro verschwunden.
Setzt Euch zusammen und redet miteinander. Dann könnt Ihr Eure Kritikpunkte vorbringen und Eure Chefin ihre Argumente vortragen.
Vlt. weiß sie gar nicht, was Ihr Verhalten bei Euch auslöst.
Pk. Dann sucht Euch einen anderen Job. Niedermachen muss sich niemand lassen.
Dann habt ihr wohl beide nicht die anderen Antworten von mir gelesen.
Ich habe mir alles durchgelesen. Wenn Ihr nicht handelt - beispielsweise in so einem Moment mal das Zimmer verlasst - ändert sich nie was.
Ähm sie ist dann bei uns Büro ? Wo genau sollen wir da hin gehen ? In den Vorraum xD
Sie ist jetzt mindestens 1 Monat auf Krankenstand und somit nur per Mail oder telefonisch zu erreichen
Such dir doch einen anderen Job...
Ansonsten REDET mit ihr - sowas macht man nicht schriftlich.
Sie hat sich den Fuß gebrochen und liegt daheim, aber sie will immer alles per Mail haben, mit ihr sprechen bringt nichts, da sie dir einfach das Wort abschneidet.
Dann macht eine Versammlung . Dann muss sie erst mal zuhören.
Hatten wir schon, bringt aber nichts da sich keiner so wirklich traut, sozusagen auf den Putz zu hauen.
Dann habt ihr selber Schuld.
Warum sollte sie auf eure Wünsche Rücksicht nehmen, wenn sie euch selbst nicht mal wichtig genug sind, um dafür einzustehen?
So ist das nicht, glaub mir wir haben unsere Wünsche schon mehr mals geäußert sie geht nur absolut nicht darauf ein.
Doch - genauso ist es!
Ihr seid eigentlich dagegen, lasst euch aber alles gefallen und alles mit euch machen.
Solche Leute kann ich auch nicht ernstnehmen.
Nicht schreiben. Mit ihr sprechen. Sprecht das Porblem offen an.
Vielleicht ist es ihr ja gar nicht bewußt, das sie so ist.
Doch das ist ihr sicher bewusst da sie mit jedem in der Firma so umgeht, einschließlich ihrem Mann (Unserem Chef)
Sie macht mir Angst und ist sehr einschüchternd, den es zählt nur ihr Teil und unserer nicht.
Siehe die Anworten unten : (