Chef – die besten Beiträge

Hallo,

ich werde nach 2 Jahren als Aushilfe in der Küche kündigen, aufgrund meiner Ausbildung. Nun möchte ich aber meinem Chef und meiner Chefin ein Geschenk machen, für die schöne Zusammenarbeit und ich habe auch schon öfter Geschenke von den bekommen, auch teure. Deshalb möchte ich ihnen etwas zurück geben, nur ich hab keine Ahnung was man so schenken könnte. Die beiden haben ihr eigenes Restaurant und verbringen eigentlich ihr ganzes Leben damit. Was könnte man schenken? Hilfe!!!

danke für eure Antworten

Wenn man zum Beispiel eine Teambesprechung hat dann bringt der Vorgesetzte irgendwelche Sprüche und alle lachen und es ist andauernd ein Gelächter im Raum. Ich aber finde es garnicht lustig und kann dementsprechend auch nicht darüber lachen.

Generell ist es nicht leicht mich zum Lachen zu bringen und es muss schon sehr meinem Humor entsprechen das ich wirklich über etwas lachen muss.
Das hat auch nicht mit zum Lachen in den Keller gehen zu tun sondern ich finde die Sprüche dann einfach nicht lustig.

Stimmt mit mir etwas nicht? Denn alle lachen und finden sämtliche Sprüche zum todlachen und ich finde sie weder lustig noch sonst etwas.

kann ich meinem Chef und seiner Frau beiden morgen bei WhatsApp schöne Weihnachten wünschen oder denkt ihr lieber nur seiner Frau?
ich schreibe mit beiden über WhatsApp…beide führen die Firma aber ich habe Angst dass es vielleicht übertrieben wirkt und überlege lieber nur seiner Frau zu schreiben mit

wünsche ihnen und ihrer Familie schöne Weihnachten oder denkt ihr dass die sich freuen würden, wenn ich beiden eine kurze WhatsApp schreibe damit sich niemand benachteiligt fühlen könnte?

Hallo,

ich weiß nicht, wie ich das erklären soll aber ich träume sehr regelmäßig von meinem Ex-Chef und meiner alten Arbeitsstelle, mit denen ich seit über 4 Jahren nix mehr zutun habe!! Ganz plötzlich.

Mit meinem Ex-Chef verstehe ich mich noch immer ganz gut im Traum und dann träume ich, wie ich wieder anfange dort zu arbeiten und sofort wieder kündige, weil ich mich dort nicht einleben kann.

Ich habe aber damals nicht gekündigt oder wurde gekündigt, sondern habe meine Ausbildung beendet, wurde schwanger und bin jetzt Mutter. Ich habe zu keinem mehr Kontakt dort und eigentlich längst vergessen. Warum träume ich plötzlich so oft davon oder VON IHM???

Ich sollte meinem Küchenchef im Namen des Küchenteams eine Weihnachtskarte und Geschenk kaufen und nun hab ich keine Ahnung was ich da rein schreiben soll. Gönnt mal paar Vorschläge :)

Erzählt mal

Mein Kumpel darf ned mit Firmen Wagen fahren aber privat fahren wir damit zum Training , er sagt sein Chef merkt es nicht die führen auch keinen fahrtenbuch …

Hallo,

hast du Tipps für Personen, die gerne ein XING Profil haben wollen um Kontakte zu halten, aber aktuell nicht auf Jobsuche sind?

Gerade wenn man weiß, dass der eigene Chef es sehen wird und man ggf. vorher noch keins hat (also neu anlegt).

Hallo leute,

Unzwar habe ich vor 2 Tagen ein 4 Wöchiges Praktikum als Maschinen und Anlagenführerin angefangen, ich wurde im Säge bereich eingeteilt wo ich mit nur einem Mitarbeiter arbeite, es ist zwar ein älterer Herr der sich gut auskennt aber sein verhalten gegenüber mir ist schon etwas komisch das ich es nicht richtig beschreiben kann.

Nach 1 - 2 mal erklärung lässt er mich selbstständig an die gefährliche Säge Maschine mit rund 10 Knöpfen alleine arbeiten und erwartet das ich alles perfekt mache, aber wenn ich etwas nicht verstehe und bei ihm nachfrage möchte oder wenn ich warte bis er kommt bevor ich etwas falsch mache merkt man schon von seinem Gesichtsausdruck das er sich innerlich aufregt und wirklich kein bock hat. Manchmal denke ich mir 1. Ich bin ein Mädchen 2. Ich bin nur eine Praktikantin mit 0 Erfahrung mit solchen Maschinen.

Er lässt mich immer alleine an der Maschine stehen wenn die Produkte fertig sind und verschwindet grob 30 Minuten lang und gibt mir auch keine Aufträge, ich finde es auch sehr blöd da nur rumzustehen und nichts zu machen vor allem laufen die Chefs und manche andere Mitarbeiter auch manchmal paar mal durch den gang und sehen mich dort warten und das gibt ihnen bestimmt einen schlechten Eindruck. Nach maximal 30 Minuten kommt er wieder oder läuft an mir vorbei als hätte er mich komplett vergessen. Wenn er wieder zurück kommt sieht man auch etwas von seinem Gesichtsausdruck das er sich wiedermal fragt wieso ich da rum stehe, falls ich ihn finden würde, würde ich ja auch nach Aufträge fragen, kann ich ja aber nicht.

Ich würde es schon gerne dem Chef erklären und sagen das ich den bereich/Abteilung wechseln möchte aber irgendwie traue ich mich es nicht.

z.B stehen in den aller meisten Büros so richtig billige Computer Bildschirme mit 720p Auflösung die man nirgendwo mehr laufen kann mit so richtig billigen Tastaturen & Mäusen wo man sich fragt wo es sowas überhaupt zu kaufen gibt. Und billige Stühle. Alles das billigste vom billigsten.

So zeigt man doch seinen Mitarbeitern keinen Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

So nach dem Motto „hier das billigste ist gut genug für dich du penner“

Wäre ich ein Chef dann wäre nur das beste für mein Hochqualifiziertes Fachpersonal gut genug. Da würden auf allen Schreibtischen 27" IMACs stehen.

Da kann man dann ja auch drauf stolz sein wenn deine Mitarbeiter gut ausgestattet sind und das Büro damit qualitativ ordentlich was her macht.

Allein dieser Bruch das man von zuhause Qualität auf aller höchstem Maße gewohnt ist und dann auf der Arbeit mit so einem Schrott arbeiten soll.

Auch die Räumlichkeiten und Sanitäranlagen sind meistens von keiner herausragenden Optik/Qualität.

Stört euch auch der massive Bruch an Lebensqualität zuhause zu dem auf der Arbeit?

Hey Community,

ich (w/20) habe im September eine Ausbildung zur Augenoptikerin bei Fielmann begonnen und dort einen tollen jungen Mann (21, ebenfalls Azubi im 1. Lehrjahr) kennen gelernt.

Kurzum, wir haben uns ineinander verliebt und sind seit einem Monat ein glückliches Paar. Natürlich nehmen wir uns auf der Arbeit zurück und verhalten uns wie "normale" Kollegen, sodass unsere Beziehung keine negativen Auswirkungen auf unsere Leistungen hat. Da unsere Chefin aber sehr streng ist, fürchten wir uns trotzdem ein wenig vor möglichen Konsequenzen, weshalb wir unsere Liebe auf der Arbeit noch geheim halten. Das könnte auf die Dauer allerdings schwierig werden, vor ein paar Tagen wurden wir beispielsweise nach der Arbeit von einer Kollegin auf dem Weihnachtsmarkt gesehen und glauben jetzt, dass sie Verdacht schöpfen könnte.

Könnte die Chefin uns nach der Probezeit aufgrund unserer Beziehung kündigen oder in eine andere Filiale in der Nähe versetzen, wenn sie davon erfährt?

Als ich das heute gehört hab, bin ich fast vom hocker gefallen.
sie meinte erledige meine Aufgaben nur nach Vorgaben und bringe keine eigenen Sachen mit rein. Und nach den Vorgaben arbeite ich wohl gut aber sie ist sich nicht sicher ob die Kreativität bei mir noch kommt.
bin im 3ten Ausbildungsjahr zur Friseurin 🤡🤡🤡🤡🤡🤡

was soll ich von der Aussage halten ? Meiner Meinung nach macht die Erfahrung erst Sinn und danach die Kreativität . Was sagt ihr🤡

Hallo!

Ich erkläre es ganz kurz und bündig:

Ich bin seit ein paar Monaten in einer neuen Arbeitsstelle tätig.

Mein Chef (ca. 15 Jahre älter als ich) ruft mich oft "Fräulein!". Das ist mir persönlich etwas unangenehm, da ich auch dachte, dass dieser Begriff bereits veraltet ist.

Ich wollte mal eure Meinung dazu wissen, ob das Wort einen Nachgeschmack hat (zb. Weniger Respekt, Ansehen, usw.)

Habe Ihn auch schon drauf angesprochen, jedoch hat er das nicht wirklich ernst und zur Kenntnis genommen.

Lg

Hallo, ich bin seit ca 6 Monaten KzH geschrieben auf Grund einer Krankheit. Ich war jetzt in Behandlung und habe auch dort meine Diagnose bekommen dienstfähig aber nicht an meinen jetzigen Standort. Ebenso habe ich dieses Gutachten auch von meinen TrppA am Standort das ich Dienstfähig bin aber nicht an diesem Standort. Mein Chef möchte mir aufgrund dessen die ganze Zeit ein DU verfahren einreden bzw Einleiten. Der Psychologe und der TrppA sagen ich soll da gar nichts unterschreiben. Mein Chef meint aber ich müsse darauf unterschreiben. Laut TrrpA bin ich nur vorübergehend nicht dienstfähig deswegen entfällt das DU verfahren automatisch für 12 Monate da sowieso jedes DU verfahren wohl über sein Tisch läuft und er meinte er stimmt den DU verfahren aufgrund meiner Situation sowieso nicht zu. Aber auch das ich das Blatt leer zurück geben soll ohne Unterschrift. Zu mir meinte er aber damals ich müsse unterschreiben. Wenn meine Versetzung nicht durchgeht. TrppA und Psychologe meinen nein denn ich bin nur vorübergehend nicht dienstfähig und wenn Versetzung nicht stattgegeben wird nochmals stellen mit meinen befunden etc. Ich muss morgen nämlich in die Kaserne da mein KzH ausläuft. Und ich nehme an das er mir wieder das DU verfahren geben möchte. Nur weil ich Krankheitsbedingt an seinem Standort nicht mehr dienstfähig bin aber generell schon. Die Frage nun muss ich unterschreiben oder nicht? Und sollte ich eine VP dazu holen ?

Zu mir ich diene an dem Standort bereits 7 Jahre und bin SAZ 12.

Vielen Dank im vorraus.

Ist es zu spät sich mit 22 selbständig zu machen wenn man noch dabei ist eine Ausbildung zu Ende zu machen ?

ich möchte nach meiner Ausbildung (2024) hauptberuflich Traden

nur fühle ich mich jetzt schon als wäre ich im Hamsterrad da mir alleine wegen der Arbeit fast 8 Stunden am Tag fehlen

ich überlege sie sogar ab zu brechen um mehr Zeit zu haben weil mir das auf gut deutsch gesagt auf den Sack geht das ich so viel Zeit verliere was ich am Ende sowieso nicht machen möchte.

das Problem ist das es aber gerade die Einkommensquelle ist von der ich lebe und meine zweite Ausbildung bezahle.

Hallo. Och bin 17 und arbwite Teilzeit.

Ich arbeite seit 4 Monaten in einem Supermarkt. In letzter Zeit redete ich viel mit meinen Kollegen, was meinem Chef negativ auffiel. Ein Freund von mir wurde deshalb von dem Chef gekündigt, konnte sich aber noch rette, da er jemanden im Betrieb kennt...

Er meinte der Chef wolle auch mit mir reden wegen der Vernachlässigung der Arbeit und da eine Kollegin (die mich nicht leiden kann und letztens sogar angemault hat) ihm gesagt hat, dass ich böse über sie rede. Es stimmt das ich 1/2 schlechte Wörter gesagt habe, aber sie hat mich echt ungerecht behandelt.

Mein Angebot an den Chef wäre halt das ich kostenlos Überstunden arbeite um meine "verlorene zeit" Wiedergutzumachen.

Denkt ihr er wird es annehmen?

Mein Chef fasst schnell eine Meinung und ist schwer davon abzubringen. Das führt häufig zu Problemen. Wenn ich es in Ruhe klären möchte, blockt er ab. Wenn ich es direkt anspreche, zickt er mich an.

Ich bin wirklich ratlos und weiß nicht mehr was ich tun kann. Einen Betriebsrat oä gibt es nicht, ist nur ein kleiner Betrieb.

-----

Wer die Situation besser verstehen will:

Letztens hatten wir zb einen Praktikanten da. Ich sollte dem alles erklären und dann sollte er die Hälfte meiner aktuellen Aufgabe machen (hat der Chef gesagt). Waren sehr leichte Dinge, Vorbereitungen für die eigentliche Arbeit. Jedenfalls hat er zwar verstanden wie es funktioniert, war jedoch nur am Handy, sobald man ihn aus den Augen ließ und hat ungenau gearbeitet. Ich war mehr damit beschäftigt seine Arbeit zu korrigieren als damit meine zu erledigen. Am Ende empörte sich der Chef der Praktikant sei besser als ich. Ich war völlig fassungslos und hab es natürlich aufgeklärt, abder der wollte davon nichts hören.

Gestern gab es dann noch eine Teamarbeit mit einer Kollegin. Die ist grade auf Diät und seitdem sehr unkonzentriert. Sie hat mehrere wichtige Dateien überspeichert, sodass sie weg waren. Mein Chef gab mir die Schuld daran und schnauzte mich richtig an. Ich erklärte ruhig das ich nicht weiß wovon er redet, er glaubte ich wolle nur nichts zugeben. Später hab ich gesehen was das Problem war, bin zu ihm gegangen und habe nochmal erklärt das ich seinen Ärger verstehe, aber ich nicht an den Ordnern war. Davon wollte er nichts wissen, beharrte darauf das es meine Schuld sei und ich Überstunden machen solle um es in Ordnung zu bringen. Später ist meine Kollegin hingegangen und hat gestanden das es ihr Fehler war. Ihr wurde verziehen und fertig.

Habe gehört ein guter Chef dürfe nicht "nett" sein, da er sonst nicht respektiert wird.

Habe was mit meinem Chef am laufen er ist verheiratet, ist nur was oberflächliches keine Liebe , wir hatten heute eine Feier und eine Woche vor der Feier haben wir ausgemacht dass wir nach der Feier unser erstes Mal haben.

Es war seine Idee er hat gefragt!

Während der Feier hatten wir wenig miteinander zu tuen , da wir nicht zu auffällig sein wollten , weil die Leute aus dem Betrieb reden viel , nach der Feier war er Sturz betrunken was normal für ihn war, die Feier war zuende und wir alle gehen unseren Weg , ich habe auf eine Reaktion von ihm gewartet , dass er sagt warte hinten oder so aber kam nichts , alle waren weg und er saß da nur noch mit jungs auf einer Bank , mir war das zu blöd und ich sagt ihm tschüss und er mir auch mit einem Kussmund. Was war das los , er ist seit Monaten geil auf mich und dann sowas , wie soll ich das verstehen

Gibt es einfach so wenige Menschen, die gut führen können? Oder kommen Menschen, die sehr schlecht führen können, eher an einen Führungsposten als die, die es gut könnten? Falls ja, woran liegt das?

Quelle: Toxische Unternehmenskultur: Schlechte Führung ist oft ein Problem - Business Insider

lg Kath