Chef – die besten Beiträge

Meine Chefin möchte mir nun doch eine Abmahnung schicken 😔. Und eine Absprache auch mit meiner Lehrerin halten. Meine Mitschülerin wird also wahrscheinlich ihren Triumph bekommen ..😔 dachte das meine Chefin zu mir hält, habe Angst das es nicht der Fall ist.

alle wussten Bescheid das ich an dem Tag krank war. Habe nur aus Leichtsinnigkeit und Dummheit für meine Kollegin mit ihrer Erlaubnis die Entschuldigung unterschrieben 😔😔 und nun geht meine Chefin mit mir um wie eine kriminelle.

Ich schäme mich in Grund und Boden und habe Angst vor dem Tag an dem Schule ist und meine Chefin dort vielleicht bei meiner Lehrerin alles zugegeben hat. Habe sie gefragt ob sie es meiner Lehrerin sagen will sie meinte „mal gucken“

habe meiner Lehrerin nämlich gesagt das es die Unterschrift meiner Kollegin ist, und habe es bei meiner Chefin gebeichtet das ich es ihr so erzählte.
es sind nun 2 Tage vergangen habe sie gefragt ob sie schon angerufen hat. Sie lässt mich zappeln und meint : nein war noch keine Zeit für.

jeutzz muss ich mir bis nächsten Montag einen Kopf machen ..😔 Gebt mit Rat bitte halte das nicht aus

Das ganze war blöd gelaufen alle wissen Bescheid hab mich krankgemeldet sag beim Arzt. Jetzt kommt der Knaller weiß selber nicht warum ich das getan habe aus purer Dummheit.

Hatte die ganze Woche lang vergessen es unterschreiben zu lassen. habe dannmeine Arbeitskollegin ein Tag vor der Schule angerufen und meinte: darf ich unterschreiben mit deinem Namen das du es zur Kenntnis genommen hast .

sie meinte lieberweise ja.
danach Kamm eine hinterhältige Schülerin die damals in meinem Betrieb gearbeitet hat sah mein Zettel an und meinte „ so sieht die Unterschrift garnicht aus „ lief darauf nachdem ich es abgab. 2 Stunden später ins Seketeriat und verpetze mich.

habe im Betrieb meiner Chefin alles gebeichtet. Mit der Unterschrift.

nun hat sie mir verziehen. Schrieb also im Auftrag meiner Lehrerin eine neue Entschuldigung die meine Chefin nicht unterschreiben möchte, obwohl ich ihr an dem Tag wo ich krank war mich bei ihr abgemeldet habe.

aber ich schätze mal wegen dem blöden Vorfall komme mir total kriminell vor bin ich dann wahrscheinlich auchh.. weiß nichht was in mich gefahren war.

ist es trotzdem gerechtfertigt das die Chefin nicht mehr unterschreibt ?? Was haltet ihr davon…. Das ist Urkundenfälschung und ich habe Angst schlimmere Konsequenzen zu bekommen

Hi:)

Momentan nervt mich mein Job einfach nur noch. Meine Einarbeitung war nicht gut. Keiner hatte Zeit oder Lust mir was zu zeigen. Habe mir fast alles selbst beigebracht. Meine einzige Ansprechpartnerin ist jetzt weg. Sodass ich voll auf meinen Chef angewiesen bin.

Er möchte alles kontrollieren. Daher schicke ich ihm alles zur Korrektur. Das Problem ist, dass mein Chef so gut wie alle meine Mails ignoriert oder erst ewig später antwortet. Bei mir bleibt dann immer alles liegen und ich kann nicht weitermachen. So kann man nicht arbeiten, das ist total nervig.

Wenn ich Fragen habe, antwortet er auch erst Tage später oder gar nicht. Ich komme dann nicht weiter. Auch das nervt total.

Habe ihn darauf angesprochen. Er meint immer er hat keine Zeit und bekommt viele Mails. Klar, hat er viel zu tun. Aber es ist auch wahnsinnig nervig für mich immer ewig auf ihn zu warten.

Leider kann ich sonst niemand fragen. Ich bin die Einzige mit dem Aufgabengebiet.

Kennt das jemand? Was kann ich nur tun? Es macht echt keinen Spaß mehr.

Hallo Leute,

das Kubicki Interview wirft ja aktuell große Wellen. Doch was in der Politik passiert, passiert auch in vielen anderen Jobs.

Daher meine Frage, ob ihr schon mal im Jobumfeld sexuell belästigt wurdet. -> Umfrage

Wenn ja und ihr so offen sein wollt, gerne mit Beispielen oder wie es dazu kam.

Ws genau ist euch passiert?

Also war es z.B. in einem Bewerbungsgespräch, wenn es um Beförderungen ging, bei Feiern oder einfach so im Joballtag?

War die Person euch von der Hierarchie gleichgestellt oder war sie unter oder über euch?

Falls es Kunden waren, wie habt ihr reagiert, wie hat euer*e Chef*in reagiert, war das Thema danach erledigt?

Hat ihr es in dem Moment schon als Belästigung oder gar Missbrauch oder Nötigung empfunden oder erst später beim drüber nachdenken realisiert, dass es dies war?

Hat es euch belastet oder wart ihr ggf. schon "abgestumpft" und habt es gar nicht groß beachtet?

Habt ihr etwas unternommen deswegen in dem Moment oder danach (Meldung, Kündigung,...) oder habt ihr es (schweigend?) hingenommen? Falls letzteres, kam es wieder vor oder wurde gar schlimmer?

Über einen Austausch, würde ich mich sehr freuen. Bitte ohne Wertung von anderen, falls ihr irgendwas als "nicht so schlimm" empfindet, denn jeder Mensch fühlt anders.

Hi!

Ich habe vor 2 Jahren einen neuen Job angefangen. Mein Vorgänger ist in Rente. Er wollte vor meiner Zeit bestimmte zusätzliche Aufgaben nicht machen. Für meine Chefin war das immer ok. So die Art „den änderst du eh nicht mehr“. Generell durfte er sich alles erlauben.

Ich muss jedoch leider die Aufgaben jetzt machen, die er nie machen wollte. Ich bekomm aber das gleiche Gehalt. Habe meine Chefin daraufhin angesprochen, dass ich das nicht ok finde, dass er es nie machen musste und ich jetzt zusätzlich die Aufgaben bekommen habe, die er immer abgelehnt hat. Er hatte nie Bock darauf und hat sich dumm gestellt, meiner Meinung nach. War auch nichts mega kompliziertes, er hatte einfach keine Lust. So hat er das auch zu mir gesagt.

Sie meinte nur, ich sei doch noch jung….

Findet ihr das auch unfair?

Also mein chef hat sich kürzlich beschwert dass ich zuviele nachfragen stelle. Er sagt, mein job ist es probleme zu lösen und nicht damit zu ihm zu kommen, denn er hat selbst viel zu tun. Soweit versteh ich das ja auch, aber ich bin hier der einzige mitarbeiter in der softwareentwicklungsabteilung.

Heute ist es z.B. wieder so, dass ich 11 neue aufträge per e-mail rein bekommen habe. Und alles ist relativ dringend.

Teilweise muss man sachen dafür kaufen, die wir nicht haben. Und es werden fachliche qualifikationen gebraucht, die ich trotz studium nicht habe.

Ich habe schon eine liste erstellt, was am dringendsten ist und mir ausgerechnet, wieviel zeit ich dafür brauche.

Ich komme da auf ca. arbeitsaufwand von 50-60 stunden diese woche. Aber ich hab keinen all-in vertrag und überstunden werden bei uns (3 mann betrieb) (wie ich in der vergangenheit erfahren musse) nicht ausbezahlt und auch nicht zeitlich abgegolten, weshalb wir intern quasi die regel haben, dass wir keine machen.

Also im endeffekt sitze ich hier alleine mit genug arbeit für noch eine weitere person und ich hab nicht das, was ich brauche, um die aufträge erfüllen zu können, aber mein chef sagt mir bei fragen einfach "ich hab keine zeit, krieg das geregelt."

Was soll ich nur tun? Den kunden einfach irgendwas liefern?

Ich werde schnell nervös, da ich manchmal es aus dem nichts zu mir kommen. Da kommt schon Angst in mir hoch .

Ich beginne am mit zu zweifeln, da es um Kritik bei mir geht .

Ich werde emotional und hasse es so direkt in die Augen schauen zu müssen.

Kennt das jemand?

Ich bin jetz seit gut einem Jahr als Verkäufer in Teilzeit 30Std in einem eher mittelgroßen Laden tätig. Mein einziges Problem sind die Meinungsunterschiede zwischen mir und meiner Chefin(Filialleitung). Schnell Zusammengefasst:

- Unfreiwillige überstunden: Des öfteren, oder anders gesagt, es ist für meine Chefin strikte Routine Überstunden zu verteilen als wäre es gang und gebe. ist es das? ich bin mir nämlich ziemlich sicher dass man nur die Stunden die im Vertrag geregelt sind machen muss. Mir ist es auch egal ob sie die Stunden nachzahlt(ein halbes Jahr später), mir geht es darum dass ich erst garkeine Überstunden machen will. Und es meine Entscheidung sein sollte. Mit ihr zu reden bringt nichts, weil sie der festen Überzeugung ist dass sie das Recht hat soviele Überstunden vergeben zu können wie sie will, bis die Maximale Arbeitszeit pro Woche erreicht ist, was denke ich ca. 40-48 Stunden sind. Mein Rekord liegt übrigens bei 8 Überstunden in einer Woche.

Kurzfristige Planänderung: Erst vor kurzem musste ich um 8 statt um 9 Uhr anfangen, weil sie am Abend vorher geschrieben hat dass wir um 8 kommen sollen...sollen. kein bitte oder diskussion. Ist das Ok? Ich höre sehr oft dass man einen Plan frühestens 4 Tage vorher noch ändern darf.

Willkürlicher chaotischer Arbeitsplan: Unser Plan sieht jede Woche anders aus. mal arbeite ich am Montag von 9-19 Uhr, mal von 9-15 Uhr, und ein andermal garnicht. Und das gilt für jeden Wochentag, auch Samstag. Es macht für keinen meiner Kollegen Sinn und es macht es uns schwer unsere Woche zu planen. Klingt nicht verboten aber ziemlich dumm oder?

Falls sich jemand denkt rede doch einfach mal mit ihr, das habe ich. Und jedes mal endet es damit dass sie irgendwelche Ausreden sucht, wie dass ich froh sein kann dass es eben daran liegt dass alle anderen Kollegen Mütter sind und deshalb nicht so viel arbeiten können( die sie aber trotzdem überstunden machen lässt, zu random Zeiten), und noch anderer quatsch. Was ist eure Meinung dazu?

Komme an im Laden. Dann durfte ich mir so einen Einlauf anhören : „sie machen immer einen Schub nach vorne und wider einen Schub nach hinten“ „sie bleiben auf dem selben Stand“

und das genau grade dann wo ich mich viel weiter entwickelt habe ALS SIE im Urlaub war.
danach meint sie „ sie waren auf der übl“ von da müssen sie es können.

was ist falsch mit meiner Chefin ??? Sie denkt das ich die Schnitte kennen muss von EINER ÜBL ???? Wo man von der Schule hin geschickt wird. Ich meinte zu ihr nein von einmal lerne ich das nicht. Dann meinte sie so lernt es jeder vom anschauen. Ich meinte ich brauche jemanden der neben mir steht und alles schreit für Schrott erklärt. Und das es mir niemand zeigte. Dann meint sie das ich dann auf eine privat Schule muss. Das ist meiner Meinung nach schon echt gestört was meint ihr ?

und jedes Mal wenn ich mich total weiter entwickel im schneiden gibt sie mit einem vollen Einlauf und demotiviert mich somit.

wenn ich Tage hab wo ich nur die blöde Helferin war wurde nie was gesagt aber wehe ich mache mal einen guten Schnitt dann heißt es „ ja jetzt erst“ „sollte alles viel eher passieren“ ich bin mit dieser Frau mit meinen Nerven am Ende.

wieso tut sie sowas ? Nur weil ich krank war , macht sie meine Leistungen aufeinmal runter ??? Davor lobte sie mich noch 2 Tage davor wo ich Gesund war. Ich bin wirklich psychisch schwach geworden wegen ihr. Weil ich mir jeden Tag vorwürfe mache. Alle meine Kollegen meinten tolles Haarmodell du bist ja total motiviert und entwickelt dich echt gut.

kaum kommt sie aus dem Urlaub werde ich von ihr schlecht geredet ich werde nervös. Und ich stehe unter Druck und zeigen will sie mir nix

ich habe mit ihr schon drüber geredet sie will mir nicht zuhören und sagt es ist mein eigen Verschulden weil ich nicht jeden Tag ein Modell besorge. Und das ich alles von einer übl wissen muss.

helft mir bitte

Thema Bewerbung: An alle die eine Führungsposition haben oder die für das Personal eines Betriebs zuständig sind: Wie bedeutend sind die Noten im Zeugnis wirklich?

Natürlich ist da ein Unterschied zwischen einer 5 oder einer 2.. aber ich hatte letztes Jahr extrem viel Pech und hatte zwei 6er obwohl ich die Prüfung nichtmal mitgeschrieben hab. Einfach viel Pech. Aber sowas kann sich zusammen mit 2 5er und paar 4er oder ner 3 in Prüfungen relativ schnell von einer 3 im Zeugnis zu einer 4 werden.

Denken Führungspositionen oder für das Personal Zuständige auch daran, dass man einfach eine Scheiss Zeit hatte und lassen einen trotzdem für ein Vorstellungsgespräch einladen? Angenommen der Rest der Bewerbung ist zufriedenstellend..

sie ging voller Überzeugung aus, das ich auf diesem Seminar war. Alles schön und gut, man kann sich auch als Chef mal täuschen und eine Verwechslung kann vorkommen. Habe ganz sachlich und freundlich wiedergegeben, das ich nie auf so einem Seminar gewesen bin. Tatsächlich denke ich, sie verwechselt mich mit einer ehemaligen Auszubildenden.

kommen wir nun aber zum Punkt. Diese Aussage wurde mir NICHT geglaubt, und sie war der vollen Überzeugung ich würde ich auch noch Bilder von diesem Seminar gezeigt haben.

VÖLLIGER Schwachsinn!! Ich weiß sehr wohl, ob ich eine Dienstleistung an einem Seminar durchgeführt habe oder nicht!!!! Es ging um ein colorations Seminar. Ich war noch nie auf einem !!! Ich war in meinem ganzes Ausbildungsjahr nur auf EINEM schneide- Seminar. Habe es ihr nochmal verdeutlicht. Das müsste sie als Chefin, die mir diesen besorgt hat. Aber wissen. Nun zweifle ich daran, das sie das ganze extra macht….

Wie kann es sein, das mir meine Aussage nicht geglaubt wird?, wie soll ich demnächst auf solche Verhaltensweisen vorgehen?

komme mir total veräppelt vor, ich weiß wohl wo ich war und wo nicht. Und was für Bilder ich wohl zeigte… komme mir für dumm verkauft vor

Und ich soll denen dabei helfen.

Ich bin seit 1 Jahr Projektmitarbeiterin. Der Vertrag endet in wenigen Monaten. Wir haben im Team einen neuen Bereich im Unternehmen aufgebaut und nun sollen 1,2 Stellen dafür geschaffen werden, auf die man sich bewerben kann. Mein Gehalt wird durch den Projektförderer bezahlt, daher ist meine Stelle auch befristet. Ich finde die Projektleiter merkwürdig. Sie könnten unserem Team doch sagen, dass wir uns auch bewerben können? Oder wollen die uns nicht?

Bisher hatte eine Kollegin aus dem Team mit Festvertrag Interesse gezeigt. Man hat ihr im Vorfeld abgesagt, da man sie an anderer Stelle braucht. Auch habe ich den Eindruck, wenn ich den Stellenentwurf lese, dass man die Stelle intern besetzen will, wenn jemand Interesse zeigt. Ich habe sehr viel input in das Projekt gebracht und habe den Eindruck man wollte mich als Sprungbrett benutzen. Das einzige Problem, dass zwischen mir und den Leitern besteht ist, dass ich nicht für eine befristete Stelle umziehen wollte und sonst auch alles lieber im homeoffice erledige, bevor ich pendel. Am Anfangwar das ok für sie, doch dann kam der Druck von denen.

Denken Sie, sie können ab hier auf mich verzichten, jemand besseres finden oder lieber eigene Mitarbeiter bevorzugen. Wie würdet ihr reagieren?

Hallo ihr lieben,

ich weiß nicht ob ich etwas falsches hinein interpretiere aber mein Chef verhält sich etwas merkwürdig. Er nimmt mich in den Arm wenn wir einfach nur gehen und streichelt mir über den Rücken. Letztens meinte er seine Hände seien kalt und hält mir seine Hand an meinen Hals und umarmt mich bei jeder Kleinigkeit. In einem Gespräch meinte er dass es schwer sei nicht in mein Dekolleté zu schauen und schaut direkt dorthin (ich ziehe mich ganz normal an und hatte da eine Bluse an und es war ein Knopf offen, meine Kollegen meinten auch ich würde mich normal anziehen jedoch habe ich nicht gerade eine kleine Brust) er meinte auch ich hätte einen „sehr guten body“. Er massiert mich auch immer wieder am Nacken.
Als Feierabend war hat er in diesem Falle nur mich umarmt, ist dann gegangen, hat sich umgedreht und zu mir rüber gelächelt. Er meinte aber auch mal dass manche denken er würde flirten aber er sei nur nett. Er ist 36 und ich bin 25 also schon merkwürdig. Außerdem ist er verheiratet aber er mag seine Frau gar nicht die kommen miteinander nicht klar das hat er viel zu oft erwähnt.

Was meint ihr? Übertreibt er es? Und ist das flirten oder Freundlichkeit?

Hallo ich habe eine Frage undzwar geht es um meinen Praktikumsbetrieb. Ich mache eine FOS Praktikum bei einem Kindergarten Ich habe für das Jahr 2022 8 Urlaubstage die ich einsetzen könnte. Als ich meine Urlaubstage für den Herbstferien einsetzen wollte hat mir die Leitung vorgeschrieben meine Urlaubstage an den Tagen zu nehmen wo das betrieb eigentlich geschlossen ist und haben mir gesagt das ich deswegen nur über 3 Tage selber entscheiden kann wann ich Urlaub nehmen kann.
Dürfen die das machen?

Muss ein Azubi in einer Bäckerei Nachtzuschlag erhalten?

Es geht um den Beruf Bäcker und einer Arbeitszeit von 01:00 - 09:00 Uhr.

Hallo,

ich bin Mitte 20 (M) und in meinem letzten Jahr der Ausbildung. Mein Chef suchte mit mir das Gespräch, weil meine Fehltage ziemlich hoch sind. Er sagte, dass wenn ich noch einmal fehle, er mit mir darüber reden wird, ob es Sinn macht die Ausbildung weiterzuführen. Des Weiteren möchte er von mir gerne eine Erklärung haben, warum ich so oft fehle, da er denkt, dass ich Schwänze, weil so viele Fehltage nicht normal sind.

Bei uns im Betrieb müssen wir für jeden Tag ein Attest einreichen. Das habe ich auch immer getan.

Ich habe nachgeguckt und die Fehltage notiert:

2020: 0 (Ausbildungsanfang im August)

2021: 18 Tage

2022: 32 Tage

Ich stimme zu, dass es im Jahr 2022 sehr viele Tage sind. Ich habe in diesem Jahr aber alleine 7 Tage gefehlt, weil die Corona Erkrankung mich ziemlich mitgenommen hat. Und zwei Wochen danach war ich erneut 4 Tage krank, von Dienstag bis Freitag, weil ich die Woche davor und am Montag schon sehr früh k.o. war und mich einfach nach weiterer Genesung gesehnt habe.

Dann kommen noch persönliche Probleme dazu, da mein Vater (50) uns letztes Jahr mitgeteilt hat, dass er Krebs hat und die Aussichten nicht gut sind. Er fing daraufhin eine Chemo an, um den Krebs zu verkleinern und ihn dann, sobald er klein genug ist, zu operieren. Leider hat die Chemo nicht geholfen und es war ziemlich hart meinen Vater in diesem Zustand zu sehen. Er teilte uns Anfang des Jahres mit, dass er noch weniger als ein Jahr hat und das ist immer noch ziemlich schwer zum verarbeiten.

Ich gehe deshalb oft mit Magenschmerzen und/oder Kopfschmerzen schlafen und fühle mich am Morgen nicht in der Lage zur Arbeit zu gehen.

Auf der Arbeit gibt es oft Zeitdruck und mein Chef ist nicht gerade der verständnisvollste Mensch. Er sucht oft die Fehler bei anderen oder erwartet einfach zu viel.

Ich soll mich jetzt mit einer Erklärung für die Fehltage bei ihm melden, aber ich würde meinem Chef ungern erzählen, wie es mit meinem privaten Problemen steht und wie mich das mitnimmt.

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 2 Jahren in einem Büro mit insgesamt 6 Angestellten (inkl mir). Jeder im Büro hat einen Schlüssel nur ich nicht. Woran kann es liegen? Sollte ich es ansprechen? Theoretisch will ich auch keinen Schlüssel für das Büro, aber komisch fühle ich mich schon, da ich die einzige ohne Schlüssel bin. Ich wurde bisher auch nie darauf angesprochen. Liegt es an den 2 Jahren?

LG

Frida

Immer wenn ich mit meinem Chef irgendwie etwas messen gehen muss oder einfch immer wenn mein Chef bei mir ist, bin ich plötzlich unsicher und verhalte mich dumm. Mir fällt ständig das Zeug herunter und ich verstehe alles falsch. Ich wirke so dumm und sehr unsicher...Ich bin eigentlich gar nicht so, nur wenn mein Chef da ist wieso ist das so?

Hallo,

Ich habe diese Woche meinen ersten Tag bei einer neuen Arbeitsstelle gehabt.

Als ich von der nächsten Schicht nach meinem Dienst begrüßt wurde, meinten die Kollegen "Ach du hast doch vorher da und da gearbeitet. Hat es dir dort gefallen?"

Nicht dass es schlimm wäre, ich fande es nur etwas seltsam, dass fremde Menschen schon über meinen Lebenslauf bescheid wussten.

Daher meine Frage: Ist es erlaubt, dass mein Chef mit Kollegen über meinen Lebenslauf spricht oder diesen ihnen zeigt?