Chef – die besten Beiträge

Hallo, ich hatte letztens ein Bewerbungsgespräch bei einer Tankstelle. Es lief sehr gut, ich sehe auch gepflegt aus, habe Abitur gemacht und möchte bis voraussichtlich nächstes Jahr arbeiten um meine Zeit bis zum Studium zu überbrücken. Ich habe viele Fragen gestellt und über mich erzählt. Sie hat auch gesagt, dass sie noch nie so viel gefragt wurde von einem Bewerber und dass sich da oft uneinstellbare Leute bewerben. Ich habe direkt 5 Minuten nachdem ich mich beworben habe, eine Einladung zum Gespräch bekommen. Sie hat mich mehrmals gefragt, ob ich Interesse hätte und ich habe dies bejaht. Ich sollte dann morgen Probearbeiten und siehe da, heute per E-Mail eine Absage bekommen, mit der Begründung, sie hätten sich für einen anderen Bewerber entschieden, ohne mir die Möglichkeit zu geben, mich mal zu beweisen im Job? Habt ihr sowas auch mal erlebt? LG

Ich meine warum soll ich mir von irgendeinem daher gelaufenen 0815 anzugträger der sich auch mein Chef nennt was sagen lassen was ich Zutun habe wenn ich auch Zuhause chillen kann und machen kann was ich will und auf Staatskosten leben kann . Ich verstehe solle Leute einfach nicht was is so toll am arbeiten?

Meine Frage wurde gelöscht. Nochmal ich bin 6 Jahre mit meiner Frau verheiratet und haben 2 gemeinsame Kinder. Ich habe vor kurzem ein Restaurant geöffnet. Eine 21 jährige Frau hat sich bei uns beworben und als ich sie das erstmal gesehen habe, dachte ich mir wow so hübsche Frau. Sie hatte die schönsten Augen die ich jeh in meinem Leben gesehen habe. Desto mehr wir gemeinsam verbracht haben , fühlte ich mich zu ihr hingezogen. Bei den anderen männlichen Mitarbeiter kam sie sehr gut an und viele wollten ihre Nummer, hat mich persönlich sehr gestört. Später wurde sie von den Kolleginnen weg gemobbt und sie fing anzuweinen und wollte kündigen ,ich hätte sie am liebsten umarmt, jedoch hab ich dummerweise ihre Beine angefasst und meinte sie soll nicht aufgeben und weiter machen. Dann haben unsere Blicke für mehrere Sekunden vertieft, wir haben es beiden gemerkt und sind gegangen. Seit dem habe ich mich von ihr distanziert, weil ich verheiratet bin. Jedoch spüre ich keine Liebe mehr für meine Frau. Aber trennen kann ich mich nicht, wir haben einfach zu viel erlebt und unser gemeinsamer Business lässt es nicht zu. Was soll ich tun , wie konnte das mir passieren

Wie gesagt wir arbeiten zusammen, also er ist mein Vorgesetzter. Er sucht immer meine Nähe und schaut mich immer intensiv an, manchmal ohne Pause. Das Problem er sieht nicht nur gut aus, er hat ein goldenen Charakter. Er behandelt seine Mitarbeiter wie seine Freunde, immer nett und lustig drauf, aufjedenfall einer der besten Chefs die ich jeh hatte. Aber desto mehr er mich berührt hat sprich immer bei meiner Taile oder das letzte mal hat er mich in den Arm genommen. Einmal war eine Situation wo er mich wieder angeschaut hat, während wir alle ein Meeting hatten, haben auch die Kollegen schon komisch geguckt . Nächsten Tag sagt er zu mir du bist so ein hübsches Mädchen. Warum sagt er mit das obwohl er verheiratet ist und warum küsst er nie seine Frau. Er zeigt Ihr nie wie er sie liebt. Und ich möchte mich nicht an vergebenen Männer ran tun aber ich habe mich verliebt das ist das Blöde. Soll ich lieber kündigen ?:/

Hallo, ich habe seit einem Monat einen Aushulfsjob und arbeite jetzt während der Schulzeit auch noch am Wochenende, was ich allerdings mittlerweile zu anstrengend find, weshalb ich kündigen möchte. Nun stellt sich mir allerdings die Frage, wie ich das am besten mache, da ich mit meinem Chef lediglich über Whatsapp in Kontakt stehe. Über Formulierungshilfen oder andere Ratschläge würde ich mich freuen. LG theJacklone

Hallo,

ich habe ein Problem mit dem Telefonieren. (Habe Angst davor)

Darf mein Chef von mir verlangen zu telefonieren, obwohl ich alles auch einfach nur per Mail erledigen könnte?

Hallo,

erst kürzlich habe ich durch Zufall erfahren, dass ein Kollege schwere und noch dazu falsche Anschuldigungen gegen mich erhoben hat, auf die ich nicht weiter eingehen möchte. Die Sache ist bereits wieder vom Tisch, es hat keinen Tratsch gegeben, aber die Person hat das direkte Gespräch mit mir verweigert, weil sie bzw. er mit der Situation nicht umgehen könne. Natürlich bin ich enttäuscht, weil ich den Kollegen eigentlich nicht so kenne, aber ich habe mich entschieden, das hinzunehmen, zumal mein Vorgesetzter mir glaubt, dass ich keine Ahnung habe, was überhaupt vorgefallen sein soll, zumal meine Körpersprache meinen Schock und meine Überwältigung überdeutlich gemacht hat.

Bei uns wird regelmäßig mittags Essen bestellt und der Kollege und ich machen da eigentlich immer mit. Gegessen wird natürlich zusammen. Zwar sehe ich das Verhältnis zu dem Kollegen als stark angeschlagen, zumal der Vorfall alte Wunden wieder geöffnet hat, mit denen diese Person allerdings nichts zu tun hat. Das zu verarbeiten braucht daher Zeit, aber ich möchte dennoch wieder beim nächsten gemeinsamen Mittagessen dabei sein und mir was bestellen. Wenn es dann nicht klappen sollte, kann ich mich zur Not ja immer noch in mein Büro verziehen, aber ich hätte es wenigstens versucht. Ein klärendes Gespräch einzufordern erscheint mir sinnlos, da wir beide wollen, dass Gras über die Sache wächst. Von daher möchte ich versuchen, meinen Teil dazu beizutragen, dass zwischen uns wieder Normalität einkehrt, auch wenn es vielleicht nicht ganz einfach sein wird.

Was meint ihr? Würdet ihr euch genauso verhalten wie ich?

Wir hatten letzten Freitag ein Firmenfest bei dem ich ein längeres Gespräch mit meinem Chef geführt habe. Wir dutzen uns und verstehen uns schon einige Jahre gut. Ich war völlig besoffen, er nur leicht angetrunken. Ich habe ihm u.a. gesagt, dass ich diverse Verbesserungsvorschläge für unseren Bereich hätte. Er sagte daraufhin, dass er mit mir demnächst mal Essen gehen möchte, da er sehr interessiert an den Vorschlägen sei. Ich hab jetzt ein Problem: ich habe keine Vorschläge. Ich habe nur gelabert. Was mache ich denn jetzt?

Ich hatte mit verschiedenen Leuten zu tun. Ich hatte gute Vorstellungsgespräche. Dann gab es aber Chefs die völlig unvorbereitet in das Gespräch gegangen sind, gegähnt haben und man hatte das Gefühl man sei denen gleichgültig. Irgendwie macht mich das schon wütend. Wie ist eure Erfahrung und eure Meinung dazu?

Ein Kumpel von mir ist PTA in einer größeren Apotheke, dort bekommen die Angestellten manchmal von Kunden an der Kasse Trinkgeld,das tut sein Chef in ein großes, abgeschlossenes Glas, welches gut sichtbar im Regal steht, quasi als Ansporn. Am Ende des Monats nimmt er sich die Hälfte teilt dann den Rest durch die Mitarbeiter und gibt es ihnen. Darf er dass? Vorallendingen ohne es zu versteuern? In seiner Buchführung steht nämlich gar nichts davon .

Hallo liebe Community,

ich arbeite auf einer Station in einer kleinen Klinik. Da unmengen an Ausschreibungen vorliegen auf Fachbereichen wie Ambulanz, OP, Anästhesie, möchte ich vom Stationsalltag verschwinden. Arbeite schon 3 Jahre dort. Ich würde gerne wechseln, jedoch ist meine Pflegedienstleistung extrem unwürdig und ein richtiges.... Alles läuft intern und er denkt er kann mit allen machen was er möchte. Mich kennt das Haus gut und alle mögen mich, ohne jetzt in Eigenlob zu fallen. Er wird bestimmt sagen, dass sei nicht möglich da sonst Personal auf der Station fehlen würde, oder sich etwas anderes ausdenken. Er möchte mir auch einfach Steine in den Weg legen. Ich denke mir, lieber jemanden wechseln lassen, den man kennt, anstatt monatelang!!!! jemanden zu suchen. Das Haus ist ein" Tochterhaus", bedeutet die Personalabteilung liegt ganz wo anders. Ist der Schritt nach oben eine bessere Möglichkeit, da er wirklich rein aus Trotz so handelt oder sich an den Betriebsrat zu wenden? Ich kann nicht mehr auf Station und denke, dass andere Team möchte mich gerne aufnehmen. Wie stehen meine Chancen oder Möglichkeiten?

Guten Abend,

Wir haben seit sechs Monaten einen neuen Kollegen, er ist gut integriert und verbringt auch Freizeit mit seinen Arbeitskollegen.

Am Anfang war alles gut, er hat motiviert mitgearbeitet, war gesellig und immer gut drauf. Seit ca. zwei Wochen sieht er jedoch nicht besonders gesund aus, er hat lange Schatten unter den Augen, ist ziemlich blass und trägt nur noch lange Klamotten, als würde er frieren. Zum lachen ist ihm auch nicht mehr zumute.

Gestern kam einer meiner Mitarbeiter auf mich zu (Ich bin der Teamchef) und berichtete mir, dass er in der Umkleide bei dem neuen Kollegen einen dicken Verband am Unterarm gesehen hat.

Ich mache mir etwas Sorgen um meinen Kollegen und habe ihn für morgen in mein Büro bestellt, einfach um mit ihm zu reden und zu fragen, wie es ihm geht. Ich möchte ihn auch gezielt auf die Verletzung am Unterarm ansprechen,denn ich habe den Verdacht, dass er sich selbst verletzt.

Hat jemand einen Tipp, wie ich die Themen anspreche, ohne mit der Tür ins Haus zu fallen?

Lg

Ich kam jetzt in der letzte Zeit das eine und andere mal zu spät. Ich muss dazu leider aber auch sagen, ich habe eine Fahrtzeit mit der deutsche bahn von 1,5-2 Std. Da passiert desöfteren natürlich auch was, es kommt was zu spät oder fällt aus.

Informieren tu ich mich immer über die App, die aber auch nicht immer zuverlässig bzw. sowas immer kurz vorher passiert. Ich nehme schon fast die früheste Bahn. Dazu kommt dass mein Vorgesetzter momentan im Urlaub ist und ich nur zu 70 % Unterstützung bekomme, da unsere Firma einfach unterbesetzt ist und ich dadurch den einen oder anderen Tag von 7 bis 18 Uhr arbeite, was auch nicht zulässig ist, was jeder weiß der Ahnung von Arbeitsgesetz hat.

Jetzt wurde ich dumm angemacht, da ich ja so oft zu spät komme, ich dafür zu sorgen habe, dass ich früher und pünktlich komme, ich ja (O-Ton) bei der deutschen Bahn früher anrufen soll oder mit dem Fahrrad kommen soll (40km) um püntklich hier zu sein. Ich ansonsten wohl riesige Probleme kriegen würde.

Dazu kommt, dass ich so schon körperlich von der Arbeit so angeschlagen bin dass ich auf dem Heimweg einschlafe und zuhause so kaputt bin und direkt schlafen gehen kann. Ist das gerechtfertigt bzw. kann man mich dafür abmahnen?

Hallo, ich habe nun eine neue Ausbildung begonnen und mein Teamleiter in der Arbeit, der 18 Jahre älter ist als ich streichelt mir seit neuestem immer so über den Rücken, wenn er manchmal zu mir kommt. Er macht es nicht immer. Es ist bis jetzt 3 mal vorgekommen, jedoch finde ich das ganz komisch da ich und er fast überhaupt nichts zutun haben und wir fast nie reden. Ich merke auch öfter wie er mich beobachtet und anlächelt. Letztens kam er zu mir und meinte „für dich das beste“. Es sind viele Sachen und mir ist es langsam so unangenehm und ich habe wirklich Angst. Findet ihr ich übertreibe da oder ist es normal als Chef manchmal sich so zu verhalten?

Hallo,

ich befinde mich in der Probezeit die in 3 Wochen endet. Nebenbei studiere ich berufsbegleitend, was mein AG von Anfang an wusste. Zurzeit schreibe ich meine Bachelorarbeit die in vier Wochen abgegeben werden muss.

Von einem Kollegen habe ich erfahren, dass mein Chef mit der gesamten Abteilung darüber diskutiert mich zu kündigen und die Tendenz auch dazu neigt, da er sehr unzufrieden mit mir und meiner Arbeitsbereitschaft ist.

Aufgrund des Studiums habe ich trotz Probezeit einige freie Tage und flexiblere Arbeitszeiten erhalten. Vor mir zeigte er sich immer verständnisvoll für das Studium. Leider litt in den letzten zwei Wochen aufgrund der Bachelorarbeit die Arbeit, da ich teilweise sehr erschöpft und müde war, dafür zeigten meine Kollegen und mein Chef aber größtes Verständnis. Ich finde es so wahnsinnig traurig und unverschämt zugleich, dass keiner mit mir gesprochen und das Gespräch gesucht hat. Mit mir wurde zuvor nie über meine Arbeitsleistung gesprochen.

Ich sagte meinem Kollegen, das ich, in diesem Fall mit unserem Chef sprechen muss, da es um meine Zukunft geht und ich nicht Arbeitslos sein will.

Daraufhin hat mein Kollege mich angebettelt es keinem zu erzählen, da er sonst in große Schwierigkeiten gerät, da das vertrauliche Informationen sind. Ich selbst komme womöglich aber auch in Schwierigkeiten, wenn ich weitere 3 Wochen ohne etwas zu tun abwarte. Bin etwas verunsichert, da ich natürlich nicht als „Petze“ dastehen will. Das würde, falls es nicht zu einer Kündigung kommt das Arbeitsklima enorm verschlechtern.

Wie würdet ihr nun handeln und was haltet ihr von der Situation? Danke!

Hey zusammen,

ich habe einen Aushilfsjob bei Netto angefangen, welcher auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung läuft (450€ im Monat). Ich arbeite dort 2-3 mal in der Woche.

Am Montag hatte ich meinen ersten Arbeitstag. Ich hatte die Spätschicht von 16 bis 20 Uhr (Um 20 Uhr schließt die Filiale).

Da es mein erster Arbeitstag war, habe ich nach Feierabend noch auf die Chefin und die Kollegin gewartet, welche noch die Kassenabrechnung machen und den Laden zuschließen musste etc. Danach habe ich mich mit ihnen noch unterhalten, da ich dachte, dass es sinnvoll wäre, etwas Kontakt am ersten Tag mithilfe eines Gespräches nach Feierabend zu haben.

Nun ist heute mein zweiter Tag. Ich muss jedoch pünktlich um 20 Uhr nach Feierabend weg. Meint ihr, ich kann mich dann einfach umziehen und verabschieden, oder muss ich noch auf die Mitarbeiter warten? Ich habe ja schließlich Feierabend.

Danke im voraus,

Felice Egert

Hallo zusammen,

Folgende Situation hat sich zugetragen: Ein Kollege hat das Gerücht in die Welt gesetzt, dass mir der Sohn von einem anderen Kollegen (Anleiter im Büro) mir an die Brüste gefasst haben soll. Daraufhin hat sein Vater der bei uns arbeitet mit seinem Sohn gesprochen (der ist lediglich wenn zu Besuch da) und der Sohn hat mir daraufhin erzählt das ein anderer Vorgesetzer nun Strafanzeige gegen ihn stellen wollen würde... Das war allerdings frei von ihm erfunden. Es hat nie eine Anzeige gegeben! Zumindest nicht in diesem Kontext. Es wurde jemand angezeigt der mit der Arbeit rein GARNICHTS zu tun hat, ein Kollege hat mich währenddessen dahin begleitet und auch bekannt gegeben das es sich NICHT um den Sohn handelt!!!

Sein Vater (mein Anleiter/Vorgesetzer) hat aufgrund der Behauptung ein Gespräch mit mir geführt. Vor zwei anderen Kollegen die REIN GARNICHTS mit der Sache zu tun haben. Er ließ mich nicht zu Wort kommen, es gab erneut eine Beschwerde eines anderen Kollegens mein Rock sei zu kurz, sagte so etwas könnte vor Gericht enden (ohne sich meine Version anzuhören) Die Kollegen im Büro haben natürlich blöd geguckt.

Ich fühlte mich so richtig vorgeführt und ging zunächst nicht arbeiten. Er hatte den Kollegen die Anweisung gegeben sich von mir fern zu halten, wir sollten privat nichts mehr miteinander zu tun haben! Seinen Sohn und einen anderen Kollegen hat er auch geraten Abstand von mir zu nehmen. Es hat ja überall die Runde gemacht.

Der Vater hatte im Vorfeld schon eine andere Vorgesetze darüber aufgeklärt was denn los sei bzw. lediglich erwähnt die Kleidungsvorschrift sei mein Problem. Eine wirkliche Kleiderordnung existiert nicht aber Kolleginninen haben sich über mich beschwert. Sie hat sich mich angehört und mir gesagt das dies alles nach einem Missverständnis klingt und meinerseits gibt es auch kein Problem!

Folgedessen hat sie mit mir ein Gespräch mit dem Chef organisiert und er gab mir in vielen Punkten Recht. Gespräche über sexuelle Belästigung führt man nicht im Beisein anderer Kollegen die damit nichts zu tun haben etc.

Der Chef hat mit den Beteiligten daraufhin gesprochen und den Anleiter (Vater vom Beschuldigen) diesmal nach Aussage eines Kollegens vorgeführt. Der Kollege der allerdings das Gerücht erst in die Welt gesetzt hat war außer Haus und wurde somit erst garnicht involviert.

Ich gehe mittlerweile wieder arbeiten und keiner erwähnt mehr blöde Sprüche in meiner Gegenwart aber die Situation ist nach wie vor EXTREM angespannt. Der Kollege der zu mir hält wird hinterrücks versucht gegen mich aufzuhetzen. Ich würde ihn nur ausnutzen etc. Das paradoxe in der Situation: Sowohl der Sohn als auch der Vater wollten mehr von mir. Bzw. hat sein Vater in der Vergangenheit bereits Intresse an mir gezeigt und auch der Kollege der dieses Gerücht in die Welt gesetzt hat, scheint ein Auge auf mich geworfen zu haben und reagiert womöglich aus Eifersucht.

Mein Mann und ich planen unser erstes Kind und wollen bald mit der Umsetzung beginnen. Wir wissen auch, dass wir mehr als 1 Kind wollen, und das wenn möglich recht nah aufeinander folgend (wir haben beide Geschwister die sehr viel älter als wir selbst sind und empfanden das immer als schade).

Jetzt das Problem: ich arbeite in einer kleinen Arztpraxis, meine Chefin ist sehr schlecht auf Mütter zu sprechen, besonders auf solche die nicht arbeiten. Als meine Kollegin schwanger war, gab es nicht mal ein Glückwunsch. Sie meinte nur: „ich hoffe sowas passiert hier in nächster Zeit nicht nochmal, das macht auf Dauer die Firma kaputt“.

Da wir auch bald ein Kind wollen, bin ich jetzt super verunsichert. Ich würde gern die vollen drei Jahre Elternzeit nehmen und auch (wenn dann natürlich alles direkt klappt) etwa 2 Jahre später ein Geschwisterkind, wodurch ich dann natürlich 5-6 Jahre nicht arbeiten würde.

ich habe bereits Angst, meiner Chefin wenn es soweit ist von meiner Schwangerschaft zu erzählen. Wie soll sie erst reagieren wenn ich dann verlauten lasse dass ich noch länger nicht komme, weil das zweite Kind im Anmarsch ist? Ich hab tierische Angst davor. Wie soll ich die Sache angehen bzw kann meine Chefin irgendwelche Konsequenzen mir gegenüber ziehen?

Meine Freundin meinte das ihr Chef möchte das sie jeden Tag schwarze Strumpfhosen trägt mit einem Rock trängt der knapp über die knien ist.. Darf er das eig.?

Hallo! Ich bin Berufsanfängerin und seit ein paar Monaten in der Einzelhandelsbranche tätig. Momentan bin ich richtig verzweifelt. Meine Chefin kriecht ihren Kunden regelrecht in den Hintern. Sie dürfen sich alles erlauben, pöbeln nur rum und werden beleidigend zu mir. Meine Chefin zieht oft rechtswidrige Dinge ab, nur dass sie die Kunden nicht verliert und nicht zur Konkurrenz gehen. Sie verlangt das auch von mir, wenn sie nicht da ist. Ich weigere mich aber. Nun haben wir schon einige Kunden dadurch verloren. Meine Kollegen sind deswegen auch schon sauer auf mich, verpetzen mich immer bei der Chefin, wenn sich mal wieder die Kunden über mich beschweren. Letztens hat ein Kollege gemeint, ich muss gefälligstens das machen was die Chefin von mir verlangt, das wäre Arbeitsverweigerung. Ich sehe das nicht so, da es sich um illegale Sachen handelt....Was soll ich nur tun?