Arbeitsunfähigkeit – die besten Beiträge

Hallo Freunde,

Ich bin Azubi und derzeit im 3ten und somit letztem Lehrjahr. Ich hatte vor kurzem einen Arbeitsunfall und war als dies geschah auch alleine.

Ich fiel von 2-3 Meter Höhe und musste sofort mit einem KW zum KH gefahren werden. (Ps: seit ca. 1 Monat, immer noch nichts von einem Unfallbericht oder was von der BG gehört, keine Ahnung ob der Unfall überhaupt gemeldet wurde)

Schon als ich auf dem Boden lag und mein Cheff mich sah. Flüsterte Er mir zu das ich keinem sagen soll das es ein Arbeitsunfall war.

Im Krankenhaus wurde ich für 2 Woche krankgemeldet. Nach den 2 Wochen jedoch ging ich wieder zur Arbeit und wurde von jedem Mitarbeiter und von meinem Meister rum schikaniert und wie Dreck behandelt, weil Sie Ärger vom Cheff bekommen haben wieso man einen Azubi alleine etwas holen schickt und Hilfe etc.

Seit dem belastet mich das alles psychisch und auch weiterhin körperlich. Ich habe die IHK darüber informiert und die meinen mir, ich soll mich nicht so anstellen ist ja nur noch ein Jahr. Ich habe versucht mit meiner Lehrerin zu sprechen und sie konnte auch nichts tun. Mein Cheff erst recht nicht. Das ist dem nicht wichtig.

Mir ist diese Ausbildung sehr wichtig. Ich liebe diesen Beruf, jedoch machen die Mitarbeiter und mein Meister mir meine psychische kaputt.

Ich musste mir soviele Beleidigungen gegen die ich nichts tun kann an hören oder musste so viele Drecksarbeiten die mit meiner Ausbildung nichts zu tun haben erledigen und das im letzten und wichtigsten Jahr.

Meine hauptsächliche Frage jedoch ist:

Wenn ich mit einem Psychologin darüber spreche und er mir empfiehlt mal für eine etwas lange Zeit Pause zu machen und mich dafür als Arbeitsunfähig meldet. Besteht die Gefahr, daß ich nicht zur Abschlussprüfung zugelassen werde?

Ich habe eigentlich morgen bzw. heute (am 01.09.) meinen ersten Ausbildungstag. Allerdings habe ich seit zwei Tagen starke Schmerzen am Fuß und möchte mich daher krankmelden.

Wie & wann melde ich mich krank?

Arbeitsbeginn wäre um 7 Uhr, allerdings wird erst um 7 Uhr geöffnet. Ich möchte mich ja aber am besten VOR Arbeitsbeginn krankmelden.

Hallo. Meine Schwester hat am 01.08. eine Ausbildung zum Arzthelferin angefangen und war vor 17 Tagen 2 Tage arbeitsunfähig wegen Magen-Darm-Infekts. Hat dort angerufen und ich habe am nächsten Tag auch sofort die Krankmeldung dort eingereicht und es war auch kein Problem und als sie wieder dort war, war ihre Arbeitskollegin mit denselben Beschwerden auch krank also das ging rum mit dem Magen-Darm.

Heute morgen hat sie mehrmals seit 5 Uhr morgens erbrochen. Und hat immernoch Übelkeit und Fieber 39,3 Grad. Sie hat aber Angst gekündigt zu werden. Weil das ja in der Probezeit durchaus möglich ist.

Sie hat gesagt dass sie sich gut mit den AG und Kollegen versteht und bereits vieles selbstständig erledigen kann. Ich würde sie um 8 auch direkt zum Arzt fahren und sie würde sich auch sofort in der Praxis melden, nur das Problem ist halt sie hat Angst ob man sie vielleicht deswegen kündigt aber mit Erbrechen und Fieber auf die Arbeit ist auch keine gute Idee, erst recht nicht im medizinischen Bereich wo sie ihre Kollegen anstecken könnte, oder?

Danke und guten Morgen.

Wenn man Arbeitsunfähig ist, sollte man alles daran tun um möglichst bald wieder Arbeits und Gesellschaftsfähig ist? Vor allem wenn man wie ich auf Kosten anderer Lebt?

Oder sollte ich mich einfach darauf ausruhen, und nichts mehr tun, und auch nicht versuchen Gesund zu werden, oder Selbständigkeit zu lernen? Und einfach Zahlungen vom Staat für immer als Selbstverständlich annehmen?

Oder hat man auch als Arbeitsunfähiger die Pflicht so gut wie es geht sich in die Gesellschaft zu integrieren?

Hallo, ich hätte heute den ersten tag gehabt in meiner firma und hatte letzte woche eine operation, meine firma weiss schon bescheid jedoch muss ich in 1h mein Arztzeugnis vorweisen und den chef verlangen.

was soll ich tun ich weiss nicht wie ich mich entschuldigen soll und was ich sagen soll

am besten wäre etwas mit das ich mich sehr gefreut habe auf den ersten Arbeitstag und so weiter.

Ich hatte lt Personalplan Donnerstag meinen freien Tag. Nun ging es mit Mittwoch so schlecht, dass ich besser zum Arzt bin. Dieser hat mich Mittwoch und Donnerstag krank geschrieben. Montag, Dienstag, Freitag, Samstag bin ich jedoch arbeiten gewesen. Wie verhält sich der Donnerstag jetzt, den hätte ich ja frei gehabt. Für frei gibt es keine Stunden. Nun war ich ja aber krank, dafür gibt es die durchschnittlichen Stunden. Habe alles an Freizeitaktivitäten ja wg Krankheit auch abgesagt, weil krank kann ich ja schlecht meinen Hobbies nachgehen. Was schreib ich jetzt, wie ist das gesetzlich?

Danke

Hi,

ich habe eine kleine Schwester, die unter dem Asperger-Symdrom (eine From von Autismus) leidet. Sie wirkt sehr normal und man merkt es ihr nicht an. Dennoch gilt sie als arbeitsunfähig und bezieht Leistungen vom Staat. Theoretisch könnte man sie arbeiten schicken, anders als z.B einige körperlich eingeschränkte Menschen. Das wäre aber wohl trotzdem Quälerrei. Sie fühlt sich häufig schlecht deswegen & möchte der Gesellschaft nicht zu Last fallen. Sie ist gerne alleine und schreibt im Internet viele Geschichten, weil sie Wortgewandt und sehr begabt darin ist. In der Hoffnung, das es anderen Menschen hilft und sie ihren Teil zur Gesellschaft beitragen kann.

Ich sage ihr ständig, dass ich für solche Menschen gerne Steuern zahle. Mich würde aber mal interessieren, ob ihr das auch so seht?

LG

Hallo,

Ich hoffe wir sind hier im richtigen Bereich mit unserem Anliegen.

Im Groben geht es um die Frage, ob man während man krank geschrieben ist, Urlaub nehmen kann. Aber hier die Vorgeschichte:

Meine Mutter (57) hat schon ihr ganzes Leben lang Rückenschmerzen, die man laut Ärzten nicht behandeln, sondern nur lindern kann. Sie hat diese Schmerzen ihr ganzes Leben mit Physiotherapie und Medikamenten mehr oder weniger ertragen. Seit ca. einem halben Jahr haben sich diese Schmerzen auf die Füße ausgeweitet. Meine Mutter arbeitet im Labor und konnte diese Arbeit seit dem Beginn der Schmerzen im Oktober 2021 nicht mehr ausführen, da sie viel Stehen und laufen muss. Für diese Zeit wurde für sie eine Home Office Tätigkeit gefunden. Seit Beginn des Jahres aber sind die Schmerzen so stark geworden, dass sie nicht mal mehr das machen konnte. Von Januar bis jetzt war sie komplett krank geschrieben, hat sich während dieser Zeit noch intensiver mit ihrer Gesundheit auseinandergesetzt (Jeden Tag Dehnungs- und Muskelübungen, Besuch bei verschiedenen Ärzten, Schmerztherapie usw. ). In dieser Zeit wurde es aber eher noch schlimmer. Jetzt seit einigen Wochen wird es langsam ein bisschen besser, allerdings kann man nicht sagen, wie die Entwicklung weitergehen wird. Im Juni würde sie gerne nach ihrer Hochzeit zusammen mit ihrem Mann für zwei Wochen nach Italien fahren. Ich denke, dass der Urlaub ihr sehr gut tun wird, da sie im Moment verständlicherweise gedanklich sehr stark auf ihre Schmerzen fixiert ist. Ein Umgebungswechsel wird ihr bestimmt gut tun, und trägt sicher auch zu ihrer Genesung bei.

Vorher ist es aber nicht sicher, ob sie wieder arbeiten können wird, oder nicht. Sie macht sich deswegen Sorgen, ob sie den Urlaub nehmen kann, oder nicht. Auch nachdem sie aus dem Urlaub wiederkommt, weiß man noch nicht, ob sie dann wieder arbeiten können wird.

Was würdet ihr machen? Weiß jemand, wie der rechtliche Hintergrund in so einer Situation ist? Meine Mutter will auch nicht einfach so fahren, ohne Urlaub zu beantragen. Falls doch irgendwas passiert, steht sie dann sehr schlecht da.

Wir freuen uns beide über jegliche Ratschläge und Erfahrungen von euch und Danke schonmal im Voraus!

Hallo ihr,

Ich hatte letzte Woche einen Autounfall was mich ziemlich stark erwischt hatte. Wurde am Unfall Ort sofort ins Krankenhaus gebracht und dort hab ich festgestellt, dass ich ein Schleudertrauma erlitten habe. Darauf hin haben mich die Ärzte wieder entlassen mit der Bedingung die Woche nicht zur Arbeit zu gehen. Wurde dann entsprechend von meiner HÄ nur 3 Tage krankgeschrieben, da Feiertage dazwischen waren und ich da sowieso frei hatte. Nachdem Autounfall habe ich aber ständig Albträume und Panikattacken. Der Schleudertrauma tut mittlerweile eher weniger weh. Die Krankmeldung geht nur noch bis heute, heißt ich müsste morgen wieder zur Arbeit. Ich weiß nicht ob ich das hinkriege.. möchte aber nicht länger krank sein da ich noch in der Ausbildung bin und meine Chefin momentan so zufrieden mit mir ist. Wie lange sollte man nach einem Autounfall nicht zur Arbeit ?

Hallo zusammen, mein Vorgesetzter hat mich Dienstag (22.03) gefragt, ob ich heute mit ihm und der Personalleitung ein Gespräch führen möchte, wie es aktuell weitergeht, da ich jetzt schon 2 Monate krank bin.

Ich habe dem ganzen zugestimmt, um zu erfahren, was genau man von mir möchte, leider habe ich bis jetzt keine Information erhalten, wann genau heute das Zoom-Meeting stattfinden soll.

Enttäuschenderweise ist es immer sehr schwer meinen Vorgesetzten zu erreichen und durch das krank ist es ja auch eine freiwillige Teilnahme meinerseits.

Soll ich jetzt versuchen jemanden zu erreichen? Oder warte ich ab, ob sich jemand bei mir meldet? Rückrufe werden meist nicht getätigt, weder von der Personalabteilung noch von meinem Vorgesetzten.

Hallo zusammen. Was hat es mit der Regelung auf sich, dass man 3 Tage ohne Krankenschein zuhause bleiben kann und dann ab dem 4 Tag einen Krankenschein benötigt? Da ich aktuell eine starke Erkältung habe, würde ich gerne im Bett bleiben, um diese auszukurieren. Kann ich das ohne Krankschreibung bis zu 3 Tagen tun? Und wie läuft das ab Tag 4. Muss man sich dann rückwirkend krankschreiben lassen oder zählt die AU dann ab Tag 4?

Vielen Dank!

Hallo Leute,

ich bin in der Ausbildung und war am 07.02.22 in der Berufsschule krankgemeldet.

Dies habe ich entsprechend gemeldet in Schule und Betrieb.

Jedoch habe ich keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - weil meines Erachtens uns nicht gesagt wurde dass wir am 1. Tag schon eine brauchen. Nun vlt. hab ich das überhört oder so. Ich habe bei den anderen Azubis gefragt und die können sich leider auch nicht mehr 100% erinnern. Ist halt schon 5,5 Monate her.

Nun Heute kam mein Vorgesetzter und meinte ich bräuchte eine und ob ich mir irgendwo eine holen kann.

Nun ich habe meine Arztpraxis angerufen und die machen das maximal 1 Tag Rückwirkend. Ich rufe morgen noch bei einer anderen Praxis an bei der es anscheinend sehr gut darum steht eine zu bekommen.

Nun aber meine Frage: Was sollte passieren wenn ich wirklich keine Praxis finde die mir eine AU ausstellt? Was sind die Konsequenzen? Kann ich mit dem Betrieb vereinbaren, dass die mir dann z. B. 1 Tag Urlaub abziehen? Hab gehört die dürfen das nicht - aber wenn ich das so Abstimme?

Danke im Voraus

AU = Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

darf ich meine Krankschreibung bis Tag X ausnutzen obwohl ich schon vorher wieder gesund bin?

Ich bin nach meiner Weisheitszähne OP bis Freitag krankgeschrieben. Meine Frage wäre kann ich trotzdem zu meinem Minijob gehen, obwohl ich krankgeschrieben bin. Bei meinem minijob reinige ich nur ein Büro und bei meinem Hauptjob muss ich schwere Kisten rumtragen, was ja nach der OP untersagt ist.
Kriegt man irgendwelche Probleme mit irgendwelchen Amt, wenn man arbeitet, während man krankgeschrieben ist oder ist es erlaubt wenn es meine Gesundheit nicht fordert?

Hallo zusammen,

das mag zwar als eine sehr banale Frage zu erscheinen, doch ich musste beim Arbeitgeber noch nie eine AU abgeben, aber jetzt hat es mich auch erwischt. Ich war beim Arzt und er meinte, dass ich diese Woche noch auf jeden Fall zu Hause bleiben soll, tja und ich wollte fragen wie soll ich die AU bis Donnerstag einreichen. Ich nehme an man kann nicht so einfach beim Betrieb antanzen, wenn man krank ist, oder? Wie macht man das meistens?

Hi

wenn man eine Arbeitsstelle hat wo jeden Tag den man eingesetzt wird man 12 Stunden dort ist und dann aber Urlaub hat oder weil man mal krank ist ausfällt, werden die kompletten 12 Stunden bezahlt oder gibt es eine „Soll“ Zeit wo man dann nur z.B 8 oder 6 Stunden bezahlt bekommt ?
Es geht um die Sicherheitsbranche, daher die 12 Stunden Schichten.

Ich habe mir die Hand verbrannt, nicht so schlimm das ich ins Krankenhaus muss, kann so aber nicht arbeiten am Wochenende.

Aber es haben ja auch die ärzte zu, wie regel ich das jetzt mit der AU?

Hallo erstmal , hätte folgende Frage , ich verdiene 15€ die Stunde (netto) habe kein Monats brutto Gehalt!(werde die Stunde gezahlt)Nun bin ich krank geschrieben muss mein Chef mich bei Krankheitstagen volle 8 Stunden bezahlen ? In meinem Arbeitsvertrag bin ich Vollzeit angestellt —> 45 Stunden Woche , er weigert sich das zu zahlen er meint er gibt für Krankheitstage pauschal Zahlungen —> zb bei Krankheitstagen 20€ am Tag 😢 ich danke schonmal im Voraus 🙏

Wie sollte man am besten eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung versenden?

Ich habe mich per SMS bei meinem Arbeitgeber krankgemeldet, und Ihm geschrieben, dass ich das Attest per Post zuschicke. Die Zustellung erfolgte am Donnerstag. (Sendungsnummer vorhanden, Briefversand-Prio)

Nun hat mir mein Vorgesetzter am Freitag geschrieben, dass er meinen Krankenschein nicht erhalten hat. Daraufhin habe ich ihm die Sendungsnummer geschickt. Danach kam keine Antwort.

Wie sollte ich mich am besten verhalten?

LG