Arbeitsunfähigkeit – die besten Beiträge

Soll ich mich bei meiner PDL oder der Rufbereitschaft gleich Krankmelden?

Ich bin 21 Jahre alt und als dualer Student im öffentlichen Dienst tätig. Nächstes Jahr schließe ich meinen Bachelor ab, derzeit bin ich Beamter auf Widerruf beim Land Nordrhein-Westfalen. Dementsprechend sollte ich mit Abschluss des Studiums den Status "Beamter auf Probe" erhalten. Nach dann weiteren drei Jahren sollte ich voraussichtlich Beamter auf Lebenszeit werden (dann wäre ich 25). Meine Tätigkeit umfasst klassische Bürotätigkeiten, ich habe keine Außeneinsätze.

Seit Beginn des Studiums vor nun knapp zwei Jahren habe ich eine Dienstunfähigkeitsversicherung bei der Allianz, für welche ich monatlich rund 43 Euro Beitrag zahle. Es handelt sich dabei um eine sogenannte "echte" DU-Versicherung, außerdem sammelt diese kein Kapital an. Meine Beiträge werden also nicht teils investiert und sind so gesehen "weg" bzw. gehen eben an die Allianz. Ich habe mich gegen eine Dynamik entschieden und die monatlichen Beiträge bleiben konstant bei 43€, nur in Härtesituationen können sie auf maximal 55€ monatlich steigen.

Solange ich noch nicht Beamter auf Lebenszeit bin, würde ich im Schadensfall monatlich 1.800 Euro von der Allianz erhalten. Wenn ich dann Beamter auf Lebenszeit bin und Anspruch auf eine Mindestpension habe, halbiert sich die Schadenssumme auf monatlich 900 Euro von der Versicherung.

Nun stelle ich mir die Frage, wie lange ich die Versicherung behalten solle. Es steht für mich fest, dass ich sie auf jeden Fall bis zu Verbeamtung auf Lebenszeit halten will. Es geht eher um den nachfolgenden Zeitraum, wenn ich Anspruch auf die Mindestpension habe. Die Mindestversorgung ist auch bei Beamten nicht so üppig wie viele denken, andererseits würde ich die rund 50€ monatlich auch gerne einsparen und in einen ETF investieren.

Eventuell hat hier jemand einen Tipp :-)

Danke

Ihr fühlt euch krank und würdet mit Leichtigkeit eine AU Bescheinigung vom Arzt bekommen, aber woll das nicht weil...

Ich brauche die nächsten drei Tage unbedingt frei, leider ist das beim Arbeitgeber organisatorisch nicht einplanbar.

Nennt ihr mir bitte paar gute Krankheiten, die verständlich wären. Ist nämlich ein Bürojob.

In letzter Zeit habe ich 2 Nachrichten aus Philippinen bekommen für Jobs die ich ausüben sollte. Ich verstehe nicht wieso ich diese zugeschickt bekommen zweimal hintereinander.

Könnt ihr mir weiterhelfen?

Bin 47.

Hab ne Herzleistung von 30%, nen defilibrator implantiert, gdb50.

Ich arbeite Vollzeit auf Baustelle, tw sogar 1000m unter Tage im Bergwerk

Wenn ich bei dir durchrechne, hast du eigentlich noch nie gearbeitet.

Hier prallen zwei Welten aufeinander.

Und es wäre lieb, wenn du da ein Statement abgeben könntest

Hallo,

Ich bin in einer Ausbildung (seit knapp 10 Monaten) und fehle jetzt seit 3 Wochen wegen einer Hautkrankheit, die sich ein Infekt zugezogen hat...Habe Blut abgenommen bekommen, eine Creme etc. Aufjedenfall hatte mein Chef nach 2 Wochen anscheinend kein Verständnis mehr dafür und hat mir nicht mehr geantwortet. Diese 2 Wochen waren komplett entschuldigt mit AU´s. Danach war es komisch und mir wurde das Gefühl gegeben, dass ich raus bin. In der Vergangenheit gabs schonmal Situationen die das vielleicht etwas gestärkt haben. Auf jeden Fall werde ich meine Ausbildung dort beenden, falls es nicht eh schon so ist (kriege ja nichts mehr mit). Jetzt ist die Frage, ob ich noch Anspruch auf das Geld von diesen 2 Wochen habe, weil ich ja bis dort alles normal gemacht habe und nicht wusste, dass es soweit kommt...? Muss ja auch Sachen bezahlen und bis zu einer anderen Arbeit/Ausbildung was auch immer dauerts ja länger als bis zum Ende des Monats.

Meine Frau (63 J.) erhält bis Ende dieses Jahres noch Krankengeld, wird durchgehend krankgeschrieben weil sie wegen Wirbelsäule und Bandscheibe Probleme hat. Sie steht noch im Arbeitsverhältnis aber wird wahrscheinlich nie wieder arbeiten können. Wie geht es dann weiter? Arbeitsamt oder Antrag auf Erwerbsminderungsrente? Wer kann uns da beraten und was müssen wir unternehmen?

hi,

warum sind deutsche oft so krass auf Leistung aus

Beispiel

man hat im 14. märz eine neue Arbeitsstelle mit 6 Monaten Probezeit angetreten

am 11 april geht man normal in die arbeit ,war vorrher nicht krank oder irwie gefehlt und weil es einen nicht gut geht geht man stunden früher und meldet sich bis mittwoch krank

am 12.april wird man in der früh vom chef angerufen und gefragt warum man heute nicht gekommen ist und man seit 110 minuten da sein hätte sollen und erklärt das das man nachher zum arzt geht und erst ab mittwoch wieder kommt wenn es besser geht weil man krank ist

chef ;

Sie sind leider momentan noch in der Probezeit und schon innnerhalb der ersten 9 monaten krank ,das ist sehr schlecht,

sind sie überhaupt wirklich krank oder wollen sie nur ein längeres Wochenende

arbeitnehmer ;

ja ich bin krank und melde mich am dienstag 16.4 ob ich Mittwoch 17.4 komme oder nicht.

chef ;

ähm (flüstert leise ohman ein simulant) ok dann bis dienstag- kein tschüss kein gute Besserung und so und legt auf.

15.4 ungefähr 12,20 uhr ruft der andere chef an

Chef ; ja guten tag herr xy ich sehe grade in der schichtplanung für die spätschicht das sie letzte woche in der frühschicht leider nicht da waren

können sie sagen woran das lag?

ich ; krank dies das

chef ;

ok ähm sie kommen aber heute schon zur spätschicht oder

ich ; nein mir geht es nicht gut.

chef ;

ok aber sie wissen schon das sie dadurch eine schlechtere Leistung erbringen wenn sie seit fast 1 woche fehlen und man mitarbeiter in der probezeit ohne gründe entlassen können und ihre kollegen mehrharbeit haben wenn leute in der spätschicht von 14.30 bis 23 uhr fehlen.

ich ; ja was soll ich machen wenns mir nicht gut geht

chef ; ok ,nehme ich so zur Kenntniss können sie sich morgen nochmal bis 11 uhr bei mir melden?

ich ; nein ich komme am mittwoch.

ab mittwoch 17 bis 23.4 ganz normal gearbeitet auf einmal am 26.4 im briefkasten geschaut und was war komplett unterwartet drinnen

richtig nh Kündigung man dachte man fällt vom glaubn ab...

es wurde nix gesagt in den 5 wochen wurde nur gesagt das man ein gutn eindruck machte und man hat ist sogar freiwillig am samstag gekommen und hat von 2 mal extra schichten gemacht

Warum wird so krass übertrieben und gleich tam tam gemacht

Man braucht ja erst ab dem 3. Tag eine ärztliche Bescheinigung.

Kann ich mich auf der Arbeit 2 Tage krank melden um erstmal zu schauen wie es mir geht und dann entscheiden, ob ich am 3. Tag arbeiten oder zum Arzt gehe. Oder muss ich, wenn ich länger als 2 Tage krank bin, das schon vorher wissen und direkt zum Arzt sobald die Möglichkeit besteht, dass ich länger ausfalle als geplant?

Hallo,

habe heute eine neue Arbeitsstelle begonnen und bin dann leider jetzt erkrankt.

die Arbeitskollegen sind da sehr locker und der Chef hatte auch Verständnis, er möchte jedoch ein Gespräch um eine Lösung für weiteres zu finden? Auf was muss ich mich da wahrscheinlich einstellen?

er meinte ,er könnte sich die weitere Arbeit mit mir zusammen trotzdem noch vorstellen.

danke

Hallo,

ich bitte vorab um keine doofen Antworten etc.

und zwar war ich seit letztemJahr Oktober bis vor kurzem, Ende Mai auf psychisch krankgeschrieben.

dann hatte ich 4 Tage ein Praktikum gemacht um zu sehen wie es mir ergeht.

und jetzt hatte ich heute einen halben Tag in der neuen Arbeitsstelle gearbeitet, aber musste mich nun jetzt wieder krankschreiben lassen, da es mir wieder schlechter ging.

wie ist das nun, wird mir jetzt einfach das Krankengeld wie vorher weiter gezahlt oder wird 6 Wochen lohn bezahlt etc ?

danke

Verstehe ich das richtig dass ab dem 2. Krankheitstag eine AU vom Arzt notwendig ist und wenn man einen Tag krank ist und wieder kommt am nächsten Tag keine au braucht?

Ich war Anfang April krank und wusste nicht, dass man in dieser Zeit das Geld für diese Tage von seiner Krankenkasse wiederbekommt. Angeblich hätte mir die AOK Anfang April was zugeschickt (nie erhalten). Vorletzte Woche angerufen, man würde es mir erneut zuschicken. Letzte Woche Freitag bei der AOK abgegeben und immer noch kein Geld. Kann sowas länger dauern oder sollte ich nachhaken?

ich war im März einen einzigen Tag krank. Im Vertrag steht geschrieben, dass ab der 2. krankgemeldeten Schicht eine AU vorzulegen ist, über die Vergütung steht dort nichts.

Habe dann im April gemerkt, dass mir dieser Tag nicht bezahlt wurde, obwohl uns bisher auch immer einzelne kranke Tage bezahlt wurden.

Daraufhin habe ich HR eine Mail geschrieben, die meinten dass man nur bei einer AU ab dem ersten Tag noch gezahlt wird.

Über so eine Änderung hat keiner was gesagt und auch wenn ein Tag nicht wie viel klingt, ich bin Werkstudent und arbeite nicht oft und bin auf das Geld von einem Tag angewiesen, das ist der Lebensmittelkauf für 2 Wochen und mein Abendessen für eine Woche.

Wenn im Vertrag also steht dass am ersten Tag keine AU verlangt wird (nur in Ausnahmefällen und keiner hat mich danach gebeten) sondern erst ab dem 2. und wir bisher immer normal auch für den ersten bezahlt wurden, was kann ich jetzt am besten tun oder ist das einfach erlaubt und ich habe Pech gehabt?

und antwortet nicht mit "kommt drauf an, jeder ist individuell"😂

Ich bin bei meinem Job momentan noch in der Probezeit, ich arbeite seit 3 1/2 Monaten (Anfang Dezember) dort und habe bis jetzt 5 Fehltage angesammelt, 3 zusammenhängende Tage im Dezember wegen einem Virus und 2 getrennte Tage dieses Jahr wegen verschiedenen Krankheiten.

Denkt ihr das wird langsam schon problematisch?

Ab wann würdet ihr sagen das es negativ auffällt krank zu sein? Danke!

(Ich weiß das es auch stark davon abhängt wie Arbeitsbelastung, Kollegen ect. sind, mir gehts jetzt nur grob darum)

Frage:

Die KK sagt, dass Krankengeld gezahlt wird, sobald die AU bestätigt wurde bzw. man wieder beim Arzt war. Beispiel: AU vom 1.1. bis 14.1. , KK zahlt erst, wenn man am 14.1. wieder beim Arzt war und weiter krankgeschrieben wurde???

Was wenn man 3 oder 4 Wochen am Stück AU geschrieben wurde - bekommt man das KG dann auch erst ab dem neuen Arztbesuch????

Das kann doch so nicht sein 😱

Lg