Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo zusammen.

Mein Chef hat mir am Montag im Beisein aller Angestellten die Kündigung ausgesprochen. Ist das erlaubt? Kann ich mich in irgendeiner Weise dagegen wehren?

Hallo,

In Deutschland scheint der Bildungsmarkt in Bezug auf spezialisierte Ausbildungen für 3D Artists oder VFX Artists eher begrenzt zu sein. Während es eine Vielzahl an Ausbildungsprogrammen gibt, wie „Mediengestalter Bild und Ton“, „Mediengestalter Digital und Print“ und „Mediengestalter für Design“, fällt mir auf, dass spezifische Angebote für 3D Animation oder Visual Effects für Filme seltener sind. Es existieren zwar spezialisierte Schulen, die gezielt in den Bereichen 3D und VFX ausbilden, jedoch sind die Kosten für solche Programme oft exorbitant, mit Studiengebühren, die von 4.000€ bis zu 10.000€ reichen. Zudem stellen viele dieser Schulen hohe Anforderungen an die Bildungsvoraussetzungen, wie das Vorweisen eines Abiturs.

Ich selbst, aktuell 21 Jahre alt und bald 22, habe einen mittleren Bildungsabschluss und habe zweimal versucht, das Fachabitur zu erlangen, um bessere Chancen zu haben, jedoch ohne Erfolg. Das lag nicht an mangelnder Anstrengung; beim ersten Mal verpasste ich den Abschluss nur knapp um einen Punkt, und beim zweiten Anlauf an einer anderen Schule überstand ich nicht einmal die Probezeit. Dieser Misserfolg spiegelt jedoch nicht meine Leidenschaft und mein Engagement für 3D Animation und VFX wider. Seit meinem 16. bis 17. Lebensjahr habe ich mich intensiv autodidaktisch (komplett selbstständig) in diesen Bereichen fortgebildet, unter anderem durch zahlreiche YouTube-Tutorials und kostenlosen Online-Kursen. Und auch einfach durch ausprobieren in einigen 3D Programmen.

Mein Ziel ist es, in einer großen Firma zu arbeiten, die hochwertige 3D-Projekte für die Filmindustrie umsetzt. Jedoch sind die Positionen in solchen Studios oder Firmen sehr begehrt und aktuell gibt es keine offenen Stellen.

Vor diesem Hintergrund stehe ich vor der Frage, wie ich meine Karriere weiter vorantreiben soll. Aktuell arbeite ich an einem eigenen Projekt, das ich in mein Portfolio bzw. Demoreel aufnehmen möchte. Allerdings frage ich mich, ob es sinnvoll ist, weiterhin ausschließlich auf eigene Projekte zu setzen. Sollte ich stattdessen eine formelle Ausbildung anstreben oder mich weiterhin selbstständig weiterbilden, um die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln, die für eine Anstellung in größeren Produktionsfirmen oder 3D-Studios erforderlich sind?

Für konstruktive Vorschläge und Einschätzungen wäre ich sehr dankbar. :)

Wie seht ihr es ? Reicht es euch aus, nur mit Personalvertrag zu arbeiten oder besteht ihr auf Vertrag? Was seht ihr pro und was kontra?

Guten Morgen zusammen.

Ich habe morgen meinen ersten Arbeitstag.

Der Arbeitsvertrag wurde bisher noch nicht unterschrieben & liegt mir vor.

In meinem Arbeitsvertrag steht: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei Bedarf auf Anordnung des Arbeitgebers bis zu fünf Überstunden pro Woche zu leisten.“

Jedoch ohne ein weiteren Satz darüber, was dann mit diesen Überstunden passiert?

Also nichts? Ich mache fleißig Überstunden & bekomme keine Möglichkeit diese irgendwann abzubummeln? In den Arbeitsverträgen von Familie & Freunden ist immer ein weiterer Passus enthalten.

Der Arbeitsvertrag wurde bereits 1x geändert, weil das vereinbarte 13. Gehalt sowie die Übernahme des Deutschlandticket fehlte.

Dies wurde auf Nachfrage „vergessen“? 🤔

Darf ich daher morgen den Arbeitsvertrag ablehnen & ein anderes Angebot annehmen, wenn sich der Chef quer stellt?

Und würde man bei der Agentur für Arbeit eine Sperre erhalten, wenn man sich so kurzfristig erneut meldet?

Versteht mich bitte nicht falsch, ich mache gerne bei Bedarf Überstunden. Aber dann möchte ich, dass diese auch erfasst werden.

Vielen Dank!

Ich habe eine angefangene Ausbildung als Pflegefachkraft 2 von 3 Jahre abgeschlossen . Am Ende des Zweiten Jahres bin ich Schwanger geworden und bin seit dem dritten Ausbildungsjahr im Berufsverbot . Ich entbinde Vorraussichtlich Anfang Mai befinde mich dann noch 8 Wochen in Mutterschutz und danach in Elternzeit .

Ich hatte Vorgesehen 2 Jahre in Elternzeit zu gehen allerdings geht mein Ausbildungsvertrag nur bis Oktober da ich da eigentlich mit der Ausbildung fertig geworden wäre . Meine Frage ist ob dadurch das mein Ausbildungsvertrag nur bis Oktober geht auch dadurch nur bis Oktober Elternzeit nehmen kann

Da mein Chef mir schon gesagt hat das der Vertrag nicht verlängert wird und ich somit nach der Elternzeit nicht die Möglichkeit haben werde die Ausbildung zuende zu bringen .
Im Internet finde ich nur Beiträge das der Ausbildungsvertrag nicht endet während der Elternteit sondern Verlängert wird aber was ist wenn der Arbeitgeber direkt sagt das mein Ausbildungsverhältnis nicht verlängert wird ?

Da ich an diesem Tag Geburtstag habe und 2-3 Escorts bestellen möchte, muss ich davor wissen, ob sie überhaupt verfügbar sind.

Danke im Voraus

Ich arbeite als Aushilfe in einer Industrie Werkstatt, mein Vertrag ist befristet und ich arbeite nur 35 stunden die Woche. Jetzt wo die Firma Zeit Druck hat wegen auftrag. Müssen alle Industrie Mechaniker 40 stunden in der Woche arbeiten. Auch ich als Aushilfe. Meine Frage ist können die das wirklich machen?

Das sind leere Versprechungen von Chefs, jeztz sind ca: 15 - 20 Tagen vergangen das Geld ist bis heute nicht angekommen, ich brauche das Geld dringend! das an welchem Anwalt kann ich mich wenden, bringt es etwas wenn ich nicht mehr auf die komme? Ich habe keine Lust mehr dort zu Arbeiten.

Hallo Leute,

Ich bin im zweiten Lehrjahr und habe angst gekündigt zu werden.

In der Berufsschule hab ich nur 1er und 2er habe aber in der Praxis eine 4.

Können die mich deswegen kündigen.

Bin auch fast immer pünktlich und bemüht bin aber leider im Feilen schlecht:(

Hallo, ich möchte ein Fernstudium anfangen und bin auf 25 Std (Teilzeit) angestellt.

Meine Wunschuni hat gerade ein Angebot wo ich ein wenig Geld sparen würde wenn ich mich jetzt einschreibe plus ich möchte auch endlich mal starten. Ich möchte das Vollzeit Studium Modell auswählen, damit sich das Studium sich nicht unnötig in die Länge zieht. Wenn man Vollzeit studiert darf man ja nicht Vollzeit arbeiten??! So ich möchte dann auf meiner Arbeit meine Anstellung umstellen lassen zu einem Werkstudentenjob mit 20Std. Dies benötigt ja auch ein wenig Zeit mit den bürokratischen Sachen.

Jetzt meine Frage: Ist es okay wenn ich ein Fernstudium anfange und beispielsweise noch 1-2 Monate auf 25 Std arbeite bis ich dann mit den Stunden runtergestuft wurde oder kriege ich dann irgendwelche Probleme?

Hallo ihr Lieben,

ich arbeite 3 Tage die Woche in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. (Dienstag, Mittwoch, Donnerstag)

Wenn ich an diesen Tagen krank bin, brauche ich dann eine Krankschreibung?
Da man ja erst eine Krankschreibung , laut Gesetz, erst braucht wenn man länger als 3 Tage krank ist.
Niemand hat mir das gesagt.
Wisst ihr wie das geregelt ist in diesem Fall?

Viele liebe Grüße

Wenn die Frau fast gestorben wäre und jetzt im Krankenhaus liegt und es gerade so überlebt hat. Findet ihr es gerechtfertigt, dann erstmal eine Woche nicht zu arbeiten, weil man bei seiner Frau bleiben will?

Hallooo,

ich bin zurzeit ziemlich verzweifelt und würde mich deswegen auf weitere bzw andere Meinungen freuen. Auch wenn der Text etwas lang ist wäre ich sehr dankbar wenn ihr euch die Zeit nehmen würdest um ihn durchzulesen.

Ich arbeite seit ungefähr einem halben Jahr als Minijobberin in einem Restaurant. Ich habe jedoch immernoch meine Schwierigkeiten. Ich arbeite 3-5 mal im Monat dort.

Ich habe mich von Anfang an nicht wirklich gut mit meinem Chef verstanden. Aber hatte mich auch nie wirklich Interessiert ob er mich mochte oder nicht.

Jedoch lässt er mich keine Aufgaben erledigen. Ich darf wenn er arbeiten nur Getränke austragen. Normalerweise schaffe ich meist fehlerfrei auch das kassieren oder mich um einen Bereich eigenständig zu sorgen aber immer wenn er da ist mache ich alles falsch.

Beispielsweise hatte ich nie probleme mit dem kassieren aber dann als er da war war ich so verwirrt und hatte probleme beim Rückgeld geben. Dann durfte ich den rest des Tages nicht kassieren.

Auch wenn Gäste mich was fragen mischt er sich direkt ein und beantwortet die frage. Das ist sehr unangenehm.

Eigentlich macht mir das Kellnern sehr spaß aber wenn ich dran denke dass mein Chef da sein wird muss ich immer wieder weinen weil ich es einfach nicht mehr kann mit ihm.

Soll ich kündigen oder denkt ihr das geht schon wieder ?

hallo, ich habe gehört, dass es ein Studium gibt in (Aviation Management.) Dort wird man vorbereitet für Führungsaufgaben innerhalb der Airline. Meine Frage ist jetzt, ob man Pilot sein kann und nebenbei als Manager innerhalb der Airline arbeiten kann oder auch sogar selbstständig sein kann.

Hallo. Mir stellt sich eine Frage. Ich haben eine 5 Tage Woche mit 40 Std. Ich arbeite von Montag bis Donnerstag jeweils 30 min länger, sodass ich am Freitag früher in Feierabend kann. Am Freitag ist nun ein Feiertag, die 2 Stunden habe ich trotzdem vorgearbeitet. Können diese als Überstunden gezählt werden ?

Bin zurzeit wieder mal auf Jobsuche. Habe mir vor kurzem ein Tattoo stechen lassen am Unterarm und mich würde interessieren ob ein Arbeitgeber/Chef mich deshalb kündigen kann wenn er es erfährt oder sieht nachdem er mich eingestellt hat...

Bei Bewerbungsgesprächen werde ich es soweit möglich verbergen damit er gar nicht mal auf die Idee kommt mich danach zu fragen... aber wenn man schon fix in der Firma ist kann er mich dann rausschmeißen (auch nach der Probezeit) nur weil ihm nicht gefällt zb?

Meine Hausdame Fotografiert jeden Fehler jeden Mitarbeiters/ innen und stellt diese in die WhatsApp Gruppe. Findet ihr das normal?

1. Vor den Feiertagen und VOR dem 1. April?
2. Oder nach den Feiertagen und im Anfang des nächsten Monats?

Ich möchte unbedingt diese Stelle (im Bauwesen) und dort persönlich anfragen! Bitte, was denkt ihr??

Hallo ihr lieben,

ich habe eine Frage, die sich nicht ganz so einfach formulieren lässt, zumindest fällt es mir schwer, sie zu beschreiben. 😅 Es geht darum, dass ich ungefähr ein Jahr lang bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet habe, die mir einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt hat. Dazu gab es eine Nebenabrede mit meinem Arbeitgeber, jedoch keinen separaten Vertrag.

Vor etwa sechs Monaten habe ich Aufkleber unseres Unternehmens an diesem Dienstwagen angebracht. Ich habe meinen Vorgesetzten um Erlaubnis gebeten und auch die Anweisung erhalten, die Aufkleber anzubringen. Obwohl dies alles mündlich vereinbart wurde, wurde nichts schriftlich festgehalten. Die Aufkleber sollten dazu dienen, das Fahrzeug auf den Mitarbeiterparkplätzen besser erkennbar zu machen, auf denen wir auch parken dürfen.

Nun habe ich den Dienstwagen zurückgegeben, da ich gekündigt habe. Die Übergabe erfolgte an die Person, die in unserem Unternehmen für die Fahrzeuge zuständig ist. Bei der Übergabe wurden die angebrachten Aufkleber nicht beanstandet, und es wurde auch kein Protokoll erstellt.

Vor zwei Tagen erhielt ich jedoch einen Brief, in dem ich aufgefordert werde, etwa 500€ zu zahlen, da die Aufkleber angeblich das Fahrzeug massiv verunreinigt und beschädigt haben sollen. Pro Aufkleber wird eine Gebühr von 65€ berechnet, zusätzlich 110€ für das Neu lackieren der Stoß- und Heckstange. Es werden auch Kosten in Höhe von 35€ für die Reinigung des Kofferraums aufgrund von vorhandenem Sand verlangt, was ich akzeptiere, da dies meine Verantwortung als Nutzer des Fahrzeugs war.

Meine eigentliche Frage lautet daher: Da die Anbringung der Aufkleber aufgrund einer mündlichen Vereinbarung erfolgte und bei der Übergabe des Fahrzeugs keine Beanstandungen vorgebracht wurden, möchte ich gerne wissen, ob ich die geforderten 500€ zahlen muss. Ich habe in zwei Wochen einen Termin beim Anwalt, würde aber gerne vorab schon einige Meinungen dazu hören.

Außerdem bin ich unsicher, wer die Beanstandung der Aufkleber veranlasst hat, ob es die Leasingfirma war, mit der nur mein ehemaliger Arbeitgeber einen Vertrag hat, oder ob es mein ehemaliger Arbeitgeber selbst war.

Hallo! Bei uns ist es so, dass am 1.Tag die AU immer vorliegen soll - bei allen.

jetzt ist es aber so, dass die eAU manchmal zu spät bei denen angezeigt wird. Daher verlangen sie, dass trotz der Krankmeldung am Morgen noch am selben Tag ein Bild der Ausfertigung der AU an sie gesendet wird (per EMail). Nun habe ich gestern erst spät am Abend meine AU senden können, da die Mail einfach nicht durchgekommen ist und nun verlangt der AG, dass ich meine heutige direkt nach dem Arztbesuch sende. Ist sowas überhaupt zulässig??

Ist hier jemand, der mir das mit rechtsquellen erläutern kann?