Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Lässt die Generation Z nur nicht mehr so leicht ver*rschen im Arbeitsmarkt und das wird von einigen als faul bezeichnet? Ist die GEN Z nicht mehr so leichtfertig bereit im Niedriglohnsektor zu schuften wie die anderen Generationen und das für einen Lohn der fast nichts mehr wert ist wegen hoher Inflation, hohen Mieten und hohen Abgaben für Sozialversicherungen aus denen sie später nichts mehr rausbekommen werden?

Hay ihr lieben...

Ich glaube mein freund ist nicht ganz ehrlich mit mir...

Wir sind noch nicht sehr lange zusammen...

Er arbeitet seit ca 20 jahren in seinen beruf aber ist schon seid mindestens 8 monaten (aus psychischen gründen) krank geschrieben und holt sich ständig folge krankscheine vom arzt ab und reicht die bei der krankenkasse ein und bekommt danach angeblich sein geld (was auch nicht so wenig sein soll) allerdings ist er trotzdem ständig pleite, ich bezahle alles und er fragte bekannte heimlich nach geld. Ein kumpel sagte mir auch das man garnicht so lange krank geschrieben sein kann aber mein freund sagt das sein chef da tolerant ist und ihm so viel zeit gibt bis er wieder gesund ist. Er sträubt sich aber auch sehr vor der arbeit und will seinen arbeitsplatz nun auch wechseln und bis zum wechsel amliebsten auch garnicht arbeiten gehen...

Kann mir da einer auf die sprünge helfen? Ich glaube da ist etwas faul.

Mein chef möchte das ich mich krankmelde in der Berufsschule und dafür in die Arbeit komme.

ich brauche bitte paragraphen die das belegen, das dieses Verhalten verboten ist, da ich es ihm morgen vor die nase halten möchte.

Vielen Dank.

Eigentlich sollte der Mindestlohn im kommenden Jahr auf 12,82 Euro pro Stunde steigen. Jetzt allerdings spricht Scholz sich für eine verhältnismäßig massive Anhebung aus. Nämlich erst auf 14 und dann auf 15 Euro. Doch für diese Forderung erntet er auch viel Kritik – zurecht?

Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Mindestlohnkommission

Die Positionen der beiden erstgenannten Instanzen lassen sich erahnen – sie sind nicht immer einer Meinung. Vor der letzten Empfehlung bezüglich des Mindestlohns gab es bereits ein Zerwürfnis. Die Gewerkschaftsvertreter forderten eine Anhebung auf 13,50 Euro, wohingegen die Arbeitgeber sich gegen eine Erhöhung aussprachen und letztlich zumindest auf einen Anstieg gemäß der Tariflöhne beharrten. Die Kommissionsvorsitzende votierte für diesen Vorschlag der Arbeitgeberseite und gab damit den entscheidenden Ausschlag. 

Im Herbst 2022 hatte Olaf Scholz ohne Einbeziehung der Mindestlohnkommission den Mindestlohn auf 12 Euro angehoben. Er sprach von einer einmaligen Aktion – unter anderem deshalb wird er nun stark kritisiert.

Meinungen aus der Politik

Die CDU-Abgeordnete Gitta Connemann erklärte, Scholz würde „den nächsten Wortbruch“ vorbereiten. Connemann, die auch Chefin der Mittelstands- und Wirtschaftsunion ist, findet, dass Scholz sich „an die Spitze des politischen Überbietungswettbewerbs“ setzte.

Gegen einen politischen Eingriff in die Unabhängigkeit der Mindestlohnkommission sprachen sich außerdem die Liberalen (FDP) aus.

Zustimmung hingegen gibt es von Seiten der Grünen, Linken und auch von der Gewerkschaft Ver.di. Katrin Göring-Eckardt fordert: Eine Erhöhung auf 14 Euro sei noch dieses Jahr nötig, sodass alle mit ihrem Einkommen auskommen können. Nächstes Jahr soll ihrer Auffassung nach dann der Lohn auf 15 Euro angehoben werden.

Der Mindestlohn in Deutschland im Vergleich zum Mindestlohn anderer Länder

Mit der von Scholz geforderten Anhebung wäre Deutschland im Vergleich zu anderen Staaten ein Spitzenreiter.

Zum Vergleich: In Bulgarien haben etwa Arbeiter auf einer Baustelle einen Mindestanspruch von 2,85 Euro in der Stunde.
In Ungarn wird der Lohn in Forint bezahlt. Umgerechnet handelt es sich um mindestens 4,02 Euro.
Auch Portugal und Spanien liegen mit 4,85, bzw. 6,87 Euro weit unter den Mindestlohn, den es bereits aktuell in Deutschland gibt.
Einen deutlichen Ansprung gibt es, wenn man nach Frankreich blickt: Die Lohnuntergrenze pro Stunde beträgt hier 11,65 Euro.
Belgien kommt nah an den derzeitigen Mindestlohn in Deutschland: Hier verdient man mindestens 12,09 Euro in der Stunde.
Aktuell liegt Deutschland mit 12,41 Euro auf dem zweiten Platz. Übertrumpft wird der Mindestlohn aktuell nur von Luxemburg, wo Arbeitnehmer mindestens 14,86 Euro die Stunde verdienen.

Unsere Fragen an Euch:

• Sollte die Politik derart in die Regelung des Mindestlohns eingreifen?
• Wären 15 Euro pro Stunde angemessen oder doch eher zu viel, bzw. zu wenig
• Was für Folgen könnte es für Deutschland haben, wenn das Land in Sachen Mindestlohn zum Spitzenreiter wird?
• Könnte dies ein wichtiger Schritt sein, um etwa dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken?
• Welche Konsequenzen seht Ihr auch für die Arbeitgeber, würde eine solche Forderung umgesetzt werden? 

Wir freuen uns auf Eure Antworten! Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/mindestlohn-olaf-scholz-fordert-anhebung-auf-15-euro-a-1e25c3a4-b5e4-4c0f-9a19-37f52954ed9d
https://www.spiegel.de/wirtschaft/deutlicher-reallohnverlust-dgb-gibt-protest-gegen-mindestlohn-empfehlung-zu-protokoll-a-dc6edbed-f603-4267-a9f3-3708c23c45ae
https://www.stern.de/politik/deutschland/mindestlohn-im-europa-vergleich-nach-scholz--forderung-von-15-euro_34710564-34710124.html

Hallo, ich hatte vor geraumer Zeit einen Minijob angenommen während meinem Abitur habe dann gekündigt und bin ein paar Jahre später wieder zu dem Unternehmen als Minijobber. Nun zu meiner Frage, habe ich das Recht den gesetzlichen Urlaub von damals laut dem neuen Gerichtsurteil einzufordern?

Hallo,
Ich habe mich vor 2 Wochen auf eine stelle beworben. Hatte gleich darauf einen Probetag. Hat mir sehr gut gefallen und der Chef war auch zufrieden. Dieser ist nur immer sehr beschäftigt und selten zu erreichen. Per Telefon hat er mir eine Woche später gesagt, das ich den Job hätte und er mich entweder zum 15. oder zum 01. anmelden könne. Hab ihm gesagt der 15te wär mir recht aber ich möchte noch gerne wissen was ich verdiene. Dies hat er mir nichz sofort sagen können und meinte ich soll ihm schon mal alle daten zuschicken und er schickt mir dann ein Angebot zurück. (das war letzten Donnerstag)

So, ich hab bis heute noch nichts von ihm bekommen. Hab ihn heut früh angerufen aber er ging nicht dran und schrieb mir eine sms dass er mich zurückruft. Hat er bis jetzt noch nicht. Er ist generell sehr schwer zu erreichen weil er viel zu tun hat.

Da morgen aber der 15te ist, weiß ich nicht wie das jetzt weitergehen soll. Bin ich verpflichtet morgen zu arbeiten obwohl ich noch nichtmal weiß was ich verdiene? wir haben eig sonst auch noch nichts ausgemacht zb.: arbeitszeiten usw.

ich bin mir halt iwie sicher dass er denkt dass ich da morgen aufkreuze aber wie gesagt: ich weiss noch nicht mal was ich verdiene 😅

Verstehe ich das richtig dass ab dem 2. Krankheitstag eine AU vom Arzt notwendig ist und wenn man einen Tag krank ist und wieder kommt am nächsten Tag keine au braucht?

Wie kann ich schneller werden? Auf der Arbeit wird sich von dem Chef beschwert, dass ich langsam bin weil ich nicht das selbe schaffe wie andere die seit 10 Jahren und länger dort arbeiten. Ich bin seit 4 Wochen da für ein bis 2 mal pro Woche für jeweils 4 Stunden... Ich kann einfach nicht schneller ich hetze mich schon total und mache so schnell ich kann wenn ich von der Arbeit komme bin ich echt fertig ... Ich mache gefühlt 5 Sachen gleichzeitig. Sobald ich eine Sache mache wird gesagt ich soll eine andere Sache zwischen schieben und dann wird gesagt ich bin zu langsam weil andere das in weniger Zeit schaffen wobei die aber nicht 3 sachen nebenbei machen müssen.... wie kann ich schneller arbeiten? Ich bin echt schon am Limit! Und ich bin Quereinsteiger und nicht ausgebildet habe auch keine Erfahrung in dem Bereich. Ich habe mittlerweile echt Angst vor dem Chef weil er mich immer unter Druck setzt...... Bin für jede Hilfe dankbar...Ich will es ja gerne alles schneller machen aber ich kann körperlich einfach nicht ich habe auf der Arbeit innerlich Dauerstress weil ich angst habe deshalb gehasst zu werden... von den Kollegen hat sich bisher noch keiner beschwert nur der Chef... leider dürfen andere Mitarbeiter auch immer raus zum rauchen und ich mache keine Pausen in der zeit.... andere dürfen am Handy spielen während der Arbeitszeit und laufen dort sehr stressfrei herum und labern miteinander und ich darf mein Handy nicht mal bei mir haben werde nur gescheucht und muss alles allein machen wenn die anderen alle rauchen sind....Die Kollegen können super mit dem Chef und die dürfen das ja auch aber ich weiß dann nicht warum ich gehetzt werde und ich kann mich noch so sehr anstrengen und beeilen aber es wird einfach nur gesagt ich soll noch mehr machen..... Ich weiß echt nicht weiter...

Hallo liebe Community,

heute war mein erster Tag in einem Café/Restaurant. Ich habe mich als Minijobberin beworben, und mache das neben der Schule. Auf jeden Fall wurde ich angemerkt, weil ich Sachen falsch mache, wie zum Beispiel abtrocknen, ich müsste es in einer bestimmten Reihenfolge machen. Die Mitarbeiter wissen das ich noch nie in einer Gastronomie gearbeitet habe und ich bis jetzt auch noch keinen Rundgang oder irgendwas erklärt bekommen habe. Wenn ich eine Frage Stelle sind sie immer genervt und sagen sowas wie "finds doch selber heraus" Ich wurde auch angemerkt weil etwas nicht verträumt war, es stand schon davor da und ich hatte keine Ahnung wo das hin soll oder das es überhaupt fehl am Platz war. Nach 9 Stunden ohne Pause, sie haben mir keine gegeben haben sie mich gefragt warum ich den so Müde aussah, das fand ich schon etwas naja. Außerdem wurde mir die ganze Zeit gesagt das ich schneller machen soll, obwohl ich ja erst Mal alle Sachen suchen musste und ich noch gar keine übung hatte und das auch noch 9 Stunden am Stück ohne Pause. Versteht mich nicht falsch ich bin offen um zu lernen, aber der Ton macht die Musik. Ist das überhaupt rechtens? Wie sollte ich das ansprechen? Was würdet ihr tun?

Hallo, mein Chef will, dass ich eine Eigentumswohnung putze (wischen, Badezimmer reinigen inkl Klo, Küche säubern und und und) und anschließend Fotografiere.

Ich bin in dieser Firma als Marketing Manager angestellt.
im Arbeitsvertrag steht nur, dass mein chef mit Artverwandte und zumutbare arbeiten abgeben darf.

Aber.. die Wohnung einer fremden Person zu putzen, ist für mich nicht Artverwandt.. anders wäre es natürlich mit dem Büro.

Aber hierbei geht es wirklich um eine Wohnung in der ich noch nie war, von Fremden Leuten.

ich war im März einen einzigen Tag krank. Im Vertrag steht geschrieben, dass ab der 2. krankgemeldeten Schicht eine AU vorzulegen ist, über die Vergütung steht dort nichts.

Habe dann im April gemerkt, dass mir dieser Tag nicht bezahlt wurde, obwohl uns bisher auch immer einzelne kranke Tage bezahlt wurden.

Daraufhin habe ich HR eine Mail geschrieben, die meinten dass man nur bei einer AU ab dem ersten Tag noch gezahlt wird.

Über so eine Änderung hat keiner was gesagt und auch wenn ein Tag nicht wie viel klingt, ich bin Werkstudent und arbeite nicht oft und bin auf das Geld von einem Tag angewiesen, das ist der Lebensmittelkauf für 2 Wochen und mein Abendessen für eine Woche.

Wenn im Vertrag also steht dass am ersten Tag keine AU verlangt wird (nur in Ausnahmefällen und keiner hat mich danach gebeten) sondern erst ab dem 2. und wir bisher immer normal auch für den ersten bezahlt wurden, was kann ich jetzt am besten tun oder ist das einfach erlaubt und ich habe Pech gehabt?

An den Kassen steht Rewe unterstützt den Jugendschutz. Ich weiß ja nicht ob das nur hier so ist aber in 3 Rewe Läden habe ich es oft mitbekommen Energie ist ab 16 laut Gesetzgeber aber ich sehe wie Kassierer schätzungsweise 9 bis 11 jährige einfach so Energy Drinks bekommen wo meldet man dieses Verhalten der Mitarbeiter. Was aber diese E Zigaretten angeht auch unter Vapes bekannt kann ich nichts zu sagen ob sie die auch einfach so kaufen können bei rewe etc. da ich es noch nicht mitbekommen habe

Gefällt euch diese Yacht ? Würdet ihr gerne mit so einer Yacht auf die Weltreise gehen ?

Ich Frage mich warum früher Menschen in Arbeitslager gearbeitet haben also in KZ?

Ich meine sie wussten ja dass sie eh sterben werden warum arbeitet man dann auch noch bis zum Tode ?

Was würdet ihr machen wenn ihr früher in den Arbeitslagern landen würdet , würdet ihr alles machen was euch befohlen wird oder euch weigern weil ihr eh wüsstet dass ihr sterben werdet ??

Wie hättet euch entschieden am besten bitte mit Begründung!

Ich habe soeben erfahren das ich schwanger bin. Soll jedoch am 01.09.2024 meine Ausbildung beim HZA machen.

weiß jemand wie das abläuft ob dies bedeutet ich verliere meine Stelle oder ob ich einfach loslegen kann und dann pausieren kann wenn das Kind da ist.

Hey ich bin von Beruf Elektroniker und möchte irgendwann bei einer neuen Elektro Firma anfangen, Wollte Teilzeit arbeiten, möchte mehr Freizeit haben. Geld würde mir auch ausreichen. Gibs es so ein System wo ich 2Wochen (Montag-Freitag) arbeite und nach den 2Wochen dann 2Wochen frei mache, also 80Stunden im Monat wäre es dann. Geht das in Deutschland wenn die Firma das mit macht ? Oder gibt’s eine Möglichkeit ?

Moin.
Mein AG möchte Bilder von allen MA machen mit folgendem Text wurde das verkündet:
Liebe Kolleg:innen in Norderstedt,

in unseren Präsentationen und Lebensläufen seid ihr die Gesichter unseres Unternehmens, mit denen wir nicht nur unsere Leistungen, sondern auch unsere Mitarbeitende bei unseren Auftraggebern vorstellen.

Dazu möchten wir euch mit neuen Portraitfotos professionell und authentisch in Szene setzen. Dieses Portrait Business Fotoshooting gilt für alle Mitarbeitenden.
Darf mein AG verlangen das wir uns fotografieren lassen müssen?

Hey, ich habe eine Frage.

Seit sehr langer Zeit sind wir bei der Arbeit unterbesetzt, dementsprechend wird mir zu viel Arbeit zugemutet was kein Mensch schaffen kann.

Dann geht es damit weiter das nur gelästert wird, also auch wirklich persönliche Beleidigungen kommen vor wie zb - schla**e

Es gibt natürlich noch mehr nur will ich da nicht drauf eingehen.
ich würde schonmal vom Arzt krank geschrieben da ich es nicht mehr ausgehalten habe.
Jetzt ist es wieder so weit, ich habe mit meinem Chef geredet er wollte es klären mit den Personen jedoch wurde nichts wirkliches dagegen unternommen.
es wurde mal eine Zeit besser aber jetzt wird es wieder immer schlimmer.
Jetzt zu meiner Frage - kann ich zum Arzt gehen und mir ein Schein für eine fristlose Kündigung geben? Ich schaffe es psychisch nämlich nicht mehr hinzugehen und ich will nicht die Kündigungsfrist von 1 Monat abwarten ..

kann ich nicht auch gegen die Firma vorgehen da die davon wissen und sich nicht um ‚mein wohl‘ kümmern, ich meine ich hätte mal davon gehört das die sich um sowas kümmern müssen, jedoch habe ich da nicht wirklich viel Ahnung von ..