Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo und zwar habe ich aktuell sehr viele Probleme mit meiner Chefin und weiß nun nicht mehr weiter. Und zwar arbeite ich auf Minijob-Basis bei einem Frühstücksunternehmen und teile dort Mo-Do Flyer für Probelieferungen aus. Meine Arbeitszeit sowie mein Standort werden über eine App getrackt.

Nun habe ich folgende Probleme, bei denen ich mir nicht sicher bin ob diese rechtlich in Ordnung wären:

1. Ich habe keine Urlaubstage, sprich wenn ich frei haben möchte werde ich für diesen Tag nichts bezahlt. Gibt es nicht eigentlich bei jedem Job Anspruch auf Urlaub?
2. Wenn ich krank bin erwartet meine Chefin dass ich trotzdem dass ich 1 von 3 täglichen Stunden arbeite. Die restlichen 2 Stunden werden mir trotz Krankmeldung auch nicht gezahlt. (War letzte Woche 2 Tage lang zuhause wegen Verdachtsdiagnose einer Blinddarm-Entzündung weil durch Bewegung ein Darmdurchbruch erfolgen kann was tödlich enden kann, musste aber an beiden Tagen trotzdem 1h wegen ihr arbeiten)
3. Meine Chefin „bombardiert“ mich fast täglich mit Anrufen. Gestern hat sie mich zb. um 21:00 Uhr angerufen obwohl meine Arbeitszeit nur bis 10:00 war. Wenn man nicht ans Handy geht weil man zb. gerade unterwegs/kein Empfang hat ruft sie regelrecht 10-mal hintereinander an und hört nicht auf bis man ran geht. Letztens ist es sogar so weit gekommen dass sie meine Mutter angerufen hatte weil ich keinen Empfang hatte. (Ich bin über 18!) Heute hatte sie ebenfalls meine Mutter angerufen nachdem ich beim ersten Anruf nicht innerhalb von 5min. zurückgerufen hatte und hat sich dort beschwert dass ich gestern um 21:00 nicht ans Telefon sei.
4. Zum letzten Punkt geht es darum dass sie meinen Gehalt nun kürzen will. Sie meinte, dass ich gestern nur 1h statt 2h gearbeitet hätte. In der Tracking-App sind von mir jedoch 2h erfasst und auf dem Standort Tracking sieht man dass ich 2h lang Flyer austeilen war. Dies glaubt sie mir aber nicht, obwohl es in der App dargestellt wird und hat mir nun am Telefon gesagt dass sie diese eine Stunde vom Gehalt abzieht. Ebenfalls hat sie gesagt dass sie jetzt dadurch meinen Stundenlohn der eh schon Mindestlohn (12,41€) ist noch mehr kürzen wird. weniger als 12,41€ ist doch gar nicht möglich?

Ich bin mittlerweile echt verzweifelt und weiß nicht was ich tun soll. Glaubt ihr es lohnt sich zu kündigen und was anderes zu suchen? Ab Donnerstag endet meine Probezeit somit wäre es sinnvoller davor zu Kündigen da es 2 Wochen Kündigungsfrist dass 4 Wochen sind.

Danke schonmal für die Antworten und bitte nichts unvernünftiges schreiben. :)

Hallo unszwar wurde ich zum 09.05 in der Probezeit gekündigt und gleichzeitig wiederruflich freigestellt. Bekomme ich trotzdem Gehalt oder nicht ?

hallo zusammen, ich bin momentan Angestellter bei einem Servicepartner der Deutschen Post. Ich habe aber ein Angebot von der Deutschen Post bekommen so dass ich selber Service Partner wäre.

Nun stellt sich mir die Frage, ist das unfair gegenüber meinem Chef?

Wenn ich bei Ihnen kündige und mich selbstständig mache ?

einerseits würde ich ja mehr Geld verdienen und da ich meine Arbeit auch leidenschaftlich mache, hätte ich auch die Möglichkeit, mich selber weiter zu entwickeln.

sollte ich mit meinem Chef darüber reden?

Hallo, ich hatte letztens ein Gespräch mit meiner Anleitung. Ich mache zurzeit das SEJ-Jahr in einer Kita. Er ist der Satz von ihr gefallen: "Du bekommst viel Geld, arbeitest dafür zu wenig". Der Satz ist vielleicht bisschen anders gefallen, aber vom Sinn her stimmt es überein. Davon abgesehen, dass es mein 1 Jahr ist (Vorpraktikum) und mir nicht geholfen wird (muss immer alles alleine machen), möchte ich was anderes wissen. Muss sie wissen, wie viel ich verdiene und muss man mich nicht zuerst um Erlaubnis fragen, dass sie das erfahren darf bei mir?

Anleitnung=Ausbilder

Seit Januar arbeite ich als Bestatter. In meinem Vertrag sind Arbeitszeiten von Montag bis Freitag / 08:00 bis 16:00 Uhr eingetragen.

Nach der Arbeit gibt es manchmal Abholungen. Der Chef ruft dann entweder meinen Kollegen oder mich an und fragt ob wir Zeit und Lust hätten mitzukommen. Natürlich werden wir dafür zusätzlich bezahlt.

Da mein Gehalt nicht ausreicht, möchte ich ab Montag mit einem Nebenjob anfangen.

Mein einziger Arbeitskollege hat ab Montag jedoch Urlaub und wird somit keine Abholungen machen können.

Darf der Arbeitgeber von mir ohne für einen Bereitschaftsdienst zu bezahlen erwarten, dass ich den ganzen Tag zuhause sitze, falls eine Abholung kommen könnte? Er hat es indirekt angesprochen..

Wie würdet ihr an meiner Stelle vorgehen? Vielen Dank.

Ich muss einmal im Monat zur Apotheke mein Medikament abholen. Im Sommer kommen noch Allergietabletten hinzu. Außerdem decke ich mich dort immer mit diversen anderen Sachen wie Traubenzucker, Rhabarberwurzel zur Verdauung und Desinfektionsmittel ein.

Dort ist ein Mitarbeiter den man mit Worten nicht beschreiben kann. Er ist maßlos unfreundlich, wirkt äußerst genervt und bei Fragen sagt er nur mit saurer Stimme, ich solle im Internet nachschauen.

Jedes mal gib es irgendwelche Probleme. Er bestellt z.b das falsche Medikament sodass ich dort nochmal hin muss. Außerdem denkt er manchmal das Rezept ist falsch. Macht dann Kopien oder geht zum Besitzer. Manchmal warte ich dann 5 Minuten auf ihn.

Alle anderen Mitarbeiter sind genau das Gegenteil und es gibt nie Probleme. Ich habe halt immer das Pech das ich auf ihn treffe. Egal ob ich morgens oder abends gehe.

Wenn ich nur wüsste wann dieser Mitarbeiter nicht da ist, könnte ich genau dann dort hingehen. Er kann doch nicht von Montag bis Freitag von 8 bis 19 Uhr dort arbeiten. Wobei das späteste das ich dort war 17 Uhr gewesen ist und das frühste 8 Uhr. Samstag war ich noch nie da. Was hat dieser Mitarbeiter für Arbeitszeiten.

Ich möchte ihn einfach nicht mehr sehen. In seiner Gegenwart fühle ich mich extrem unwohl.

Hallo, Ich machr zurzeit die Erzieher ausbildung im SEJ Jahr (Bayern). Meine Anleitung hat mir gesagt, dass ich angebote zuhause schreiben muss. Das klingt für mich absurd, weil es ja ein Arbeitsauftrag ist und Arbeitsaufträge doch in der Arbeitszeit erledigt werden müssen. Außerdem werde ich ja auch gezwungen Überstunden zu machen. Ist das legal?

Hallo, ich wurde gekündigt und meine Frage ist, ob mein ehem. Arbeitgeber dies ohne meine Erlaubnis an anderen Menschen weitergeben darf? Frage nur wegen Datenschutz etc.
Danke im Voraus!

Hallo, bin seit 1 Jahr in der Ausbildung und werde wahrscheinlich einen Aufhebungsvertrag machen. Habe auch schon mit dem Jobcenter geredet und die meinten das ich dann arbeitslosengeld bekomme. Ich habe das jetzt mal Ausgerechnet was ich bekommen würde.. ich würde nur 493€ Arbeitlosengeld bekommen. Ist das nicht ein bisschen wenig fürs leben bis ich neue arbeit habe? Wohne zwar noch bei meinen Eltern aber 493€ ist schon bisschen blöd da ich vor der Ausbildung auch schon Jahre lang gearbeitet habe. Kann mir jemand sagen ob ich da dann noch bisschen mehr wie 493€ bekommen würde?

Hallo.

Ich formuliere es so kurz es geht.

Durch eine Krankheit (eine Woche und ich bin nicht allzu oft krank) bin ich mit meinem Arbeitgeber bzw. meinem Chef aneinander geraten (Leiharbeitsfirma).

Ich habe es so gut erklärt wie es ging, von kein Verständnis bis mehrfach abfällige Bemerkungen war alles dabei. Im Vertrag finde ich nichts von einem festen Auszahlungstermin, aber wie in den meisten Leiharbeitsfirmen ist es der 15. Oder der nächste gelegene Werktag.

Nun rein zufällig nachdem anderthalb Jahre lang das Gehalt immer pünktlich kam, hieß es nach dem Streit jetzt plötzlich, dass es der 15. "Banktag" sein soll, was bei denen der 22.04.2024 ist also heute (noch ist nichts da). Nach dem ich fast jeden Tag seit dem 15. Angerufen habe, wurde mir dies aber erst am 18. gesagt, davor hieß es immer zum 15. oder kommt noch.

Ab nächsten Monat soll es komischerweise wieder normal laufen. Kann ich jetzt meiner Firma theoretisch sagen, dass ich kein Geld hab um z.B mein Auto zu Tanken und deshalb nicht zur Arbeit kann? Ich musste schon meinem Vermieter erklären wo die Miete bleibt. Das ich in der Situation als Arbeitnehmer nicht viel tun kann ist mir leider bewusst. Aber in der heutigen Zeit mal eben eine Woche oder länger später das Gehalt überweisen geht garnicht. Kann ich da irgendwas gegen tun?

Hallo momentan ist mein Sohn im Krankenhaus . Meine Frau als Begleitperson neben ihm . Ich muss morgen arbeiten . Meine Tochter ist grad bei ihrer Oma . Aber ab 8 Uhr müsste sie arbeiten . Und wenn ich morgen zur Arbeit nicht erscheinen gibt es auch Probleme. Tochter ist 1 . Sohn ist 3 . Ich bin alleinverdiener . Und Sohn hat ne 100% schwerBehinderung .

werde dieses Jahr meine Ausbildung beenden, aber da ich mir nicht vorstellen kann den Job für immer zu machen, würde ich gerne in meinen Urlaub mal 2-3 Tage ein Praktikum in einem anderen Beruf machen.

Muss man das unbedingt mit seinem Arbeitgeber abklären oder kann man das einfach machen?...kommt auch doof kurz vor Ende da nachzufragen.

Hey ihr Lieben☺️

Danke für die lieben Antworten auf meine erste Frage! Ich habe noch eine Frage, bei der ihr mir vielleicht helfen könnt.

Und zwar arbeite ich (22) aktuell in einer Tankstelle. Dort kommt meistens so einmal in der Woche immer ein Mann in meinem Alter, vielleicht ein oder zwei Jahre älter und tankt halt sein Auto. Er ist jedes mal soo lieb und viel symapthischer und freundlicher als die ganzen anderen Kunden.

Neulich als es abends schon spät war habe ich ihm dann gesagt, dass ich mich in der Spätschicht immer etwas unwohl fühle. Es war noch ca eine halbe Stunde bis wir schließen und er hat deshalb noch ein Wasser gekauft und ist so lange geblieben, bis ich Feierabend hatte, damit ich mich wohler fühle und wir haben uns mega nett unterhalten.

Ich würde ihn gerne mehr kennenlernen, aber ich sehe ich ja immer nur, wenn ich arbeite. Findet ihr es okay, wenn ich ihn als Kunden mal anspreche, ob wir mal etwas zusammen machen wollen? Ich bin mir nicht so sicher, wie mein Chef das findet und ob man das machen kann oder es halt nicht geht, weil ich ja in dem Moment arbeite.

Wenn ihr mir eure Einschätzung gebt, wäre das echt super. Ich habe Angst, etwas falsch zu machen, aber möchte ihn auch unbedingt kennenlernen. Dankeschön für eure Antworten!!

Liebe Grüße, Paulina♥️

Ich habe bald ein Kennenlernen in einer Firma für zum schnuppern. Es hört sich intressant an, aber weiss nicht, ob ich wenn ich dort bin und die Arbeit live sehe auch dort Schnuppern möchte. Kann ich nach dem Vorstellungsgespräch immer noch sagen, dass es doch nichts für mir ist, oder muss ich dann die Schnupperwochen annehmen?

Danke

Hallo zusammen,

Meinem Mann wurde vor kurzem gekündigt, er war jedoch die letzten 2 Wochen seines Arbeitsverhältnisses krank. Nun will der Arbeitgeber das Geld, für die Zeit in der er krank war, einbehalten. Darf er das?

Ich habe nichts dagegen wenn man sich mal krankmeldet weil man einfach keine Kraft hat. Aber mein Freund meldet sich oft krank, jetzt wieder. Er sagt seine Mandeln tun leicht weh. Bei Arbeit hat er gelogen, er sagte er war beim Arzt und soll nicht arbeiten.

Mich stört das und es kommt zu Streits. Er sagt ich manipuliere und habe kein Recht mich da einzumischen. Aber was soll ich tun? Habe ich ein Recht mich einzumischen?

Sinnvoll? So zum Geld verdienen und gleichzeitig kommt man etwas rum...

Eine frage eher an die Bürotypen bzw. die im Büro arbeiten oder in der Verwaltung oder sonst wo, muss ja nicht einmal Büro sein.

Was sagt ihr, wenn ihr im Büro angerufen wird? "Firma A, "Nachname" mein Name, was kann ich für Sie tun?" z.B.

oder "Firma Ab, schön guten Tag. Was kann ich für Sie tun?"

Gibt ja viele Möglichkeiten.