Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Wenn sich die Person aufopferungsvoll für die Firma eingesetzt hat, auch von sich aus das Sommerfest auf die Beine gestellt hat und ihr im Streit etwas blödes rausgerutscht ist…

Gibt es da noch irgendwelche Möglichkeiten? Vor allem wenn von der Personalabteilung und Standortleiter Gerüchte über missliebige Mitarbeiter gestreut werden (Drogen o. Ä.)

Einige wollen zum Vorstand, damit er ein Machtwort spricht, damit die Kollegin wieder kommen kann. Was denkt ihr darüber? Soll man ihr noch eine zweite Chance geben?

Als Beispiel:

Günther wohnt in Freiburg

Er fährt jeden Tag 40 Minuten mit dem ICE nach Basel (Schweiz), zu seinem Arbeitsplatz.

Wäre sowas möglich?

Wenn die Schweizer bei uns einkaufen gehen, warum sollen wir nicht bei denen arbeiten gehen?

Hallo,

in einer Richtlinie meines Arbeitgebers steht der Satz: "Die private Nutzung von Internet ist im Unternehmen restriktiv vereinbart".

Wie ist das jetzt genau zu interpretieren? Was bedeutet dieses "restriktiv"?

Danke!

Hallo,

Ich bin seit über nen Monat krankgeschrieben da ich einen Arbeitsunfall hatte. Mein Wadenbein war gequetscht. Nun geht es mir einigermaßen besser & mein Physiotherapeut hat mir sogar die Empfehlung gegeben wieder ins Fitness zu gehen das mein Knie bzw. mein Bein wieder stabiler wird , damit wieder Kraft reinkommt.

So jetzt habe ich von Bekannten mitbekommen das mein Chef mich fristlos kündigen kann ohne Auszahlung wenn er mich im Gym sieht, da es ja aussehen könnte das ich top fit bin & eigentlich Arbeiten könnte. Bin ja eigentlich schon gekündigt aber erst Ende Februar.

Bin jetzt echt unsicher ob ich gehen soll oder nicht? Was denkt ihr?

28,4% des Staatshaushalts gehen zusätzlich zu den Beitragszahlungen der Versicherten an die Rentenversicherungen in Deutschland. Das ist 6 mal so viel, wie wir für Bildung und Forschung ausgeben. Man kann sich kaum vorstellen wie gebildet, entwickelt und fortschrittlich unser Land wäre, wenn wir dieses Problem lösen könnten.

Das der Staat so viel aufzahlt war nie geplant, das Rentensystem ist kaputt. Was habt ihr für Lösungen für das Problem?

Wie lange und wie oft hat man früher vor den arbeitszeitgesetzen gearbeitet

Zur Mark zeit

Wenn man zum Beispiel eine 3 jährige Ausbildung im Handwerk oder Industrie absolviert hat, was sagt man dann was man absolviert hat?

Hat man dann eine Berufsausbildung oder ein Ausbildungsberuf absolviert?

Ist ein Student der nicht arbeitet von der Rentenversicherungspflicht befreit? Ist der Status für diesen Zeitraum dann einfach "nicht pflichtversichert"?

Bin Azubi 1 Lehrjahr bin seid 2 Monaten aus der Probezeit und vor ein paar Tagen kam er zu mir und meinte er würde sich gerne von mir trennen da eine Chance da ist das ich die Abschluss und die Zwischenprüfung nicht schaffen könnte ich habe heute meinen ersten Lob von ihm bekommen dadurch das ich bei meinem Lehrgang sehr gut abgeschnitten habe wird er mich trotzdem kündigen 😢

Hi Leute,

Ich hab jetzt seit einem Monat einen neuen Job angenommen. Bei einer Aufzugsfirma - Notfallbetreuung.

Ich hab die Einarbeitung, die 3 Monate dauert, in 3 Wochen geschafft. Von kollegen und vorgesetzten viel Lob erhalten.

Gestern hat mir ein Kollege erzählt das einer ( unbekannt ) meinte das ich nur rumchille, nicht arbeite und mit dem Handy spiele. 1 stimmt das ganz und garnicht, 2 geht das bei der Arbeit eh nicht, wenn alle 6 Notrufleitungen gleichzeitig aufleuchten, is man echt hart am röddeln.

Ich war sofort angepisst, ist ja klar, hab sogar kurz überlegt hinzuschmeißen aber so einfach mache ich das dem typen nicht.

Hab alle die am we da waren direkt angesprochen und 1 vorgesetzten kontaktiert, welcher auch gleich meinte aber das stimmt doch garnicht.

1 Mitarbeiter hat auffallend komisch reagiert und meinte, auch das würd ich sofort vergessen und am Wochenende war ich eh nicht da. Dabei war er am We auch da, steht such im Plan. Spätestens da haben auch andere kollegen gemerkt, dass er lügt ( ein anderer der mir das erzählt hat, hat mir darauf die bro fist gegeben.

Zusätzlich hat der wahrscheinliche Verantwortliche dafür, mir gesagt ich bräuchte das 1 Programm garnicht zu beachten ( hat auch der, der mir vom rumerzählen rrzählt hat gehört und meinte das brauchen wir sehr wohl).

Hätte ich das nicht beachtet, wären wahrscheinlich einige eingeschlossene Personen nicht betreut worden und ich hätte direkt nach hause gehen können.

Heute ( spätschicht ) werde ich mit dem Teamleiter darüber reden. Vorallem hätte ich nächste woche noch zusammenarbeit mit dem lügner.

Zußatzlich überlege ich den Betriebsrat und einen Anwalt wegen Verleumdung einzuschalten. Vllt kann ich a etwas rausholeb oder b ich könnte mich vielleicht in ein anderes Team versetzten lassen ( es gibt auch ein weiteres, welches keinen Notdienst hat, also we frei ).

Hat irgendjemand brauchbare Tipps oder Erfahrungen, wie man sich beim Paragraphen 186 verhalten soll ?

Vielen Dank

P.s. hab das Glück das meine Frau genüg für uns verdient, ich wäre also nicht auf biegen und brechen auf den Jon angewiesen.

P.s. mit ist bewusst, dass jemand der sich so verhält; Lügen und manipulieren, sich antisozial verhält.

Hallo,

Also ich würde gerne meine Ausbildung sofort abbrechen.

Nun war ich Diese Woche krankgeschrieben (Montag-Mittwoch) und möchte euch jetzt fragen wie ich das machen soll.

Dazu muss ich sagen seit Weihnachten war ich nicht mehr im Betrieb wegen der Berufsschule und Lehrgang. Und mein Chef mag mich auch nicht und hat mir bereits gesagt dass ich mir das mit dieser Ausbildung überlegen soll ob das überhaupt das Richtige für mich ist.

Sollte ich jetzt einfach meinen Chef anrufen und ihn sagen ,,Ja moin, ich möchte einen Aufhebungsvertrag.´´ Ich bin mir sicher er würde dem auch zustimmen, aber das würde doch jetzt plötzlich kommen.

Ich hasse diesen Job ehrlich gesagt

Ich bitte um Hilfe

Hat jemand Erfahrungen? Rein theoretisch könnte doch ein Arbeitgeber einen anderen Grund sagen und man ist gekündigt, oder?

Wie ist der weg dahin? Also was kommt nach dem Abi alles? Oder geht das auch ohne Abi?

Ich war im Dezember + Januar 5 Wochen insgesamt krank wegen Magenprobleme. Begonnen hatte es damit das ich blut gespuckt habe und dann wurde ich ins krankenhaus gebracht wo ich eine Magenspiegelung bekommen habe. Magengeschwür und entzündung.

Das war anfang Dezember. Musste dann fasten und nur leichte Nahrung + Medikamente bekommen. Auch ernährungsberatung von AOK.

Hab mich an alles gehalten aber mir ging es trotzdem sehr oft schlecht, deshalb bin ich so viel ausgefallen. Ich hatte uach viel stress im halben jahr zuvor, Arzt meinte es könnte dadurch u.a. ausgelöst worden sein (oder verstärkt). Unser hund ist gestorben, meine mutter ist alkoholikerin was mir viel sorge gemacht hat weil sie da noch keine therapie gemacht hat (jetzt schon) und ich musste viel aus der Vergangenheit klären und vaarbeiten.

Seit vorletzter Woche bin ich jetzt wieder auf der Arbeit, bei uns ist Grippewelle aktuell, hat mich jetzt auch erwischt und bin nochmal 4 Tage jetzt krankgeschrieben.

Mein Chef ist sauer, weil er meint ich hab keinen Bock mehr auf die Ausbildung (bin 3. lehrjahr) aber das stimmt nicht. Ich hab die Zeit in der ich krank war und nicht arbeiten konnte genutzt um für die Prüfung zu lernen, hab dieses Jahr abschlussprüfung.

WIe kann ich die wogen glätten und mein Arbeitgeber mehr verständnis bekommen?

Ich habe meine Ausbildung abgeschlossen und meine Ausbildung Firma wollte mich übernehmen. Als ich mit der Prüfung fertig war hatte ich noch keinen neuen Arbeitsvertrag. Nach der Prüfung kamm ich am nächsten Morgen in die Firma und habe ganz normal gearbeitet. An diesem Tag würde mir zu mit hin auch ein Arbeitsvertrag vorgelegt. Die nahm ich mit mach Hause und lass diesen gründlich durch. Drauf wollte ich ein paar Dinge ändern die im Arbeitsvertrag stand. Am nächsten Tag haben sich da der Personalchef und der Chef mit mir zusammen gesetzt und ich habe die Punkte gesagt die mir nicht gefallen und die ich im vorhandenen Arbeitsvertrag ändern möchte. Drauf hin hat der Chef den vorhandenen Arbeitsvertrag zerrissen und die beiden haben den Raum verlassen.

Meine Frage

Da ich ja schon ein tag gearbeitet hatte müsste ich ja eigentlich einen unbefristet Arbeitsvertrag bekommen

Hat man da jz Anspruch auf entschädigung?

Hey,

ich arbeite schon seit 1,5 Jahren als Minijob Angestellte in einer Gastronomie. Da der Chef, welcher gleichzeitig auch Koch ist, 40% vom Trinkgeld für sich beansprucht, wollte ich mit ihm darüber sprechen, dass es eigentlich nicht so geht. Aber anstatt eines Gesprächs, wurde ich einfach grundlos und fristlos gekündigt. Darf er das machen? Und stehen mir irgendwelche Ansprüche zu? Bzw hab ich Anspruch auf Abfindung?

Hallo Leute,

mein Arzt hat mich Krankgeschrieben auf Grund einer Verletzung an der Hand, jedoch bin ich trotzdem arbeiten gegangen und habe die Krankmeldung nicht abgegeben.
Hätte ich die Krankmeldung abgegeben müssen? Weil ich habe ja keinen Tag auf Arbeit gefehlt.
Wenn ich die Krankmeldung nicht abgebe, bekommt mein Arbeitgeber davon mit das ich krankgeschrieben war?

Ich hatte auch meinen Hausarzt gefragt und er meinte er kann die Krankmeldung nicht mehr löschen.

Hypothetische Frage : Mitarbeiter hat aktuell vertraglich geregelten Anspruch auf einen Firmenwagen mittlerer Größe (Brutto Listenpreis 45.000 Eur), Tankkarte und erhält auchvalle drei Jahre einen neuen Firkenwagen.

Fahrleistung pro Monat ca. 2000 km ( 800km Arbeitsweg, 1200km privat)

Mich interessieren in diesem Zusammenhang weniger die Fragestellungen rund um den geldwerter Vorteil, sondern wie viel 'brutto' mehr von Nöten sind um die Anschaffung eines eigenen Fahrzeugs inkl. Wertverlust, Betriebsmittel, Versicherung etc. zu kompensieren.

Die Rechnung sollte eher konservativer sein, so das eher noch EUR 50-100 mehr pro Monat über sind.

Ich komme ganz grob auf ca. :

Eur 200 monatlich Sprit

Eur 200 Wertverlust monatlich (Kauf Jahreswagen z.B für EUR 20k)

Eur 100 Steuern und Versicherung

Eur 100 Wartung, Reparatur, Reifen etc.

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Unterm Strich komme ich auf 600 Eur Fahrzeugkosten pro Monat

Durch Wegfall der Versteuerung ( 1% Regelung zzgl. 0.03% je km) spart man sich knapp Eur 270 pro Monat und hat das entsprechend mehr netto.

Ergibt ein Gap von ca. EUR 330 netto.... Bzw Eur 550 brutto.

Kann man so grob rechnen, oder habe ich noch was übersehen?

Hallo,

Gibt es ein Gesetz oder eine Regelung welche das aufhalten am freien Tag in der Arbeitsstätte untersagt?

Ich nutze hin und wieder meinen Arbeitsplatz in der Firma um meine Fortbildung dort am PC zu machen. Erlaubnis vom Chef habe ich da diese Weiterbildung mit der Arbeit zu tun hat. Ich gehe während ich dort bin nicht meiner normalen Arbeit nach.

Nun hat eine andere Person (welche nicht meine Vorgesetzte ist) bei einer Mitarbeiterversammlung gemeint, dass man an freien Tagen nicht in der Arbeitsstätte erscheinen darf.

Gibt es hierzu eine rechtliche Grundlage? Leider habe ich dazu nichts gefunden.

Danke im Voraus

Julia😊