Kann man wegen Tattoo rausgeworfen werden?
Bin zurzeit wieder mal auf Jobsuche. Habe mir vor kurzem ein Tattoo stechen lassen am Unterarm und mich würde interessieren ob ein Arbeitgeber/Chef mich deshalb kündigen kann wenn er es erfährt oder sieht nachdem er mich eingestellt hat...
Bei Bewerbungsgesprächen werde ich es soweit möglich verbergen damit er gar nicht mal auf die Idee kommt mich danach zu fragen... aber wenn man schon fix in der Firma ist kann er mich dann rausschmeißen (auch nach der Probezeit) nur weil ihm nicht gefällt zb?
Als was arbeitest du denn?
Zurzeit gar nix. aber möchte im Büro.
Was ist es für ein Tattoo und werden Kunden es sehen?
Auf jeden Fall kein politisches Motiv oder was gehässiges etc.
Dass Kunden es mal sehen könnte durchaus sein weil habe ja kein Bock im Sommer ständig das verdecken zu müssen....
10 Antworten
Eine Kündigung nur weil jemand ein Tattoo hat ist nicht zulässig und eigentlich heutzutage nicht mehr üblich.
Aber eine Kündigung wegen einem unangemessenem Tattoo (Position, Darstellung, Bedeutung etc.) wäre durchaus möglich, wenn auch bestimmt rechtlich nicht sehr einfach.
Du hast ein Tattoo am Unterarm... da wird für gewöhnlich nichts passieren. Darf man Fragen was für ein Tattoo es ist? Viele haben ja heutzutage Gedenksprüche oder Geburtsdaten am Unterarm tätowiert. Soetwas dürfte z.B. kein Problem darstellen. Selbst wenn du das Geburtsdatum vom Führer persönlich tätowiert hättest würde das wohl eher niemanden auffallen.
Tja hättest du dir vllt vorher gedanken zumachen müssen.
Ich trage das ganze Jahr über Langarm in der Bäckerei weil es der Wunsch meines Chefs ist. Mein tattoos habe ich für mich machen lassen und nicht für andere.
Habe weniger Angst gehe offen mit deinem tattoo um, und du wirst sofort die Reaktion deines möglichen Chefs sehen und weisst woran du bist.
Wenn jetzt der Chef von mir verlangen würde dass ich ständig langarm rumlaufen soll selbst im Sommer dann frage ICH mich ob die Firma wirklich die richtige für mich ist und ob ich da wirklich dauerhaft arbeiten möchte... sowas ist absolute Schikane!
Es gibt einige Unternehmen, die vielleicht keine großen Fans von Tätowierungen sind, aber meiner Erfahrung nach haben die meisten nichts dagegen, wenn Sie Tätowierungen haben. Ich denke, es ist immer eine gute Idee, ihre Richtlinien zu klären, nur um sicherzugehen.
Ich glaube, nicht die Tatsache ein Tattoo zu haben ist schlimm, wenn dann eher das Motiv.
Tattoos haben inzwischen viele, das ist nicht ungewöhnlich.
Was Du mit Deinem Körper anstellst, bleibt Dir überlassen, solange es Deine Arbeitsleistung nicht schmälert. Es ist Deine Kompetenz gefragt, nicht Deine Optik, die ist kein Kündigungsgrund.