Arbeiten mit Vertrag oder Personalbogen?

Wie seht ihr es ? Reicht es euch aus, nur mit Personalvertrag zu arbeiten oder besteht ihr auf Vertrag? Was seht ihr pro und was kontra?

Answer 1

[GutenTag2003]

Sobald Dir Arbeit angeboten wird und Du sie aufgenommen, angetreten hast, hast Du einen Arbeitsvertrag...

... wenn auch (noch) nicht schriftlich. Das bedeutet dass zumindest die gesetzlichen, arbeitsrechtlichen Bestimmungen gelten. Wie z.B.

• Kündigungsfristen
• Urlaubsanspruch
• Entlohnung (mindestens Mindestlohn)

... sofern kein Tarifvertrag gilt.