Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Ich bin im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung. Demzufolge muss ich eine Projektpräsentation vorbereiten.

Diese muss ich bis zum nächsten Montag planen und ausarbeiten. Davon habe ich gestern mitbekommen.

Eigentlich sollte ich ein Projekt von meinem Betrieb bekommen, aber das funktioniert wohl nicht. Gestern wurde mir nun gesagt, dass ich mir alles für das Projekt überlegen soll und, falls dies bis Dienstag Abend nicht fertig ist, mir mein Urlaub (Mittwoch bis Freitag) gestrichen wird. Dieser wurde schon vor einem Monat genehmigt.

Ich habe eigentlich vor am Mittwoch zu einem Konzert zu gehen. Das ist schon ein Jahr lang geplant und die Tickets waren sehr teuer. Ich habe Angst, dass mein Urlaub gestrichen wird. Ist das so erlaubt?

Ich verstehe nicht, wieso ich den Antrag nicht in meinem Urlaub abschicken kann.

Wenn einem die Ausbildung und der Beruf gefällt aber das Arbeitsklima sehr schlimm ist, und man möchte nächstes Jahr in einen anderen Betrieb wechseln. Hat man mit der Begründung chancen in der Bewerbung oder ist jeder Ausbildungs Abbruch negativ angesehen?

LG

Hallo, ich habe normalerweise um 7:50 bis 12:50 berufsschule (6 Schulstunden). Danach bin ich freigestellt vom Betrieb, da ich eine Anfahrt von ca. 1.5h bis 2h Stunden von der Berufsschule bis zum Betrieb und ebenso von Zuhause bis zur Berufsschule habe. Dabei ist mit Verspätungen zu rechnen, da ich vollkommen auf die DB und Öffis angewiesen bin.

Morgen fallen die ersten beiden Stunden aus. Sodass der Unterricht erst um 9:35 Uhr startet.

Muss ich davor rechtlich gesehen zum Betrieb? Habe irgendwo gelesen, dass das Unternehmen vor 9 Uhr keinen einholen darf, wenn man Berufsschule hat. Zudem würde es zeitlich nicht ansatzweise passen, aufgrund der einzuplanenden Wegzeit.

Was würdet ihr machen?

Würdet ihr hoffen, dass die Berufsschule diesen einen Ausfall nicht weitergibt und den zweistündigen Ausfall nicht melden? Weil müsste bei Weitergabe unnötige zwei Stunden, danach weiterarbeiten im Betrieb (zudem sind Verspätungen nt auszuschließen, dann müsste ich vom bahnhof noch nach hause mich umziehen, dann erst zum unternehmen, etc. Wäre purer stress). Wahrscheinlich bekommen wir ja auch Aufgaben in dem Fach das ausfällt, die wir stattdessen in der Zeit zu erledigen haben.

Wie würdet ihr handeln?

Vielen Dank im Voraus :)

Hallo, ich bin seit über 3 Jahren bei einer Firma angestellt. Die Arbeit gefällt mir nicht so, da ich mich unterfordert fühle und war auch oft krank, aufgrund von psychischen Problemen. Jetzt hatte ich ein Gespräch beim Chef wo er gesagt hat, dass von beiden Seiten ein Aufhebungsvertrag unterschrieben werden soll, da ich ihm zu oft krank bin.

Eine blöde Sache noch die ich getan habe während meines Krankschreibens: ich habe an mehreren offiziellen Fußballspielen teilgenommen und mein Abteilungsleiter hat dies herausgefunden und natürlich dem Chef mitgeteilt. Das weitere Blöde ist, dass ich ein Grund für die Krankheit angegeben habe, nämlich Rückenschmerzen. Aber Rückenschmerzen nur, wenn ich viel stehe (wie auf Arbeit), aber nicht wenn ich mich bewege, also Sport mache. So hab ich meinem Abteilungsleiter auch gesagt.

Wer kann mir sagen, wie ich da am besten vorgehe.

Könnte ich rechtlich gesehen ohne eine Ausbildung zur Tagesmutter am Wochenende auf Kinder aufpassen, mit ihnen basteln/Ausflüge machen, etc.? Ich habe öfter ehrenamtlich als Übungsleiterin gearbeitet und Kinder betreut, jedoch ohne pädagogische Schulung. Könnte man das als Minijob anmelden?

Welchen der aktuellen Brainrot character findet ihr am besten?

Ich persönlich finde Don Pollo am besten

Mich würde mal interessieren, gibt es von euch jemanden der dieses Jahr eine Ausbildung anfängt ? Wenn ja viele Ausbildungen starten am 1 September , doch morgen ist ja Sonntag . Wie ist es bei euch dann fangt ihr am Montag also am 2 September oder gibt es jemanden von euch der ka z.b im Gastro oder so macht und auch morgen anfangen muss , würde mich mal sehr interessieren

Ich war heute noch in Wien zu Besuch bei meiner Tante und als ich zurückgekommen bin, ist mir eingefallen, dass ich noch was einkaufen muss. Ich bin noch kurz duschen gegangen und dann raus einkaufen, zirka 15 min vor Ladenschluss war ich drin, habe kurz meine Sachen geholt, die ich gebraucht hab (nicht viel Lebensmittel im Wert von ca. 20€) und war 3 min vor Ladenschluss an der Kasse.

So weit so normal, aber ich konnte hinter mit ein Gespräch von 2 Mitarbeiterinnen anhören, wo sich die beiden beschwert haben, dass ja die Kunden so viel Zeit haben zum Einkaufen und dann trotzdem Samstagabend zum Einkaufen kommen.

Ich verstehe natürlich, dass diese Aussage von einer Mitarbeiterin kommt und sie gestresst ist und keinen Bock mehr hat an einem Samstagabend. Ich kann diese Aussage jedoch nicht nachvollziehen.

Die Läden haben eh schon in Mitteleuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Frankreich) sonntags zu und Samstag so kurze Arbeitszeiten und trotzdem beschweren sich die. Ich verstehe auch nicht, warum das so schei$$e geregelt ist hier. Ich war vor kurzem in Kosovo auf Urlaub, da sind die Läden täglich offen bis 24 Uhr und manche sogar bis 1-2 Uhr, warum nicht hier auch so.

Hab einen Kollegen, der ist aus Rumänien, der hat früher in Spanien gewohnt und der meinte, dass sowohl in Spanien als auch in Rumänien die Läden sonntags offen haben.

Ich verstehe diese Behauptung, dass es Leute gibt die das Christentum voll ausleben und jeden Sonntag in die Kirche gehen. Aber wenn ich ehrlich bin, mittlerweile sind das fast nur Rentner und die arbeiten eh nicht und wenn es Leute gibt, denen das so wichtig ist, dann sollen sie halt nicht im Supermarkt arbeiten.

Ich finde das einfach super nervig und schlecht geregelt, dass die Supermärkte sonntags zu sind, da es ja in anderen Ländern auch geht und ich da keine negativen Aspekte sehe.

Guten Tag, und zwar war ich 2 Wochen wegen Magen- Darm Beschwerden krank war. So logischerweise hatte ich während dieser Zeit Tage an welchen ich hätte arbeiten müssen. Nun wurde der Schichtplan geändert und es ist nicht mehr ersichtlich an welchen Tagen ich hätte arbeiten müssen und Kollegen haben meine Schicht jetzt dort stehen. Meine Frage ist wie wird das nun mit der Lohnfortzahlung geregelt? Ich frag einfach aus dem Grund, weil Anfang des Jahres als ich schoneinmal krank war, wurden nicht alle Tage bezahlt. Auch nachdem ich meinen Chef darauf Bescheid gab. Z.B. zahlte er 3 Tage in der Woche und 2 Tage am Wochenende nicht. Da ich auch am Wochenende arbeiten muss, sind doch dort eigentlich auch Tage welche hätten gezahlt werden müssen oder?

Ich hab von dem ganzen leider kein Plan, weshalb ich hier frage. Im Internet finde ich aber auch nichts was direkt zu diesem Fall passt.

Also ich bin ja Arzthelferin und arbeite seit einem Jahr Minijob 1x die Woche in eine Praxis und am 1.8 hab ich Vollzeit hier angefangen und ich hab gekündigt weil ich die Chance bekommen hab im Gesundheitsamt zu arbeiten als mfa,Ich hab heute die Kündigung beim Chef abgegeben nun es kam mir etwas komisch vor wie alles verlief also ich ging in den Raum rein und meinte ich würde gerne kurz mit ihnen reden nur wenn sie Zeit haben der Chef hat gesucht in der Schublade ich hab gewartet das er mich anguckt er meinte ja ich hör ihnen zu reden sie also das kam mir mega komisch rüber als hätte er kein Bock auf mich, Dann war es so ich hab erzählt es hat nix mit ihnen zutun ich bin sehr zufrieden hier bei ihnen und auch mit ihrer Frau und auch mit dem Team aber es ist jetzt so das ich die Chance bekommen hab in Gesundheitsamt zu arbeiten die Chefin hat dann gelächelt und gestaunt, Ich meinte Und es hat wirklich nix mit ihnen zutun ich hab mich noch nie so wohl gefühlt in einer Praxis aber ich würde gerne diese Chance nutzen im Gesundheitsamt weil ich bin jetzt jung und hab die Zeit für sowas das ist mal was anderes was neues als in einer Praxis zu arbeiten, Und ich meinte zu denen mehrmals es hat wirklich nix mit ihnen zutun ich bin hier sehr zufrieden fühle mich hier sehr wohl und der Chef meinte alles gut sie haben ja ihre Entscheidung getroffen ich wollte sie eigentlich anmelden diesen Monat da sie ja Minijob und Vollzeit hier arbeiten bei so einem Institut weil man das wohl machen muss, Und der Chef und die Chefin haben mich gefragt was ich im Gesundheitsamt mache ich meinte ja man untersucht Jugendliche Kinder und die Chefin hier ist Kinderärztin sie meinte dann können sie dort unsere Visitenkarte geben so Lächelnd,Und die Chefin meinte ja man muss sich halt weiter entwickeln man muss die Chancen nutzen wenn sie kommen,Dann war das Gespräch vorbei und die Chefin meinte schönen Feierabend ihnen noch der Chef meinte danke für die Info,Und später hatten die wohl ein Gespräch mit der Praxis Managerin mit der ich an der Rezeption arbeite,Und die Praxis Managerin als sie zurück kam hat sie die dienstpläne erstellt dann hat sie so gelächelt und meinte dilara sie ist so provokant,Und sie meinte ich hab gehört du hast wohl gekündigt dann meinte ich zu ihr so ja aber das hat nix mit ihnen zutun auch nicht mit dem Team oder Chefs ich bin hier sehr zufrieden aber ich hab die Chance bekommen im Gesundheitsamt zu arbeiten dann hat sie so geschockt getan und meinte oh hat der Bewerbungsprozess so lange gedauert dann meinte ich so ne ich hatte mich vor 3 Monaten da beworben und hab keine Antwort erhalten jetzt hab ich die Antwort erhalten, Und dann meinte sie so und ich hab mir Mühe gegeben dich einzuarbeiten hier an der Rezeption dann meinte ich zu ihr so ja sorry das tut mir wirklich leid aber hat nix mit euch zutun ich will einfach diese Chance nutzen dann meinte sie nein alles gut ich versteh das das du jetzt sagst du hast Bock es zu probieren im Gesundheitsamt und dann hab ich sie gefragt was haben die Chefs gesagt sie meinte nix die meinten du kündigst du fühlst dich zwar wohl hier aber du willst im Gesundheitsamt anfangen,Und ich hatte auch zum Chef gesagt es tut mir leid für sie das es jetzt so gekommen ist aber ich will die Chance nutzen dann meinte die Chefin so alles gut beruhigen sie sich,Und die Praxis Managerin hat mich gefragt und wie viel verdient man dort im Gesundheitsamt die Stunde ich meinte 2800 brutto aber das wird wohl dort jedes Jahr erhöht weil es öffentlicher Dienst ist,Und sie hat mich gefragt wie viel Stunden ich da arbeite und ob ich alleine wohne und ob ich schon einen Freund hab und ich meinte nein dann meinte sie du bist auf der Suche ich meinte nein auch nicht dann meinte sie du bist doch schon 23 dann meinte ich so ja aber die sind heutzutage schlimm geworden alle Drogen abhängig gehen fremd und sie meinte sowas gab es aber auch in meiner Zeit dilara mein Mann ist mir auch fremd gegangen,Und ich meinte zum Chef und Chefin ich würde gerne weiterhin als Minijob hier bleiben wenn es für sie okay ist dann meinten die ja für uns ist es okay ist nur wichtig das sie arbeiten ja samstags an der Rezeption samstags ist viel los falls an der Rezeption nicht so viel los ist das sie den Ärzten helfen aber das machen sie ja sowieso, Und ich hab dann viel geredet und ich meinte zu der Praxis Managerin sorry ich rede so viel sie meinte ah alles gut ich rede auch gerne wir sehen uns ja noch ich kann dich diesen Monat ja ganz normal im dienstplan eintragen du bist ja noch hier ih meinte ja,Nun kommt es dir nicht komisch rüber die Reaktion des Chefs er hätte ja auch sagen können wir sind traurig das du gehst aber wir freuen uns für dich du bist jederzeit willkommen bei uns? Aber anderseits ist es für sie ok das ich weiterhin als Minijob hier bleibe

Folgendes:

Mein Ausbildungsvertrag zur Rechtsanwaltsfachangstellen läuft seit dem 01.08.2024. Allerdings hatte ich meinen ersten richtigen Arbeitstag erst am 13.08.2024, da die Mitarbeiter meiner Kanzlei im Urlaub waren und die Berufsschule erst später begonnen hat. Ich habe an dem Tag auch erst den Personalfragebogen ausgefüllt, mit meinen Bankdaten etc. Mein Gehalt sollte, laut Vertrag, heute auf meinem Konto sein. Leider hab ich noch keines erhalten und die Banken machen schon um 14 uhr zu. Kann es sein, dass ich mein Gehalt erst später bekomme? Ich fürchte nämlich, dass das mit der Buchhaltung da irgendwie nicht richtig geklappt hat….

Wie soll ich vorgehen? Wohne nämlich alleine und muss meine Fixkosten abdecken

Bedanke mich im Voraus

Hattet ihr schonmal schlechte Erlebnisse auf der Arbeit egal ob es die eigene, Chef oder Kunden schuld ist für die schlechte Erfahrung und seit ihr immer noch in diesem Job?

Bei mir hat mein Chef am 1 ersten Tag mich vor allen Kunden (Restaurant) angemekert das ich ich schneller sein soll und als Frau doch wissen müsse wie man richtig putzt. Ich war damals noch 16 und habe es als Minijob gemacht. Der Chef wusste das ich noch keine Erfahrungen im Gastro Bereich hatte und es war mein 1. Tag mir wurde nichts gezeigt wie es funktioniert oder wo was ist, dementsprechend konnte ich nicht schneller machen und musste viele fragen stellen was er nicht gut gefunden hat, er meinte "Du musst selbstständiger werden" würde ich ja gerne, wenn ich überhaupt wüsste was meine genauen Aufgaben sind. Den ich wurde von der Küche, zu den Kunden hin und her gescheucht. Und dann hat er mich aus der Küche gerufen, mir einen Teller in die Hand gedrückt grob in eine Richtung gezeigt und gesagt ich solle das essen bringen. Natürlich hatte ich kein Plan wie genau das Gericht hieß noch an welchen Tisch genau. Deswegen habe ich gefragt, daraufhin hat er mir den Teller aus der Hand gerissen und geschrien das ich doch schneller arbeiten soll. Vor den Kunden, das war mir so unangenehm. In der Küche durfte ich auch nicht reden, nicht mal wenn ich fragen wollte wo was soll. Wurde dann natürlich angemekert als ich es nicht verräumt habe... Habe natürlich in der Probezeit gekündigt und das einzige was mir etwas Genugtuung verschafft ist der Fakt das sein Lokal nur lauter schlechter Rezensionen hat.

Was war eure Erfahrung im Arbeitsleben?

In meiner Arbeit (Kita) gibt es 2 Kolleginnen die oft 30 Minuten früher nach Hause gehen, einfach so, ohne Grund. Ich denke immer, dass es scheiße ist, das zu tun da man ja unseren Chef bescheißt, und Arbeitszeitbetrug begeht, oder?

Aber Ich frage mich auch, ob Ich die Dumme bin, weil Ich immer bis 17, 00 Uhr bleibe, auch wenn wir zum Beispiel um 16, 45 Uhr keine Kinder mehr zu betreuuen haben und das Haus fertig gemacht wurde.

Wie ist deine Meinung dazu?

Wir hatten letztens wieder Mitarbeiter Gespräche in denen auch die zukünftigen Lohnforderungen bzw. Wünsche angesprochen werden, jetzt konnte eine Kollegin von mir nicht wirklich einschätzen wie viel Sie da fordern kann bzw. was so realistisch wäre, da habe ich ihr einfach gesagt was ich zurzeit verdiene und da wurde ihr klar das ich doch ein deutlich höheres Gehalt habe als Sie obwohl, wir etwa den selben Job haben und diesen auch schon ähnlich lange ausführen.

Dieses Wissen hat ihr jetzt anscheinend sehr geholfen eine recht üppige Lohnerhöhung zu verhandeln, aber als ich diese Story einem anderen Kollegen erzählt habe war dieser fast bis ins Markerschütert zu hören das wir einander offen gesagt haben was wir verdienen, Er sagte "Das man das doch eigentlich gar nicht macht"

Aber warum eigentlich warum ist es für viele so ein Tabu das Gehalt zu besprechen, es kann ja durchaus einige Vorteile haben zu wissen was andere Verdienen?

Der Chef der job-plattform StepStone sagt dazu:

Die vergangenen 250 Jahre haben vor allem eines gezeigt: Wenn sich unproduktive Jobs nicht mehr rechnen, entstehen vorrangig höherwertige Jobs. Wenn Arbeit teurer wird, steigt der Anreiz, in Bildung und Maschinen zu investieren.“ Ein Mindestlohn schaffe Anreize für Staat und Unternehmen, einfache Tätigkeiten zu automatisieren und mehr Geld in die Qualifikation von Menschen zu investieren. Und: „Wir können uns in einem Hochtechnologieland keine Billigarbeit mehr leisten.

Seid ihr dafür?

Hallo zusammen,

Ich war gestern bei einem geschäftlichen Termin der bis 21 Uhr ging und mit Fahrtzeit erst um 11 Uhr Abends wieder zuhause. Darf ich um 7 Uhr morgens anfangen zu arbeiten? Die 11 Stunden Ruhezeit hatte ich ja nicht. Das war jedoch eine Ausnahme, gilt das dann auch?

Hallo,

und zwar habe ich offiziell einen Teilzeitvertrag bei meinem AG. Nächsten Monat habe ich 170 Stunden zu arbeiten.

Ich arbeite Spät und Früh.

Die spätschicht geht von 18-03 Uhr. Trotz dieser Zeit soll ich am selben Tag Um 14:30-15 Uhr ablösen damit meine Kollegin ihre Pause machen kann obwohl ich dann wieder im 18 Uhr auf Arbeit gehen muss. D.h. Ich hätte ungefähr 2h lure Freizeit am Tag. Ist das so erlaubt ?

Bei früh Schicht wäre es um 20:30-21 Uhr das Pause übernehmen.

ach und seit 3 Monaten hatte ich nie Pause aber habe sie nie bezahlt bekommen…

Wenn ein Mann seiner Kollegin auf der Arbeit aufrichtig sagt: „Ich wollte dir immer sagen, du bist eine sehr schöne Frau!“ — kann die Frau sich über ihn bereits wegen (sexueller) Belästigung beschweren?

Oder ist so eine Aussage absolut in Ordnung und unbedenklich.