Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hattet ihr schonmal schlechte Erlebnisse auf der Arbeit egal ob es die eigene, Chef oder Kunden schuld ist für die schlechte Erfahrung und seit ihr immer noch in diesem Job?

Bei mir hat mein Chef am 1 ersten Tag mich vor allen Kunden (Restaurant) angemekert das ich ich schneller sein soll und als Frau doch wissen müsse wie man richtig putzt. Ich war damals noch 16 und habe es als Minijob gemacht. Der Chef wusste das ich noch keine Erfahrungen im Gastro Bereich hatte und es war mein 1. Tag mir wurde nichts gezeigt wie es funktioniert oder wo was ist, dementsprechend konnte ich nicht schneller machen und musste viele fragen stellen was er nicht gut gefunden hat, er meinte "Du musst selbstständiger werden" würde ich ja gerne, wenn ich überhaupt wüsste was meine genauen Aufgaben sind. Den ich wurde von der Küche, zu den Kunden hin und her gescheucht. Und dann hat er mich aus der Küche gerufen, mir einen Teller in die Hand gedrückt grob in eine Richtung gezeigt und gesagt ich solle das essen bringen. Natürlich hatte ich kein Plan wie genau das Gericht hieß noch an welchen Tisch genau. Deswegen habe ich gefragt, daraufhin hat er mir den Teller aus der Hand gerissen und geschrien das ich doch schneller arbeiten soll. Vor den Kunden, das war mir so unangenehm. In der Küche durfte ich auch nicht reden, nicht mal wenn ich fragen wollte wo was soll. Wurde dann natürlich angemekert als ich es nicht verräumt habe... Habe natürlich in der Probezeit gekündigt und das einzige was mir etwas Genugtuung verschafft ist der Fakt das sein Lokal nur lauter schlechter Rezensionen hat.

Was war eure Erfahrung im Arbeitsleben?

In meiner Arbeit (Kita) gibt es 2 Kolleginnen die oft 30 Minuten früher nach Hause gehen, einfach so, ohne Grund. Ich denke immer, dass es scheiße ist, das zu tun da man ja unseren Chef bescheißt, und Arbeitszeitbetrug begeht, oder?

Aber Ich frage mich auch, ob Ich die Dumme bin, weil Ich immer bis 17, 00 Uhr bleibe, auch wenn wir zum Beispiel um 16, 45 Uhr keine Kinder mehr zu betreuuen haben und das Haus fertig gemacht wurde.

Wie ist deine Meinung dazu?

Der Chef der job-plattform StepStone sagt dazu:

Die vergangenen 250 Jahre haben vor allem eines gezeigt: Wenn sich unproduktive Jobs nicht mehr rechnen, entstehen vorrangig höherwertige Jobs. Wenn Arbeit teurer wird, steigt der Anreiz, in Bildung und Maschinen zu investieren.“ Ein Mindestlohn schaffe Anreize für Staat und Unternehmen, einfache Tätigkeiten zu automatisieren und mehr Geld in die Qualifikation von Menschen zu investieren. Und: „Wir können uns in einem Hochtechnologieland keine Billigarbeit mehr leisten.

Seid ihr dafür?

Hallo zusammen,

Ich war gestern bei einem geschäftlichen Termin der bis 21 Uhr ging und mit Fahrtzeit erst um 11 Uhr Abends wieder zuhause. Darf ich um 7 Uhr morgens anfangen zu arbeiten? Die 11 Stunden Ruhezeit hatte ich ja nicht. Das war jedoch eine Ausnahme, gilt das dann auch?

Hallo Leute.

ich hoffe ihr könnt mich aufmuntern, ich w/25 arbeite seit 3 Wochen bei Tedi als Teilzeitkraft. seit 2 Wochen arbeite ich DURCH Und ich muss immer alles machen, „mach dies, mach das“ alles schön und gut ich mache natürlich Fehler ich bin noch Frisch da und kann nicht alles wissen oder nicht ? ich werde jeden Tag angemeckert und alles wird kommandiert wie zb wie schlecht ich staubsauge und fege usw. Und ob ich das zuhause nie machen würde und dass ich mich wie nh 5 jährige anstelle also ich werde die ganze Zeit fertig gemacht. Wenn ich ja soooo schlecht bin, warum muss ICH das dann jeden Tag machen? Hmmmm Gestern hat jemand viele leggings und taschen geklaut und die haben mir die Schuld gegeben, weil ich Kassiererin war und nicht aufgepasst habe. Ehm dann haben die doch genauso wenig aufgepasst warum habe nur ich schuld ? stellt euch mal vor euer Kind würde so erniedrigend werden. Keine Ahnung was ich tun soll.

Danke 😊

Ich bin Mitte 20 und fliege bald nach Thailand mit meiner Freundin und habe nur 14 Tage frei, das Problem ist ich zahle viel Geld für den Urlaub und will dort mindestens 20 Tage bleiben und habe die Flüge auch schon gebucht. Das Problem ist das ich dann halt knapp 1 Woche länger im Urlaub bin. Ich habe ein artzt wo ich ein Attest her bekomme auch wenn ich im Urlaub bin .ich arbeite in der Küche und bin seid 1 Woche aus der Probezeit raus, meine Frage ist glaub ihr ich werde gekündigt bzw darf ich gekündigt werden wenn ich 1 Woche nach dem Urlaub krank bin aber ein Attest aus Deutschland nachweisen kann, und der Arbeitgeber denkt ja ich bin schon in Deutschland krank zuhause. Ich werde es 100% so machen weil die Flüge schon gebucht sind aber dürfen die mich kündigen ?

Servus,

wie schon im Titel: muss mein Arbeitgeber mir für meinen Reservistendienst frei geben? Oder muss ich mir extra dafür Urlaub nehmen?

Hallo Leute ich arbeite momentan als Werkstudent 20 Stunden (das habe ich mit meinem Chef abgeklärt). Jedoch ist es oft so das ich in letzter Zeit zu wenig Aufgaben für 20 Stunden bekomme und im Büro manchmal nur dumm rumsitze und jeden nach Aufgaben frage aber keine bekomme. Darf der Chef dann mir weniger Geld geben weil meine nettoarbeitszeit weniger ist als 20 Stunden? Ich finde das echt schlimm weil ich nicht immer auf Aufgaben hoffen muss um meine Miete zu zahlen

Hey,

ich habe die 3 jährige Ausbildung in Logistikbereich. Und ich war immer unzufrieden mit meinen Arbeitsstellen, da ich jeden Tag Überstunden machen mussten. In jeder Firma/Betrieb wo ich schon war, war mein Stundenkonto nach 2 Wochen schon bei 45+ Std. Jetzt bin seit einer Woche im Verkauf tätig und hab wieder 25+ Stunden. Problem bei mir ist, dass ich nie pünktlich Feierabend machen kann, da kurz vor Feierabend plötzlich immer was passiert und ich die Arbeit ohne es zu beenden nicht gehen darf. Zudem auch, dass ich in der Probezeit bin und nicht einfach gehen kann.

wieso ist das so und wie kann ich es verhindern?

Montag bis Mittwoch:

Praktikum von 10:00 - 18:30 Uhr

Training von 19:00 - 21:00 Uhr

Donnerstag und Freitag:

Schule von 8:30 - 14:30 Uhr

Donnerstag Training von 19:00 - 21:00 Uhr

Freitag Arbeit von 18:30 - 22:00 Uhr

Samstag:
Arbeit von 18:30 - 22:00 Uhr

Sonntag:

Training von 19:00 - 21:00 Uhr

und wie ist es bei euch so?

Ich bin seit 1Monat stellvertretender Schichtleiter. War jetzt für 3wochen im Urlaub.

Seitdem ich diese Schichtleiterstelle inne habe, bin ich in so einer WhatsApp Gruppe für SL.

Diese habe ich nach drei Tagen im Urlaub auf stumm geschaltet, da es in unserer Firma keiner zustande bringt, mit dem anderen zu reden und teilweise sogar noch abends kommuniziert wird. Und ich sag es offen nur Müll. Wenn es wenigstens was wichtiges gewesen wäre.

Mein privates(!) Handy kam mir teilweise vor wie ein Flipperautomat. Irgendwann kam dann der Kommentar, warum ich nicht antworte.

Soweit ich weiß, kann ich das ignorieren. Stimmt das?

Hallo, und zwar habe ich einen Minijob in dem ich einmal die Woche regelmäßig seit Jahren arbeite. Von meinem Hauptjob weiß ich, dass die Chefin einem drei Monate vorher zu sagen hat, wenn Betriebsurlaub ist, weil dieser von seinen eigenen Urlaubstagen weg geht. Nur ist mir aufgefallen, dass mein Nebenjob mir dies immer paar Wochen vorher mitteilt. Ich arbeite bei denen zuhause und die sind bald im Urlaub. Ich habe noch einen Urlaubstag und den wollen sie mir für ihren eigenen Urlaub anrechnen der in 7 Wochen ist. Wie ist das? Mein Lohn fällt für den Tag aus, obwohl die zu spät Bescheid geben und ich wollte den Urlaubstag für meinen eigenen Urlaub im Dezember haben.

Ihr könnt gern all eure Erfahrungen und Meinungen mit mir Teilen, das würde mich aktuell sehr Interessieren.

Hallo, ich bin im 3 Ausbildungsjahr und fühle mich wegen meinem Chef untergemacht vor allen

Heute hat das 1. Ausbildungsjahr für die neuen Azubis begonnen. Der Ausbilder hat nebenan im Büro eine Einführung mit Vorschriften und Informationen gehalten. Da wir Glastüren haben, konnte er von dort aus auch immer sehen, was draußen passiert.

Ich bin dann auf die Toilette gegangen, der Weg dorthin dauert hin und zurück etwa 5 Minuten. Ich saß dann ungefähr 10-15 Minuten auf der Toilette, also insgesamt etwa 20 Minuten. Da ich normalerweise immer um 10 Uhr Pause mache, habe ich danach noch 20 Minuten weitergearbeitet und bin dann um 10 Uhr zu ihm rübergegangen, um ihm Bescheid zu geben, dass ich jetzt Pause machen wollte.

Daraufhin fing er vor fast 40 Leuten an, mich anzuschreien. Er meinte, ich würde den ganzen Tag schon Pause machen. Ich habe versucht, mich zu erklären und gesagt, dass ich nur auf der Toilette war. Er schrie mich weiter dann an: “Ja, eine halbe Stunde warst du kacken, oder was? Komm, geh!” Das war vor all den Leuten sehr demütigend für mich.

würdet ihr es seinem Chef oder dem Betriebsrat melden sowas

Hallo liebe Community,

meine Frage ist evtl. etwas spezieller, habe ich bisher noch keine zufriedenstellende Antwort im Netz zu diesem Thema gefunden.

Es geht um einen sehr guten Freund, nennen wir ihn mal Tim, der in einem Restaurant arbeitet, welches hauptsächlich von der Sommersaison profitiert. Daran ist erstmal nichts auszusetzen, jedoch liegt im Begriff "Saison" das Problem.

Tim hat der Sommersaison immer genug Arbeit und bekommt auch seine Stunden ohne Probleme zusammen, zusätzlich geleistete Überstunden, welche er für freie Tage oder Auszahlung nutzen darf. Alles kein Problem, jedoch wird vom Arbeitgeber verlangt dass Tim sich einen schönen großen Puffer für die Nebensaison aufbauen soll, da in der Nebensaison keine 5 bis 6 Tage geöffnet wird, sondern nur 3 Tage.

Tim hat also das Problem, dass er in der Nebensaison nicht genug Arbeit von seinem Arbeitgeber bekommt und baut deshalb die Überstunden wieder ab, bzw. baut Minusstunden auf.

Diese Vorgehensweise ist jedes Jahr gleich und auch auf dem Arbeitszeitkonto wird dies, dem Anschein nach, ordentlich dokumentiert.

Tim weiß aber um die Regelung der Minusstunden relativ gut Bescheid. Steht im Arbeitsvertrag oder anderen Verträgen keine Klausel zu Minusstunden, so sind diese an sich nicht anzurechnen, sofern Tim diese nicht selbst verschuldet hat. Wenn Tims Arbeitgeber aber zu Tim sagt, er könne heute früher Feierabend machen, so darf der Arbeitgeber Tim keine Minusstunden aufzwingen, da Tim seine Arbeitskraft angeboten hat, der Arbeitgeber diese aber nicht angenommen hat.

Leider ist sich Tim unsicher bei dem Thema Nebensaison. Darf Tims Arbeitgeber ihm Minusstunden anrechnen, wenn der Arbeitgeber selbst das Geschäft 4 Tage in der Woche schließt oder muss Tim diese Minusstunden in der Nebensaison hinnehmen?

Vielen Dank schon einmal für eure Antworten ;)