Arbeitskollegen – die besten Beiträge

Mich würde mal fragen wie ihr da vorgehen würdet..

Ich arbeite in einer Arztpraxis mit mehreren Arzthelferinnen. Ich bin von Natur aus sehr hilfsbereit, gutmütig und hinterlasse meinen Arbeitsplatz für die nächste Person so, dass nichts offen bleibt. Leider wurde das in diesem Fall gnadenlos ausgenutzt und so kommt es, dass wenn man zu zweit an der Anmeldung sitzt, die meiste Arbeit an einem selber hängen bleibt (in diesem Fall oft an mir). Es ist auch ehrlich gesagt, nicht meine Aufgabe ständig auf die Aufgabenbereiche aufmerksam zu machen.

Oft widmet man sich dann anderen Sachen zu, trödelt viel herum und ich höre die Ausreden "Ich komm hier einfach zu nichts" oder man macht gewisse Sachen einfach schlichtweg nicht. Habe dann halt heute auch mal gesagt "Weisst du...das kannst diesmal du machen...ich bin hier nicht für alles zuständig". Und dann wurde das sofort als persönlichen Angriff gesehen und entrüstet reagiert.

Auch wenn meine Arbeitsmoral eine ganz andere ist....aber mir ist es langsam echt zu blöd und ich werd's dann echt so wie die anderen machen und das Zeug einfach liegen lassen. Sollen das Bearbeitungs- und Scanfach nur volllaufen. Werde das Gespräch mit der Erstkraft suchen...aber solche Gesuche verlaufen normalerweise immer im Sand...also was tun?

Habt ihr ideen für lustige pranks, wo man mitarbeiter im Büro reinlegen kann? (Bitte keine heftigen Sachen oder so xD)

Ich arbeite seit kürzerer Zeit in einem neuem Betrieb und arbeite zudem noch mit dem gleichen Kollegen in der Spätschicht. Dieser jedoch ist extrem aufdringlich und fasst mich andauernd an vor allem auf den Rücken sogar vor den Kunden. Er hat mir sogar zwei mal am Hals und an die Brust gepackt. Ich habe ihn jedesmal aufgefordert, das zu unterlassen trotzdem hört dieser nicht auf. Nun hat er sich bei anderen Kollegen beschwert, das ich „gemein“ zu ihm sei, da ich ihm vor den Kunden sagen würde er solle mich in Ruhe lassen. Jedoch verstehe ich daran nicht, das wenn er mich vor dem Kunden an meinen Rücken streichelt und seine Hand dort einfach lässt ich ihm aber nicht sagen kann das er aufhören soll? Ich weiß nicht was ich tun soll, zum Chef kann ich nicht gehen da der genannte Arbeitskollege viel länger dort arbeitet als ich und eine bessere Beziehung zum Chef hat.

Das ist ja immer so eine Sache, Kollegen auf ihr Verhalten anzusprechen. Manchmal bringt es was, manchmal wird es dann aber einfach nur schlimmer.

Es gibt da eine Kollegin, mit der ich mich früher sehr gut verstanden habe. Auf einmal fing dann ihr ablehnendes Verhalten mir gegenüber an. Als sie mal kurzfristig mit mir den Dienst tauschen wollte (ich sollte an meinem freien Tag für sie reinkommen, weil sie am Abend davor Party machen wollte), sagte ich ihr, dass ich keine Zeit habe und sie raunzte mich an "Dass ich mich gefälligst nicht anstellen und reinkommen soll". Bin aber Gott sei Dank standhaft geblieben, aber war total wegen ihrer Reaktion verdattert.

Ich war auch länger krank und am ersten Tag meiner Wiedereingliederung kam nur ein kurzes Hallo. Die Zeit wo ich nun krank war, hagelte es abfällige Blicke und Bemerkungen, sie mischte sich ständig in meine Arbeitsprozesse ein, obwohl sie ganz anderweitig beschäftigt war und grüßen und verabschieden tat sie sich sowieso nie.

Ich habe es immer ignoriert und mich nicht auf ihr Level begeben, aber mittlerweile zieht es mich echt dermaßen runter. Während meiner Wiedereingliederung konnte ich das sowieso nicht gebrauchen. Sie ist die Erstkraft in unserer 2. Praxis, also ist sie nicht wirklich oft in unserer Praxis, aber hab schon regelrecht Panik wenn ich sie in der Praxis sehe. Ich weiß halt auch nicht, ob ihr Verhalten noch schlimmer wird, wenn ich sie drauf anspreche. Es war nun auch geplant mit der Belegschaft auf einen Weihnachtsmarkt und eine Weihnachtsfeier zu gehen, werde dies aber nicht tun, aus Angst weil sie dabei sein wird. Was meint ihr dazu?

Ich habe vor einem Jahr meine Ausbildung im Büro abgeschlossen und dieser Mitarbeiter war mein Ausbildner damals. Ich bin ja mittlerweile kein Lehrling/Azubi mehr aber ich habe das Gefühl dieser Mitarbeiter behandelt mich immer noch so. Irgendwie kommt es mir vor als würde er immer zu mir rüber gucken auf meinen Bildschirm und auch beim Vorbeilaufen ob ich am Arbeiten bin oder was anderes dran bin (Handy, Internet surfen, etc.). Also so richtig auf Undercover Kontrolle kommt mir das vor. Ich habe bei meinem Bereich sehr wenig Arbeit aber das ist ja nicht meine Schuld und kann ihm egal sein, solange es dem Chef passt.

Ich arbeite mit meinem ehemaligen Ausbilder zusammen aber er meinte ich passe nicht in diese Abteilung und soll bitte die Abteilung wechseln, da ich zu viele Fehler machen würde und ich soll unserem Chef sagen, dass „ich“ von mir aus wechseln will. Habe dann mit dem Chef geredet und er wusste nichts davon, von ihm aus hätte alle gepasst. Eigentlich hat ja der Chef das sagen und der Mitarbeiter hat es unserem Chef so rüber gebracht als wolle ich gehen. Jetzt kann ich mir eine andere Abteilung suchen, da diesem Typ irgendwas an mir nicht passt. Ich finde das schon eine Art Erpressung wie er das gemacht hat mit dem das ich sagen soll, dass ich von mir aus gehen will obwohl er es will.

Bin momentan am etwas Neues intern zu suchen dran und hatte zwei Gespräche bereits und das dauert halt ein wenig bis man was neues gefunden hat, das einem auch passt. Der Mitarbeiter war letzte Woche nicht da und mir wurde vorletzte Woche mitgeteilt, dass ich mir was Neues suchen soll. Diesen Montag war er wieder da und hat sofort gefragt wie die Gespräche verlaufen sind. Das klang für mich so als wolle er mich schnellst möglich los werden und dass ich schnell was Neues finde. Er hat mir auch 2 Abteilung vorgeschlagen, aber das sind die schlimmsten bei uns, bei einer von diesen 2 wo er mir vorgeschlagen hat, haben letztes !8! Leute gekündigt, das ist nicht normal. Habe dann gesagt „Nein da will ich nicht hin, die haben einen sehr schlechten Ruf“ und er dann direkt „Aber nachfragen kannst du ja mal, da hat sich mittlerweile bestimmt was geändert und dort sind Stellen frei“. Ich will da aber auf keinen Fall hin und frage nicht nach. Ich werde so schnell nichts Neues finden und er wird mich jetzt bestimmt alle paar Tage drauf anreden wie es läuft bzw ob ich was habe. Sowas tut man doch nicht, ich finde nicht von heute auf morgen etwas und dieses Jahr bestimmt nicht mehr, in 1 Monat ist bei uns Betriebsurlaub. Also dass das noch bis Anfang Jahr geht muss ihm schon klar sein. Aber der macht mir übelst den Druck mit diesem Gefrage dauernd. Ich finde so schnell nicht was, es sind nicht viele Stellen offen bei uns intern. Der soll mir doch Zeit geben, er ist nicht der Chef hier.

Das meinte ich mit Kontrolle, das ist doch schon krankhaft von ihm oder? Und der behandelt mich noch wie eine Auszubildende oder?

Also mit dem Schild und der Naht nach außen.

Würdet ihr ihm das sagen das er sein Hemd falsch an hat oder ignorieren?

Sorry für den Roman.

Es nervt mich einfach so extrem.

Ich bin 19 Jahre alt, weiblich und arbeite in einem Großraumbüro mit ca. 40 Leuten.

Habe leider das Pech, dass ich an der blödsten Ecke sitze, genau bei denen die immer über andere lästern.

Bin eine sehr ruhige Person und rede im Büro eig nie etwas, außer wenn man mich was fragt natürlich. Ich mag das nicht gerne mit Leuten reden, bin sehr schüchtern. Und die im Büro haben als ich neu Jahr vor 2 Jahren auch nie mit mir angefangen zu reden deshalb habe ich das auch nie gemacht, da ich mir total schwer tue auf Menschen zuzugehen.

Die neben mir lästern wirklich den ganzen Tag über andere und flüstern manchmal sogar, dass man nicht hört über wen. Es stört mich einfach extrem und ich bin nicht die einzige die das stört, es sagt nur keiner was zu ihnen, da man dann gleich als die oder der „Böse“ dasteht.

Wir haben Gleitzeit und da kann jeder kommen wann er will aber sobald mal einer nicht gleichzeitig wie sie da sind sagen die gleich „Wo ist denn der oder die schon wieder?“ Auch als ich mal verschlafen hatte haben sie das gleich gesagt wurde mir erzählt. Sowas macht man nicht da wir kommen dürfen wann wir wollen solange wir unsere Stunden machen. Sie selbst kommen auch manchmal später. Ich verstehe einfach nicht wie Menschen so sein können. Über mich haben sie auch noch andere Sachen hinter dem Rücken geredet. Ins Gesicht haben sie sich das noch nie getraut. Oder wenn jemand krank ist sagen sie gleich laut „der ist doch eh nicht krank“. Wenn jemand Homeoffice macht sagen die gleich „Der macht doch eh nix daheim“.

Ich bin eh bald weg von der Abteilung da ich wechsle aber ich halte es wirklich kaum mehr aus. Ich sage nie etwas aber innerlich koche ich und würde denen gerne sagen, dass sie aufhören sollen zu lästern, da das an Mobbing gleicht was die hinter dem Rücken tun. Einmal hat einer aus unserer Abteilung laut zu ihnen gesagt „Hört jetzt doch mal auf zu lästern!“ Und dann wurde er so von ihnen zusammengelassen obwohl er eigentlich recht hatte.

Was würdet ihr da tun?

Hallo zusammen, mich würde mal interessieren ob ihr das auch kennt:

Ihr seht jemanden ( Frau oder Mann) der euch gefällt. Sobald ihr euch näher kommt, kurz vor dem Küssen, und ihr das Gesicht/Kopf von ganz nahem seht, gefällt er/sie euch nicht mehr.

Aus der Entfehrnung von 1m ist alles super, hübsch etc. Aber von ganz nahem erstmal komisch.

Kennt das jemand? Woran liegt das? Ist man den Kopf nicht gewohnt? Oder weil man die Person so nahe erstmal kennenlernen muss?

LG:)

Moin moin,

Mein lieblingskollege hat leider gekündigt

Und ich möchte ihm was kleines zum abschied schenken habt ihr eine Idee was ?

(Süßigkeiten mag er nicht )

ich arbeite von 6:00-17:45 in der Zentrale

Was kann ich alles mitnehmen ?

Ja ein Kuchen, aber was noch ?

Wir sind 10 Mitarbeiter in der Zentrale.. wäre es einfach so gegen Mittag 6 große ( 38cm) Pizzen mit Cheese am Rand zu bestellen .. kostet 20€ pro Stück bei Pizza-Max

Da wir keine große Weihnachtsfeier auf der Arbeit machen werden, wollte ich nur mit meinem Team am Nachmittag etwas Kaffeetrinken, Plätzchen naschen und so fast nebenher was weihnachtliches basteln. Wir haben schon mal Glaswindlichter mit Transparentpapier in Gruppen gestaltet, das kam trotz anfänglicher Skepsis super an. Was könnte ich als nächstes mit ca. 6 Personen basteln.

Außer Sterne falten oder so. Vielleicht irgendwelche Deko, die auch im Flur beim Weihnachtsbaum dazu kann?

Wir sind zwischen 22 bis 55 Jahren alt und verstehen uns ziemlich gut.

Danke für Eure Anregungen!

Jeden Tag sehen wir viele Menschen z.B. Wohnung, Arbeit, Schule, Stadt, Fernsehen usw.

Werden unsere Träume durch andere Menschen getriggert?

Beispielszenario:

• Beispielperson arbeitet in einer Firma in Siegburg.
• Er/Sie hat einen Arbeitskollegen/Eine Arbeitskollegin, die vorher in Bergisch Gladbach in einer Firma gearbeitet hat und sieht ihn/sie täglich auf der Arbeit.
• Eines Nachts träumt Beispielperson von der betreffenden Firma in Siegburg, aber die Firma sieht total anders aus.
• Am Ende des Traumes wird gesagt:"2026 ist das unsere neue Firma"

Falls unsere Träume auch Erlebnisse aus unseren vergangenen Leben sind, könnte der betreffende Traum aus einen Leben gewesen sein, wo Beispielperson mit dem Arbeitskollegen/der Arbeitskollegin gemeinsam in Bergisch Gladbach gearbeitet hat und 2022 nach Siegburg gezogen ist.

Wenn Personen unsere Träume triggern, vielleicht gibt es auch viele Träume, wo betreffende Personen trotzdem nicht auftauchen, da man in dem Traum woanders ist.

Was meint Ihr? Was sind Eure Erfahrungen?

Hallo miteinander, wir saßen vor 3 Wochen alle nach Feierabend noch zusammen. Der eine Kollege hatte etwas mehr getrunken und rückte zu mir immer nächste,tätschelte mir ab und zu auf die Schulter etc. Dann redeten wir über das Thema Beziehung, da ich mich nsch o Jahren erfolgreich getrennt habe & er meinte danndas seine Beziehung nach 5 Jahren auch vor dem Aus steht. Ich sagte nur "das gefühl kenn ich,ich habe 8 jahre vergeblich gewartet das mein ex mir einen Ring an den Finger steckt"

Ich hatte meine Hände in der Pulli Tasche als ich das sagte,er griff dann in meine Pulli Tasche, streichelte mit seinem Zeigefinger über meinem Ring Finger und sagte "Schau mal wie schnell das geht" naja ich nahm ihn dann zum Abschied in den Arm und er drehte sich dann so das wor kurz Arm in Arm gelaufen sind.

Auf der arbeit verhielt er sich aber wieder normal..Wir hängen nur seit dem abend immer gem6rum & gehen auch gemeinsam einkaufen etc. ( War vorher nie so) wenn er am Wochenende feiern ist dann schreibt er mir mitten im Club, aber auch nur zeig was am ende belanglos ist.

Habe bemerkt das wir uns zwischendurch immer wieder tief in die augen schauen, den einen abend kam dann immer ein "was ist" aber mit einem lächeln oder wir haben garnichts gesagt. Wir sind auch nur 1 Jahr auseinander W25/M26

Hilfe xD

Hallo,

Unzwar arbeite ich als Krankenschwester und hab von anderen Arbeitskollegen gehört das meine Tante als Patient kam und eine meiner Arbeitskollegin hat meiner Tante während der Behandlung über meine Privaten Angelegenheiten abgefragt .

meine frage wäre da, darf die das überhaupt? Das sind doch meine Privaten Angelegenheiten und die hat nicht das Recht diese einer Patienten abzufragen während des Dienstes .

Kann ich das meinem Chef melden ?

Hallo,

wie verhält sich ein Arbeitskollege der Interesse hat?
Ich zähle mal ein paar Dinge auf wie sie bei mir auf der Arbeit aktuell sind:

• er ist sehr hilfsbereit und aufmerksam
• Er neckt mich
• er berührt mich öfter an der Schulter
• er erzählt mir viel privates über sich und fragt viel über mich
• ich merke dass er mich öfter ansieht aber auch wieder weg schaut, manchmal grinst er auch
• er kommt oft in meine Nähe und ruft mich öfter das ich mal kurz zu ihm kommen soll und zeigt mir dann was

Was würdet ihr sagen? Ich habe schon das Gefühl das er mich mag, zu den anderen Arbeitskolleginnen ist er nicht so.

Das Problem ist das ich durch einen anderen Kollegen mitbekommen habe das er eine Freundin hat. Vor mir hat er sie noch nie erwähnt. Als der andere Kollege sie erwähnt hatte, hat er das ignoriert und ist darauf überhaupt nicht eingegangen.

Ich will natürlich seine Beziehung nicht kaputt machen aber irgendwie gibt er mir das Gefühl das er mich mag.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Ich habe mich ziemlich in ihn verliebt und muss den ganzen Tag an ihn denken.

Glaubt ihr er hat Interesse an mir oder deute ich das falsch und er mag mich vielleicht nur als Arbeitskollegin?

LG Amelie

Mein Freund (24) hat vor einem Monat eine neue Arbeit begonnen. Da die gesamte Abteilung neu eingeführt wurde, arbeitet er mit 20 jungen Kollegen, die alle gleichzeitig mit ihm begonnen haben. Er versteht sich gut mit ein paar von ihnen und ihm ist es sehr wichtig, dass er guten Anschluss findet. Er hat auch große Angst, etwas zu verpassen, weshalb er versucht, bei jedem Treffen dabei zu sein (zB. nach der Arbeit etwas trinken). Letztes Wochenende war er auf einem Betriebsausflug und das vorherige war er mit einigen Kollegen auf dem Oktoberfest.

Da ich selbst einen Monat nicht zuhause war und wir lange nichts mehr unternommen haben, habe ich mich sehr gefreut, ein Wochenende mit ihm zu verbringen. Leider hat er dieses Wochenende nur Sonntag Nachmittag Zeit, weil er Samstag auf Sonntag etwas mit ein paar Kollegen unternimmt. Ich war sehr traurig deswegen, doch ich verschob unsere Pläne (Ausflug) einfach auf das nächste Wochenende. Nun hat er mir jedoch gesagt, dass eine Gruppe Kollegen am nächsten Wochenende einen Ausflug (ähnlich wie den, den ich geplant habe) machen wollen und er da dabei sein will.

Seit nun sechs Wochen unternehmen wir nichts mehr zusammen und er plant lieber etwas mit seinen Kollegen. Es sind nicht einmal seine guten Freunde oder sowas, er hat einfach nur Angst, dass er etwas verpasst und will deshalb bei jeder Unternehmung der Kollegen dabei sein. Er hat es mir auch erklärt und mir gesagt, wie wichtig es ihm ist, dabei zu sein und eine gute Beziehung zu den Kollegen aufzubauen, aber ich fühle mich als wäre ich an zweiter Stelle. Was soll ich nur machen?

Hey liebe Community, kann ich meinen Arbeitskollegen anzeigen wegen Mobbing und Schmerzensgeld verlangen wenn ich dadurch nicht mehr arbeitsfähig bin?

Ich arbeite in einem medizinischen Labor.

Ich hab ältere arbeitskollegen die über 60 Jahre sind. Es ist mein erster Job.. Ich bin 27 und arbeite hier seit 2 Jahren.. die Kollegen haben mich eingearbeitet aber sie sind nicht perfekt als verhalten ...

Es wird nur nach fehler gesucht .. egal was man macht oder wie sie sich bemüht.. trotzdem wird man angegriffen auch über Kleinigkeiten..

in der Küche wird nur gelästert und die anderen ausgelacht..

wir haben eine gruppe von 6 die zusammen halten und gegen alle sind.

Es hat alles negativ auf mein privates Leben beeinflusst...

Ich will nicht einen anderen Job suchen weil ich hier jetzt 2 Jahre lang und weil die Arbeitszeiten gut sind und nicht so viel Stress wie im anderen Laboren

Wie kann man mit solchen Arbeitskollegen umgehen?

Ich brauche euer Hilfe

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 2 Jahren in einem Büro mit insgesamt 6 Angestellten (inkl mir). Jeder im Büro hat einen Schlüssel nur ich nicht. Woran kann es liegen? Sollte ich es ansprechen? Theoretisch will ich auch keinen Schlüssel für das Büro, aber komisch fühle ich mich schon, da ich die einzige ohne Schlüssel bin. Ich wurde bisher auch nie darauf angesprochen. Liegt es an den 2 Jahren?

LG

Frida

Seit Tagen zermartere ich mir den Kopf darüber, was ich tun soll. Ich hoffe, ihr könnt mir hilfreiche Ratschläge geben.

Meine Arbeitskollegin und andere hatten Probleme mit einer Person, die eine leitende Position innehat. Ich auch. Ich hörte monatelang dieses Herumjammern, weil die leitende Person sehr ungerecht zu uns war. Sie hat andere bevorzugt und Regeln einfach für ihre Lieblinge gebrochen. Irgendwann konnte ich das toxische Miteinander nicht mehr ertragen und hab die Probleme beim Namen genannt. Zunächst hatte sich alles gebessert. Was ich bemerkt habe, ist, dass meine Arbeitskollegin der leitenden Person vorgeheuchelt hat, dass sie sie mag. Die leitende Person hatte mich irgendwie auf drm kieker und hat es grschafft, dass ich gekündigt werde, weil ich angeblich Unruhe in die Gruppe bringe. Man hat keine Erklärung abgegeben. Und das war's. Ich muss dazu sagen, dass es kein offizielles Arbeitsverhältnis ist.

Ich habe die Arbeitskollegin, die herumheuchelt, gebeten, zur obersten Leitung zu gehen und ihr zu erklären, dass diese Probleme, die ich angesprochen habe auch wirklich wahr sind. Sie hat gesagt, sie könne nichts tun, weil sie keinen Ärger will. Von dieser Tätigkeit hängt kein Einkommen ab. Es ist etwas, was man freiwillig macht. Sie könnte, wenn sie wirklich wollte. Die Leitung wäre verschwiegen.

Ich hatte der Arveitskollegin zum Teil versprochen, dass ich niemandem etwas erzähle.

Was soll ich jetzt tun?

Soll ich schweigen und jeder denkt falsch über mich?

Oder soll ich trotzdem zu der Leiterin gehen und ihr davon erzählen? Was wäre am klügsten?

Wenn die Leiterin noch andere Personen hätte, die gegen diese Person aussagen, wäre sie draußen. Diese Tatsache kennen meine ehemaligen Arbeitskollegen jedoch nicht. Ich bin angehalten, Stillschweigen über das Vorhaben zu bewahren. Diese Order kommt von der Instanz, die ÜBER der Leitung steht.