Arbeitskollegen – die besten Beiträge

Hi,

würdet ihr eine Arbeitskollegin zur Begrüßung und zum Abschied umarmen, die ihr privat trefft oder lieber fragen? Käme fragen nicht komisch?

was ich so gar nicht packe wenn jemand ohne grund unfreundlich zu mir ist wenn ich demjenigen nichts getan hab

ich bin immer zu jedem sehr nett und ein sehr lieblicher und freundlicher mensch (AUSSER mein gegenüber ist unfreundlich oder nicht nett zu mir)

jedenfalls hab ich grad mit ner dame von ner anderen behörde telefoniert
es ging um einen klienten von uns, der vor 20 jahren mal dort gewohnt hat wo die behörde da zuständig war mit der ich telefoniert hab

jetzt wohnt er da wo ich arbeite in der nähe

jedenfalls bat mich meine vorgesetzte dort anzurufen und denen zu sagen ob sie das in dem programm was von denen vor 20 jahren offen ist abschließen können

nach 20!!!! minuten in der warteschleife und insgesamt 9 verschiedenen leuten die mich weiter verbunden haben, hat eine abgenommen und als ich ihr höflich mein anliegen erklärt hab, meinte sie "mal langsam ich muss mir das alles erst in ruhe ansehen und zwar später ich hab jetzt keine zeit" und ich so "ja bitte wenn sie nur das abschließen könnten und dann einfach später melden"

und sie dann "NEIN!! sie bleiben gefälligst dran weil ich nicht mal kapiere was sie jetzt von mir erwarten oder wollen" und ich nur so "äh, sie sagten doch sie machens später in ruhe, daher ging ich davon aus dass sie mich später nochmal zurückrufen" Dann hab ich ihr nochmal erklärt was ich will und sie hat genervt geseufzt. und gesagt "sie sind da noch drin, ich kann da nicht rein wenn sie da auch drin sind. steigen sie gefälligst aus sonst mach ich ihnen schon mal gar nichts"

ich dann "eyeyey mal langsam sie müssen nicht gleich so forsch werden. das mach ich für ne kollegin und mache hier nur meinen job, sollten sie vielleicht auch mal versuchen. Danke für die unnötig komplizierte erledigung, schönen tag noch" und hab aufgelegt

ich mein, am liebsten hätte ich sie angeschrien aber so ner dame muss man mal die meinung geigen. Ich hab ihr nichts getan, nur meinen job gemacht und sie gleich so unfreundlich

wie geht ihr mit so unhöflichen leuten um?
lasst ihr es euch gefallen oder sagt ihr was?

meine vorgesetzte meinte dann ich war noch viel zu nett zu dieser "abgedroschenen blöden kuh"

Wie oben beschrieben mein Arbeitskollege kommt öfters zu spät, z.b wir haben um 12 uhr beginn und er kommt um 13-14uhr, was kann ich machen?

Wir arbeiten im Einzelhandel, als Warenveräumer bei einer firma die uns zu betrieben hinschickt, das wir die sachen einräumen. ich hab mein zweiten Arbeitstag erst heute, und bin ein totaler Anfänger, weil ich nicht weiß wo alles steht, und ich und er sind heute nur eingeplant in diesen betrieb.

Weiß jetzt nicht wie ich es alleine machen soll, wenn er wieder so spät kommt, weil man muss die richtige ware rausnehmen aus dem lager irgendwelche sachen dokumentieren, plus scannen. Wie schon gesagt davon habe ich null ahnung.

Was kann ich machen, wenn er wieder zu spät kommt? Auch wenn ich den bezirksleiter anschreibe oder anrufe, er geht so gut wie nie ran und der Arbeitskollege schläft wahrscheinlich.

Ich wurde komplett ein blackout bekommen mit der ware, weil waren ankommt wo 3 leute 4 stunden und 30min brauchen, und ich alleine würde 100 jahre brauchen, und wie gesagt habe von ware rausnehmen bis scannen etc. Keine Ahnung

danke das du an mich gedacht hast, du bist sehr lieb❤️

Hatte mich erkundigt wie es ihr geht da Sie einen Arzttermin hatte . Darauf schrieb Sie dieses mit Herz .

Hat sie mich gerne/lieb ?

Also sind nur Arbeitskolleginnen und Arbeiten eng zusammen

Auf der Arbeit, sind bei mir nur deustche Arbeitskollegen, und ich komme mit denen null klar z.b wenn ich normale Freizeit privat Gespräche mache, muss ich mich extra verstellen weil deren Humor voll merkwürdig ist, und dieses verstellen bin ich nicht, und für denen komme ich voll komisch rüber, weil ich bin verstelle😂 ohne verstellen denken sie sich so, was ein Ausländer.

Die machen immer komische Gespräche und reden voll langsam, bzw. Ist es wenn ich gegen eine wand rede, und schauen mich immer komisch an.

Ich bin eine Person die es mag Gespräche aufzubauen, bin nett und mag zu lachen, halt normal, aber die ganzen Mitarbeiter, also 6 Leute sind voll komisch 😂

Bin auch 20 jahre alt und die anderen drei sind auch so um den dreh und die anderen halt etwas älter, denke nicht das es an alter liegt

Woran liegt es?

Habt ihr auch solche Erfahrungen?

Also mein Kollege hat gestern sowas gebracht, das mich sprachlos macht. Völlig ohne Anlass, wo es nur darum ging ihm eine Bestellung mitzuteilen, guckt er mich an, indem er so die Augen aufreißt, als ob er mir sagen will, ich wär dumm. Ich kann das nicht besser beschreiben... aber ich bin echt die letzte die was negativ deutet, weil ich schon fast lieber beide Augen verschließen würde... Denn ich bin seit nun einem Jahr dabei mich irgendwo einzuarbeiten und erlebe immer wieder die gleiche "Assi-kacke". Anders kann ich es nicht beschreiben. Er ist der Sohn vom Chef und der Chef hat mich auch schon sehr niederträchtig behandelt. Ich könnte noch woanders hinwechseln, jedoch wäre dieser Job mehr in meiner Nähe und es wär echt am besten ich würd einfach dort bleiben.

Soll ich dem Sohn ma den Blick vormachen und fragen was das sollte? Mit dem Chef wollte ich auch mal in Ruhe reden.

Was fällt euch so spontan ein, wenn ihr das lest???

Ich verstehe oft nicht, was mein Kollege sagen will . Weil, er so eine seltsame Aussprache hat. Manchmal wiederholt er den Satz 4 Mal und ich habs immer noch nicht verstanden. Ich habe ihm gesagt: "Könntest du bitte deutlicher sprechen" und er wurde dann eingeschnappt, lauter und genervt, weil das bezogen auf seine Aussprache war. Ich habs doch nicht böse gemeint. Wie spreche ich das Thema gekonnt an?

wir wichteln dieses Jahr mal wieder und ich habe eine Kollegin bekommen, mit der ich nicht viel Kontakt habe.

ich weiß nicht, was ich ihr schenken soll - habt ihr Ideen?

(Alkohol will ich ihr nicht schenken, weil das in meiner Religion nicht erlaubt ist)

Mindestwert lt. Chef: 10-15 €

Ich bin neu bei einer Bank. Nicht neu im Beruf - nur anderer Arbeitgeber. Dort arbeitet ein Quereinsteiger seit über einem Jahr. Nun am Schalter. Ich musste schon mehrfach eingreifen. Entweder bei Erklärungen oder Erfassungen. Dann das Kassengeschäft. Fehlerhafte Buchungen, Differenzen, … Überforderung mit Online Banking, Überforderung mit Buchungen, Überforderung mit alltäglichem Zeug.
Der Chef hat schon Wind bekommen und war entsprechend im Gespräch. Also kam nun zur eh schon ständigen Überforderung der Frust. Ich sehe, dass ständig (auch gravierende) Fehler passieren die nun an der fahrigen und unkonzentrierten Art des Kollegen liegen. Er denkt nicht mit, schreibt nicht auf, vergisst was ihm erklärt wurde, bucht immer wieder gleiche Fehler, erklärt Kunden falsche Dinge, kann technisch nichts. Aber gibt auch zu, mit der Technik allgemein auf Kriegsfuß zu stehen. Ließe man diesen Kollegen alleine laufen am Schalter (ohne dass jemand da ein Auge drauf hält), gute Nacht. Das Problem ist - noch helfe ich ständig. Ich bin neu. Hab keinen Vertriebsdruck bisher. Werde ich Verkaufen müssen - was unweigerlich kommt - kann ich nicht mehr intervenieren. Dann wird die kleine Filiale auf ihn und sein Können angewiesen sein und das sehe ich nicht (und die Kollegen dort auch nicht). Sagen wir dem Chef was, bekommt der Kollege wieder einen auf den Deckel. Mehr Frust. Sagen wir nichts, wird er krank. Er merkt ja längst, dass er überfordert ist. Sagt das auch. Aber hält fest. Kommt jeden Tag und alle hoffen, die Fehler sind reparabel. Zu viel Geld an Kunden gab es auch schon. Bisher war alles reparabel. Wie kann man da helfen? Laufen lassen? Das Gespräch suchen? Falls ja, wie? Oder dem Vorgesetzten nochmal was sagen. Das letzte Mal war sinnlos. Nur Geschimpfe und Vorwürfe und der Kollege wird noch kränker (Schwindel, Magen, Durchfall usw.) Ewig seine Brände löschen wird nicht gehen. Schaden in Kauf nehmen? Das wird am Ende kommen. Ein dicker Schaden. Entweder Geld weg oder Fehlinformationen an Kunden… oder hohe Fehlbuchungen usw. Ich bin ratlos - will aber die Situation verbessern. Auch für den armen Kollegen, der sich bemüht aber völlig inkompetent ist leider 🤦🏾‍♀️

Ich bin sehr traurig darüber und unterstütze meine Kollegin, wo ich kann.

Könnte ich aber noch zusätzlich sie irgendwie entlasten, oder so?

Ablenken und sie zum Lachen bringen mache ich schon.

Ihr was schenken wäre eventuell komisch, oder? Also nicht wirklich Geschenk, aber damit sie eben weiß, dass ich immer für sie da bin. Ich denke daran ihr eine Karte zu schreiben. Wäre eine Beileidskarte zu viel/übertrieben oder sogar unangebracht?

Ich brauche mal eure Ideen.

Wenn jemand gestorben ist, dem man kannte, lernt man danach jemanden kennen, der in einer ähnlichen Situation ist wie die verstorbene Person?

Es gibt im Leben sich wiederholende Muster.

Beispiele:

• Person A stirbt, irgendwann danach lernt Person XY Person B kennen, der Person A ähnelt z.B. Vor- und Nachname.
• Person A wird von Ehepartner psychisch fertig gemacht und stirbt, danach lernt Person XY einen neuen Arbeitskollegen kennen, der vom Chef auf der Arbeit psychisch fertig gemacht wird.

etc.

Also das sich irgendein Muster von Person A bei einer anderen Person in irgendeiner Form wiederholt.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn Leute gestorben sind, die Ihr kanntet und habt irgendwann danach jemanden kennengelernt, ist Euch da ein ähnliches Muster aufgefallen? Wenn ja, was?

Wir haben am Weihnachten und Silvester geöffnet es ist eigentlich so geregelt, dass ausgelost wird wer am Weihnachten arbeiten muss und wer an Silvester. Jetzt habe ich aber die ganze Zeit über frei bekommen und alle Mitarbeiter lästern natürlich. Es ist so der Chef mag mich sieht in mir auch viel Potenzial weil ich Gas gebe und die anderen sitzen halt nur die Zeit ab. Wie soll ich mich da verhalten?

Hallo, ich habe einen Kollegen, mit dem ich nicht gut zurecht komme. Er nimmt sich ständig Dinge raus, die eigentlich untersagt sind, schafft seine Arbeit nie, macht so gut wie nur private Dinge auf Arbeit, nutzt Firmengegenstände privat und nimmt sie sogar mit nach Hause, bringt Freunde und Familie ständig mit auf Arbeit und hält einen manchmal ewig selbst von der Arbeit ab, weil er ohne Punkt und Komma ewige Monologe hält. Der Chef duldet dies, Kollegen müssen durch ihn Mehrarbeit machen, haben aber aufgegeben sich zu beschweren, da dieser Kollege eh mit allem durch kommt. Was soll ich tun? Ich habe eine riesen Wut darauf, dass er nichts machen muss und alle anderen dies abfangen müssen. Ich versuche schon mich abzugrenzen und seine Arbeit nicht zu machen als auch seine unnötigen Gespräche abzuwimmeln. Habt ihr Tipps für mich? Gespräche mit ihm und dem Chef waren zwecklos, Jobwechsel im Moment nicht möglich. Einfach akzeptieren? Kann man das, wenn man so wütend ist? Mit Kollegen verbünden klappt nicht, da sie selbst schon aufgegeben haben.

Wir haben bei uns einen in der Abteilung, der nicht die hellste Kerze auf der Torte ist. Er ist bald seid 3 Jahren bei uns in der Abteilung und kann nach wie vor nicht kontieren. Das ist bei uns die wichtigste Aufgabe und auch die einfachste meiner Meinung nach. Er bringt es aber nicht auf die Reihe. Beinahe jeden Tag fragt er mich, nach irgendwelchen Kontierungen. So auch heute.

Warum arbeitet der immer noch in unserer Abteilung und wie mache ich ihm klar, dass ich für ihn nicht mehr zur Verfügung stehe wenn er es mal wieder nicht kann?

ich darf so oderso keine rechtsauskünfte geben, das ist nicht mein zuständigkeitsbereich und irgendwie rufen mich trotzdem die ganze zeit kollegen an und fragen mich "bei dem akt ist das so und so?" oder "kannst du mir die mail mit genehmigung weiterleiten oder xy ausrichten dass sie es weiterleiten"

aber ich darf das nicht, das ist nicht mein zuständigkeitsbereich
trotzdem bekomm ich mit, dass die gleich mich anrufen, anstatt diejenigen bearbeiter die das eigentlich machen müssten

wäre es unhöflich gleich zu antworten "achso hat sachbearbeiter xy das telefon nicht abgenommen weil du jetzt mich anrufst?"
oder
"ruf bitte xy an und sags ihr bitte selbst"?

ich trau mich das nicht fragen, ich hab das gefühl das klingt so faul und als würd ich mich da einfach nur drücken wollen aber es ist halt so dass es mir ums prinzip geht und es mich nervt wenn alles über 100 ecken geht, statt dass sie einfach die zuständigen sachbearbeiter gleich anrufen und fragen, ich sitz ja auch nicht mit den sachbearbeitern im büro, jeder hat ein einzelbüro.

auch kommen die oft zuerst zu mir und fragen mich und ich schick sie dann ohne genaueres nachzufragen sofort weiter oder frage "ist denn xy grad nicht im büro? naja weil du gleich bei mir geklopft hast ging ich davon aus dass die eigentlich zuständige bearbeiterin grad nicht da ist"

Beispiele:

• Chef geht in Rente
• Arbeitskollegen hören auf, mit denen man oft zusammengearbeitet hat
• Auszug aus der alten Wohnung
• Renteneintritt und letzter Arbeitstag
• Schulabschluss
• Arbeitsplatzwechsel
• Computerspiel durchgespielt
• Jemand ist gestorben (z.B. Verwandte, Freunde, Arbeitskollegen)

etc.

Bekommt man in dem Nächten darauf realistische Träume?

Wenn ja, wieso? Würde man bei Leuten, mit denen man öfter zusammen war, auch intensivere Träume bekommen als mit Leuten, die man seltener gesehen hat oder der Kontakt weniger war?

Was sind Eure Erfahrungen? Hattet Ihr besondere Träume, wenn als Beispiel Euer Chef in Rente geht oder gegangen ist und Ihr auch schon Informationen über dem neuen Chef habt? Also wenn der neue Chef als Beispiel aus Hamburg kommt, das man in dem Beispiel in einer der nächsten Nächten von einer Firma träumt, wo der neue Chef her kommt.

Ich bin 25 Jahre alt und mache derzeit eine kaufmännische Ausbildung. Mein Abitur habe ich 1,5 abgeschlossen. Zudem habe ich einen afrikanischen Migrationshintergrund.

Ich mache nun seit September eine Ausbildung im Büro. Der Arbeitskollege kritisiert mich ständig bei meiner Arbeit. Er wird immer persönlich. Er redet mit mir so, als wäre ich ein dummer Kanacke. Oder ein krimineller Flüchtling.

Ich dachte am Anfang, dass es nur an seiner Persönlichkeit liegt, und mit mir nichts zu tun hat. Jedoch fragte ich einen anderen Azubi, der an einen Tisch weiter sitzt, um seine Wahrnehmung und Einschätzung. Er bestätigte dies, und sagte, dass er wirklich respektlos sei und sagte, wie jemand überhaupt so respektlos sein kann.

Langsam bin ich echt wütend. Ich habe mich wie der schüchterne Quotennigger verhalten, der immer zu jedem respektvoll ist. Stattdessen werde ich persönlich angegangen und "dumm, kriminell und ungebildet" von dem Arbeitskollegen behandelt.

Der Arbeitskollege trägt mir Aufgaben ohne Erklärung (die Art und Weise "Hier nimm und fi*kt dich") auf, die ich noch nie im meinem Leben gemacht habe. Gleich am ersten Tag gibt er mir eine Bestellung - wo man technisches Wissen über das Produkt haben muss, um den Auftrag zu konfiguieren und anzulegen. Wenn ich danach frage, macht er mich fertig und äußert er sich schnippisch sarkastisch. Er sagte auch "Es ist mir Scheiß egal, ob du es kannst."

Er macht auß jeder Aufgabe ein Kreuzworträtsel. Statt mir konkret zu sagen, was ich tun soll. Stellt er mir ständig irgendwelche Fragen. Ich glaube, dass macht er nur, um mich dumm darstellen zu lassen.

Wenn ich an betrieblichen Azubi-Seminaren teilnehme. Dann sagt er "Warum nimmst du wieder an diesen Seminaren teil? Wie kann das sein?".

Ich fühle mich total erniedrigt, wenn er vor anderen Arbeitskollegen mich persönlich angreift, mir seine Kritik unsachlich aufträgt.

Er arbeitet seit 40 Jahren arbeitet in der Firma. Ich dachte, dass ich während der Probezeit erstmals die Füße still halten soll. Aber bei der nächsten Beleidigung werde ich mich verbal zur Wehr setzen. Es ist mir mittlerweile egal, ob ich gekündigt werde. Ich muss mir seinen Zynismus nicht mehr gefallen lassen.

Ich wurde als Azubi (25 Jahre alt) von einem Arbeitskollegen hart kritisiert. Mir wurde ein 10-minütiger Vortrag gehalten.

Er hat gesagt, dass ich ihm nicht duzen sollte. Ich habe kein Recht dazu. Wir kennen uns nicht so gut, und das wäre respektlos.

Ich habe ihn versehentlich geduzt, weil ich und die anderen Teamkollegen uns ständig duzen - und die anderen Arbeitskollegen darauf bestehen.

Der Kollege, der mich deswegen niedergemacht hat, hat unverhältnismäßig reagiert.

Was sagt ihr zu so einem Arbeitskollegen?

Wir arbeiten im Team. Da dachte ich, dass man sich duzt.

In der Ausbildung, in der Abteilung wo wir zusammenarbeiten (er sitzt mir gegenüber), ist so ein Arbeitskollege eine schwere Last.

also ich bin zwar grundsätzlich ein sehr sozialer mensch und an den wochenenden bin ich auch total gerne mit freunden und familie beisammen

auch im stall quatsche ich oft stundenlang mit den anderen

aber es gibt orte und uhrzeiten da bin ich lieber alleine, nur kommt das scheinbar blöd rüber

in der arbeit zb (und in der schule wars auch immer so)

ich setze mich mittags allein auf einen tisch und will in ruhe essen
da setzen sich 3 kolleginnen zu mir und fragen mich über mein privatleben und mein wochenende bzw. lauter privatsachen aus...wenn ich nicht ins detail antworte sondern nur so normal "ja hat eh gepasst. ja war eh schön. Nicht viel.." antworte, dann finden dass die kollegen scheisse und sagen das auch hinter meinem rücken
aber ich wollte einfach nur in ruhe essen und dabei meine ruhe haben..ist denn das zu viel verlangt?