Arbeitskollegen – die besten Beiträge

damit meine ich eine Person die ihr persönlich kennt. Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Ich bekomme es oft mit, wenn ich mit Kollegen unterwegs bin. Einer von denen hat Probleme mit dem Gleichgewicht und sich letztens die neue BMW S1000 RR gekauft. Es dauerte nicht lange, bis ehemalige Arbeitskollegen die Tatsache als offensichtliche Lüge betitelten und meinen Kollegen als Loser darstellten.

Ich (w/20) hatte einen sehr intensiven crush auf einen Arbeitskollegen (jetzt 26 j.) der schon seit fast einem Jahr nicht mehr bei uns arbeitet. Ich habe das Gefühl, dass er mich schon etwas mochte, aber anscheinend nicht genug. Ich habe ihn öfter angeschrieben um zu fragen wie es ihm geht, oder ihm zum Geburtstag gratuliert. Er hat zwar immer geantwortet aber immer erst nach paar Stunden oder nach 2 Tagen. Ich hatte das Gefühl, dass ich ihn nerve und dass er ganz anders ist als auf der Arbeit.

Seit Herbst hatte ich ihn ganz aus den Augen verloren und auch nicht mehr an ihn gedacht. Seit 2 Wochen denke ich schon wieder an ihn und ich will das nicht, weil mich das dann wieder runterzieht. Auf der Arbeit denke ich ständig an ihm und wie ich ihn vermisse, obwohl er für mich nicht die selben Gefühle hatte. Ich denke er hat auch meine Nummer gelöscht oder mich blockiert weil ich sein Profilbild auf whatsapp nicht mehr sehen kann.

Wie kann ich ihn endgültig vergessen? Auf der Arbeit fällt noch immer sein Name und jeder Ort erinnert mich an ihn. Sogar der Geschmack eines Getränks hat mich an ihn erinnert, weil ich das an dem Abend getrunken habe wo wir uns zuletzt gesehen haben.

Ich weiß nicht mal warum ich so obsessed mit ihm bin und was er mit mir angestellt hat. Hatte noch nie einen Freund bzw. war noch nie verliebt deshalb habe ich glaube ich so eine starke einseitige Verbindung zu ihm aufgebaut. Jedenfalls tut es mir sehr weh an ihn zu denken. Ich habe sogar schon mit meiner Therapeutin darüber gesprochen, aber jetzt sind die Gefühle wieder aufgetaucht.

Ich bin Azubi und neulich in eine neue Abteilung gekommen. Eine ältere Kollegin dort siezt mich, mit allen anderen duzt sie sich. Die anderen duzen mich, nur sie nicht. Warum werde ich von ihr anders behandelt? Eine neue Kollegin, etwa in meinem Alter (ich 21, sie 25), ist ebenfalls neulich in dieser Abteilung gestartet, ihr wurde das Du sofort angeboten. Warum mir nicht? Eine andere Azubi erzählte mir, dass sie nach 4 Monaten in dieser Abteilung bis zum Ende nicht von dieser Mitarbeiterin geduzt wurde. Warum werden wir anders behandelt?

Eine Arbeitskollegin von euch mit der ihr euch gut versteht und meistens auch auf der Arbeit redet habt ihr mal in eurer Freizeit gesehen und dann habt ihr sie begrüßt und sie ging einfach weiter und hat euch mit Absicht ignoriert?

Ich habe eine Kollegin, wo ich festgestellt habe, dass ihr ständig für sie neue störende Dinge an mir auffallen. Sonst ist sie eigentlich ganz nett, aber mir ist aufgefallen, dass nicht eine Woche vergeht, wo sie mir nicht irgendwas vorhält.

Was denkt ihr über so was?

Ein Arbeitskollege sucht immer Kontakt zu mir, sagt mir immer Hallo und Tschüss, obwohl mein Büroplatz weiter weg von seinem ist. Er fragt oft, ob ich in der Pause Zeit zum spazieren gehen habe und ich sehe ihn kaum mit anderen Kolleginnen spazieren. Ich bin zudem neu in der Firma und habe mir nix dabei gedacht und dachte er ist nur freundlich und nett zu mir, weil ich neu bin. Aber mittlerweile ist es mir schon sehr auffällig geworden. Zudem würde ich gerne auch neue Freundschaften knüpfen wollen. Will er mehr von mir oder ist er nur sehr nett? Ich finde ihn nett und wir verstehen uns gut aber ich bin auch glücklich vergeben. Wennber mehr von mir will, wie kann ich ihm sagen , dass ich vergeben bin und wie wird daraus eine Freundschaft?

Hallo,

bei uns im Büro halten wir die Bürotüren geschlossen. Im Winter, damit wir gut heizen können und im Sommer, damit es nicht so zieht.

Immer wenn mein Chef in mein Büro kommt, klopft er. Das finde ich sehr nett von ihm.

Aber findet ihr, dass ein Chef klopfen sollte, bevor er in das Büro seiner Mitarbeiter kommt?

LIebe Grüße

... wenn sie ihren Lohn nicht selbstständig anpassen?

Ich arbeite nebenbei in der Tankstelle. Eine festangestelle Arbeitskollegin hat zu mir behauptet, dass sie viel mehr arbeite, als wir Minijober, und dafür auch nur den Mindestlohn bekommt. Inzwischen habe ich meinen Lohn nach oben verhandelt.

Hat sie gelogen, um Mitleid zu erzeugen, oder ist sie nicht selbstständig genug, ihren Lohn anzupassen?

Mich macht dieser Gedanke dezent wütend. Ich kann mir nicht vorstellen, dass sie so dämlich ist und dort nur für den Mindestlohn arbeitet, wenn selbst ich (ohne große Mühe) mehr bekomme.

Was schätzt ihr das ein?

Bei mir war es der Besitzer des Fahrradladens und -Versands wo ich arbeitete.

Ich musste morgens immer zittern wenn die Faxe (das gab es 1994 noch...) rein kamen von Kunden, die etwas Falsches bekommen hatten oder die etwas erhalten hatten was beschädigt war.

Dann brüllte mein Chef rum, "...ich zieh Dir das vom Lohn ab..." usw.

Nachmittags wenn schon Geld in der Kasse war und er bessere Laune hatte, schlich er sich von hinten an mich ran, haute mir von hinten auf die Schulter und rief, "Pascale, wenn wir Dich nicht hätten!".

Das war etwa so wie mit einem Fuß auf der heißen Herdplatte zu stehen und mit dem Anderen im Gefrierfach des Kühlschranks. Theoretisch einen angenehme Durchschnittstemperatur. Praktisch jedoch kaum aus zu halten.

Meine Arbeitskollegin hat erfahren, dass ich nicht mehr mit meiner Freundin zusammen bin. Sie hat dann einen Tag danach direkt gefragt, ob wir zusammen in einen Club gehen würden. Zuvor hat sie nie gefragt, ob wir etwas in der Freizeit unternehmen (wegen der Freundin obviously)

sie erwähnt auch immer wieder, dass sie auf der Suche sei…

hat sie Interesse an mir? Auch wenn sie noch eine Freundin mitnehmen will?

Ich habe eine erwachsenen Person im Alter von 30, mit der ich zusammenarbeite, im letzten Jahr 2 mal introvertiert genannt und einmal schüchtern (und das ist sie halt wirklich, bzw, dass ich sie so wahrnehme). In einem ganz entspannten Kontext, sie musste mal einen Vortrag halten und ich sowas wie: "Du kannst richtig gut Vorträge halten, obwohl du schon introvertiert bist, cool." Wir haben dabei am Tisch zusammen Mittag gemacht und da ist die dann voll an die Decke gegangen "Was soll das, verstehe ich nicht warum du mich so nennst...."

Dachte mir nur so: ehhmm okkeee? Habe mich entschuldigt, dass ich das nicht böse meine.
Naja, habe dann einen Monat später festgestellt, dass ich über Whatsapp blockiert wurde -auf der Arbeit habe ich gar nichts gemerkt. Frag die Person im Gespräch ob alles zwischen uns in Ordnung ist, weil ich blockiert wurde. Sie: "Ja, aber ich empfand das als übergriffig(!) mich introvertiert zu nennen, du hast mir sowas schonmal über Whatsapp geschickt." Ist das echt übergriffig?

Ja habe ich mal in Whatsapp, vor Ewigkeiten, hatte die Person nie angesprochen, dass sie das nicht gut fand. Naja, habe ich mehrmals entschuldigt in dem Gespräch. Habe kein Problem mit der Person, aber frag mich echt ob ich oder sie den Knall nicht richtig gehört hat.

Und zwar mache ich derzeit aus Ausbildung. Hab vor 5 Monaten begonnen und muss sagen, dass ich wirklich sehr viel Lob von meinen Kollegen also auch meinem Chef bekommen habe. Natürlich gehören auch Fehler dazu und ich bin auch nicht fehlerfrei, aber ich habe ehrlich gesagt bis jetzt nichts negatives über mich gehört, bis mir eine andere Kollegin gesagt hat, dass diese Kollegin über mich gelästert hat und meinte, dass ich unfähig sei und sie darauf wartet, bis ich auch kündige. Bzw.

Um es besser zu erklären. Wir haben sehr viele Mitarbeiter, die diesen Monat gehen und auch eine die studieren möchte. Sie hat auch gleichzeitig mit mir angefangen und ist genauso alt wie ich. Jedenfalls hat sie eben erwähnt, dass sie studieren möchte und bald auszieht und sie eigentlich kurzfristig nach ihrem Abi gekommen ist, um eben bisschen Geld zu verdienen. Das war aber von Anfang an klar und das wusste auch jeder. Auf jeden Fall meinte dann diese Kollegin, dass sie einfach keine Lust hat und deswegen geht und dass mit dem Ausziehen eine Ausrede ist.

Dann meinte die auch, dass ich eben inkompetent sei und sie darauf wartet, bis ich kündige. Jedenfalls habe ich das so gar von ihr erwartet, weil sie echt nett zu mir ist und wir uns eigentlich gut verstehen. Vor allem, weil sie mich auch sehr oft gelobt hat. Deswegen kann ich das nicht so ganz verstehen. Es kann sein, dass ich vielleicht etwas falsch getan habe, aber das sagt mir auch keiner und sie erst recht nicht aber redet hinter meinem Rücken. Vielleicht nehme ich mir es auch einfach zu persönlich… aber es ist eine Person, die ich eigentlich gemocht habe.

Jedenfalls kein Plan wie ich das aufnehmen soll. Also ich fand’s eher beleidigend…. Ich kann gut mit Kritik umgehen, aber das funktioniert nur dann wenn sie es mir auch sagt. Was denkt ihr? Muss es gleich eine Beleidigung sein oder eher „Kritik“?

Hallo Zusammen, ich habe bald höchstwahrscheinlich die Chance wenn alles klappt in eine Management Position zu gelangen inkl. Führung eines kleinen Teams :-)

ich freue mich sehr darüber denn ich wollte schon immer ein Team leiten und motivieren sowie alles was dazu gehört.
allerdings bin ich gerade mal 26 und ich frage mich ob man da von den Kollegen ernst genommen wird. Wie sind eure Erfahrungen? Die meisten Kollegen sind deutlich älter 40+. Bisher komme ich auch super mit allen klar aber man weiß ja nie ob dann doch der Neid bei manchen auftaucht oder sonstiges.

der Grund warum die Stelle mich trifft, ich habe studiert und leiste gute Arbeit, bekomme immer positives Feedback und bin gut mit meiner Chefin. Meine Chefin meinte das sie nun Unterstützung braucht im Management und mich in Betracht ziehen würde als Junior Manager oder Assistant Manager weil ich mich auch weiter entwickeln will

Hallo Zusammen,

ich arbeite nun schon ein paar Jahre in meinem Betrieb. Zu Beginn haben einige etwas warnend über meine Chefin geredet. Nun mittlerweile verstehe ich auch warum. Sie hat einen sehr schlechten Ruf in der Firma.

Sie hat ständig Wutanfälle und fährt jeden an, selbst wenn er nichts damit zutun hat. Folgend ein paar Storys. (Wen es nicht interessiert kann die Stroys überspringen)

Einmal hat sie meinen Kollegen so zur sau gemacht weil die Firma nachts nicht abgeschlossen wurde. Das ist definitiv blöd, nur er konnte aber gar nicht schuld sein, da er an dem Tag gar nicht da war.

Sie hat mich auch des Öfteren zusammengeschissen, weil ich in meiner Pause das Handy in der Hand hatte oder Musik mit Kopfhörern gehört habe und das ja während der Arbeitszeit nicht klar geht.?

Sie schlägt auch oft die Schranktüren zu, schreit durchs Büro was für "Arschl*cher" manche sind. und und und

Heute hat sie uns angeschrien, weil wir morgens das Licht bei uns an hatten.

Ich war in bisher keinem anderen Betrieb. Ist sowas normal?

Ich bin sehr auf eure Ansicht gespannt.

LG

Ein Arbeitskollege hat gerade eine perverse Frage auf GF gesehen, als er auf Handy staarte. Was tun es ist zu peinlich?

Hey. Würdet ihr wenn ihr mitbekommt euer Arbeitskollege lästert über euch bzw. erzählt in der Mittagspause ständig nur scheisse, ihn darauf ansprechen oder ignorieren und einfach links liegen lassen?

Bei mir ists nämlich grad der Fall. Zuhause nichts zu melden vor seiner Frau und dann auf Arbeit die Fresse aufreißen... Klasse!

Ein Arbeitskolleg bei uns hat morgen Geburtstag. Er ist aber diese Woche im Urlaub. Ein anderer Mitarbeiter erzählt überall rum, dass dieser eben morgen Geburtstag habe. Auch in anderen Abteilungen. Generell hat er ein riesen Zirkus mit Geburtstagen.

Findet ihr okay, mit Geburtstagen so hausieren zu gehen? Klar ist ein Geburtstag nichts schlimmes aber ich würde zb nicht wollen, dass alle wissen wenn ich Geburtstag habe.

Wenn ein 60 Jähriger Arbeitskollege die Azubi die ca 23 ist Sonnenschein nennt? Ist gestern bei uns so vorgefallen und finde es grenzwertig. Was denkt ihr darüber?