Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo liebe Community,

ich bin Teilnehmer des Abiturientenprogramms zum Handelsfachwirt bei Aldi Nord.

Bin nun in der finalen Prüfungsphase. Mitte Mai steht noch die mündliche Prüfung an (schriftliche sind durch) und dann heißt es auf die Ergebnisse warten.
Der Vertrag endet dann Ende Juli.

meine Frage:

Wenn ich morgen kündige, wäre ich zum Ende Mai raus aus dem Unternehmen. Kann die Firma dann irgendwelche Rückzahlungsforderungen stellen oder gibt es Probleme mit der Ihk?

Im Vertrag steht nichts von Rückzahlung, insofern denke ich das nicht.

Wegen Ihk sehe ich auch keine Probleme, da diese ja unabhängig vom Unternehmen arbeitet.

vielleicht ist ja ein kleiner Experte dabei, der mir helfen kann!

Ich denke ich bin nicht gewachsen für die Aufgaben in meiner Arbeitsstelle. Es ist alles so viel, ich kann aber viele Leute nach Hilfe fragen.

Sollte ich deshalb bei einem kleineren Unternehmen gehen mit weniger Aufgaben?

Hallo zusammen,

Ich habe das problem das ich mich die woche habe krankschreiben lassen, heute wollten wir die krankmeldung holen es gab aber ein problem wegen der krankenkarte weswegen der arzt sie mir nicht ausstellen konnte

Mein arbeitsgeber (ausbilder besser gesagt) möchte die aber heute schon haben, aber wie gesagt gibt der arzt sie mir halt nicht. Was genau soll ich jetzt machen und was soll ich meinem ausbilder sagen

Hallo,

kurze Frage: Kündigung erfolgt laut Arbeitgeber wohl durch einen Mitarbeiter der die Kündigung angeblich in den Briefkasten geworfen hat. Ich habe diese aber nicht erhalten. Ein Einschreiben oder so etwas gab es nicht. Kündigung wirksam?

Es bestehen noch 40 Minusstunden die aufgrund einer AU (14 Tage) und jetzt durch die angebliche Kündigung nicht abgearbeitet werden können, da der letzte Tag der AU auch das Kündigungsdatum innerhalb der Probezeit ist. Kann der Arbeitgeber die Minusstunden jetzt mit der letzten Gehaltsabrechnung verrechnen?

Eine Dame im Internet auf einer juraseite behauptet felsenfest dass man wenn man arbeitslos ist keinen Anspruch auf 3 Jahre Elternzeit hätte…

Ich habe ihr gesagt das ich dies vor etwa 10 Jahren aber hatte und das gesetzlich geregelt ist . Weiß das jemand zufällig den passenden Paragrafen. Ich finde es nicht nach

Hallo zusammen, ich arbeite seit zwei Jahren für eine Sicherheitsdienstfirma und bin täglich neun Stunden am Empfang tätig. Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Kürzlich habe ich mit meinem Arbeitgeber, beziehungsweise dem Leiter, gesprochen. Er meinte, in der Sicherheitsbranche werde kein gesetzlicher Feiertag ausgezahlt. Nach meinem Wissen gilt jedoch das Gesetz § 2 EntgFG. Ich bin mir nicht sicher, ob er recht hat. Danke für eure Hilfe.

Und was ist mit den Versicherungen

Hallo zusammen

ich habe eine Frage an euch ich habe eine neuen Arbeit seit 4 Wochen angefangen da leider mir in der Arbeit von der Schichtleiter und von einige Mitarbeiter schlecht behandelt worden bin gelernt Trotzdem der arbeit ist sehr anstrengend im Warenhaus aber ich bin ja starke Mann und da ich so schnell keine Arbeit finden werde habe ich überlegt mich krankschreiben lassen bis zu 6 Wochen und danach mich fristlos kündigen kann Arbeitgeber mich wahrend ich krankgeschrieben bin mich a sofort fristlos kündigen oder darf ich erst wenn ich wieder zur Arbeit erscheinen?

Hallo,

ich bin seit gestern krank und habe meinem Arbeitgeber auch direkt gestern Bescheid gegeben. Meine Frage ist, reicht es aus, dem Arbeitgeber nur Bescheid zu geben, damit ich für die Kranktage ganz normal, also zu 100 %, bezahlt werde? Oder muss ich sofort eine AU vom Arzt haben, auch wenn es nur die ersten ein, zwei Tage der Krankheit sind?

Ich habe gelesen, dass man ab dem vierten Krankheitstag eine AU benötigt, aber für die ersten drei Tage vielleicht nicht. Stimmt das, oder muss ich auch für die ersten drei Tage bereits eine AU vorlegen?

Vielen Dank für die Hilfe!

Guten Tag,

Ich war gestern bezüglich eines eingewachsen und entzündeten Zehennagels und fußzeh beim Chirurgen. Dieser empfahl mir den Eingriff, da ich seit Jahren richtige Probleme mit habe, bis hin das ich fast nicht laufen kann. Ich habe nächste Woche Mittwoch den Eingriff und bekomme darauf hin 2 Wochen Krankenschein.

Nur weiß ich jetzt schon, dass mein Chef dies bezüglich nicht begeistert sein wird, da ich in der Arbeit eine Schlüsselpersonen bin, deren Arbeit niemand anders direkt übernehmen kann.

Wie sage ich es ihm am besten?

2 Wochen klingen mir auch etwas viel, nur ich humple seit nun fast 2 Jahren und habe wenig Lust, dass es nicht richtig verheilt.

Freitag ist ja der Brückentag, soweit so schön. Das ich da arbeite ist auch in Ordnung, man teilt sich das im Team auf. ABER:

Mein Chef hat jetzt allen im Team freigegeben nur ich darf Homeoffice machen und die Arbeit von 6 Leuten aus 3 Unterabteilungen
Wir sind alle Kundendienst, aber es gibt Unterschiede in der Zuständigkeit -> Privatkunden, Firmenkunden und Ersatzteile. Und ich kenne mich in den anderen Bereichen nicht aus, oder nur sehr wage. Was dem Kunde nicht hilft.

Das ist Rache! Er hat Überstunden bei Personalmangel nicht angeordnet und einen Aufstand geprobt (siehe anderer Beitrag von mir). Wenn meine Vertreterin nicht da ist, kein Thema, das ok aber die Anderen ?

Fakt ist, da bleibt was liegen. Ich kann nicht alles machen, ich arbeite so schon für 2 weil Personalmangel. Viele der Privaten oder spezifischen Firmenkunden vom Kollege sind zeitintensiv und meine Kunden leiden auch drunter, weil keiner wirklich bedient wird.

Darf das mein Chef so anordnen?

Ich hab eine Frage, die mir irgendwie keiner beantworten kann (bis jetzt). Ich befinde mich in einer Ausbildung und mache momentan ein Praktikum. Die Einrichtung arbeitet auch an Feiertagen / Wochenenden. Muss ich als Praktikantin an den Feiertagen auch erscheinen?

Aktuell haben alle Arbeitnehmer ein Recht auf 24 Tage im Jahr. Sollte es auf 30 erhöht werden?

Hallo,

ich bin momentan ziemlich ratlos und wollte mal eure Meinung hören:

Vor etwa zwei Wochen hat bei mir eine Erkältung begonnen. Diese ist vor ein paar Tagen größtenteils abgeklungen – ich war wieder halbwegs gesund, nur ein leichter Husten ist geblieben.

Seit gestern Mittag fühle ich mich aber plötzlich wieder deutlich schlechter:

Ich habe Gliederschmerzen bekommen, meine Beine fühlten sich schwer an, mein Rücken war verspannt und meine Augen haben gebrannt. Im Laufe des Tages sind die Beschwerden immer stärker geworden.

Ich bin gestern Abend gegen 22 Uhr schlafen gegangen, bin aber extrem unruhig gewesen und etwa fünfmal aufgewacht. Um 01:50 Uhr bin ich dann richtig wach geworden. Da habe ich gemerkt, dass mein Körper sich immer noch sehr schwach anfühlt, ich weiterhin Gliederschmerzen habe und nun auch Kopfschmerzen dazugekommen sind.

Seit 01:50 Uhr liege ich jetzt hellwach im Bett. Obwohl ich erschöpft bin und die ganze Zeit Gliederschmerzen und Kopfschmerzen habe, kann ich einfach nicht mehr einschlafen – ich "dröhne" nur vor mich hin.

In etwa 2 Stunden müsste ich aufstehen und zur Arbeit gehen.

Deswegen frage ich euch:

Denkt ihr, ich sollte mich für heute krankmelden und zum Arzt gehen?

Hallo

kann ich eigentlich während dem befristeten Arbeitsvertrag kündigen wenn ich da nicht erwünscht bin?? Ich habe nämlich auch mein stolz ??Oder muss ich warten?? Hab nämlich auch ein tolles Jobangebot bekommen??

Ich bin im August das erste Jahr in Elternteil gewesen (mit Elterngeld) dann habe ich noch 2 Jahre Elternzeit. Eigentlich wollte ich nach dem ersten Jahr wieder aushilfsweise oder Teilzeit 50% wieder gehen.
Mein Mann und ich habe die selbe Arbeitsstelle.

Soll dann statt 8 ne 6 Stunden Schicht werden 3-4 mal die Woche und Wochenende.
finanziell etwas mehr als jetzt in Elternzeit .

Soll so statt finden dass ich arbeite wenn mein Mann zu Hause ist (je nach Schicht/frei)

fremdbetreuung kommt nicht in Frage.
hab auch noch ne 11 jährige Tochter.

nun haben wir kurz gesprochen…. Im Grunde wäre es uns beiden lieber wenn ich nicht arbeiten gehe in der Elternzeit.
Weil wir uns wenig sehen und das arbeitsmäßig immer alles abgestimmt werden muss . Auch weil zu Hause dann mehr liegen bleibt usw. Es eventuell Probleme gibt…
finanziell sind wir aber momentan auf das Geld angewiesen. jetzt wurde mir geraten doch aufstockend (hab Festvertrag) beim Arbeitsamt Antrag zu stellen dann. Wenn es genauso viel wie jetzt wäre ginge das.

kann man einen Termin machen dort um das grob mal zu rechnen? Ich dachte das geht nur ohne Arbeit aber mir wurde gesagt das ich ein Recht auf die Elternzeit habe und das Amt dann anteilig was fehlt zahlt.
ist das so?

Bei meiner ersten Tochter hatte ich keine Arbeit damals, da bekam ich halt das Geld 3 Jahre ohne Bedingungen.

und was würdet ihr tun?

Falls ich was vergessen habe einfach fragen….

Die kleine wird ab 3 in die Kita kommen

Moin meine Lieben!

und zwar habe ich in diesem Jahr bis jetzt 8 Krankheitstage gehabt. Heute gings mir auf der Arbeit bisschen komisch (Halsschmerzen, unwohlsein) und könnte die nächsten 2 Tage eventuell ausfallen, wenns sich verschlimmert.

ich würde somit bei 10 Tage liegen.

sind das eig zuviele Tage bis jetzt?

sonst war ich immer da

mfG

!

Hallo zusammen,

ich starte demnächst einen neuen Job in Bremen. Da der Hauptsitz der Firma aber in Berlin ist, wurde ich eingeladen, eine Woche vor Ort im Berliner Büro (Berlin Mitte) zu arbeiten.

Ich reise mit meinem eigenen Auto (VW T6) an, was natürlich etwas größer ist. Leider konnte mir die Firma bislang kein Hotel mit Parkplatz anbieten, obwohl ich darum gebeten habe.

Jetzt frage ich mich: Kann ich meinen Wagen irgendwo in Berlin Mitte problemlos für eine ganze Woche abstellen? Oder wie würdet ihr an meiner Stelle vorgehen?

Ich finde die Situation ehrlich gesagt ziemlich befremdlich und ärgere mich ein bisschen, dass auf meinen Wunsch nicht eingegangen wurde.

Freue mich auf eure Tipps und Erfahrungen!

LG

Hallo der Arbeitgeber hat mir zu viel Gehalt geschickt. Ich und der Arbeitgeber hatten es erst nach paar Wochen nach der Kündigung gemerkt(600€) ich hab das Geld aber nicht mehr um es zurückzuzahlen, kann es bis zum Arbeitsgericht kommen?. Was soll ich machen? ich fange erst 1 Monat später wieder an zu arbeiten.

Habt ihr auch mal Tage wo ihr keinen Bock habt loszufahren?

Ich habe momentan auf garnichts mehr Lust.

Ich habe keine Lust zu studieren, keine Lust zu lernen, keine Lust eine Ausbildung zu beginnen.

Und auf meinen Mini Job den ich nebenbei mache auch nicht mehr. Ich arbeite nur 2* pro Woche zur Zeit. Aber da geht es hauptsächlich darum das hinterlassene Chaos derjenigen zu beseitigen, die vor mir gearbeitet haben. Ich putze eigentlich nur und mache sauber.

Ich will irgendwie nur im Bett liegen und das macht mich fertig. Ich gehe trotzdem immer zur Arbeit. Blau gemacht habe ich noch nie im Arbeitsleben.

Ich kann mir nichts leisten mit dem Minijob. Das Geld wird verrechnet mit der Arbeitsagentur.

Und die Aussicht auf bessere Zeiten schwinden. Ich bin jetzt 32. Bis auf eine abgebrochene Ausbildung kann ich nichts vorweisen.

Ich traue mir auch nicht mehr viel zu. Aber ich weiss ich brauche eine Ausbildung um tariflich bezahlt zu werden.

Was kann ich tun um wieder Energie genug zu haben. Damit ich wieder fleissiger und motivierter zu werden.

Meine Eltern arbeiten beide Vollzeit, haben aber auch kein Bock auf ihre Arbeit.

Beide würden lieber in Rente gehen. Es sind aber zuviele Abzüge deshalb arbeiten sie weiter.

Aber ich hatte bisher auch viel Pech dabei nicht in Ausbildung zu kommen. Auch wegen der Absagen der Betriebe.

Was macht ihr denn so beruflich? Und verdient ihr zumindestens genug?