Arbeitgeber – die besten Beiträge

Guten Tag,

Ich habe mein Arbeitsverhältnis zum 31.05. gekündigt, ich habe auch schon ab dem 01.06 eine neue Arbeitsstelle.
Wenn ich jetzt bis Ende des Monats (wie so ziemlich alle die dort gekündigt haben) einen Krankenschein mache. Bekomme ich dann Ende des Monats trotzdem mein volles Gehalt?

lg Alex

Auch wenn zwischenmenschlich nichts vorgefallen ist und man die Abteilungen Regelmäßig wechselt, sogar das Amt.

Ich persönlich muss leider spätestens nach 2 Jahren wechseln. Ich würde gerne wissen, ob das lang ist.

Ich habe meinen Job gekündigt und habe nun den letzten Monat geschafft. Mein Chef ist darüber nicht erfreut und hat mir mein letztes Gehalt nicht gezahlt.

Da wir aber noch eine große Rechnung vom letzten Monat bezahlen müssen kommen wir nun im Zahlungsverzug und müssen wahrscheinlich Verzugszinsen zahlen.

Muss mein AG diese Verzugszinsen nun zahlen? Immerhin hat er ja mein Gehalt einfach nicht überwiesen.

Hallo, Ich habe gekündigt nach 30 Jahre Betriebszugehörigskeit, und habe mich krank geschrieben lassen in meinem Kündigungsfrist Zeit, mein Arbeitgeber hat mir ein Schreiben geschickt, wo sie mich fordern die Arbeitsleistung wieder aufzunehmen sonst wird mein Lohn einbehalten.

Darf der Arbeitgeber das machen?

Hallo,

ich habe zum Sommer letzten Jahres eine Ausbildung begonnen, von der ich nach drei Monaten gekündigt wurde, da ich eine längere Zeit krankheitsbedingt ausgefallen bin.

Nun bin ich gerade dabei, mich bei einem anderen Unternehmen um die selbe Ausbildung zu bewerben und bin mir sicher, dass mir die Frage gestellt wird, wieso ich von der vorherigen Stelle mich getrennt habe.

Ich habe vor, transparent zu sein und in einem potentiellen Vorstellungsgespräch zu sagen, dass ich eine längere Zeit wg. Krankheit ausgefallen bin und der Betrieb mich fristlos gekündigt hat, doch mMn. ist das kein gutes Bild von meiner Person; die Personaler können sich ja denken "der wird auch bei uns hin- und wieder krank sein / langfristig ausfallen, den stellen wir nicht ein".

Habt ihr vielleicht den ein oder anderen Tipp, wie ich die Kündigung in meinem Fall kommunizieren sollte? Ich möchte hierbei ehrlich vorgehen und die Kündigung keinesfalls verschleiern...

Hallo,

ist es richtig, dass ein Arbeitnehmer zum Monatsende oder zum 15. Kündigen darf - also vier Wochen - wenn das so im Arbeitsvertrag steht?

Es gibt doch auch die Regelung, dass sich die Kündigungszeiten des Arbeitnehmers mit Jahren der Betriebszugehörigkeit verlängern. Z.B. Ist einer 10 Jahre da, gilt die Kündigungsfrist von 5 Monaten. Aber das gilt nur, wenn der Arbeitgeber kündigt, ist das richtig so?

Besten Dank und viele Grüße, Beauschi

Hallo,

darf ein Arbeitnehmer ohne die Genehmigung des Arbeitgebers auf seiner privaten Instaseite Bilder vom Betrieb posten? Bilder eher von Produkten, Herstellungsvorgängen der Firma usw.

Es sind weniger die Bilder mit Personen gemeint.

Gibt es dazu einen § ?

Moin,

ich brauche dringend einen guten Rat. Diesen Monat läuft es bei mir gar nicht gut, und ich bekomme mein Gehalt erst am 15. Aktuell habe ich nur noch 15 € auf dem Konto und muss davon auch noch einkaufen, da ich nichts mehr zu Hause habe. Wie könnte ich das mit dem Tanken am besten hinbekommen? Ich wäre wirklich dankbar für jeden Tipp!

Bin Teilzeitkraft 25 std ich muss nächste Woche von Montag bis Samstag ohne frei von 8:30 bis 18:30 arbeiten, Filialleiter hat 2 Tage in der Woche frei werde ich ausgenutzt? Stunden werden nicht mal ausbezahlt was kann ich tun habe schon gekündigt muss noch bis Ende Mai arbeiten

Hey , ich will demnächst die Firma wechseln. Ich bin zurzeit oft krank geschrieben. Wie kann man vorgehen, damit man eine Abfindung bekommt?

ok die frage liest sich sehr komisch aber hat einen ernsten hintergrund:

man hört ja oft von leuten die während ihrer arbeit mit respektlosen menschen zu tun haben (zum beispiel supermarkt, kundenservice oder so)

slso sagen wir jemand macht im aldi stress, der verkäufer sagt dann er geht nach hause weil ihm nicht gut ist, dann haut er den respektlosen typen weg.

würde das probleme mit dem arbeitgeber geben? weil es ist ja nicht während der arbeit passiert?

ich meine nicht die rechtlichen konsequenzen also anzeige, sondern wirklich so von der arbeit her

fragt mich nicht wie ich auf diese frage komme

Bin seit 2 Jahren in einer neuen Abteilung innerhalb der Firma und habe aber noch den alten Vertrag (Tarif). Bin auch zum Produktionsleiter gegangen und hab ihn auch seit Monaten hinweg geschildert das ich für meine Arbeit den entsprechenden Vertrags Wechsel haben möchte ( was auch mehr Geld beinhaltet). Jeder Kollege in meiner Abteilung hat schon seine neuen Vertrag bekommen nur bei mir stellt er sich quer . Er teilte mir auch mit das es schwer mit dem Geschäftsführer darüber zu reden da er nicht mehr Geld zahlen möchte. Wie genau kann ich da vorgehen ? Gibt’s da überhaupt Möglichkeiten und ist das alles überhaupt rechtens ? Weil kündigen würde ich ungern da mir die Arbeit spas macht

Falls Ja, welche Verhaltensweisen hatte der Euch gegenüber die Euch wütend, traurig oder total erniedrigt hatten?

Hi bei uns gibt es keine klimaanlagen in den räumigkeiten und pullover ist pflicht da wir an gasanlagen arbeiten und dort auf masse produzieren (dort tritt abundzu gas aus und schießt dich an, der pullover sichert dagegen) . ich habe gelesen ab 30grad+ muss der arbeitgeber maßnahmen ergreifen. Kleidungsvorschrift lockern oder mit klimageräten kühlen. Das beides ist bei uns nicht möglich. Kann ich dann einfach in das büro des chefs gehen (dort ist die einzige klimaanlage) und wielange darf ich mich darunter stellen. (frage im voraus für den sommer da es oft über 30 grad werden dieses jahr)

Meine Frage, mein Mann arbeitet im öffentlichen Dienst und war an einem Tag nicht in dem Ort, wo er eigentlich sein sollte und das wurde fotografiert. Meine Frage ist besteht eine Kündigung gibt es das Recht gekündigt zu werden? Er musste sich schon äußern, warum er sich in dem Moment woanders aufgehalten hatte. Jetzt müssen wir natürlich warten.

Arbeite seit 3 Monaten neu in einer Firma,gefällt mir alles sehr gut! Heute dann eine Nachricht vom Chef“ Danke für Ihre sehr strukturierte und gewissenhafte Arbeit,vielen Dank“. Klingt doch gut,oder?

Ich arbeite als Lehrling in einer Firma und habe dort 2 Chefs. Wir haben eine Bäckerei in der Nähe, bei der wir unter der Firma Sachen etwas günstiger bestelle können. Einer meiner Chef hat auf jeden Fall dort ein paar Brötchen bestellt am Dienstag für heute.

Sie war schon in der Firma unten beim Empfang, jedoch ist er trotzdem Nachhause gefahren und hat sie vergessen. Mein anderer Chef hat verlangt, dass ich nach der Arbeit zu ihn Nachhause fahre und ihm die Brote nachbringe, da ich ja die Bestellungen aufnehme. Das Ding ist ich habe meinen Führerschein noch nicht lange und der Ort wo er eohnt hat steile, enge Straßen die ich mich nicht getraue zu fahren.

Abgesehen davon bin ich der Meinung, dass sie mich als Azubi nach der Arbeit nicht mal irgendwo hinschicken dürfen, besonders weil es ja eigentlich meine Freizeit ist.

Würde mich interessieren ob er das darf.

hallo, ich habe eine Frage und zwar arbeite ich im Einzelhandel bin Azubi im 2 Lehrjahr also in paar Tagen hab ich die schriftliche Abschlussprüfung aber darum geht es sich nicht.

ich arbeite wie gesagt in einem Supermarkt heute oder ab und zu gehe ich wenn alles erledigt ist bzw meine apteilung erledigt ist sei es bis zum fester putzen gerne 5 Minuten früher aber nicht jeden Tag!Meine Kollegin (Abteilungsleitung) musste heute wegen minus stunden wohl 2 Stunden länger bleiben da ihr der Chef anscheine aber noch ein rolli mit etwas Margarine in die Hand quasi gedrückt hat in den 5 Minuten wo ich gegangen bin hat sie sich tierisch aufgeregt und sie müsste ja auch immer bis Punkt da bleiben und sich erst Punkt aufstempeln was Dan der Chef sofort in die Gruppe geschickt hat das er doch jetzt die Arbeitszeiten kontrolliert aber in meinem zeitverzeichnis auf der App bin ich komischerweise immer um Punkt ein oder aus gestempelt

Wenn in beiden Wochen Donnerstag schulfrei ist warum ist nur diese Woche Freitag auch frei?