Abmahnung – die besten Beiträge

Liebe Community,

ich arbeite als Betreuungskraft in einem Altenheim und würde mir so sehr wünschen, dort nach Auslaufen des befristeteten Vertrages im Januar weiter dort beschäftigt zu werden.

Diese Woche habe ich mir aber unüberlegt einen Fauxpas geleistet. :-(

Ich war von letzter Woche Freitag bis einschließlich Mittwoch dieser Woche wegen einer Erkältung krankgeschrieben. Es war bis Mittwoch nicht viel besser geworden, aber ich dachte mir, ich muss wieder arbeiten gehen, weil meine Chefin eh schon genervt auf die AU reagiert hatte (es war meine erste AU).

In der Nacht zu Donnerstag bekam ich wieder starke Halsschmerzen und schlief schlecht. Als ich recht spät am Morgen wach wurde, fühlte ich mich überhaupt nicht danach, wieder zur Arbeit zu gehen. Ich hatte an dem Tag Spätdienst.

Ich rief meine Vorgesetzte an und sagte, dass es mir nicht gut gehe, ich aber nicht mehr zum Hausarzt gehen könne, da man dort ohne Termin nur bis 9 Uhr ankomme. Sie war echt sauer und meinte zuerst, das könne doch nicht sein. Daher bat ich sie, mir für den Dienst gesammelte Überstunden anzurechnen, die mir dann halt weniger ausbezahlt würden. Sie antwortete mürrisch, dass sie das mit der Heimleitung abklären müsse.

Als sie sich später bei mir meldete, sagte sie, man würde es für diesen Dienst jetzt so handhaben. Dann kam aber mit drohendem Unterton, dass wir uns nach ihrem Urlaub übernächste Woche mal unterhalten müssten!

Gestern ging ich wieder arbeiten und eine Kollegin meinte, es könne Ärger auf mich zukommen. Sie habe ein Telefongespräch unserer Vorgesetzten mit der Personalabteilung mitbekommen. Sie habe mein Verhalten geschildert und gefragt, wie so etwas zu handhaben sei.

Ihrer Meinung nach habe ich unentschuldigt gefehlt, was ich eigentlich nicht so sehe, da ich angerufen und einen Lösungsvorschlag angeboten habe.

Was meint ihr?

Kann die Konsequenz eine Abmahnung sein?

Eine Abmahnung wäre schlecht, denn es würde bedeuten, dass mein Vertrag wohl nicht verlängert wird.

Liebe Grüße,

Adelana

Was sind die Konsequenzen wenn man eine Abmahnung erhält

Ich habe gestern eine Abmahnung erhalten weil ich mein Berichtsheft nicht rechtzetig abgegeben habe. Das ist meine erste überhaupt habe aber nun Angst das ich die letzten 6 Monate bis zur meiner Prüfung gekündigt werde. Habe Angst

Müssen die Firmen die gleichen Dateien Runterladen oder haben die da so eine Liste wer/was runterläd?

Also z. B. von Nike-Sneakers, Gucci-T-Shirts, Apple iPads, Kellogg's Frühstücksflocken, BMW-Autos etc.

Wird ja täglich millionenfach gemacht, von professionellen Influencern auf ausdrücklichen Wunsch der Firmen, aber auch unbezahlt und hobbymäßig von vielen anderen, die stolz ihre Einkäufe, ihren Modestil, ihr Hobby etc. präsentieren.

Ist es rechtlich gesehen ausdrücklich erlaubt Bilder / Videos von Markenprodukten hochzuladen oder wird das bestenfalls nur geduldet und könnte grundsätzlich Probleme ergeben? Große Firmen werden wahrscheinlich nichts dagegen haben, aber vielleicht gibt es kleine oder regionale Marken / Labels, die so etwas nicht wollen und teure Abmahnungen schicken?

IPPC Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH und die wollen dass ich zahle sehen war ein brief was tun

Hey,

Wir haben vor einigen Tagen eine Abmahnung erhalten. Es ging um ein Filesharing Vorfall vor 2 Jahren.

Wir haben unseren Anwalt eingeschaltet weil bei uns im Haus niemand illegal Filme schaut. Unserer Anwalt meinte dann das man da nichts machen kann weil die aufgelisteten IP-Adressen und Log-In Daten von der Telekom bestätigt wurden und auch wenn nicht klar ist wer gestreamt hat, der der den Vertrag bei der Telekom hat haftet weil er für die Aktionen über seinen Router verantwortlich ist. Außerdem müsse man die Frist einhalten die auf dem Brief steht weil die Kanzlei sonst ein Verfahren einleitet.

Jetzt meine Frage: Was passiert wirklich wenn man einfach nicht zahlt?

lg

Stehtbes fest, dass man nach 3 abmahnungen gekündigt wird ? oder kommt es drauf an für was man die abmahnungen bekommen hat ? In meinem Fall habe ich eine Abmahnung fürs fehlen am arbeitsplatz und für das verspätete abgeben der Stundenzettel bekommen.

Ich habe es bei der Arbeit in den ganzen Jahren nur ein einziges Mal vergessen. Habe natürlich deshalb keinen Ärger bekommen. Es gibt auch welche die es regelmäßig vergessen. Das ist natürlich ein enormer Aufwand das alles nach zu buchen. Jetzt kam als letztes der Chef und hat gesagt, dass derjenige wo nicht stempelt in Zukunft eine Abmahnung bekommt. Wäre die gerechtfertigt. Dann wären ja die benachteiligt, die es vielleicht nur ein einziges Mal vergessen haben. Wenn man es sagt, dass man es vergessen hat ist es ja auch kein Betrug.

Hallo Leute hatte vor einer Woche meine erste Beurteilung bekommen vom Abteilungsleiter im Betrieb. Da war alles mangelhaft außer hofflichkeit die war nähmlich 4.

Der Abteilungsleiter sagte mir ich wäre nicht interessiert weil ich keine Fragen gestellt habe.

Ich bin bisschen zurückhaltend und habe mich damals nicht getraut etwas zu fragen😔. Er sagte mir wenn du am Ende des nächsten Monats wieder so eine Beurteilung bekommst dann fliegst du raus. 😔 Ich will wirklich nicht raus fliegen 😔😔

Seitdem war mir klar was ich falsch gemacht habe.. ich frage derzeit sehr viel mehr als damals. Es gab eine Zeit wo ich nichts gefragt habe.

Seitdem frage ich auch sehr viel. Wenn ich den für mich verantwortlichen Mann sehe frage ich ihn immer aber immer; was für Aufgaben er für mich heute hat.... Oder ob ich Buchen darf (Wareneingang oder Warenausgang) oder sonst noch was.

Kann ich unter diesen Umständen raus fliegen? Obwohl ich im zweiten Monat meine Interesse zeige indem ich fragen stelle und Aufgaben erledigen will ? Das ist doch Interesse oder ?

Hallo Leute,

ich habe die 3 abmahnung erhalten, vor kurzem am 4.09.2019, es ging um Spachtelarbeiten als Bodenleger womit ich angeblich einen erheblichen schaden Verursacht hätte. Mir gehts um die Strafe von 500€ brutto ist dies gerecht fertigt und darf das mein chef mir aufbinden. Am Den tag wurden an 3 Mitarbeiter inbegriff ich haben eine Abmahnung erhalten. Ein Tag später als ich auf der Arbeit einer baustelle war, hat er mich angerufen und wollte wissen ob ich am samstag als entschädigung arbeiten kann, dafür würde er meine Strafe Zurück Ziehen. Wie würdet ihr darauf Reagieren. Mein Chef ist ein Selbstsicherer und selbstbewusster man von 5 Firmen.

Ich kam jetzt in der letzte Zeit das eine und andere mal zu spät. Ich muss dazu leider aber auch sagen, ich habe eine Fahrtzeit mit der deutsche bahn von 1,5-2 Std. Da passiert desöfteren natürlich auch was, es kommt was zu spät oder fällt aus.

Informieren tu ich mich immer über die App, die aber auch nicht immer zuverlässig bzw. sowas immer kurz vorher passiert. Ich nehme schon fast die früheste Bahn. Dazu kommt dass mein Vorgesetzter momentan im Urlaub ist und ich nur zu 70 % Unterstützung bekomme, da unsere Firma einfach unterbesetzt ist und ich dadurch den einen oder anderen Tag von 7 bis 18 Uhr arbeite, was auch nicht zulässig ist, was jeder weiß der Ahnung von Arbeitsgesetz hat.

Jetzt wurde ich dumm angemacht, da ich ja so oft zu spät komme, ich dafür zu sorgen habe, dass ich früher und pünktlich komme, ich ja (O-Ton) bei der deutschen Bahn früher anrufen soll oder mit dem Fahrrad kommen soll (40km) um püntklich hier zu sein. Ich ansonsten wohl riesige Probleme kriegen würde.

Dazu kommt, dass ich so schon körperlich von der Arbeit so angeschlagen bin dass ich auf dem Heimweg einschlafe und zuhause so kaputt bin und direkt schlafen gehen kann. Ist das gerechtfertigt bzw. kann man mich dafür abmahnen?

Guten Morgen,

heute erhielt ich eine Abmahnung von den rka Rechtsanwälten und wollte fragen ob jemand mir seine Erfahrung schildern könnte bzw. mir Tipps geben könnte wie ich vielleicht auch ohne Anwalt vorgehen kann.

Guten Morgen,

vor kurzem hat eine Kollegin von mir eine Abmahnung bekommen, in der ich Namentlich erwähnt wurde obwohl ich das weder abgesegnet hat noch hat man mich gefragt. Unanhängig davon, würde ich niemals GEGEN eine Kollegin aussagen.

Haben wir Juristen hier die mir beantworten können ob das rechtens ist?

Danke im Voraus!

LG

Hallo,

kann mir jemand helfen für meine Schulaufgabe eine Abmahnung zu schreiben:

• Fahrer ist verpflichtet eine Abfahrtskontrolle durchzuführen
• Fahrer ist v. 04.02.-25.02. mit einem defekten Mautgerät gefahren
• Es wurde ein mautpflichtiges FZG benutzt, ohne dass die Maut von uns als Mautschuldner entrichtet worden ist
• Es kam ein Schreiben von Toll Collect mit einer nachträglichen Erhebung von Maut nach dem Bundesfernstraßenmautgesetz (BFStrMG)
• MA hat uns darüber nicht informiert, dass er einen technischen Defekt hatte
• Es sind diverse Strafzettel gekommen
• Nun kriegt der Mitarbeiter eine Abmahnung

Kann mir bitte jemand helfen?

Abmahnung

Sehr geehrter Herr Mustermann,

ihr Verhalten veranlasst uns, Sie auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Verpflichtungen hinzuweisen. Wir müssen Sie leider wegen des folgenden Vorfalls abmahnen:

In dem Zeitraum vom 04.02.-25.02.2019, hatte das Ihnen zugeordnete Fahrzeug einen technischen Defekt am Mautgerät. Trotz eines defekten Mautgeräts, haben Sie mit dem mautpflichtigen Fahrzeug, die gebührenpflichtigen Bundesfernstraßen benutzt, ohne dass die Maut von uns als Mautschuldner entricht werden konnte.

Als Berufskraftfahrer sind Sie dazu verpflichtet, täglich eine sorgfältige Abfahrtskontrolle durchzuführen. Da Sie dieser Verpflichtung nicht nachgegangen sind, stellt eine Verletzung Ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten dar.

Wir fordern Sie daher hiermit auf, sich zukünftig vertragsgemäß zu verhalten und weisen Sie daraufhin, dass wir ein derartiges Verhalten in Zukunft nicht mehr dulden werden.

Sollte sich eine derartige oder gleichartige Pflichtverletzung wiederholen, müssen Sie mit weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, bis hin zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Eine Ausfertigung dieser Abmahnung werden wir Ihrer Personalakte beifügen und an den Betriebsrat zur Kenntnisnahme weiterleiten ."

Bitte korrigieren, verbessern

Hallo,

Ich habe seit gestern total die Panik. Und zwar habe ich vor 3 Tagen und gestern Mittag auf der Seite pornbraze 3 Pornofilme gedownloadet. Erst danach fiel mir auf, dass das ja illegal sein könnte. Ich habe jetzt total die Panik, dass wir jetzt 3 verschiedene Abmahnungen bekommen. Ich habe die Filme dann alle gelöscht und mich etwas über das Thema informiert. Jetzt habe ich Angst, dass ich durch den Download aus Versehen Filesharing betrieben habe. Geht das, obwohl ich keine Programme dafür habe? Bin ich trotzdem strafbar? Drohen jetzt Abmahnungen und wann?

Ich bitte um Hilfe!

Ohne dass es unverschämt ist... Wenn 4 Jahre vergangen sind oder eher 5? Oder noch länger?

Hallo zusammen,

gestern kam eine Abmahnung wegen einer Markenrechtsverletzung rein.

Unser Anwalt wurde schon kontaktiert und ein Termin für den Nachmittag ist schon vorgesehen.

Was ich brauche, sind Erfahrungswerte, kann gerade nicht abschalten.. meine ganze Existenz steht auf dem Spiel. Bitte um Hilfe.

Der Kläger hat eine EU/Union Wortmarke und sitzt im Ausland.

Wir haben eine nationale Wortmarke.

Beide klein Unternehmer.

Wir bewegen uns in einer ähnlichen Branche, bieten aber unterschiedliche Produkte an.

Beispiel:

BAUIGES - deren Wortmarke

BAVIGE - unsere Wortmarke

Wie würdet Ihr es persönlich beurteilen? Ich werde echt noch verrückt.

Tango / Tengo - war vor Gericht nichtig.

Panero / Panerie - war hingegen erlaubt (end silbe war länger)

Bitte vorher lesen. Danke.

Seit 2017 ist es ja nicht mehr so ganz unklar, ob das Anschauen von Kinox und Co. sich noch in der Grauzone befindet.

Doch gab es schon (Stand 2019 bzw. jetzt) tatsächlich Abmahnungen für Leute, die dort oder auf ähnlichen Seiten Filme angeguckt haben?

Ich meine ausschließlich das Gucken der Videos, NICHT das Hoch- und/oder Runterladen.

Ich finde deren Seite sieht nicht grade seriös aus und unter dem Namen der im Impressum steht laufen 3 Seiten, 2 davon sehen genau gleich aus. Meint ihr das sind Betrüger?