Abmahnung – die besten Beiträge

Angenommen man torrentet aus Versehen ohne VPN urheberrechtlich geschütztes Material - welche Partei bringt in der Regel "den Stein ins Rollen"? Die Firma, dem das Urheberrecht gehört? Oder wie läuft das? Wer muss praktisch den Aufwand aufbringen, damit etwas eingeleitet wird und wer hat auch in der Regel Interesse daran, sich in diese Richtung zu bemühen ...

Brauche ich ein Impressum für eine Website, mit der ich kein Geld verdiene, und keine Werbung anzeige, aber Links zu anderen Websites rauf mache, mit denen ich nichts zu tun habe, die aber Werbung und anderes verwenden, um Geld zu verdienen?

Wenn Ja, was muss drinnen stehen?

Nehemen wir einmal an, ihr arbeitet in einem mittelständischen Unternehmen und seid dort seit nunmehr über 8 gar fast 9 Jahren als normaler Angestellter/Arbeiter in Dauernachtschicht zum Mindestlohn beschäftigt. In all diesen Jahren gab es weder Fehlzeiten bedingt durch Krankheit (also keine Abgabe der AU-Bescheinigung/Krankenschein) oder ein Zuspätkommen zum Arbeitsantritt. Nun kam es, wie es kommen mußte, ihr wurdet nach fast 9 Jahren doch einmal Krank (beispielsweise eine Grippe) und habt den Krankenschein für 1 Woche abgeben müssen. Nach dieser Woch habt ihr eure Arbeit wieder aufgenommen und festgestellt, daß euch der Chef hat eine sog. Abmahnung zukommen lassen, in der die Fehlzeiten (1 Woche, Mo-Fr) bedingt durch eure Krankheit abgemahnt worden ist. In dieser Abmahnung wurde geltend gemacht, daß das Fehlen im Betrieb kontraproduktiv zum Betriebsablauf beigetragen hat und es daher als grobe Pflichtverletzung seitens der Firmenleitung angesehen wird, was zukünftig zu unterlassen ist, da ansonsten die Kündigung ausgesprochen werden wird. Wie würdet ihr in diesem speziellen Fall darauf reagieren?

Muss ich der Forderung nachgehen und zahlen und die Unterlassungserklärung unterschreiben oder kann ich das ganze aussitzen weil sie nach einer weiteren Drohung dann eh nicht weiter machen weil der Aufwand zu hoch ist?

Sie ist Krankenpflegerin und arbeitet in der Verwaltung.

Sie bekam eine Abmahnung, weil sie angeblich in einem falschen Ton kommuniziert.

Was sind das für Mitarbeiter? Warum kann man nicht einfach miteinander reden und eine Lösung finden, anstatt direkt auf Ernst eine Abmahnung zu erteilen?

Hallo,

ich arbeite als Verkäufer in einem Unternehmen. 2 Abmahnungen habe ich bereits erhalten, weil ich zu spät gekommen bin zur Arbeit, bzw. nicht rechtzeitig meine Arbeitskollegen informiert haben soll. Auf der Arbeit (ist eine kleine Filiale mit nur 5 Angestellten) habe ich einen Manager, der mich anscheinend garnicht leiden kann. Er sagt zu seinem Chef, dass ich gestern zur Pause um 13:00 Uhr gegangen sei, und somit fast 1 Stunde Pause gemacht haben soll (unsere Pause beträgt 30 Minuten). Der Chef von meinem Chef hat ihn auf sein privat Telefon angerufen und nach mir gefragt, und mein Manager soll gesagt haben, dass er nicht weiß wo ich bin, wobei ich sage, dass mein Manager zu dem Zeitpunkt nicht mal auf der Verkaufsfläche war, und ich zu dem Zeitpunkt mit der Ware der Kunden beschäftigt gewesen war. Nun soll ich beweisen können, dass ich nicht um 13:00 Uhr in die Pause gegangen bin, da es ansonsten Konsequenzen geben kann, und nach 2 Abmahnungen wäre dass ja die Kündigung.

Kann mir jemand bitte helfen? Was kann ich machen? Bin total erschrocken und frustriert.?? Ich habe circa einige Minuten nach dem ich den Laden verlassen habe (für die Pause) mein Auto Ticket entwerten lassen, dass wäre das einzige was ich zeigen könnte..

Folgender Fall, ein junges Ehepaar wohnt im EG und beherbergt 5 Katzen und 2 Hunde.Drüber noch 3 Etagen. Alles gemischt an Bewohnern. Es gibt eine schwangere Ukrainerin und deren 2 Jährige Tochter. , die über diesen Ehepaar wohnt. Sie kann sich absolut nicht mit dem im EG ab. Sie findet auch die Gerüche die aus der Wohnung kommen schlimm.

Wir wohnen ja ganz oben, es kommt nicht wirklich GE stank hier oben an.

Es gab auch ein paar Auseinandersetzungen zwischen denen, aber im "Normalen" Rahmen-meine ich.

Ab und zu kommt die Dame aus dem EG gegen 3 Uhr ! nachts heim und rumst auch mal eine Türe. Sie sagte die über ihr trampeln gegen 6 Uhr , weil das Kleinkind nicht schläft .

Dann steht ab und zu mal ein leerer Bierkasten VOR der Wohnungstüre im EG. Mich selber stört das nicht und ich halte mich da lieber raus. Laute Musik hört der Mann von ihr manchmal auf Terrasse.Die beiden Streiten sich auch mal lautstark...

Aber nun kam wohl gestern bei denen eine """ Abmahnung"""" der WEG Verwaltung.

Es sind ----alle----- wie ich "Eigentümer" .

Sie haben mir heute mittag den Brief gezeigt und sagten das gehe so nicht, da stand auch "im Namen der Eigentümergemeinschaft" und das sie binnen 7 tagen Stellung nehmen sollen.

ÄH, soll so was ein "" Abmahnungsgrund "sein ?

Und WIR haben garantiert nicht da zugestimmt .

Wenn eine Arbeitskollegin beim Chhef sagt das ihr sie beleidigt und bedroht habt obwohl das nicht stimmt

und der Chef sagt hier wir lassen das bei einer Abmahnung und die Sache ist aus der Welt ansonsten werden wir sie freistellen und kündigen

Moin,

ich habe beschlossen eine Webseite über Wordpress zu hosten. Dort habe ich Informationen über mich, Links zu meinen Social-Media Kanälen (Instagram, YouTube, X), ein Feed wo neue YouTube Videos reinkommen, einen Blog, wo ich Beiträge schreibe und Nutzer Kommentare abgeben können und ein Archiv meiner YouTube Projekte, wo man auch Beispielsweise Minecraft Welten downloaden kann.

Brauche ich auf dieser Seite ein Impressum und eine Datenschutzerklärung, oder kann ich mir das sparen.

Und wenn Ja, wo gibt es günstige Impressums, wo meine Privatadresse nicht veröffentlicht wird, und wie schreibe ich am besten eine Datenschutzerklärung?

Danke für alle Antworten im Voraus

Liebe Community,

soeben erhielt ich eine Abmahnung bezüglich einer Urheberrechtsverletzung (Filesharing) eines Computer Spiels.

Die vorgeschlagene Summe beläuft sich auf etwa 500 Euro.

Was micht jedoch stutzig macht ist, dass dieses "Tatvergehen" im November 2019 geschehen sein soll, spricht es schon über 5 Jahre her ist. Darüber hinaus war ich zu diesem Zeitpunkt noch minderjährig.

Es steht klar geschrieben, dass im November 2019 die Anwaltskanzlei, uns bzw. meine Eltern als Täter vom Internetprovider identifiziert haben soll.

Meines Erachtens nach müsste das doch längst verjährt sein oder gilt die Frist erst ab dem Zeitpunkt in dem ich diesen Brief erhalten habe.