Menschen mit behinderung – die meistgelesenen Beiträge

Ein Leben als Blinder kann ich mir nicht vorstellen, auch die einfachsten Dinge im Alltag scheinen sehr schwierig. Wie ist das auf der Toinlette, mit dem Hintern abputzen? Woher weiß er, dass es reicht? Danke für eure Antworten!

Hallo ! Ich habe eine Fragen zum Thema Kompetenzen in der Arbeit mit behinderten Menschen. Welche sind besonders wichtig ? LG Hanna

Seid bitte ehrlich denn die Antworten sind hier anonym. Wenn euch Behinderte manchmal nerven oder zumindest befremden, dann schreibt bitte auch wieso...

Bei mir war es z.B. letztens so dass ein erwachsener Mann mit Down Syndrom am Bahnhof auf dem Boden saß mit einem umgedrehten Topf und einem Topfdeckel und ein paar anderen Utensilien und mit zwei Kochlöffeln darauf geschlagen hat und dafür glaube ich Geld wollte. Jetzt lache ich schon darüber aber in dem Moment als ich es gesehen habe, kam ich mir kurz vor wie in einem sehr bizarren und gruseligen Horrorfilm... Aber natürlich tut es mir auch leid und ich würde niemals einen negativen Kommentar abgeben oder dieser Person irgendwelche schlechten Gefühle vermitteln...

Aber seid mal ehrlich - wie findet ihr manche Menschen mit Behinderung so?

https://troxler-werkstaetten.de/

Die Troxler Werkstätten machen Betriebs-Sommerferien, müssten sowas nicht alle Werkstätten machen?

Was hat es für Gründe, wieso sowas nicht alle machen?

Was meint Ihr? Wäre es gut, wenn sowas alle machen würden? Also das alle WfbMs in Deutschland jährlich 2 Wochen Betriebs-Sommerferien haben.

Wäre es möglich Betriebs-Sommerferien für alle Werkstätten einzuführen?

Hallo, ich möchte einmal studieren.

Am liebsten etwas in dem ich mich für Menschen mit Behinderungen arrangieren kann.

Kann mir jemand erklären, was der Unterschied zwischen den Zwei genannten Fächern oben ist und welches Fach eurer Meinung nach mit dem Wunsch sich für Menschen mit Behinderungen stark zu machen am.besten passt?

Ich habe in der nächsten Woche ein Bewerbungsgespräch in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Das wäre ein duales Studium der sozialen Arbeit, Schwerpunkt soziale Dienste. Nun bin ich gerade dabei, mich auf diesen Termin vorzubereiten. Soweit bin ich durch nur stößt mir die Frage "Wie stellen Sie sich ihre Aufgaben vor" noch etwas auf. Mir ist klar, dass ich höhere Aufgaben hab, als die angestellten Heilerzihungspfleger, jedoch was sind das für welche? Wie soll ich es formulieren? Was wären in der Ausbildung meine Aufgaben? Ich bitte um Mithilfe. P.S. Es soll nicht so wirken, als hätte ich davon keine Ahnung oder als hätte ich mich einfach aufs gerade Wohl auf diese Stelle beworben. Es interessiert mich sehr, nur möchte ich nichts falsches sagen.

Hallo,

Ich hätte zwei Fragen:

1. hat man in einem Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen bessere Arbeitsbedingungen als im Altenheim oder sind die vergleichbar? Ich überlege ob ich eventuell als Fachkraft dort anfangen will, da ich weniger Stress/körperliche Anstrengung als im Altenheim haben möchte...

Und 2. weiß jemand ob man als Hep auch die Möglichkeit hat, in einer normalen Kita zu arbeiten oder ist das nicht möglich?

gruß Marvin

Meinen Text habe ich schon. Ich würde aber zusätzlich gerne schreiben das ich keine Berührungsängste gegenüber Behinderte (da vielleicht auch ein anderes Wort was mir nicht einfällt, ich finde das klingt irgendwie doof..) habe, ich auch schon mal mit Behinderten zusammen gearbeitet habe, allerdings war das ein Hobby wo ich mit Menschen mit Behinderung gearbeitet habe. Kann mir da vielleicht jemand weiterhelfen? Ich weiß nicht wie man das am besten umschreibt. Möchte bei dieser Stelle gut punkten, weil ich dort sehr gerne arbeiten würde.

Danke schon mal im Voraus☺♥

Ich arbeite in einem Wohnheim für behindete Menschen. Eine Bewohnherin hat Dioptrinwerte von ca. -20. Genau weiß ich es nicht. Sie kann also so gut wie nichts mehr sehen. Hat sie dann Anspruch auf Blindengeld?

Ich würde gerne mit meinen Bewohnern bei meinem ersten Praktikum kochen... Da eine eine Aktivität ja ein Ziel beinhaltet, frage ich mich, was kochen genau für ein Ziel haben kann, wenn man nicht direkt auf die gesunde Schiene geht sondern rinfach, um dem Klientel dort etwas Gutes zu tun. Ich bitte um konstruktive Vorschläge.

Ich arbeite in einer Werkstatt für psychisch erkrankte Menschen und arbeite in der Abteilung Verpackung und haben momentan seit Monaten nur noch einen Auftrag.

Der Wirtschaft geht es in Deutschland nicht so gut, wie sieht es mit dem Aufträgen in allen anderen Werkstätten für behinderte Menschen in ganz Deutschland aus?

Ist es in allen anderen Werkstätten genauso, das es momentan keine Arbeit gibt oder es nur noch einen einzigen Auftrag von nur einen Kunden gibt? Also Monate lang nur noch dieselbe Arbeit.

Wie sind Eure Erfahrungen?

Also was für Erfahrungen habt ihr mit den Betreuern und Betreuerinnen gemacht ?

Was gibt es da für Unterschiede?

Ich habe von 2002 - 2005 in einer Werkstatt für psychisch erkrankte gearbeitet und habe von 2005 - 2008 eine Ausbildung zur Bürokraft in Berufsbildungswerk Neuwied gemacht. Nach der Ausbildung habe ich Bewerbungen an verschiedene Firmen geschrieben, aber in Lebenslauf habe ich Behindertenwerkstatt geschrieben und habe nur absagen bekommen.

Habe ich das mit Behindertenwerkstatt falsch gemacht, hätte ich Werkstatt für psychisch erkrankte schreiben sollen?

Eine WfbM ist eigentlich etwas anderes als eine Werkstatt für psychisch behinderte.

• Behindertenwerkstatt = geistig behindert
• Werkstatt für psychisch behinderte = Besserung möglich und man kann auch für dem 1. Arbeitsmarkt vorbereitet werden oder ein BiAP machen.

Wenn man in einer Behindertenwerkstatt gearbeitet hat, muss man Behinderten Werkstatt in Lebenslauf schreiben und wenn Werkstatt für psychisch erkrankte, dann sollte man auch Werkstatt für psychisch erkrankte schreiben.

Wie sind Eure Erfahrungen?

Wenn man als Mensch mit einer Behinderung in einer Werkstatt für behinderte Menschen gearbeitet hat und nach paar Jahren hat man eine Ausbildung in einen Berufsbildungswerk angefangen und diese absolviert.

Wenn man sich nach der Ausbildung bei verschiedenen Firmen bewirbt und auch einen Lebenslauf schreibt, Darf erwähnt werden, das man in einer Werkstatt für behinderte Menschen war?

Wird man automatisch immer als geistig behindert abgestempelt, sobald eine WfbM erwähnt wird? Wenn ja, wieso? In dem Werkstätten arbeiten nicht nur geistig behinderte, sondern auch psychisch erkrankte und Menschen mit einer körperlichen Behinderung.

Wieso ist man immer gleich geistig behindert, wenn in Lebenslauf drin steht, das man in einer WfbM war?

Wie sind Eure Erfahrungen? Habt Ihr vor Eurer Ausbildung mal in einer Werkstatt für behinderte Menschen gearbeitet? Wenn ja, wie habt Ihr es gelöst?

Wenn man zum ersten mal in einer Werkstatt für behinderte Menschen anfängt, kommt man ins Eingangsverfahren.

Wie sieht es aus, wenn man in eine andere WfbM wechselt?

• Variante 1: Wechsel in eine WfbM in einen anderen Bundesland.
• Variante 2: Wechsel in eine WfbM innerhalb des Bundeslandes.
• Variante 3: Wechsel in eine Zweigstelle der WfbM in Nachbarort

^ Käme man bei dem 3 Varianten auch ins Eingangsverfahren?

Wenn Werkstätten auch eine Abteilung für Eingangsverfahren haben, muss man trotzdem in die betreffende Abteilung, auch wenn man in der ersten WfbM schon in einer Abteilung für Eingangsverfahren war?

Wie sieht es mit Berufsbildungsbereich aus? Wenn man schon mal 2 Jahre in Berufsbildungsbereich war, muss man in einer anderen WfbM auch 2 Jahre in dem Berufsbildungsbereich?

Was sind Eure Erfahrungen?

Wenn jemand so schwer behindert ist, dass die Förderschule ihn/sie auch überfordert, was wird dann angeboten?

Hat einer von euch Erfahrungen gemacht und kann mir vllt ein paar vor und Nachteile des jeweiligen Bereichs mitteilen?

Wenn als Beispiel in einer Werkstatt für behinderte Menschen ein Mitarbeiter (mit einer Behinderung) als Beispiel ab und zu eine Toilette verstopft oder mit Fäkalien verschmutzt, wird oft von eigenen Gruppenleiter erwischt und der betreffende Gruppenleiter schikaniert, mobbt und demütigt dem betreffenden Mitarbeiter und der betreffende Gruppenleiter geht als Beispiel seit Anfang 2023 so mit dem betreffenden Mitarbeiter um.

Wenn es in dem Beispiel am 7. August 2024 so richtig eskaliert, da der betreffende Mitarbeiter schon wieder Unfug mit der Toilette gemacht hat und der betreffenden Gruppenleiter rastet so richtig aus und tut dem betreffenden Mitarbeiter etwas schlimmes.

Was meint Ihr, könnte der betreffende Gruppenleiter noch am selben Tag entlassen werden?

Wäre es möglich, das am nächsten Tag ein neuer Gruppenleiter kommt und als Beispiel aus der Zweigstelle der betreffenden WfbM kommt?

Was meint Ihr? Gab es solche Fälle in Euerer WfbM und wie lief es ab?

In einen Berufsbildungswerk sieht man auch Leute mit verschiedenen Hilfsmitteln wie z.B. Rollstuhl, Rollator, Hörgeräte usw.

Gibt es da auch Auszubildende, die z.B. wegen Epilepsie einen Helm tragen?

In dem Werkstätten für behinderte Menschen sieht man öfter Menschen, die wegen ihrer Behinderung einen Helm tragen, wollte wissen, ob es sowas auch in einen BBW gibt.

Beispielszenario:

Beispiel WfbM hat 10 Abteilungen, 5 Verpackungsgruppen und 5 Elektrogruppen

• Verpackung 1 kommt zu Firma A
• Verpackung 2 kommt zu Firma B
• Verpackung 3 kommt zu Firma C
• Verpackung 4 kommt zu Firma D
• Verpackung 5 kommt zu Firma E
• Elektro 1 kommt zu Firma F
• Elektro 2 kommt zu Firma G
• Elektro 3 kommt zu Firma H
• Elektro 4 kommt zu Firma I
• Elektro 5 kommt zu Firma J

^ In dem Beispiel würden alle WfbM Abteilungen in verschiedene Firmen in der Umgebung verteilt werden.

Könnte so die Zukunft der Werkstätten für behinderte Menschen aussehen? Also dass man keine WfbM mehr braucht und alle Abteilungen in verschiedene Firmen unterkommen.

Was meint Ihr?

also eine Ausbildung mit älteren Menschen oder Menschen mit Behinderung in der man sie zwar betreut etc aber nicht z.B waschen oder mit ihnen auf Toilette muss? Also keine hygienischen sachen?

Lg

Juten Tach

Vorweg natürlich sind nicht alle Jugendliche und alten Leute so und auch dazwischen gibt es das alles.

Mir ist schon öfter aufgefallen das Jugendliche sich über Menschen mit Behinderung lustig machen und mache alte Menschen sich über Menschen mit Behinderung aufregen. Das schlimmste was ich mal erlebt habe als ne Gruppe Menschen mit Behinderung nen Ausflug machte. Ein älterer Mann "Unter Adolf wäre sowas vergast worden, das ist doch peinlich solche Krüppel." Hätte dem am liebsten eine geballert. Nicht die Menschen mit Behinderung sind peinlich sondern solche Leute wie er.

MFG NeunZehn09

2000/2001 habe ich einen Förderlehrgang in Berufsbildungswerk Neuwied gemacht, hatte am Anfang einen Doppelzimmer gehabt, aber einen Zimmernachbar, der nicht gut war. Wenn man es sich aussuchen könnte, hätte ich Einzelzimmer nehmen sollen.

Wenn man sich für einen Förderlehrgang oder Ausbildung mit internatsplatz anmeldet, kann man sich auch aussuchen, ob man ein Einzel- oder Doppelzimmer möchte?

Wenn man Doppelzimmer ankreuzt, weiß man auch nie, was man für einen Zimmernachbar bekommt.

In den Ferien betreue ich ehrenamtlich Menschen, die eine Behinderung haben. Nun wollte ich wissen, ob jemand von euch Erfahrung hat und wie genau ich die Leute unterhalten und animieren kann, damit diese einen unvergesslichen Urlaub und eine tolle Zeit haben.

Danke!

Hallo, ich mache zurzeit eine Ausbildung als Heilerziehungspflege und würde gerne für meine Praxis Übung mit einer Klientin Perle auffädeln. Diese Übung macht sie gerne, bzw. sie kommt mit den Fingern gut Zurecht. Ich würde aber etwas herausforderndes hineinbringen, ich weiß nicht nur was. Habt ihr vielleicht Ideen? Wie ich das Angebot abwechslungsreicher machen kann?

LG

Es entwickelt sich immer alles weiter und wird auch fortschrittlicher, könnte es in 40 Jahren noch Berufsbildungswerke geben?

oder werden sie abgeschafft und für andere Zwecke verwendet? Also das als Beispiel das Berufsbildungswerk Neuwied 2060 zum Altenpflegeheim umfunktioniert wird.

Was meint Ihr? Wie sieht es mit dem Berufsbildungswerken in 40 Jahren aus?

Wenn einer als Beispiel in Wuppertal wohnt, wieso wird dann das Berufsbildungswerk Neuwied als Ausbildungsort genommen, anstatt das nähergelegene Berufsbildungswerk Wetter Volmarstein?

Wenn jemand in Düren wohnt, wieso müssen manche in dem Beispiel nach Neuwied fahren, obwohl das Berufsbildungswerk Frechen viel näher dran ist?

Was kann es für Gründe haben, wieso Menschen mit einer Behinderung manchmal mehr als 100 km fahren müssen, obwohl das nächstgelegene BBW ebenfalls geeignet gewesen wäre?

Bei mir waren es 61,3 km, wo ich von 2005 - 2008 eine Ausbildung in BBW Neuwied gemacht habe, das war ok. Mehr als 100 km wäre zu weit gewesen.

Meist sind die Internatszimmer z.B. in Berufsbildungswerken Quadratisch oder rechteckig.

Haben Internatszimmer auch alle andere Formen und Grundrisse?

Gibt es auch L-Förmige Internatszimmer?

Was sind Eure Erfahrungen? Welche Internatszimmer kennt Ihr und wie sahen sie aus?

Also wenn bei einer großen Werkstatt für behinderte Menschen z.B. für die Abteilung Verpackung 20 Aufträge von 20 Kunden in Lager zur Verfügung stünden, könnte man als Mensch mit einer Behinderung an einen Tag 20 verschiedene Aufträge machen oder wäre sowas überfordernd? Wären 20 Aufträge stressiger, wie wenn man an einen Tag bei 1-3 Aufträgen mitarbeiten würde?

Wenn Person XY 8 Stunden arbeitet, also von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr und pro Stunde bei 2-3 verschiedenen Aufträgen mitmachen z.B. eine Palette von Kunde A anfangen und fertig machen, dann mit Kunde B anfangen usw.

Was meint Ihr? Wie viele verschiedene Aufträge könnte ein Mensch mit einer Behinderung maximal am Tag schaffen?

Was wäre der Unterschied bei einer körperlichen Behinderung, geistigen Behinderung oder psychischen Erkrankung wie z.B. Autismus?

Wie sind Eure Erfahrungen?

Wäre so etwas gut, wenn so etwas gemacht werden würde?

Also in ersten Jahr würde man mit dem ganz leichten Aufträgen beginnen z.B. Schwämme verpacken oder ähnliche leichte Aufträge.

in 2. Jahr wären die Aufträge etwas schwieriger.

Also jedes Jahr immer etwas schwierigere Aufträge.

Ab dem 6. Jahr Versand z.B. bestellte Artikel verpacken, je nachdem, was Kunde XY bestellt hat und das es verschickt wird.

In 10. Jahr gäbe es die schwierigsten Aufträge, die es in einer WfbM geben kann, also für die ganz fitten.

Danach würde man auf dem ersten Arbeitsmarkt kommen.

Wenn betreffende Menschen die etwas schwierigen Aufträge nicht schaffen, würde man bei dem vorigen Aufträgen bleiben, wo man alles noch schaffen kann, also keine Unterforderung und auch keine Überforderung.

Was meint Ihr? Wäre ein solches Modell gut? Würden noch mehr fitte Leute es auf dem ersten Arbeitsmarkt schaffen?

In ganz Deutschland gibt es ca. 700 Werkstätten für behinderte Menschen mit jeweils mehreren Zweigstellen.

Wenn es eine Werkstatt für behinderte Menschen gäbe, die so groß wäre, das alle Stile und Designs aller Räumlichkeiten aller Werkstätten für behinderte Menschen (egal ob andere Bereiche, Büros, Kantine etc.) aus ganz Deutschland hätte und man würde dort mit 18 anfangen zu arbeiten z.B. Verpackung und Montage und man würde bis 65 arbeiten.

Wie lange bräuchte man dafür, um in allen Umgebungen mal gearbeitet zu haben, also jeweils mindestens ein Tag? Also das man alle Stile und Designs aller Werkstätten für behinderte Menschen durch hat und man in der jeweiligen Umgebung mindestens 1 Tag für Verpackung und Montage gearbeitet hat.

Was meint Ihr? Würde man von 18 bis 65 alle Stile und Designs durchgehen können?

Ein Raum mit z.B. weißen Wänden und Varianten mit weißen Fußboden, blauer Teppichboden, grüner Boden und roter Fußboden wären schon 4 Stile.

Wenn die Auftragslage schlecht ist und es in einer Werkstatt für behinderte Menschen zu wenig Arbeit gibt und nur noch dieselbe Arbeit gemacht wird, wenn es früher mehr verschiedene Aufträge gab.

Um Aufträge zu bekommen, werden auch Firmen angeschrieben, also könnte man auch folgendes dazu schreiben?

Beispiel:

“Wir brauchen ganz dringend Arbeit, die Beschäftigten haben schon Entzugserscheinungen und als Symptom haben alle nur noch Blödsinn im Kopf“

Also mit Symptomen von Entzugserscheinungen, egal ob es stimmt oder nicht und genau so etwas an mehrere Firmen schreiben.

Was meint Ihr? Würde so etwas helfen und würde die betreffende WfbM wieder mehr Aufträge wie früher kriegen?

Was würde passieren, wenn man als Symptom irgendwelche Entzugserscheinungen erwähnen würde?

Würden psychologische Tricks helfen, damit man neue Arbeit bekommt?

Wenn Ihr Aufgrund einer Behinderung eine Ausbildung in einen Berufsbildungswerk gemacht habt und habt auch in Internat gewohnt.

Musste als Beispiel Euer Zimmernachbar oder ein Mitauszubildender in Nachbarzimmer Medikamente nehmen und hatte auch eine Medikamentenbox dabei, kam es vor, das Ihr der betreffenden Person jede Woche beim Auffüllen geholfen habt?

Was ist, wenn betreffender Mitauszubildender z.B. eine Sehbehinderung hat und es nicht sehen kann?

Wenn man als Beispiel aufgrund einer Behinderung in einer Werkstatt für behinderte Menschen arbeitet und Arbeitskollege XY hat eine funktionelle neurologische Störung (egal ob man es weiß oder nicht), wenn bei Person XY lustige Dinge bei heraus kommen, so ähnlich wie mit Gisela bei "Gewitter im Kopf" in dem Youtube Videos, darf man so etwas ausnutzen und es humorvoll nutzen oder soll man so etwas trotzdem nicht machen?

Also je nach dem, was man genau mit Person XY macht, das lustige Wörter, Sätze oder Situationen bei herauskommen und man irgendwelche Trigger verwendet.

Was meint Ihr?

Beispiel:

• Verpackung 1/Montage/Industriemontage (1. Bundesliga)
• Verpackung 2 (2. Bundesliga)
• Verpackung 3 (3. Liga)

Also in Verpackung 1 gäbe es die meisten Aufträge von unterschiedlichen Kunden.

Wenn Person XY viele Arbeiten nicht schafft z.B. zu schwierig und z.B. die Gruppenleiter sehr oft meckern und schimpfen, das Person XY in die Verpackung 2 absteigt.

Wenn z.B. ein Gruppenleiter am Tag schon 10x mit Person XY geschimpft oder so oft wegen schlechter Leistung gemeckert hat, das es dann wie eine 10:0 Niederlage für Person XY wäre.

In der Verpackung 2 gäbe es Aufträge von nur einen Kunden.

Würde Person XY in der Verpackung 2 viele Fehler machen, das er/sie in die Verpackung 3 absteigt.

Verpackung 3 wäre dann IB (Integrations Bereich) oder Tagesförderstätte.

Wenn Person XY sich anstrengt, könnte er/sie wieder aufsteigen.

Also so ähnlich wie beim Fussball, das man je nach Leistung auf- oder absteigt.

Was meint Ihr? Wäre so etwas gut und wäre so etwas möglich?