Komplizierte Urlaubsplanung mit bester Freundin?

Ich habe meiner Freundin versprochen, dass wir seit langem mal wieder zusammen in Urlaub fliegen. Ich hingegen würde ja gerne für 10 Tage irgendwohin, aber 1 Woche wäre mir auch recht.

Das Problem, da ich nur Urlaub bekomme, in dem Zeitraum, wenn bei uns die Produktion nicht läuft. Da wir Personalmangel haben. Meine Freundin arbeitet allerdings alle 2 Wochen am Wochenende, dann hat sie die Woche darauf 3 Tage Ausgleich und müsste für die Woche nur 2 Urlaubstage nehmen. Das ist immer 1 Woche im Monat, also alle 4 Wochen. Da aber in diesem Zeitraum wo ich Urlaub bekommen würde, sie diese Woche nicht hat, sprich sie müsste 6 oder 7 Tage nehmen. Da sie aber schon 2 mal mit ihrem Freund im Urlaub war hat sie so viele Tage nicht mehr übrig. Weiss nicht was ich tun soll?

Absagen kann ich nicht, ich hab es ihr ja versprochen. Sowas nervt mich schon wieder derartig. Letztes Jahr war ich alleine im Urlaub und es war so schön. Ich konnte gehen wann ich wollte und wie lange, man musste keine Rücksicht nehmen.

Muss mit ihr dann auch reden, wie sie zu dem Thema steht, dass ich es auch gewohnt bin mit einer anderen Freundin, dass ich auch mal eine Auszeit für mich brauche im Urlaub. Damals meinte sie, ich könnte sie doch nicht einfach so alleine sitzen lassen. Aber ich brauche halt mal eine Auszeit wenn man 7 Tage miteinander irgendwo ist. Oder sehe ich das etwa falsch?

beste Freundin, Urlaubsplanung
Wem nerver auch strenge FKKler genauso wie strenge Textiler?

Eine Freundin plant mit Mann und Kind den Urlaub und sie berichtet mir
das sie dran gedacht hat wie toll es doch früher war usw......
Und damit meinte sie auch wenn sie bei Uns im Sommer war das
wir Uns auch viel Nackedei im Garten bewegen konnten.

Daher suchte sie nach möglichkeiten wo es auch ginge wie z.b. auf einen FKK
Campingplatz und bemerkte schnell das dort den ja auch ein gewisser zwang herscht nackt zu sein und das bereitete ihr ein wenig Bauchschmerzen weil Sie und Ihr Mann es ja garnicht kennen und eigentlich sich auch nicht vorstellen wollen immer Nackt sein zu müssen..

Also informierte sie sich mal auf einer Textiler Campingplatz und fragte auch wie es da so ist mit Baden und Sonnen und so und auch ohne Bekleidung..
Da ging es auf garkein Fall das man da FKK macht, da solle man doch woanders hin gehen.

Ich habe leider noch keine richtig gute idee für sie weil sie halt anderen Urlaub bevorzugen, der mehr so stationär gebunden ist mit weniger aktivitäten halt, mehr so mit chillen.

Dagegen kennen Wir es mehr mit Bewegung wie zb. Radtouren oder Wohnmobil mieten und somit kommen wir mehr rum und rasten dort wo wir uns wohlfühlen länger und tragen dann auch soviel oder garkeine Kleidung wie wir es angemessen finden..

Welche Erfahrungen habt Ihr gemacht und was würdet Ihr meiner Freunden empfehlen wie sie den richtigen Urlaubsort findet??

Es muss doch Orte geben wo man unverkrampft sich fallen lassen kann,
ohne das jemand einen vor schreibt das man was an oder ausziehen muss!??

Urlaubsplanung, Urlaubsziel
Kann ein Kollege die Urlaubsvertretung laufend verweigern, weil er auch plötzlich frei haben will?

In meinem Fachbereich arbeiten wir zu dritt und vertreten uns gegenseitig.

Mindestens einer muss in Urlaubszeiten von den dreien da sein.

Ich arbeite Teilzeit montags bis freitags in Tagdienst und habe freitags einen langen Arbeitstag.

Meine Kollegin arbeitet Teilzeit montags bis donnerstags. Freitags hat sie immer frei.

Mein Kollege arbeitet im Vollkonti Schichtsystem, Früh-, Spät-, Nachtschicht, jedes 2. Wochenende, hat teils dann in der Woche frei.

Er arbeitet 2 Freitage im Monat, einen davon in Spätschicht.

Das heisst, 2 Freitage im Monat bin ich alleine, 2 Freitage sind wir beide da.

3x im Jahr möchte ich freitags übers Wochenende verreisen und trage mich im elektronischen Schichtplan als Urlaubstag ein.

Jedes Mal war ich die Einzige, die dort einen Tag reserviert hatte. D.h. es lagen keine anderen Anträge vor.

Anschliessend stelle ich ein elektronisches Vertretungsgesuch an meinen Kollegen, welches er quittieren muss. Anschliessend geht es an den Chef und der Urlaub wird genehmigt.

Die letzten 3 Male weigerte sich mein Kollege, mich da zu vertreten, da er angeblich nicht wusste, ob er da selbst frei haben will (Ende August, Mitte November, Anfang Februar... also zu völlig unpopulären Zeiten).

Er sagte, es wäre besser, die Kollegin, die freitags immer frei hat, zu bitten, ob sie nicht freitags statt montags kommen kann.

Meine Kollegin macht das, sofern es ihr möglich ist, das soll aber nicht die Regel werden.

Heute verweigerte mir der Kollege wieder die Vertretung mit der Begründung, er mache freitags nicht gerne Spätschicht (er macht seit 25 Jahren dieses System) und möchte da immer frei haben. Deshalb könne ich da keinen Urlaub haben. Dieser Wunsch ist aber weder im Schichtplan reserviert, noch an den Chef kommuniziert worden. Ich stehe immer da und kann an gewünschten Tagen nicht reisen. Und manchmal muss es ein bestimmter Termin sein.

Was macht man da? Kann jemand anderen die Vertretung verweigern, weil er auf einmal auch spontan frei haben will?

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Excel wochenweise abfragen?

Nach stundenlanger erfolgloser Google-Suche bitte ich wieder mal die Excel-Cracks um Hilfe.

Folgendes habe ich vor: Ich möchte für meine Abteilung eine Übersicht erstellen die unseren (ebenfalls in Excel erstellten) Urlaubsplan etwas schöner anzeigt.

Dafür möchte ich also eine Adminvorlage erstellen in der ich die Urlaube der Mitarbeiter eintrage und diese dann über eine Excel-Webansicht auf diversen Monitoren anzeigen lasse.

Bis dahin alles gut. Nur möchte ich nach einem bestimmten Schema vorgehen: Es soll in dieser Übersicht nur der aktuelle Monat aus dem Urlaubsplan angezeigt werden und auch nur die Mitarbeiter ausgegeben werden, die in diesem Monat Urlaub haben.

Das ganze könnte sich dann so gestalten, dass man im Kopf das aktuelle Datum mit Tag/Monat/Jahr und Kalenderwoche ausgibt und die aktuelle Kalenderwoche noch farblich hervorhebt aber eben den ganzen Monat anzeigt.

Ich habe den Urlaubsplan auch bereits in verschiedene Spalten extrahiert um die "WENN"-Abfragen besser gestalten zu können. Nur leider komme ich einfach nicht weiter.

Ein weiteres Problem stellt sich mir an späterer Stelle noch: wenn ein Mitarbeiter von Montag bis Montag Urlaub macht kann ich ja einfach über =NETTOARBEITSTAGE(x;y;) nur 5 Tage zählen lassen. Wenn nun allerdings der erste Montag auf den 31.07.2017 fällt würde er mir ja in der Übersicht nicht mehr angezeigt werden. Somit wäre die Überlegung, ob man sich von der aktuellen Arbeitswoche nur eine Woche nach vorn und eine Woche nach hinten orientiert.

Aber dennoch weiß ich einfach nicht, wie ich die Ausgabe realisieren soll.

Ist Excel dafür vielleicht auch einfach nicht geeignet? Was meint ihr?

Ich freue mich auf eure Hilfe!

Microsoft Excel, Urlaubsplanung

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