Kündigungsrecht – die neusten Beiträge

Hallo zusammen,

ich habe meine Ausbildung nicht bestanden und möchte das Ausbildungsverhältnis verlängern. Die nächsten Prüfungen wären im Winter. Kann die Firma mich einfach kündigen? Und wenn die mich übernehmen würden bis zur nächsten Prüfung , hätte ich meine restlichen Urlaubstage noch bekommen, die mir für das ganze Jahr zustehen. Und meine Eltern wollen im August in den Urlaub, denkt ihr ich könnte trz mitgehen (habe keine Urlaubstage mehr, hatte 15 von 30)? Mein Betrieb sagt, die ganze Zeit wir müssen das besprechen aber es bedrückt mich sehr

kennt sich da jemand aus ?

danke im Voraus

Mein Chef fährt am Samstag für 14 Tage in den Urlaub.

Wenn ich jetzt in den 14 Tagen kündigen müßte, um meine gesetzliche Kündigungsfrist auszunutzen, gäbe es da Probleme, oder reicht da ein Einwurfeinschreiben, um die Frist zu wahren?

Hallo,

Ich habe im September letztes Jahr meine Ausbildung begonnen. Mir geht es psychisch sehr schlecht und ich möchte deswegen in eine Jugendpsychiatrie gehen.

Zu meiner Frage: kann mich mein Arbeitgeber kündigen weil ich eventuell 4-8 Wochen im Betrieb ausfalle?

Bitte nur antworten wenn ihr wirklich bescheid wisst oder eventuelle Quellen zum nachlesen habt. Dankeschön ^^

Hallo und zwar bin ich seit 2 Jahren Mitglied im FitOne (Fitnessstudio)

Nun möchte ich gerne kündigen und habe auch die Frist eingehalten.

Die allerdings möchten mir jetzt weiß machen, das es aufgrund von Corona eine Andere Grundlage gibt. (Ich hänge mal ein Auszug der Mail ran) desweiteren zahle ich seit dem geschlossen ist meinen VOLLEN!! Beitrag. Ich möchte mal wissen ob man da etwas machen kann? 😳

Ich meine ich brauche keine gratismonate hinten dran wenn ich ja kündigen will🤷🏼‍♀️🤔

Hey Leute ich bin gerade in der Ausbildung zum Möbel und küchenmonteurin und habe vor ca 1-2 Monaten erfolgreich meine Probezeit bestanden. Jetzt würde ich aber gerne meine Ausbildung abrechen und kündigen, weil mir der weg zur arbeit einfach zu lang ist. Die letzte zeit kam ich auch leider teilweise in einer Woche 2 mal 1 Stunde zu spät. Ich habe mich aber auch immer entschuldigt und habe angerufen das ich zu spät komme wegen den öffentlichen verkehrsmitteln usw.. Jetzt wollte ich fragen, ob ich kündigen kann, wenn ich sage das mir der weg einfach zu weit ist und ich es einfach nicht mehr schaffe. und auch nicht mehr möchte soweit zu fahren? Ich brauche immer 1 stunde und 30 Minuten zu arbeit mit den öffentlichen. Ist das schon bzw reicht das als kündigungsgrund aus? Außerdem macht es mir auch keinen Spaß und mir ist die Arbeit auch zu körperlich Anstrengend.
Vielen dank für eure Antworten!

Ich habe eine frage zu ein Antrag auf Freizeitausgleich .

man ist erkrankt seit den 17.11 in der Probezeit und ist gekündigt worden durch eine Zeitarbeit Firma( Arbeitgeber )

Man hat ein Antrag auf Freizeitausgleich erhalten den möchten man schriftlich von 30.11.bis 9.12.2020 unterschreiben .

die Kündigung ist zum 09.12.2020

die Krankschrift ist weiter als zu den Kündigung von 09.12 hinaus , Krankengeld würde noch Geprüft und eventuell gezahlt .

wenn man es nicht unterschreibt was sind die Konsequenzen ?

und wenn man es Unterschreibt ?

was ratet ihr ?

Hallo,

wurde eben per WhatsApp gekündigt.

in der WhatsApp Nachricht stand ungefähr: "jo, komm und hol doch bitte deine kündigung bei uns ab."

Im Dezember ist es 1 Jahr her, dass ich angefangen habe. Meine Probezeit ist auch seit langem zu Ende. Nur für die Eckdaten.

Ich frage mich nun, ob ich meine Kündigung wirklich abholen muss oder einfach warten kann bis diese bei mir postalisch ankommt?.

Danke im Voraus!

Hallo Leute ,

Ich bin seit 2 Jahren bei einer Firma und hab jetzt schon seit einem Jahr einen festvertrag .

Heute kam der Chef zu mir und sagte mir ich muss mehr Gas geben nicht mehr das schwächste Glied in der Gruppe sein ? Hää?

Vor 2 Monaten habe ich eine Lohnerhöhung bekommen wegen guter Leistung , habe ich schriftlich bekommen und eine Bonus Zahlung weil ich samstags arbeiten gegangen bin weil Störung war ....

Heute habe ich meinen Krankenschein abgegeben weil ich eine OP hatte am Blinddarm ! Und dann sagte er zu mir ein festvertrag ist nicht alles er würde.mir irgendwann ungerne sagen daß das nicht mehr passt ???

Also ich bin immer da und immer pünktlich und mache auch meine Arbeit nur haben wir einen in der kolone der öfters Mal dummes Zeug labert !

Meine Frage ist kann ich in einem Festen Vertrag gekündigt werden ohne Grund ? Oder weil ein Arbeitskollege meint ich müsste mehr Gas geben ?

PS MEINER FIRMA GEHT ES FINANZIELL GUT ES WERDEN MILLIONEN UMSÄTZE IM JAHR ERZIELT ENERGIE UND BAU FIRMA

LG

DANKE

Hallo, ich habe ein neuen Ausbildungsplatz erhalten welcher kommende Woche beginnt und wollte meine aktuelle Stelle beenden.

ich befinde mich noch in der Probezeit muss ich meine Kündigung vor Ort schriftlich einreichen oder genügt es per Post Einschreiben ?

Hi,

da ich Geld dazu verdienen wollte trotz corona habe ich mit bei Unternehmen X als Studentische Aushilfe im Verkauf und Beratung beworben.

Das unternehmen wird generell bald alle lokalen Stores schließen, aber ich wollte sowieso davor kündigen, weil mein Studentisches Pflichtpraktikum im September beginnt.

Nun wurde mir und meinem Kollegen leider aus Geldtechnischen Gründen gekündigt, um Vollzeitkräften Platz zu machen, die sich natürlich zeitintensiver mit den Produkten auseinandersetzen können.

= ich wäre am Ende nur 2 Monate beschäftigt gewesen und vor dem Praktikum 1 Monat Lücke ( bin trotzdem noch Vollzeitstudent)

würdet ihr den Part im Lebenslauf einfach rausnehmen oder wie würdet ihr es begründen? Ich weiß nicht, ob auf dem Arbeitszeugnis Kündigung draufsteht oder nicht.

Meine Intention war natürlich einfach Geld verdienen während der corona Zeit.
Das unternehmen wird lokal immer mehr aussortieren, da sie sich auf den Online Handel fokussieren werden.

Hallo zusammen,

meine Lebensgefährtin hat gestern ihre Kündigung bekommen aus betrieblichen Gründen. Leider sind diese betrieblichen Gründe eigentlich an den Haaren herbeigezogen, meine Lebensgefährtin wurde gekündigt da sie durch eine Fehlgeburt psychisch sehr angeschlagen ist und derzeit in Behandlung ist.

Nun wurde die Kündigung wie ich eben sehen musste rückdatiert auf den 31.03.2020 mit Wirkung zum 30.04.2020. bedeutet sie hat gestern die Kündigung bekommen und sie dummerweise aufgrund ihrer Psyche und dem schock auch Unterschrieben das sie diese Empfangen hat. Mit Datum vom 31.03.2020.

Sie hat jetzt nachdem der Schock weg ist erst realisiert was passiert ist und das ihre Chef sie mehr oder weniger verarscht hat. Zum Anwalt will sie nicht um kein Ärger mehr zu bekommen von ihrer ExFirma. Hat aber auch Angst vor einer Sperre der Agentur für Arbeit.

hi, mein anbieter hat meinen vertrag fristlos gekündigt und erwartet eine summe in höhe von 167,77€, dazu noch eine endabrechnung der monatlich vereinbarten josten bis zum vertragsende.

meine frage ist, ob das überhaupt gesetzlich richtig ist und ob ich den vollen betrag plus die endabrechnung zahlen muss?

bedanke mich im voraus für hilfe :)

Ich werde zum 15.07. kündigen, sodass ich Anspruch auf meinen Jahresurlaub habe. Nun habe ich meine Absicht zur Kündigung der Sekretärin meines Vorgesetzten geäußert, da sie den Termin koordiniert. Ich hatte gute Absichten und wollte es meinem Vorgesetzten so früh wie möglich mitteilen, damit er planen kann ( Frist eigentlich nur 4 Wochen).

Kann mir das jetzt zum Verhängnis werden?
Kann mein Vorgesetzter mich jetzt fristlos kündigen ( einen Grund finden sie hier immer) oder mache ich mir unnötig sorgen?

Welche Möglichkeiten habe ich?
Sollte ich meine schriftliche Kündigung morgen schon einreichen?

Hallo,

ich habe am 29.5.2019 eine Prepaid-Kreditkarte Online bei der Commerzbank beantragt. Dieser Antrag wurde dann laut Datum auf den Unterlagen am 30.5.19 bestätigt.

Da ich die Karte nicht mehr nutze, und jährlich eine Gebühr anfällt, habe ich soeben (am 14.4.20) ein unterschriebenes Kündigungsschreiben an die E-Mail im Impressum geschickt.
Darin habe ich die KK-Nummer sowie alle meine persönlichen Daten und die Kundennummer angegeben. Auch habe ich geschrieben, dass ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen möchte und auch gerne eine schriftliche Bestätigung erhalten würde.

In den AGBs steht folgendes:

“18. Kündigungsrecht des Karteninhabers

Der Kunde kann den Kartenvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zum Ende eines Monats kündigen.“

Mehr nicht..

Was würde nun passieren, wenn ich keine Bestätigung bekommen würde und man mir demnächst die Jahresgebühr in Rechnung stellen würde?
Denn in Foren habe ich schon gelesen, dass unter Anderem bei der Commerzbank Kündigungen, welche sogar per Einwurf und Beleg per Post verschickt werden, keine Bestätigung bekommen und auch weiter Rechnungen gestellt worden seien.

Wenn dies bei mir nun eintreten würde, welche Möglichkeiten würden sich mir bieten? Denn ich habe ja nun fristgerecht die Kündigung rausgeschickt.

danke und bleibt gesund :)

in der Mitgliedschaftsvereinbarung steht nichts von einer sonderkündigungsvereinbarung, nun wollen die, dass ich nochmal 4 wochen bezahle bis ich aus dem vertrag raus kann, obwohl

1. davon nichts im vertrag steht und
2. mein arzt ab sofort mir das fussball spielen verboten hat
3. ich habe die kündigung am 29.02.2020 abgegeben
4. muss ich nun noch den ganzen monat märz zahlen ???

ich bedanke mich sehr freundlich für eure hilfe :-)

Ich möchte nach wirklich langer und ausreichender Überlegung mein Internationales FSJ kündigen. Ich absolviere es in Tschechien und fühle mich überhaupt nicht wohl und möchte so schnell wie möglich nach Hause.

Ich habe noch nie eine Kündigung geschrieben und habe jetzt einige Fragen.

1. Habe ich die Kündigungsbedingungen richtig verstanden und wäre meine Kündigung rechtskräftig?

2. Wenn ich diesen Monat noch kündige, dann ist der Vertrag zum 31.03 gekündigt und ich bin im April zu Hause. - stimmt das?

3. Muss ich das im Vertrag erwähnte " klärende Gespräch" mit der Einsatzstelle oder der Entsendungsorganisation führen? (ich hatte schon 2 Gespräche mit der Entsendungsorganisation, in denen ich mehrfach geäußert habe, dass ich höchstwahrscheinlich nach Hause möchte.)

4. Ich möchte folgende Kündigungsgründe in der Kündigung angeben, brauche aber Formulierungshilfe bzw. stelle ich mich zu dumm an, die Gründe passend in den Text zu fügen.

-ich fühle mich unwohl vor Allem auf Grund von vorherigen Problemen mit der Einsatzorganisation

-das FSJ im Ausland ist nicht das richtige für mich

-ich habe generell Heimweh

Bis jetzt sieht meine Kündigung so aus:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen mit Ihnen am 31.08.2019 abgeschlossenen Arbeitsvertrag fristwahrend zum 31.03.2020.

Bitte senden Sie mir eine Kündigungsbestätigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu. Außerdem bitte ich Sie, mir ein Zeugnis mit Angabe meiner Leistung auszustellen.

Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen 

Hey,

ich habe hier ein anliegen.. unzwar bin ich bei o2 Kunde.

Ich hatte ein Vertrag ab 2016 nun zwei Jahre später habe ich eine Schriftliche Kündigung per Fax verschickt, die auch angekommen ist.

Sprich: 12.2018 wurd meine Kündigung abgeschickt und ist am selben Tag angekommen.

Kündigungsende wäre gewesen am 01.04.2019.

Doch mein Vertrag läuft weiter und die ziehen aus mein Konto immernoch das Geld, zwar habe ich auch immernoch die selbe Karte etc. pp. aber dennoch hatte ich ja eine Kündigung verfaxt.

Ein Kopie vom Fax habe ich auch noch hier bei Hand und mein frage wäre:

Was kann ich machen?

Gibt es da i-welche Gesetze oder sonstiges?

Kann man damit zur Polizei da in den jetzt 10 Monaten sind circa 100€ mtl. weg (10monate•100€ mtl.=1000€).

Würde mich sehr über eine Antwort freuen.

Hi,

ein Freund von mir wurde heute gekündigt. Er hat mir das Kündigungsschreiben geschickt, welches vom Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmer geschrieben wurde (Quasi als würde mein Freund selber ein Kündigungsschreiben verfasst haben). Er musste lediglich noch unterschreiben. Darf ein Arbeitgeber das machen? Was hat das für den Arbeitgeber für Vorteile? (Er war aus der Probezeit bereits raus)

Danke für alle Antworten :)

Also ich habe den Anspruch auf das Sonderkündigungsrecht bei meinem Studio und überall steht, dass ich meine Mitgliedsnummer auf das Schreiben packen muss. Ich habe angerufen und danach gefragt, aber wurde abgewimmelt, weil mein Geburtsdatum angeblich reichen würde. Ist das überhaupt akkurat oder ist das gesetzlich verankert, dass die Mitgliedsnummer drauf stehen muss?

Ich habe einen Vertrag bei einer schweizer Firma mit Teilnahme an einer Lotterie. Ich hatte damals den Vertrag über einen Anruf eines Callcenters abgeschlossen gehabt. Zwischenzeitlich bin ich mir allerdings nicht mehr sicher, ob das ganze seriös ist. Ich will nichts unterstellen, aber aufgrund diverser anderer unseriöser Callcenter-Anrufe, bin ich skeptisch geworden. Ich würde Stand heute sogar eher davon ausgehen, dass mein Vertragspartner nicht clean ist.

Nun habe ich den Vertrag schriftlich gekündigt mit einem Brief per Einschreiben. Laut Sendungsverfolgung kam der Brief gestern an. Heute bekam ich eine SMS von einer unbekannten Handynummer mit einer Kündigungsbestätigung, wo auch meine korrekte Kundennummer angegeben wird. Ich frage mich allerdings nur, ob das per SMS reicht, oder ob es Grund gibt weiterhin skeptisch zu sein, dass mein Vertrag nach der Kündigungsfrist trotzdem weiterläuft ?

Ich habe halt angegeben, dass ich gerne eine schriftliche Kündigungsbestätigung hätte. Das Problem ist, ich kann später nicht nachweisen, dass diese Handynummer von der SMS auch tatsächlich von dieser Vertragsfirma stammt. Die könnten theoretisch behaupten, dass das nicht ihre Nummer ist, und somit auch nie ein Kündigungsschreiben erhalten hätten. Sind diese Bedenken hier berechtigt ?

Ich habe bereits Anfang des Jahres mein Sky-Abo gekündigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ich bat in der Kündigungsmail um eine schriftliche Bestätigung meiner Kündidung, mit Nennung des Beendigungsdatums. Bis heute habe ich weder eine Bestätgung, oder überhaupt eine Reaktion von diesem Saftladen erhalten! Wie kann ich jetzt vorgehen?

Guten Tag,

Ich arbeite seit ca. fünf Wochen als Aushilfe bei Netto und habe festgestellt, dass dieser Job nichts für mich ist. Da ich schon aus der Probezeit heraus bin, frage ich mich , wie das mit der Kündigung aussieht. ( in Unterlagen habe ich schon geguckt. Dort steht nur, dass man in der Probezeit ohne Probleme kündigen kann. )

Gilt zum Beispiel eine Frist von 1 , oder 3 Monate ?

Guten Tag liebe community,

Hätte eine kleine Frage an euch.

Der Arbeitgeber darf mir ja kündigen, sollte ich im Jahr 30 Tage oder länger krank sein.

Gilt das für das Kalenderjahr? Sozusagen vom 01.01.2019 - 31.12.2019?

Oder kann die Berechnung auch ins nächste Jahr Übergreifen?

Habe leider eine Operation hinter mir die mich längere zeit ausnockt.

Wäre ziemlich dankbar für eine hilfreiche antwort.

Vielen Dank im voraus!

Hi, ich wurde nach 11 Monaten in meiner Firma diesen Freitag gekündigt, da meine Arbeit nicht mehr benötigt wird. Weiß jemand von Euch, ob ich da noch sowas, wie ne Abfindung, rausholen kann? Insgesamt gibt es global über 50 Mitarbeiter. In Berlin aber nur unter 10. Ich habe die Kündigung nicht unterschrieben.

Würde mich sehr freuen, wenn ihr mir Tipps gebt.

Ich wohne als Mitbewohner in einer Wg für die ich einen Internetvertrag habe. Nach Auskunft beim Anbieter hat nun der Hauptmieter den Vertrag, also meinen, den wir gemeinsam nutzen per Eilantrag gekündigt. Ist das gesetzlich zulässig?

Hallo Community, bei mir verhält es sich etwas komplizierter als es den Anschein nach Überschrift macht.

Ich habe diese Woche beim neuen Arbeitgeber angefangen, leider sagt mir das Team nicht zu und ich möchte ungern dort bleiben bevor ich am Ende sowieso dort kündigen muss...

Ich habe den Arbeitsvertrag noch nicht unterzeichnet aber schon die Woche dort gearbeitet! Wie komme ich jetzt am besten aus der Sache wieder raus?(rechtlich gesehen)

Freue mich auf fundierte Antworten.

Guten Abend,

es stellt sich mir die Frage, ob ich eine erhaltene Bonuszahlung aufgrund von Kündigung zurückzahlen muss. Folgendes Szenario liegt zugrunde:

Arbeitnehmer AN erhält von Arbeitgeber AG im Zuge der Gehaltszahlung für September 2019 eine Bonuszahlung in Höhe eines halben Bruttomonatsgehalts. Eine schriftliche Erklärung/Begründung für diese liegt nicht vor. Es erfolgte lediglich eine mündliche Begründung durch AG an AN, welche grob sinngemäß lautete „Schmerzensgeld für das unangenehme aktuelle Projekt mit den zusammenhängenden Unannehmlichkeiten“. Die Gehaltsabrechnung für September wies lediglich die Beschreibung „Bonus“ beim entsprechenden Posten auf. AN möchte nun das Arbeitsverhältnis von sich aus kündigen und zum 31.12.19 ausscheiden. Der Arbeitsvertrag weist keine Rückzahlungsklausel auf.

Kann AN davon ausgehen, im Falle einer Rückzahlungsforderung durch AG nicht zurückzahlen zu müssen? Oder muss AN zurückzahlen?

Vielen herzlichen Dank!

Mir schrieb ein Mann auf Facebook, ob ich nicht Lust hätte, an einer 90 Tage Body Challenge teilzunehmen, alles sei kostenlos.

Ich dacht mir, ach, naja, gibste ihm halt mal deine Nummer, und schreibste weiter mit ihm, mal gucken, wie ers mir aufdrückt.

Irgendwann hab ich dann zur challenge zugestimmt, ein großer Fehler, wie sich herausstellt.

Jetzt soll ich jeden Monat 100 Euro zahlen a 4 Monate. Die Produkte bringen mir überhaupt nichts, und mein angeblicher Coach meinte, ich kann schon pausieren, aber die Zahlungen könne ich nicht pausieren.. Wie unseriös. Merkt man grad noch mehr, dass sie auf das Geld der Anderen aus sind.

Ich sehe es nicht ein, weiterhin zu zahlen.

Wie komm ich aus diesem Vertrag wieder heraus, ohne jetzt noch drei Monate 100 Euro pro Monat zu zahlen?

hallo,

ich habe mich vor kurzem bei FitX online angemeldet und die Voranmeldung per e-mail bestätigt, aber noch nichts unterschrieben! Ich habe mich aber umentschieden und möchte mich wieder abmelden! Gilt der Vertrag als abgeschlossen?

Vg

Hallo zusammen,

ich bin seit Anfang des Jahres im Clever Fit angemeldet und jetzt im 6. Monat wird eine Servicepauschale in Höhe von 29,90€ abgebucht. Auf der Vorderseite des Vertrags ist nichts von einer Servicepauschale angegeben, nur auf der Rückseite in den AGBs wird erwähnt „ Die halbjährliche Servicepauschale für jedes Vertragshalbjahr wird zugleich mit dem sechsten Monatsbeitrag und mit dem zwölften Monatsbeitrag zur Zahlung fällig.“ , dies steht im Vertrag jedoch nicht die Höhe der Servicepauschale. Ich habe im Studio angerufen und mir wurde gesagt die Höhe der Servicepauschale ist auf der Internetseite zu finden.

Nun zu meiner Frage.

Habe ich das Recht den Vertrag mit einer Sonderkündigung sofort zu beenden? Denn die Kosten sind auf dem Vertrag, für den ich Unterschrieben habe, ja nicht zu finden und beim Verkaufsgespräch wurde ich darüber auch nicht in Kenntnis gesetzt.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo Zusammen, ich war mehrmals krank und ist jetzt 6 wochen überschritten im Jahr. Bin zum Präventionsgespräch /BEM eingeladen. Habe jetzt paar sachen darüber im internet gelesen. Heißt das, dass ich im Kündigungsprozess bin und gekündigt werde?

Zum Gespräch ist die Betriebsärztin, Betriebsrat und mein Vorsitzender eingeladen. Habe 0 erfahrungen und natürlich nervös.

Und da steht auch, dass ich das Gespräch ablehnen darf, was passiert dann? Wird man direkt gekündigt oder wie

Einer erfahrungen? LG

Guten Abend,

ich arbeite seit April bei Rewe auf 450€ Basis. Der Job hat mir auch eigentlich immer ziemlich spaß gemacht, allerdings flatterte vor ein paar Tagen dann meine Kündigung ins Haus. Ich weiß nicht wieso oder weshalb. In der Kündigung stand auch kein Grund und mit mir darüber gesprochen hat man auch nicht..

War natürlich echt sehr überrascht und traurig weil ich im Gegensatz zu anderen Aushilfen schon ziemlich motiviert war, was meinem Nebenjob anging.

Würde ja meinen Filialleiter fragen warum ich gekündigt wurde, aber der ist jetzt 4 Wochen im Urlaub und dann bin ich auch schon weg.. ich glaube den stellvertretenden Filialleiter zu fragen macht auch keinen Sinn, da er mir bestimmt keine Antwort geben kann.

In meinem Vertrag stand das ich unbefristet bin. Was soll ich jetzt tun? Kann ich mich trotzdem noch bei einer anderen Rewe Filiale Bewerben?

Moin Moin zusammen,

meine Frage lautet:

Ich habe mich aufgrund einer besseren Perspektive dazu entschieden bei meinem Unternehmen zum 31.12 zu kündigen.

Ich könnte normal schon zum 1.12 raus, allerdings möchte das andere unternehmen erst zum 2.1 einstellen, soweit alles gut.

Meine Kündigung ist schon schriftlich eingegangen und mir wurde der 31.12 bestätigt. Jetzt ist die Frage, wenn ich das Angebot des Konkurrenz Unternehmen annehme, muss ich das melden? Was ist wenn ich es sage, werde ich dann freigestellt? Bezahlt - unbezahlt? Ich hätte ja nichts rechtswidriges getan, lediglich meine Perspektive wo anders gesehen.

Meine Kollegen meinten, dass man aufgrund von Betriebsgeheimnissen bezahlt freigestellt wird.

Hallo zusammen,

nach 6 Wochen selber Krankheit fällt man in die Lohnfortzahlung. Das ist klar.

Ich war 5 Wochen bei der Techniker KK mit Krankheit A krank. Habe dann die Krankenkasse gewechselt. Dort bin ich zwar nicht mit der Krankheit A krank sondern durch den selben stressbedingten Auslöser durch Krankheit B erneut krank geschrieben. Ausgestellt wurde eine Erstbescheinigung da ich zwischendurch arbeiten war.

Da das Arbeitsverhältnis gekündigt ist, möchte ich nicht in die Lohnfortzahlung fallen. Der Arzt meinte dies wird schwer da ein kausaler Zusammenhang besteht.

Der Arbeitgeber sieht ja nichts. Durch den Krankenkassenwechsel frag ich mich wie man die Folgekrankheit feststellen kann. Wer entscheidet wann ich in die Lohnfortzahlung falle. Die KK sollte wenig Interesse daran haben der AG schon.

Wer kennt sich aus dies für 6Monate zu verhindern.

Hallo. Habe eine Kündigung bei Pyur eingereicht, um den Vertrag zu kündigen und habe nach einer Kündigungsbestätigung verlangt.

Das ist bereits zwei Wochen her. Seit Tagen versucht mich das Kundenrückgewinnungsmanagement zu kontaktieren, um meine Kündigung hinaus zu schieben, obwohl das bei mir ein Sonderkündigungsfall ist.

Was empfiehlt ihr mir?

Hallo ihr lieben, wie oben schon erwähnt bin ich in der Ausbildung als Kosmetikerin tätig, dafür bezahle ich 415€ im Monat was ja jetzt nicht gerade wenig ist. In den letzten Wochen ist mir was sehr schlimmes passiert und ich leide unter Depressionen meine Psyche ist total am Ende (wollte jetzt die Tage zu meinem Hausarzt gehen das er mich zu einem Psychologen schicken soll ) Ich kann nachts nicht schlafen und morgens nicht zur Schule aufstehen. Aus diesem Grund verpasse ich viel in der Schule ich fühle mich nicht mehr fit für die Prüfungen im April und es ist echt schade weiterhin so viel Geld zu bezahlen wenn ich von vornherein weis das ich es nicht packen werde. Meine Frage ist jetzt kann man in so einem Fall den Vertrag  kündigen? Also mit einer Bescheinigung vom Arzt? (habe im Vertrag nichts über Krankheitsfall gefunden) Danke im Vorraus

Fahrschulvertrag wurde am 28.05.15 geschlossen. Hallo ich habe eine Frage. Da ich zur Zeit Schwanger bin und Zeit habe wollte ich den Führerschein Klasse B machen. Da ich schnell die Unterlagen für das Verkehrsamt fertig machen wollte habe ich dann Probleme mit dem Sehtest bekommen. Durch meine Schwangerschaft hat sich mein Sehvermögen so verschlechtert das mir kein Arzt oder Optiker den Sehtest aushändigen möchte. Trotz Brille sehe ich so schlecht das man sich das nur durch die Hormone ableiten kann. Natürlich wusste ich das vorher nicht sonst hätte ich mich nie angemeldet für den Führerschein. Jetzt meine Frage kann ich meine Anmeldegebühr zurückfordern???Habe ja 140 füR die Anmeldung und 25 für die Lehrmittel bezahlt. Die Fahrschule meinte wir können den Vertrag sofort Kündigen.