Urlaubsanspruch – die besten Beiträge

Hey, ich mache zurzeit ein 6 Monatiged FSJ in einem Kindergarten. Dadurch das es nur n halbes Jahr geht, hab ich dementsprechend auch wenig Urlaubstage. Dazu kommen dann noch die offiziellen Ferien des Kindergartens, die auch von meinem Urlaub abgezogen werden. Daher hab ich gar keine Urlaubstage mehr übrig, meine Chefin hatte mir aber versprochen trotzdem an meinem 18. Geburtstag frei zu bekommen. Letzte Woche hatte ich von meinem FSJ aus ein online Seminar Un war daher die Woche zuhause. Das Seminar zählt als Arbeitswoche und da wir am Donnerstag (Feiertag) auch Seminar hatten, hab ich eine Email, von der Leiterin des Seminars, bekommen, in der steht, dass ich für diesen Tag dafür an einem anderen Tag frei bekomme.

Wollte das heute mit meiner Chefin besprechen, sie meinte dann das wir den freien Tag auf meinen Geburtstag lege. Das bedeutet das ich diesen freien Tag ja eigentlich überhaupt nicht habe, da vorher schon ausgemacht war, dass ich an meinem Geburtstag frei habe.. Ich kann ja auch nix dafür das das Seminar über den Feiertag ging, oder? Findet ihr das in ordnung?

Ich werde demnächst bei lieferando als mini job dort arbeiten und wollte fragen wie das mit dem Urlaub innerhalb der 6 monatigen Probezeit funktioniert. Also wie viel Urlaub steht mir zu und darf ich unbezahlten Urlaub nehmen? Gerne Antworten von leuten die Erfahrung mit lieferando haben.

Hallo, ich bin im Einzelhandel und habe keinen festen freien Tag. Kann mir jemand einen Auszug aus einem Gesetzbuch empfehlen in dem steht dass als freier Tag in einer Feiertagswoche nicht der Feiertag gilt und ich Anspruch auf einen weiteren freien Tag in dieser Woche habe?

danke im Vorraus

Hallo,

ich habe gerade eine Ausbildung als MfA in einer Arztpraxis angefangen. Für dieses Jahr stehen mir noch 21 Urlaubstage zu. Nun habe ich im Urlaubskalender gesehen, dass 10 dieser Tage bereits verplant wurden. In dieser Zeit sind aber keine Betriebsferien o.a., die gibt es in meiner Praxis nämlich nie. Ich weiß zwar dass ich als Azubi in den Berufsschulferien Urlaub nehmen muss, aber ist es rechtens dass mein Betrieb mir 10 meiner Urlaubstage einfach wahllos in irgendwelche Schulferien legt?

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe!

Hallo Leute

kann der Busfahrer auch in seine Urlaub arbeiten, wenn er das möchte?

liebe Grüße

Hey, und zwar bin ich gerade noch in Ausbildung 3.lj. Kauffrau im Einzelhandel und wollte wissen, ob ihr wisst wie viel tage Urlaub man im 3.lj hat. Laut Vertrag steht bei mir 2021 ,24 urlaubstage ,aber laut dem Chef habe ich bis jetzt nur 1 Woche bekommen und woanders habe ich kein Urlaub stehen im Jahr. Die Ausbildung endet ja auch Ende Juli. Aber müsste es nicht trotzdem laut Vertrag 24 Tage geben. 🤔 Wollte mein Chef noch nicht fragen weil ich auch nicht weiß, wie er reagieren wird. Vielleicht wisst ihr es ja und habt Erfahrungen.

Hallo da ich am 01.03.2021 eine neue Arbeitsstelle bekommen werde habe ich diesbezüglich jetzt eine frage und die lautet kann ich auch nach 5 Monaten urlaub nehmen 2-3 Wochen also zum Sommer da ich ja weiss darf man ja erst nach 6 Monaten urlaub nehmen oder? Dann wäre es ja so das ich erst zum 01.09 Anspruch auf urlaub habe aber früher wäre mir eigentlich lieber ungefähr 4-6 Wochen früher also würde mich um gute und schnelle Antworten freuen

Ich habe 8 Resturlaubstage für 2020 und im Dezember einen neuen Job angefangen (dieser hat die Resturlaubsbescheinigung) hier habe ich allerdings 6M. Probezeit.

Besteht in der Probezeit ein Urlaubsanspruch, da der Urlaub ja eig. Bis Ende März genommen werden muss?

Hallo ich hätte da mal eine Frage zum Thema Urlaub in der Ausbildung. Vielleicht kennt sich da ja jemand gut aus und kann mir das bisschen genauer erklären :)

Also ich bin im 1. Jahr meiner Ausbildung. Bürojob. Mo-Mi bin ich immer im Betrieb und Do-Fr bin ich in der Berufsschule.
Jetzt hatte ich vorletzten Freitag eine Beerdigung und habe mich im Vorhinein in der Schule beurlauben lassen und das auch mit meiner Abteilungsleitung abgeklärt.
Jetzt habe ich erfahren, dass für dafür jetzt schon ein Tag Urlaub abgerechnet wurde.

Meine Frage ist jetzt warum das so ist. Weil Freitags wäre ich ja so oder so nicht im Betrieb gewesen.
Die Fehlstunden in der Schule machen für mich Sinn, aber zusätzlich noch ein Urlaubstag?
Das ist doch bescheuert, wenn man krank gewesen wäre, wäre kein Urlaubstag abgezogen worden.

Würde mich über Antworten freuen :)

Hallo ich habe meinen Chef per WhatsApp gefragt ob ich eine Woche Urlaub in den Herbstferien kriegen kann. Er sagte ja und dass er es einträgt aber ich solle bitte noch nen Urlaubsantrag einreichen. Das habe ich auch gemacht hab den bisher noch nicht wieder bekommen. Meine Frage ist ob es auch sozusagen als Beweis bzw. Urlaubsbestätigung reicht weil er es bei WhatsApp geschrieben hat?

Hallo ihr lieben :)

ich interessiere mich sehr fuer die Ausbildung bei Douglas. Und habe hierzu ein paar Fragen ich waere euch sehr dankbar fuer eure Hilfe 🤗

1.Wie waeren die Arbeitszeiten bei der Ausbildung sind sie immer unterschiedlich (gibt es versch.Schichten) ?

2.Wie sind die Arbeitszeiten nach der Ausbildung ? sind sie aehnlich wie bei der Ausbildung oder sind sie laenger(ueberstunden)?

3.Wie viel Urlaub steht einen nach der Ausbildung im Anstellungsverhaeltniss in Vollzeit zu?

4.

Ich habe gelesen das ich 2x die Woche zur Berufsschule muesste und das es einen kurzen und einen langen Berufsschultag gibt an den man von der Arbeit bei Douglas dann freigestellt wird

muesste ich an den langen Berufsschultag dann ganztaegig in der Berufschule bleiben ( 8 std?)

5.Wie viel std muesste ich an den kuerzeren Berufschultag in der Berufsschule bleiben ?

6. Wie viel std muesste ich an dem kuerzeren Berufsschultag dann noch bei Douglas arbeiten?

7.Wie hoch waere der Brutto Verdienst nach der Ausbildung als Volzeitangestelltelte

Ganz lieben Dank im vorauss und euch allen noch einen schoenen Tag 🤗☺️

Ich fange bald eine Ausbildung zur sozialassistentin an und absolviere während dieser Zeit die praktische Phase in einer Kita ( 3 Tage Schule + 2 Tage Kita ). Jetzt frage ich mich ob ich, wie jeder andere Mitarbeiter, einen Anspruch auf Urlaubstage habe oder ob ich immer in der Kita arbeiten muss ( auch in den Schulferien?). Oder sind die Feiertage und Schließzeiten der Kita mein Urlaub?

Wie lange dauert es bis dieser hautyp Braun wird?

Meine Hautfarbe ist ungefähr wie auf dem Bild also ich bin so ein Mittel Typ nicht dunkel aber auch nicht hell und ich würde gerne wissen wie lange ich ihn die sonne muss um so eine richtig schöne sommer Bräune zu bekommen

Danke schon mal ihm voraus für die antworten! :)

Ist euch mal wirklich krasses im Urlaub passiert wie zB überall oder habt ihr mal fest gesteckt und wusstet nicht weiter ? Erzählt mal eure Erlebnisse :) wäre lieb wenn ihr das Land dazu nennen würdet.

Hey Leute!

Darf der Arbeitgeber in eine Vereinbarung festhalten das ich während der Ausbildung während der Berufsschule, der überbetrieblichen Ausbildung, sowie der innerbetrieblichem Unterricht & aus sonstigen Gründen keinen Urlaub bekomme. Das ist doch total überzogen und haltlos der Urlaub sollte doch der Erholung dienen und nicht so beschränkt durch den Arbeitgeber sein! Zweitens muss der Ausbilder das Berichtsheft kontrollieren oder darf er das auch einfach eine Sekretärin machen lassen und darf er dessen Form bestimmen. Danke vorab.

Steht oben

Hey!

Ich bin grade dabei, meinen Urlaubsanspruch zu berechnen und stehe etwas auf dem Schlauch. Mein Chef weigert sich dummerweise, mir Urlaub zu gewähren, weshalb ich ihn diesbezüglich nicht fragen kann.

Es geht darum, dass ich seit etwa sieben Monaten als Minijobber mit unregelmäßigen Arbeitszeiten arbeite. Bislang hatte ich 41 Arbeitstage und war leider zweimal über einen längeren Zeitraum krank geschrieben - einmal wegen eines Arbeitsunfalls in der Ausbildung (18 Tage) und einmal, weil ich kurzfristig operiert wurde (45 Tage) - miese Bilanz, ich weiß.

Die Frage ist jetzt aber, ob ich bei der Berechnung der Arbeitstage pro Woche diese krankheitsbedingten Fehltage mit einbeziehe oder nicht. Bei ersterem hätte ich einen Schnitt/Woche von gerade mal 0,787 Tage. Wenn ich die Zeit rausnehme, sind es 1,76 Tage pro Woche, wodurch ich auf einen Urlaubsanspruch von sieben Tage komme. Das fände ich bei einer Betriebszugehörigkeit von sieben Monaten realistischer. Es scheint mir etwas seltsam und unfair, wenn wegen Krankheit der Urlaubsanspruch sinken würde.

Hoffentlich weiß hier jemand Bescheid und ihr könnt mir helfen!

Danke schon mal im Voraus

-Lukas

Moin😄

Ab nächstem Monat beginnt meine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement. Nun wollte ich aber Fragen, ist es Okay wenn man bereits im 1. Monat für einen Tag Urlaub beansprucht? Es geht um eine eventuelle Überraschung für eine Freundin (zum 18.).

Hab aber irgendwie Schiss meinen Chef zu fragen, da ich 4 Monate in der Probezeit bin😅

Zusatzfrage: Im Ausbildungsvertrag steht auch für dieses Jahr noch 24 Urlaubstage drinnen. Heißt das wirklich dass ich die vollen Urlaubstage habe oder kann das angepasst/reduziert werden?

Hallo,

ich habe am 31.03.2020 mein Arbeitsverhältnis beendet und am 01.05.2020 ein neues Arbeitsverhältnis bei einem neuen Arbeitgeber angefangen.

Bei der alten Firma und bei der neuen stehen mir jeweils 30 Tage Urlaub/Jahr zu.

In der alten Firma hatte ich eine 5 - Tage Woche, in der neuen Firma eine 6 - Tage Woche, wobei ich nur 5 Tage arbeite. Die täglich Wochenarbeitszeit betrug in der alten Firma 40h/w und in der neuen Firma 37,5h/w.

Ich habe eine Urlaubsbescheinigung erhalten und darin steht, das ich 7,5 Tage Urlaub genommen habe und mir ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen zusteht.

Und nun zur Frage, wie viel Urlaub steht mir in der neuen Firma zu?

Die neue Firma hat einfach gerechnet, das ich im Mai angefangen hab, also 18 Tage.

Hallo liebe Community,

ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen mit etwa 600 Mitarbeitern an unserem Standort.

Aktuell ist bei uns Kurzarbeit angesagt. Jeder Mitarbeiter arbeitet dadurch 2 Tage bzw. 10 Prozent weniger im Monat. Von Abteilung zu Abteilung wird es anders gehandhabt. Entweder werden täglich die Stunden reduziert oder eben ein ganzer Tag zuhause geblieben.

Nun folgendes Szenario

AG und AN einigen sich vor Beginn des neuen Monats auf die beiden Tage "Kurzarbeit", an denen der AN zuhause bleibt. Nun hätte der AN an diesem Freitag einen Tag davon, jedoch teilt AG heute mit, dass er aufgrund einer kranken Kollegin doch erscheinen muss.

Ist dies so erlaubt? Schließlich war es im Vorfeld abgesprochen und AN hat eventuell auch Pläne an diesem Tag etc.

- Momentan ist hohes Arbeitsaufkommen, dass darf man nicht außer Acht lassen.

Freue mich über eure Rückmeldungen und vor allem Gegenargumentationen.

Danke!