Überstunden – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

In meinem Vertrag steht Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche und dann steht das monatliche Gehalt. Ist das Gehalt auf Basis von 80 Stunden pro Monat gerechnet? Wenn nicht, was passiert dann, wenn der Monat 5 Wochen hat?

Apple senkt ab 2026 die Arbeitszeit in Deutschland auf 37,5 Stunden pro Woche – bei vollem Gehalt.

In Dänemark ist das längst Realität: Dort liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit bei 37 Stunden, bei gleichzeitig hoher Lebensqualität und guter Work-Life-Balance.

👉 Was denkst du – wie viele Stunden pro Woche sollte man idealerweise arbeiten, um gesund, produktiv und zufrieden zu sein? Wäre eine kürzere Arbeitszeit für dich ein Anreiz, z. B. über einen Neustart im Ausland nachzudenken?

Hallo zusammen,

ich arbeite als Lokführer im Güterverkehr und habe eine Frage zum Arbeitszeitgesetz bzw. zu speziellen Regelungen für meinen Beruf.

In letzter Zeit habe ich sehr lange Schichten, teilweise 14 bis 16 Stunden, und im letzten Monat bin ich auf über 300 Arbeitsstunden gekommen. Das kommt mir extrem viel vor, deshalb wollte ich mal nachfragen:

Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Lokführer im Güterverkehr?

Gibt es spezielle Gesetze oder Verordnungen für Eisenbahnpersonal?

Wie lange dürfen meine Schichten maximal sein?

Wie viel Ruhezeit bzw. Pausen stehen mir zu?

Gibt es eine Höchstgrenze, wie viele Stunden man im Monat arbeiten darf?

Ich will einfach verstehen, ob das alles noch im Rahmen ist oder ob mein Arbeitgeber hier eventuell gegen Vorschriften verstößt.

Kündigen wäre doch noch nachteiliger für BK, oder? Also kann man ja im Grunde nach 40 h/Woche einfach gehen ohne Konsequenzen, oder?

Danke!

Arbeiten von Zuhause, keine feste Arbeitszeiten, höchsten 3h am Tag und niemand kontrolliert dich.

Volles Gehalt und 30 Tage Urlaub.

Hört sich das gut an?

Bsp: heute war es zu warm und habe absolut nichts gemacht und es wird trotzdem bezahlt.

Ich stehe auf dem schlauch

In der Firma wo ich seit kurzem arbeite ist 3 Schicht Betrieb. Wenn man jetzt zusätzlich am WE z. B samstags arbeitet kann man wählen zwischen ausbezahlen oder Gutzeit.

Nimmt man nun Gutzeit bekommt man 8 Stunden gutgeschrieben + 25 % also 10 Stunden. Nun bleibt man z.b. Dienstags zuhause, man bekommt dann vom Gutzeitkonto 8 Stunden abgezogen ABER bekommt auch für den zuhause gebliebenen Tag seinen Lohn. Ich meine mir kanns Recht sein weil so ist man zuhaúse und bekommt trotzdem Geld.

Hätte man sich das Geld nun ausbezahlen lassen , hätte man aber nicht zuhause bleiben können da man ja dann keine 8 Stunden bzw 10 Stunden auf das Zeitkonto gutgeschrieben bekommt.

bescheisst sich die firma da jetzt selbst ??..Ich kapier das nicht

Ich komme aus Lünen und musste gestern und heute in Gelsenkirchen arbeiten habe kein Auto das weiß mein Arbeitgeber aber plant mich diese Woche von Montag bis Freitag von 8:30 bis 19:00 habe laut vertrag 25std Woche habe nur 1std Pause ist das in Ordnung? Stunden werden mir nur für 100 bezahlt

wenn ich mich beschwere sagten die nur das interessiert uns nicht du musst da hin wo wir wollen was kann ich tun ?

Hallo zusammen,

ich bin bei uns im Personalbüro eingesetzt (bin zwar Personalsachbearbeiterin, aber darf nix ohne die Zustimmung / Freigabe meiner Chefs machen).

Mein Chef behauptet, dass es in der Firma keine Überstunden gäbe, ordnet diese aber an. Jetzt bei der anstehenden Prüfung der Arbeitszeitkonten durch ihn, befürchte ich, dass er einigen Mitarbeitern Stunden streichen will.

Die Mitarbeiter die nach Stunden bezahlt werden, werden monatlich voll ausbezahlt und sind davon nicht betroffen.

Was ist aber mit jemandem, der ein festes Gehalt hat. Z.B. 3000€ brutto im Monat und 40h Woche. Arbeitszeit durch den Chef regelmäßig über 10h. Aktuell 860 Überstunden.

Ich finde: die Überstunden dürfen nicht gestrichen werden und der AG also mein Chef muss zeitnah für einen Ausgleich (entweder Stundenabbau oder ausbezahlen) gewährleisten und darf nicht einfach die angeordneten Überstunden auf 0 setzen. Das steht auch im Arbeitsgesetz geschrieben.

Wie würdet ihr argumentieren, wenn ihr einen Chef habt, dem das trotzdem egal ist?

Ich muss mich um den Webauftritt (neue Seite erstellen usw) eines Unternehmens kümmern und auch neue Kunden finden... Das war's...

Ich habe ein Laptop, keine Arbeitszeiten, sondern nur das Ergebnis zählt. Niemand sieht mich usw.

Wie kann ich mich da selbst strukturieren oder organisieren.

Moin moin Chef weigert bzw erkennt die Überstunden nicht an die ich am Freitag erarbeitet hat. Ich sollte den Tag nach der Arbeit auto reinigen mit absprache (ich hatte den mündlichen auftrag das auto zu reinigen, ich gab darauf hin zu bedenken das es mit unsern auftrage in der üblichen arbeitzeit nicht möglich ist, dann sagte ich das es freitag nach der arbeit mache und gab danach auch di dauer an)kein Einspruch oder so nur auf den lohnzettel fehlen diese Stunden.

Was ist ratsam?

Mit Erstaunen lese ich die Erfahrungen über die langen Arbeitszeiten von Ärzten,Anwälten und Bankern u.a/Ausgelöst durch Merz der längere Arbeitszeiten fordert. Es ist verständlich das oben genannte nach einer z.b 50-70 Std woche erschöpft sind. Können die sich aber vorstellen wenn ein Landschaftsgärtner oder Dachdecker nach 50 Stunden oder mehr "aussieht". Ich habe in meinem Leben damals als junger Mann,so Anfang bis Mitte 20,12-14 Stunden am Tag gearbeitet,ausgepumpt,nicht ansprechbar,um Jahre gealtert. Gerne hätte ich einen job gehabt oder zumindest einen nur halbwegs körperlich anstrengenden wie die "Sesselfurzer" die morgens um 9 mit einem Kaffee anfangen zu arbeiten und den Tag nach hinten verlegen. Sich dann noch brüsten auf diese hohe stundenzahl zu kommen. Was soll diese ganze Diskusion überhaupt? Ist das noch Deutschland?

Sollte man niemals sich Beschweren, immer arbeiten, Überstunden machen, egal ob bezahlt oder unbezahlt, arbeiten, arbeiten arbeiten. Immer das machen was Chef fordert? Ich nix, Chef alles? Schuften, schuften, malochen, malochen? Fleissig sein, nach oben Buckeln nach unten treten?

Aber nicht zu ambitiös sein, sondern deiner Firma absolute Treue leisten? Arbeiten, arbeiten, arbeiten in der Hoffnung man kriegt ein paar Brotkrümmel?

Wie kann es sein, dass es solche Leute gibt die so glücklich sind? Die sind nicht ambitiös, aber sehr, sehr fleissig, und arbeiten gerne für niedrigen lohn und ja auch unbezahlte überstunden, und keine beschwerden. Teilweise arbeiten die eigentlich zu viel, also es ist gar nicht legal. Aber die lassen das trotzdem mit sich machen. Warum?

Sollte man den perfekten Arbeiter sein der sich nie beschwer, seiner Firma absolute treue schwört, und schuftet und schuftet? Bringt einem das weit im Leben?

Arbeite in einem Café wo ich die Kuchen backe, mache aber meistens nur 20h :( Ich könnte eigentlich locker mehr machen, meine Vorstellung und Traum wäre 25-30h sogar. Hab meinen Chef bei der Einstellung das damals schon mal gesagt aber klar wenn er nicht mehr Arbeit hat ist logisch das ich früher gehen darf.
Die Tage wo ich nicht da bin da überhaupt übrigens meine Chefin die Arbeit. Arbeite nur 3 Tage meistens wo ich 6h arbeite

Möchte es schon meinen Chef sagen wenn ich mich unwohl fühle aber will auch nicht‘s falsch machen das es so klingt das hätte ich keine Lust. Es ist ja wirklich mein Traumjob und bin gerne dort, nur die Stunden sind das Problem.
Und beim einteilen vorm dienstplan schaut auch meine Chefin wegen Feiertage und Wochende da ich da erst um 9 Uhr kommen kann, plant sie mich oft nicht ein und arbeite eher unter der Woche ab 07:30

Aber hatte mir überlegt könnte ja fragen ob ich nicht am Wochende Zimmer doch nehmen könnte, das wäre da dabei und hatte mir mein Chef anfangs mal angeboten.
Könnte mir das immerhin am Wochende vorstellen weil das ja nicht zu lange ist das ich nicht daheim bin ;)
Vielleicht gibt es ja dann doch noch ne Lösung 😔

Ich finde das ist nicht mehr zeitgemäß. 40 Stunden sind angemessen.

Bin im Einzelhandel habe vertraglich 25 std die Woche bin von Montag bis Samstag von 9-18:30 mit 1std Pause eingeplant. Kann ich mich beschweren mir werden nicht mal die Stunden ausgezahlt hatte letzten Monat 160std gearbeitet und nur 1100€ überwiesen bekommen was kann ich machen ?

Hallo liebe Community,

ich hab da ne Frage, eine Bekannte arbeitet im Leasing in der Pflege. Hat dort ein 130stunden /Monat Arbeitsvertrag.

ihr wurde im April und Mai, die jeweils 2 Feiertage haben, nicht in Stunden Vergütet. Der Tagesstundensatz liegt normalerweise bei 6,18stunden. Ergo fehlt ihr jetzt 24,72stunden an Überstunden.

ist unsere Berechnung richtig?
Im Januar hat sie Neujahr als plus (6,18h) vergütet bekommen.

Sie arbeitet meistens von Montag bis Freitag. Zumindest da immer verteiltet…

manchmal Mo-Do oder Di-Fr….

vielen Dank für eure Hilfe schon mal

liebe grüße

Hallo zusammen,

ich bin in der 5. Woche (4+4). In einer Woche habe ich den Termin beim Frauenarzt, um die Schwangerschaft zu bestätigen.

Jetzt ist es so, dass ich übernächste Woche beruflich vereisen soll (4 Tage nach meinem Arzttermin). Montag Anreise, Di-Sa wären es 10 h Arbeitstage und Sonntag wieder nach Hause fliegen.

Ich arbeite als Automation Engineer, also die Arbeit selbst sehe ich nicht als problematisch. Mache mir aber Gedanken wegen den Überstunden. Meine Frauenärztin meinte am Telefon gegen die Reise spricht nichts und ich kann ihrer Meinung nach die 10 h arbeiten, wenn ich mich gut fühle.
Ich bin mir unsicher, ob ich schon jetzt mit meinem Chef reden sollte und meinen AG informieren soll. Ich möchte ungerne etwas riskieren und eine Fehlgeburt durch die langen Arbeitstage begünstigen.

Habt ihr einen Rat für mich?

Wenn ihr z.B.: bei einer Bullenhitze in einer Konferenz sitzt oder auf einer öffentlichen Veranstaltung unterwegs seid und euch der Schweiß über das Gesicht läuft, denkt ihr dann manchmal an die vielen schönen Stunden beim FKK oder stellt ihr euch vor wie es wäre, wenn auf der jeweiligen Veranstaltung alle nackt wären? Ich für meinen Teil sehne mich in solchen Situationen förmlich danach, meine Kleidung nach Feierabend ablegen - und einfach nur ich selbst sein zu können!

Wie ist es bei euch? Sehnt ihr auch manchmal eure FKK - Zeiten herbei, wenn ihr an heißen Tagen endlos lange arbeiten müsst?

Hi, ich habe eine ernst gemeinte Frage.

Bei uns im Betrieb gibt es Leute, die Spätschicht haben, also von 14 Uhr bis 20 Uhr, aber schon 30 Minuten früher da sind und dann durchgehend arbeiten, bis es nicht mehr geht.Ich kann das ehrlich gesagt überhaupt nicht nachvollziehen.

Ich verstehe mich übrigens sehr gut mit dem Chef. Er hat zu mir gesagt

Wo ich diesbezüglich mit ihm geredet habe."Mit harter Arbeit wird man kein Chef. Man wird Geschäftsführer, wenn man dem Vorstand wortwörtlich in den Hintern kriecht."

Stimmt das wirklich?