Teilzeit – die besten Beiträge

Die lauten Stimmen der Gen Z wollen folgende Mindestbedingungen:

Vier-Tage-Woche, Gehalt von 5.000 Euro, drei Tage Homeoffice, Firmenwagen, Sonderzahlungen und Stressfreiheit. 

Entspricht das auch euren Vorstellungen?

also 10 stunden arbeiten für 4 Tage. Wie findet ihr das?

Wie oft hört man das Mütter in Deutschland länger ihr Kind betreuen und wenn arbeiten oft nur in Teilzeit landen (gar nicht so oft freiwillig = dadurch resultiert niedriger Rente die angerechnet Erziehung Zeit zbw Mütter Rente gleicht das nicht aus

Ich beklage mich ja des öfteren über zu lange Arbeitstage und dann sagen Bekannte oft "du kannst ja auch reduzieren auf 70 oder 50%". Ja, das kann man schon, aber dann hätte ich halt nur noch so 1300€, netto übrig. Was sollen solche Vorschläge mit "du kannst ja einfach Teilzeit arbeiten"?

Hat man da einen geregelten 8h Tag und was verdient man da in der Stunde?

Hallo, ich arbeite als Teilzeitkraft im Rewe circa 30 Stunden die Woche und habe diesen Monat 23 Überstunden. Ich will die unbedingt sofort ausgezahlt haben, da ich ja nicht für nichts arbeiten will. Hab ich ein Recht dazu, dass sofort ausgezahlt wird und wenn nicht wann wird mir das spätestens ausgezahlt

Guten Tag, ich will im Oktober studieren und bis dahin wollte ich im Rewe als Teilzeitjob arbeiten mit einer 30 Stundenwoche im Rewe. Bald endet mein erster Monat und ich sehe im Schichtplan, dass ich dann insgesamt 153 Stunden arbeite heißt ich hab 23 Überstunden und der Lohn würde höher sein, als es im Vertrag steht. Im Vertrag steht nämlich nur 1690 € brutto. Mit den Überstunden wären ja schon bei 2000 brutto.

Ich hab irgendwie von ein paar Teamkollegen gehört, dass die Überstunden irgendwie nicht ganz bezahlt werden und da hat mich das ziemlich geärgert, dass die alle so entspannt darüber waren weil ich will doch nicht für nichts einfach so arbeiten gehen vor allem in einem Supermarkt. Heißt, ich will für die Anzahl meiner Stunden auch bezahlt werden, was ja eigentlich logisch ist.

Im Vertrag steht, dass man Überstunden in Kauf nehmen muss aber die auch eigentlich vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden.

ich will aber die Vergütung der Überstunden direkt im ersten Monat bekommen. Darf ich das zurecht anfragen weil wenn ich sehe, dass 23 Stunden von meiner Arbeit einfach nicht bezahlt werden, ziehe ich die Kündigung vor.

Ich hatte diese Woche und hab nächste Woche noch Urlaub. Nun möchte ich aber spontan jetzt kündigen ( ich weis ich kann sofort kündigen ohne Frist ) was passiert aber mit dem Urlaub nächste Woche ?

Ich arbeite seit fast 1 Jahr (ab dem 01.06.2025 genau 1 Jahr ) als Werkstudent.

ich bekomme am Monats Ende immer den gleichen Lohn also ich bekomm immer 64 h im Monat bezahlt ( ich arbeite immer 2 Tage jeweils 8 Stunden also zsm 16 Stunden pro Woche) was im Monat immer 64 h Stunden sind.

Das Problem ist wenn ich Prüfungsphasen habe kann ich nicht jeden Monat 64 h Stunden arbeiten, bekomme aber dennoch 64 h immer ausbezahlt. Ich mache es dann so, dass ich in den anderen Monaten dafür mehr arbeite (mehr als 2 Tage die Woche ) um es auszugleichen. So darf ich es auch machen ( hab nachgefragt )

ich hab jetzt 2 Wochen Urlaub, also hab ich im mai nur 2 Wochen gearbeitet. Ich möchte Ende Mai kündigen.

aber ich wollte mal rechnen ob ich noch Stunden offen habe oder nicht.

Da ich jeden Monat 64 h arbeiten muss wären das im Jahr (64*12) = 768h

wie gesagt arbeite ich nicht immer 64h also mal 48h nur oder weniger dafür dann im nächsten Monat mehr zb 80 h oder so. Damit sich das ausgleicht.

Ich hab jetzt berechnet wieviel h ich tatsächlich gearbeitet habe und komme auf 754h ( Urlaub mit einberechnet)

Das ist eine Differenz von -14 h. Heist ich hab 14 h zu viel bekommen als ich gearbeitet habe. Ich hab es eigentlich auf die noch kommenden Monate ( Juni, Juli,…) aufgeteilt. Nun will ich aber spontan doch diesen Monat kündigen. Was passiert mit den -14 h ?

Versteht ihr das mit dem ausgleichen und den Monat mal mehr und in dem anderen mal weniger ?

Wie ist das so genau. Ich möchte im September die Meisterschule in Vollzeit beginnen und habe mir gedacht dass es besser wäre das ich ohne Arbeit einfach mich darauf konzentriere.

Wie ist es mit der Versicherung und dem Bafög. Ich bin 34, bekommt man da hilfe ohne eine Arbeit. Ich war kurz vor letzter Woche 2 Jahre in einem Logistikunternehmen tätig und viele Mitarbeiter mussten entlassen werden (Sparmaßnahme).

Besser einen Teilzeitjob finden und teilzeit Schulung, Weiterbildung machen? Oder Vollzeit, aber da weiß ich nicht wie das mit der hilfe aussieht?!

Berichtet gerne von euren Erfahrungen und/oder Vorstellungen. Wie seid ihr nach der Elternzeit in euren Job wieder eingestiegen bzw. wie habt ihr euer erneutes Berufsleben geplant, wenn die Elternzeit vorbei ist?

Ich arbeite im Vergleich zu von vor 2,5 Jahren um die 10h mehr die Woche. Von 50h als Angestellter auf um die 60h als Selbständiger. Dennoch kommt es mir vor als hätte ich nicht nur mehr sondern auch qualitativere Freizeit.

Fairerweise hat aber die Arbeitsdichte abgenommen. Von den round about 60h in der Woche wird etwa die hälfte mit Beobachten gefüllt. Vielleicht liegt es daran.

Wie sieht das bei euch Selbständigen aus?

Gibt es hier jemand der sich mit Berechnungen auskennt? 

Ich Binz noch in Elternzeit und mein Elterngeld Lauft aus. Laut Rechner bekomme ich dann 700-800€ Bürgergeld . 

Also ich habe 2 Kinder mit Kindergeld, mein Mann verdient netto ca 2600€ , ich habe dann nichts mehr. Ausgaben Haus und Nebenkosten etwa zusammen 1900 . 

Kindergeldzuschlag ist Bedarf laut Rechner dann zu hoch. Mein Arbeitgeber fragte ob ich Teilzeit im September nun wieder komme oder nicht. Ich wollte eigentlich bis die 3 ist zu Hause bleiben.

Mich interessiert halt nur wer mir da was zu sagen kann was mir da etwa zusteht und der Rechner wohl recht hat. Antrag dauert ja und ich müsste es bald entscheiden

80 Stunden hat er angezeigt und 120 arbeiten lassen. 40 Stunden auf die Hand ausgezahlt und hat die Gehaltsabrechnung unterschreiben lassen.

Ich bin auf Teilzeitbasis angestellt. In meinem Vertrag steht eine 6 Tage Woche, allerdings arbeite ich seid 5 Jahren nur Montags, Mittwochs und Freitags. An anderen Tagen stehe ich der Firma nicht zur Verfügung.

Nun hatte ich 1 Tag Urlaub und mein Urlaubslohn wurde nur für 2 1/2 Stunden bezahlt, obwohl ich an diesem Tag normal 7 Std arbeite.

Die Erklärung war, daß der durchschnitt der letzten 13 Wochen berechnet wird, was ja auch stimmt. Aber bei mir wurden Tage an denen ich noch nie gearbeitet habe, mit 0 Std mit einbezogen, was den Durchschnitt senkt.

Ich hab bereits mit ChatCpt evaluiert, das Tage ohne Arbeitseinsatz rechtlich nicht mit einbezogen werden dürfen laut BUrlG Paragraph 11.

Allerdings bin ich unsicher ob ich mich auf KI verlassen kann, daher würde ich mich über Menschen mit Expertise freuen, die mir das kurz erläutern könnten.

Mein Arbeitgeber zahlt mir jeden Monat nur 1.124€ aus mir wurde gesagt das ich meine vollen Stunden bezahlt kriege machen die anscheinend nicht diesen Monat bin ich für 178std eingetragen , hab mich beim Personalbüro beschwert als Antwort kam wir haben kein Personal du musst arbeiten das interessiert uns nicht was kann ich machen ?

diese Woche habe ich keinen Tag frei

ist das inordnung ?

(Bild mit KI erstellt)

Die Pläne des Bundeskanzlers für die Wirtschaft

Bundeskanzler Merz fordert eine „gewaltige Kraftanstrengung“, um Deutschland wirtschaftlich wieder auf Kurs zu bringen. So fordert er u.a. die Abschaffung des 8-Stunden-Tages zugunsten flexibler Wochenarbeitszeiten: 34 Stunden bei Tarifbindung, 40 Stunden ohne Tarifbindung.

Weitere Maßnahmen wären steuerfreie Überstunden, steuerliche Freibeträge für arbeitende Rentner und Prämien für Teilzeitkräfte. Merz betont, dass „Work-Life-Balance“ allein nicht ausreiche, um den Wohlstand zu sichern. Die Idee stößt auf Zustimmung bei Arbeitgebern und einigen Experten, birgt aber auch soziale Sprengkraft und Kritik von SPD und Gewerkschaften.

Deutschland im internationalen Vergleich im unteren Drittel

Laut einer IW-Studie arbeiten Deutsche im internationalen Vergleich deutlich weniger. 2023 wurden hierzulande im Schnitt 1.036 Stunden pro Jahr gearbeitet – nur Belgien und Frankreich lagen darunter. Länder wie Neuseeland (1.402), Tschechien (1.326) oder Israel (1.312) führten die Liste an.

Während viele europäische Staaten ihre Arbeitszeiten in den letzten zehn Jahren deutlich steigern konnten (z. B. Polen +23 %, Griechenland +21 %), blieb der Zuwachs in Deutschland mit +2 % gering.

Initiativen zu Mehrarbeit: Flexibilität, Gleichstellung und Fachkräfte

Die SPD plädiert für mehr Flexibilität statt längerer Tage, betont aber, dass neue Regelungen Missbrauch verhindern müssen. Arbeitsministerin Bärbel Bas fordert bessere Rahmenbedingungen, um insbesondere Frauen den Wechsel in Vollzeit zu ermöglichen – ein Hebel gegen Fachkräftemangel und Altersarmut.

Deutschland leidet aktuell insbesondere am Fachkräftemangel. Das IW betont, dass politische Fehlanreize – wie die Rente mit 63 oder hohe Steuerbelastungen bei Mehrarbeit – korrigiert werden müssten, um das Arbeitskräftepotenzial des Landes besser auszuschöpfen.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie bewertet Ihr die Vorschläge des Bundeskanzlers?
• Ist der Grundsatz "mehr arbeiten für mehr Wohlstand" Eurer Meinung nach realistisch bzw. noch zeitgemäß?
• Sollte der klassische 8-Stunden-Tag abgeschafft werden?
• Arbeiten wir Eurer Meinung nach zu wenig oder nur nicht effizient genug?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Folgendes Thema:

Ich bin Azubi mit 5 weiteren Personen. Der Ausbilder hat uns zu einem Kurs angemeldet. Da von den Azubis keiner ein Auto hat, dauert der Weg 2 Stunden (Bus fährt, umsteigen...)

Beträgt die Zeit die man unterwegs ist auch als Arbeitszeit? Ich bin Ja 2 Stunden unterwegs um erstmal hinzukommen. Meine normale Ausbildungsstätte liegt maximal 10 Minuten entfernt.