Kündigung – die besten Beiträge

Hallo,
vor ein paar Jahren habe ich Audible Aboniert, aber nicht mehr genutzt, sondern einfach weiter laufen lassen. Im laufe der Zeit haben sich ein paar Guthaben angesammelt, die ich dazu benutzen kann Hörspiele usw zu kaufen. Wenn ich das mache und diese Dateien runterlade, anschließend das Abo von Audible kündige, sodass ich nicht mehr in den Account komme, kann ich diese dann trotzdem noch über den heruntergeladenen Audible Player offline anhören oder wird mit der Kündigung des Abos auch diese Player auf dem Desktop gesperrt?
Würde mich über Antworten oder Erfahrungen freuen
Grüße

Guten Abend!

Wir würden gerne unser Abo bei Sofatutor kündigen und haben diese Seite hier gefunden. Weiß jemand ob das wirklich klappt, oder ist das nur ein Fake?

Hallo, ich habe mich von Thaiboxen abgemeldet und nun eine Frist von 2 Monaten bis ich nichts mehr zahlen muss. Kann ich in der Zeit noch da trainieren gehen?

Hallo!

Ich habe mir vor zwei Jahren einen Handyvertrag bei Debitel gemacht. Die 24 Monate sind demnächst abgelaufen und ich habe an Debitel fristgerecht eine Kündigung geschickt. (3 Monate vorher) Nun stellt sich aber das Problem, dass eine Mitarbeiterin von Debitel mir gestern am Telefon gesagt hat, dass die Kündigung zwar vorhanden ist, sie aber den Vertrag um 12 Monate verlängert haben, da ich statt die Kundennummer meine Rechnungsnummer in die Kündigung geschrieben hätte. Gibt es eine Möglichkeit den Vertrag vorher zu kündigen und ist es erlaubt den selben Preis für die 12 Monate zu verlangen, obwohl das Vertragshandy nächsten Monat ,,abgezahlt“ wäre?

Vielen lieben Dank im Voraus!

Liebe Grüße!

Hallo! Und zwar habe ich folgendes Problem: Ich habe seit ungefähr 5 Jahren meine Versicherungen etc. über einen DVAG-Berater laufen. Bin aber nicht mehr zufrieden mit diesem und möchte mich jetzt lieber selbst um meine Verträge kümmern!
Ist es möglich nur meinen DVAG-Berater zu kündigen oder hängen da automatisch meine Verträge mit dran?

Also die Verträge möchte ich nicht kündigen, sondern das der DVAG-Berater Zugriff darauf hat. Ist das möglich?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo...

Mein Großvater hat bei der Verbraucherzentrale Essen eine Mitgliedschaft abgeschlossen, er ist vor einem Jahr verstorben...letzte Woche bekam er " Post" von Ihnen, Mahnung etc pp....ich habe ihnen Sterbeurkunde und einen zweizweiler zukommen lassen, dies wurde mir auch telef.bestätigt, das Sie dies erhalten haben und jetzt ein Jahr später bekommt er eine Mahnung🤔🤔🤔

Bezahlen oder es würde vor Gericht gehen....

Hat jemand von euch Erfahrung/ Verbraucherdienst e.V. Essen????

LG

Hallo zusammen,

leider bin ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber überhaupt nicht zufrieden. Vorab: dort hat man übermäßig zu tun und man wird total in Stich gelassen von den Führungskräften, man bekommt immer mehr Arbeit. Die Kollegen leiten Kunden Anliegen ebenfalls stupide an mich weiter, nach dem Motto: Sie schafft das schon (hierbei handelt es sich auch nicht um eine „stressige Phase, sondern ist leider Alltag). Eine Kollegin ist bereits seit 4 Wochen krankgeschrieben und Sie wird auch nicht mehr wiederkommen (Sie wird sich was neues suchen und wird sich mit der AU vorerst über Wasser halten). Leider gab es in meinem Betrieb sehr viele Arbeitnehmerwechsel.. fast alle Kollegen sind extrem unzufrieden aber trauen sich nicht, was neues zu suchen ( aufgrund von schlechten Arbeitszeugnissen, die der Chef unberechtigterweise verfasst).

Ich komme mit meiner Arbeit mittlerweile überhaupt nicht mehr voran. Von dem Gehalt müssen wir auch nicht sprechen. Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden und meinem jetzigen Betrieb die Kündigung eingereicht. Aufgrund meiner Kündigungsfrist werde ich diese zum 01.04 erst antreten können. Ab dem 20.03 werde ich meinen Resturlaub verbrauchen und sofort in meine neue Stelle übergehen. Weil ich das nicht mehr in diesem Betrieb mehr aushalte, möchte ich mich Ende Februar bis zum Urlaub krankschreiben lassen.

Ich weiß das es nicht korrekt ist, aber die Umstände sind leider fürchterlich. Gerade wo meine Kündigung bei den anderen bekannt geworden ist, schieben mir alle Kollegen nur noch mehr Arbeit zu. Auch wenn ich meine Kollegen dadurch links liegen lasse. Muss ich hier mit Konsequenzen rechnen? Und wie seht ihr die Situation?

Übrigens: ich bin zum 01.04 in einem großen Konzern unbefristet angestellt. Nach einem Arbeitszeugnis hat die Personalabteilung nie gefragt.

Danke im Voraus.

Hallo, ich habe im November 2019 eine Autofinanzierung über 4 Jahre abgeschlossen. Nun bin ich am überlegen, die Finanzierung vorzeitig zu beenden, da ich eine längere Zeit ins Ausland gehen möchte. Momentan zahle ich eine monatliche Rate von 110€ (ohne Versicherung). Wie viel in etwa würde mich eine vorzeitige Kündigung kosten? Ungefähr?

Hallo liebe Community.

Ich habe von meiner Bildungsbegleiterin eine E-Mail erhalten zwecks Kündigungs einer BvB Maßnahme. Sie schrieb mir das die Kündigung schriftlich sein muss. Mehr hat sie mir nicht dazu geschrieben. Jetzt ist meine Frage wie sieht die Kündigung dann aus?

Erhalte ich irgendwo ein Musterbeispiel zum Ausfüllen? Oder muss ich einfach auf nem Blatt Papier z.b dieses Schreiben

Sehr geehrte Frau blablabla

Hiermit Kündige ich die BvB Maßnahme.

Mit freundlichen grüßen.

Mein Name.

Oder kann mir jemand helfen? wäre echt nett von euch.

Hallo ihr Lieben,

ich habe letzten Jahres (10. Juli 2019) eine Vertrag mit 18 Monaten Laufzeit in einer Kampfsportschule abgeschlossen.

Als sich mein Ex dann auf übelste Weise im September 2019 getrennt hatte und ich dann gewzungen war in eine andere Stadt zu ziehen, bat ich meine Kampfsportschule auf Kulanz aus dem Vertrag zu kommen da ich das Geld dafür eigentlich nicht mehr hatte. Ich hatte über 2 Wochen keine Antwort bekommen und dachte mir eben persönliches Pech und habe es dabei belassen.

Als nun auf einmal im 4 Wochen Turnus abgebucht wurde habe ich mich natürlich beschwert, denn ich habe schließlich einen 18 Monatsvertrag unterschrieben und keinen 18 mal 4 wöchigen Turnus. Als sich wieder niemand meldete habe ich auf Jahresende gekündigt (was so oder so hätte sein müssen). Die Dame der Buchhaltung sicherte mir zu, dass ich vorzeitig aus dem Vertrag komme.

Einige Tage später hieß es ich solle mich an den Inhaber wenden. Dies habe ich via Whatsapp getan, wiedermal keine Reaktion.

Nachdem ich mich nun schlau gemacht habe und von einem Sonderkündigungsrecht wegen Umzug erfahren habe, habe ich diese sofort eingereicht (bin lt. Google Maps 25km vom Studio entfernt und es gibt keine weitere Filiale in meiner Gegend). Darauf wurde wieder nicht reagiert. Das Sepa Lastschriftmandat habe ich bereits gekündigt. Nun heißt es man würde sich morgen melden.

Nach meiner Rechnung bezahle ich bei einem 4 Wochen Turnus über einen Monatsbeitrag mehr als ich abgeschlossen habe.

1. Frage kann ichz von dem Sonderkündigungsrecht gebrauch machen?
2. Frage ist es rechtens wenn ich eine 18 monatige Mitgliedschaft unterschreibe die mir alle 4 Wochen den Beitrag abbuchen? (Zumal deren Rechnung nicht mal stimmt da die sogar ein paar Tage unter den Tisch fallen lassen haben und mir quasi für weniger Tage als 28 das Geld abgebucht haben).

Danke für eure Antworten!

Ist es möglich eine Kündigung zu erhalten wegen zu langen Krankheitsverlauf? In der Probezeit

Hallo ihr Lieben.

Ich arbeite zurzeit auf Minijobbasis, habe aber morgen ein Vorstellungsgespräch zu einer Vollzeitstelle. Falls das klappen sollte, würde ich am liebsten sofort anfangen.

Ich habe mich im Internet etwas belesen was die Kündigung betrifft. Auch nach den Gründen für eine fristlose Kündigung.

Ist es möglich, dass diese Vollzeitstelle als Grund für eine fristlose Kündigung zählt?

Liebe Grüße und schon mal danke für alle hilfreichen Antworten

Hi,

ich mache seit ca. 4 Monaten mein BFD in Gelsenkirchen. Allerdings kriege ich das, aus privaten Gründen nicht hin, 8 Std von 12-20 Uhr zu arbeiten. Ich wäre entlastet, wenn ich nicht so lange arbeitet gehen würde, zumal es mich auch psychisch runter zieht. Ich habe mir nun überlegt, ob ich das ganze noch bis zu meinem 6. Monat durchziehe. Meine Fragen wären wie folgt:

Kann ich mein BFD frühzeitig beenden?

Wird mein BFD nach dem 6. Monat auch anerkannt?

Muss ich einen Grund für meine Entscheidung nennen, außer Ausbildung Studium etc.?

Falls ja, reicht es private oder psychische Gründe anzugeben? Ich will ja schließlich mein privatleben entblößen.

Es ist ja schließlich freiwilligen Arbeit. Die können mich ja schlecht zwingen das komplett durchziehen. Ich habe allerdings schon 4 Monate geschafft also hoffe ich, dass es zumindest anerkannt wird.

Danke für eure Antworten

Lg

Hallo,

ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen, bin mir aber nicht sicher wie lange meine Kündigungsfrist ist, ich bin seit 13 Jahren in der Firma.

Folgendes steht im Arbeitsvertrag:

Während der Probezeit kann beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden., sofern eine für beide Parteien geltender Tarifvertrag nicht eine andere, kürzere Kündigungsfrist vorsieht. Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden, soweit das Arbeitsverhältnis keinem Tarifvertrag unterliegt. Gehören dem Betrieb über 20 Arbeitnehmer an, beträgt die beiderseitige Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende, es sei denn, daß eine andere tarifliche Regelung für das Arbeitsverhältnis anwendbar ist. Im übrigen gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen bei längerer Betriebszugehörigkeit für beide Vertragsparner. Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt.

Vielen Dank für eine Rückantwort, wie meine (Arbeitsnehmer) Kündigungsfrist ist, 4 Wochen oder 6 Monate???

Also ich habe den Anspruch auf das Sonderkündigungsrecht bei meinem Studio und überall steht, dass ich meine Mitgliedsnummer auf das Schreiben packen muss. Ich habe angerufen und danach gefragt, aber wurde abgewimmelt, weil mein Geburtsdatum angeblich reichen würde. Ist das überhaupt akkurat oder ist das gesetzlich verankert, dass die Mitgliedsnummer drauf stehen muss?

Geht das bei einem Handy Vertrag ? Es wurde nämlich trotzdem das gekündigte Handy zu mir geschickt also habe ich jetzt 2 aber der Vertrag wurde vorher schon gekündigt Habe das Handy jetzt und möchte den Vertrag doch noch haben kann ich einfach sagen das die es wieder aktivieren sollen

Hallo zusammen, ich habe ein Problem, und zwar hat mir mein Chef ohne Grund fristlos via WhatsApp gekündigt. Er hat keine explizite Kündigung ausgesprochen, aber ließ selbst.

Vorweg: Ich habe 1,5 Jahr in einen kleinen Betrieb als Minijobberin gearbeitet. Wir waren ein kleines Team und haben uns alle gut verstanden. Mein Chef war eher so ein Kumpeltyp 🤷‍♀️ Nun ja

Dann an Tag x sollte ich etwas für meinen Chef erledigen. Ich hatte keine Zeit, wegen der Uni und wir waren uns auch nicht ganz einig er meinte ok, nicht schlimm (alles war, als wir persönlich gesprochen hatten ok). Nach dem Wochenende wollte ich zur Arbeit und mein Chef schrieb mir per Whatapp ich brauche die Woche nicht mehr kommen, dann meinte ich ,,oke bis nächste Woche" und dann fing er an zu schreiben, dass er schlicht überlegen muss wie es weiter geht, weil er meine Entscheidung nicht in Ordnung fand. Ich war empört, dann folgte eine kurze Diskussion. Dann wollte er meine Stunden bis dahin wissen und hatte mir gesagt, dass er mir Betrag x überweist.

Ich war sprachlos. Sowas hatte ich noch nie erlebt.

Seitdem ist nun über 1 Monat vergangen und ich hab keine schriftliche Kündigung erhalten und er hat sich nicht mehr gemeldet und mich aus der Gruppe entfernt. Ich bin jetzt wirklich verzweifelt, weil ich nichts falsch gemacht habe und er wohl schon eine neue Mitarbeiterin hat.

Ich fühle mich einfach unfair behandelt (gibt es nicht Fristen und Regeln?) und würde mich über eine Antwort oder Hilfe sehr freuen.

Danke schon mal :)

Ps. Mein Chef hat die meisten Sachen via WhatsApp geregelt, was ich auch total blöd fand. Er wollte es einfach nicht normale kommunizieren. Für ihn war immer alles ok und per WhatsApp hat er dann Dampf abgelassen 🤷‍♀️

Ich möchte gerne auf meiner Arbeit kündigen und bin ab den 1.3

1 Jahr dabei. Meine Frage ist wie ich kündigen kann. Ich weiß das bei uns ab 1 Jahr man zum quartalsende kündigen muss und ich eine Frist von 6 Wochen habe. Heißt es dann ich muss zum 18.2 kündigen damit es wirksam ist zum 31.3 oder muss ich bis zum 31.3 kündigen und ich bleibe für 6 Wochen noch auf der Arbeit?

Ich habe einen Vertrag bei einer schweizer Firma mit Teilnahme an einer Lotterie. Ich hatte damals den Vertrag über einen Anruf eines Callcenters abgeschlossen gehabt. Zwischenzeitlich bin ich mir allerdings nicht mehr sicher, ob das ganze seriös ist. Ich will nichts unterstellen, aber aufgrund diverser anderer unseriöser Callcenter-Anrufe, bin ich skeptisch geworden. Ich würde Stand heute sogar eher davon ausgehen, dass mein Vertragspartner nicht clean ist.

Nun habe ich den Vertrag schriftlich gekündigt mit einem Brief per Einschreiben. Laut Sendungsverfolgung kam der Brief gestern an. Heute bekam ich eine SMS von einer unbekannten Handynummer mit einer Kündigungsbestätigung, wo auch meine korrekte Kundennummer angegeben wird. Ich frage mich allerdings nur, ob das per SMS reicht, oder ob es Grund gibt weiterhin skeptisch zu sein, dass mein Vertrag nach der Kündigungsfrist trotzdem weiterläuft ?

Ich habe halt angegeben, dass ich gerne eine schriftliche Kündigungsbestätigung hätte. Das Problem ist, ich kann später nicht nachweisen, dass diese Handynummer von der SMS auch tatsächlich von dieser Vertragsfirma stammt. Die könnten theoretisch behaupten, dass das nicht ihre Nummer ist, und somit auch nie ein Kündigungsschreiben erhalten hätten. Sind diese Bedenken hier berechtigt ?

Guten Tag,

befinde mich aktuell im 1. Lehrjahr einer Ausbildung und hatte zum Ende des Jahres 2019 einen Nervenzusammenbruch, aufgrund von Vorgeschichten in meiner schulischen Laufbahn und zu großem Druck durch Arbeit und Schule. Mein Hausarzt hat mich bis zum Erstgespräch ,mit meinem zukünftigen Psychologen, ausm Verkehr gezogen. Ich war bei der Arbeit immer aufmerksam und höflich, habe jegliche Tätigkeiten mit äußerster Sorgfalt erledigt und darf nun trotzdem feststellen, dass meine Chefin mich nicht mehr im Betrieb haben will. Mir geht's aktuell miserabel, mir gehen 100000 Sachen gleichzeitig durch den Kopf und einen Platz für "Arbeit" gibt es da momentan einfach nicht. Alleine schon der Gedanke daran raubt mir den letzten kleinen Rest an Kraft. Meine Chefin bombardiert mich nun auch noch mit Abmahnungen für völlig irrsinnige Dinge, was mich nurnoch mehr fertig macht. Vor meinem Urlaub über Weihnachten hatte sie nach dem Berichtsheft gefragt. Dieses wollte ich wegen fehlenden Einträgen für 1 Monat nach meinem Urlaub einreichen bzw nach Weihnachten vervollständigen. Da ich seit Anfang des Jahres nicht mal mehr in der Lage bin irgendwas zutun und mein Körper sich weiter wehrt, konnte ich dies nicht erfüllen. Nun kam eine Abmahnung wegen meinem Berichtsheft. Dass ich es bis zum xy.1.2020 vorzulegen habe. Ein unvollständiges Berichtsheft heißt die nächste Abmahnung und darauf folgend die Kündigung. Warum kann keiner verstehen, dass ich momentan nicht mehr kann? Warum muss man mir noch das letzte Fünkchen leben entziehen? Das Ganze macht mich momentan kaputter als ich eh schon bin. Darf meine Chefin trotz langfristiger Krankheit und dazugehöriger AU so einen Druck auf mich ausüben und die Abgabe fordern? Ich bin einfach am Ende und nicht in der Lage Ihren Forderungen nachzugehen. Erbitte eine schnelle Antwort. Liebe Grüße, LK877 || Tut mir leid, dass es ein Roman geworden ist. Das wars leider schon wieder mit der Energie für diesen Tag.

P.