Kündigung – die besten Beiträge

Hey, sorry für die blöde fragestellung. Allerdings bin ich aktuell in einer Ausbildung und habe im April meine Prüfung zum Verkäufer, also zweijährig. Ich habe auch nur einen zweijährigen Vertrag. Nun hat mein Chef mir vor etwa eineinhalb Monaten schon Angeboten, das dritte Lehrjahr noch zu machen. Dem hatte ich zugesagt, da ich zu dem Zeitpunkt noch keine andere Idee hatte. Nun ist es so, dass ich eine Firma gefunden habe, wo ich zu 90% anfangen könnte. Nach dem zweiten Lehrjahr. Ist es also noch möglich, dass ich das dritte Lehrjahr nicht mache und dann nur den Verkäufer als abschlussprüfung habe? Oder zählt es dann als abgebrochene Ausbildung?

Hey an alle.

Ich hab gestern meine Ausbildung, jetzt im siebten Monat des ersten Jahres, gekündigt. Die Gründe sind vielfältig, unter anderem weil mich der Beruf absolut nicht mehr interessiert, ich gesundheitliche Probleme bekommen habe und auf der Arbeit unterdrückt wurde.

Meine Eltern waren damit sogar einverstanden, da sie sahen, dass es mir nicht mehr gut geht. Nach der Kündigung waren sie allerdings plötzlich sehr enttäuscht und wütend. Nun hab ich das Gefühl, dass es die schlechte Entscheidung war, obwohl ich keinen positiven Punkt sehe, weshalb ich in der Ausbildung bleiben sollte (außer das Gehalt).

Ich habe übrigens auch keinen neuen Ausbildungsplatz. Die Bewerbungen wurden zwar schon abgeschickt aber ich muss auf eine Einladung warten.

Es ist aktuell sehr viel für mich und ich habe leider keine Person, an die ich mich wenden kann.

Was sagt ihr zu meiner aktuellen Situation? Wie kann ich besser damit umgehen?

Moin Leute ich erklär euch mal meine Situation, ich möchte meine Ausbildung die ich gerade mache abbrechen (2 Jährige Ausbildung) und auf ein bestimmtes Berufliches Gymnasium wechseln, wenn ich jedoch nicht angenommen werde möchte ich die Ausbildung fertig machen und dann nochmal probieren mich da anzumelden, noch paar Infos: bin im 1LJ und möchte das nicht weitermachen. Wie ist das mit der Kündigungsfrist wenn ich doch keine Zusage bekomme da ich nun schon zu spät bin für die Anmeldefrist an der Schule, wenn ich grade so 2 Wochen vor Beginn ne Zusage bekomme und dann die Kündigungsfrist nicht einhalten kann erwarten mich dann Probleme?

Bitte keine Moralapostem nur ernste Antworten.

Hallo zusammen, ich habe eine Frage, und zwar habe ich bereits einen Ausbildungsvertag unterschrieben, doch jetzt habe ich die Zusage einer anderen Ausbildungsstelle erhalten die mir mehr zusagt.
Kann ich den Ausbildungsvertrag vor Beginn kündigen?
Und wenn ja wie kündige ich?

Mfg

Hey ihr lieben undzwar geht es darum:

Ich habe am 01.02.24 als Alltagshelferin in einem Kindergarten angefangen und anfangs war auch alles gut, die Erzieher sind alle super nett und die Kinder sind wirklich Zucker aber ich habe das Gefühl, das ich nicht wirklich ernst genommen werde von meiner Chefin. Normalerweise hätte ich mein Gehalt am Monatsletzten bekommen sollen, so wie es jeder meiner Kolleginnen bekommen hat, doch es kam nichts, bis heute. Ich habe meiner Chefin geschrieben und mehrmals bei der Verwaltung angerufen und nie ging jemand ran, ich wurde sogar einmal weggedrückt aber habe nicht aufgegeben. So und jetzt hat mich meine Chefin angerufen und meinte mir eiskalt, das sie mich übersehen hat. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie das passieren kann, da sie nicht wirklich viele Arbeiter/innen hat, wie würdet ihr da vor gehen? Oder was würdet ihr an meiner Stelle tun? Außerdem will sie mich am Donnerstag sprechen und ich mache mir sorgen, das ich gekündigt werde :(

Folgendes Problem:

meine Mutter hat einen (sehr sehr veralteten; 20€ für 4gb Internet) Vertrag bei Winsim. Ich wollte diesen kündigen, da kam aber einige Hürden auf mich zu

Ihr Bruder, also mein Onkel, hat diesen vor zig Jahren abgeschlossen, beide etwas älter und dementsprechend eher weniger Ahnung von E-Mail, Internet und co. Am Telefon wird eine online pin benötigt. Wissen beide nicht, daher per Mail gemeldet, nächstes Problem, man muss winsim mit der email anschreiben, die man bei der Registrierung genutzt hat (obwohl ich in der Mail alle Daten, Bilder vom Pass meiner Mutter usw mitbeigefügt habe…), Antwort auf meine email: melden sie sich per Telefon. Und da beginnt es wieder von vorn. Per Post dauert es laut Mitarbeiter ,,deutlich länger“ keine Ahnung was das heißen soll. Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht und hat evtl. eine schnellere Lösung parat?

Kurz zu Vorgeschichte :

Habe mit 28J erfolgreich Abitur nachgeholt (hatte noch einen Teilzeitjob ) und neben bei entwickelte ich ein starkes Interesse an Programmierung.

Hab dann einen Bildungsgutschein vom Jobcenter für ein 3-monatiges Coding Bootcamp bekommen und verbrachte 60 Stunden pro Woche mit Lernen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Bootcamps und der Entwicklung meiner eigenen App suche ich seit 1,5 Monaten aktiv nach einem Job als Programmierer.

Während dieser Zeit nutze ich das Bürgergeld, um mich weiterzubilden, indem ich täglich 9-12 Stunden, auch am Wochenende, programmieren lerne und weitere Apps entwickle.

Sobald ich einen Job habe werde ich ja Steuern zahlen und da man mit eine IT Job gutes Geld verdienen kann , werde ich es ja alles quasi Zurückzahlen ..

Frage :

Wie seht ihr das?

Ist es problematisch und verwerflich,wenn man etwa 6 Monate Bürgergeld erhält ? Was ist eure Meinung dazu ?

Hallo,ich hatte eine mündliche Kündigung erhalten und eine Freistellung,leider nichts schriftliches,da ich sowieso schon seit einer Woche krank war wofür es auch Zeugen gibt habe ich mich krankmelden lassen,hab mich ordnungsgemäß gemeldet,hierzu gibt es auch Beweise und möchte mich auskurieren da meine Arbeitskraft sogar abgelehnt wurde ich ignoriert werde von meinen Vorgesetzten seit mehreren Wochen keine Rückmeldungen erhalten habe und meine Accounts gesperrt wurden so das ich keinerlei Chancen habe meine Arbeitskraft zu leisten. Am Montag ist keiner im Büro und ich besitze auch kein Schlüssel und Equipment,ein Schlüssel habe ich nie erhalten und meine Ausstattung wurde mir weggenommen. Nun habe ich immer noch keine schriftliche Kündigung,werde unter Druck gesetzt von der HR Mitarbeiterin,und die Vorgesetzten sind auch nun 2 Wochen nicht im Büro,wie soll ich mich verhalten wie geht es weiter,ich habe das Gefühl dass mein Arbeitgeber versucht mich zu verarschen. Ich bin in der Probezeit gewesen, habe mir allerdings noch nie etwas zu Schulden kommen lassen, ich war bis dato sogar immer wieder krank arbeiten hatte keine Fehlzeiten habe sogar am Wochenende Aufgaben für meine Vorgesetzten erledigt und mich ins Zeug gelegt Ideen mit eingebracht usw, ist dass den so normal? Wie soll ich weiter vorgehen? Ich kann ja momentan nicht mal Arbeitslosengeld beantragen.. Ich bin am verzweifeln

Hallo,

ich bin in einer ziemlichen Zwickmühle. Ich habe wegen meiner psychischen Erkrankung leider keine Ausbildung und arbeite deshalb bei meinem Vater in der Firma wo ich mich echt gut eingearbeitet habe (Bürojob). Das ich bei manchen Kollegen nicht so beliebt bin wusste ich schon aber jetzt habe ich letztens ein Gespräch hinter meinem Rücken gehört das mich echt fertig macht. Bald geht eine Arbeitskollegin in Rente und ich soll dann Ihren Job übernehmen darüber wurde geredet, da sind dann solche Sachen gefallen wie :

sie ist eh viel zu dumm um das zu machen

ich will ihr nichts erklären

wie willst du einem Kind das erklären ( bin 25 Jahre alt)

wenn die dann auch noch mehr Geld bekommt dann raste ich aus

wir können sie das nie alleine machen lasse

mich nervt das wenn sie neben mir sitzt und ich ihr was zeigen muss

und noch vieles mehr

also kurz gefasst dir wolle mich garnicht wirklich da haben.

wenn ich mit meiner Arbeit fertig bin frage ich immer ob jemand eine Aufgabe für mich hat oder ob jemand mir was zeigen kann. Da kommt dann entweder jetzt nicht oder kauf doch mal Kaffee ein.

jetzt bin ich in einer ziemlich blöden Lage weil ich auf den Job angewiesen bin und wenn ich das meinen Papa erzähle dann bin ich der Meinung hab ich noch ein größeres Problem.
was würdet Ihr machen?

Habe vor paar Wochen einen Minijob angefangen. Jetzt merke ich dabei jedoch dass es für mich zu viel Stress ist und ich nicht mehr klar komme. Jedoch habe ich jetzt auch Angst zu kündigen, da ich meinen Vater nicht enttäuschen will und allgemein nicht als schwach rüberkommen will.

Zudem weiß ich nicht wie ich das mit den Kündigen auf Arbeit ansprechen soll

Soll ich doch noch durchziehen obwohl es die hölle ist ? (Befristet 5 Monate )

Guten tag,

Ich hätte eine Frage da es bisschen eilig ist bei uns. Wir hatten gemeinsam mit meinem verlobten für den 04.01.24 einen Vertrag unterschrieben am 17.01.24. Es war auch etwas unsere Schuld. Da es unsere erste Wohnung wird haben wir nicht so genau geschaut. Es war für uns im Nachhinein immer noch nicht schlimm. Aber was im Nachhinein rauskam das die Wasserrohre ständig Probleme machen genauso wie das Wasser von der Toilette nicht richtig spült und im Keller Junkies sind die Drogen zu sich nehmen und die Zigaretten die sie rauchen War los in Plastiktüte werfen so das es jeden Moment ein Brand entstehen kann. So wollen wir nicht leben. Daher haben wir gesagt das wir kündigen er meinte nur das wir trotzdem Miete zahlen müssen bis dahin obwohl im vertrag steht das die erste Miete am 4.1.24 abgezogen wird. Wie sieht es bei so einem Fall eigentlich aus ? Haben wir überhaupt Rechte? Und wann dürfen wir unsere Kaution wieder zurück verlangen ?

Ich wäre über jede Antwort sehr dankbar. 

Hallo. Es geht um meinen Mobilfunkvertrag.

Ich habe heute bei euch angerufen, da ich ab 01.03.2024 in meiner eigenen Wohnung lebe. Circa 1 Woche vorher habe ich einen Internet & Festnetz Vertrag abschlossen. Wenn dieser funktioniert (was der Fall ist) soll ich anrufen um den KombiVorteil (10€ für meinen Mobilfunktarif) zu aktivieren. Am Donnerstag (29.02.2024) habe ich auch angerufen.

In dem gleichen Zuge hat der Mitarbeiter mir auch ein super Angebot gemacht meinen schon bestehenden Mobilfunktarif (GigaMobil Young L ohne Smartphone) zu verlängern. In der App sehe ich noch nicht wirklich was. 

Da ich unter 28 bin (21 Jahre alt) gelten für mich ja die Vorteile für junge Leute (15€ zusätzlich Rabatt zum Kombivorteil solange die Voraussetzungen für junge Leute erfüllt sind). Der Tarif läuft auf mich.

Jetzt hat mir der Mitarbeiter gesagt, ich muss mich noch legitimieren dass ich unter 28 bin. Er hat mir per SMS einen Link zugeschickt mit dem ich mich Legitimieren soll. Ich lande dann auf der Seite: „Lade hier den Altersnachweis für Dein Kind hoch.“

Aber es geht ja um mich, ich habe keine Kinder.

Der Mitarbeiter hat es mir so erklärt, dass alle Leute unter 28 bei Vodafone als „Minderjährig“ gelten. Ich solle mich nicht wundern, dass da „Minderjährig“ steht, das passt schon. Er wusste ja auch durch das Telefonat mein richtiges Geburtsdatum. 

Jedenfalls hab ich jetzt über die Krankenkassenkarte mein Alter bestätigt. Ich soll wohl bald eine Bestätigungs-SMS bekommen.

Ist das schon alles richtig so? Oder muss ich mir Sorgen machen?

Zur Info: Ich habe mal die gleiche Frage in der Vodafone Community gestellt - evtl. muss ich da nochmal anrufen. Aber vielleicht hat ja hier schon jemand Erfahrungen gesammelt und kann antworten.

Wenn der Auszubildende in zweiten Lehrjahr als Kaufmann für Büromanagement lernt, kann er seine Ausbildung wechseln und weiter als Kaufmann für Einzelhandel lernen, ohne die Ausbildung von neu anfangen?

Kann der Auszubildende sein Ausbildungsbetrieb wechseln, wenn der jetzige Ausbildungsbetrieb schließt, ohne die Ausbildung von neu anfangen?

Hallo zusammen,

Vor zwei Monaten habe ich eine Nachforschung gestartet, da ich eine bestellte Ware nicht erhalten habe. Inzwischen wurde mir der Betrag erstattet, und ich dachte, die Angelegenheit sei erledigt.

Allerdings hat sich nun überraschenderweise der Lieferdienst bei mir gemeldet und fordert eine Kopie meines Personalausweises an. Ich habe bereits vor zwei Monaten die Erstattung erhalten und sehe daher keinen Grund, warum sie nun plötzlich solche Informationen von mir benötigen.

Ich habe meine Bedenken geäußert und darauf hingewiesen, dass es mir zu riskant erscheint, solche persönlichen Informationen weiterzugeben, insbesondere an ein mittelständisches Unternehmen, das locker niemand von euch kennt. Ich befürchte, dass meine Daten in falsche Hände geraten könnten.

Ich sehe mich eigentlich nicht mehr in der Verantwortung, da die Angelegenheit zwischen dem Unternehmen und UPS liegt.

könnt ihr mir Tipps geben, wie ich am besten vorgehen sollte? Ich fühle mich etwas unsicher in dieser Situation und wäre für eure Unterstützung dankbar.

Hallo,

ich hatte im Jahr 2019 einen Mobilfunkvertrag abgeschlossen und dieser hatte damals eine Laufzeit von 24 Monaten mit einer automatischen Verlängerung, sollte man nicht binnen einer gewissen Frist kündigen.

Jetzt ist die Gesetzeslage ja bisschen anders und man kann theoretisch seinen Vertrag innerhalb von einem Monat kündigen. Wäre dies bei mir auch der Fall bzw. könnte ich das auch machen, obwohl der Anbieter mir was anderes behauptet?

Es ist keine Hardware in dem Vertrag eingebunden.

Ich gefühlt immer, aber die juckt es nicht. Kommst du auch immer zu spät zur Arbeit?

Wenn ich eine Immobilie kaufe und in dieser noch ein Mieter wohnt und auszieht wie ist es mit der Kaution? Wer muss sie bezahlen? Ich als neuer Eigentümer oder der alte Eigentümer?

Wer kann mir bitte helfen ? Der alte Besitzer von Wohnung hat mir ein Vertrag gemacht mit unbefristet Zeit. Das Haus würde in in April letzte Jahr verkauf. Aber habe keine neue Mietvertrag von neu Besitzer , der neue hat die Mitte auf 20% erhöht.er will das Hause renovieren und nochmal die Mitte erhöhen. Und noch dazu uns kündigen . Darf er dass machen? Oder an wenn soll ich mich wenden? Bin wegen gesundheitlichen Gründen Sozialempfängerin. An welche sozial gibt so eine hilfe fur Mieterschutz. Ich brauche schnell hilfe . Ich danke euch in vorraus für jeden Info das mir hier geben können. 😢

Ich bin zum Glück seit Mitte letzten Jahren in einer anderen Abteilung

In der alten Abteilung wollten sie mich los werden weil ich ihnen nicht ins Gesicht passte. Ich bin halt eine sehr verschlossene Person, rede fast nie was und bin halt sehr introvertiert. Das hat sie sehr gestört und sie haben es mehrmals erwähnt. Ich kann aber nichts für meine Art. In der neuen Abteilung werde ich akzeptiert.

Mein Aufgabengebiet war nicht groß, hatte fast nie etwas zu tun, das war aber deren Schuld die haben nie gefragt ob ich mehr Bereiche haben will. Sie wussten dass ich wenig zu tun hatte. Ich habe manchmal Fehler gemacht.

Daraufhin hat mich damals ein Kollege mit dem ich zusammen arbeitete angerufen (er war mein Auszubildender als ich noch Azubi/Lehrling war). Irgendwie kamen wir auch nach meinem Abschluss nicht aus diesem Verhältnis raus. Er behandelte mich immer als wäre er mein Chef obwohl er nach meiner Ausbildung eigentlich ein normaler Mitarbeiter war und wir einen Chef hatten.

Er hat mir damals mit einer Kündigung gedroht und meinte ich solle mich bei einer anderen Firma bewerben. Ich habe dann gesagt, ne ich bleibe hier ich wechsle intern. Hat zum Glück geklappt.

Der Chef damals hat nie etwas von einer Kündigung geredet er meinte halt nur ich sollte bis Juni/Juli intern was neues finden. Er sagte aber nie er würde mich rausschmeißen.

Hätte der Mitarbeiter das gedurft mir einfach zu drohen?