Krankmeldung – die besten Beiträge

"Guten Mittag, 

Leider muss ich mich wegen einer Erkältung für diese Woche krankmelden.

Die Krankmeldung kann ich entweder morgen vorbeibringen oder nächste Woche mitbringen."

Welchen Satz kann ich vor ein "mit freundlichen Grüßen" stellen, damit es runder wirkt. Direkt verabschieden käme mir zu abgehackt vor.

Ich hab im September nach meiner Ausbildung als Personalsachbearbeiterin in einer neuen Firma angefangen. Da ich natürlich gerade erst aus der Ausbildung komme, war meinem Arbeitgeber sowie meiner Vorgesetzten in der Personalabteilung von Anfang an klar, dass ich noch einiges neu lernen muss.
Während meiner Zeit bis jetzt habe ich natürlich hier und da mal kleine Fehler gemacht (nichts gravierendes, alles Fehler die man sofort ausbügeln kann). Anfangs hat meine Vorgesetzte mich noch mit laut erhobener Stimme auf die Fehler aufmerksam gemacht. Jetzt schreit sie mich nur noch kontinuierlich an, wenn ich einen kleinen Fehler mache. Ich hab heute mit meinem Chef drüber geredet und er meinte nur, ich soll mich nicht so anstellen.
Ich bin wirklich am dem Punkt, an dem ich sage, dass ich nicht mehr dort hin kann..

Kündigen kann ich aber auch nicht einfach so, weil ich dann auch eine Arbeitslosengeld Sperre bekomme vom Arbeitsamt.

Ich hab schon Bewerbungen geschickt, aber bis jetzt nur absagen bekommen…

Was kann ich tun..?

Die Temperaturen sinken, das Husten nimmt zu. Die Zeit der Atemwegserkrankungen hat erneut begonnen. In einigen Bereichen ist das schon spürbar: In Mitteldeutschland ist die Situation in Pflegeeinrichtungen und Kindertagesstätten bereits sehr angespannt.

Erleichterungen bei Krankschreibungen

Die Kassenärztlichen Vereinigungen plädieren für die Möglichkeit der Krankschreibung via Telefon. Bis Anfang April 2023 war dies aufgrund der Corona-Pandemie möglich, diese Regelung wurde dann aber aufgehoben. Nun wird darüber diskutiert, ob die telefonische Krankschreibung 2024 wieder eingeführt werden soll, um Arztpraxen zu entlasten und unnötige Ansteckungsrisiken zu vermeiden. Generell wurde dem Vorschlag eigentlich bereits zugestimmt. Doch wann genau eine erneute Einführung der telefonischen Krankschreibung stattfinden soll, ist noch unklar.

Lauterbach plädiert für Erleichterungen beim Kinderkrankengeld

Wird das Kind krank, muss häufig ein Elternteil von der Arbeit fern bleiben. Es besteht dann Anspruch auf das sogenannte Kinderkrankengeld. Dafür muss allerdings bereits ab dem ersten Krankheitstag des Kindes ein Attest eingereicht werden. Somit unterscheidet sich diese Art der "stellvertretenden" Krankmeldung von der persönlichen, gemeint ist damit, wenn der Arbeitnehmer direkt betroffen ist - denn hier muss je nach Vertrag häufig "erst" ab dem vierten Krankheitstag ein Attest eingereicht werden. Selbiges Vorgehen möchte Lauterbach nun auch für das Kinderkrankengeld einführen. Auch hier soll die Bescheinigung künftig erst ab dem vierten Tag notwendig sein.

Von Ökonomen und Ärzten wird dieser Vorschlag gut aufgenommen. Allerdings fordern letztere sogar noch einen weiteren Schritt: Am besten sei es, gänzlich auf die Krankschreibung für das Kinderkrankengeld durch einen Arzt zu verzichten und den Eltern zu vertrauen. Die Argumentation dahinter ist simpel: Die Ärzte erläutern, dass die Eltern zu ihnen in die Praxis kommen, die Symptome des Kindes aufzählen und anhand dessen, also quasi auf Vertrauensbasis, eine Krankschreibung erfolgt. Denn auch Ärzten ist es nicht möglich, nachzuweisen, ob Aussagen der Eltern wie etwa, dass das Kind nachts erbrochen hat, Fieber hatte, o.Ä., korrekt seien. Deshalb fordern sie, dass der in ihren Augen unnötige Zwischenschritt des Arztbesuches für Kinderkrankgeld künftig gänzlich entfallen sollte, um so auch die Arztpraxen zu entlasten.

Unsere Fragen an Euch: Was denkt Ihr über die geplanten Erleichterungen? Ist eine telefonische Krankschreibungsmöglichkeit sinnvoll oder führt das zu vorschnellen Entschuldigungen auf der Arbeit? Wie sollte mit dem Kinderkrankengeld und den -tagen verfahren werden? Wäre eine Vertrauensbasis hier zielführend? Sollte vielleicht sogar in den Branchen, in denen es möglich ist, während der Grippesaison ein Recht auf 100% Homeoffice eingeführt werden?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße und bleibt gesund!
Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/krankheitswelle-infektionen-corona-erkaeltung-kita-pflege-100.html#dramatische-lage
https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/panorama/lauterbach-kinderkrankengeld-kinderarzt-100.html#:~:text=Wenn%20Eltern%20mit%20ihrem%20kranken,nach%20vier%20Tagen%20f%C3%A4llig%20wird.
https://www.br.de/radio/bayern1/krankmeldung-telefonisch-100.html

Hi. Ich habe eine neue Arbeitsstelle am 04.11 begonnen und den Vertrag heute unterschrieben. Habe mir den letzten Tage paar Fehler erlaubt. Klar, kann passieren, neuer Arbeitsplatz, neue Kollegen und neuer Arbeit. Aber jetzt kommts, ich habe mich heute erkältet und habe jetzt richtig Gliederschmerzen & es wird morgen wahrscheinlich erst richtig losgehen mit der Erkältung. Würdet ihr euch Krankschreiben oder durch ziehen die 1 Woche? Mein Gehalt ist wirklich gut & so ein Gehalt werde ich so schnell nicht wieder bekommen.

Guten Abend,

ich bin schon seit mehren Tagen am Husten, heute wurde es dann noch etwas schlimmer, also Kopfschmerzen und allgemein fühle ich mich nicht fit. (Corona-negativ bin ich) Bis gestern habe ich gearbeitet, heute hatte ich ohnehin frei.

Nun zu meiner Frage: Ich studiere, aber arbeite im Nebenjob in der Kita. Morgen früh habe ich eine 2stündige Uni-Veranstaltung, zu der ich leider unbedingt hin muss. Wenn es mir nicht besser geht, weiß ich allerdings nicht, ob ich danach auch noch arbeiten kann. Ich hätte nach der Uni noch einen sechsstündigen Arbeitstag vor mir. Ich frage mich, ob ich zur Uni gehen kann, aber mich auf der Arbeit trotzdem krankmelden kann. Andererseits möchte ich nicht von Arbeitskollegen morgens gesehen werden, wenn ich unterwegs bin und die Uni besuche. Wie seht ihr das? Ich tendiere dazu, dass nur ein vollständiges Zuhausebleiben oder zu beiden gehen, in Frage kommt.

Hi Leute, ich habe ein AU-Schein über TeleClinic bekommen. Ich hatte mit den Arzt win Videoanruf. Jetzt habe ich sowas gelesen:

"Im April 2021 hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden, dass die Online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arbeitgeber abgelehnt werden darf.“

Also wenn der Arbeitgeber das ablehnt bekommt man nur kein Lohn für den Tag oder ist der Arbeitgeber auch gerecht abzumahnen ?
Und kann ich jetzt zum Hausarzt und für den selben Tag mich krankschreiben lassen ?

Ich gehe morgen nicht zur Arbeit sondern setz mich in den Überlandbus nach Castrop-Rauxel oder irgendwo anders hin und verschwinde ein für alle mal!

Hi Leute ich war Samstag krank und sollte heute zum Hausarzt habe mich aber stark verpennt kann man das noch morgen machen oder ist es zu spät also samstag krank und Dienstag krankschreiben geht das ?

Hallo, ich hatte letzte Woche Freitag meinen letzten Arbeitstag bei einer Firma, die mich leider abmelden musste wegen wenig Arbeit. Heute hat sich die Leihfirma bei mir gemeldet wegen einem neuen Einsatz, aber eine Krankmeldung habe, dass es momentan nicht geht wegen krankheitsbedingt. Die meinten aber, dass ich dann nicht bezahlt werde, weil ich nicht im Einsatz bin und die Krankmeldung nichts bringt um weiterbezahlt zu werden und es von meinem ZAK abziehen wollen. Ich kenne einige, die über Leifirmen arbeiten und sowas noch nie gehört haben, außer von meiner Leihfirma.

Dürfen die das?

Ich mache eine schulische Ausbildung und habe heute morgen erfahren dass meine Mutter wieder Krebs hat. Ich kann gar keinen klaren Gedanken fassen und bin total fertig. Kann man sich wegen sowas krankschreiben lassen oder muss ich beim Arzt irgendwas “vortäuschen”?
Ich möchte echt nicht zur Schule gehen und ich will auch keine “Ablenkung” sondern einfach nur meine Ruhe um klar zu kommen.

Hallo,

Ich habe diese Woche gemerkt, dass ich ungewollt schwanger bin. Hab am Montag morgen einen Test gemacht, war ehrlicherweise geschockt, hab es nicht gleich geschafft los zur Berufsschule zu gehen. Heute hatte ich sowieso frei. Von morgen bis Freitag habe ich Schule, hab jetzt aber ja lauter Termine. Pro Familia, Frauenarztzermin usw. und bin sagen wir, nervlich etwas durch die Woche. Hab es dem werdenden Papa gesagt. Kennen uns erst seid Aigust. Er wohnt 2 Stunden weg. Denkt ihr ein Arzt schreibt in so einem Fall ein paar Tage krank, einfach um die Termine wahrnehmen zu können, sich mental auf die Abtreibung vorbereiten können? Findet ihr das verständlich in der Situation?

Ich bin seit ca. 1 Woche krank. Letzte Woche waren Ferien und gestern hab ich mich in die Schule gezwungen. Heut gings gar nicht und als ich beim Arzt war wurde ich für die ganze Woche krankgeschrieben. Morgen schreiben wir eine Schulaufgabe für die ich super viel gelernt hab. Ich hab noch nie eine Probe nachgeschrieben deswegen machts mir Angst. Ich fühl mich schuldig wenn ich morgen nicht hingehe weil eine Nachschrift für mich erstellt wird aber dann würde ich mich auch schlecht fühlen wenn ich hin gehe weil ich wirklich krank bin und keinen anstecken möchte. Würde es gehen wenn ich nur für die SchA in die Schule komme?

Hallo Community,

ich mache aktuell eine Ausbildung und bin was diese Sachen angeht noch unerfahren. Meine Frage ist: Muss ich ans Telefon gehen wenn mich mein Arbeitgeber anruft während ich krank bin?

Zur Info, ich habe Bescheid gegeben bis wann ich krank bin und das meine AU bei der Krankenkasse vorliegt.

Das Verhältnis ist bei uns aber leider angespannt und mir wurde schon mit der Kündigung gedroht (bin noch in Probezeit).

Hallo.

Ich bin seit ein paar Tagen krank und bin trotzdem zur Arbeit gegangen, da ich in der Probezeit bin und mich anstrengen wollte in dieser mich nicht krankzumelden.

Meine Situation hat sich aber nur verschlimmert und ich werde auch morgen zum Arzt gehen aber dann kann ich leider erst morgen Früh dort bescheidgeben, das ich krank bin. (Habe nicht die Telefonnummer da ich neu bin und muss die Nummer vom Store anrufen.)

Es kommt nunmal jetzt schlecht an, wenn ich genau wenn sie den Laden neu öffnen mich krankmelde und das auch wenn nur eine Person außer der Filialleiterin für morgen eingeplant ist. (+ in der Probezeit)

Wäre es sehr schlecht wenn ich wie beschrieben vorangehe?

Kleine Neben-Info zu meinem Job; ich bin Aushilfe in einem Restaurant seit ca 6 Monaten, ich hab mich noch nie krank gemeldet und hab bis jetzt immer zugesagt, wenn zu wenig Personal da war.

Das eigentliche Thema:

Mein Chef hat heute angerufen, und mich gefragt, ob ich Zeit hätte um heute einzuspringen (Ich war nicht eingeplant und hab mir den Tag heute extra als freien Tag gekennzeichnet). Ich habe dann erst darauf hin vermerkt, dass ich leicht erkältet bin und dass das schlecht wäre so zu arbeiten. Die Antwort darauf war sowas wie "zur Zeit ist das jeder". Dann fragte er nochmal kurz, ob ich könnte und ich habe gesagt, dass es schlecht ist, da ich noch was vor hätte.

Aber im Nachhinein fühlt sich die Antwort irgendwie falsch/unprofessionell an. Ich habe einen Bekannten gefragt, welcher mir sagte, dass die Antwort durchaus schlecht war und ich einen Grund angeben hätte sollen. Einerseits will ich meinen Chef nicht belügen, andererseits denke ich aber auch, dass mein Chef nicht alles wissen muss, was ich in meiner freien Zeit mache.

Also: was soll ich das nächste mal antworten, wenn ich keine zeit habe/ krank bin und so eine Antwort (s.o.) kommt?

Danke im vorraus :)

Hey Leute

Den Tag da vor hab ich im bereich im Café gearbeitet an der Theke als Abwechslung. Normalerweise bin ich im Verkauf. (Azubi) ich hab so weit und gut mein Arbeitsplatz ordentlich und sauber hinterlassen mit Absprache mit der Bedienung. Sie meinte wenn ich alles sauber hinterlasse und der Laden zu ist darf ich gehen. Und das tat ich auch. Und in der Zwischenzeit meinten im Bereich des Verkaufs dass ich mithelfen muss. Da hab ich direkt die Bedienung nachgefragt was ich machen soll. Ich soll nur mein Bereich machen. Als einer der beiden mich wieder fragten ob ich ihnen helfen sollte, habe ich als Antwort gegeben dass ich dringend gehen muss und bin dann gegangen.

PS. Die beiden reden nur und tun nichts und warten auf den letzten Drucker zu machen oder damit ein anderer es macht.

Am gleichen Abend schrieb der chef mich an, dass es nicht richtig wäre, dass ich so gegangen bin und die KOLLEGEN alles alleine machen würde und es wäre eine Vorwarnung für Abmahnung wenn dass wieder verfallen würde. Darauf hin antworte ich, dass ich den Kollegen gesagt hab, dass dringend gehen muss und dass ich manchmal ausgenutzt fühle.

Am nächste Tag hat der Chef mich damit konfrontiert wieso ich das gemacht habe. Und sagte ihn dass ich dringend zum Arzt gegangen bin da mein Arm weh tat ( ich hatte vor einem Jahr einen arbeitsunfall gehabt und es wurde nicht richtig behandelt).Das ich nicht Nächte lang nicht schlafen konnte. Und dass der Arzt meinte dass ich mich Krankschreiben soll. Und darauf hin antwortete mein Chef dass es Konsequenzen geben würde, wenn ich dass tun würde und dass ich die spühlmaschine dreckig verlassen hätte. Darauf antwortete ich dass hätte ich auch getan aber ich an den Personalmangel gedacht und hab ich mich nicht Krankschreiben lassen. Da sagte ich auch noch dazu sag was soll ich machen dass der arm nicht mehr weh tut ich will ja auch normal arbeiten und nicht ständig zu hause rum zu sitzen und nichts machen und die physiotherapien haben mir auch nicht geholfen. Ob er eine lösung dafür hätte. Darauf hat er keine Antwort mehr gegeben.

Als die Bedienung kam fragte mich wie alles abgelaufen ist. Hab ihr dann alles erzählt und das Gespräch mit dem Chef. Sie sagte ich rede mit ihm ich soll mir keine Sorgen machen und sie hat es geklärt.

Ich stehe es einfach nicht, so ein kleines theme so ein riesen Drama daraus zu machen.

Soll ich mir sorgen machen wenn ich krankgeschrieben werde?

Wie soll ich mich verhalten oder an wenn soll ich mich wenden?

Soll ich die Handwerkskammer einschalten (Ansprechpartner)?

Keine Ahnung was ich machen soll.

PS. Ich war nur einmal krank nicht mal für eine Woche vor einem halben Jahr

Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.

Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.

Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.

Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.

Hi ich muss mich jetzt zu ersten mal krank melden und soweit konnte ich eingeben von wann bis wann ich krank bin und wann ich zum Arzt gehen werde. Ich kann nur meine Krankmeldung irgendwie nirgends hochladen und ich hab kp wo ich das machen soll... Googel sagt über "Formulare" und dann bleibt mir dir Möglichkeit auf "Personal" "Orga" und noch was zu gehen.... Bei Personal kann ich dann auf Krankmeldung gehen aber kann dann wieder nur die oben bereits erwähnten Sachen eingeben. Kann mir wer helfen?

Ich bin auf der Intratool app muss ich dafür online maybe gucken?

Danke schon mal im voraus

Ich mache derzeit eine Ausbildung und mein Chef hat mir eine Abmahnung gegeben Grund: Er hätte mir gesagt ich soll mich per Telefon krank melden und nicht per E-mail und dieser Anweisung bin ich nicht nachgekommen. Soweit ich weiss kann man sich auch per E-Mail krank melden oder liege ich da falsch? vor Arbeitsbeginn ganz normal so hab ich es immer gemacht dieser chef ist neu muss man dazu sagen davor hatte ich einen anderen chef im selben unternehmen. Ein Kollege meinte vielleicht steht expilizit im Ausbildungsvertrag drinn wie ich mich zu melden habe also mit telefon und ich hätte es unterschrieben habe es aber durchgelesen und nichts dazu gefunden. Kann er mich dazu zwingen dass ich mich telefonisch krank melde und vorallem ist diese Abmahnung rechtens? danke im vorraus